中国银行一手房贷资料

第一篇：中国银行一手房贷资料

一手房贷款所需资料

1、借款人夫妻双方的身份证、户口本、结婚证原件，单身的客户出具的婚姻证明

2、借款人及其配偶所在单位出具收入证明，若借款人年收入超过12万，需提供个人完税证明或其他收入佐证

3、借款人及其配偶的存折流水

4、房管局出具的以家庭为单位的房屋套数查询证明原件（济南市房管局收费100元，可以出具3份原件）

5、购房合同

6、首付收据及开发商提供的入账证明或POS机刷卡凭条

7、借款人需到解放路支行开立个人结算账户（还贷款用）

8、户口不是济南市本地的借款人需提供近12个月的纳税证明

9、若借款人或共同还款人个人征信逾期次数较多，需相关银行提供非恶意拖欠证明

住房公积金贷款所需资料

1、济南住房公积金管理中心个人住房贷款申请表2份

2、公积金贷款谈话笔录

3、房管局出具的以家庭为单位的房屋套数查询证明原件

4、借款人及其配偶的公积金存缴明细表

5、借款人及其配偶的收入证明、身份证、户口、婚姻证明原件

6、共同还款责任承诺书

7、同意抵押承诺书

8、所购商品买卖合同

9、首付收据及开发商提供的入账证明或POS机刷卡凭条

10、若借款人或共同还款人逾期记录较多，需相关银行提供非恶意拖欠证明

11、借款人及配偶的存折流水

12、借款人需到解放路支行开立个人结算账户（还贷款用）

第二篇：房贷资料(银行)专题

房产抵押贷款（民生）

房产抵押贷款是指我行向个人客户发放的以本人或他人合法拥有、可上市流通的房产作抵押的贷款。

一、产品对象：

具有完全民事行为能力的自然人

二、额度、期限、利率

1.额度

2.期限贷款期限最长不超过10年，且贷款期限加借款人年龄不得超过70年

3.贷款利率

贷款利率按照中国人民银行规定的同期同档次贷款利率执行，可在规定范围内浮动

三、业务流程：

(1)递交材料、提出申请

(2)银行调查、审批

(3)签订借款合同及担保合同

(4)办理保险、房屋抵押登记手续

(5)办理贷款发放手续

(6)依照合同约定按期偿还本息

(7)清贷款，合同解除、注销抵押登记

四、申请人需提供以下材料：

(1)借款人的有效身份证件

(2)借款人职业和收入证明

(3)借款用途证明

(4)合法有效的房产产权证明

(5)拟抵押房产的有权处分人和其他权利人出具的同意抵押的书面证明

(6)我行认可的房产评估机构对所抵押房产出具的评估报告

(7)我行规定的其他文件和资料

还款方式

一、等额本息还款法：

在利率不变情况下，借款人每期（月）还款额均相等，每期还款额都含有本金和利息，但每期本金和利息所占比例都在发生变化，本金所占份额逐渐上升，利息所占份额逐期下降。

二、等额本金还款法

在整个还款期，本金等额偿还，利息逐期下降，此种还款法每月还款金额呈递减态势。

三、组合还款法：

1、递增还款法：在某一段还款期内各月还款额相等，后一段还款期内的每月还款额比前一还款还款期的月还款额增加一定金额，增加的金额由客户自定义，这种随着收入增加逐渐提高还款额的还款方式即为递增还款法。

2、递减还款法：在一段还款期内各月还款额相等，后一段还款期内的每月还款额比前一还款还款期的月还款额减少一定金额，减少的金额由客户自定义，还款金额逐渐减少的还款方式即为递减还款法。

3、任意还款法：采用组合还款法，还款人可以将整个还款期设定为多个期限，每个还款期限的还款额度可根据自己的情况决定还款额的多与少。比如先少还后多还，先多还后少还，甚至选择一段时间内停止归还贷款本金。这种还款方式的最大特点是将个人的收入曲线与还款金额曲线结合起来，避免收入与支出发生冲突。

四、随借随还：

即开通我行按揭开放账户的客户，通过实现存款账户和贷款账户的关联，在还款期内可以通过柜台、网银、自助查询机等渠道随时提前还款（并可设定存款账户留存金额后每月定期自动归还贷款），在客户需要资金时，可随时把提前还款的部分支取出来。

个人房屋抵押贷款（工行）

☆ 业务简述

个人房屋抵押贷款是借款人以本人名下的房产作抵押，工商银行向借款人发放的用于个人合法合规用途的人民币担保贷款。个人房屋抵押贷款可用于购房、购车、留学、医疗等多种消费用途，也可用于经营或其他合规合法用途，满足你的多样贷款需求。

☆ 适用对象

个人房屋抵押贷款的借款人应是具有完全民事行为能力的自然人，年龄在18（含）--65周岁（不含）之间，借款人具有良好的信用记录和还款意愿，并且能够提供有效的阶段性担保。

☆ 特色优势

1.贷款用途广泛，贷款手续便捷；

2.抵押物范围广，借款人名下的住房、商用房或商住两用房均可用于抵押；

3.贷款额度高，还款方式多。

☆ 开办条件

获得我行个人房屋抵押贷款需要具备以下条件：

1.具有完全民事行为能力的自然人，年龄在18（含）-65（不含）周岁之间；外国人以及港、澳、台居民为借款人的，应在中华人民共和国境内居住满一年并有固定居所和职业，贷款用于购房的，还须满足我国境外人士购房有关政策；

2.具有合法有效的身份证明、户籍证明（或有效居留证明）及婚姻状况证明（或未婚声明）；

3.具有良好的信用记录和还款意愿；

4.具有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的能力；

5.有明确的贷款用途；贷款用途符合国家法律、法规及有关规定，承诺贷款不以任何形式流入证券市场、期货市场和用于股本权益性投资、房地产项目开发，不用于借贷牟取非法收入，以及其他国家法律、法规明确规定不得经营的项目；

6.能提供银行认可的合法、有效、可靠的房屋抵押；

7.在工行开立个人结算账户；

8.银行规定的其他条件。

您如果计划申请个人房屋抵押贷款，需提前准备并提供以下资料：

1.个人房屋抵押贷款申请表；

2.借款人及其配偶有效身份证件、户籍证明（户口簿或其他有效居住

证明）、婚姻状况证明原件及复印件；

3.个人收入证明，如个人纳税证明、工资薪金证明、投资收益证明、在我行或他行近6个月内的平均金融资产证明等；

4.贷款用途证明或声明；

5.抵押房产权属证明，如果抵押房产已办理了土地使用权证，则土地使用权证应同时提供；房产所有人（包括共有人）同意抵押的证明文件；抵押房产如需评估，须提供评估报告原件；

6.银行要求提供的其他文件或资料。

☆ 贷款金额

贷款金额最高可达抵押房产价值的70%。

☆ 贷款期限

贷款期限最长不超过20年，其中除贷款用于购买住房的，期限最长不超过10年；借款人年龄与贷款期限之和不得超过65年。

☆ 贷款利率

个人房屋抵押贷款利率按照中国人民银行规定的同期同档次贷款利率计算，并可按规定上下浮动；

贷款期限在1年（含）以下的，按合同利率计算；贷款期间在1年以上的，如人民银行利率调整，应按照合同约定的调整时间进行调整。☆ 还款方式

个人房屋抵押贷款可采用按月等额本息还款法、按月等额本金还款法、按周（双周、三周）还本付息还款法及“随心还”还款法；

贷款期限在1年（含）以内的，可采用本利不同期还款法（按月付息，按季、半年、年还本）及按月付息、到期一次性还本的还款方式。

个人住房抵押额度贷款(建行)

款额度有效期间和可用额度内可多次支用的贷款。个人住房抵押额度贷款是指建设银行用信贷资金向借款人发放的、以借款人自有住房作最高额抵押、在贷

1、贷款用途：用于支持个人购房、购车、装修、购买家庭大宗消费品、旅游、教育等。

2、贷款对象：具有完全民事行为能力、年满十八周岁的自然人。

3、贷款条件：

（1）有合法身份；

（2）有按期偿还所有贷款本息的能力；

（3）无不良信用记录和不良行为记录；

（4）财产共有人同意设定最高额抵押；

（5）抵押房屋的房龄在15年以内；

（6）有合法有效的购房合同或房屋权属证书

（7）已办理个人住房贷款并还款一年以上，贷款余额小于抵押住房价值的70%；

（8）贷款行规定的其他条件。

4、贷款额度：最高为所购住房价格的70%；

5、贷款期限：根据贷款用途确定。

6、贷款利率：根据贷款用途和其他情况综合确定。

7、申请贷款应提交的材料：

（1）《中国建设银行个人住房抵押额度贷款业务申请表》

（2）借款人身份和婚姻情况证明材料；

（3）借款人偿债能力证明材料；

（4）房屋权属证明材料；

（5）抵押房产共有人同意办理最高额抵押的声明；

（6）以原个人住房贷款抵押住房作最高额抵押的，提供原借款合同原件；以新购住房申请办理抵押额度贷款的，按照个人住房贷款有关制度规定提交有关资料，并在《个人住房借款申请书》中提出办理抵押额度贷款的申请。

（7）贷款行规定的其他文件和资料。

8、贷款流程：贷款申请——核定额度——支用贷款——按约还款

第三篇：中国银行面试资料

无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。

说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么？”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。

我建议你们准备如下结构化面试问题：

1.你一生中最成功（失败）的一件事是什么?（这个可能专门要你谈学习方面）；

2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处；

3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。

一、面试形式

1、无领导小组讨论（6个人一组 20min 讨论完抽签 剩下三个人接着结构化面试 另外三个人出去暂时等候）

2、结构化面试 每人两道题 一道是考官指定回答 每个人的不一样 另外一道三个人的题一样 谁先想好就能先回答 每题回答时间都是2min3、没有英语 没有自我介绍 只有一面

二、面试题目

每个组的应该都不一样 我只能写一下我们组的题 但是我感觉题目很中规中矩 跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像

1、无领导小组讨论：你认为是薪水重要还是发展机会重要

2、指定题

（我自己的）：关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题（属于危机处理类的）

（我旁边同学的）：领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办（属于人际关系的 不过也可以从原则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下）

3、共答题：你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的职业规划

三、经验总结

1、穿正装 这个就不用多说了 先敬罗衣后敬人 这个道理想必大家都明白

2、小组讨论时大家一定要有礼貌 不要过于强势 我们组就很好 基本是大家轮着回答一遍 然后再适当补充 有交流有回应 非常和谐 这种气氛需要大家共同的觉悟 所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得 给别人机会就是给自己机会 过犹不及 不要把队友当成竞争对手 在无领导小组讨论时 大家都是一条船上的人 我有同学曾经遇到过本组有两个极品 别人说什么都反对 导致他们组集体被淘汰（当然我同学面的不是中行 不过一样有借鉴意义）

3、发言要有条理 最好是能归纳一个顺序或者是分个方向 不要笼统 比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的 眼前利益和长远利益的问题 再予以分类陈述 这样会有条理的多

4、听清考官的问题 比如最后一道共答题 其实是三个问题 但是回答的时候有的同学就直接忽视了第一问 上来就说我从事银行业的长处是„„短处是„„ 我个人认为先把工作分类是比较关键的 比如分成对人的和对事的 或者是固定的和弹性的 甚至于是与专业有关的和与专业无关的等等 这样一方面能使自己的回答更有条理 另一方面也没有遗漏考官的问题

5、先思考 再开口 如果一时想不起来怎么说 不妨听取别人的回答 一方面启发自己 一方面也给自己一个缓冲的机会 总比抢着开口但不知所云的好

能想到的就是这些了 面试的时候发现很多都是本科的弟弟妹妹 但是仍然表现的很成熟很精彩 赞一个 也希望大家都有好运气 顺利拿到offer~~

2010云南省分行面经

今天晚上已经有人收到体检通知了，但我邮箱却还没有邮件。估计是没什么希望了，趁着现在还没被彻底打击的时候，先把自己知道的面试题目发一下，让学弟学妹们以后也有个借鉴。

中行面试面了4天，每一个时间段都有很多人在面。估计比例是3：1或者是4：1（我猜的）。我面试的那天我所看到的人几乎都穿了正装，所以学弟学妹们最好也穿下。接下来我就说一下，我知道的题目。首先题目

面试形式是无领导小组讨论和结构化面试。

6人1小组，20分钟（拿到题目后有时间讨论，但记得要小声些//群殴时考官会提示时间）。结束后分成2个小组，每组3人，先提问3个问题，指定人回答，3个问题完了后会再问一个问题，每个人都要答，谁先想好谁先答。

无领导小组讨论：

1发展机会和薪金比较，你优先哪个？

2领导民主好还是专断好？

3你吃葡萄是先吃坏的还是先吃好的4在信息化发展的时代，你是支持我思故我在，还是利用互联网支持我搜故我在结构化面试：

1.找工作，你看中的是什么？兴趣、发展机遇、企业氛围和企业制度（公平竞技，员工福利等方面）

2.上级能力和学历都没自己高，你怎么看待？

3.领导叫你按照计划完成，结果那个计划有明显的浅显的错误，你跟领导沟通，领导不听，叫你继续这么做，问你怎么办?

4.你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来办理一个很重要的业务，结果中行的系统出问题，没办法办理，你很耐心的一直跟他等到下班，结果系统还是不能正常办理，你耐心跟他解释，可是客户还是很生气，说要投诉你办事不力，你怎么处理？

5.如果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想

6.还有你的客户打电话责训你你怎么处理，7.你的工作岗位发展空间受到了限制你怎么办

8.你刚工作，你的领导和同事都不是很信任你，这时候你该怎么办？

9.和你一起工作的人都纷纷跳槽了，这时候你怎么想？

我知道的就这么多了，虽然我失败了，但是还是希望后来人能够加油！中国银行我觉得还不错。

来应届生看了这么多前辈的经验，现在也来回报论坛，攒RP，发今早面试经验，望对之后的DDMM能有帮助

通知上说了早上8：20到场，我8点不到就去到，结果已经有将近30+的人在等了，放眼望去，黑压压的一片，大家都是西装，貌似都是女生啊，男生很少啊，不是说女生找工作没有男生有优势么？？

等了大概了20多分钟，开始点名上去交照片，查证件，之后6个人一组，到25楼面试

上去后6人进一个房间，题目在桌子上，无领导小组讨论，我们的题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。20分钟。谈论结束后大家抽签，抽到A的3人留下继续结构化面试，我抽到B，就到外面等候。

结构化面试是3人一起，没有自我介绍，直接答题，3人每人一个问题，之后再由考官问一个问题，没有顺序，想好就可以答，单独问我的问题是：请谈谈你对中国银行的了解。还好事先看了看资料，然后就巴拉巴拉的讲，后两位美女被问的问题是期望的团队是什么样了，还有一个没听清，最后统一的问题是：现在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。我是第二个答得，感觉还答得不错。一，我们的观点：要辩证的看待成败

二，a.原因：定义 成功 失败

b.成功的利弊

c.失败的利弊

三，结合自身论述

到了个人群面的时候，我被第一个提问，你对中国银行的了解1.人际关系题

2.在一个临时的团队中，作为下级怎么让别人接受你

3.我在那里乱扯，如何与团队相处

诸如，积极主动的介绍自己，认识别人，真诚的交流

第二个加上了，下级

第三个把全两个的话总结了一下

所以以后遇到群面千万别抢着发言，等别人回答完了启发一下自己的思维再回答,三思而后行啊.2011.1.8

我是8号早上10点面试的，去到那里的时候已经有很多人了，基本都是穿的正装。我们先在一个大会议室等待分组，负责人员会点名，点到的人上去核对下信息，写个名字的牌子，负责人会告诉你和哪几个人是一组，好像都是6人一组，一般3男3女。分完组以后就可以跟着工作人员上楼到指定的房间面试。

面试的形式是无领导小组讨论和群面。先是无领导小组讨论，讨论时间15分钟，桌子上会有一个钟，所以不用自己带表啦，每人发一张纸，一支铅笔，题目就放在桌子上。话说我们的题目是：是应该先就业再择业，还是先择业，走好第一步？15分钟以后考官会说时间到，然后就进行群面。首先要去抽签，6个人分成A、B两个组，一组3个人。抽到A的就留在房间里继续群面，抽到B的暂时出去等待。群面的过程就是首先每个人回答一个考官的问题，都是一些面试基本会遇到的问题，没有很刁钻的。我的问题是谈谈对中行的看法；另一个男生的是如果自己酒量一般，如何对待与客户应酬中喝酒的情况；还有一个男生的是如果刚进入单位，领导和同事对你很冷淡应该怎么办。每个人的问题回答完以后考官会再提出一个问题，3个人都回答这个问题，可以思考一会，谁先想好谁就先说。我们组的是：如果你的领导犯了一个很严重的错误，你应该怎么办。我们组的另外两个男生都

是北方人，都比较能侃--，所以他们讲了好多，我是第三个回答的，就总结了一下他们的说法，自己再扩展一些。。

我感觉考官人都很好，还会和我们开开玩笑，基本上只有一个考官与我们对话，其他的都是在听。所以气氛也不会太压抑，还是很轻松的~~

这个就是我面试的过程啦，希望对大家有所帮助，祝大家取得好成绩~~

1.9日 上

我是今天10点面试的，我们组的讨论题目是：在工作中你是选择少说多做还是多说多做？

接下来的三人组问题，我的问题是：你认为一个员工需要具备哪些素质？另一组员的问题是：诚实和善意的谎言你看重哪个？还有一个忘了...共同问题是：结合你的实际情况，谈谈所学与所用的关系，你在校学习的知识与中行相关么？

1.9日

我是9号下午3点面的，提前了差不多50分钟去，已经有N多同学在等了。进去之后就先到HR那里资料审核，之后将自己的号码和名字写在中行提供的一个纸条上。之后就是等待等待等待~~~本人比较凄惨，等到整场只剩最后6个人了，终于轮到我们最后6人组成一个小组~~最后一组面试~~杯具啊

进去之后就是开始小组面试，15分钟自由支配考官会读一遍题，桌上还会有题目，我们的题目是：有人说，一个人的成功15%取决于专业技能，85%属于个人交际和沟通之类的，你怎么看待？读完之后考官什么都没说，额~~差不多半分钟的愣住，问了一下，开始计时了，囧~~~~之后就巴拉巴拉，我们小组挺和谐的，几乎没什么争论。考官那里会有个钟，但是在我的位置看来几乎就是面对考官的，我完全看不到，，幸好戴了手表~~~所以大家还是记得手表吧

小组面完后就是结构化，抽到A的三个留下，抽到B的出去等，大概20分钟吧，但是我们组超级快的~~

结构化是考官点名回答的，一人一个问题，我们的问题有

1.你怎么看待团队

2.你怎样理解领导永远是对的这句话

3.你在大学中做过最成功的一件事。。

共同题：怎么看待同事间的竞争。。先想到的人先回答~~

1月10日 上午

无领导小组的题是：学习能力、创新能力、沟通能力、执行能力排序。

结构化的是:

1.如何应对变化

2.如果你在基层工作，升职机会少，你该怎么办？

3。什么样的企业会让你感到失望。

后面面的一定要注意团队的和谐才是最重要的。切记切记。

1月10日下午1点15面试

1.首先去到东风西路支行24楼，等待点名，点到之后提交Cet4原件供检查，然后提交复印件和一张小1寸照片，背后写上名字。并拿到写有自己名字和编号的牌子。

2.分组，之前点名的人会将你分组。6人一组，分组完之后当场照相。然后由另一名工作人员领到25楼。

3.去到25楼有4-5间教室，按照顺序进去。

4.进去之后的座次，可以由号码牌决定，也可以你们自己随意就做。

面试：

无领导小组讨论：

题目：你认为态度重要还是能力重要？

过程：轮流6人发言，然后自由讨论，相互补充，最后由1人进行总结性发言。

时间：15分钟

PS：要控制好时间，发言要简洁干练，不要和考官交谈，时间不要剩的太多，尽量用完这15分钟。结构化面试：

无领导结束之后，抽签。B签的出去等候，A签的继续。

第一部分：

每个人答一道个人题目

A：你作为新人，进入工作之后认为什么是最重要的，什么是你需要加强和改进的？（大概这意思）B：你的上司交给你一个违背原则的任务（or放了一个原则性的错误），你怎么办？（大概这意思）C：你最欣赏什么样的公司氛围？

每人答题时间2分钟，切勿超时

第二部分：

谈谈你对“客户就是上帝”的理解。

（3个人谁先想好谁发言，貌似只能发言一次）

PS：在结构化面试里面，貌似每道题都是2分钟的答题时间，掌握时间很关键。

注意礼貌，多说谢谢。

1月11日面试 上

第一次正规面试，第一次写面经，心情就跟我高跟鞋里的脚趾头一样，有点抖。通知的十点面试时间，从家出来打个车九点过点就到了。到了不久后原来八点二十面的同学们才进去，以为要等很久了，谁知十点左右我们就马上分组、合照，就进场了。超“Lucky”的第一组，六个人，四女两男，举着名牌手足无措的照了合照，确实“囧”。大家眼缘都不错，其中有一个像孟非老师的光头哥（后来证明他也很给力）。

入场后，三个面试官，男性、中等年纪，看上去都挺和善的。简单的宣布规则后，首先，无领导小组讨论开始。我们六个人分坐的两张桌子上只有一份题目，但中间那个考官会念一遍题目，所以桌上没有题目的同学可以先迅速记一遍题目，等旁边桌上同学看完题目后再拿过来看一下。不用急，题目不长，时间管够。我们的题目是：下面几个词，“非诚勿扰、基金、给力、2012、房地产”，请你形成一个有说服力的关联创意。（大概是这个）接下来15分钟时间自己分配，我们六人迅速决定先1分钟以内读题，谁看好谁先讲，基本每人都发表一点见解后，集体讨论，得出一个给力的结论后，再推选一名措辞、思维都不错的同学总结。

我旁边的美女第一个发言，主张先对这几个词进行分类，基金、房地产是经济产业，电影领域的《非诚勿扰》和《2012》可以算做文化产业，言辞流畅，不错。接下来，我很自然的就做了第二个发言的人。（原来的我很怕在群殴中成炮灰没有说话的机会，事实证明担心是多余的，有位同学还让我先讲）我认为这样的分类是有道理的，但我们首先应该明确题目的要求“做一段能说服人的关联创意”，因此我提出应首先明确我们的定位，以及劝服对象。我假定我是一名房地产基金的销售人员，在向客户推荐我的基金产品，向他们表达我们基金的未来收益是非常好的，是很“给力”的，2012不会是传说中的世界末日。但对“非诚勿扰”一词我当时考虑还不够成熟，只是简单带过，有些模糊。之后，光头哥上了，我们俩方向大概一致，他思维清楚、表达流畅，尤其对“非诚勿扰”一词，他的表达是：在什么什么的基础上，如果基民还是对我们的基金没有信息，那就非诚勿扰了。

这时，另一名同学先提出我们先通过表决来决定一下讨论方向，是分类还是连成一段话。结果5名同学同意后者，但在接下来的讨论中我们也还是把分类的有效性考虑进去了。意即不单纯从词的字面意思出发，而是再深挖一点。“非诚勿扰”可以从一个文化传播产业出发讨论，与我们基金的推广联系起来。这一点，借下来发言的一个女生讲的比较好。时间过得很快，还有3分钟的时候，我提醒时间，并建议推荐光头哥作总结（当然说不是这么说的），因为他言辞谈吐清晰流畅，而且还有种专业范儿（我感觉，呵呵）。大家都很给力，一致同意。光头哥想了半分钟后，开始以中银基金销售员的身份向广大客户陈述，在未来复杂的经济发展走势

中，房地产行业受到影响而不再火热（这里有点记不清楚了），在这种情况下，中银基金转而向发展潜力大的文化传播领域投资，凭借自身的努力和优势，即将成为包括2012年在内的未来几年内，带给基民带来最大信心和收益、最给力的投资标的。但由于种种不可预料风险的影响，投资中银基金的基民也要有信心，非诚勿扰。（还比这丰富一点，我记不全了）差不多两分钟，总结结束，我们掌声鼓励鼓励！

第二轮抽签后，A的三位先留下来回答，B的先外面等候。我和另外两位女生抽到B。大概20多分钟后，换我们进去。按号数小大，我是第二个。第一个女生的问题是：（完了，忘了，对不起大家）第二个问题，也就是我的问题是：在人际交往过程中，你最看重的是什么？我先说了几句人际交往沟通的重要性，结合所学新闻专业及中行工作，然后引出观点，我最看重的是“真诚”。然后再阐述这虽然是简单的两个字，但在所有学习和工作的过程中，这是发挥一切能力的基础，不仅对周围的人，还有对同事、客户、领导。另外，它还与诚实、诚信、客户至上等理念紧密联系。（balabala之类的）对了，考官在提问前提醒，包括思考在内回答时间每人每个问题两分钟。第三个问题，我旁边女生的：请问你对以后工作单位最大的要求是什么？她回答的是能否为自己提供良好的发展平台，激发自己的发展潜力之类的。

OK，每人一问很快结束，接下来总问题是：现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题，面对理想与现实的差距这一问题，你怎样看待？谁先想好谁先答。这是中间考官到外面接了一小会儿电话，大概一分钟吧，等他回来我们仨儿还没动，看来心里都想再思考思考，呵呵。算了，实在也不能拖太久，我说要不我先发言吧，就勇敢滴上了。我答的思路大概是：随着国家高等教育的扩招，社会竞争压力的增大，原来认为大学生、研究生是“天之骄子”的想法已经不实际了。再加上高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺，学生就业心态，好高骛远等心态的存在，导致了这种理想和现实之间的强大落差。那么对这个问题，作为一名也刚刚走出校门的研究生，我认为，首先摆正心态是最重要的，现在的我们由于实践等多种能力的欠缺，在进入工作岗位时，势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程，不要想着一来就获得高薪或别人的高看。其次，在知道这种情况是普遍存在的之后，从行动上怎么怎么样。如果我有幸能进入中国银行，我也将在今后的工作中时刻保持虚心的态度，向同事、领导们请教，不断锻炼自己（之类的）。最后，像这样努力下去，我相信总有一天，梦想会照进现实。

面试完后，我们从23楼坐电梯下大堂，互留了联系方式并表达衷心祝福后就各自回家了。我和很有缘认识的一个朋友搓了碗热腾腾的味千拉面后say goodbye~了。我打车车回家了，路上行人都在看我的腿。

1.11日下午

之前得到很多前辈的帮助，希望对明年参加面试的同学有所帮助。

下午三点的面试，两点四十到面试地点，会议厅类面已经坐满了同学，清一色正装，这个还是很重要的，然后念名字审核资料，完了让你自己写一张有你名字和编号的纸。（面试完记得拿走，我就忘了放在桌上。。）然后组队，六人一组合影，上楼。三个考官，群面的题目：“中国制造”利大于弊还是弊大于利。有个女生一进来就充当leader，分配给我计时员的角色，大家发言很积极，我算说的比较少得了。总结的时候得出了一致的结论。然后紧接着抽签分成两组，抽到A的三位同学先进行结构化面试。另外三人在外等候。我们这组的结构化面试题目是：

1.做正确的事情与正确做事请你怎么看

2..银行的工作一直重复，你会怎么办（大概是这样的）

3.忘记了。

共答题：举个事例说明你的性格是什么样的。你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？

问题实质：性格上是不是能够人岗位匹配。你最看重中行的什么？（选择题）

问题实质：你所要求中行是不是能够提供，判断你的跳槽倾向性。你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果?

问题实质：学习是学生的天职，你在不在心你的学习，是你在不在乎工作的映射。大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？ 为什么？

问题实质：你如何看待成功与失败，重点在于为什么你的答案，折射的是你的性格与判断问题的背后逻辑。大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？

问题实质：同第四题目相互印证。你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？

问题实质：反映你对压力的态度。你的老师、同学怎么评价你？

问题实质：你的自知之明。你的个性和能力是什么，请用20个字描述？

问题实质：同第7题相互印证。从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？

问题实质：看你是不是在心你的未来东家，对他有没有研究，不要人云亦云，应结合你的学问作一个逻辑判断。如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？

问题实质：反映你的进取心和职业生涯规划，记住：行行出状元。不要眼高手低，犯大忌。

第四篇：中国银行个人一手住房贷款申请条件与材料

中国银行个人一手住房贷款申请条件与材料 贷款条件

申请个人一手住房贷款的借款人须具备下列条件：

1、在中国境内具有常住户口或有效居留身份;

2、具有稳定的职业和经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;

3、已经签署购买住房的合同或协议;

4、支付符合相关监管规定要求的首付款;

5、提供经贷款人认可的有效担保;

6、贷款人规定的其他条件。

提供材料：

1、借款申请书;

2、具有法律效力的身份证明材料;

3、支付所购住房首期购房款的证明;

4、贷款人认可的经济收入证明;

5、购买住房的合同、协议或其它有效文件;

6、授权贷款人查询中国人民银行个人征信系统并记录查询结果的相关文件;

7、贷款人要求提供的其它资料。

第五篇：思想汇报关于文化体制改革一手资料

敬爱的党组织：

说到学习，真是有些感触。在成为预备党员的这段时间里，我养成了一个习惯。就是时刻注意我党的思想要求和指导方针，时刻提醒自己要紧跟党的脚步，让自己能够在思想和行为上保持上致。争取做到每天进步一点点，争取能够早日加入党组织。

近日来关注我党的思想指导方针政策，深刻体会到文化体制改革的重要性和迫切性，下面我就谈谈我对这方面的认识和感触吧！

深化文化体制改革,关键是创新体制机制。要通过深化文化体制改革,形成科学有效的宏观文化管理体制,形成富有效率的文化生产和服务的微,观运行机制,形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局,形成统一、开放、竞争、有序的现代文化市场体系和完善的文化创新体系,形成以民族文化为主体、吸收外来有益文化,推动中华文化走向世界的文化开放格局。深化文化体制改革,必须坚持公益性文化事业和经营性文化产业两手抓、两加强,促进由政府为主导的公益性文化事业全面繁荣,推动由市场为主导的经营性文化产业跨越式发展。从文化体制改革的现实情况来看,改革深化了人们对于文化是生产力、是综合国力的重要组成部分的认识;人们对于要区分文化事业和文化产业、区分经营性文化单位和公益性文化单位以及坚持“两手抓,两加强”的文化体制改革原则有了更明晰的认识;确立了文化与经济协调发展的思想和“发展要吃文化饭,文化要吃市场饭”的思想;确立了要整理转变政府职能,理顺政府与文化企事业单位的关系,真正做到政企分开、依法管理的观念。近些年来,各文化体制改革试点地区和单位以体制（）机制创新为重点,培育市场主体,深化内部改革,转变政府职能,建立市场体系,取得了显著成效。全国多家出版、音像、影视单位以及文艺院团已完成转企改制,文化传播渠道建设速度加快,广电传输网络整合逐步发展,许多国有出版发行集团公司实行了省内连锁。总的看,改革进展顺利、态势良好、成效明显。国有文化单位的活力、竞争力不断增强,公共文化服务体系的框架初步形成,社会主义文化市场空前繁荣。

文化体制改革的首要价值，是实践、丰富、深化了中国特色社会主义文化的理论体系。通过改革开放以来的文化建设实践，我们逐渐形成了建设中国特色社会主义文化的基本理论和基本政策，这就是：发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的、科学的、大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论在意识形态的指导地位，用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设。坚持“二为”方向和“双百”方针，培育“四有”公民，大力发展先进文化，去粗取精，在内容和形式上积极创新，不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力。文化体制改革的进行，正是对这些思想的积极实践，同时也是对这些思想的进一步丰富和深化。

文化体制改革的重要价值之一，是丰富了马克思主义文化学理论。我国多年来的文化建设，固然成果丰硕，但就文化学意义上的建树而言，并不理想。政府主管部门一度重视的是文化的政治功能，或者经济效益（所谓“文化搭台，经济唱戏”便是其典型思路）。已经出版的马克思主义文化学论著，往往重视的是文化的起源和性质、文化的发展、文化的分类、文化的动力等等，而轻视甚至忽视了文化管理、文化环境、文化主体、文化秩序、文化市场、文化事业与文化产业的区分等问题。从我国马克思主义文化学理论建设的角度看，文化体制改革所面对并要解决的问题，正是对马克思主义文化学理论的丰富。

文化体制改革的又一理论价值，是深化了人们对于文化生产力的认识。文化是生产力，是综合国力的重要组成部分，这是从党的十五大以来的明确认识，而这两年文化体制改革的试点，深化了人们的认识。区分文化事业和文化产业，经营性文化单位和公益性文化单位，意识形态属性较强的文化单位和意识形态属性不强的文化单位，从而按照不同需求发展文化，是文化体制改革带给人们的明晰认识。同时，也是对过去很长时期把文化简单地等同于意识形态的认识的一种超越，一种进步。文化是一个民族的灵魂,是推动经济发展的重要支撑,是综合国力的重要组成部分,同时也代表着一个国家和民族的文明程度与发展水平。改革开放以来,我国文化建设取得了巨大成就。随着社会主义市场经济的深入发展和对外开放的不断扩大,文化赖以生存和发展的经济基础、体制环境和社会条件发生了深刻变化。文化体制与人民群众日益增长的精神文化需求、全面建设小康社会的目标任务还有一定的距离,与高新技术在文化领域迅猛发展和广泛应用的趋势还不相适应。这些情况说明,不断深化文化体制改革、推动文化创新、加快文化事业和文化产业发展已是必然选择。最近一段时间以来,在应对国际金融危机中,文化事业和文化产业不仅凸显了特殊优势和特殊功能,而且有了加快发展的新的突破口,这也为进一步深化文化体制改革提供了难得的机遇。

深化文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴”。日前在中央政治局第二十二次集体学习中，胡锦涛同志进一步强调了文化在社会发展中的重要地位，发出“深入推进文化体制改革”的“总动员令”。进一步阐述了深化文化体制改革的重大意义，进一步明确了深入推进文化体制改革必须坚持的指导思想和重点工作。讲话思想深邃、内涵丰富，高屋建瓴、总揽全局，充分肯定了文化建设和文化体制改革取得的成就，全面分析了文化建设面临的形势，为当前和今后一个时期我国文化建设指明了方向，为更好地推动社会主义文化大发展大繁荣提供了强大动力。

深化文化体制改革，坚持典型引路很重要，要及时总结推广改革中的好经验好做法，把学习借鉴典型经验同解决自身改革发展的实际问题结合起来，使各地和各单位学有目标、做有遵循。在南京召开的这次经验交流会就是一次大家互相学习交流的好机会。

深化文化体制改革，正极大改变着文化领域的面貌，调动了广大文化工作者的积极性，激发了全社会参与文化建设的热情。波澜壮阔的改革实践有力地证明：以高度的文化自觉和文化自信全面深化文化体制改革，是解放和发展文化生产力的必由之路，是促进社会主义文化大发展大繁荣的根本途径。党在社会主义初级阶段的基本纲领就是党在社会主义初级阶段的基本路线在经济、政治、文化筹方面的展开，是建设有中国特色社会主义的基本目标和基本政策。

改革不是一朝一夕的事情。目前文化行政管理体制上的交叠、缺位现象仍然存在，创作机制、经营机制、用人机制、分配机制等亟待改进。要推动文化体制改革向纵深进展、实现改革的新突破，就必须深刻认识文化体制改革的重要性和紧迫性，不断增强改革的自觉性和坚定性。要抓住国有经营性文化单位转企改制、重塑市场主体这一重点，推动文化产业快速发展；抓住创新公共文化服务运行机制这一重点，推动公共文化服务体系建设；抓住文化市场综合行政执法改革这一重点，推动行政管理体制改革和政府职能转变。要以改革促进发展，围绕发展推进改革。

我们要高举邓**理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，以体制机制创新为重点，以创造更多更好适应人民群众需求的精神文化产品为目标，深入推进文化体制改革，进一步解放和发展文化生产力，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，为建设社会主义先进文化作出新的贡献我们党从我国社会主义初级阶段的基本国情出发，制定了建设有中国特色社会主义的基本路线，这就是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。“一个中心、两个基本点”，是基本路线的简明概括和主要内容。这条基本路线来之不易，必须长期坚持，不能动摇。