安全目标责任状__路政二中队 2

第一篇：安全目标责任状__路政二中队 2

2013年度安全生产目标责任状

为进一步明确责任主体，全面落实安全生产责任制。根据上级安全生产工作要求和路政中队工作实际，特签订本责任状。

一、责任目标

1、无安全生产责任事故发生（含：公伤、交通、火灾、爆炸、触电、溺水、食物中毒等责任事故）；无因操作不当造成机械设备损坏；无安全败诉、盗抢、治安、刑事等案件发生；无因巡查不力引发的责任事故发生；确保政治安全，无党纪、政纪处分；确保安全稳定，杜绝重特大事故发生；

2、隐患整改率达100%；

3、持证上岗率达100%。

二、具体要求

1、安全机构健全，安全制度落实，防范措施到位，责任人明确。以“三铁”（铁的标准、铁的面孔、铁的手腕）的工作要求和“四勤”（腿勤、眼勤、口勤、手勤）的工作作风，将安全工作抓出实效。

2、日常管理上做到“三个坚持”，即：坚持每月召开一次安全会议，坚持每月进行一次安全检查，坚持每季组织一次安全知识培训。积极参加处组织的各项安全活动，确保每项活动有组织、有过程、有总结。

3、切实抓好重点时段、恶劣天气公路安全畅通。积极应对暴雨、强风、强降雪、冰冻等恶劣天气的发生，做好抗灾、避灾、减灾准备工作，承担紧急情况下交通秩序维护及公路阻断信息报送任务。

4、加大红线控管，严厉打击超限超载、漏撒污染路面、占道设摊摆点经营、干道两侧红线控制区违章等破坏侵害路产路权的行为，及时清理非公路标牌和清除枯树病树对车辆通行形成的安全隐患。

5、路政执法人员要做到优质服务，文明执法，着装整齐，证件齐全。严格执行有关规定和安全操作规程，禁止追堵车辆、禁止用身体拦车。遇过站（点）车辆恶意闯行，蓄意闹事等突发事件，要在确保工作人员安全情况下，妥善处置。临时执勤点必须设置在线形宽阔之处，做到警示标志齐全、设置合理。严禁双向拦截车辆，严禁单向拦截车辆超过3辆。

三、考核与奖惩

路政中队安全领导小组定期对班组的安全工作进行督导和检查。全年安全工作措施得力，实现安全责任目标，给予班组100元奖励；若未能实现安全责任目标的，其经济损失200至300元的，取消奖励。

四、本目标责任书自签字之日起生效至次年签订安全目标责任状止。

五、本责任书一式两份，路政中队、本人各壹份。

路政中队：

路政队员：

队长签名：

签名：

二O一三年二月 日

第二篇：安全目标责任状 路政二中队

路政大队

路政二中队

2012安全生产目标责任状

为进一步明确责任主体，全面落实安全生产责任制。根据上级安全生产工作要求和路政大队工作实际，特签订本责任状。

一、责任主体

1、责任单位：路政二中队

2、责任人：路政二中队中队长

二、责任目标

1、无安全生产责任事故发生（含：公伤、交通、火灾、爆炸、触电、溺水、食物中毒等责任事故）；无因操作不当造成机械设备损坏；无安全败诉、盗抢、治安、刑事等案件发生；无因巡查不力引发的责任事故发生；确保政治安全，无党纪、政纪处分；确保安全稳定，杜绝重特大事故发生；

2、隐患整改率达100%；

3、持证上岗率达100%。

三、具体要求

1、安全机构健全，安全制度落实，防范措施到位，责任人明确。以“三铁”（铁的标准、铁的面孔、铁的手腕）的工作要求和“四勤”（腿勤、眼勤、口勤、手勤）的工作作风，将安全工作抓出实效。

2、日常管理上做到“三个坚持”，即：坚持每月召开一次安全会议，坚持每月进行一次安全检查，坚持每季组织一次安全知识培训。积极参加局组织的各项安全活动，确保每项活动有组织、有过程、有总结。

3、切实抓好重点时段、恶劣天气公路安全畅通。积极应对暴雨、强风、强降雪、冰冻等恶劣天气的发生，做好抗灾、避灾、减灾准备工作，承担紧急情况下交通秩序维护及

公路阻断信息报送任务。

4、加大红线控管，严厉打击超限超载、漏撒污染路面、占道设摊摆点经营、干道两侧红线控制区违章等破坏侵害路产路权的行为，及时清理非公路标牌和清除枯树病树对车辆通行形成的安全隐患。

5、路政执法人员要做到优质服务，文明执法，着装整齐，证件齐全。严格执行有关规定和安全操作规程，禁止追堵车辆、禁止用身体拦车。遇过站（点）车辆恶意闯行，蓄意闹事等突发事件，要在确保工作人员安全情况下，妥善处置。临时执勤点必须设置在线形宽阔之处，做到警示标志齐全、设置合理。严禁双向拦截车辆，严禁单向拦截车辆超过3辆。

四、考核与奖惩

路政大队安全领导小组定期对各中队的安全工作进行督导和检查。全年安全工作措施得力，实现安全责任目标，给予中队500元奖励；若未能实现安全责任目标的，其经济损失2000至8000元的，取消奖励；若发生较大安全责任事故，经济损失突破8000元或出现较大社会影响除按局《安全生产管理办法》处理外，给予你中队500元以内的处罚。

五、本目标责任书自签字之日起生效至次年签订安全目标责任状止。

六、本责任书一式两份，路政大队、路政二中队各壹份。

路政大队：

路政大队二中队： 代表签名：

代表签名：

二O一二年 月 日

第三篇：二0一二年安全生产目标责任状

二0一二年安全生产目标责任状

一考核指标

1各类生产责任死亡事故，重大经济损失事故为零。2不发生直接经济损失1000元以上的安全责任事故。3全年累计各类安全事故的直接经济损失在2000元以内。

二责任落实

1以科学发展观为统领，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全发展，切实增强从业者安全素质，提升单位本职安全。

2加强安全生产管理，保障安全生产投入，完善安全生产条件，落实监管责任，做到横向到边，不留死角，纵向到底责任到人。3实行安全生产“一岗双制”，单位负责人对本单位职工在生产中的安全负责，各成员必须确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

三措施到位

1经常性开展安全生产宣传教育和学习，严格执行市安委会“7，15，30，90”隐患排查制度，每月组织一次安全日活动，开好班前班后安全会，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用劳动用品，新录用工人必须经过岗前安全教育和安全培训才能上岗，上班之前必须经过学习教育和安全技术交底才能开工。2继续深入开展“安全生产年”活动，坚持不懈的抓好安全隐患排查整治工作，用安全隐患机制进行日常安全管理，用重大危险源监

控机制进行重点监管，制定隐患排查工作方案，建立健全重大危险源应急管理制度，做到排查不留死角，整治不留后患。

3各单位要定期或不定期地召开安全生产工作会议及时传达有关安全生产法律，法规及上级指示精神，及时组织队员学习。

4及时了解气候变化情况，完善恶劣气候下的安全隐患，暴雨时要加强辖区路段巡查，及时发现和处理路基塌方滑移及冲毁农田水利的灾情。

5认真做好队员的政治思想工作，保持团结奋斗努力拼搏的精神状态，关心队员的生活与身体健康，饮用水要清洁卫生，膳食要注重营养，做好夏季施工的防暑降温工作，配置急救药箱，搞好地方关系，维护社会治安，确保各单位和辖区沿线的和谐稳定。

6各单位应对辖区内危险源进行预测，列出清单制定控制防范危险源的有效措施，要加强易燃易爆物品，有毒物品和生活用电的管理。7各单位认真落实“定人，定机，定岗”三定制度，贯彻分局制定的有关制度和技术标准及操作规程，经常对本单位内的机械设备进行日常保养，发现异常现象或故障应停机检查，认真执行分局车辆管理制度，未经批准不得私自出车。

四奖惩兑现

1对发生重大事故或安全生产考核不合格的单位，实行“一票否决”取消单位评先资格；扣罚单位负责人，直接责任人全年目标责任奖；视情节追究有关人员的行政和经济责任，触犯法律的依法追究法律责任。

2对完成考核目标的单位，授于“安全生产先进单位”称号，奖励单位10000元。

局领导：责任人（单位）：

第四篇：年路政中队工作目标责任书

为全面提高我局路政管理水平和依法行政能力，保证路政管理各项工作有序开展，结合我局路政管理工作实际，制定路政大队工作目标责任书。

一中队负责洛河以南安虎线洛阳交界--礼曲道班门口、铁炉--樊村路政管理工作。

1.工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职、积极主动地完成上级交办的各项工作任务。

2.办公区域内一律不准闲谈、织毛衣等做与工作无关的事，严禁在办公室打牌，玩电脑游戏，看电影。

3.工作日内不得饮酒，发现饮酒给予50元罚款，造成恶劣影响者待岗学习。

4.工作区域内一律不准大声喧哗、争吵，影响他人工作。

5.路政人员必须24小时开机，以便处理紧急情况。

6.负责的卫生区应坚持打扫，保持全天整洁干净。

7.每月巡查登记不得少于二十二篇，巡查登记交旧领新，缺1份扣20元。巡查内容中要有明确的人员、时间、路线。发现问题时要记录详细公里桩号和位置。有路障、堆积物时必须找到当事人令其清理彻底，并让当事人签名留下证据。巡查登记内容务必真实.每月底将巡查登记交到法制室，大队将进行检查，如发现内容不真实一次罚款100元。

8.发现损坏路产案件时，需第一时间向路政大队领导或主管局长汇报情况，在现场勘验、取证完毕后移交法制室处理。

9.在查处违法车辆中，有涉及暂扣车辆、证件等物品时，需当场开具《暂扣凭证》和《交通违法行为通知书》。在二十四小时内移交路政大队法制室统一处理，不交者待岗学习。

10.明确一名驾驶员，负责车辆日常维护与保养，保持车辆干净、整洁。车辆驾驶员要认真负责、谨慎驾驶，严禁酒后驾驶、无证驾驶、不着制服驾驶，确保行车安全，不准将路政标志车交于他人驾驶。

11.车辆严禁在娱乐场所、酒店、商场等地方停靠，否则所造成一切后果由当事人承担，并给予行政处分。

12.严守交通法规，所有交通违章罚款一律由中队承担。

13.每周报送五张有用的路政巡查照片。缺一张扣20元。

14.局、大队将不定时上路检查，发现一处新的违法建筑或堆积物必须在两日内整改完毕，不按时整改罚款100元。

15.确保公路控制区内不出现新的违法建筑、集市贸易、垃圾堆放，全面改善公路通行环境。

16.保证上路巡查人员和车辆的安全。

17.所管辖区因监管不力，造成的一切损失由中队自行承担。

18.严格按时完成大队下达的各项指标及临时性任务。

大队负责人：中队负责人：

（签字）（签字）

年二月

第五篇：二〇〇九年党风廉政建设目标责任状

二〇一〇年党风廉政建设目标责任状

2010年，党风廉政建设工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央廉政工作会议上的重要讲话，贯彻落实纪检监察工作会议提出的各项任务，积极构建惩防体系，加大源头反腐力度，促进领导干部作风进一步转变，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、党风廉政建设责任制

（一）“党政一把手”负总责，班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中均执行“一岗双责”的原则，分别对分管工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

（二）继续把贯彻落实局党委关于要求深入做好2010年底之前的各项分解任务作为党风廉政建设工作的重点内容。

（三）把胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气的要求纳入党风廉政建设学习教育的重要内容，结合工作实际开展行之有效的专题活动，从树立科学发展观和加强党的先进性建设的战略高度认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

（四）继续深入进行商业贿赂专项治理工作，认真分析本单位、本部门涉及商业贿赂的各种表现，采取有力措施促使自查自纠、查办案件和建立长效机制三项工作整体推进。

（五）监督落实科室 “诺廉”制度的执行情况，重点检查科室级干部在依

法行政、民主管理、廉洁从政等方面“践诺”“违诺”情况，承诺人对违诺现象承担违诺责任。

（六）由支部书记对班子成员进行廉政谈话和诫勉谈话；支部领导负责对科室主任的廉政谈话和诫勉谈话；廉政谈话年内不少于2次，对发现的不良倾向和苗头问题，诫勉谈话应随时进行。谈话应做好记录并报纪委、监察室，存入个人廉政档案。

（七）认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，年初工作有计划安排，组织实施有措施要求，检查考评有记录材料。半年有小结，年终有总结。

（八）加强监督检查和考核，就落实党风廉政建设责任制情况，年内组织2次对本单位的自查和考核。

（九）按照责任追究的有关规定，凡党员干部中发生违反财务制度、以权谋私、廉洁自律规定造成影响和损失的，追究责任人和主要领导责任，视情节轻重分别给予通报批评、引咎辞职、责令辞职、降职、免职直至党纪政纪处理。

二、领导干部廉洁自律

（一）进一步抓好领导干部作风纪律教育，认真领会总书记倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政和生活正派、情趣健康八种良好风气的精神实质，从思想道德教育的基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）继续执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委对领导干部廉洁自律提出的新要求和 “五不准”，牢固树立社会主义荣辱观和抵制商业贿赂、依法廉洁从政的决心和信心。

（三）每半年召开一次领导干部党风廉政建设专题民主生活会，年终班子成员向全体干部职工述职述廉，民主生活会和述职述廉材料上报局党组、纪委。

（四）认真执行党内五项监督制度，及时进行领导干部收入申报、领导干部个人有关事项报告和礼品登记上交。

（五）严肃组织人事纪律。领导班子成员向组织推荐干部人选，须按规定负责地写出推荐材料并署名，对选人用人失察失误的，要依据有关规定予以追究，坚决制止用人上的不正之风。

三、发挥制度的保证作用，从源头上拓展预防腐败领域

（一）认真落实局党委在加强制度建设中“惩防并举，注重预防”的方针和廉政监督过程中“关口前移，制度防范”的指导思想，按照局党委《党风廉政建设工作制度汇编》的有关要求，切实做好各项制度的贯彻执行。

（二）按照有关规定，进一步明确党员领导干部在落实党风廉政建设责任制过程中应该履行的义务和承担的责任，并作为对党风廉政建设责任制执行落实情况考核的重要标准和依据。

（三）认真执行领导干部集体议事制度。凡“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）事项，必须经过领导班子集体研究决定。支部书记是 “三重一大”监督管理制度的总负责人，负责“三重一大”事项的监督落实。

（四）认真落实基本建设维修工程和物资设备及装备采购制度的有关规定，严格执行招投标和政府采购程序，严防违纪违规和商业贿赂现象出现。

六、监督检查

（一）严格检查考核党风廉政建设责任制等反腐倡廉制度的落实情况，加强对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（二）把定期检查、平时抽查和年终考核相结合，建立奖惩机制，对成效明显的个人给予表彰奖励；对发生违纪违法问题的个人年终不得作为评先推优的对象，对落实不力、影响工作的领导，按照党风廉政建设责任制和“诺廉”相关办法予以处理和责任追究。

签订科室：

支部书记：签订人：

2010年3月15日