第一篇:民办幼儿园应准备的资料
民办幼儿园应准备的资料
1、教师档案:教师登记表、教师的毕业证书、教师资格证书、健康证复印件、聘用合同;教职工名册(姓名、年龄、学历、职务等)。
2、保育教育档案:幼儿园年工作计划、总结;保育教育月、学期计划、总结;园内教师业务、卫生保健知识培训计划、总结(一年两次)、培训记录;家长会资料。
3、幼儿园各项管理规章制度,重点的上墙。
4、卫生档案:晨检、日消毒记录;幼儿体检记录,卫生方面各类应急预案。
5、安全档案:逃生预案,记录,各类预案。
6、收费公示(保育教育费、伙食费),张贴在园内明显处。
7、建立财务帐。
资料应是2011-2013年的。新开园的—2013年各园资料不全的马上补齐。
第二篇:竞聘幼儿园园长应准备哪些资料
竞聘幼儿园园长应准备哪些资料
幼儿园园长竞聘演讲稿
幼儿园园长职责
一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。
二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。
三、负责组织全园职工的政治、业务学习,努力提高职工的政治素质,解决好教职工的后顾之忧,为幼儿园幼儿健康成长多作贡献。
四、负责组织、领导、检查全园的教育、卫生保健、安全保卫工作。
五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。
六、负责聘任、调配园内工作人员,负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。
七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。
八、负责全园财务收支的审批。
幼儿园园长职责
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》
二、从实际出发,深入细致做好政治思想工作,关心保教人员的思想工作,生活和健康。经常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教育,把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作,提高他们的政治觉悟,更新他们知识结构,提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定全园工作计划,主持园各种会议,定期深入第一线,检查全园各项工作实施情况,协调园内外关系,总结交流园(所)内各个环节的工作经验和教训,表彰先进,推广经验。
五、制定人员编制,明确分工,合理组织人力,决定入选,任用、调离、晋升及,奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案,组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作,审查,预、决算、合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作,努力改善办园(所)条件。
九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查,副园(所)长重点抓好教学,科研工作,卫生保健及膳食管理工作。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,吸取经验,改进工作。
十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育,组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
幼儿园园长岗位职责
幼儿园园长负责幼儿园的全面工作,主要职责如下:
1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定;
2、制定幼儿园工作目标、规定和工作计划,组织实施并做出总结;
3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作;负责建立并组织执行各项规章制度;
4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估教师及其他工作人员的工作,并给予奖惩;
5、负责工作人员的政治思想工作,组织文化业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;
6、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益;
7、定期召开园务工作会议,加强民主管理和监督;
8、管理好园舍、设备和财产,努力改善办学条件;
9、加强对财务人员的管理,合理安排使用经费;
10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作,争取各方面的支持和配合;
幼儿园教师岗位职责
幼儿园教师对本班工作全面负责:
1、教师对本班幼儿的安全负责,严格执行安全制度,防止事故的发生。
2、依据幼儿园教育工作计划要求,结合本班幼儿的年龄特点和个体差异,制定教育工作目标、计划,并组织实施,做好教育笔记。
3、观察分析幼儿发展情况,认真填写观察记录。
4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
5、为幼儿创设良好的物质和精神环境,发挥环境教育作用。
6、积极参加业务学习和教研活动,积极进行教改实验的立项与研究。
7、做好家长联系工作,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合,完成教育任务。
8、定期向主管园长汇报工作,并接受其检查与指导。
幼儿园保育员岗位职责
1、重视幼儿安全工作,严格执行安全制度,防止各类事故的发生。
2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。
3、在教师指导下管理好幼儿的一日生活。
4、在医务人员及教师指导下,做好幼儿的卫生保健工作。
5、在教师指导下,做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织幼儿教育活动。
6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。
7、配合教师制作玩教具。
幼儿园炊事人员岗位职责
1、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度,严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。
2、钻研烹调技术,根据幼儿年龄特点,制作营养丰富、可口多样饮食,保证幼儿摄取足够的营养和热量。
3、严格执行卫生标准,保证饮食质量,在烹调过程中防止污染,严防幼儿食物中毒。
4、严格遵守开饭时间,做好饭菜、汤点等食品的保管工作。
5、协助管理员保管好食物、蔬菜,注意节约、卫生;安全使用餐具、炊具。
6、主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见,不断改进工作,提高伙食质量。
7、坚持勤俭节约的方针,节约使用煤、水、电及各种物品。
幼儿园保健医岗位职责
1、协助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度,并监督执行。
2、贯彻“预防为主”的方针,根据季节和流行病的特点,及时采取措施做好疾病的预防工作。
3、负责幼儿疾病的门诊治疗,对发病的幼儿及时治疗护理,对病情较重的及时送医院治疗。
4、组织安排幼儿及职工体格检查,及时进行健康分析,做好评价记录,疾病统计及矫治工作。
5、指导各部门的卫生消毒工作,并建立检查记录,定期公布。
6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日观察、体育锻炼。
7、向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识、安全常识、指导安全工作。
班级卫生评比条件
1、保教人员衣着整洁、勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲。
2、幼儿日常生活用品专人专用,每人一巾一杯,每日消毒一次、放置合理。
3、幼儿饭前便后用流动水洗手,饭后漱口、擦嘴。
4、幼儿勤洗头、勤洗澡,每周剪指甲一次。
5、保持幼儿服装整洁、床单、被罩要勤洗勤晒。
6、保持室内空气流通,定时开窗通风换气,室设有防蚊、防蝇设备,做到无蝇、蚊、无痰迹、无蜘蛛网。
7、各班物品摆放整齐,地面保持清洁卫生,无杂物堆放,清洁区保持整洁。
幼儿园卫生消毒及隔离制度
1、室内外卫生做到专人负责,园内定期检查(每周一次)。
2、室内要注意通风换气,厕所要清洁,通风无异味,定期紫外线消毒。
3、幼儿玩教具保持清洁,定期清洁消毒。
4、幼儿一人一巾一杯,经常保持干净,每天清洗消毒一次。
5、幼儿饭前便后用流动水洗手,饭后漱口、擦嘴。
6、每周剪指甲一次,服装整洁,勤洗头洗澡,养成良好的卫生习惯,被褥每周晒一次。
7、幼儿及工作人员患传染病后必须立即隔离治疗,患者隔离期满痊愈后,有医生证明方可回园,并对患儿所在班进行检疫、隔离,在此期间不收新生入园,检疫期满无症状者解除隔离。
8、工作人员及幼儿家中有传染病人,必须报告园领导及时采用必要措施。
幼儿园健康检查制度
1、幼儿入园前到指定卫生保健部门进行体检,合格者方可入园,园工作人员参加工作必须进行体检。
2、园内幼儿每年体检一次,每半年测身高、体重、视力一次,为每个幼儿建立健康档案,进行健康分析评价。
3、工作人员每年全面体检一次,发现传染病者立即离职治疗。
4、坚持晨检及全日健康观察,保健医认真做好一摸(头部)、二看(咽部、皮肤)、三闻(饮食、睡眠、大小便)、四查(有无携带不安全物品)。
幼儿园饮食制度
1、幼儿饮食有专人负责、民主管理,建立由园领导、炊管人员、保健人员、保教人员、孩子家长代表组成的伙委会,每月一次会议,研究饮食问题。
2、饮食费专款专用,精打细算,计划开支,合理使用。
3、制定代量食谱,隔周一次。
4、准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人数供应主副食,不吃隔日剩饭剩菜。
5、工作人员饮食和幼儿饮食要严格分开。
6、保健人员每月计算幼儿进食量和营养量。
7、按时开饭,保证儿童吃饱、吃好每餐饭。
8、幼儿每日三餐一点,午餐要适合幼儿年龄特点,保证幼儿得到各种营养素和足够的热量。
9、注意调配饮食花样,提高蒸调技术,增加幼儿进食量,尽最大努力保存营养素,防止维生素的损失。
10、经常保持厨房整洁,严格执行《食品卫生法》,厨房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分开、洗涮干净,食具一餐一消毒,食物要有防蝇设备。
11、不买腐烂变质的食物和蔬菜,水果要洗净后再吃,培养儿童不吃零食、不挑食的好习惯。
12、炊事员上灶前要洗手,入厕前脱工作服,便后肥皂洗手,操作时不许抽烟。
幼儿园预防疾病制度
1、认真贯彻“预防为主”的方针,做好幼儿的预防接种工作。
2、及时了解疫情做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。
3、发现传染病及时报告,并实行正确的检疫措施,对所在班级进行严格的消毒。
4、对接触传染病的幼儿,要立即采取预防措施,并按各种传染规定的检疫期进行检疫。
5、检疫期间不办理入园和转园手续。
6、积极采取各种办法防止疾病,降低发病率。
7、在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
8、定时按季节为幼儿服预防药物,防止传染病流行。
加强体育锻炼,增强幼儿体质,防止传染病流行。
幼儿园安全制度
1、幼儿入园时,要认真检查幼儿是否带有危险品,如有发现要立即收管。
2、幼儿需要服药的,教师要请家长亲自登记有关事项(姓名、药名、剂量、次数等),并按时准确地为幼儿服药。
3、幼儿进餐前教师对幼儿进行安全卫生教育,防止意外事故的发生,如:烫伤、噎食等。
4、教师和保育员配合好,组织幼儿有秩序地上下楼及进出教室以免摔伤、挤伤。
5、幼儿的一日活动一定要在教师的视线之内,器材及游戏的选用安全系数要高。
6、活动室、休息室的危险隐患一定要及早发现,及时采取有效措施进行整治。
7、经常对幼儿进行防火、防电等安全知识的教育,严禁幼儿自己玩火、玩电。
8、班内不要放置比较危险的学习用具和物品:如剪子、实验器皿、劳动工具等。非幼儿用品应放在幼儿拿不到的地方。
9、小型颗粒状物品教育幼儿不要放入口内,耳内或吞食。
10、出现事故一定要与保健室联系,紧急处理。
11、幼儿入园离园时,教师与家长必须面对面交接。
12、膳食管理人员进货时,严把食品质量关,防止食物中毒。
13、警卫人员一定要坚守岗位,定时开锁大门,严禁陌生人入内。
14、园领导及教师要定期检查大型玩具及班内物品、玩教具,发现损坏及时维修,以防意外事故的发生。
15、院内禁止各种车辆入行。
教职工行为规范
1、热爱、尊重、理解幼儿,态度亲切、温和关系平等、和谐、宽松。
2、仪表端庄自然、服饰大方、整洁,上班时不浓妆、不穿坦胸露肩的服装,不穿拖鞋。
3、举止文明,行、走、站、立、座姿端庄,处处为幼儿做表率。
4、语言文雅、规范、说话轻声和气、话不俗、语不高。
5、待人热情有礼貌,主动向客人问好,及时向家长汇报幼儿身心发展状况,虚心听取家长意见和建议。
6、同事之间相互配合、相互尊重,人际关系和谐,使幼儿受到潜移默化的影响。
7、遵守园内各项规章制度,不迟到不早退、不干私活、不随意上班聊天、不使用儿童用品。
8、爱护财物、讲究卫生,保护园内各项设施、玩具器械、不随意采摘花朵、不乱扔纸屑、节水节电、节粮。
9、廉洁节律、公私分明、不将公物归为己有。
10、注意安全、防火防盗、维护公德、遵纪守法
第三篇:民办幼儿园收费备案应提交的资料
三水区民办幼儿园收费备案应提交的资料
一、保教费
(一)备案收费报告;
(二)教育办学许可证(民办幼儿园资格证)复印件;
(三)法人身份证、机构代码证复印件;
(四)民办非企业单位登记证书(民政局)复印件;
(五)有资质的会计师事务所出具的验资报告复印件(新办);
(六)有资质的会计师事务所出具的会计报表复印件;
(七)有资质的事务所出具的幼儿教育培养成本报告书(调价幅度超过10%),调价幅度小于10%的由幼儿园填报前三年成本监审表;
(八)幼儿园拟调整工资的计划表(人员费用表、班级人数表一式三份)、前两年及现时工资发放签收表(附银行代发工资证明)、工资薪金纳税凭证和社保缴费凭证。
(九)幼儿园土地、房屋所有权证件或租赁合同;
(十)购买其它固定资产的有效合法凭证;
(十一)其它费用支出的有效合法凭证;
(十二)幼儿园提供的所有资料、复印件应加盖幼儿园公章;
(十三)价格部门要求提供的其他资料。
二、服务性收费
(一)伙食费
1、前两年及现时伙食标准、食谱;
2、前两年及现时与伙食费有关的成本(不含炊事员工资、炉具折旧费):水电费,柴米油盐、蔬果点心等的用量及金额;
3、各项费用支出的有效凭证。
(二)校车费
1、搭车幼儿人数、路线、距离;
2、司机及相关人员工资、费用支出;
3、购买接送车辆的发票、车辆型号、车辆年行驶里程、车辆年油耗及规费等成本资料。
(三)托管费
严格按照《关于印发<佛山市三水区民办幼儿园收费备案实施细则(试行)>的通知》规定执行。
三、代收费
(一)体检费
根据医疗机构提供的体检服务项目、收费标准确定。
(二)外出活动费
以自愿为原则,按实收取,每次活动后应进行费用结算,多退少补,及时向业务主管部门上报。
(三)生活用品费
幼儿园代幼儿购买生活用品,应提供购买相关物品的发票,代购物品要列出种类和名称。
四、填写收费备案表,一式三份。
第四篇:民办幼儿园办园资料
民办幼儿园办园所需手续
成立民办幼儿园是根据《中华人民共和国教育促进法》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定。到所在区、县(市)民政局进行登记。业务主管单位是区、县(市)教育行政管理部门。
1、成立民办幼儿园应当具备的条件:
(一)经业务主管单位审查同意;
(二)有规范的名称,必要的组织机构;
(三)有与其业务活动相适应的从业人员;
(四)有与其业务活动相适应的合法财产;
(五)有必要的场所;
(六)有规范的名称。
2、成立民办幼儿园需要提交的材料:
(一)民办非企业单位登记申请表;
(二)业务主管单位的批准文件或执业许可证;
(三)场所使用权证明。应提供产权证;有与建幼儿园相适应的建设资金和稳定的经费来源;
(四)会计师事务所出具的验资报告,开办资金要符合业务主管单位的规定;
(五)拟任法定代表人或负责人的基本情况,身份证明(包括姓名、性别、民族、年龄、目前所在单位、个人简历、身份证复印件);
(六)申办报告(申办理由、招生对象以及范围、培养目标、教育形式、场地、开办资金、开办条件——设置条件:申请举办教育机构的单位应具备有法人资格;申请举办教育机构的个人应具有政治权利和完全民事行为能力;具有本市常住户口。基本条件:配备任职条件和管理能力与办学层次相适应的,能坚持正常工作的专职行政负责人;组建符合任职条件的、有与幼儿园人数相适应的、相对稳定的教师队伍。)
(七)经业务主管单位审查同意的章程草案(幼儿园名称、地址、办学宗旨、办学规模、教育形式、内部管理体制、经费来源、财产和财务制度、举办者与幼儿园之间的权利义务、章程修改程序、其他必须由章程规定的事项)。
第五篇:审核前应准备的资料
现场审核前应准备的工作
一、办公或行政部门
1.提供《质量记录清单》。
2.提供特殊岗位人员的人员资质证据,如电工、电焊工、行车工、锅炉工等应持有国家颁发并在有效期内的操作正证或复印件,食品行业人员许健康证。
3.质量管理以及相关业务知识方面的培训记录,有两个方面: a)《培训计划》以及相应的培训考核记录;
b)也可提供公司人员外出培训、参加行业会议的相关通知、公司会议有关的一些工作上的要求等,均可作为培训资料。
4.内部审核资料,如:内审计划、内审实施计划、内审检查表、内审报告、内审不符合报告等。如查该项工作在管理层,则由管理层提供。
5.公司以及各个部门的质量目标完成情况的统计。
二、物资供应部门(含材料仓库)
1.准备好供应商名单《合格供方名录》。
2.提供对供应商的评价资料,如《供方调查评价表》等,需要时(如更换了供方)应准备供方的营业执照等。
3.提供采购方面的信息,如采购计划、采购合同、相关的采购产品的标准等。4.原材料仓库、半成品仓库标识牌以及进出库台帐。
三、产品销售部门
1.提供产品的销售合同。
2.提供产品的销售合同在签订前的合同评审记录。3.提供与顾客沟通的方式方法。
4.提供顾客满意度调查的相关资料,如《顾客满意程度调查表》,满意率的统计分析报告,满意率是多少要计算出来。
四、生产部门(含车间)
1.提供相应的生产技术文件、工艺规程。2.提供生产计划,如《生产通知单》等。3.提供相关的工序记录: a.关键过程的工序控制记录;
b.如特殊过程没有删减,应提供特殊过程的工序控制记录;
4.做好各类半成品、成品的标识,如工号、批号、规格型号、合格证等。5.如顾客财产没有删减,应提供顾客财产的管理情况。6.提供设施设备的清单或台帐。7.提供设施设备的检修计划。8.提供设施设备相关的故障维修记录。
9.如有锅炉、行车、叉车等特殊设备,应提供上级部门的在有效期内的检定合格证书。
五、检验部门
1.提供产品检验的各种国家标准、检验规程,有签订《产品检测委托协议书》合同的也应提供。2.提供进厂原材料的检验记录,如自己的检验报告、供方提供的检验报告。3.生产过程中的检验记录,如首件检验、巡回检验等记录等。
4.产品检验报告,如《成品检验记录》,以及委托技术监督部门近期检测的《检验报告》,每个产品应该提供一份。
5.不合格品的评审、处置情况,如《不合格品处置单》以及纠正预防措施落实的记录等。6.提供检测设备或器具的台帐
7.提供应该送检的检测设备或器具的《检定报告》。8.提供产品质量的相关数据统计与分析。
六、技术部门
1.提供产品有效版本的国家或行业标准,有产品图纸的也应提供。2.提供公司全部的作业、工艺文件。
3.如有产品设计开发的项目,应提供相关产品的设计开发资料,如设计开发的策划记录、输入记录、输出记录、评审记录、验证和确认记录、更改记录。
七、管理层
1.为顾客服务或以顾客为关注焦点方面,公司近期采取了哪些措施,准备一些具体的事例。
2.管理评审记录,如管理评审计划、各个部门的工作总结报告、管理评审报告。在管理评审报告中应表明几项今后需改进的措施。
3.公司近期有哪些改进的设想。
环境和职业健康安全管理体系
1、本的环境因素识别、重要环境因素清单、危险源识别和重要危险源清单
2、本合规性评价
3、一年内的环境监测报告,高风险项目需提供环境和安全的守法证明
4、提供环保设施的运行记录,如污水处理站、锅炉、除尘设备等
5、提供公司内部环境、职业健康检查的运行记录
6、提供员工体检报告,特别是职业病的岗位
7、提供特种设备的检定报告,如锅炉、起重设备等,及操作人员的资质、上岗证
8、配电房设备和检定证书、如绝缘靴、绝缘棒等
9、提供劳保用品发放记录、劳保用品的检测报告(可由供方提供)10、11、12、13、14、15、各种化学品的安全技术说明,化学品的领用、保管记录 确保各种灭火设备处于有效状态,如灭火器、消防栓 应急演练记录
如发生过环境、安全事件,则应有处理的记录。环保设施台账及设施的检修、维护记录
管理层:1.为顾客服务或以顾客为关注焦点方面,公司近期采取了哪些措施,准备一些具体的事例。2.管理评审记录,如管理评审计划、各个部门的工作总结报告、管理评审报告。在管理评审报告中应表明几项今后需改进的措施。3.公司近期有哪些改进的设想。