昌吉市回民小学关于开展党员示范岗实施方案

第一篇：昌吉市回民小学关于开展党员示范岗实施方案

昌吉市回民小学关于开展“党员示范岗”创建活动

实施方案

以十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密联系学校工作实际，紧紧围绕教育教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教职工的榜样示范、带动辐射作用，践行优秀共产党员“五个带头”的基本要求，通过创建工作营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，认真激励广大党员在推动学校事业科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织建设的实践中更好地发挥作用，学校决定在党员中开展“党员示范岗”创建活动。根据学校实际，制定本方案。

一、创建目标

1、提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”创建活动，使党员队伍素质优良，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高班子的科学管理能力。通过开展“党员示范岗”创建活动，促使学校领导班子模范地贯彻和科学发展观重要思想，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，不断提升学校办学水平。

3、提高学校的教育教学质量。通过开展“党员示范岗”创建活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性，促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。

4、提高群众对党组织的认同度。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。

二、创建内容

结合党建工作要点，围绕“党员示范，和谐发展”的主题，把

创建活动的内容放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高、岗位辐射等方面。

1、岗位目标

坚持贯彻落实科学发展观，通过学习，明确目标，与时俱进，争当“爱生敬业，教书育人”的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。

2、岗位承诺

学习课改精神，明确新时期教师的职责与使命，选定一个主攻方向，作出庄严的承诺，争做“六个模范”：终身学习的模范，敬业爱岗的模范，教书育人的模范，遵纪守法的模范，科研兴校的模范，务实创新的模范。

3、岗位实践

以党风正校风，以校风促学风，党员教师求实务真，围绕教育教学这个中心，努力改革实践，以点带面，以党员示范课引路，整体推进学校课改的实践。努力做到五个一：树一面旗帜，作一份承诺，带一个集体，上一堂示范课，结一个对子。

4、岗位提高

岗位提高是创建活动的目的，让党员教师在实践活动中提高，增强理论修养，精研教学技艺，引领全校教师在教学领域中驰骋，切实提高学校的教育教学质量。

5、岗位辐射

发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员教师的行为实践成为全校教职工的榜样。运用信息技术平台，学习交流平台，向全校师生展示交流，从而发挥党员模范示范岗的引导、带动和辐射作用，促进学校教育教学水平的整体提高。

三、示范岗设置

根据党员在教育教学工作中岗位的不同，经学校两委会研究决定，设立如下党员示范岗位：

(1)教学工作党员示范岗

(2)班主任工作党员示范岗

(3)管理工作党员示范岗

(4)服务工作党员示范岗

四、实施步骤

1.设立岗位（2012年3月1日至3月10日）

按照“党员示范岗”的创建标准，结合党员工作职责，分类设立符合实际的“党员示范岗”。“党员示范岗”的设立要坚持党员自愿申报与民主推荐相结合的原则，体现先进性和代表性。

2.审岗公示（2012年3月15日前）

党支部认真审定申报设立的“党员示范岗”是否符合设立标准，合格的示范岗以适当方式予以公示。

3.岗位创建（2012年3月至12月）

创建“党员示范岗”要重点围绕立足本职岗位、发挥示范作用作出公开承诺，并认真履行承诺，切实兑现承诺。创建示范岗的党员要佩戴统一制作的标牌，并在工作现场的醒目位置摆放桌牌。

五、组织领导

1.加强组织领导。创建“党员示范岗”是深入开展创先争优活动的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造优秀业绩的有力抓手。

2.完善创建机制。各党小组要不断丰富创建内容，创新创建形式，增强创建活动的吸引力和感染力，使每一个创建的“党员示范岗”成为党员中的一面旗帜，以“党员示范岗”的创建，推动创先争优及学习型组织活动的深入开展。

3.狠抓创建管理。创建“党员示范岗”自公布之日起，要接受群众监督，要实行动态管理，对不符合标准的示范岗要及时调整或取消。支部成员要适时对创建情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。

4.搞好宣传引导。要大力宣传创建“党员示范岗”工作中的有效做法和新鲜经验，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

六、方法步骤与考核评比

1、组织全体党员学习“党员示范岗”创建活动方案。

2、以党小组为单位，根据各自示范岗标准与要求进行申报，“一人一岗”。

3、党支部根据申报情况确定并公布参评各类“党员示范岗”人员名单。

4、党支部每学期组织教师对申报“党员示范岗”的党员进行考评。考评分为优秀、合格、不合格。

5、党支部根据学期考评每学年进行一次总结表彰，对考评优秀的党员颁发“优秀党员模范示范岗”荣誉证书；对考评不合格的党员，党支部通过个别谈话等方式进行告诫，并收回“党员示范岗”牌子。被收回“党员示范岗”牌子的党员，需在下学年后重新申报。

昌吉市回民小学党支部2012年3月

第二篇：昌吉市回民小学2015安全工作总结

昌吉市回民小学2015年安全工作总结

学校安全工作关系着师生的生命和财产，事关学校、社会的稳定与发展。我们在校领导的带领下，认真贯彻落实各级安全工作要求，从实从细抓好学校安全工作，切实保障校园平安，维护学校正常的教育教学秩序。有效地避免了各种事故的发生。现就我校安全工作的主要做法汇报如下：

一、安全工作建章立制

制订好切实可行的安全工作计划，安全工作制度和各类应急预案。层层签订安全工作目标责任书。成立了回民小学安全工作领导小组，组长由行政一把手亲自担任，负总责，具体抓；副校长担任副组长，学校安全办负专责，专门抓；其它班子、年级组长、班主任为成员，加强协调，注重合作，形成上下联动，左右互动的安全工作网络体系，达到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目标，为学校安全工作提供了强有力的组织保障。

二、深入开展安全宣传教育，增强安全意识

每学期开学第一周为“安全教育周”，各班级认真组织学生学习安全常识，班主任与任课教师上好安全教育第一课。我校在每个年级开设了安全教育课，王世红老师专门负责上安全课，做到了 教师、教材、课时三落实。同时把安全教育与主题教育相结合：3月我校以安全教育日为契机，开展了一系列活动。我们邀请新疆易欣消防宣传中心李玉生警官对全校师生进行消防讲座，李警官用一个个活生生的例子，给老师和同学们敲响了警钟。3月22日社区卫生服务站陈姿彤科长对全体学生进行健康知识讲座，让学生们知道了春季如何预防传染病。4月第25个综合治理宣传月，昌吉市交警中队王荣警官到我校进行交通安全知识讲座。王警官根据小学生交通安全意识和特点，讲解了在日常生活中存在的一些常见的交通违法行为及注意事项。他还就我校的地理位置给同学们讲解了违反交通法规所带来的严重后果，也向广大学生传达了遵守交通规则、珍惜生命的理念。5月防震减灾宣传周，各班开展了以“科学减灾，依法应对”为主题的班队会。大力宣传当灾难来临时，我们如何逃生与自救。之后，全校按照脚本，进行了疏散演练。6月安全生产月，我校邀请市电业局宣传干事赵雪莲等到我校普及用电知识讲座，并对我校电路，变压器等进行安全隐患排查。9月18日防空防灾日，六年级（5）班学生在国旗下进行爱国教育演讲。12点整，警报响起，全校师生进行防空防灾疏散演练。10月我校承办了昌吉市政府紧急管理办组织的“安全知识进校园”宣讲比赛。在之前，学校安全办精心设计了比赛议程，主持词及打分表。为比赛圆满成功奠定了基础。我校六三班学生罗云飞以第一名的好成绩进入决赛。11月消防安全月，我校组织五年级学生参观昌吉州消防公安支队。

三、隐患排查，预防为主。

大力加强安全隐患排查，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。做好台帐，并及时小结。开学初及学期末，校长亲自带队检查，每月由主管安全副校长带队检查。每周，安全办主任杨屹带着后勤工作人员对校内外进行隐患排查。

四、做好应急撤离演练工作

认真开展安全预防演练，特别是逃生演练。每学期都要进行实际演练多次。每个教师和学生必须明确要求与路线，各楼梯口及出口安排老师站岗，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

五、做好安全保卫及维稳值班工作

1、把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作。本学期我校门卫室安装了门禁系统。来访人员需刷完身份证后，电话告知被访人员，方可入校。学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间没有家长接送不得随意离校。

2、每天安排好值勤工作，课间在楼道及校园主要位置都设有学生值班，有领导带班，教师定点定岗；上下学高峰期护校队成员提前在校门口巡视，预防意外发生。节假日等敏感时期，做好一级响应工作，每天保证有4位老师值班，校级领导24小时带班。

3、由于开学家长较多，门卫管理难度较大，学校制作了家长出入证，大型活动如家长会等，家长凭出入证进出校园，方便安全管理。

4、学校在假期间就做了8台校园卫士。一方面可以加强教师队伍的管理，另一方面有助于家长随时掌握学生入校和离校时间，方便安全管理。

通过以上各方面的努力，我校实现了校风校纪明显好转，学校无校舍、教学设施等方面的安全隐患，无火灾事故，无交通事故，无入室盗窃事件，无治安问题，无严重体罚和变相体罚学生事件，无一例安全责任事故。我们将继续努力，不断反思、总结，找出做得不足的地方进行有力整改，尽力让问题处于零状态。

第三篇：街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

为充分发挥共产党员先锋模范作用，提升街道（镇）党（工）委党员干部服务群众水平，根据区委相关文件精神，经街道（镇）党（工）委研究，决定在我街道（镇）党（工）委开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我街道（镇）党（工）委的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，街道（镇）党（工）委干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我街道（镇）党（工）委各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升街道（镇）党（工）委干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：

1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。

2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。

3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。

三、实施步骤

1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4.动态管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

四、设岗程序

1.岗位设置。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

4.确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

五、创建要求

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。乡党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领全街道（镇）党（工）委党员、干部，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。

六、组织领导

1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。乡“党员示范岗”创建活动，由街道（镇）党（工）委党建办公室组织实施，各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

2.创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员参与这项活动的积极性和主动性。

第四篇：开展党员示范岗

党员“五亮”做示范

*******党委抓住创先争优活动的契机，把完善和创新“党员示范岗”活动作为切入点，作为党建品牌，把创建工作与生产实际相结合，与党员先进性相结合，建机制促规范，抓关键解难点，创品牌展形象，塑造了新时期崭新的党员形象，促进了各项任务目标的顺利实现，促进了采矿公司安全生产健康稳定开展。

一、时代呼唤先锋，党员责无旁贷

1．保持党员的先进性使示范岗应运而生。“党员示范岗”是展示和发挥基层党组织、党员先进性的重要载体。创建“党员示范岗”的过程，是促使广大党员自觉保持党的先进性，体现示范性，展现新形象，创造新业绩的过程。需要广大党员在各自的工作岗位上，率先垂范、争先创优，并通过先锋模范作用示范、带领广大群众积极投入生产，不断在企业科学发展的进程中展示形象，展现作为。由此，“党员示范岗”作为一个保持和展示党员形象的窗口应运而生。

2．推进党建的科学化使示范岗应势而动。创建“党员示范岗”是加强党组织科学管理的必要手段，是以点带面，通过典型引路，推动党建工作创新发展的有效途径。“党员示范岗”要打造成一个示范的平台，需要丰富内涵，培育特色，展示作用，必然要求基层党组织深层次研究和制定有效的管理运行机制，对基层党建工作逐渐向规范化、制度化发展起到积极推动作用，形成

提升支部的凝聚力、战斗力和号召力的得力抓手。因此，“党员示范岗”的创建是推进基层党建工作科学化发展的应有之义。

3．生产过程的急难险使示范岗群星闪烁。基层党组织要始终把企业生产经营的难点、重点，作为开展工作的着力点。“党员示范岗”针对生产的重点、难点而建，更好地树立和牢固了广大党员的大局意识，充分融入企业中心，服务企业发展，发挥党员在安全、生产、质量标准化中的示范、引领、带动和辐射作用，打造出一批批安全质量标准化上的精品工程，为公司完成各项奋斗目标奠定了基础。可以说，“党员示范岗”是基层党组织与企业中心任务相结合的重要形式，生产任务越重，条件越艰苦，“党员示范岗”创建活动越能充分发挥作用，显现其自身价值，在急处、难处、险处放射光芒。

二、融入安全生产，示范铸就品牌

“四项原则＋严格审批”把握关键，促“党员示范岗”创建准确定位

为保证各党支部“党员示范岗”的创建质量，最大限度发挥示范作用，*******党委高起点，高定位，对“党员示范岗”的申报确定了四项原则。

“择优示范”的原则。即把平时工作积极主动、在职工群众中有较高威信的优秀党员、先进工作者、优秀入党积极分子作为示范者，充分体现先进性；

“择难示范”的原则。把示范岗选择在生产条件较困难的区域，把示范内容定位在解决制约安全生产的瓶颈问题上，充分显示示范的重要性；

“及时调整”的原则。示范不是一成不变的，根据生产地区和生产经营情况的变化，示范岗要及时对地点、时限、项目进行调整，真正在动态的生产与管理中显现示范作用；

“互相融汇”的原则。“党员示范岗”的创建与“四创”党建主题活动相结合、与党员目标考核PDCA管理相结合，以点带面，推动党建活动的整体发展。

依据“四项”原则，*******党委还严格了申报程序和项目的审批确立，通过实地调研、考察论证，多次召开推进会、座谈会，严细、科学审定每一个示范岗，并敢于对典型不突出的示范岗、对示范作用不明显的项目说不，曾先后两次对内容简单、目标责任不明确的示范项目，推倒重建，做到了成熟一个确定一个，使示范岗“选得正、树得硬、抓得实”，成为行政欢迎、广大职工群众敬佩的“大拇指”工程。

“融入生产＋精品创建”激发活力，促“党员示范岗”创建尽显强音

此前开展的“党员示范岗”相对较侧重于提倡，对重要性提得多，对实战性结合得少。与以往不同的是，*******党委此次开展“党员示范岗”创建活动，更注重融入企业中心、服务企业生产。

一是提出示范“五明确”促创建更加精细。所有立项的“党员示范岗”，都以符合安全质量标准化的措施为基础，达到明确区域、明确示范者、明确示范依据和示范标准、明确考核人和考核标准、明确示范的起止时间，细化量化创建内容，真正围绕安全生产做大文章；

二是引用安全质量标准促活动更加务实。如采煤、掘进专业分别以集团公司制定的煤矿安全质量标准化采煤、掘进专业标准为依据，辅助单位结合5E岗位标准，把搞好优质服务作为示范岗创建的目标。从而实现了示范标准选择适用、条款精准、考核便捷，充分体现示范的先进性、标准的规范性、考核的严肃性；

三是提出党员“五亮”促示范更加到位。*******党委按照“亮身份、亮岗位、亮职责、亮标准、亮业绩”的工作思路，挂牌示范，将“五明确”内容全部展现在牌板上，体现到岗位现场，以实功硬功接受职工监督，展现示范岗风采。

“走动管理＋闭环考核”激发动力，促“党员示范岗”创建卓有声色

为把党员示范岗打造成党建工作的特色亮点，*******党委以加强动态管理与过程管控为抓手，制定下发了《党员示范岗管理考核办法》，采取自查、互查、联查的方式，执行“周检查、旬督导、月考核、季讲评、年总评”闭环管理，调动全员参与，实行全过程覆盖，实现创建工作的综合评价，促使“党员示范岗”创建活动如火如荼。

“周检查”由党委书记带队，组织基层党支部书记和专业职能部门，对各支部的示范区域和岗位进行现场评定。参检人员人手一份标准，分别进行无记名打分，汇总排序，择优表扬，择差批评通报，把创建的硬功做在实处，敢于亮剑，敢于受评。“旬督导”由组织人事部对党员示范岗进行跟踪管理和动态考核，利用支部书记例会进行点评，在实践中不断改进和完善“党员示范岗”创建工作。“月考核”要求各基层党支部按照制定的岗位示范标准和考核办法每月自查一次，考核结果在一定范围内通报，找出存在的问题，制定整改措施和整改期限。“季讲评”是将“党员示范岗”工作纳入支部达标升级工作当中，每季度末，组织人事部门根据检查情况对各单位示范岗的创建情况进行讲评排序、通报表彰。季讲评注重动态管理，如掘进二区在802溜子道整修中，随着地区的延伸，条件差，战线长，质量标准化有所滑坡，工程质量出现了掉标现象，在季度评比表彰中，毅然取消了其示范荣誉。“年总评”则是将“党员示范岗”纳入党建工作总评工作当中，并作为各支部评先选优的考核项目之一。

三、创先争优促效，彰显时代风采

一个支部一面旗，一名党员一颗星。“党员示范岗”活动的逐步展开，为党员先锋模范作用的发挥提供了展示平台，极大地调动了党员的积极性，示范、带动了广大职工群众，在急、难、险、重任务面前勇挑重担，有效促进了企业安全质量水平步步攀升，保证了各项生产经营任务的圆满完成。

1．增强了党员创先争优的积极性。在示范岗创建初期，各党支部、党员认识起点高，把本岗位设立示范点作为一种荣誉，自发地进行填表申报，呈现出单位积极申报，党员争先请缨的局面。**公司井下12个“党员示范岗”和参与其中的60余名共产党员，都以敢为人先、勇于示范的精神，积极参与多种活动、竞赛，促进示范岗的创建。如56804工作面运料巷和溜子道两个“党员示范岗”开展了义务劳动，清理活煤130多吨，刷新管路460米；56804山青工作面“党员示范岗”在市劳模、共产党员邢永庆的影响带动下，克服断层多、临头水大等不利因素，在薄煤综采工作面创出了小班割煤10刀的好成绩。

2．展示了党员在安全生产中的先进性。岗位示范择难而建，使党员的先进性得以充分展现，出色的工作得到群众认可。如掘进一区在1002溜子道施工时，轨道坡达20多度，坡长近100米，而且该地区返潮严重，路面湿滑，极不利于行走，还曾发生一起轻伤。该区党支部视难而定，以精品标准高质量创建，组织该地区示范点的党员利用工余，在人行道增砌了台阶，对80余米轨道重新进行了铺设，对人行道旁管路刷漆、编号，电缆线路重新吊挂，不仅方便了职工上下行走，巩固了质量标准化水平，更有效减少了安全隐患，受到职工称赞。

3．发挥了党员在群众中的影响力。示范岗的创建展现了党员风采，也影响了生产骨干主动参与。运输区三水平上车场“党员示范岗”，全长百余米，是进出三水平区域生产的必经要道，在创建示范区过程中，示范责任人轮流盯班在现场，生产中党员冲在前，生产骨干尽其所能比着干，换道轨、砌水沟、硬化大巷、安装道叉自控装置、管路分类油漆、轨道和道枕全段编码，三个月的计划工期提前一个月完成。

4．促进了安全生产质量的提高。“党员示范岗”从申报到确立，从活动到检查，都以安全质量为本，围绕生产而生，服务生产而建，环环相扣，处处争优，促进了井下安全质量标准化的扎实进行。在上半年集团公司组织的矿井安全质量标准化检查中，“党员示范岗”所有示范区域全部达到一级标准，**公司整体安全质量检查结果位居同类矿井首位，特别是在二季度的精品验收工作中，公司采煤专业获第一名，通风专业三项指标达到“精品工程”，专业排名首次进入前五名。党员示范岗以过硬的作风和扎实的创建，为公司“国家级安全质量标准化煤矿”称号的获得和2500天安全生产红线的延长做出了积极的贡献。

第五篇：昌吉市回民小学第一届少代会总结

昌吉市回民小学第一届少代会总结

2013年11月5日，我校召开了本校第一届少代会。前后历时两周的少代会在同学们的自由参与、校领导们的殷切关注，在一片和谐民主的气氛中落下了帷幕。本次的少代会，少先队员民主选举了自己的干部，共同讨论今后需要努力的方向，一起商量给于学校意见与建议，真正地体现了少代会 少先队员小主人翁的意识和态度。

一、民主选举少先队员干部

本次的少代会，我们将选举权交给了全校的少先队员，少先队员们以小主人翁的态度，在听取了大队委员候选人的竞选演讲后投上了庄严的一票。同时，各中队也在少代会召开期间民主选举出了自己的中队干部。

二、少先队员是学校真正的主人

本次少代会，少先队员当家作主，为学校的工作、少先队员建设献计献策，供提出了15份提案，提案内容涉及了学校的“课程建设”、“校园建设”、和“学校生活”等方面。这些提案受到了学校领导的重视，也在闭幕式一一给与了队员们满意的答复。通过少代会，少先队员们也强烈意识到了自己是学校真正的小主人。

三、喜庆的“开幕”与圆满的“闭幕”

在开幕式上，学校的领导、中队辅导员代表纷纷祝贺少代会的开幕。上届的大队委员代表也向所有的代表做了2012学年的工作报告。同时，本届少年立足“重礼、守信、争当四好少年”的主题，展开了“校园规范该如何做好”的议题讨论，通过会议，代表们也将议题带回中队进行自由讨论。

在闭幕式上，大队委员们进行了就职典礼，宣读了就职誓言，不仅显示出对干部们对今后工作的信心和热情，也看到了少先队组织自我管理的决心和蓬勃发展的活力。

本次的少代会既有对过去的回顾，更有对未来的期盼。回小全体的少先队员会按照胡锦涛爷爷贺信的要求：牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化工作贡献智慧和力量。