2012年青俱部计划

第一篇：2012年青俱部计划

2012年双流体育中心国家级

青少年体育俱乐部计划

光阴似箭、日月如梭，双流体育中心国家级青少年体育俱乐部载着2011年的丰收喜悦，充满期待的迎来了富有希望和创新的2012年。在2012年里双流体育中心国家级青少年体育俱乐部将一如既往的充分利用俱乐部的场馆优势，更好地落实“全民健身计划”，实施快乐运动、健康工作、幸福生活的理念，关注每位俱乐部会员的身心健康，带领全体会员开展丰富多彩的阳光体育活动，发展会员的体育特长，培养全体会员终身体育锻炼的习惯，培育德智体美全面发展的合格人才，结合我俱乐部的实际情况，特制定2012年度俱乐部工作计划。

工作要点：

一、全面提高会员的身体素质，基本掌握一项锻炼身体的技术，力争让每一位俱乐部会员都有一个健康的身体。积极开展团体会员的群体活动，让每位会员每天锻炼1小时的计划落到实处，掀起团体会员锻炼的热潮。

二、加强俱乐部的内部管理，健全和完善双流体育中心国家级青少体育俱乐部组织与制度，培养和发现体育人才和体育积极分子，推动青少年体育工作的积极开展。

三、开展丰富多彩的群体活动，根据会员的特点，开展符合会员年龄特点，富有趣味的体育小型比赛活动，探索一

条由教练指导，会员为主体，会员间相互交流达到锻炼会员素质的新路子。

四、引导会员参加各种体育竞赛活动，通过运动会、小型竞赛等形式加强会员单位之间的联系和交流。

五、加强与市、县体育局主管部门的联系与沟通，争取上级领导的重视与支持，进一步加大投入，进一步推动青少年体育俱乐部的规范化、制度化建设。

具体工作安排：

一月

1、研究、制定俱乐部活动计划。

2、组建田径、球类培训班并开展培训，制定培训班的的培训计划。

3、培训班负责人、教练员工作会。

4、迎春体育活动节。

二月

1、对上一年各项目冬训工作的验收和测验。

1、推广“我运动、我快乐、我健康”的生活理念。三月至六月

1、全民健身运动计划普及工作。

2、周末田径、球类培训班的培训工作。

七月至八月

1、暑假游泳、田径、球类培训班的培训。

2、各培训班的学员的学习成绩验收和教学比赛。

3、积极组队参加上级主管部门组织的体育比赛。九月至十一月

1、积极开展周末培训班。

2、主办、承办、协办各级各类体育比赛。

3、团体会员单位“我运动、我快乐、我健康”体育活动交流节

十二月

1、积极组织各项训练工作的冬训工作。

2、组织开展冬季团体会员单位的长跑活动。

3、全面进行俱乐部总结、讨论下一年的工作思路。

最后，双流体育中心国家级青少年体育俱乐部一定会在成都市体育局和双流县体育局、双流体育中心的正确领导下，严 格按照计划开展工作，积极努力的完成好每一项比赛任务，认真务实的抓好基层的青少年体育训练工作和更好的普及和推广全民健身计划，让更多的民众走进体育场感受“我运动、我快乐、我健康”的生活理念，丰富民众的精神生活。

2011年10月11日

双流体育中心国家级青少年体育俱乐部

第二篇：青志协活动部活动计划

青志协活动部活动计划

【一】.3月5日。国际青年志愿者服务日。我们可以组织各部室成员到学校周边医院进行义务打扫，帮助等活动。

【二】.3月12日。中国植树节。部室内部或整个青志协进行植树活动，每人只需花一棵树苗的成本，为自己种上一棵成长树。告诉你的小树你的秘密，多年之后你再去看它的时候，它留下多少的将是多少唯美的回忆。而且，又可以为我们的地球添一抹绿。

【三】.3月最后一个星期天---国际中小学生安全教育日。我们可以到各中小学进行安全知识普及教育，表演节目，设制宣传海报（亲手画的最佳），有奖知识问答等系列活动。

【四】.4月4日。清明节。（1）又叫祭祀节。到南充烈士

林扫墓，以表对烈士们的怀念及尊敬之情。（2）又叫踏青节。组织集体出游，放松心情，亲近自然。同时也能增进团队之情。

【五】.6月6日。农历五月初五。端午节。继承吃粽子的传统。但要在室外“赛龙舟”（不管用什么材料，只要做成船的样子。然后分小组进行赛龙舟比赛。）那天每人都手系五彩丝带（端午习俗之一）

【六】.六月举办特色创新活动。（1）“修理日”干事成立擦鞋队（免费或5角钱一双），简单的修鞋。既可以锻炼我们的胆量，又可以为他人服务。（2）成立“棒棒堂”免费帮忙搬东西。★

【七】.环保创意大赛。(1)时装show；(2)变废为宝,将废弃的东西做成饰品等;(3)室内装潢(寝室利用环保材料进行装饰，用费最少的，最有创意的获胜。)★--------------------from XX 2011年2月25日

第三篇：青蓝计划

2013--2014学“青蓝工程”计划

古县石必乡石必中心小学

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能不断地提升我校办学质量。为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导。发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展。

一、明确目标

根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄3年以内的青年教师均为培养对象。

1.引导新教师做好角色的转换，对他们加强工作责任性教育以及组织能力的培训。

2.狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。

3.实行师徒结对，我们对每位新教师配备１—２位富有经验的骨干教师为师傅，在德育工作、教学工作、班主任工作、少先队工作中进行传、帮、带。

4.建立学校考核制度，通过努力，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格以上水平。

二、师徒的义务职责

1．师傅职责：

做到“三带”：

带师德──敬业爱岗，无私奉献。

带师能──教育教学与教育科研的基本技能

带特长——结合自己的教学特色，起好帮带作用

2．徒弟职责：

做到“三学”：

学为人──教书育人，为人师表。

学理念──学习教育教学理论，树立先进的教育理念

学本领──熟练掌握教育教学和科研的基本功

三、具体要求：

1．师傅：

（1）全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，帮助徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。

（2）帮助徒弟过好“教材教法关”，就教材中难教课例、典型课例进行重点研讨。

（3）指导徒弟教师拟定教学计划、把握教学环节。精心指导徒弟备好课，给予悉心指导，每学期指导1份精品教案。

（4）每学期听徒弟的课并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”。（5）认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。

（6）每学期指导徒弟上1节汇报课。

（7）鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让徒弟得到更多的锻炼和提高。

2．徒弟：

（1）在师傅的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。

（2）每学期在师傅的指导下，认真制定师徒结对工作、学习计划，并在开学第一周交教导处。

（3）认真备课，主动求教，并做好记录。认真钻研教学环节，主动要求师傅指导，邀请指导教师亲临课堂指导自己教学。虚心接受指导教师的意见，对指导教师指出的不足要仔细研究，及时改进、提高。

（4）主动听师傅的课，听课要认真记录，并写出反思。学期结束听课记录上交备查。

（5）每学期上1节汇报课，虚心听取意见并写好教后记。

（6）经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。

（7）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总结一篇。

四、师徒的态度定位

１．帮扶要德才兼备，以德为先。

２．立意要高，起步要实，以基本功为切入点。

３．注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高。

４．勤恳教学，踏实做人。

我们相信，青蓝工程这个平台能给师徒搭建互帮互学的空间，促使更多的教师成为肩挑重担、独挡一面的合格教师，并为后续的名师工程奠基。

古县石必乡石必中心小学

2013年9月

第四篇：青蓝计划

杭州市人民政府办公厅关于印发鼓励和扶持

高校教师（专家）团队式创业（青蓝计划）

实施办法的通知

杭政办函„2011‟149号

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：

《关于鼓励和扶持高校教师（专家）团队式创业（青蓝计划）的实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○一一年六月三日

关于鼓励和扶持高校教师（专家）团队式创业

（青蓝计划）的实施办法

为鼓励和扶持高校教师与科研院所专家通过带技术、带专利、带项目、带团队等形式在杭创业，实现高校院所与企业、知识与资本、创业与创新的有机融合，推动杭州经济社会又好又快发展，现就鼓励和扶持高校教师与科研院所专家团队式创业（简称青蓝计划）制定本实施办法。

一、扶持对象

纳入青蓝计划的扶持对象需同时具备以下基本条件：

（一）2011年6月1日以后，由高校教师、科研院所专家带领团队创办，在杭州市注册登记、纳税，具备企业法人资格，具有健全的财务管理制度和会计核算体系的科技型企业。

（二）高校教师、科研院所专家以货币、无形资产等形式投资参股，股权比例在企业注册后1年内不低于20%，且企业使用的技术成果系自主研发，无知识产权纠纷。

二、扶持政策

高校教师、科研院所专家团队式创业所创办的科技型企业（以下简称青蓝计划企业），在优先入选杭州市科技型初创企业培育工程（雏鹰计划）并享受相关政策的基础上，享受以下扶持政策：

（一）开办注册。

1．开通工商注册绿色通道。青蓝计划企业办理工商注册登记时，各工商行政管理部门办事窗口要安排专人负责受理，并提供一站式服务。

2．免收工商注册费用。对青蓝计划企业，工商部门免收登记类、证照类等行政事业性收费。

3．放宽经营场所限制。允许青蓝计划企业租用、使用高校、院所范围内的场地作为经营场所进行注册登记。

4．放宽市场准入条件。对青蓝计划企业，鼓励高校教师、科研院所专家以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资，允许

以股权质押形式进行融资。

（二）创业资助。

1．启动资金资助。青蓝计划企业创办过程中，可凭商业计划书等相关材料，申请创业启动资金。经市科技局等部门审核，在企业注册登记后给予20-100万元的财政资助，资助金额不超过企业实际到位的货币资本金。

2．种子资金资助。对符合市科技创业种子资金资助政策的青蓝计划企业，经企业申请、市科技局等部门审核，给予20-100万元的种子资金资助。

3．投融资资助。青蓝计划企业获得银行贷款，可按照银行基准利率的50%给予贴息补助（享受补助的最高贷款金额不超过2000万元）。对拥有自主知识产权、成长性好的青蓝计划企业，杭州银行科技支行、市高科技担保有限公司可优先为其提供支持。

4．房租补贴。各大学科技园、科技企业孵化器（含大学生创业园、留学生创业园、文化创意产业园等）应优先为青蓝计划企业提供创业孵化场地，高校教师、科研院所专家带领大学生进行团队式创业的，参照市大学生创业政策由当地区、县（市）财政给予相应的房租补贴。

5．申请专利资助。青蓝计划企业取得国内外专利的，根据《杭州市人民政府办公厅转发市科技局财政局关于杭州市专利专项资金管理办法的通知》（杭政办函„2009‟287号）规定，申请专利资助及奖励。

6．会展补贴。鼓励青蓝计划企业参加各类产品展示。企业成立3年内，参加市政府或经市政府批准举办、组织的各类国内外会展，根据有关资金管理办法，由企业纳税所在地财政按展位费的50%给予补贴。对单家企业每年最多补贴3万元。

7．评优奖励。优先推荐青蓝计划企业参评市“雏鹰杯”最具成长潜力企业、十佳科技型初创企业等奖励。

8．其他支持。青蓝计划企业申报市科技计划和有关产业扶持计划、科技型中小企业技术创新基金等国家、省级科技计划项目的，同等条件下予以优先列入或推荐。

（三）税费优惠。

1．开通税务办事绿色通道。为青蓝计划企业开辟税务办理绿色通道，提供便捷服务，免费办理税务登记，提供注册培训。

2．享受税收优惠政策。对青蓝计划企业申请认定软件企业、高新技术企业、技术先进型服务企业等，在同等条件下予以优先推荐或认定，并享受相关税收优惠政策；对青蓝计划企业中的小型微利企业、技术贸易企业、文创企业等，按有关税收优惠政策执行。

3．落实企业研发费用加计扣除税收优惠。青蓝计划企业开发新产品、新技术、新工艺产生的研究开发费用，未形成无形资产的，在按规定据实抵扣的基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。

三、创业服务

（一）创业辅导服务。为青蓝计划企业配备创业导师或创业辅导员，提供创业辅导服务，协助解决创业过程中的有关问题。

（二）投资融资服务。向创业投资机构、担保机构和银行优先推荐青蓝计划企业，市创业投资服务中心等投融资服务平台优先提供专业服务。

（三）公共技术服务。青蓝计划企业可免费或优惠使用市科技创新公共服务平台和各大学科技园、科技企业孵化器建立的科技创新平台。

（四）人力资源服务。青蓝计划企业引进人才，符合条件的可申请享受创业人才公寓或人才专项用房；青蓝计划企业3年内可免费享受人事代理服务、参加市人事部门组织的大型人才招聘会、在杭州人才网和杭州毕业生就业网上发布招聘信息。

四、组织实施

（一）加强组织协调。青蓝计划作为雏鹰计划的重要组成部分，由市“雏鹰计划”协调工作领导小组负责组织实施，领导小组办公室（设在市科技局）负责日常工作，市财政、人事、工商、教育等相关部门按职责做好有关工作；在杭高校、科研院所及有关大学科技园等做好相关配合工作。

（二）加强培育管理。青蓝计划企业的申请由创业教师、专家提

出，经拟注册地的科技局、财政局审核后，由市科技局组织认定。经认定的青蓝计划企业由市、区（县、市）共同培育管理。

（三）建立试点基地。在浙江大学国家大学科技园、浙江省国家大学科技园、中国美术学院国家大学科技园和浙江海外高层次人才创新园、杭州高科技孵化器等创新创业平台中选择建立一批试点基地，优先为青蓝计划企业发展提供空间和服务。

（四）落实扶持资金。每年在市“雏鹰计划”经费中安排专项资金，用作青蓝计划企业启动资金、房租补贴、评比奖励及专项工作经费等。

（五）做好宣传发动。在各高校建立工作联系点，开展青蓝计划宣传、咨询工作。积极发挥高校、科研院所、大学科技园和科技企业孵化器的组织作用，鼓励高校、科研院所制定相关政策。

五、附则

（一）本办法所称的高校教师指全日制高等学校（包括非在杭高校）中具有中级以上（含）专业技术职务、职称的教职员工；专家指省级以上科研院所（包括非在杭院所）中具有中级以上（含）专业技术职务、职称的研究人员。

（二）除房租和展会补贴以外，其他财政资助由市、区（县、市）两级财政各承担50%。同一企业同一项目市本级不重复资助，同类项目就高享受资助。

（三）对青蓝计划中团队层次高、有自主知识产权、技术水平领先、产业带动明显的创新项目，经市“雏鹰计划”协调工作领导小组审定后，可予以特别扶持。

（四）各区、县（市）可参照本办法，结合实际情况制定配套政策。市各有关部门应根据本办法制定实施细则。

（五）本办法由市科技局牵头，会同市教育、财政、人事、工商等部门负责解释，自公布之日起30日后施行。

第五篇：2005青保计划

2005年青少年保护工作计划

——吴宝路第二居委会

2005吴宝路第二居委的青少年保护工作，将继续在七宝镇党委、政府的正确领导下，以十六大会议精神和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合《公民道德建设实施纲要》的学习，立足社区，根据青少年学生的生理、心理的发展特点，培养和提高中小学生的创新意识及社会实践能力，进一步落实青保工作职责，强化社区教育，优化成长环境，严格控制两率发生，努力开创本居委青保工作的新局面。特制定以下计划：

一、抓好青保工作基础建设

完善健全青保工作网络，建立由居委干部、小区内的退休教师组成的基层青保工作小组，每月通过楼组长会议，及时掌握小区内青少年动向，对本小区青保概况有初步的了解，以便认真细致、有计划、有成效的展开青保工作。在社区团支部的领导下，将小区中的团员青年们团结起来，积极投身到社区建设的工作中来，共同创造美丽家园，焕发出社区工作的青春活力。

二、加大宣传力度，强化法制、心理健康教育

青少年法制教育宣传要做到经常性、制度化，增强青少年及其家长的青保意识，利用各个宣传日，特别是寒暑期等有利时机，大力宣传“二法一条”、暑期安全、卫生知识，预防未成年人犯罪等内容，同时积极配合镇青保办做好各类宣传活动，保护青少年合法权益。

三、积极组织学生开展社会实践以及其他社会公益活动

组织好学生的寒、暑假活动，设立青少年活动室，确保中小学生的暑期活动时间和场所。今年寒、暑期将继续合理安排、精心组织每星期两次的学生集中活动，劳逸结合、寓教于乐，紧贴青少年的兴趣

爱好，组织学生开展社会公益活动，提高中小学生的社会创造能力，使学生们度过一个安全、快乐、有意义的假期。

四、优化育人环境，做到“两个预防，两个控制”

我们要关心单亲及有困难家庭的学生、社会闲散青少年，除了动员他们参加社区活动外，更要从生活上来关心他们，密切注意其思想动态。坚持“安全第一，预防为主“的方针，加强安全防范教育，严格控制两率的发生。积极督促好小区的学生家长对自己孩子学习、生活、娱乐等活动的教育和管理，居委、家长双方配合，互通好信息，防止意外事件的发生，确保青少年健康成长。

青少年的成长就是祖国的未来，青少年的茁壮成长离不开社会方方面面的关心，我们南国、金球、广达居委将在2004年青保工作的基础上再接再厉，不断改进，积极探索青保工作新思路，为我镇的社会稳定和发展做出贡献。

吴宝路第二居委会

二○○五年三月