XXXXX村级食品药品安全信息员二〇一二年工作目标责任状

第一篇：XXXXX村级食品药品安全信息员二〇一二年工作目标责任状

XXXXXX村级食品药品安全信息员

二〇一二年工作目标责任状

为巩固农村药品建设成果，有效实施食品药品安全监管城乡一体化建设，保障全乡人民饮食用药安全有效、方便，特与各村委会食品药品安全信息员签订本工作目标责任状。

一、工作任务

1、认知学习和宣传药事食品卫生法律、法规和政策。

2、参加乡食品药品安全工作会议，贯彻会议精神、布臵有关工作。

3、深入辖区有关单位了解药品管理和食品卫生情况，一年内提供6条以上有关这方面的信息。

4、掌握辖区内的药品、食品市场动态，发现药品、食品违法线索及时举报；协助食品药品安全监管站完成对辖区内开展的食品药品专项检查和日常巡查，确保检查面达到100%，并对有关药品食品检查工作负责保密。

5、积极开展药品不良反应（事件）监测工作，对辖区内发生的ADR、CDR情况，及时向食品药品安全监管站报告。

6、协助有关部门对辖区内学校食品安全等进行监督检查，发现食品中毒事故等突发事件，按照要求及时报告。

二、工作责任

（一）村级食品药品安全信息员所辖区域出现下列问题，除解聘外还将追究相关责任。

1、发现证据证明可能危害人体健康的药品、食品未及时按要求向上级有关部门报告，导致人体重大安全事故，造成恶劣影响的；

2、药品市场程序混乱，违法行为出现频繁，村级食品药品安全信息员没有向县食药监部门等部门报告真实情况的，甚至给违法行为通风报信，导致假劣药品屡禁不止，造成严重社会影响的；

3、对辖区内发生的药品不良反应，医疗器械不良事件情况，未在规定时间内向乡食品药品监督管理局等部门报告的；

4、对辖区内发生的食品中毒事件，未及时按要求向上级有关部

门报告的。

（二）村级食品药品安全信息员有下列情况之一的，将取消食品药品安全信息员工作评优评先资格或解聘。

1、未及时完成乡政府和监管站下达的工作任务，取消评先资格。

2、全年深入相关单位覆盖率未达到100%的，取消评优评先资格。

3、对连续二年被评为“不称职“的村级信息员，将予以解聘。

4、发现村级食品药品安全信息员有索、拿、卡、要和其他违法违纪行为的，取消当年评先资格，经教育仍不改正的，将予以解聘。

三、奖励办法

将对工作目标完成情况进行考核，对年度考核结果为优秀的信息员，由乡人民政府予以通报表彰或奖励。

四、责任期限

本责任状一式两份，鉴定双方各执一份，生效期从2012年4月1日至2013年3月31日

上梧江瑶族乡人民政府（盖章）

____________村信息员（签名）：

二〇一二年四月一日

第二篇：二〇一二年党建工作目标责任状

为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步落实管局党建思想政治工作会议精神，为我场实现三年“强工”高起点起好步，推动现代化大农业建设和城乡一体化发展，率先实现超越发展，提供坚强的政治保证，特签订此状。

一、主要目标

1、加强党支部理论学习，探索实行理论学习考核评议制度、调查研究制度、学习成果转化制度，将学习考核纳入领导干部综合评价体系。深入学习党的十七届六中全会精神，深入开展学习型党支部创建活动的相关内容，开展“百日宣传”活动。形势任务教育制度化，每季度对党员、干部、职工群众进行一次形势任务教育。坚持理论联系实际，各支部要制定党员、干部（党课）学习计划，确定学习培训内容。除规定学习内容外，根据形势任务要求，可临时增加学习内容，或自选一些科技、历史和专业等方面的知识内容。教育坚持理论联系实际，党支部理论学习全年不少于八次，支委学习笔记不低于1.5万字，支部有学习记录，支部主要领导有一篇以上理论文章或调查报告。

2、推进党内民主政治制度。积极推进党内基层民主建设，健全党代表大会制度，健全党内事务听证咨询、党员定期评议领导班子成员等制度，加强民主集中制建设，民主生活会质量高；坚持领导干部个人重大事项报告制度；严格执行“三项议事规则”，“民生工程”，有实际措施；职代会对领导班子测评“优秀”率在60%以上。

3、搞好人才队伍建设。健全人才培养、吸引、使用、激励办法，加大各类人才队伍建设；各支部要在引人、用人的基础上，建立留人机制，加大人才的培养力度，为人才的发展创造条件，培养一批用得好，留得住的落地型人才。大力实施使用人才“百千万”工程，落实好农场研究生引进任务，完成管局下达的人才培养引进计划。

4、加强干部培训教育工作。完成总局、管局两级干部调训任务，结合干部素质升级，有计划地组织培训本单位党员干部50%以上。

5、继续推进党建模范示范区建设，在创建的各级党建示范点中，全力实施“党建品牌建设工程”。同时进一步落实党建“四化”思路措施，重点工作要完善方案、有新典型，新突破；明确任务全力推进，年底力争在基层支部中建设2-3个领导班子好、党员队伍好、民主管理好、活动阵地好、保障机制好、经济发展好“六位一体”的党建示范点。2012年创建总局级党建示范点单位1个（居民委党支部），管局级1个（嫩源米业党支部），场级1个（水管站党支部）。总局级党建示范点单位要随时做好迎检准备，已经验收的要巩固提高，新确定的示范点要按要求加强软硬件建设，确保规范达标。

6、以窗口单位和服务行业为重点，广泛开展为民服务创先争优，通过三亮三比三评（亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动的开展，抓好党建品牌建设工程。各支部结合自身特点，创树具有农场特色和自身特点鲜明的党建模式，放大党建品牌效应，服务于经济社会发展。

7、加快推进城乡一体化党建工作新格局的构建进程。每个单位都要结合实际着重建立“五个体系”为主要内容的共建机制，成效显著；定期研究并总结党建工作，有党建工作规划和党建工作计划，措施具体，责任到人，各支部要完善党建工作联系点制度，邀请场领导班子成员深入联系点为党员讲党课，指导工作，帮助解决实际问题，一年不少于4次。

8、基层组织建设有新加强。围绕撤并搬迁、经济结构、组织形式、党员流向变化，抓好党的基层组织的组建调整优化工作，重点加强“非公”和合作社等“两新”组织上党组织的设臵和创新，结合实际合理设臵党组织。各党支部要制定工作计划,根据“强工”年和启动“超越”发展工作要求，重新确定本支 部党建载体；继续推进完善“ 支部+公司”、“支部+协会”、“支部+居民组”“支部+合作社”等组织形式的健全和作用的发挥。

9、强化基层班子建设。通过“两推一选”、“公推直选”、民主选举、竞争上岗等方式选准配强党支部书记，全面推行党组织书记抓党建工作述职评议制度、机制，基层班子群众满意率85%以上。

10、继续实施“北大荒先锋工程”。开展好以“创业、创新、创优”为载体的“三创”活动；基层支部，都要制定“创业、创新、创优”“三创”活动方案，结合本单位生产经营实际，围绕农场中心工作，围绕党员、干部思想实际，着重在提高领导班子和领导干部的执行力和工作效率上下功夫，把“三创”活动与“北大荒先锋工程”、“强堡垒、争先锋、创最佳”紧密结合起来。以三创为主线，开展五抓五争活动。以“三亮三比三评”为主要载体，努力实现“四个明显变化”。

11、加强党员队伍建设。继续深化“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、党员评星定级活动，建立健全党员教育、管理、党内激励、关怀、帮扶长效机制，检查规章制度实际落实情况。加强阵地建设和党员远程教育工作。

12、创新党组织活动方式，创新“三会一课”内容，优化党员队伍结构，党员整体素质明显提高，居民委开展好“五有一创建”活动，党员“双重管理”有成效，流动党员管理有登记、有去向、有联系方式。

13、入党积极分子的培养教育及时上报，各项材料齐全，写实及时。入党积极分子总数不低于本支部党员数的五分之一。党员发展有规划、有培养措施。上报党员发展对象质量高，合格率达百分之百。

14、结合“三层联创”深入开展文明城镇创建，不断提升城镇文明程度和居民道德修养。以“六好六优五强”为载体，广泛开展创建文明户、文明楼道、文明楼院、文明社区等细胞工程和丰富多彩的主题活动。将职工思想道德教育寓于各种活动中，组织大规模主题宣传教育活动2次以上。

15、加大典型的宣传培养，发挥典型的示范引领作用。不断促进“八大八小”典型和“行业带头人”典型提档升级。树立、培养好第二届“肇源风采之星”典型。有个人、集体学习型典型。每项重点工作有2个以上有影响力的典型，做好典型事迹材料上报工作。

16、围绕建局40周年、垦区开发建设65周年开展宣传工作。重点抓好庆祝纪念活动、40年改革发展成果、社会文化发展成果、广场文艺活动等方面的宣传。

17、职工思想教育有规划，坚持及时有效的开展教育活动，达到提高职工思想道德和科学文化素质的目的。推进绥化理念践行工程，继续深入开展“三层联创工程”和“赢在岗位求最佳”活动，把“三层联创”活动作为创新思想政治工作的新载体、新途径，继续完善活动方案，扎实开展“星级和谐家庭”和“和谐社区”创建活动，积累素材，及时上报阶段总结。

18、突出北大荒精神教育这个主题，在职工进行社会主义核心价值体系宣传教育，大力进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，开展“讲文明、树新风、创最佳”主题形成活动。

19、积极开展星级文明户评比活动，活动有组织、有方案、有措施，评比结果上墙，挂牌要有声势，活动面要达100%。

20、新闻报道工作有组织、有队伍、有报道计划，有激励机制。按照《关于建立新闻报道审稿制度的通知》要求，健全新闻稿件送审制度，不发生负面报道。

21、完成场下达的新闻报道任务。树立“宣传农场，人人有责”思想，提供新闻线索。主攻《北大荒日报》和《北大荒分网》、《北大荒网》、《绥化管局网》的报道。

22、文明单位创建活动有规划，积极开展文明单位助学活动，在保持原有荣誉称号的基础上，积极晋档升级达标。及时完成向上预申报及场内评比的各项基础性工作。

23、企业文化建设有方案、有措施，有本单位的企业精神和经营理念，有宣传举措。积极组建文艺协会组织，有文艺骨干、队伍，并经常组织开展有益活动。支持农场抽调人员参加文艺演出；6-10月份举办“辉煌40年”系列广场文艺演出，掀起全场人民庆祝建据40周年群众文化活动的高潮。

24、加强宗教政策宣传，全年无违法宗教活动。充分发挥非公有制人士、少数民族人员在经济社会发展中的积极作用。

25、加强对共青团工作的领导，强化党建带团建力度，配齐配强团干部，团组织发挥作用好，经常开展有益活动，全年活动不少于四次。

26、抓好党风廉政建设责任制落实“四个一”，即召开一次部署落实本单位党风廉政建设工作的支部会议；制定一个支部全年党风廉政建设工作的实施方案；按照党委规定签订党风廉政建设责任状和家庭助廉责任书，签状率要达到100%；每半年开展一次本支部党风廉政建设自检自查工作，形成汇报材料报场纪委。

27、各支部党政领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的反腐倡廉建设。全年党政主要领导抓党风廉政建设写实不少于6次，并要有实质内容，解决具体问题。要做到年初述廉年终诺廉。

28、基层党风廉政建设工作要求组织健全、分工明确、责任到人，坚持谁主管谁负责的原则，确保责任制有效贯彻执行，要求有本单位或部门的责任分解方案。各单位或部门党政主要领导，全年召开专题会议研究党风廉政建设工作不少于2次，要求有会议记录。

29、各党支部要有党风廉政教育计划并认真组织实施。教育的内容以党风、党性、党纪教育为主；教育形式灵活、有创新，全年至少采取两种以上教育形式；集中教育每季至少一次并有记录、有笔记；全年组织党员干部观看正反典型电教片至少四次；党员干部受教育率要达95%以上。

30、各党支部要创新载体，广泛开展以“清风伴我行”为主题的廉政宣教活动，加强党风廉政建设的宣传教育工作。

31、深入开展廉政文化“六进六上”活动，营造廉荣贪耻的浓厚氛围，打造廉政文化新亮点。

32、各党支部要结合实际开展分层分岗教育，深入开展以“以人为本、执政为民”理念、北大荒精神、北大荒核心价值观、“六公、六民、六新”理念、《廉政准则》为主要内容的理想信念、党性党风党纪、岗位勤政教育活动，选树党风廉政建设先进典型，创建党风廉政教育阵地，开展示范和警示教育活动。

33、各党支部要加大党员干部作风建设力度。开展“讲党性、树新风、优环境、促发展“为主题的作风建设活动和和践行“六民、六公、六新”理念主题实践活动，加强效能监察，提高党员干部工作执行力。

34、各党支部要努力争创总局、管局和农场级别的党风廉政建设先进集体，同时培养树立党风廉政建设先进典型一名。

35、各党支部要认真执行“三公开”制度，增加工作的透明度，确保权力在阳光下运行。

36、各党支部要组织相关单位或部门开展“群众满意基层站所”和“群众满意窗口单位”的创建活动，全面改进党员干部工作作风,增强服务意识,提升服务水平。

37、各支部要加强对廉政风险点和防控设施的梳理和完善，完善监督制度，加强党内监督和群众监督。同时认真执行重大事项报告制度，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督。

38、领导干部要做到廉洁自律，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，教育管理好家庭成员和身边的工作人员。

39、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定推荐干部。

40、支持执纪执法部门依法履行职责。对场纪委交办的重要信访案件及场纪委作出的处理意见和建议，能认真落实，按要求及时反馈。

41、全面落实离退休干部两个待遇。加强离退休干部思想政治工作，开展“保持晚节，余热促和谐”活动，完善方案，有新措施，有新典型，有显著效果。强化活动场所建设功能，活动场所提档升级，积极参加管局大型活动，积极创办老年学校效果好。

42、认真做好关心下一代工作。开展“创新”、“创优”“创品牌”活动。加强对青少年进行社会主义核心价值体系教育。

43、全面推进“五好”关工组织争先创优活动。强化关工组织队伍建设，除学校支部设立关工委外，各支部也要相应的设立关工小组。

44、继续深入开展“学科技、育新人、奔小康”活动，为实现“十二五”规划培育新型职工队伍。加大科技致富能手的培训力度，充分发挥典型带动作用，让更多的青年职工走上致富路。

45、扎实推进“未成年人零犯罪”社区、管理区、学校创建活动，加强对青少年中的特殊群体的关爱力度。

46、继续加强场县关心下一代共建活动力度，促进共建活动“提挡升级”。形成农垦带动地方、地方支持农垦、垦地一体化发展的新格局。

二、考评与奖惩

1、考评

本责任状“主要目标”中条款，将其分解成具体的“考评细则”，按各条所占比重确定相应的分数（百分制）。农场党委将派党委工作部负责对各签状责任单位执行情况考评核分，视得分情况确定奖惩。

2、奖惩

经考评核分后，总分在95分以上的单位为先进党支部（即六好党支部）；总分在80分至94分的单位为合格党支部；总分在79分以下的单位为后进党支部。

先进党支部（挣年薪的单位得年薪的全额）奖励党政主要领导每人200元。

合格党支部（挣年薪的单位得年薪的98%）不奖不罚。

后进党支部（挣年薪的单位得年薪的96%）罚党政主要领导每人200元。

中共肇源农场委员会

（签字）

中共肇源农场

党支部

（签字）

二〇一二年 三 月五日

第三篇：财政局二〇一二年工作目标任务

财政局二〇一二年工作目标任务

（共16项600分）

1、实现地方财政收入5亿元，增长66.6%。继续深化“破五难、查三漏”工作，完善煤炭坑口计量监控措施。建立健全“四位一体”的税源监控体系，建立税收稳定增收机制。落实煤炭价格发布和分区域税收调整机制，合理计征增值税和地方税，切实解决计税价格过低造成的税收流失问题。强化非税收入征管，逐步清理、规范和整合行政事业性收费和政府性基金。狠抓耕地占用税和契税征管工作，保证做到应收尽收。（180分）

2、落实积极的财政政策，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，把有限的财力真正发挥出来，努力做到财政支出科学化、精细化。努力改善民生，着重将新生财力投向社保、三农、教育、科技、公共卫生等方面，向支持县域经济发展方面倾斜。坚持树立“过紧日子”思想，认真落实“三降两禁止”相关规定，坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费，严格控制一般性支出，努力降低行政运行成本。（140分）

3、稳步推进国库集中支付管理改革，进一步增强财政资金调控能力，强化财政管理监督，提高财政资金的运行效率和使用效益，从源头上预防和治理腐败。（20分）

4、认真贯彻中、省、市财政部门关于非税收入的改革，积极推行收缴分离，逐步形成单位开票、银行代收、财政统管的征收模式，实现非税收入的依法征收和源头管理（10分）

5、进一步细化部门预算编制，加大预算内外资金的统筹力度，提高政权运转的保障水平和均等水平，逐步推进部门预算支出绩效评价制度，着力加强科学化精细化管理，全面提高财政支出管理绩效。（20分）

6、进一步规范政府采购行为，积极探索“采管分离”和电子化政府采购制度，规范采购行为和操作规程，防范和治理商业贿赂。（20分）

7、认真落实财政支农预算，继续加大支农投入，积极争取上级补助资金，确保支农资金总量、增量、增幅明显提高。（20分）

8、以“金财工程”建设为契机，继续深化“村财村用乡代管”和“乡财乡用县监管”工作。（10分）

9、继续实施村级公益事业“一事一议”财政奖补工作，严格执行项目管理规定，真正达到“为民办事、由民作主、让民满意”的目的。（20分）

10、积极深化惠农补贴资金“直通车”发放工作，将可纳入“一卡通”发放的资金全部纳入进来，确保资金发放及时、安全、高效。（20分）

11、继续把“家电下乡”和“汽车摩托车下乡”工作抓好抓实，加强资金监管，简化程序，提高工作效率，方便农民、服务农民。（20分）

12、按照有序、有力、有效的要求，继续开展银行帐户清理和“小金库”治理工作，最大限度地从源头上治理和预防腐败。（20分）

13、严格管理财政性投资项目资金，继续开展项目预决算评审工作，将全县项目资金全部纳入项目报帐专柜管理。（20分）

14、开展依法理财试点工作，坚持财政监督跟着资金走，对财政资金的流向、管理、使用进行监督检查，特别是重大的专项资金要做到“保驾护航”，以求专项资金专款专用。加大对涉农资金的监督检查，确保支农资金及时、安全发放到农民手中。积极通过监督检查发现问题，并有针对性地研究制定管理制度。（30分）

15、建立完善制度机制，广泛开辟融资渠道。建立完善培植财源的扶持机制，大力发展工业经济，支持农业科技创新，鼓励发展二三产业，切实壮大财政实力。建立完善鼓励投资的引导机制，通过减免行政性收费，税收返还等措施，鼓励企业参与横山基础项目建设。（30分）

16、全面完成财政所标准化建设任务，进一步推进全县乡镇财政所基础设施建设和基础管理工作

建设，创建人民满意财政所，再塑基层财政干部新形象，积极推动基层工作的高效开展，加速地方经济社会各项事业的稳定发展。（20分）

第四篇：安全工作目标责任状

～年安全工作目标责任状sO100

(机关）

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全责任制，做好安全工作，特订立如下责任目标：

1、执行政策法规：贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《xx关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产监督管理规定》，加强安全工作的领导，完成上级布置的安全工作任务。（5分）

2、安全组织：落实安全工作负责制。单位主要负责人为第一责任人，分管负责人具体负责。安全工作网络健全，有机构、有人员、有经费，每月排查分析一次安全工作，确保安全工作落到实处。（10分）

3、安全责任制：实行安全工作责任制，将与县局签订的安全工作责任状分解落实到责任人，制订安全工作考核细则和奖惩制度。坚持与承揽粮油搬运、水运业务的单位或个人在明确安全教育责任的同时，签订明晰的安全协议。（10分）

4、安全保证金：按规定要求，足额、按时上缴安全生产保证金。（10分）

5、安全活动：组织开展安全活动，有计划、有布置、有检查、有总结。（10分）

6、特殊工种：建立特种岗位台帐，持证上岗率达100%。（10分）

7、安全教育：开展经常性的安全教育活动，普及安全知识，增强安全意识。（10分）

8、安全检查和隐患整改：定期不定期的开展安全检查，并落实安全措施。对查出的事故隐患，立即整改。对暂时难以整改的隐患，制订预案，并将整改情况和预案书面反溃（10分）

9、落实安全值班保卫制度。节假日坚持值班保卫，遇有情况及时报告。（10分）

10、安全台帐：加强安全生产基础管理工作，台帐记录及时、清楚、详细。（10分）

11、情况报告：凡向公安、消防等部门汇报的情况，必须同时向主管局汇报。（5分）

说明：

总分100分，80分（含80分）以上为合格。安全工作实行一票否决。

第五篇：广水市食品药品安全监管信息员工作目标责任书

广水市食品药品安全监管信息员工作目标责任书

为深入贯彻国务院《关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（国务院令第503号），实现广水市创建省级食品安全示范工作目标，保证2011年广水市食品安全监管工作要点落到实处，特制订以下食品药品安全工作责任书。

（一）按“七有”标准完成村食药安办建设。

（二）协助食品药品监管员，协管员开展监督检查，并作好工作记录，对发现的问题进行督办，落实整改。

（三）按时参加乡镇（街道）食品药品安全监管办公室组织的会议和培训学习，宣传贯彻食品药品法律法规。督促辖区内食品药品从业人员参加食品药品监管工作会议，培训和健康检查。

（四）负责收集和报告辖区内食品药品安全违法信息和本村集餐的管理和备案表的填写，及时向协管员报送聚餐备案表。

（五）争创食品药品安全示范村，扩大创建成果。

（六）落实1块食品安全宣传公益广告或宣传标语任务。

（）乡镇（街道）:

（）村

食品药品协管员：

食品药品信息员：

****年**月**日

****年**月**日