社联内部管理制度大全

第一篇：社联内部管理制度大全

江苏科技大学土建学院社联

内部管理制度

一、例会制度

1、社联全体会议每双周三中午12:30在教学楼A105召开。

2、各部门内部例会由部长负责召开。每月不得少于两次。地点在学院办公楼5楼学生活动中心。

3、各部部长须在例会上向社联负责人汇报近期工作总结及短期工作计划。

4、例会会议内容由办公室负责记录，保存形式为电子档和照片、视频。

二、档案管理制度

1、每完成一次活动后须将活动的有关材料（文档、照片、视频等）一式两份进行保存。一份上交主席团存档，一份由办公室存档，须保存电子文本。

2、每学期开学初各部门须将学期的工作计划，期末的工作总结上交主席团和办公室分别存档。

3、有关社团的材料上交后由社团部归类，整理好后再上交主席团和办公室分别存档。

4、主席团负责档案者须保存好各类档案，每月将各种档案归类，整理，并做好总结工作。

三、请假制度

请假者必须事先向部长请假，部长向主席团请假（如遇特殊情况，请假者必须有正当理由）。

四、社联干部的考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理，提高学生干部的工作积极性，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部的考核制度。

（一）例会制度

1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须提前以书面或口头的形式向主席或副主席请假。

4、缺席三次以上视为自动退出组织，不再享受组织的福利，不得继续参加组织活动。

（二）对于工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

（三）对会议记录的考核

1、每次会议必须要有会议记录，内容充实，有明确的时间和地点。

2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。

3、办公室定期组织检查会议记录，对会议记录认真的部员进行奖励。

(四)工作计划的考核

1、各部部长必须在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要体现学生会以人为本的工作理念，活动安排要求具有针对性，又富有成效。

（五）工作总结的考核

各学期末各部部长要总结一学期的工作情况，总结报告要求简洁、实事求是。

（六）社联考核制度评分标准

考核制度评分标准满分为100分，在学期末进行考核，成绩在80分以上方能参加“优秀学生干部”评选。其具体细则如下：

1、无故缺席开展的集体活动一次扣5分；迟到一次扣2分；公假、病假不扣分。（注：对

于连续2次无故缺勤的进行内部通报批评处理，并取消一切评优资格）

2、有闹事、打架、考试作弊等严重违反校纪校规的现象，取消一切评优资格。

3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣5分；工作失职以及对工作不负责

任者，每人次扣5分。

4、学期工作计划、工作总结欠交者，部内每人次扣5分。会议记录不及时者，部内每人次

扣3分。

（一）一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与系的评奖评优活动，并给与必要的批评。

（二）考核制度由成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于例会，学期末进行统

计，相应的给与批评或表扬。（由办公室负责）

五、注意事项

1、举办活动经费统计报销时，须有正规发票，并且要盖章，发票还需附有物品清单。

2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。

3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交办公室进行部门考核。

4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。

5、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。

六、本制度自颁布之日起实行。

土建学院社联

2014年2月28日

第二篇：社联内部管理制度

沈阳化工学院社团联合会内部管理制度

为了加强社团联合会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动社团联合会的系统化、正规化建设，特制定本制度如下：

1.例会制度

1.例会实行签到制：会前到会人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者

后果自负；会末由办公室人员对当次会议出勤情况进行总结；

2.不出席例会者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，其他人无效；

如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理；

3.无故迟到十分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理；

4.累记无故迟到两次记为缺席一次；

5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评；

6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格；

7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职；

8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

2.活动制度

1.活动依然实行签到制：活动前到活动现场人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者后果自负；活动后由办公室人员对当次活动出勤情况进行总结；

2.不出席活动者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，向其他人请

假无效；如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理；

3.无故迟到十五分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理；

4.累记无故迟到两次记为缺席一次；

5.无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评；

6.无故缺席两次者，取消学生干部评优资格；

7.无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职；

8.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

3.责任制度

1.具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念，认真对待自己的工作

2.必须处处以身作则，在学生中树立良好的想象和威信；

3.在有通知任务的情况下，如果通知有误一次，按照情节进行通报批评；

4.在有通知任务的情况下，如果通知有误二次，取消学生干部评优资格；

5.在有通知任务的情况下，如果通知有误三次，经核实劝其离职；

6.对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。

社团联合会

2009.7.26

第三篇：社联策划部内部考核制度

长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation策划部内部考核制度

例会 ：无故迟到扣1分 , 缺席扣2分.值班 ：无故迟到扣1分 , 缺席扣2分.受院系通报批评扣5分 , 校级通报扣10分.不按时完成任务扣2分 , 拖延一天加扣1分.部门组织活动迟到扣1分 , 缺席扣2分.因个人原因严重影响工作扣5分.工作态度不好扣2分.受校级以上奖励加3分 , 校级加2分 , 院级加1分.一等奖学金加3分 , 二等奖学金加2.5分 , 三等奖学金加1.5分.9.工作成绩突出看情况加2～5分.10.考试成绩挂科,每挂一门扣2分.11.工作过程中积极上进,表现突出受到院系领导表扬的加1分.12.积极主动工作,主动策划或承办有益学院进步、学生健康成长活动者加2分.部门成员起始分为七十分.经一学期不及格者自动清退.期末德育加分以及其他推优将严格按照考核结果.策划部委员会有对制度的解释权,经协商有对制度的修改权.长沙理工大学城南学院社联策划部2008年3月2号 1.2.3.4.5.6.7.8.

第四篇：社联信息部管理制度

辽 宁 科 技 学 院

（大学生社团联合会）

大学生社团联合会信息部

大学生社团联合会信息部管理制度

一、总则

第一条：信息部是校社联的信息编制中心，信息部主要负责撰写，采访社联活动的新闻稿件并负责向校内外发布，确保社联网站信息的及时性与准确性；负责社

联活动的场景拍摄，编辑影像资料；管理与联络各大协会的信息员，收集与整理

社联活动讯息，统筹社联的文字图片信息的加工工作并制作社联刊物；同时信息

部也参与对我校社团的管理监督，目前主管校文学社、影评协会、英语俱乐部、日语协会、国学社、海峡两岸文化通讯社等六大学术类社团。信息部根据部门职

能下设分为三个组，分别为新闻采编组，摄影摄像组，社团管理组。为了加强信

息部部门管理，更加有效地发挥信息部的工作职能，加强社联信息收集与发布的时效性，准确性，提高工作效率，实现工作突破性进展，特此制定本制度。

二、信息部工作要求

第二条：组织安排部门人员进行社联各项活动的新闻采写与场景拍摄，通过新闻的采写，图片的展示让社联的活动第一时间呈现于校内，起到良好的宣传与推广的作用，从而丰富校园社团文化，加深同学们对社联的认知。

第三条：加强社联活动在校外的宣传，通过和校外媒体记者的联络，不断将有特

色的社联精品活动推广出去，主要由活动通讯稿投放以及邀请校外媒体到场采写

两种形式组成。通过与校外媒体的联络使得社联的影响力不断增加。

第四条：针对社团协会的信息通讯员开展相应培训，提高协会的整体水平。同时

协作各大协会的日常活动的摄影以及采写活动，扩大社团的对外宣传。

三、信息部具体工作管理

第五条：信息部新闻采编组在社联各大活动之前应进行信息的事先收集与整合，确定活动时间，地点，出席领导，嘉宾，评委的名单，活动结束后一天内要撰写

好相关通讯稿件，并及时提供给校社联网络部以供上传。

第六条：信息部摄影组于社联各大活动的前一天根据活动的影响与规模安排人手

（重大活动需要保证三台相机在场工作，一般的小型活动则需保证一台相机到

位）。活动完毕后应收集当天活动的所有照片进行筛选，并及时提供给校社联网

络部以供上传。

第七条：信息部摄像组于社联大型晚会保证活动现场有一台固定位置的DV与一

台前台游机同时进行。活动完毕后应根据摄录的素材进行后期的剪辑与制作。

第八条：信息部社团管理组应于社联协会活动的前一天联络该协会的信息通讯

员，告知活动当天的新闻采写与摄影工作，并在活动后一天内向信息员收集协会

活动的通讯稿件以及活动图片。

第九条：信息部社团管理组应做好沟同下属协会的纽带作用，了解学习社联的社

团政策，同时关注社团的动向，协助社团开展活动，并通过各种规章程序引导和

规范各社团做好各项日常工作。

第十条：每个小组负责人须及时向部长汇报工作进度，在会上向全部门工作成员

作口头工作报告，并在每个活动结束后提交相应的书面工作报告，成员须积极完

成分配的任务，服从指示，不能无故推迟。

四、信息部监督管理

第十一条：信息部接受主席团监督管理，实行部长负责制，对校社联常委会负责，在常委会的领导下独立自主地开展工作。

第十二条：部门一般每周一次例会，部员成员必须全体出席，总结汇报近期工作

需哦。若有特殊情况者，需亲自打电话向部长请假，经部长允许后，方可缺席，不得代请。

第十三条：部门成员需积极完成分配的任务，不能无故推脱；服从部门负责人的指示。故意推辞任务或者不尽力工作者将给与批评警告，如警告三次仍不主动改

正者将取消其成员资格。

第十四条：部门成员在进行社联各项活动时，应真实署名，严禁四字实用上级主

管部门活其他组织的名义，应当为校社联树立良好形象。

第五篇：社团部内部管理制度

社团部内部管理制度

社团是一个以挖掘学生潜能和培养学生爱好为主的团体组织，是具有酒泉职业技术学院正式学籍的在校学生基于共同的志趣和爱好，按照一定规程，自愿结成的具有固定成员和特定活动内容的群众团体。在校学生社团均应依照本办法的规定申请登记。经核准登记后方可进行活动。对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，为了提高工作效率，是协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定以下规章制度，希望大家务必遵守。

一、基本条件与要求：

１．学生社团应以促进学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人才为宗旨。适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，充分体现学生社团的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能，促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。

２．不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作，社团内部人员要团结一致，避免搞分裂；

３．必须要有策划书和总结书，开展活动必须在课余时间，避免耽误学习时间；

４．认真完成部内分配的每一项工作，做好工作计划，把握好工作重点；

５．分配的任务不得无故推辞，吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献。

６．社团内部所用费用，必须要有详细记录。

二、例会纪律：

1．社团内部要定期召开会议,召开会议所有成员必须准时参加，不能迟到，不能旷会，有特殊情况可以提前请假，不请假者一次者给予警告，两次写检查，三次者通报学生会；

２．每次例会都要在会前考勤，并统计归档； ３．开会时手机一律关机或改成振动，不能随机接听电话，若有特殊情况可外出接听；

４．在会议做到积极发言，勇于发现问题，解决问题； ５．参加例会必须带笔记本与笔，做好当天相关会议记录。

６．协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实给以相应处罚，5000字检讨。

三、执行考核：

１．学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格；

２．消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响社团

部声誉者取消成员资格；

３．开会无故缺席两次以上.开会迟到三次以上，无故拖延工作，无故缺席部内重大会议、重大活动，严重影响团队工作进度者取消成员资格并给予处分。

４．无故不参加舞蹈排练的人员将采取考核。具体考核如下：

①每次例会不到者扣2分；

②每次无故请假或者不到者扣2.5分； ③每次排练迟到者十分钟扣1分;凡是学期末考核分数达到20分以上者给予通报处理。凡不遵守以上规章制度者，一次会长警告，二次系内通报，三次以上者直接开除，所有社团部有关活动不得参加。