第一篇：经济学知识
经济偏文，金融偏理，但是很多大学，如复旦金融就是文理兼收的，这个不同学校情况不同。
一般一所大学的经济学院包括：经济学系、世界经济系、国际金融系、公共经济系、保险系。
关于学的内容，由于是本科生教育，同一学院内很多综合教育课，基础专业课都是相同的，区别主要在专业选修课。
经济学会学习经济理论，宏观经济，中国宏观经济多一些。
国际金融可能会学习股票、期权、期货、债券等和银行、证券相关的知识多一些。世界经济学习国际贸易的知识多一些
公共经济偏重财政学，有点站在政府、国家的角度学习政府经济资源分配
就业不是绝对的。基本上经济学院各系找的工作都差不多，甚至和管理学院的工作都类似，主要为：银行、四大会计师事务所、咨询公司和企业的管理培训生。但是金融系最近格外火，并且外国投资银行和证券公司更偏向金融系学生，尤其是金融研究生。
全国金融排名前四的为：北大，人大，厦门大学，复旦
经济前三：北大，人大，复旦
经济学与金融学的最主要区别是：经济活动能创造实际的财富；金融活动可以赚钱但不创造价值．
金融侧重于时间序列的研究，寻找时间序列中的变量；而经济学侧重于空间范围的研究：在一个坐标系内实现最优化问题．
金融也有宏观和微观之分：宏观主要是指货币银行和国际金融；微观则指风险管理和资产的定价．
经济学是一个一级学科,金融学是一个二级学科,在经济学之下,经济学研究的是一个国家地区的经济发展状况、方式、道路等。是比较宏观的了，它对经济的各个方面包括工业、农业等。金融只是对一个国家经济领域中的金融方面进行研究，比如货币、证券、金融市场等
金融学本科课程
微观经济学
宏观经济学
管理学
会计学
政治经济学
公共政策学
计量经济学
财务管理学
社会科学研究方法
微积分I
微积分II
微积分III
线性代数
概率论
数理统计
常微分方程
偏微分方程
金融学
国际金融学
商业银行经营与管理
证券投资学
投资银行实物与理论
保险学
中级计量经济学
中级微观经济学
中级宏观经济学
公司金融学
金融工程学
国际财务管理学
金融经济学
金融法
金融市场营销学
国际投资学
国际结算
风险管理学
信托与租赁
银行会计学
国际贸易学
金融证书
证券从业资格，会计从业资格，银行从业资格，理财规划助力
{这些都是比较适合学生考得}
1、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交
易，发行与承销，技术分析和基金。
2、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介
注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国 际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域
三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA
考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名
专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形
成。
3、CFA概况介绍 CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称
（也称“特许金融分析师”），它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注
册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。
4、保荐人胜任能力考试
以下内容中国证券考试网（）版权所有，需要转载请联系service@zqks.com；私自转载，侵权必究。
一、报考方式及报考条件
本次考试报名工作采用由所任职机构通过互联网统一报名的方式。各证券公司投资银行从业人员均可参加此次考试。
二、考试科目及内容
2005年后每年考试一次，考试科目为证券知识综合考试、投资银行业务专业考试两科。每科考试时间为 3 小时，每科总分 100 分，合格线为 60 分，两科全部合格者视为考试通过。成绩有效期一年。设北京、上海、深圳三个考场。（2004年两次考试的实际合格线是两科总分达到90分）
考试采取闭卷机考形式，题目均为客观题。
5、期货从业资格证书
同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两站，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。
6、保险中介人从业人员资格考试
可分为：
（1）保险代理从业人员资格考试
题型题量为：单选80道，每题1分；判断20道，每题1分；试卷满分100分，及格分数线为60分。
2006年7月30日起，电子化考试和笔试的命题范围统一进行如下调整：保险原理知识占25分，命题范围是《保险基础知识》一书的第一章至第五章。财产保险知识占10分，命题范围是《保险基础知识》一书的第六章。人身保险知识占20分，命题范围是《保险基础知识》一书的第七章。《保险营销员管理规定》、职业道德和执业行为规范占15分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》、《保险基础知识》一书的第八章和第九章。其他相关法规部分占30分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》，其中：《中华人民共和国保险法》占20分（全部为判断题）。《保险代理机构管理规定》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》共占10分。
（2）保险经纪和保险公估从业人员资格考试
“保险原理与实务”
题型题量：单选题100道，每题0.5分，共计50分；多选题50道，每题1分，共计50分；满分100分，及格分数线为60分。
命题范围：参考用书《保险原理与实务》第一章至第七章占40分；第八章至第十八章占60分。
“保险经纪实务”
题型题量：单选题100题，每题0.5分，共计50分；多选题30题，每题1分，共计30分；案例题2题，每题10分，共计20分；试卷满分100分，及格分数线为60分。
命题范围：单选题和多选题的参考用书是《保险经纪相关知识》和《保险中介相关法规制度汇编》。案例题参考《保险原理与实务》的第八章至第十八章，以及《保险经纪相关知识》的第二章、第五章至第八章和第十三章命题。
“保险公估实务”
题型题量：单选题100题，每题0.5分，共计50分；多选题30题，每题1分，共计30分； 案例题2题，每题10分，共计20分；试卷满分100分，及格分数线为60分。
命题范围：在单选题和多选题中《保险公估相关知识与法规》第一章至第四章占30分，第五章至第九章占50分;案例题参考《保险原理与实务》的第八章至第十八章及《保险公估相关知识与法规》的第二章命题。
7、理财规划师
8、FECT金融专业英语
9、注册会计师（CPA）注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。
第二篇：经济学知识竞赛策划书
经济学知识竞赛策划书
活动背景及目的为进一步引导大学生了解经济知识，培养广大同学对金融、理财、投资等财经知识的兴趣，特此举办经济知识竞赛，希望通过此次活动提高同学们对金融知识的了解。经济学知识竞赛顾名思义，是通过不同的环节考察参赛同学在经济学上所具有的能力。
活动对象：
面向大一大二全校同学
活动时间及地点
2012年3月教室
活动流程
1、预赛阶段以笔试的形式
2、决赛阶段以现场问答的形式
前期准备：
1、宣传工作：
（1）将此次活动通过海报形式立于c区
（2）发放通知给各个学院
2、报名：
以团队（3人）的形式报名，某日期截止
竞赛流程和规则：
1、预赛：
（1）闭卷答题；
（2）试卷共有40道题目100分（20道单选，每题2分；10道多选，每题4分；10道判断题，每题2分）
（3）各队派一名代表参加笔试，按标准答案评分，根据各组队伍所派的参赛队员的成绩进行排序，取前八名队伍（若成绩相同可适当增减）进入决赛。
2、决赛：
各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减，现场分别进行必答题、自选对答题、抢答题、风险题四轮竞赛决定胜负，比赛结束后，若出现总分相同时，由积分相等的代表队进行附加赛。
第一环节：必答题
答对加分，答错不扣分
第二环节：自由题
此环节设选择题、填空题两种类型，各队参赛者有一次选择题目机会,每队都只有一次选择地机会
第三环节：中场休息
为活跃现场气氛，穿插观众题，并备有小礼品赠送。
第四环节：风险题
此环节设判断题、选择题、简答题三种类型，参赛者可自选三类分数题中的一类做答，答对给予加相应的分，答错扣相应分，且参赛者必需在规定的时间内回答问题，超时答题按答错处理，可以弃权不选（弃权不扣分，每道回答限时30秒。）
第五环节：抢答题
此环节设选择题、填空题，各队参赛者只有在主持人读完题目，并在“开始抢答”命令后，才能开始答题，答对加分，答错扣除相应分数。对于违反规则的，本题做废，违规队将失去下道题的抢答机会。
（经过以上环节的比赛，按分数高低排序，确立名次，若有分数相同的，则进行下面附加环节。）
附加环节：
（1）此环节设10分题，选择题。每道回答限时30秒；
（2）主持人提问，参赛选手进行回答，答对加分，答错不扣分；
（3）直到决出胜负为止，积分高者胜出，但仅在同分的队伍内适用，不作决赛总成绩。
本次大赛历时2个星期，由来自全校各专业多支队伍参赛。经过初赛，有6支队伍进入决赛；决赛中各队进行现场答题，最终产生一二三等奖。
活动准备
1、联系宣传部制作、张贴海报
2、给学院各学委下达有关比赛的通知，统计报名情况
3、根据报名人数确定此次比赛的规模，确定初赛场地申请数量，并做好选手的赛场分配安排工作。
4、联系记者站人员进行相关报道
5、决赛中需确定赛场多媒体设备使用正常
6、活动当天联系宣传部书写黑板字
7、提前准备好要考察的题目
活动经费
纸张 ：
矿泉水：
荣誉证书：
第三篇：管理经济学知识总结
管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科，是应用经济学的一个分支。
企业行为的经济性：由于企业生产经营活动的节约和效率而带来的经济利益，即以最小的投入获得最大的产出所形成的效益。
边际产出递减原理：在一定的条件下，某经济系统随着投入要素的增加，产出的数量随之增加，但并不是与投入成等比例增加，而是以某种递减的比率增加，即边际产出是递减的。这就是边际产出递减规律。
边际收益递减：指在一定的经济技术条件下，随着投入生产要素的增加，其收益是以递减的比率增加的。
边际效用递减：随着消费品供应量的增加，消费者满足的增加程度是不断下降的。均衡：指获得最大利益的资源组合和行为选择
需求：指在一定时期内，一定价格水平下，消费者愿意而且能够购买的商品和劳务的总量。供给：指在一定时期内，一定价格水平下，生产者愿意而且能够出售的商品和劳务的总量。市场均衡：指市场上各种对立的、变动的量旗鼓相当、力量大体相等，从而使市场供需处于一种相对平衡的静止状态。
总效用：消费者某一时期从消费一定量的商品中得到的全部满足称为总效用。
边际效用：由一个单位消费量的变化而引起的总效用的变化量称为边际效用。
无差异曲线：无差异曲线用来表示能够给消费者带来同等效用水平或满足程度的两种商品的不同数量的各种组合。预算曲线：表示在消费者的收入和商品的价格给定的条件下，消费者的全部收入所能购买到的两种商品的各种组合．
需求的价格弹性：指某商品的价格每变动百分之一时所引起的需求量变化的百分比。需求的收入弹性：指某种商品需求量的相对变动与消费者收入相对变动的比率。需求的交叉弹性：指一种商品需求量的相对变动与另一种商品价格相对变动的比率。
生产函数：指在一定的技术条件下，各种生产要素投入量的组合与所能生产的最大产量之间的对应关系。
短期：指企业在此期间内，某些投入要素数量不变，显示静态，如厂房、机器设备等；而另一些投入要素数量不断变化，显示动态，如劳动力、原材料等。
长期：指企业在足够长的时间里，所有投入要素的数量都发生了变化，不存在不变要素。总产量：指企业投入的生产要素所能产出的产品总量平均产量：是总产量除以该要素的投入量所得之商。
边际产量：表示某一投入要素一个单位量的变化所引起的总产量的变化量。
边际收益递减规律：指在一定的生产技术条件下，其他生产要素的投入量不变。增加一种要素的投入量，开始时会使该要素的边际产量增加，增加到一定量之后，再增加该要素的投入量就会使边际产量递减。
成本函数：反映成本与产出之间的数量关系的函数即为成本函数
总固定成本：主要是短期内无法避免的、不随产量变化而变化的成本。总变动成本：指企业在可变投入要素上支出的全部费用。总成本：是总固定成本与总变动成本之和。
机会成本：在资源有限的条件下，决定采用某一方案就要放弃其他方案。在被放弃的各方案中所能得到的最大收益就是所选择方案的机会成本
边际成本递增规律：当成本下降到一定程度时，再增加产量成本反而会大幅度地上升。这就是边际成本递增规律。
市场结构：指产品和劳务在市场上竞争关系的构成和组合。
短期产量决策：指企业根据供求关系决定的市场价格，在短期生产中确定出一个产量水平，使企业实现利润最大化。
1.管理经济学的根本任务：在对有关经济数量关系的研究中，探寻企业在市场经济条件下生产经营活动的规律性，从而为企业制定正确的生产经营决策提供依据。
2.管理经济学的基本原理：⑴边际分析原理⑵边际产出递减原理⑶供需均衡原理揭示了以价格为中心的市场机制。它研究影响市场供给与需求的有关变量及变量之间的关系⑷需求弹性原理揭示了需求量随自变量变化而相应发生变化的这种数量依存关系。它主要研究需求量对市场价格、消费者收入及相关商品价格变化的反应程度⑸最佳组合原理⑹机会成本原理⑺竞争原理⑻资金时间价值原理
3.最佳组合原理包括两方的内容：①要素的替代或配置比例问题，主要指单一变动要素的投入数量与不变要素的最佳组合条件 ；②配置比例固定，研究各种要素总量的确定问题，即最优经济规模问题。
4.影响需求的因素：①商品自身的价格②相关商品价格③消费者收入④消费者偏好⑤广告促销费用⑥消费者对商品未来价格的预期
5.需求曲线规律：当价格上涨时，需求量下降，当价格下降时，需求量上升，需求量与价格呈相反方向变化，这就是需求规律
6.影响供给的因素：①商品价格②生产中替代品的价格③商品成本④生产者的价格期望 ７决定需求价格弹性的因素：①替代品的数目和相近程度②购买支出占消费者总收入的比重③商品对人们生活的必需程度④商品功能的多少、用途的大小⑤时间的长短
需求收入弹性的因素：①价格因素②收入水平的高低
需求交叉弹性的因素：①自身的价格②其他商品的价格
8.盈亏分析：
盈亏平衡分析原理阐明了产量、成本、利润三者间的内在联系，为企业进行生产经营决策提
供了重要依据和方法
根据盈亏平衡原理可知，企业在安排生产经营计划时，只有使产量处于两个盈亏平衡点之间，才能取得盈利。产量过低（低于下盈亏平衡点）或过高（高于上盈亏平衡点）都不符合利润最大化的要求。
９.决定市场结构的因素：①交易者的数量②产品的差异程度③行业进入的难易④市场信息的可得性
１０.完全竞争市场的特点：①有众多的买者和卖者，其数量之多使得每个买者的购买量和每个卖者的销售量在整个市场的交易量中所占的份额如此之小，以至于他们都无力影响市场价格②出售的是同质品③不存在行业屏障，生产者可以自由地进入和退出市场。④交易者充分占有市场信息
１１.完全竞争企业的短期产量决策：
当产量为Ｑ３时，企业的总利润达到最大，当企业产量为Ｑ１时，ＭＲ＞ＭＣ，此时增加产量还能够增加利润；当产量为Ｑ２时，ＭＲ＜ＭＣ，此时减少产量也能够增加利润。所以只有当产量为Ｑ３时，ＭＲ＝ＭＣ，此时利润才达到最大。
这时，如果企业停产，就要亏损全部的固定成本；如果继续生产，企业获得的收入不仅可以完全补偿可变成本，而且还能补偿部分的固定成本，所以，继续生产的损失会小于停产的损失，在这种情况下，企业应该作出继续生产的决策。ＡＶＣ＜Ｐ＜ＡＣ
完全竞争企业的长期决策：
当市场价格等于企业长期平均成本曲线的最低点时，企业不再退出或加入该行业，市场达到
完全垄断市场的特点：在一个行业中只有一家企业，并且它所生产的产品没有其他产品可以替代；存在着巨大的行业障碍，一个新的企业想进入非常困难，甚至不可能．
１２.完全垄断市场形成的原因：①模经济②原料控制③政府特许④专利发明
假定企业以追求利润最大化为目标，企业的需求曲线Ｄ平均成本曲线ＡＣ、边际成本曲线ＭＣ和边际收入曲线ＭＲ为已知，那么，它的价格和产量决策应在MR=MC处，此时利润达到最大，从ＭＣ曲线和ＭＲ曲线的焦点，可以求出它的最优产量是Ｑ，最优价格为Ｐ，企业获得的超额利润应等于图中阴影部分的面积。
完全垄断企业的长期决策：完全垄断企业的长期均衡与短期均衡基本相同，只是企业应将产量定在边际收入和长期边际成本的相交处，即ＭＲ＝ＬＭＣ。此时可使总利润达到最大。
第四篇：产业经济学前三章知识总结
产业经济学前三章知识总结
导论中，我们研究了产业经济学的产生和发展，其中最重要的理论是贝恩在《产业组织》中提出的SCP范式，作为传统的产业组织理论，它侧重于研究市场结构S、厂商行为C、市场绩效P及其之间的关系。他们认为：市场结构决定市场中的行为，厂商行为决定了市场绩效。通过导论我们简单了解了产业经济学，并且开始深入的研究，其研究方法分为案例研究法、计量经济研究法、博弈论研究法、投入产出研究法、新经济地理研究法等。我国的经济活动分为第一产业、第二产业、第三产业。
第一章，我们开始了市场结构的学习。市场结构是指某一经济市场的组织特征，而最重要的组织特征是那些影响竞争性质及市场价格确定的因素。经济学家一般把市场分为了四种类型：完全竞争、完全垄断、垄断竞争和寡头垄断。完全竞争是指竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构。例如：玉米市场 完全垄断是指整个行业中只有一个生产者的市场结构。例如：中国移动 垄断竞争是指是指许多厂商生产和销售有差别的同类产品，市场中既有竞争因素又有垄断因素存在的市场结构。例如：化妆品市场
寡头垄断是指少数几个厂商控制着整个市场中的生产和销售的市场结构。例如：汽车市场
除此之外，我们还通过赫希曼—赫芬达尔指数、勒纳指数、交叉弹性、贝恩指数来分析市场结构集中度
第二章，我们学习的是价格行为。
价格歧视分三种类型，市场中的成人票，团体票，学生票等同一种商品卖出时不同价格的行为即是价格歧视。产生价格歧视的根源是：消费者偏好的异质性和可变性。不可否认，价格歧视有利于商品的销售，但是恶意的价格歧视可能会导致市场秩序的混乱。捆绑销售和搭配销售是营销方法的重大突破。捆绑销售就是可将分立的商品或服务捆绑在一起向买方出售。如温州奥康皮鞋和温州农行的联合捆绑营销，即持农行卡的顾客在奥康专卖店可以得到一定的优惠。搭配销售是指经营者利用其经济和技术的优势地位。违背顾客的意愿，在向顾客供应一种商品或服务的同时，有要求其购买另一种商品或服务。例如，十字绣店再卖十字绣的同时提供十字绣画框的服务。高考录取通知书搭配银行卡等
价格竞争是市场竞争的一种重要体现，取得价格上的优势，就是取得利益上的优势。非价格竞争是劲歌竞争的一种发展，体现了营销观念的转化。其策略有：产品创新策略、产品品牌个性化、产品服务竞争策略、战略联盟、广告策略。
第五篇：求职中用到的经济学知识
求职中遇到的经济学知识
一、大学生就业问题的本质
就业问题首先是一个经济问题.目前全球经济不景气是就业问题加剧的根本原因。据世界银行《2011年全球经济展望》报告显示“从2008年全球金融风暴以来，全球工业经济体开始出现经济增长减速，2011年以来减速趋势依旧，GDP增长预计为0.8%，经济远没有回到正常的增长轨迹上来。”由于金融危机的影响，加上石油价格居高不下、国内产能制约及出口需求疲软等综合原因，发展中经济体的经济活动一直处于低迷的状况，加之产能过剩和通货紧缩的压力，制约着大多数国家的经济增长.经济的不景气使就业压力变得越来越严重.正如国际劳工局局长索马维亚在第94届国际劳工大会上发表讲话时指出的:“世界正面临一场从数量到质量的全面就业危机，这场危机成为最紧迫的政治问题。造成这一现状的根本原因是全球经济运行不景气，长期严重的产能过剩而导致的对劳动力的吸纳不足.由此看来，未来几年全球的失业现象会更加严重.“我国国土面积仅占世界的7.2％，耕地面积仅占世界的9.5％，国内生产总值仅占世界的3.7％，而人口却占到20.8％，劳动力占到25.6％”，要在这种状态下解决中国的就业问题，其压力之大可想而知。
二、所遇到的经济学知识 1.供求理论
供求理论，顾名思义，是有关供给和需求以及两者相互作用的理论。作为分析经济现象的主要手段，供求理论在经济研究中有着广泛应用。
我们知道，一种商品的需求数量与价格呈反方向变动，而供给数量与价格成同方向变动。因而在以价格为纵轴、商品量为横轴的坐标平面中，需求曲线向右下方倾斜，而供给曲线向右上方倾斜。在西方经济学中，一种商品的均衡价格是指该种商品的市场需求量和市场供给量相等时的价格。在均衡价格水平下的相等的供求关系数量被称为均衡数量。从几何意义上说，一种商品的均衡出现在该商品的市场需求曲线和市场供给曲线的交点上，该交点被称为均衡点。均衡点上的价格和相等的供求量分别被称为均衡价格和均衡数量。市场上需求量和供给量相等的状态，也被称为市场出清的状态。
2.信息不对称与就业市场
在现实经济中，信息常常是不完全的。作为一种有价值的资源，信息不同于普通商品。人们在购买普通商品时，先要了解它的价值，看看是否值得购买。人们之所以愿意出钱购买信息，是因为还不知道它，一旦知道了它，就没有人会愿意再为此进行支付。显而易见，市场的作用在这里受到了很大的限制。进一步分析起来还会发现，不同的经济主体缺乏信息的程度往往是不一样的，即出现了信息不对称。在这种情况下，市场机制有时就不能很好地发挥作用。
就业市场的一个典型特点就是信息不对称。企业一方可以通过审查简历、面试、看推荐信等方法来尽可能多地了解应聘者如大学生群体的情况，这些做法虽然有所帮助，但无论如何不能真正确定应聘者效率的实际高低。大学生在求职心态、就业观以及对自身和企业的认知方面均与现实存在较大差距。由于企业对大学生缺乏充分的了解，因而企业不大愿意为大学生开出较高的薪酬来吸引其就业；另一方面，大学生对自身能力及企业情况没有足够的认识，不会轻易接受企业提供的薪资待遇，这两方面导致了大学生求职过程中困难的现状。3.供求失衡是大学生就业难的直接原因
在市场经济条件下，如果商品的供给量与需求量相等，实现均衡；如果供给量小于需求量，商品供不应求，形成卖方市场；反之则为买方市场。大学生作为一种特殊的商品，供给方是高等院校，需求方是用人单位，也遵循供求规律。如果大学毕业生供给量与需求量相等，供求均衡，不存在就业难的问题；如果供给量大于需求量，则大学生就不是稀缺商品，在市场中起主导作用的是作为需求方的用人单位，高校没有选择的余地，必出现大学生就业难。
从供给看，自高校扩招以来，每年的高校毕业生不断增加，近五年高校毕业生每年以20%以上的速度增长。大学毕业生供给大于需求，出现严重的供过于求，供求失衡的严峻状况构成了高校毕业生就业难的基本框架。4.信息不对称
大学生就业难与学生、企业、政府之间存在着严重信息不对称有关。经济高速发展，企业已完成体制改革，运用现代企业治理制度管理企业；而教育系统仍然带有计划经济的色彩，与社会脱节并存在信息不对称，因此培养出来的学生与社会、企业的需求会有一定的差距。市场经济就是信息经济，就业信息不对称，造成大学生与用人单位难匹配。大学生就业市场运转确实存在着市场失灵现象，其主要表现为供方信息缺失或劣势，即所谓的信息不对称。
可见，就业市场信息的不对称，导致了毕业生寻找工作的时间延长和毕业生的就业率下降。此外，如果不能及时、有效地保证不同地区、不同类型毕业生供求信息的畅通，也很可能会造成或加剧毕业生供求结构性失衡的矛盾，从而导致毕业生结构性失业的增加。就业市场结构改变导致信息不对称——大学生稀有性问题：大学生就业市场已经由垄断市场变成完全竞争市场。大学生的稀缺性已不复存在。
以上就是在求职过程中所遇到的一些基本的经济学知识。
点击咨询 