阳日镇关于党建工作贯彻落实情况的汇报

第一篇：阳日镇关于党建工作贯彻落实情况的汇报

阳日镇关于党建工作贯彻落实情况的汇报

2007年上半年，阳日镇党委紧紧围绕新时期加强基层党组织建设，提高党员素质，促进地方经济发展这一目标，以贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制为抓手，夯实基层党建工作，有力地促进了基层党建工作和经济工作的全面发展，现就阳日镇贯彻落实林区党委组织部关于基层党建工作各项安排进展情况汇报如下：

一、各项工作贯彻落实情况

（一）关于林区党委组织部2007年党建工作要点贯彻落实情况

阳日镇党委根据林区党委组织部2007年党建工作要点的总体部署，制订下发了《阳日镇2007年党建工作要点》，将各项指标任务进行了层层分解，做到有目标、有任务、有安排、有措施、有检查、有督办。一是注重抓好党员干部的理论学习和教育管理，以支部为单位组织党员经常性学习，及时传达了省九次党代会精神；二是加强了党委理论中心组建设，中心组每月至少组织2次以上的集中学习；三是健全了党员学习制度，每月至少组织机关党员干部2次以上集中学习；四是认真执行了“三会一课”制度；五是组织党员轮训，充分利用阳日中心学校、古水中心小学、苗丰中心小学，阳日镇成校教育资源，开展农村党员远程教育试点工作。

1（二）关于做好党员联系和服务群众工作贯彻落实情况 一是制订了阳日镇党员干部联系和服务群众工作制度，建立了党委成员党建工作联络点和机关党员干部党建联络员制度，明确了服务职责；二是巩固“从我做起，向我看齐”主题教育，建立了领导干部个人承诺制。

（三）关于加强和改进流动党员管理工作贯彻落实情况 一是建立了流动党员登记台帐；二是及时将流动党员活动证发放到流动党员手中；三是实施“温暖工程”，各支部利用春节等节日到流动党员家中开展慰问活动。

（四）关于落实基层党委管党职责情况

一是完善了各基层支部党建工作制度；二是积极开展农村党建“三级联创”活动；三是积极完善村级阵地“7+x”模式；四是启动古水村村级阵地建设；五是探索党建工作新模式，新组建了阳日牲猪养殖协会党支部，将支部建在产业链上。

（五）关于村干部养老保险工作

2006年阳日镇对29名村主职干部进行了参保，做到了应保尽保。

（六）关于老干部工作

阳日镇退休老干部都根据其居住情况就近编入了支部，经济待遇按国家政策全部落实到位，镇上每年还开展一次走访慰问活动，每年召开一次退休村干部座谈会。

（七）关于四个长效机制贯彻落实情况

一是制订了全镇党员培训计划，对党员分片包村进行培训；二是全面推行农村无职党员设岗定责、党员家庭挂牌管理活动；三是按照“六个一”要求对流动党员进行管理；四是阳日社区积极探索“平安社区”创建活动，完善社区各项党建工作制度；五是阳日牲猪养殖协会制度健全，经常组织会员开展活动。

二、存在的主要问题

一是各村之间抓党建工作不够平衡；二是农村党员年龄偏大，开展活动，进行培训存在一定困难；三是流动党员管理有难度，由于外出流动党员流动性大，普遍存在难以跟踪管理的现象。

三、下一步工作思路

阳日镇党委将以此次检查为契机，认真制订整改措施，进一步抓实基层党建工作，进一步贯彻落实四个长效机制文件相关要求，扎实有效地开展各种主题实践活动，切实将阳日镇党建工作推上一个新的更高的台阶。

二○○七年七月九日

第二篇：阳日镇困难党员调研汇报材料

阳日镇困难党员调研汇报材料

林区党委组织部：

经组织专班对我镇困难党员基本情况进行专题调研,现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

阳日镇共有党员338人，其中在岗党员76人，农民党员246人，离退休党员16人，35岁以下党员63人，36岁至55岁党员145人，55岁以上党员130人。党员文化程度：大专以上学历的44人，中专、高中学历70人，初中以下学历的224人，女党员41人。

二、调研情况

通过调研，我们发现机关、社区党员中困难党员所占比例较小，绝大多数困难党员都集中在农村，其人数占农村党员总数的8%—12%左右，在我们调查的党员中有困难党员20人其中在特困线以下2人，贫困线以下4人，人均年纯收入在2164元以下的14人，困难党员以男党员居多，女党员只有2人，年龄均较大，50岁以下的只有2人，其余均在50岁以上，最大的达到84岁，文化程度以小学为主有12人，初中2人，高中2人，还有文盲4人，这20个困难党员均是农村无职党员，其家庭收入主要以种养殖业和打工经济为主，还有部分靠享受民政特困补助。分析其致贫原因，主要有：

1、老年多病，因病致贫，这是造成农村党员困难的最主要的原因。在我镇农村党员的年龄结构普遍偏大，因年老失去劳动力，体弱多病而致贫的党员非常多，在我们调查的20个困难党员中，有15个党员都常年有病，尤其是桃园村的女党员向显根，今年已69岁，无固定经济收入和来源，且长年有病，还有阳日村的党员李远强，因生病8年长期吃药，全家4口人，主要靠种植4.7亩的耕地，做点副业养家糊口，年人均收入只有750元。

2、家庭无劳动力，这也是导致党员贫困的一个重要原因。调查的这20个困难党员家庭人口均较少，除党员牛本勤一户有6口人外，其它党员家庭均只3—4人，家庭缺少劳动力，无论是发展养殖业，还是种植业都不能上规模，也很少能收到效益。

3、缺少发展项目和发展资金，发展靠项目，项目要资金，没有项目和资金的支持，即使党员个人非常勤劳，依然无法摆脱贫困。

4、居住分散，偏远，交通不便，这也是造成党员困难的一个原因。

三、建议

1、对于身体健康有劳动能力和帮扶潜力的党员，给予一定的资金扶持，帮扶其发展项目。

2、对年老体弱无劳动能力和帮扶潜力的党员每年给予一定的生活补助，保证其正常生活所需。

第三篇：汇报浦阳汇报浦阳镇换届选举工作

浦阳镇换届选举工作汇报

党委书记：徐建中（2008年4月16日）

各位领导、同志们：

下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面：

汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面：

1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。

2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。

汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点：

自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料 要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作：

1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。

2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。

3、力把稳定关按照目标抓。

随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委 书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。

我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。

第四篇：==镇党建工作调研汇报

**镇党建工作调研汇报

一、基本情况

**镇党委下辖57个党支部，其中行政机关党支部3个，事业单位党支部3个，农村党支部51个。共有党员1411名，其中农村党员1205名，占党员总数的85%。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。

二、高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。

镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、部门联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，部门定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

三、大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。

二十余万元，为36位村支书办理保险，解除了后顾之忧，有效激发了他们工作的积极性和主动性。

五、加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性

镇党委高度重视村级活动场所建设，按照县委组织部的统一安排，2007年、2010年高标准建成后西村、冯郎村等20个村的村级办公场所并投入使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

六、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展

在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有规模以上非公有制企业20家，其中适合组建党组织的 2家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。

七、突出重点、力创特色、和谐发展

1、全面推进新农村建设，搞好旧村改造，夯实基础，抓好试点。自确定了****村做为新居建设试点以来，反复研究上级的有关政策，确定工作思路和计划，及时掌握工作中的动向和问题，形成了“先拆后建”的工作思路，全面发动，参观学习。该村村民代表先后到齐河县晏城镇南北新区进行参观多次，回来后形成共识，解放了思想，更新了观念。自2009年新居建设以来，****村规划建设别墅楼120套，搬迁100户，后续拆除30余户。给该村协调资金800余万元，可节垦土地350亩。新村路面进行了全部硬化，在此基础上，又报批了***村做为县级二批试点村。***村规划建设别墅楼60套，拆迁86户，腾空建设用地115亩，协调资金203万元，

第五篇：贯彻落实全县机关干部大会和全县党建工作会议精神汇报

XX乡贯彻落实全县机关干部大会和全县党建工作会议精神汇报

全县机关干部大会和全县党建工作会议，是在我县实现“三年总量再翻一番，四年争取实现双十”目标进入关键阶段召开的一次重要会议。这次会议的重要性在于认真回顾和总结了我县2009年工作，在肯定成绩的同时，能够用发展的眼光重新审视和定位我县2010年的发展思路，是指导我县今后一个时期各方面工作的纲领性文件，为新时期我县各项工作指明了方向。

认真贯彻落实好会议精神，把全乡广大党员干部群众的思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到会议作出的工作部署上来，扎扎实实贯彻落实好会议提出的各项工作任务，是当前全乡各级党组织和广大党员干部的首要任务。

一、统一思想，提高认识，全面落实会议精神 全县机关干部大会和全县党建工作会议结束后，XX满族乡党委分别召开了党委会、机关干部会和乡直单位负责人、村党支部书记参加的大会，传达贯彻了全县机关干部大会和全县党建工作会议精神，认真组织学习了县委书记李长山同志的讲话，并对年初工作进行了周密的安排和布置，通过传 1

达会议精神，全乡上下进一步统一了思想，提高了认识，明确了方向，力争在今后的工作中实现新的突破。

会议要求各村、各单位要按照乡党委要求，扎实有效贯彻落实会议精神。要做到“二个结合”：一是把是把贯彻落实会议精神与全面谋划和启动今年工作相结合；二是把贯彻落实会议精神与全面完成今年各项工作任务指标相结合。要做到“三个保证”：一是必须保证学习时间。乡党委班子、村“两委班子”、各单位班子，学习讨论的时间不能少于2天，研究落实工作任务的时间不能少于3天。二是必须保证人员。要确保本单位的党员干部职工全员参加。三是必须保证效果。做到全面细致谋划和快速启动今年工作，不折不扣地全面完成今年各项工作任务指标。要做到“四个清楚”：一是发展目标清楚；二是重点任务清楚；三是工作措施清楚；四是承担责任清楚。全乡各级领导班子和党员干部要做到“四个带头”：一是各村、各单位“一把手”要带头；二是领导班子要带头；三是领导干部要带头；四是党员要带头。

二、重任在肩，切实增强责任感、紧迫感和使命感 全年重点工作任务

2010年实现GDP 3亿元，固定资产投资3亿元，招商引资1亿元，规模工业增加值1350万元，民营经济主营业收入2000万元，玉米种子繁育面积达到1500公顷，财政收入达到700万元，公益事业和基础设施有较大改善。

主要工作任务及措施：

1、抓自身发展

⑴抓好村级“两委班子”换届选举工作。

在坚持德才兼备的前提下，把能致富、能带领群众共同致富且群众威信高作为村级班子重要的选配标准。对适合实行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”的村，要坚决实行“一肩挑”；对条件尚不成熟的村，要积极创造条件逐步实行。同时，最大限度地实现“两委”交叉任职。

⑵抓产业调整，实现一村一品特色。

以卢家村玉米种子繁育基地建设为突破口，全乡实现玉米制种面积达到1500公顷，实现农民制种增收900万元；XX村、任家村、何家村以发展梅花鹿、生猪、黄牛作为富民强村的产业来抓，形成产业规模，实现户均增收1000元的良好经济效益；伊勒门村、五里河村因地制宜，狠抓瓜果蔬菜产业，扩大香瓜种植面积，积极打造XX香瓜特色；莲花村以隆诚米业、草砖厂为依托，既解决了农民卖粮难问题，又提高了稻草资源的利用率，增加了农民收入。

⑶抓职业技能培训，实现劳务输出，扩大就业。2010年，我乡继续以职业技能培训为载体，全面推动劳务输出工作开展，全年劳务输出4700人。

⑷抓基础设施建设，改善百姓生活环境。

争取资金140万元，对XX满族乡政府所在地自来水进

行改造；争取资金105万元，修建乡政府街内两侧排水、排洪边沟1500延长米。争取资金200万元，继续对饮马河堤防进行改造。争取资金20万元，新建300平方米文化活动场所，新建篮球场地3个。

⑸抓信访稳定，努力打造良好的发展环境。

2010年，我乡党委继续把“群众利益无小事”作为信访工作的出发点和落脚点，充分发挥信访工作为民办事、化解矛盾、稳定社会的职能作用，一些重要案件的调处，党政领导要以身作则，亲自组织调处，在提高信访案件办结率的同时，彻底解决一批积案老案，维护全乡的稳定。

⑹抓三项工程，造就高素质的村级干部队伍。一是全面提高党员干部的政治、文化、科技素质和脱贫致富的本领。充分利用农闲时间邀请专家对党员干部、群众进行培训，真正让全体党员干部用知识武装头脑、用理论指导实践，用科技带动致富，为农村经济的繁荣发展起到了积极的推动作用。二是充分发挥党员先锋模范作用，做给群众看，带着群众干。建立玉米制种党员创业示范基地2个，生猪养殖党员创业示范基地1个，黄牛养殖党员创业示范基地1个，瓜果蔬菜党员创业示范基地1个，树立党员科技示范户56户。

⑺抓学习实践科学发展观，提高全乡的干部破解难题的能力。

2010年，我乡将结合工作实际，进一步深入群众，广泛征求各方意见，问计于民，问策于民，搞好调研，建立科学发展的长效机制，着力解决当前制约经济发展的突出问题的同时，特别要抓好当前的林权制度，充分考虑在今后工作中可能出现的新情况、新问题、新矛盾，紧密结合实际情况，增强制度的实效性。

⑻抓服务，化解诸多制约经济发展的瓶颈，为不同层次的创业活动提供了相应的环境。

以抓服务作为改进作风的重要载体，以抓服务作为促进落实的重要举措。实行乡党委班子成员包主要经济指标、包重点工作、包重大项目、包重大信访案件、包重点村社，下大力气解决制约经济发展问题，使广大干部腾出更多时间下到一线开展保增长、保民生、保稳定工作。

⑼抓新农村建设，激发人民群众的无限创造力，实现经济社会的持续发展。

2010年，我乡继续加大社会主义新农村的建设力度，XX、任家、卢家三个村预计投资700万元修建“村村通”水泥路28公里；全乡改厕工作实现新突破，预计新建卫生厕所1500个，新建沼气池200个，从而有效地改善农村的生存环境，提高农民的生活水平。

⑽抓惠农政策落实，让更多农民得到实惠。

①、认真做好农业保险工作，着力减轻自然灾害对农业

所造成的损失，全乡实现参保率85%。

②、做好泥草房改造工作，简化办事程序，切实把党的惠民政策落到实处，泥草房改造工作实现100%。

③、做好新型农村合作医疗工作，参合率达到95%。④、抓好各种补贴发放工作。

2、抓外力推动

（1）把招商引资作为全年工作中心。

用好自身优势，引凤筑巢，是发展的必然选择，为做好招商引资工作，2010年，我乡将发动全乡上下全员招商，只要有一线希望，就要做万分的努力，争取百分之百的收获，在操作中，我们把倾情服务作为致胜法宝，用热情周到的服务赢得投资者的理解和支持。全年争取引进落地企业12个，实现引资额1亿元的良好效果。

（2）发展总部经济是我们的不竭动力。

2010年，县里给我乡下达财政收入必保完成700万元，在工作中，我们将咬住各类税源不放松，全年财税收入按照“一季度开门红，二季度保过半，三季度基本完成，四季度实现超额”的总体要求运行，通过发动全乡力量，使“人人是招商的信息员，个个是创业的服务员”，全力以赴完成税收任务。

各村、各单位落实好全县机关干部大会和全县党建工作会议精神要从自我做起。作为党的一员，县委提出的奋斗目

标就是我们的努力方向，就是我们一个时期工作的指导思想。为此，我们应该做到，解放思想，把思想认识统一到县委工作会议精神上来；立说立行，把自己的行动落实到加快全乡经济社会发展大方向来；尽职尽责干好自己的本职工作，把个人的追求落实到为全面实现小康社会作贡献上来。这样做了就是自觉保持与县委的工作会议精神一致，就是把自己融入了全面建设小康社会的大军中，就是从实际行动上保持了共产党员的先进性和践行科学发展观。