妇女保健科五年发展规划

第一篇：妇女保健科五年发展规划

妇女保健科五年发展规划

（2006-2010年）

根据我院保健部的五年发展规划，特拟订妇女保健科五年发展规划。

一、人员结构及人才培养

1、妇保科在原有的卫技人员8人的基础上增加了3人，从2006年起每年增加1人，选拔有临床经验的主治及主管以上的人员充实妇保队伍。根据医院的管理要求及业务需要，按计划与临床科室互派人员轮换工作3个月以上，培养具有保健、临床丰富经验的业务技术人员，构建合理的人员结构，形成合理比例的高、中、初级人才梯队层次。

2、创造条件，不断提高在职卫技人员的业务素质，有计划地选派人员到内外医疗保健机构进修，或参加短期培训，争取5年内，业务范围、技术水平更上一个新的台阶，发挥妇幼保健技术指导中心作用，并形成每人有1个特色专科门诊，不断引进新项目，扩展新业务，为广大妇女提供更优质的医疗保健服务。

二、科室设置

1、婚前保健

2、围产期保健

3、青春期保健

4、更年期保健

5、社区保健

6、孕前保健

7、妇女心理保健

8、、妇女营养指导

9、妇女病普查普治

10、乳房保健

11、高危妊娠管理

12、女职工保健

13、产后康复指导

14、艾滋病母婴阻断防治1

根据国家卫生部颁发的《母亲安全工程行动计划》的要求，确保“母婴安全”的落实，严格产科质量管理，规范产科技术操作规程，加强产科急救能力。进行高危妊娠筛查及规范管理，从2003年起始开展了21—三体综合征、神经管缺陷、地贫、妊娠期糖尿病等产前筛查，共检测孕妇1242人次，发现有阳性病例DS47例、NTD4例，进行优生遗传咨询300多人次。孕妇学校加强母乳喂养宣传及发放宣传资料，认真完成产后两次访视工作。在产后随访中，指导产妇正确掌握乳的正确姿势及挤奶手法，母乳喂养达98％以上，无产褥感染发生，在家庭访视中，创口愈合良好，子宫复旧好，恶露干净快，无一例产后晚期出血及感染，产妇乳腺通畅，乳汁充足，婴儿发育良好。在现有项目基础上，成立宫颈疾病诊治门诊，在产前筛查的基础上成 立产前诊断中心等项目，拓展产前教育、产后康复按摩、青春期保健、更年期和老年期等保健业务。

三、技术服务

1、掌握全市妇女健康状况及影响群体健康的主要因素，协助各级政府部门制定干预规划并组织实施。

2、掌握全市及各县孕产妇死亡率及主要死因变化趋势，死亡评审、技术咨询；负责本市、县监测点资料的收集、审核、整理、上报工作。

3、依照《母婴保健法》组织并提供法律规定范围内的服务，开展系列保健等服务。

4、根据需要，开展与妇幼卫生工作有关的流行病学调查，为制定规划和干预措施提供依据，有针对性地开展防治工作。

5、到下级妇幼机构进行业务指导与技术支持，进行相关业务技术培训，协助开展新技术、新项目的组织、实施和督查，解决疑难问题。

6、执行各项妇幼卫生工作要求的登记和报告制度，认真完成与助产工作有关的资料登记、统计和分析、建立健全各种登记本、卡、册，按要求向有关部门上报有关数据，包括实施各项助产技术的产妇人数和各项结局指标等；用电脑管理孕产期保健信息和资料，随时备查和接受督查。

7、为育龄妇女及家属提供有关助产技术和生殖健康的咨询服务；

8、负责指导创建爱婴医院和妇幼保健机构创等的指导工作；

四、妇保科设备

妇科检查床、检查床、多普勒胎心监护仪、电子胎心监护仪、胎儿脐血流监测仪、近红外腺扫描仪、冷强光乳腺透照仪、乳腺疾病治疗仪、阴道镜、电视机、DVD、产后康复仪、产前孕妇体操训练系列用具、宣传橱柜（含妇女食品、用品模型）。

五、妇女保健服务技术标准

（一）、妇女保健社区服务

1、应成为全市培训、指导妇女保健工作的技术中心。

2、成为贯彻执行《母婴保健法》的技术指导中心。

（二）群体保健指标

妇保科必须监测、监督、指导各县完成以下妇幼工作指标：

1、孕产妇死亡率

2、孕产妇系统管理率

3、新生儿破伤风发生率

4、婚前医学检查率

5、高危妊娠检出率及管理率

6、住院分娩率

7、产后访视率

8、产前筛查率

9、母乳喂养率

10、新法接生率

11、围产儿死亡率

（三）妇女保健医疗技术标准

1、流行病学调查设计与组织实施技术

2、疾病、生命监测与质量监督技术

3、妇女心理卫生保健技术

4、孕产期、围产期保健及产后康复技术

5、妇女营养咨询及指导技术

6、青春期保健指导技术

7、更年期保健及疾病防治技术

8、乳腺保健及疾病防治技术

9、妇科疾病普查普治技术

10、女职工保健技术

第二篇：妇女、儿童保健发展规划

妇女、儿童保健发展规划

工作目标

1、孕产妇系统管理率达80%以上，儿童保健管理率达90%。

2、农村孕产妇住院分娩率达90%以上，高危孕产妇住院分娩率达95%以上，降低孕产妇缺铁性贫血患病率。

3、孕产妇可避免死亡人数占孕产妇宗死亡人数的比率以2005年为基础下降五分之一。

4、婴儿和5岁以下死亡率以2005年为基数分别下降十分之一。

5、5岁以下儿童中重度营养不良患病率以2005年为基数下降四分之一，降低低出生体重发生率，提高婴儿母乳喂养率。

6、婚前医学检查率达65%以上，减少出生缺陷的发生。

7、保障妇女在整个生命周期中享有卫生保健服务。

8、流动人口中的妇女儿童享有户籍所在地妇女儿童同等的卫生保健服务。

策略措施

1、加大妇幼卫生监督执法力度，进一步明确妇幼卫生行政执法监督职责，加大普法，宣传力度，开展对妇幼保健机构托幼机构的综合卫生执法，加强对产科单位，医务人员和母婴保健技术服务项目的准入管理，进一步规范妇幼保健机构业务范围和人员职业活动，推动托幼机构卫生保健管理法制化。

2、推进农村孕产妇住院分娩工作，认真落实《农村孕产妇住院分娩专项补助资金管理办法》，结合“降消”项目和新型农村合作医疗制度建设，切实提高住院分娩率，让卫生惠民到每位农村孕产妇。

3、开展产科质量量化评估管理，加强产科建设，落实《黑龙江产科服务质量控制标准》，完善产后观察制度，提高产科病例书写质量，减少不必要的医学干预，降低剖宫产率，充分发挥孕产妇急救绿色通道作用，完善布局合理，运行便捷，经济有效的高危孕产妇转诊系统，减少孕产妇可避免死亡的发生，促进千年发展目标和两纲目标的实现。

4、加强对基础妇幼卫生人员的培训和管理，实行乡村两级母婴保健专项技术人员考核合格证制度，持证上岗，定期培训，强化基本知识和基础技能，提高基层的母婴保健服务质量，重点加强妇幼卫生管理人员和农村妇幼保健队伍的能力建设，提高系统保健服务水平。

5、加强健康教育工作，扩大妇女儿童健康教育覆盖面，各级医疗保健机构要通过开展新婚学校，孕妇学校和利用广播，电视等多种宣传形式，针对妇女儿童不同年龄阶段的生理心理特点，进行卫生保健和心理保健知识的健康教育，提高妇女儿童健康水平，促进妇女儿童的身心健康。

6、深入做好“降消”“三网监测”“儿童疾病综合管理”等项目工作，进一步加强项目的人员能力建设，强化政府职能，增加督导工作经费，积极向上争取新项目，采取多种形式提高基层助产技术水平，促进农村孕产妇系统管理及儿童保健管理，进一步降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。

7、力推动出生缺陷的防治工作，采取各种措施，积极推广免费婚育健康咨询及免费婚检，采取民政登记部门与婚检机构一站式服务模式，开展好婚检咨询服务，认真做好健康检查并出具婚检证明，做好婚前保健、产前筛查和新生儿疾病筛查三级干预措施，减少出生缺陷的发生。

8、加强妇女病筛查和防治工作，重点筛查和治疗严重危害农村妇女健康的疾病，预防和减少农村妇女常见病的发生率。统筹城乡妇幼保健网底建设，拓展妇幼保健服务的深度和广度，完善重大公共卫生服务项目，加强对妇女常见疾病的防治，重点做好宫颈癌和乳腺癌筛查，提高保健工作的科学性和系统性，倡导多部门协助共同推进妇女常见疾病的防治，促进区域妇幼卫生工作的可持续发展。

9、治儿童多发病和常见病，重视儿童口腔保健，眼保健，听力保健工作，开展儿童龋齿，斜视，弱视，弱听的预防、筛查及矫正工作，并纳入儿童保健常规。

10、深入开展新生儿窒息复苏工作，继续加强新生儿窒息复苏培训工作，逐步开展乡级培训，扩大产儿科医生，助产士及相关人员的培训覆盖率，以各种形式宣传母乳喂养，提高6个月内婴儿存母乳喂养率。

11、继续加强妇幼卫生信息工作，继续强化妇幼卫生监测直报和出生缺陷医院监测的人员培训，根据新的妇幼卫生监测、妇幼卫生年报工作指南，加强质量控制，完善管理机制，明确统计责任，加强部门间协调，不断提高工作质量，确保数据的科学性，是时效性和准确率。

第三篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1.在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。2.做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导，提高本地区妇女的健康素质。

3.做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。

4.开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。

5.开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律，降低妇女发病率。

6.开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措施。

7.认真做好门诊登记工作。

青春期保健工作制度

1.在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。2.由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。3.根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。4.依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的给予正确的保健指导。

5.对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题，保护患者隐私。

6.做好本科门诊等级工作。

婚姻保健工作制度

1.婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。2.上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。3.严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人，严把质量关。

4.认真填写记录，每月统计上报。5.定期开展业务学习，提高业务技术水平。

生殖健康保健工作制度

1.全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果，报告前责任由当事人承担。

2.严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明，如需出具证明时，应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具。在不违反原则的情况下，尽量予以满足，否则应耐心、细致地加以解释，仍不能解决时，请求医务科协助解决。任何情况下不应与病人及家属发生争吵，违者按医院有关规定进行处罚，当事人承担全部责任。

3.任何人不得以各种理由推诿病人，如发生与其他科室或工作人员之间责任不明确，首先考虑病人的需要，妥善处理病人后再解决其他问题。任何理由都不是推诿病人的正当理由，一切从病人的需求出发。

4.任何人无权更改规定的业务范围，如有需要，由科主任申请医院批准后执行。

5.生殖健康科门诊手术室工作制度：

手术室设高年资医生一名，另有低年资住院医师一名轮转，配合完成门诊手术。工作时间与门诊工作时间相配合。

承担本科所有门诊手术，包括早孕流产，放、取环手术，诊刮术，手术操作严格按照医院规定的诊疗常规进行，术中如有意外发生，应立即停止手术，严密观察，对症处理，必要时收入院治疗。

产后访视工作制度

1.定专人深入家庭进行产妇产后访视，访视时做好保健服务与宣传咨询工作。

2.对产妇进行常规访视检查2次，如发现异常情况增加访视次数。3.结合访视，了解产妇营养、哺乳、睡眠、恶露、伤口、宫缩等情况，并进行母乳喂养、营养膳食、产后康复等指导，如有异常，到保健院就诊。

4.预约到本院门诊进行产后42天检查。

5.访视结束后，将访视结果进行登记、统计、分析。

围产保健工作制度

1.认真热情每位孕妇、孕12周建立围产期保健手册，做到早检查、早诊断、早预防。

2.工作环境安静、清洁，接诊热情，认真询问病史，检查动作轻柔。3.孕妇出诊进行全面系统的基础检查，认真填写产检记录和保健指导处理记录，了解胎儿宫内发育情况，对孕妇进行营养膳食指导。

4.认真筛查高危孕妇，对筛查出的高危孕妇做登记工作，并进行专案管理。

5.认真执行产后检查的各种规章制度，仔细准确填写好保健手册。6.设有孕妇学校，采用看录像、授课、发放宣传资料等方式积极宣传孕期保健知识，指导母乳喂养及喂哺的技巧和方法。

7.凡来院就诊的孕妇及家属，必须接受母乳喂养的教育。

更年期保健工作制度

1.在妇女保健科主任领导下开展工作。

2.对进入更年期的门诊咨询妇女，宣传更年期生理卫生知识，提供更年期保健指导。

3.制定更年期妇女易患疾病的防治措施。4.对患者关心体贴，态度和蔼，耐心解答问题。

5.严格执行科内各项规章制度及诊疗常规，保守患者隐私。6.认真做好登记工作。

妇女保健科差错事故登记制度

1.科室建立差错事故登记薄且由科主任负责。对差错者要及时登记发生差错事故的原因、经过、后果，科主任要及时组织科员讨论，提高认识、吸取教训，并提出防范措施。

2.发生差错事故责任者应立即报告科主任，并在三日内提交书面检查。

3.发生差错事故，应立即采取措施减少或消除其造成的不良后果。并将讨论结果和处理意见及时上报院医务科。

妇女心理卫生科工作制度

1.在科主任的领导下，积极开展妇女心理卫生咨询工作。

2.心理咨询医生应以和蔼、耐心、诚恳的态度对待求询者以取得信任。3.对求询者要求保密的隐私及谈话记录应予以保密，并允许求询者不告知真实姓名。

4.咨询门诊医生应熟悉妇女心理卫生知识，对妇女遇到的心理问题进行病因分析与诊断，给予认真的答疑和指导。

5.对于各种心理治疗措施，医务人员应有耐心、有信心，使求询者能够与医生充分合作，取得最佳治疗效果。

6.宣传普及心理卫生知识。7.遵守妇女保健科各种制度。

妇女营养科工作制度

1.在科主任的领导下，积极开展妇女营养咨询工作。2.由熟悉妇女营养卫生知识的医护人员担任本科工作。

3.工作人员应遵守医院规章制度，不迟到、不早退，不擅自离岗。应树立良好的医德医风，对来询者态度和蔼，有问必答。

4.负责对门诊的围产期、哺乳期、青春期、围绝经期、老年期的妇女患者进行营养保健指导。

5.做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系、治疗膳食的临床意义。

6.认真做好登记和资料整理工作。7.做好室内卫生，保持室内整齐、清洁。

妇女病查治工作制度

1.在妇女保健科主任领导下开展工作，贯彻“以保健为中心，保健和医疗相结合”的原则，积极开展妇女病查治工作。

2.遵守医院的规章制度，遵纪守法，忠于职守，尽职尽责。3.树立良好的医德医风，热情接待来检的女职工，认真细致的进行乳房检查、妇科检查，确保检查质量。

4.对普查中发现的异常情况，要结合辅助检查，明确诊断并提出合理的治疗措施，对难以确诊者应请上级医师诊治。

5.统计普查单位女职工患病率，调查女职工保健状况，并提出干预措施，及时将普查结果反馈给普查单位，督促指导其治疗随访。

6.做好资料的收集、整理工作，及时准确地上报各种报表。

乳腺保健工作制度

1.执行乳腺保健工作常规和操作规程，对乳腺疾病做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。

2.做好乳腺保健登记和疾病诊疗工作。3.做好乳腺保健知识宣传咨询活动。4.对可疑患者进行追踪随访。5.定期做好统计分析工作。

高危孕产妇管理制度

1.热情接待每位孕产妇，按照《高危孕产妇评分标准》认真筛查高危孕产妇，对筛查出的高危孕产妇专案登记，≥30分高危孕妇需填写高危孕妇报告卡，及时上报至县妇幼保健院。

2.对高危孕产妇实行首诊负责制，专人负责追踪管理，酌情增加产前检查次数，积极矫正与治疗妊娠期并发症或合并症，认真填写相关登记。

3.向高危孕妇及家属进行健康教育，宣传优生优育、住院分娩、母乳喂养知识等。

4.严格执行高危孕妇管理流程，对高危孕妇实行分级管理。评分在30分以下者可在乡镇卫生院分娩，高危评分≥30分者，一定要在县级以上医疗保健机构分娩，必要时护送转诊，上级分娩单位需及时向下级单位反馈转诊病人的相关信息。

5.定期对高危孕产妇进行统计、分析。

第四篇：妇女保健科岗位职责

妇女保健科岗位职责

一、妇女保健科主任职责

1.在院班子的领导下，负责本科的日常和行政管理工作。2.制定本科工作计划和业务学习计划，并组织实施，年终进行工作总结。

3.督促本科人员认真贯彻执行院内的各项规章制度和科内诊疗工作常规，做好登记、统计、分析与上报工作。4.参加院内及科内质控工作。

5.安排每天工作班次，制定各班职责，并监督实施。6.配合院办各项中心工作的开展。

7.组织科内人员做好孕产期保健知识的宣传。

二、妇女保健科医师职责

1.在科主任的领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗保健管理工作。

2.严格执行妇女病普查工作常规及各项诊疗常规。3.做好妇女各期保健及心理咨询工作。

4.做好围产期保健、通过孕前指导、孕期营养、心理保健、分娩期保健、产褥期保健及新生儿保健、保障母婴两代人的健康。5.加强业务学习，积极参加上级组织的各类培训，不断更新知识，不断提高妇女保健服务技术水平，更好完成上级布置的各项工作任务。

6.负责全县妇女保健业务培训、指导、督促各项工作。

第五篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。

2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。

3、协调疏通各专业组及各科室间工作。确保门诊工作正常运行。

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。

5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。

6、完成所部下达的其它各项工作。

围产保健工作制度

1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。

2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。

3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。

4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。

5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。

6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。

7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。

9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。

妇女病防治工作制度

1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。

2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。

3、实行首诊负责制。

4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。

5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。

6、配合完成计划生育工作任务。

7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。

8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。

9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。

10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。

11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。

更年期保健工作制度

1、掌握更年期妇女健康状况，开展适宜保健措施，降低更年期妇女常见病、多发病。

2、根据更年期保健内容和特点，定期开展健康教育活动，提高更年期妇女自我保健意识。

3、建立更年期保健工作常规，对更年期妇女疾患进行心理疏导，生理调节和药物治疗。

4、对出现更年期综合症的妇女，做好耐心指导、咨询工作。

5、及时总结更年期疾病发病规律，制定更年期保健工作防治方法。

6、定期进行统计分析，资料管理完善。

妇女营养门诊工作制度

1、积极宣传平衡膳食、科学营养的重要性。

2、认真执行营养门诊操作常规，实行首诊负责制。

3、掌握妇女不同时期、不同疾病的营养分析方法。

4、运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。

5、保持室内整洁卫生、环境良好。

6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度和蔼、文明礼貌。

7、定期进行统计分析，结合实际情况，制定科学合理的营养食谱。

妇女心理卫生工作制度

1、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业的心理卫生分析方法。

2、认真执行心理卫生工作常规。

3、对特殊病例的异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪，化消极为积极。

4、实行首诊负责制。

5、保持室内整洁，布臵合理，环境优雅。

儿童保健科工作制度

1、负责儿童保健各专业组门诊的日常管理工作；

2、负责检查指导各专业组工作的计划制定、组织实施、质量监控等情况，督促执行规章制度、遵守操作规程；

3、协调疏通各专业组及各科室间工作，确保门诊工作正常进行；

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历处方书写质量；

5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导，对姜堰市一类(含一类园)以上幼儿园指导每年二次，对有升类要求的幼儿园适当增加指导次数。

6、组织科内业务活动，并完成所部下达的其它各项任务。

心理卫生及儿童智测门诊工作制度

1、对待被测儿童态度和蔼，使其在情绪愉快的状态中进行测试，以充分发挥出他们的最佳智能水平；

2、测试环境安静，避免干扰，室内只能有一名儿童，家长一般不宜陪同；

3、智测及咨询时做到耐心、细心，认真负责，实事求是，不弄虚作假；

4、室内布臵适宜，墙上没有色彩鲜艳的图画，以免分散注意力；

5、对心理咨询儿童，耐心启发，要有家长、学校、社会共同参与，以调动其积极性，从而提高儿童的学习及社会适应能力；

6、智测医师持证上岗，确保智测质量。

儿童眼保健工作制度

l、开展视力筛查工作；

2、凡4岁以上儿童视力低于4．9(0．8)或屈光筛查异常者，由本专业组负责进一步查治；

3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗，并做好登记；

4、加强专科建设，认真学习眼保健知识，不断提高专科诊治水平。

5、广泛宣传普及眼保健知识。

儿童听力保健工作制度

1、在上级医师指导下采取有效、可行的办法，做好听力保健工作；

2、对第一次来我所体格检查的婴幼儿常规作听力筛查，根据年龄特点，选择不同的方法进行；

3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械和仪器校正等)；测试前清除外耳道耳垢或盯聍，对传染病儿使用过的器械应另行处理，以防交叉感染；

4、遵守技术操作规程，严防差错事故发生。

5、做好病历书写及各种表格的填写，并及时进行登记；

6、加强听力保健知识的宣传教育工作。

7、加强业务学习，不断提高专科建设水平。

儿童口腔保健工作制度

1、做好儿童口腔保健工作，根据不同年龄段儿童进行口腔卫生和预防龋齿宣传指导；

2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童的诊疗工作；

3、做好儿童口腔疾患的调查、统计及论文撰写工作；

4、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育，定期监测评价并开展疾病防治；

5、认真完成上级下达的牙防任务，积极参加所内组织的各项义务咨询活动。

儿童营养门诊工作制度

1、负责儿童各年龄组的营养保健咨询指导工作。

2、对有条件的托幼园所、家长进行电脑营养膳食分析指导。

3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治，定期随访观察。

4、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。

5、对营养咨询家长，耐心启发，以调动其积极性，从而培养儿童良好膳食习惯。

6、做好门诊宣教，保持科室整洁有序。

儿童保健门诊工作制度

1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。

2、负责做好城区儿童定期健康检查工作，熟练掌握儿童保健信息化管理。

3、加强体弱儿管理和负责基层转诊体弱儿的诊断与矫治。

4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作，协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。

5、帮助落实儿童“四病”及其他常见病、多发病的预防保健措施。

6、做好科学育儿保健知识宣教工作，并有相应宣教资料发放。

7、建立健全各类帐册资料，做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。

8、认真接待每一位儿童及父母，态度和蔼可亲，服务周到体贴。

早教门诊工作制度

1、开展早期教育工作，促进婴幼儿智力早期开发。

2、对新生儿认真做好20项行为神经测定，对婴幼儿认真做好52项神经运动检查，对每位受检儿童准确进行生长生育评价。

3、对发现的异常情况，及时向家长解释，分析原因，采取相应干预措施，促进智力发育早日达到正常水平。

4、加强对早期教育的宣传，有计划、有目的地指导家长对小儿进行行为、功能锻炼，确保早期教育方法能落实到儿童日常生活中。

5、认真做好各项资料的登记、总结工作，不断积累经验，提高服务质量。

生殖健康科工作制度

1、积极开展生殖健康方面的宣传教育，加强婚前保健工作，从婚前保健开始做起，满足一生中不断改变的生殖健康需求。

2、确保简单实用的全面生殖健康服务，提供生殖健康资料、咨询、交流服务等。

3、帮助服务对象选择优生优育及节育的方法，对不育症者，提出适当的预防及治疗措施。

4、为妊娠者提供宣传教育，预防各种流产、早产及异常妊娠，确保母婴安全。

4、随时提供计划生育服务，如节育技术、生殖道感染、性传播性疾病等，以利于进一步及时得到诊断和治疗。

婚前保健工作制度

1、从事婚前保健的医务人员必须认真学习《母婴保健法》等相关法律法规，严格遵守职业纪律，坚持秉公执法，做到“严肃、认真、亲切、守密”，保护服务对象隐私。

2、应耐心细致向服务对象阐明科学道理，尽可能使他们接受医学指导意见。

3、严格遵守操作规程，强化无菌观念，防止医源性交又感染。

4、主检医师应定期进行婚检质量检查，对医学检查结论鉴定有困难的及时转至指定的医疗保健机构，进行检查确诊，对不能确诊的疑难病症，使用统一专诊单，转至指定的医疗保健机构进行确诊，并根据确诊结果填写《婚前医学检查证明》，并做好转诊、会诊登记工作

5、生殖器检查应由同性别医师实施。

6、严格按《婚前保健工作规范》开展工作，不得弄虚作假或擅自超越服务范围。

7、认真做好婚前卫生咨询、宣教工作。

8、专人负责婚前保健资料的信息管理工作，建立健全婚前保健的各种登记表册，如实填写，笔迹清楚，记录完整。

9、保持室内整洁，环境舒适。

计划生育工作制度

1、建立人口与计划生育工作领导小组，明确主要领导及专职管理人员，负责对本所计划生育工作实施管理和协调，检查和督促本单位完成人口与计划生育工作目标。

2、深入宣传人口与计划生育的相关法律、法规和政策，组强学习培训计划生育业务知识。

3、配合做好避孕节育全程服务和知情选择工作，认真做好放环的术前和术后重要事项的指导，认真做好流、引产同时放环工作。

4、坚持凭专用介绍信取环(包括绝经取环)、施行输卵(精)管吻合术、药物皮下埋植剂取出术和五个月以上引产术。

5、配合做好出生缺陷干预工程和育龄人群生殖道感染综合防治工程。

6、无医学需要禁用B超等仪器检测胎儿性别和选择性别终止妊娠。

7、做好全市计划生育技术指导工作，积极参与计划生育新技术的推广、应用。

8、认真做好计划生育各项报表的统计、上报及信息反馈工作。

医技科制度

一、医技科工作制度

1、在所长领导下，负责管理医技科日常工作。

2、制定医技科工作计划并组织实施，及时总结经验教训。

3、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度和技术操作常规的执行情况，鼓励先进、鞭策后进。

3、加强医技科内设各职能科室间的协作配合，保质保量完成工作任务，为保健业务一线服务。

4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组的领导下，认真协助做好科内的药事管理、感染管理及仪器设备的使用、维护、保养等工作。

5、完成所部下达的其它各项任务。

二、医学检验工作制度

1、实行科主任负责制，加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量的服务质量。积极开展检验继续教育，提高全员素质。密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、室内保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意项目。对不符合检验要求的标本，不得

接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员的进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵循《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，强化质量监控，制定质量工作手册。健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室积极组织科研课题的讨论和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈。

三、医学检验查对制度

1、接收检验申请单时，工作人员要查看填写是否规范，临床诊断、检验标本、检验项目和送检日期等填写是否清楚，查看是否己交费。

2、采集标本时，要核对科别、姓名和检验目的，并记录采集时间。

3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本的数量和质量。

4、检测时，操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。

5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符，如发现严重不符或结果特别异常，要立即复查和寻找原因并汇报专业主管。必要时，要与临床经治医师联系，不能简单发出报告。

6、发报告时，工作人员应查对科别、姓名、结果等是否有遗漏。

四、医学检验消毒隔离制度

1、为了防止交叉感染，规定用一次性用品(一次性注射器、试管等)采血时，要做到一人一针一巾一管，一次性用品使用后要及时处理销毁。

2、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理，污染器皿要经适当消毒后消洗，实验室的空气、台面、在面等环境要定期消毒。

3、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录。

五、医学检验试剂管理制度

1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制，原料及溶

液必须保证质量，有配制记录；成品贴有标签，注明试剂名称、浓渡(效价、滴度)、储存条件、配制日期、配制人等。

2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等，由科主任组织专门小组负责评价、选购。非仪器配套产品应有比对实验报告，每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价。对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格，并由专人妥善保管，定期检查，在有效期内使用。比对实验和评价报告应保存，以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。

六、B超室工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、超声波检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、禁止做性别诊断(伴性遗传病除qh)。

7、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

8、爱护仪器设备，定期保养。

七、B超室登记制度

1、各项超声检查申请单必须依次编写。

2、各项特殊检查要按科内的日程安排登记，向患者或家属交待检查前的注意事项。

3、具有医疗、教育和科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料并妥善保存，超声诊断资料一般保存一年。

八、心电图室工作制度

1、严格执行岗位责任制及各项规章制度。

2、操作时集中精力，结合病史作出正确诊断，杜绝差错。

3、对病人主动热情态度和蔼，关心体贴。

4、检查诊断时，查对科别、姓名、性别、年龄、检查目的和临床诊断检查结果。

5、报告时，查对科别、姓名、性别、年龄，然后出具报告。

6、熟练掌握仪器操作规程，爱护仪器，定期保养，工作结束时切断电源。

九、红外乳腺诊断工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、乳腺红外检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对乳腺红外检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

7、爱扩仪器设备，定期保养。

8、下班前切断总电源，关好门窗及水源，以防意外。

十、乳腺门诊工作制度

1、对病人要认真检查，准确记载病史，妥善保管医疗文件，定期分析总结经验。

2、对疑难病不能确诊的应及时转诊。

3、采用科学合理的治疗方法，尽可能减少病人负担。

4、要关心体贴病人，态度和蔼耐心解释病情。

5、科室保持清洁卫生，经常向病人宣教乳腺病防治知识。

十一、X线检查室工作制度

1、健全科室管理，制定岗位的工作制度，加强医德教育，确立以患者为中心全心全意为患者服务的思想，提高诊疗质量。

2、科室内保持清洁．整齐和安静，在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽和胸牌。

3、具有医疗、教学、科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料，并妥善保管。

4、专人负责设备、仪器、物资的领取，保管及账册注销工作。

5、定期进行健康检查，合理安排休假，严禁在科内吸烟。

6、严格遵守上下班工作制度，不得迟到、早退，不准擅自离开工作岗位。

7、病假及事假按所规定办理。

8、定期制定、审修、完善各项规章制度和操作规程。