乒乓球俱乐部05、06年工作总结

第一篇：乒乓球俱乐部05、06年工作总结

2005年乒乓球俱乐部工作总结

在上级有关部门和领导的大力支持下，在广大会员的热心参与下，我们俱乐部在2006年度的活动正常有序的进行着；我们在稳步的发展中，力求在原来的基础上搞的更好。活动依然丰富多彩，在各种比赛中表现良好。主要工作总结如下：

一、在自身建设方面：

1、各项规章制度不断完善，制定了俱乐部章程规章制度，设立了“荣誉墙”，制定了安全防范措施。逐步规范了会员入（退）会程序。

2、器材、装备不断改善。新购置了高质量的球桌、球拍；为全体会员购置统一的队服。

3、会员队伍得到加强。俱乐部已由成立时的14名会员，发展到目前的22名。

4、各会员个人战术水平进一步提高。通过平时的苦练和大赛的磨练，各新、老会员的技艺得到较大提升。

5、会员间增进了友谊，营造了一支和谐的团队。大家战斗、生活在俱乐部这个大家庭里，竞技场上同台拼杀，场下互相关心，遇到困难互相帮助，在这个团队中充分体现了健康、友爱、文明、和谐。

二、积极组织和参加各项活动

乒乓球俱乐部作为一个群众组织，它根植于群众，服务于群众；它源于活动，依赖活动。因此，俱乐部把开展形式多样、内容丰富的活动作为第一要务切实抓紧、抓落实、抓出成效。

1、积极开展日常活动，会员们坚持积极参加每周固定的活动日的集训。大家经常是早来晚走，俱乐部成了大家锻炼、学习、交流球技的最佳场所。

2、积极组织各项赛事。在本年度中我们成功组织、举办了“偌派”杯、“周日”杯等大型个人、团体比赛。还分别参与组织了xx镇中学、小学乒乓球比赛。

3、踊跃参加镇、区各项乒乓球比赛，队员们顽强拼搏，赛出水平、赛出风格，取得了优异的成绩。

回顾过去，展望未来。我们将一如既往地坚持“强身健体，促进和谐”的宗旨，尽最大努力和可能提高我们乒乓球俱乐部的整体素质,特别是个人的技术水平,推动我们乒乓球俱乐部的发展,最终能推动我镇体育事业的发展。

2006年乒乓球俱乐部工作总结

2005年是乒乓球辉煌的一年，是乒乓球胜利的一年。这一年我们在乒乓球方面取得了重大成果，活动丰富多彩，比赛也取得了骄人的成绩。

我们在本年度中陆续举办了全镇范围内的“腾旭”杯、“凯罗”杯等单人和团体赛事，而且还为xx镇中、小学教职工杯比赛提供了大量的裁判，得到了广泛好评。另外我们乒乓球俱乐部还参加了9月份举行的区运动会乒乓球赛，比赛中我们的参赛队员努力拼搏，超越对手，取得优异的成绩。在5-8月份我们还组织球队参加了集中的专业培训，由专业老师指导。

俱乐部内部的活动同样精彩、丰富。我们每周在会馆内进行两至三次训练，安排晚上及周末时间，主要是照顾到大部分会员非工作、学习时间进行训练。还会每周进行一次裁判知识培训，培训出了许多优秀裁判，各学校所有的乒乓球赛大都是由我们提供裁判。俱乐部内部成员还会不定期举办会员之间的切磋比赛，使会员在俱乐部内即学得开心，又玩得高兴。

这一年乒乓球取得了好的成绩，明年我们将再接再厉，争取更好的发展。

2006年3月

第二篇：05工作总结及06年工作思路

2005工作总结及2006年工作思

路

2005工作总结及2006年工作思路

一、生产品位：

1、小组品位完成情况：项目abcd框架黑化膜%%%%小组框架黑化膜贴敷总体良好，但还是有c、d级，其原因有二：一是贴敷时贴敷在有污染的地方，二是确实黑化

炉未控制好。改正措施是：首先协调工作统一到工艺文件的定义上；其次掌握黑化炉对露点、co%含量的敏感程度以及黑化炉室气流对它的影响。再者要求小组各班严格控制，减少波动，保障稳定。

2、小组q值的完成率是100%，但仍存在个别超差的问题，尤其是超车间内控值。结合le不良的情况，通过观察发现，主要原因是屏号切换频繁，屏

号之间q值相差太大造成的。针对这一问题，我们主要采取监控流水屏的做法，基本上避免了大批量q值超差的问题。2006年提高方向是通过调整焊接机状态，减少标准屏的更换，提高q值裕度。

3、以车间导向为主，对现场的品位不仅组长和工艺员进行点检，而且要求带班长也要进行点检，严格执行“六统一”，确保工艺贯彻率。这样做的结果，使现场不符合工艺的情况大大减少，从而保证了工艺的稳定。2006年需延续此做法。

4、岗前培训、岗前练兵，提高全员整体素能。把员工个人的技能提高作为夯实基础的突破口。主要是把班前会、班后会作为重点，将《岗位安全操作规程》、《岗位作业指导书》等岗位操作必须掌握的知识每周抄写，强化训练，每日交叉反复进行学习掌握，提高理论知识；强化岗前练兵，达到岗前热身的目的，让全员都成为产品的代言人，及时发现异常，提高作业标准。从而保证作业的稳定性、安全性。

5、对周末作业有了新

认识。由于周末没有产品，造成许多人员思想的懈怠，工序和维修交流较差，从而造成周末后设备故障仍然较多，设备带病工作，开班质量波动较大，针对这种状态，我们重点控制设备检修质量和周末卫生清扫作业过程，确保设备必须保证工艺，在设备检修时，工序人员进行全程跟踪，设备检修出现返工时不签字，通过以上措施，使周末作业规范化、程序化、落实化，周末后产品品位大幅上升，减少了质量波动。

二、小组生产成本：主要是荫罩的消耗，各工序不良分析如下：工序荫罩一组涂屏一组蒸铝一组中检一组封接一组误差合计百分比（%）100由表知:主要发生区域为涂屏、荫罩区域。2006年不仅要对本小组的荫罩严格控制，还要对车间各组进行检查和指导，共同把消耗降下来。按照类型分析：类型作业变形清洗机污染油污酸雾腐蚀手套污染粉污合计百分比（%）100由表知:作业变形、清洗机污染为影响荫罩消耗的主要因素。这也就

是2006年的主攻点。原因调查作业变形主要为取放荫罩时的碰变（占85%），少量为修荫罩时变形（占15%）。清洗机污染主要为工艺调整过程中产生，尤其在切换药液时产生。中检在返漏检时总数与实际数量不符，导致数据不准确。

三、2006年的工作思路：

1、坚定不移的执行工艺“六统一”，并将工艺“六统一”的思想推广到设备管理中，结合车间的“零滞留”工作，科学核算，降低本组产品的存量。

2、针对堵孔、le等不良项目，在小组内全面检查督促周末作业质量。使得周末后焊接机的品位保障功能及卫生有效得到控制，同时坚持荫罩防飞溅套使用，提高荫罩膜厚至10秒以上，加强来料控制，减少毛刺；对荫罩黑化膜不匀及黑化荫罩斑点的形成机理进行调查与控制；对le等不良进行q值和配列联合诊断，寻找突破口。

3、全员节约能源，实施各种动能节约，如焊接机、压机实行人走关水电气，清洗机无产品时关网带。

4、进行能源项目的点检，实现能源

消耗无跑、冒、滴、漏。另外，有效控制周末能源的管理，达到工厂要求。

5、实施废旧材料回收管理制度，对sr焊接电极进行回收再利用。积极修复荫罩,减少污染、变形荫罩的报废，从而达到减低消耗的目的。

6、把提高工序一次通过率作为2006年成本降低的重要途径，主要措施是保证模具的良好状态，减少凸包等不良的发生，以及提高各作业点人员的作业技能，防止作业变形。

7、细化结构料的管理，对各组的不良进行统计，找出消耗攻关点，降低结构料消耗，特别是荫罩消耗，争取将实际荫罩消耗系数降为。

8、做好沟通协作，合理安排生产，抓设备点检，全方位搜集设备异常信息。及时反映设备存在的12全文查看

第三篇：乒乓球俱乐部申请

成立一小乒乓球协会申请

乒乓球是我国的国球。乒乓球这项运动不需要其他球类那么大的场地，只需要一张球台两个球拍以及球网等简易设施即可开展呢。乒乓球运动老少皆宜；经常打乒乓球可以明目、健脑，曾强身体各方面的好处。因此，乒乓球运动在我国是一项非常受欢迎的体育运动。在各项体育中，我国体育健儿在乒乓球运动场上取得的成绩好于任何一项。截止到现在，世界上七位乒乓球大满贯得主中国运动员占了六位。中国的乒乓球水平是世界上公认的最高水平。因此，也促进了广大群众对乒乓球的热爱之情。而这广大的群体中，学生是主导。鉴于广大学生对乒乓球运动的热爱，我们申请成立乒乓球协会，以更好的发扬国球。

协会成立后，我们会继续承接县上各种乒乓球比赛活动，继而推广国球，定期邀请指导老师亲临协会活动场地指导训练。积极响应国家全民运动。望有关领导支持批准。

第四篇：乒乓球俱乐部总结

乒乓球俱乐部工作总结

2012—2013学年，乒乓球俱乐部各项工作基本完成。我们俱乐部举行了会员与干事的招新、会员见面会、新生杯乒乓球赛、会员培训、会员杯乒乓球赛和顺德校区乒乓球单打比赛。这些都离不开干事们的团结协作、社联的指导、团委和管委会的支持，在此表示感谢！

一、招新工作

招新工作社联统筹，乒协根据自身实际具体安排，进行摆摊宣传、干事面试。招收会员134人，包括干事33人。

宣传比较到位，物资准备较好，招新热情高，面试把关比较松，整体还行。

二、新生杯乒乓球赛

新生杯乒乓球赛有社联主办，乒协承办。乒协具体工作准备比较充分，各项工作完善。活动策划、联系学院、组织报名、场地申请、制定赛程、明确规则、公正裁判都比较到位。但也存在一些纰漏，新生比例出现歧义；赛场秩序一般，需要加强；奖励方面也比较欠缺。期待以后新生杯能够在这些不足中得到改进。

三、会员杯乒乓球赛

今年会员杯乒乓球赛报名人数比较多，但由于申请场地导致比赛时间缩短，并且在假期，所以部分选手弃权，观众不多。会员杯一直做得都不够正式、规范，吸引力不够，主要以下几个原因：场地不容易申请、应变突发情况能力不够或考虑不足、时间过于仓促、经费不够充裕等。

四、顺德校区乒乓球单打比赛

从活动整体来。重要环节都得到落实，报名人数理想，秩序良好、裁判没有出现问题。但很多细节要完善，应急处理应该加强，比如因女生节调整比赛时间。

前期工作

1、场地申请的不确定因素多，需要加强小球类社团得沟通与合作，多联系社联和管委会及综合馆老师。

2、摆摊人员不够。每个工作人员不应该局限一人一次，有时间者可多出勤。

3、报名信息未及时反馈给选手，强调却出现漏洞。

4、宣传工作比较好，q群、贴吧、微博宣传需要进一步加强，比赛公示意识要加强，进一步拓宽宣传渠道（借助网路、视频等）。

5、技术部赛程安排比较好，裁判部人员安排到位。

6、外联工作是活动策划人存在责任。策划是考虑活动申请需附上资助协议，故为列入策划。事后忽略安排外联工作。比赛现场1、2、现场工作人员不足，责任不够明确，但裁判做得到位。后勤保障存在缺陷：球桌需统一编号、为选手提供服务不够到位（无人捡球）

3、通知工作有纰漏，负责人应该明白就是通知到位的重要性，重视收集反馈信息。

4、整个活动在正规化方面还存在差距：奖金问题、签到不够正式、颁奖不够正式，工作人员到位情况。活动整体面貌没有完全体现一个校级活动水平，品牌效应不够强。

五、团队建设问题

回顾过去一年，乒协今天聚会局限在骨干，部门间干事交流较少，部门内部交流也换不够，对工作展开有一定影响。团支部负有主要责任，没有抓好团队建设。希望今后能够在工作中抓好团队建设，促进干事交流和社团间的联系，发挥社团凝聚力。

六、社团发展方向：

1、加强团队建设，组织内部活动，充分调动干事积极性；

2、完善干事考核制度和部门分工，朝规范化、制度化方向发展；

3、进一步做好会员培训，同时为会员提供更多交流平台，维护好会员的切身利益；

4、提高活动质量，把活动办得更精细、更正式，更有吸引力，争取办一两个有品牌效应乒乓球类活动。

第五篇：乒乓球俱乐部章程

乒乓球俱乐部章程

第一章总则

第一条本俱乐部名称×××乒乓球俱乐部；

第二条 本俱乐部是在×××领导下组成的盈利性机构； 第三条 俱乐部宗旨：增强体质，促进素质教育全面推行丰富工会会员的课余生活，提高会员们的乒乓球竞技水平，发扬国球精神，积累、继承和传播同事的经验技术，进一步展示慈中教工的风采；

第四条 俱乐部将贯彻执行工会下达的各项文件，遵守工会的各项纪律；

第二章 会员

第五条 会员资格：凡是×××工会会员，承认俱乐部章程，服从俱乐部领导，愿意履行俱乐部各项义务，对乒乓球具有浓厚兴趣，经本人报名申请，填写会员登记表，经本俱乐部批准的，即为本俱乐部会员；

第六条 会员的权利：

1、表决权、选举权和被选举权；

2、对俱乐部建议和批评的权利；

3、参加俱乐部组织的活动，获取俱乐部提供的相关信息的权利；

4、监督俱乐部管理及资金使用情况的权利；

5、入会自愿，退会自由。第七条 会员的义务：

1、遵守俱乐部章程，执行俱乐部决议；

2、参加俱乐部举办的活动，自觉遵守纪律；

3、按时交纳会费。

第八条 俱乐部会员每年注册一次。

第九条 有下列情形之一者，经俱乐部干部讨论通过，取消其会籍。

1、严重违反俱乐部章程；

2、未经俱乐部许可，擅自以俱乐部名义开展活动，对俱乐部造成不良影响。

3、擅自借他人会员证并对本俱乐部造成了一定的负面影响。

第三章 组织

第十条 本俱乐部设会长一名，干事若干名，均由俱乐部上届负责人推选产生，并由此构成俱乐部管理班子，处理俱乐部的日常工作。

第四章 财务

第十一条 依据俱乐部的宗旨，俱乐部的经费全部用于俱乐部的各项工作和活动的开展。在经费的管理上，俱乐部要做到透明化、公开化、规范化、制度化，严格执行财务纪律，定期向全体会员公示会费的使用情况。

第十二条 俱乐部的经费主要来源是会费和工会下拨的经费。

第五章 附则 第十三条 俱乐部章程由俱乐部会员大会讨论和通过，报×××工会批准后，方可执行，俱乐部章程的最终解释权为俱乐部全体会员大会。

第十四条 本章程如与工会的有关规定冲突，则以工会的条文为基准。

2012-3-16

×××乒乓球俱乐部