煤矿信访信息员工作责任状

第一篇：煤矿信访信息员工作责任状

文章标题：煤矿信访信息员工作责任状

为适应信访稳定工作的新形势，维护全矿安定团结的大好局面，努力为企业深化改革、加快发展创造良好的生产、工作和生活秩序，巩固构建和谐矿区成果，矿党委信访办公室特与各单位信访信息员签订工作责任状。

一、责任人

各单位信访信息员、宿舍区信访联络员

二、责任目标

1、做

好稳定工作，是落实党的十六届五中全会精神、加强党的执政能力建设，建设平安矿区、和谐矿区的重要基础。信访信息员在日常工作中，发挥了重要的信息传递作用，要切实提高政治敏锐性，增强责任感、压力感，进一步履行好岗位职责。

2、完善责任机制，注重预测防范。经常深入职工群众，及时掌握各种不稳定因素，发现问题及时汇报，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态和本单位内部，为建设和谐文明新矿区做出积极的贡献。

3、以贯彻《信访条例》为主线，确保做到无集体上访、无越级上访、无到省进京上访的“三无”目标，坚决杜绝到集团公司上访。

4、确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类不稳定信息，对重大动态要做到及时、随时报告、跟踪续报。

三、责任考核

日常考核与年度考核相结合，按照**煤矿信访稳定考核办法,由信访办公室负责考核.实行月度考核通报,年终奖惩兑现。并将工作成绩作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，凡年度内出现到集团公司及以上机关上访的，取消年度内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组织处理。

四、奖惩

年度内本单位实现“三无”目标的，对信访信息员奖励200元，未实现“三无”目标的，对等罚款。凡是提供重要信息避免重大信访事项发生的，将给予单独奖励。

本责任状一式两份，矿党委信访办公室与各单位信访信息员签订后，双方分别保存一份。

信访办公室主任：

基层信访信息员签字：

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第二篇：信访稳定工作责任状

信访稳定工作责任状

为贯彻落实《信访条例》，维护信访秩序，健全信访稳定责任体系，强化激励约束机制，确保我矿生产生活秩序长期稳定，根据集团公司关于信访稳定文件精神，结合我矿实际，制定本责任状。

一、考核周期：年月日至年月日

二、单位信访稳定责任目标

1、畅通信访渠道，把信访事项解决在基层。坚持正常的领、约访制度，不得越级到集团公司、平顶山市委、市政府集体上访。

2、坚决杜绝越级赴省、赴京集体上访和个人闹访。

3、所属人员超过5人到矿集体闹访的，单位必须在30分钟内将其带离。

4、按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责的原则，树立信访意识，完成矿领导和信访部门交办的各项工作，确保队伍稳定。

三、奖罚措施

1、内完成以上四项目标，全额兑现信访稳定风险抵押金。

2、内发生越级赴京或到平顶山市委、市政府、平煤集团公司集体上访的，全额罚没抵押金。

3、实行统一考核，分季兑现奖惩的办法。季度内发生越级赴京、赴省集体上访和个人闹访的，罚没抵押金50%并重新补交。季度内发生一次到平顶山市委、市政府或平煤集团公司集体上访的，罚没抵押金25%，并重新补交。

4、发生越级赴京、赴省上访或集体闹访的，由信访部门 在全矿范围内 通报批评，对单位黄牌警告，取消本一切评先资格。造成不良影响的，对该单位党政负责人实行纪律处分，直到撤销职务。

5、发生5人以上到市委、市政府或集团公司上访的单位，要服

从领导和信访科的调配，并在规定时间将人带离。对行动迟缓，不服从调配，工作不力的，对单位党政领导及有关责任人通报批评、诫勉谈话直至纪律处分。造成严重影响的，对单位党政主要负责人和有关责任人给予撤销职务的处分。

6、所属单位发生5人以上到矿集体闹访的，单位党政主要负责人必须迅速赶赴现场做工作，并在30分钟内将人带回。对于工作不力，没有在规定时间带离的，对单位党政主要负责人和有关责任人通报批评，直至纪律处分。对闹访人数超过20人，不能在30分钟内带离现场，严重影响矿机关正常工作秩序的，给予单位党政主要负责人及有关责任人纪律处分，直至撤销职务。

7、各基层单位每月25日前必须向矿信访科汇报本单位信访稳定情况，信访科认真记录。无故不按时汇报者，每月罚没抵押金5%。

甲方：党委（盖章）

责任代表（签字）：

乙方（盖章）：

责任代表（签字）：

年月日

第三篇：街道信访稳定工作责任状

xx街道xx信访稳定工作责任状

为了进一步加强我街道信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，积极参与“平安北塘”的创建工作，维护地区正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我街道工作实际，特对相关单位明确以下工作责任：

一、组织领导

（一）各社居委要把信访稳定工作列入工作计划，主要负责同志为第一责任人，并指派专人负责，其工作纳入工作目标考核。

（二）街道建立信访稳定工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办。每季一次，由办公室牵头召开地区信访稳定工作会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。

（三）加强以各党支部为核心的社居委、机关企事业单位组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，人员经费落实，能有效发挥作用。能有效协同辖区企事业单位内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。

二、责任目标

（四）切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法轮功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生进京滋事事件，一旦发生严肃查处；及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生赴省进京集访事件，一旦发生果断处置，不造成较大影响。

（五）积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。

（六）深入持久开展安全文明小区创建工作，扩大创建覆盖面，坚持长效管理，逐步加大科技创安力度，提高地区安全文明水平。

（七）认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。

（八）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。

（九）加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实，暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签定率达95%以上。

（十）刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。

（十一）健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。

（十二）高度重视群众来信来访工作，街道各级接到群众来信来访，原则上12小时内要逐级上报，重大会议、节日期间的来信来访要随时报知分管领导批示，接到批示的责任落实单位在一周内必须将结果反馈。

（十三）贯彻属地处理原则，一般矛盾纠纷要解决在基层，凡一年中有3人以上3次集体越级信访的单位或部门，实行一票否决，主要负责同志取消年终各种先进评比资格。

三、奖惩规定

（十四）本责任书的执行情况由信访稳定工作领导小组会同纪工委组成考核小组进行考核，考核对象为各单位、部门一把手和责任人。结果在街道通报，对工作问题严重的单位、部门、有关责任人坚决实行“一票否决”，考核列为最差的单位（部门），予以诫免警示。

（十五）本责任状一式两份，党工委、办事处，有关单位（部门）各执一份。

第四篇：信访责任状

二0一一年信访工作目标

责

任

状

*******集团有限公司

二0一一年一月二十八日

******集团有限公司

二0一一年信访工作目标责任状

为认真贯彻国务院《信访条例》和《黑龙江省信访工作领导责任制》有关规定，根据******公司信访工作目标考核要求和公司目标考核相关规定，公司决定同各分公司签订2011年信访工作目标责任状。

一、双方责任单位

甲方：*****集团有限公司

乙方：各子公司

二、双方责任

甲方：由公司信访办代表甲方对乙方信访工作进行指导和监督；对责任目标执行情况进行平时考核和年终检查，并做好情况反馈；对责任目标完成情况实施奖罚。

乙方：各单位签定信访责任状的主要领导对本责任状负全责，并按照责任状确定的各项考核目标，落实责任，确保目标完成。

三、考核目标

(一)各单位主要领导要带头贯彻《信访条例》和信访工作领导责任制，定期听取信访工作汇报，研究部署信访工作，坚持阅批来信、接待来访，对交办的重要信访案件落实领导包案。要加强信访组织建设，并明确责任。

(二)认真贯彻落实《信访条例》，建立完善信访工作各项规章制度。

（三）无赴京、进省、到市、去区、上镇集访、个访及重复集访、个访。若发现群众出村非正常集访、个访的，予以及时劝返接回。

(四)认真处理本单位发生或由于本单位的政策或工作原因引发的信访事项。

(五)组织开展领导接待群众来访活动，并有内容、有效果、有记载。

(六)提高来信办理质量，避免上访人重复来信。

五、考核时间。考核时间为2011年1月1日至2011年12月31日。

六、双方责任人：本《责任状》一式两份。由公司同各单位签订。

甲方：****

责任人

乙方：****

责任人

第五篇：信访2012责任状

仁怀市城市管理局信访工作目标

责任状

为进一步做好人民群众来信来访工作，规范信访行为，维护信访工作秩序的稳定，特制定我局2012信访工作责任状。

一、指导思想

以国务院《信访条例》为指南，认真落实党和国家努力构建社会主义和谐社会的目标，以做好城市管理工作为宗旨，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，创造性地做好新时期的信访工作，维护社会的稳定。

二、目标任务

1.加强对信访工作的领导，确保群众来信来访件件有着落，事事有结果，充分发挥信访工作为城管工作改革与发展服务的职能作用。

2.强化信访工作分级负责、分级办理的管理责任制，健全信访工作管理和处理制度，力求将群众来信来访的问题解决在萌芽阶段。

3.认真分析研究群众关注的热点问题，制定处理预案，提高初次信访问题一次性办结率，努力降低重访、越级上访的人次，避免出现集体上访事件。

4、以“四帮四促”“创先争优”等活动的开展为契机，加强宣传，切实做好信访工作。

三、具体措施

(一)加强领导，齐抓共管

为加强我局的信访工作，我局专门成立了信访工作领导小组，党组书记袁野任组长，局长、副局长任副组长，各科室主要负责人为成员。

(二)强化制度，落实责任

1.建立信访工作责任制和责任追究制。由书记负总责，各分管局长、科室负责人对分管职责范围内的信访工作负责，科室人员对分工范围内的工作负直接责任，形成一级抓一级，层层抓落实的信访工作局面。对信访工作不力，无视群众疾苦、工作失职而激化矛盾，造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任。

2.强化信访承办工作制度。按照“谁受理、谁负责”、“一办到底”的原则。

四、本责任状一式两份，本责任状从签订之日起生效。

监督单位：监督责任人：

责任单位：

部门责任人：年月日 2