街道办事处“三规范三提升”汇报材料1

第一篇：街道办事处“三规范三提升”汇报材料1

街道办纪检监察信访工作

落实“三规范三提升”汇报材料

今年以来，按照市、区纪委要求，我街道对照“三规范三提升”内容，认真落实纪检监察信访工作。现将情况汇报如下：

一、强化领导，狠抓落实。

一是落实领导责任。我街道成立了“三规范三提升”工作领导小组，实行主要领导对信访工作负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制，实行领导干部包案制度，对各类信访案件，落实领导，强化措施，限期处理；结合实际制定了实施方案，细化日程安排；实行重大信访问题防范责任追究制度，对信访工作中的失职行为，追究责任，严肃查处。

二是落实目标责任。把信访工作作为全街道年度目标考核的重要内容，将信访工作的各项指标细化量化，坚持做到定期检查、定期通报，年终综合考核成绩，作为领导干部政绩考核的重要依据。

三是全力做好信访处理工作。抓好初信初访接待工作，把初信初访作为信访工作的重点，对群众反映的每一个问题，努力做到事事有回音、件件有落实、不留尾巴，不留后遗症，务求一次解决。

截至目前，我街道领导干部共接待上访群众3人次，解 1

决处理2起，转立案1起。

二、健全制度，建立网络。

一是建立健全三级信访网络。我们建立了街道、社区、居民小组三级信访网络，设立了举报箱，公布了举报电话。同时，完善了信访工作例会制度、信访信息员工作职责等制度。确保了信访工作真正有人抓，有人管，在全街道形成了一个通力协作、齐抓共管的工作格局。

二是加强信访监督力度。街道纪检监察领导小组把处理信访举报和对干部、职工的监督教育有机地结合起来，发挥群众信访举报对党员干部特别是科级领导干部的监督作用，把群众的信访举报转化为街道的职能监督。认真筛选党员领导干部在党风廉政方面的倾向性、苗头性的问题。通过开展信访谈话、建议召开民主生活会、与组织部门联系沟通等形式，充分发挥信访监督的警示、教育和保护作用。

三是加大解决信访问题力度。加强信访案件的办理。把查办信访案件的数量作为衡量信访举报工作成效的重要标准，花精力抓信访案件查办。通过直接查办解决一些情况紧急、线索清楚、易查易结的典型信访问题。

三、提供高质量的信访信息。

我街道注重发挥信访举报覆盖面广、信息快的优势，对苗头性、倾向性、重点性的问题，认真分析研究，主动及时地向领导提供有决策价值的信息，为查处大要案提供有价值的案源线索。

四、进一步畅通信访举报渠道。

我街道积极转变工作作风，改进服务方式，切实方便群众举报。采取定期接访、挂牌接访、预约上访、主动下访等方式，切实解决群众反映的热点、难点问题。提倡和鼓励署实名举报。对实名举报优先查处，按照“分级负责，归口管理”原则，对署实名举报的做到每一件有答复，对打击报复举报人案件，进行严肃查处。按照上级的要求，全面推进街道纪检监察室信访举报工作办事公开。纪检监察室围绕受理、转办、调查、处理等信访举报工作的重要环节，按信访处理结果公示、署实名举报答复、双向承诺、听证会、群众代表参与信访案件调查等方法，在基层推行信访举报办事公开。

五、存在问题

（一）群众依法依纪信访意识不强。大多群众对国家相关信访法律法规不够了解，只按自己的主观意愿向相关部门、单位提出要求，导致个别群众为达到某种目的臵领导、相关办事员的答复结论不顾，听不进解释，纠缠不休。存在把事情闹大就能得到解决达到目的心理，导致越级上访等现象，扰乱了社会正常信访秩序。

（二）基层纪委处理信访力度有待提高。基层纪委人员变动频繁，缺乏业务培训，业务能力不足，导致有些来询来访事件处理不及时或不到位，以至于群众不满意。

第二篇：2010年三提升活动汇报材料

立足县情定基调，比学赶帮促提升，注重效果抓落实，2010年三提升活动汇报材料。**县在开展“三提升”活动中，立足县情定基调，比学赶帮促提升，注重效果抓落实，切实促进各项工作任务的落实。

立足县情定基调。这县坚持高站位谋划高标准运作。把 “三提升”活动，作为巩固扩大学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动的拓展和延伸，既丰富了活动内容，又增强了活动的针对性，还注重活动结果的实效性，使整个活动更加切合**的实际；把“三提升”活动，作为**精神的核心内容再提高、再强化。这次活动将“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”和“三提升”融为一体，既丰富了“三提升”的内容，又深化了“两提两赶”**精神的内涵；把“三提升”活动，作为推动“旅游立县”战略顺利实施的基本保证。这县提出了实施“旅游立县”战略和打造东方“达沃斯”，建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区的奋斗目标。面对新形势、新任务，要求全体党员干部以更高的能力来统筹发展，以更高的标准来谋划发展，以更高的效率来推进发展，打造一支素质过硬的干部队伍。

比学赶帮促提升。全县一方面从加强学习入手，增强干部干事创业能力。坚持集中学习与个人自学、业务培训与岗位练兵、请进来与走出去相结合的方式，围绕“四学”（学理论、学政策、学技能、学先进），力争使广大党员干部的发展思路更新、发展举措更强、发展目标更高、发展方向更清，在全县范围内营造起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，工作汇报《2010年三提升活动汇报材料》。为搞活学习方式，在全县开展了“五个一”培训工程（开展一次党员干部轮训工作、开设一个领导干部论坛、开展一批外出学习考察活动、举办一系列专题讲座、组织一次理论测试）、“领导干部下基层、科技干部进田园”、“素质能力提升年”和学习先进典型等一系列活动，进一步激发广大党员干部干事创业、争先创优的热情，使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全县上下的共同追求和一致行动。另一方面，要求各乡镇、县直各单位要放宽视野、跳出**，立足自身实际，瞄准国内外一流水平和先进标准，找准发展定位、确立发展目标；干部要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精严格要求。此外，以深入推进行政审批制度改革为重点，深化行政权力运行监控机制建设、“服务窗口亮起来”工程，全面推行“重点工作时效问责制”和“重点项目手续全程代办制”等措施，积极营造“增效提速、环境优化”氛围，进一步提高服务水平、提升工作效率，努力营造有利于加快发展的一流环境。

注重效果抓落实。开展“三提升”活动，要做到“两手抓，两手都要硬”，以活动的深入开展推动工作，用工作的成效来检验活动成果，防止出现活动和工作“两张皮”。今年，将完成城建投资15.45亿元，重点实施道路、桥梁、河道、民生等66个项目“六大工程”。同时，深入推进“旅游立县”战略，加快“一季热”向“四季火”的转变，重点抓好总投资58亿元的10个景区新建、续建项目和16个配套服务项目。在开展“三提升”活动中，要求全体党员干部要把活动的成效体现到项目工作水平的提升上，体现到产业结构的优化、转变发展方式的加快上，体现到城乡统筹的推进上，体现到民生的有效改善、群众满意度的增加上，体现到党建工作的创新上，力争在各个方面创出更多亮点、创出更多典型、创出更多特色，取得更大突破。

第三篇：三讲三提升心得体会 汇报材料

三讲三提升心得体会 汇报材料

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园[www.xiexiebang.com]任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门文秘 家园[www.xiexiebang.com]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘 家园[www.xiexiebang.com]问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。

第四篇：四加强三提升活动汇报材料

加强党的建设，提升教育形象

——古县一中党支部“四加强三提升”活动汇报材料

古县一中党支部现有在职党员43人。自“四加强三提升”活动开展以来，学校党支部认真贯彻落实县委关于深入开展“四加强三提升”活动的统一部署和具体要求，把“加强思想理论建设、加强执政能力建设、加强民主集中制建设、加强纪律作风建设，提升领导班子思想政治建设水平，提升服务转型跨越、领先发展成效，提升群众满意度”始终作为活动的出发点和奋斗目标，紧密结合学校教育管理实际，制定教育管理目标，以三条主线（学生管理主线、教师管理主线、教学管理主线）为切入点，立足本职工作，创新工作理念，全面深入开展“四加强三提升”活动。具体做法是：

一、抓好理论学习，创新目标管理，加强思想理论建设

学校党支部书记邵青春同志经常给班子讲一句俗语，“火车跑的快，全靠车头带”。这个车头之所以成为车头，就是首先要求自己有过硬的政治理论素质与思想道德水平。学校党支部在成立“四加强三提升”活动领导机构的同时，认真带领全体党员干部加强理论学习，积极解放思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会十七大提出的优先发展教育，建设人力资源强国的精神实质。围绕“四加强三提升”活动，结合学校实际，提出了提高教育教学质量的总体目标，并依据这一总体目标，提出了“加强学生管理，打造全市管理样板学校；加强环境秩序管理，实行开放办学；加强学校形象建设，初步控制生源外流”的三项管理目标。三个目标贯穿三条主线：教师职业道德教育、学生德育教育和教学质量的提高；并力争实现三个突破：师生思想道德素质新突破，学校“软硬”环境建设新突破，党员干部敬业精神新突破。

党员教育方面，学校党支部积极开展“四加强三提升”活动集中

学习，从2011年11月到现在，我校组织进行了7次集中培训，分别学习了《中国共产党章程》、李菲同志在县委九届二次全体会议暨全县经济工作会议上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习胡锦涛十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、全国“两会”精神、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神、罗清宇同志在市委三届二次全体会议暨全市经济工作会议上的讲话精神、《求是》杂志2012年第4期刊发的袁纯清同志撰写的文章《大力保持党的纯洁性，为转型跨越发展提供坚强保证》等，在思想理论建设方面我们不断完善自己，推动了我校的教育教学的新局面的形成。

二、强化治理，攻艰克难，加强党支部执政能力建设

向管理要质量，以管理谋发展是“四加强三提升”活动开展以来，学校党支部提出的新的战略构思，学校领导班子达成了这样的共识，事不做则已，要做就做最好。而如何才能把事做好，这是管理的最关键问题。不可否认，学校的规章制度以前也订了很多，甚至订的很全面，但往往是雷声大雨点小，或是虎头蛇尾，一开始还起作用，时间久了，人心倦了，机制散了，刚开始的制度变成了束之高阁的档案，再无人问津。怎样才能有效扼制这样的局面？领导班子总结了一个字——严。“严”字说起来容易，做起来很难。就拿治理考风问题来说，抓住学生作弊要严肃处理，这本是件简单的事，但往往会涉及到社会某些人的个人利益与面子，所以以前处理结果多是受到处分的学生，其家长找关系托门子，处分最后变成了一纸空文。对于类似现象，领导班子痛下决心，严肃惩治，一抓到底。

学校管理的严格性还表现在管理工作的持久性。做一件事不难，难就难在坚持做好。支部一班人清醒地认识到了这一点，他们从自身做起，克服疲惫情绪，始终保持一种高涨的工作激情，把加强与提升

放到突出位置。要求老师们做到的，领导先做到；要求学生遵守的，领导们率先垂范。如要求教师八点半到校，全体班子成员则八点前准时到岗；要求学生早六点二十到校，值班人员五点四十分以前准时到校。班子成员放弃周日休班，与正常上班一样轮流到岗。领导班子的高昂精神风貌极大地带动了学校全体教工的工作积极性，以往随意晚到早退的现象不见了，而自动早到班级辅导的教师逐渐增多，特别是青年党员教师，甚至一整天吃住在学校，与学生同起同作，学校班级管理出现了前所未有的良好局面。

严格管理同时也表现在从小事做起，以教育为主，以批评为辅。比如对于许多学生上午课间操时间不重视的现象，学校老师亲自跟跑，与学生“同甘共苦”。正如他所言，凡是涉及学生发展的事，就没有小事；凡是关系教师发展的事，就没有小事；凡是有利于学校发展的事，就没有小事。

定位准了，工作严了，接下来的工作就是怎样落实，由谁负责了。学校把每项工作落实到每位主管责任人，在强调合作的同时，也明确责任分工。谁主管谁落实，谁落实谁负责。负责意识的确立给主管负责人增加了压力，也带来了动力。我们每个年级设置一名年级主任，加强对每一年级的管理，确保年级的正常有序的发展。

高三年级是本学期学校重中之重的工作，直接关系到今后学校的发展。所以今年学校对全体高三年级教师提出了三个“一定”，即一定要出高分，高考总人数一定要突破130人。高三年级组、党小组围绕这一目标，层层分解任务，步步落实责任，把任务目标分解到各班，各班再以分数的形式给各任课教师定任务。每次考试后，年级组都要对照目标，检查任务完成的情况，对后进班级与学科，采取个别谈话，以帮促教，跟踪听课，分析检查等方式进行促进。

学校党支部在配合学校抓管理的同时，着力抓好四支队伍建设。一是学校领导班子建设。学校班子坚持求真务实、开拓创新、勤政廉

洁、团结协调的工作原则。加强团结，建立新作风；加强管理，创造新思维；真抓实干，树立新形象；严格自律，体现新气象。二是抓好中层干部队伍建设。着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起风浪考验的中层干部队伍。三是抓好党员队伍建设。全体党员坚持以“五带头”的标准严格要求和对照检查自己，立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在教育教学工作中发挥先锋模范作用，实现自己的承诺，为党旗增色添彩。四是抓好教师队伍建设。通过各种途径全面促进教师队伍素质的提高。一是名师带动：充分发挥名师及骨干教师的模范带头作用。二是学、促、帮：“学”即加强学习，重点是教学基本功和业务知识的学习；“促”就是积极鼓励、严格要求、促进青年教师提高素质，成熟到位。“帮”即以老带新，帮助青年教师提高业务水平，帮助他们尽快成熟。三是扎实开展好校本研究活动：做到早规划，细落实，重过程，求实效。

三、创新活动形式，促进良性发展，加强民主集中制建设。民主集中制建设是活动的核心，要坚持和完善民主集中制，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我校在活动中深入学习了民主集中制的理论知识，学习有关文件和制度规定，把握民主集中制的内涵、原则、方法和要求，提高了班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立和完善了班子内部的工作分工、议事和决策规则。领导班子每半年召开一次民主生活会，时间分别集中在7月前后和12月前后。

四、廉洁奉公、严肃纪律，加强纪律作风建设。

纪律作风建设是活动的根本，在学校工作中我们每年通过开展讲座、集中培训等加强廉政作风建设，狠抓这一根本，树立良好形象。在活动中我们坚持严肃政治纪律，与党中央和上级党组织保持一致，保证上下一致、政令畅通。严肃组织纪律，坚决执行上级组织的决定。

严肃群众纪律，自觉维护群众利益。严肃工作纪律，反对自由散漫。严肃廉政纪律，进一步弘扬正气，端正风气。对已有的纪律进行梳理、补充和规范，建立一套基本的、针对性强、务实管用的纪律体系，切实改进工作作风。我校领导基本都保证带着学校的课程，对学校教育教学工作业务熟，兢兢业业。

五、显著的工作成效

活动开展以来，特别是新学期学校工作开展以来，学校党支部在上级党委的领导下，在“四加强三提升”活动中扎扎实实做了一些工作，取得了一定的成绩，全体党员干部积极奋战在教育教学的第一线，为教育教学工作做出了应有的贡献。他们以党员的模范性与党组织的先进性规范学校管理，使学校管理走向了良性发展的快车道。短短几个月以来，学校的学生管理工作取得了显著成效，学生形象得到了进一步规范，实现了自习课的“零抬头率”，改善了就餐环境，形成了良好的宿舍卫生与晚休秩序。全校师生的精神面貌得到了很大程度的改善，提高了学校在全县人民心中的地位，也促进了学校工作的良好开展。

另一方面，我们也应该看到，面对新形势对学校党建工作提出的新任务、新要求，我们的任务仍然十分艰巨。我们决心发扬成绩，克服困难，为学校教育教学质量的提高，为古县教育事业的发展做出应有的贡献。

古县一中党支部

2012.4

第五篇：东中“三提升”汇报材料（范文模版）

东中“三提升”活动简报

东中 “三提升”

活动领导小组办公室2010年4月1日

精心部署，营造氛围，及时动员

东中开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动

扎实起步

精心部署县委关于开展“三提升”活动动员大会结束后，东中立即行动，组织召开学校领导班子会议，认真传达学习籍书记的讲话及有关文件，精心研究安排学校开展活动工作。按照要求，学校成立了开展活动领导小组，结合实际，研究制定了开展活动的实施方案，针对校情，确立了“如何办人民群众满意的高中教育”活动主题。统筹兼顾，制定了学习计划和日程安排，使学校开展活动谋划周密，安排具体，主题突出，操作性强。

营造氛围一是标语条幅渲染活动气氛。学校共悬挂关于开展活动内容的条幅1条；二是板报专栏宣传开展活动内容，学校利用校园专栏专门开设了学校“三提升”活动园地，利用板报宣传开展活动的指导思想，主题目标，方法步骤；三是校园广播强化开展活动宣传力度。每天早，午，晚课余时间，校园广播站开办活动专题广播节目，让全

体师生了解开展活动的政策原则，目标意义，方法步骤，使活动深入人心。四是强化学习活动阵地建设，学校专门设置了活动办公室。及时动员按照县委安排，3月30日，学校召开全体教职工参加的开展动员大会，宣布组织机构，学习部署实施方案，冯美河校长作了动员讲话，讲话结合学校实际，明确活动重点，提出严格要求，严肃活动纪律，使广大教职员工充分认识到了开展活动的重大意义，--------------------

报： “三提升”活动领导小组办公室、学校领导班子成员发：各处室及相关办公室