保洁处罚申请

第一篇：保洁处罚申请

武汉中南丰田管理处

保洁部处罚申请

因武汉中南丰田汽车销售服务有限公司规定，保洁不得收集或私自卖任何废品。此规定已多次在开会时向保洁部传达并通知整改，会后保洁班长李引娣不但没有对其保洁员进行教育或制止。保洁班长李引娣还亲自带头和保洁员在上班期间收集生产垃圾（机油壶、铁瓶子、黄纸板等）外出卖钱。甲方公司领导对保洁卖生产垃圾一事表示反对也多次向公司投诉。本月保洁部在中南丰田拆迁期间多次收集废品，经制止没悔改之意（卖废品次数越来越多）。

因此事申请公司给予：管理处主管警告处分，保洁部班长李引娣撤掉班长职务、扣除职务工资和100元罚款，给予在职保洁员郑淑香100元罚款。

申请人：谭 光 海武汉中亚物业中南丰田管理处2010年11月30日

第二篇：免于处罚申请

扬州生辉服饰有限公司

SUNWAY FASHION CO.,LTD

关于请求免于处罚的申请

扬州市工商局:

维扬区工商局:

本公司-扬州生辉服饰有限公司, 系维扬区政府在2009年5月引进,由葡萄牙客商MR.CARVALHO DE SOUSA投资的外资企业.注册资本是五百万美元,投资总额是八百万美元.在2011年5月12日前,累计实收资本为369.0632万美元, 2011年5月30日前累计实收资本是466.5632万美元,2011年6月10日前,全部注册资金到位,累计实收资本是500万美元.我公司目前主体厂房和配套设施已经全部竣工并等待验收,也已经有部分业务人员进驻,并开始试运营,年销售将达到5000万人民币.由于维扬区政府与客商签订的协议是在2009年11月底前办完全部土地出让手续并实际交付土地给我公司使用,但实际是只到2011年3月底,维扬区才将土地手续提供给我公司,严重影响了我公司厂房和配套设施的建设进程,严重打乱了我司的生产和经营计划,从而导致客商MR.CARVALHO DE SOUS的担心, 对该投资企业产生担忧，进而延误了最后一批注册资本金的到位。

经过维扬区政府和甘泉街道办与客商的直接沟通,客商表现出诚意并表示理解, 同时在维扬区工商局下达的整改通知书规定的时间内,将最后一批注册资本金安排到位并通过验资.为了更好地开展后面的生产和经营,并增强客商对我区的投资信心,树立良好的投资环境,现特请扬州市工商局和维扬区工商局对我司未按期交纳注册资本金并办理变更登记免于行政处罚.请市工商局和区工商局给予支持并对我司免于行政处罚!

谢谢

扬州市生辉服饰有限公司

2011-6-24

第三篇：免除处罚申请

关于房屋租赁延误备案免除处罚的申请

尊敬的房屋租赁管理办公室：

我处位于道号大厦号房产于年月日出租给，因我司法定代表人为外籍人士，未能长期身处国内，而承租方为股份有限公司分部，申请流程冗长，导致备案时间延误，给贵处带来的不便，深感抱歉，通过此事，我处深刻认识到此问题的严重性，决定认真整改，鉴于目前状况恳请地向贵局提出免除处罚申请，希望贵所领导能给予批准。申请人感激万分。

出租方承租方

时间时间

第四篇：保洁费用申请

关于增加保洁服务费用申请的说明

尊敬的汕头航空有限公司领导：

我公司于2013年5月1日与贵公司签定了承包贵公司驻义乌机场办公楼、机务楼、宿舍及售票处的卫生保洁合同，合同期限为2013年5月1日——2014年4月30日，年承包费用是53626元。承包期间，我司职工对工作认真负责、积极主动完成各项保洁工作，得到贵公司驻义乌分公司的领导和职工的认可，与贵公司达成了良好的合作关系，现承包合同已到期，我司非常希望继续与贵公司签定新的承包合同，但由于物价水平不断提高，耗材费用、工人工资的不断增加，职工社会养老保险缴纳基数的调整，导致我公司经营效益很不乐观，现恳请贵公司领导在充分考虑以上原因的基础上，增加10%的年承包费用：53626元+53626元/年*10%=58989元/年，以利于我公司的正常经营，请贵公司领导给予批示。

此致

义乌康润物业服务有限公司

2014年4月28日

关于续签保洁协议申请的说明

尊敬的汕头航空有限公司领导：

我公司于2014年5月1日与贵公司签定了承包贵公司驻义乌机场办公楼、机务楼、宿舍楼及五叉路口售票处的卫生保洁合同，合同期限为2014年5月1日——2015年4月30日，年承包费用是58989元。承包期间，我司职工对工作认真负责、积极主动完成各项保洁工作，得到贵公司驻义乌分公司的领导和职工的认可，与贵公司达成了良好的合作关系，现承包合同已到期，我司非常希望继续与贵公司签定新的承包合同，肯请贵公司领导给予批示。

此致

义乌康润物业服务有限公司

2015年4月12日

第五篇：保洁管理处罚规定(xx医院)

附件3 xx医院保洁物业管理处罚规定

为加强医院保洁管理工作，创造良好的医院卫生环境，现就保洁管理及保洁人员做如下规定：

1.物业公司派往医院的卫生清洁员应该符合《劳动法》的具体规定，承包期间出现的劳动争议，由乙方负责解决。并负责为卫生清洁人员办理国家规定的各种有关手续及证件。

2.保洁人员应按规定上岗，如发现迟到、早退、空岗、脱岗将每人次对物业公司处以10-200元罚款。

3.实行岗位负责制，严格落实卫生清洁质量标准。物业公司对所保洁区域按工作标准和要求进行无死角保洁，对所保洁区域发现未按标准、规定、计划进行打扫的，将对每一点处以10-200元罚款。公共区域垃圾、楼梯道垃圾随时巡视处理，从出现最迟不得超过半小时处理完毕，否则每发现一处将处以罚款100元。

4.物业公司保洁人员，在业务上受公司及医院双重领导。不服从医院人员管理的医院有权建议清退。遵守院内规定，不发生违纪行为，不与病陪人、工作人员发生矛盾。发现保洁人员有打架、吵架行为将立即开除并扣除当事人的当月物业费。

5.负责对卫生清洁人员进行政审，搞好岗位培训及安全教育。如保洁人员违规操作将每人次扣物业公司10-200元。

6、保洁员要严格片区保洁责任制，树立高度的责任心，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向所在科室或管理人员报修。

7、严格遵守感染管理规定，按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物品进行清洁、消毒。清洁用具按标准规定分类使用，发现未分类使用每次对物业公司罚款200元。

8.垃圾实行分类，根据医院要求进行存放，袋装处理。定时清运，日产日清。发现未分类处理每次对物业公司罚款500元不及.时清理每次罚款10-200元。

9.发现保洁人员未做工作计划休息，在休息室聊天吃食物、看书等做一些与业务无关事情，每发现一次扣除物业公司30-500元。

10.如发现保洁人员在院区内吸烟、回收垃圾每次将对物业公司罚款30-500元。

xx 医 院 2013年5月1日