机电及自动化学院学生党员量化考核办法

第一篇：机电及自动化学院学生党员量化考核办法

机电及自动化学院学生党员量化考核办法

为进一步增强学生党员的党员意识，充分发挥学生党员的先锋模范作用，真正体现党员的先进性，结合我院党员队伍的实际情况，特制定本考核办法。

一、考评对象

全体正式党员、预备党员。

二、考核时间

每年一次，时间为2月——3月。

三、考评指标

共分为5个类别（政治素养、学习表现、日常行为、先锋模范作用、奖励加分），8个考核项目（具体内容见考核表）。

四、考核等级

本考核办法满分为100分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。85分及以上为优秀；75-84分为良好；60-74分为合格；60分以下为不合格。

学院对优秀学生党员给予表彰，对不合格学生党员将给予相应处理。预备党员将延长预备期，正式党员予以通报批评。考核不合格的党员由支部书记、指导老师单独谈话，指出其不足之处和今后努力的方向。

五、考核程序

1.学生党员根据考核内容在支部会议上做总结陈述，并将书面总结上交党支部。

2.学生党支部组成考评小组，由学生支部书记、支部宣传委员、支部组织委员和支部党员代表（4-6人）组成。按照考核表内容，采取听取个人汇报、查阅相关资料、召开座谈会、个别谈话等形式，对学生党员进行全面考核，并将考核结果上报至学院。

3.学院党委组成考评小组，由学院领导、老师、党监委成员、学生党支部书记组成。按照考核表内容，采取查阅相关记录、召开座谈会、个别谈话等形式，对学生党员进行全面考核，并对考核结果进行公示。

六、附则

本考核办法自公布之日起实施，未尽事宜由机电及自动化学院党委负责解释。

附件：《机电及自动化学院学生党员量化考核表》

机电及自动化学院党委2013年11月8日

第二篇：学生党员考核办法

长沙理工大学城南学院学生党员考核办法

（试行）

为了深入学习贯彻党的十八大精神，落实习近平同志在2013年1月28日中央政治局会议上做出的关于加强新形势下党员发展和管理工作的讲话精神，进一步加强对大学生党员的教育和管理，保持大学生党员队伍的先进性、纯洁性，充分发挥大学生党员在校风、学风建设中的先锋模范作用，不断在实践中提高大学生党员的综合素质，努力把大学生党员培养成社会主义事业的优秀建设者和可靠接班人，结合近年来城南学院学生党员考核的实际，特制订本办法。

第一条 在院党委的领导下，由院属各党总支部负责学生党建工作的专干辅导员老师负责全面安排，由各支部组织、纪检委员负责具体操作，各学生党支部及院属各系团总支、学生会相关部门积极配合，做好此项考核工作。

第二条 学生党员每学期考核一次，满分为100分。学生党员考核分由基本分（满分80分）、加分（满分40分）和扣分（满分40分）组成。

第三条 学生党员能遵守以下规定的内容，考核分可得基本分80分。

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持理论学习，提高思想政治素质，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

2、端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的同学共同进步。

3、积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把同学利益放在首位，切实做好普通学生的服务工作。

4、严格遵守党章规定的党员权利和义务，践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观。

5、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党组织的任务。

6、认真遵守校纪校规及学生日常管理规定。

7、积极参加党内外的各种会议，严格遵守会场纪律。

8、进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报。

9、认真完成党组织交予的班导生等工作任务。

第四条 每学期学生党员考核分加扣分累计分别不得超过40分，若超过40分，以40分记入总分。

第五条 学生党员有下列表现者，可在党员考核中给予加分。同类情况，不重复加分，取最高分。

1、在校内外公开刊物发表政治理论学习文章者，校级刊物每篇加2分，省级刊物每篇加4分，国家级刊物每篇加10分。

2、见义勇为，爱憎分明，敢于同一切违法犯罪行为和不良倾向作斗争，受院级表彰者加2分，受校级表彰者加4分，受省（部）级表彰者加10分，受国家级表彰者加20分。

3、关心党组织发展建设，积极向党组织提出合理化建议，被采纳者，每条加3分。

4、积极参加服务他人的活动，成绩突出，受院级表彰者加3分，受校级表彰者加6分，受省（部）级表彰者加10分，受国家级表彰者加20分。

5、在各项学科竞赛活动中，获院级前三名者分别加3分、2分、1分，校级前三名者分别加6分、5分、4分，获省(部)级前三名者分别加10分、8分、6分，获国家级荣誉证书者加20分；在其他文体竞赛活动中，获省（部）级前三名者分别加7分、5分、3分，获国家级荣誉证书者加12分。

6、所在班级被评为校级“先进班集体”、“优秀团支部”等，加1-2分；被评为省级“先进班集体”、“优秀团支部”等，加3分。

7、班导生工作考核优秀者加10分，合格者加5分，被评为“十佳班导生”者加15分；参与“一帮一”工作，被帮扶对象成绩提高5名以上者加5分；学生干部工作完成突出者加1-5分。

8、学习成绩总分居班级前10%加8分，居班级前20%加4分。

9、通过英语六级加4分。

10、通过国家计算机二级加2分。

11、取得各类职业资格证书加1分/个。

第六条 学生党员有下列违纪行为之一者，在党员考核中给予扣分。同一事件（含行政处分），不重复扣分（以文件、记录、登记等材料为依据）。

1、无故不参加理论学习、支部活动等，每次扣4分，迟到或早退每次扣2分。理论学习、支部活动中请假2次以上，扣4分。

2、不按时上交党组织所需材料，每次扣4分。

3、在寝室存放危险物品、私拉乱接电线、违章使用高功率电器（如电炉、热得快等）、煤油炉和酒精炉等做饭烧菜者，每次扣8分。

4、违规使用电脑，每次扣6分。

5、晚归，每次扣3分；未归，每次扣6分。

6、所在寝室被评为不合格寝室，每次扣4分。

7、旷课一学时扣4分，迟到、早退或违反课堂纪律每次扣2分（包括早晚自习）。

8、在各种检查中，弄虚作假、冒名顶替每次扣10分。

9、对于组织交待的工作任务，完成不及时、不认真者，视情况扣2-10分。

10、学习成绩总分居班级后50%扣4分，居班级后30%扣8分，有考试成绩不合格的扣2分/门。

11、担任班导生工作考核不合格者扣5分。

12、该学期道德币原始存储数少于6个者扣5分。

13、其它方面违纪，视情节轻重每次扣1-20分。

第七条 党员考核分评定程序

1、党员考核分每学期评定一次，原则上安排在每学期最后一月进行。在党员考核分评定之前一周，各系应召开党员大会，学习党员考核分评定的有关文件，并就本学期党员考核与评定工作进行讲评，公示本学期党员现实表现情况、加扣分（有记载的情况），公示期对加、扣分有疑问者一周内向各系党建办主任提出复核。

2、评定步骤：

①个人自评：每个党员在自我总结的基础上，开展自评工作，自评分占党员考核分基本分的10%。

②班级评分：由班级全体同学以不记名的方式对党员进行评分，取其平均分。班级评分占党员考核分基本分的30%。

③支部评分：支部成员以不记名方式给支部其他成员评分，计算成绩时去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分。支部评分占学生党员考核分基本分的30%。

④教师评分：党员所在班班主任、负责党建工作的老师分别进行评分。教师评分占学生党员考核分基本分的30%。

⑤审核与加扣分：各党支部负责本支部党员考核分成绩和加扣分的审核。

⑥统分与成绩公布：各党支部将党员考核分的最后总分上报系党建办，成绩由系党建 办审核后向全体学生党员公示，党员可在公布后3天内向各系党建办查询。党员对查询结果有异议可提出书面申诉，由系党建办一周之内组织复核，并将复核结果告诉申诉人。

⑦报批：院党务部最后审核学生党员考核分，并上报主管院领导审批。

⑧存档：院党务部组织各系党建办将学生党员考核分登记表存入学生党员档案。第八条 党员考核分计算公式：

党员考核总分＝基本分＋加（扣）分＝（自评分×10%＋班级评分×30%＋支部评分×30%＋教师评分×30%）＋加（扣）分。

第九条 各系党总支根据党员的考核分进行排名，排名前10%的党员考核定为优秀，排名后10%的学生党员由各党总支进行汇总统一上报学院党务工作部。学院再组织后10%的党员进行公开述评，由院领导、辅导员、学生党员代表组成考评小组。

第十条 考核中学生党员出现以下“四个情况”实行一票否决，由各支部直接纳入后10%名单上报学院参加述职答辩。（1）在重大政治事件中和大是大非问题上没有与党中央保持高度一致、立场不坚定的。（2）受到学院警告或以上处分的。（3）上学期期末考试成绩挂科2门（含2门）以上或者上学期智育成绩排名班倒数20%以后的。（4）上学期没在各级服务性组织中从事任何工作的。

第十一条 学院党务工作部根据对后10%的党员公开述评情况按得分高低进行排序，研究确定不合格人员名单，并上报学院党委。对“考核不合格党员”进行以下“四种处理办法”：对第一次考核不合格的预备党员延期一个学期转正，连续2次考核不合格的取消预备党员资格；对第一次考核不合格的正式党员诫勉谈话，连续2次考核不合格的正式党员将考核表装进个人档案。连续2次考核为优秀学生党员也将考核表装进个人档案。

第十二条 本办法解释权、修改权归城南学院党务工作部。第十三条 本办法自公布之日起实施。

二O一三年十一月

第三篇：机电信息系班级量化考核办法

机电信息系班级量化考核办法

（修订版）

为全面贯彻学校德育工作目标，全面推进素质教育，强化学生的教育管理，培养学生形成良好的行为习惯，从严治系，科学治班。构建积极向上的班风，使学生管理工作更加科学化、制度化，特制订本考核办法。

一、考核机构

系学工管理人员、校和系学生会检查部门。

二、考核原则

公平、公正、公开。

三、考核方式

校系学生会普查，系学工管理人员抽查。采取日检查、周汇总、月小结，期末综合评估。

四、考核结果

考核结果作为每学期先进班级、优秀团支部评选重要依据。

五、考核内容

政治思想品德教育、宣传教育、文体活动、文化学习、晚就寝、环境卫生、遵纪守法、文明礼仪及临时任务等。

六、周汇总内容及方法：

周汇总为每日常规检查平均得分（总分255），按相应比例折算与团支部工作（政治思想品德教育和宣传教育，总分60）相加之后总和。总分315分。月小结最后得分为周汇总得分减去60分及以下的次数扣分。计算公式为：

1、周得分=政治思想品德教育50+宣传教育10+两操*30%+早读*25%+晚自习*35%+考勤10+晚就寝*20%+教室*30%+宿舍*40%+包干区*30%+文明礼仪10+遵纪守法10+不锁门节约用电15 月得分=周得分总和的平均数

2、政治思想品德教育（50分）

为了保证学校德育目标的实现，班主任要根据班级实际情况制订出相应的德育计划对学生进行政治思想品德教育，计划要符合实际，明确具体目标。德育专题教育要采用现代化的教学手段，教育要有教案和PPT。在组织教育的过程中注重实效，杜绝学生睡觉、玩手机等违纪现象。加强班支委团支部建设，班级干部配备合理齐全，能够在班级学习生活中起模范带头作用。学生思想积极进步，健康向上。对于班级学生中踊现出的思想品德好的学生，如捡到他人贵重物品及时归还失主的，在班级考核中将酌情加分。具体考核办法政治学习检查评分标准。

3、宣传教育（10分）

在学生教育管理过程中，各班级应充分重视并利用黑板报和各种海报对学生进行各种主题的宣传教育，每个月按时按期完成学校和系部布置的黑板报和海报的宣传任务。具体评分办法见宣传部板报检查标准。

4、文化学习（共70分）

班级风气好，学习气氛浓，经常去图书馆看书学习，积极参加各种学习竞赛活动。考核项目为：日常考勤（10分）、早读课（25分）、晚自习学习秩序（35分）。考核办法：

日常考勤以老师填报网络上考勤为准，按比例进行折算，具体计算方法为缺勤人次数/应出勤总人次数，按百分比四舍五入按1%一个档扣分之后求得。缺勤人次数=旷课*1.5+迟到+早退+（病假+事假）*0.5，应出勤总人次数=班级总人数*上课的天数。被学校通报迟到或旷课在扣总分1-2分/人次。

早读课和晚自习学习秩序考核见纪检部检查标准。加分项：参加系各种学习竞赛获一等奖加3分/人次，二等奖加2分/人次，三等奖加1分/人次。参加校学习竞赛获一等奖加4分/人次，二等奖加3分/人次，三等奖加2分/人次，班级技能考评合格率在90%以上，加5分。

5、文体活动（30分）

班级学生积极参加校、系组织的文体活动，文体活动考核主要包括：两操（升旗、晨跑及课间操）、校系组织的各项活动得分。两操考核办法见体育部检查标准，文体活动加分见班主任考核制度。

6、晚就寝（20分）

考核项目：教室的安全检查和晚就寝纪律检查及夜不归宿检查。具体评分标准见治安部检查评分标准。

7、环境卫生（100分）

学生应养成爱劳动、讲卫生的好品质好习惯，有较强的劳动观念，能保持教室、宿舍、包干区及校园良好环境卫生。具体评分标准见劳动部、宿管部关于环境卫生检查标准。

8、遵纪守法（10分）

班级重视遵纪守法教育，重视安全教育。班风正、班纪严，学生能够严格遵守《中等职业学校学生行为规范》及学校规定的学生必须遵守的规章制度。能够做到守纪守法、知法懂法不违法。考核违纪事件主要包括：宿舍不锁门不关灯扣1分/次、抽烟、喝酒、翻越围墙、夜不归宿、考试作弊、破坏公物、谈恋爱（在公开场合有不良行为举止的）等扣5分/人次，打架、偷盗等恶性违纪事件视情节严重程度扣5-10分。

9、文明礼仪（10分）

文明礼仪是我们学习、生活的根基，学生应养成良好的文明素养。考核项目：乱扔乱抛扣5分/人次，无标志牌扣1分/人次，校服日不穿校服扣1分/人次（检查时间由系部决定），男女生有不良仪表仪容的扣2分/人次。

10、临时任务（5分）

根据学校和系部要求完成的临时任务完成情况进行考核。完成不好的按实际情况扣分。

机电信息系团总支考核项目（60分）

1、德育班会40分；

2、稿件5分：按照上交稿件与规定稿件数的比例得分；

3、黑板报5分，各月主题已发至各班，每月14日（如遇节假日，顺应推迟）系部检查；

4、团干建设5分（按照例会出勤情况扣分）；

5、团员率5分（按照班级团员比例得分）；

6、其他校系活动参与情况和临时任务完成情况交于学工书记处考核，7、参与活动的获奖情况，每学期末集中汇总加分。

周三德育班会检查标准（讨论稿）

1、形式：形式不限，各班自行组织（如不在本班教室组织请提前告知）。

2、考核（标准满分100分，最低0分，可突破100分）

a)班主任始终在班组织（20分）（如班主任请假的，请找其他非班主任教师代替组织！）b)课前在黑板上写好本次班会主题（5分）c)在黑板上做好考勤（20分），学生出勤;（参与周三检查同学不扣分，每请假1人扣2分，旷课5分/人次，扣完为止）

d)必须带计划、参考资料、教案（20分）两节课后将教案一起交至2#303学生会办公室处（十分钟内）

e)学习效果，要让学生动起来，参与发言讨论（30分）。（玩手机5分/人，睡觉5分/人，接电话5分/人，随意走动2分/人，吵闹5-20分，30分扣光为止）f）

团支书组织班会必须佩带标志牌（5分）注：学生满勤加5分

3、班会课期间不允许打扫卫生，也不得做与班会学习无关的事。

4、本标准参照校检查标准制定。

黑板报检查评分标准

一、评分标准：（共100分）

1、出刊情况：要求在规定时间内完成。逾期未完全出好的班级各项均不予评分，经提醒后出好，最多只能得60分。

2、主题内容（20分）：主题与要求相符，主题鲜明，健康向上，有教育意义；内容要健康、新鲜、充实，紧扣主题。

3、版面设计（25分）：要求美观大方、创意新颖、色彩协调、图文及装饰布局合理；应有标题和版画：标题醒目，突出；版画生动优美，能突出主题。

4、文字书写（25分）：板书整洁、美观、端正、清晰、适当加以艺术效果，文字工整规范，字距行距适中，无错别字。

5、插图（10分）：鲜艳活泼，大小适中，位置恰当。

6、花边、边框（10分）：合理分隔各篇文章，修饰作用体现的较好。

7、创意及主办方（5分）：要求形式新颖，有创意，要有主办方。

8、总体印象（5分）：评委视个人的审美观和要求酌情给分。注：只要内容与主题相符，最低得60分。

淮阴商校机电信息系

教室卫生检查评分标准（满分为100分）

1、室内外地面打扫不干净，有明显杂物和痰迹的扣10分，口香糖扣10分/处。

2、黑板没擦，扣10分；讲台不干净扣5分；电视机不干净扣5分，墙壁有蜘蛛网扣5分/处，窗台不干净，扣5分；电风扇不干净扣5分/个；窗框内有杂物扣5分/处；垃圾篓内垃圾超过2/3扣5分，否则不扣分（周三垃圾篓内应无任何垃圾，有之扣10分）；劳动工具未整理扣5分。

3、室外墙砖有明显污迹的扣10分。

4、未打扫并出现脏乱差现象（如黑板不擦、地面不扫、垃圾不倒）的一律按零分计算。

5、打扫不及时，扣40分，并督促相应班级迅速打扫。如遇锁门现象时，检查人员会尽力观察并给分，在总分上扣20分；但如果门玻璃也被封时，一律按零分计算。

淮阴商校机电信息系

室内包干区卫生检查评分标准（满分为100分）

1、楼梯地面有明显杂物、有痰迹，扣10分。口香糖扣10分/处。若因班级自身原因造成面积水过多而使地面较脏的扣20分。

2、扶手未擦，有明显灰尘，扣5分。

3、楼道窗户玻璃明显不干净扣5分；窗台不干净，扣5分。

4、墙壁地砖有明显污迹，扣10分。

5、学生会检查时打扫未完成的，扣40分，并督促相应班级迅速打扫。

6、未打扫并发生脏乱差现象（地面垃圾较多）的一律按0分计。

淮阴商校机电信息系

室外包干区卫生检查评分标准（满分为100分）

1、路面有明显杂物或绿化带内有垃圾（飘浮物）扣5分/处，道路两旁路牙有明显泥土和枯枝败叶未打扫的扣20分。

2、打扫不及时扣40分，并督促相应班级迅速打扫。3、14号宿舍楼前后的卫生打扫工作必须在7点10前结束，否则当打扫不及时处理，扣40分。检查时若无明显垃圾和枯枝败叶可得满分，若有3处以下不干净的，得90分。垃圾较多时（5处以上）当未打扫处理。

4、未打扫，并发生脏乱差现象的一律按0分计算。

淮阴商校机电信息系

宿舍卫生检查评分标准

1、宿舍门前地面，有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处；宿舍门有污迹、积灰，扣5分；墙顶有蜘蛛网扣5分/处；宿舍墙面不干净扣5分。

2、宿舍内地面，有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处。

3、宿舍卫生间地面有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处；便道内有明显黄斑扣10分；墙顶有蜘蛛网扣5分/处。

4、宿舍有烟味、刺鼻等气味的扣20分；

5、鞋子摆放不整齐，扣5分；

6、被子未叠扣20分，若床上有两床被子不叠，该宿舍得分直接为零分，叠放明显不整齐、不规范每床扣5分；宿舍内住多少人必须叠多少床被，缺一床被子扣10分。

7、空床上堆放杂物，乱摆乱放每空床扣10分；柜顶堆放杂物扣10分/处。

8、洗脸台不整洁，物品摆放不整齐扣5分；

9、阳台有明显垃圾扣10分；

10、未按时打扫扣40分，若未打扫直接得零分。

11、检查时若出现有人仍在睡觉且无班主任请假条，直接得零分。

12、封窗户的20分，若锁门并封窗的得0分。检查时无值日表和床位表的扣10分（根据系部统一要求进行检查，一般情况下不作检查内容）。

13、宿舍卫生检查时发现插排和大功率电器的扣50分。有明显烟味的扣20分。

淮阴商校机电信息系

晚自习检查评分标准（满分100分）

1、未及时考勤扣5分，并通知告其考勤班长考勤；考勤不实扣5分/人次。

2、在班学生一半以上未学习的扣10分；出勤迟到2分/人次，早退扣5分/人次，旷课扣5分/人次，事假、病假必须有经过班主任签字同意的书面请假条方可不扣分，否则当旷课处理。

3、晚自习期间在教室内打牌或下棋或大声播放音乐，扣50分/次；晚自习除班主任外只允许一人管理秩序可以走动，违反2分/人次；玩手机、睡觉扣2分/人，睡觉、玩手机人数达晚自习人数1/3的，扣 30分；小声讲话扣10分/次，大声讲话扣20分/次，大声喧哗严重干扰正常秩序的，直接得0分。

4、学生晚自习在教室里使用电脑，如果是个人学习用途且不影响他人的不扣分。若发现打游戏或看电影等与学习无关的扣20分，若又有人围观（2人以上）扣30分。

5、班级应主动开门接受学校和系部检查，不能封教室小玻璃，封一个扣50分，封两个扣100分。拒绝开门不接受检查的扣20分。

6、未经系部同意不得利用晚自习进行看电影等娱乐活动，一经发现当零分处理。全体同学不在教室上晚自习（如去机房或图书馆等），必须告知系部，经系部同意后，当天晚自习不作考核。同时当晚的考勤工作由班主任负责，并在晚自习结束后将考勤情况报送系部。

7、出现提前大面积下课总人数超过1/3，晚自习得0分。

淮阴商校机电信息系

早自习检查评分标准（满分100分）

1、迟到2分/人；旷课5分/人；走动2分/人；睡觉2分/人；玩手机2分/人；吃早饭20分；考勤不实5分；考勤不及时5分；

2、早读组织及时，班级统一朗读，声音洪亮，无玩手机、睡觉、吃早饭等现象则早读质量评定为优秀，早读组织不及时，班级没有统一朗读，玩手机、睡觉、吃早饭等现象严重则早读质量评定为差，反之早读质量评定为良好；若非读书声，需检查人员敲门提醒，一次10分，两次20分，第三次0分。3、7:45早读课结束，提前结束的班级扣10分。

4、病事假需经班主任签字，否则属无效，并记旷课。

5、不服从管理者0分。

淮阴商校机电信息系

晚就寝及教室安全检查评分标准（满分100分）

一、晚就寝宿舍检查（检查时间从晚自习下半小时后开始）

1、晚归（晚自习下后半小时进入宿舍属于晚归），扣20分/人次。

2、熄灯后检查发现有明火的，扣100分。

3、检查时发现小声讲话，扣20分/次；熄灯半小时后还在小声讲话的，扣50分/次。大声喧哗的，扣40分/次，熄灯半小时后还在大声喧哗直接扣100分，4、手机放音乐，影响他人休息的，扣50分。

5、经核实学生发生夜不归宿，扣50分/人次。

6、抽烟、喝酒被抓到，扣100分。

7、不接受检查，如封门小玻璃，扣100分。

注：凡是被扣100分的宿舍，每月不得评为文明宿舍。

二、教室安全检查

1、各班级须按时关锁好门窗，晚上发现灯没有关、门没有锁的，扣100分；一扇窗户没有关的扣20分。有充电器在充电的扣5分/个。

2、凡因班级自身原因未按时关锁好门窗的，发生任何事件，由班级自身负责经济赔偿。

淮阴商校机电信息系跑操考核办法

一、集合时间

各班级务必跑操开始前5分钟在指定位置整理好队伍。由系体育部清点人数，进行出勤考核。

二、队伍要求

1、各班级4列纵队（尽量组织方阵），旗手统一站在班级队伍的第一排最左边。

2、各班级在跑步过程中务必注意安全，注意队形，两手不得插入口袋、不得出现打闹等不良现象；

三、考核项目说明

1、出勤分（基本分40分）

公假、病假、事假不扣分，长期公假、病假不能出操的（如校、系体育部检查人员）由相关部门出证明，系部审核同意后不计入班级出勤总人数；短期的病假、事假必须有经班主任批准的书面请假条，而且请假条在6点15分之前上交，否则一律当旷操处理，扣3分/人次，迟到扣1分/人次，出勤率低于50%的，直接得0分。

2、跑步秩序分（基本分40分，分优良中差四个等级）

1）跑步整齐、队伍有序，无人掉队不扣分。（优）

2）跑步较整齐、队伍较有序，掉队人数2人以内，扣5分。（良）

3）跑步不整齐、队伍较乱，掉队人数4人以内扣20分。（中）

4）跑步不整齐、讲话声音较大，出现与前面班级距离超过10米并停下来走现象或者掉队人数达5人以上的扣30分（差）

3、没有旗帜的扣10分

4、口号分两个点每处扣5分，共10分

5、学生衣服要求统一，统一度达90%以上不扣分，低于50%的，扣10分；在50%—90%之间的扣5分。

淮阴商校机电信息系

课间操要求及检查评分标准（供做操时使用）

1、进退场（15分）

各班级指派一名同学在广播操开始前将队伍整理好，整理队伍时要做到快、静、齐。若广播操音乐开始之后仍有学生大声讲话、打闹、队伍不整齐的扣10分。提前离场的扣5分。

2、出勤分（30分）

班级所有学生必须做操（校、系学生会公假人员除外），病事假（必须有班主任同意意见的假条）扣1分/人次。旷操或请假条无班主任签名的，扣5分/人次，扣完40分为止。若出勤率未满1/2的，总得分当零分处理。

3、动作质量分（55分）

所有同学做操时，动作要规范，整齐划一。两遍操从开始到结束，任何一节操中若出现大面积不做或态度不端正，超过班级约人数1/2的，扣45分，超过班级人数约1/3的，一般扣35分，有约1/4不做操的扣25分。

第四篇：大众矿机电运输管理量化考核办法

大众煤矿机电运输管理量化考核办法

为进一步提高我矿机电运输管理水平，真正调动各基层单位管理的主动性和积极性，让矿井机电运输质量标准化工作再上新台阶，确保安全生产再创新水平，在总结和分析原考核办法执行的成功经验基础上，继续完善各专项考核内容，达到综合考核的目的，保证考核评比的合理性、准确性、公正性及实效性，特重新修订本考核办法。

一、主要考核项目：

1.设备（设备五小电器、电缆）包机制(5分)

2.相关制度收集整理(5分)

3.职工培训(10分)

4.机电运输质量标准化、两化工作(15分)

5.机电运输影响生产情况(15分)

6.机电设备(备件)管理（20分）

7.机电运输安全隐患、安全事故情况（20分）

8.机电运输工作任务完成情况(10分)

二、量化考核评比管理领导小组

组长： 机电矿长

副组长： 机电副总、机电科长成员： 机电科其它成员

三、考核项目评分办法

量化考核评比实行百分制对各基层单位进行月评比和季度评比打分的办法，其中季度评比结果为该季度三个月评比结果的加权平均值。具体分项量化打分标准如下：

1.设备包机制(5分)

1.1制度建立情况(1分)

制度不健全，设备有漏包现象每处扣1分，无制度不得分。

1.2制度落实情况(3分)

制度与现场不符，一处扣1分，事故、隐患与包机人不挂钩，一处扣1分。

1.3包机制度随人员或工作地点变化及时调整(1分)

一次调整不及时不得分。

2.相关制度收集整理(5分)

2.1明确责任人(1分)

队内没有明确责任人对机电科下发和网上发布的制度、办法进行收集，不得分。

2.2制度收集情况(4分)

每月对下发的机电运输管理制度、办法缺少一项扣1分，装订不规范（内容多的可以用电子版存档）扣2分。

3.职工培训(10分)

3.1培训计划及考察内容(2分)

计划内容为机电运输设备完好标准和施工标准，机电例会的精神要求以及相关的文件精神，设备的结构性能原理等涉及机电运输专业内容。没有针对性扣1分，无计划不得分。

3.2培训落实(8分)

3.2.1资料：每月保证进行四次培训工作，要有点名册、笔记、试卷、考核，缺少一项扣1分。

3.2.2现场抽查，1人次不合格扣1分。

4.机电运输质量标准化工作(10分)

4.1在月度质量标准化检查中，得分在98分以上得5分，93～97分得4分，90～92分得3分，85～89分得2分，84分以下不得分。

4.2在日常检查中，发现一台设备不完好扣0.5分；日常设备使用致使设备损坏一台扣1分，报废1台扣3分。

5.机电运输影响生产情况(15分)

5.1各区队按折算影响生产时间的小时数进行考核，每小时各队扣1分。

本评比组各队机电设备配备平均台数 折算影响时间=×本队实

际影响时间 本队设备配备台数

5.2机电运输组按实际影响时间与考核影响时间的对比情况进行考核。其中月考核影响时间为：机电一队8小时，机电二队6小时，运输队8小时。

本队当月实际影响时间实得分数 =(1－)×15 本队月考核影响时间

6.机电设备(备件)管理（20分）

6.1机电设备基础管理(15分):

各基层区队建立本区队的设备管理制度和设备台帐。

6.1.1各单位设立专职或兼职设备管理员（1分）

不按要求设立不得分。

6.1.2制度、台帐建立(3分)

各单位要建立电器设备、电缆、小型电器使用台帐和相关管理制度，制度或台帐不健全每项扣1分，无制度或设备台帐不得分。

6.1.3台帐更新、上报（3分）

现场检查与实际使用数量有明显误差每处扣2分，设备台帐更新不及时或不按照要求上报机电科的不得分。

6.1.4制度落实情况(3分)

未按机电科规定时间完成设备(备件)的回收、入库，不严格落实制度每次扣2分。

6.1.5电器烧损情况(5分)

实得分数=(1－本队当月电机烧损折算功率×4/本队配备设备功率)×5－本队当月烧损开关台数×2

其中：每烧损一台开关扣2分；烧损电机功率≤2KW，折算功率=10×额定功率；2KW＜额定功率≤5.5KW，折算功率=5×额定功率；

5.5KW＜额定功率≤160KW，折算功率=1×额定功率；额定功率160KW以上电机烧损不计算在内，按单项事故追查处理。

6.2机电设备检修（5分）

对各区队的日常检修、月底停产检修情况进行抽查，不按时、按

计划检修，或检修质量、检修组织出问题的，每次扣2分。

7.机电运输安全隐患、安全事故情况（15分）

7.1机电保护、防护等涉及人身、设备安全的隐患参与考核，矿内检查每条扣0.5分；公司、上级检查通报或被双基考核扣分的，每条扣2分；鑫龙小分队查出一条失爆扣5分；永煤查出一条失爆扣10分。

7.2矿检查隐患考核：各区队一个队以一个工作面为基数，每多一个面扣分乘0.8调整系数。

8.机电运输工作任务完成情况(10分)

每少完成一项扣2分，一项完成不彻底扣1分。

四、执行说明

1.机电运输质量标准化：

以每月机电运输专业检查打分结果为准。

2.机电事故影响生产时间：

2.1机电事故影响生产时间以调度室统计为依据，机电科建立专门的事故统计记录，并注明影响时间、范围和原因。

2.2机电运输组各单位的时间影响，单次超过8小时的非责任（技术性故障）影响不计算在内，但该队影响时间得分不得超过本组其它单位影响时间所得最低分。

3.电器设备烧损：

3.1出现电器设备烧损的区队按《机电事故处理办法》执行，11KW以上电机再次领用时，必须持事故报告方可到机电科办理领用手续，否则，设备管理员不予办理。

3.2经鉴定确认因检修设备质量不合格或者其它区队的原因造成电机烧损，可不计入本队设备烧损台数，考核时计入责任区队。

4.月份机电工作任务：

4.1根据每月在机电例会上，由机电矿长、副总及机电科安排的机电工作任务或现场办公会的业务通知单为重点工作，每一项完不成，除了正常计算外，并在机电例会上通报批评。

4.2临时交办的任务包括机电科下发的《机电隐患整改通知单》，上级检查下发的隐患整改通知书和每月组织的机电安全检查下发的整改通知单。

5.标准中每个评比项目的得分以满分为上限，以0分为下限。

6.当月机电专业检查中，每查出“失爆”一次，在总评分中扣除责任区队5分。

7、当月出现三级非人身事故(机电运输类)每起在总评分中扣责任区队5分；发生轻伤或二级及以上非伤亡事故的区队强制为最后一名。

8．认真开展机电运输质量标准化的“小亮点”评比工作，分采煤、掘进、开拓、辅助四个系统每月评出名次，对于取得系统第一名的在量化考核总分中加5分。

五、评比及奖罚办法

每月月初、季度初对上月、季度情况进行考核、评比、兑现奖罚。

(一)月评比奖罚

1.每月根据各队最后得分评出本组名次，第一名奖励单位3000元，各单位队长、书记、机电队长各奖600元；第二名奖励单位2000元，各单位队长、书记、机电队长各奖400元；第三名奖励单位1000元，各单位队长、书记、机电队长各奖200元；倒数第一名罚单位2000元，该单位队长、书记、机电队长各罚300元；倒数第二名罚单位1000元，该单位队长、书记、机电队长各罚200元；倒数第三名罚单位500元，该单位队长、书记、机电队长各罚100元。

2.各单位月考核得分以85分为基础，高1分加奖20元，低1分加罚20元；奖罚对象为采掘单位队长、书记、机电队长。

3.机电科参与机电量化考核项目的日常检查（现场和资料）和资料整理人员奖励300元/月，科长300元，副职240元，日常检查和技术员180元。

4、最后一名区队机电队长在机电例会上做出检查，连续两个月排名最后的，对队长、机电队长各罚款1000元，队长并调度会上做

出检查。

(二)季度评比奖励

每季度末对本季度的机电运输管理情况进行及时总结，发扬机电运输管理中取得的成绩、弥补存在的不足，鼓励先进、督促落后。对每季度各组取得第一名的单位、个人及科室相关参加机电运输量化考核人员按贡献大小进行奖励，其标准为10000元。由机电科造表，报送人劳科统一兑现。

第五篇：机电与自动化学院组织部工作总结

机电与自动化学院学生会组织部总结报告

组织部工作总结分类:工作经过近一年的工作我们组织部的工作也得到了广大师生和校团委的广泛认可，在这一年的工作中也积累了不少经验和教训，如组织活动时人员分配和布置会场时的细节处理方面，以及在与兄弟部门配合工作开展活动时的联系和分配工作上，这些都值得我们从中总结。工作总结：

1．新生报告大会:在机电与自动化学院迎接新生报告大会上，我们组织部负责会前师生就坐和进场秩序维护，会中会场纪律和秩序维护，会后退场秩序的维护，以免出现混乱。

2．秋季运动会：在运动会前夕组织部自发开展运动会海报展活动，展示机电与自动化学院各班为校秋季运动会加油而作的海报，充分体现了我机电与自动化学院师生们对运动会的热情和向往，并且设有投票区，从中选出最具代表性的作品，代表我学院为运动会加油海报在运动会期间进行展示。运动会期间。负责运动会助威团加油和签到问题，并且协助其他部门负责桌椅和鼓，棒的放置和搬放问题，运动会后期和其他部门负责后期活动。

3．机电与自动化学院全国大赛获奖学生颁奖和表彰大会：会前在彩排中和获奖学生就上去领奖顺序达成一致，大会负责维持会场秩序和负责观众顺利入场和就坐，退场，清扫会场的问题

4．兄弟部门开展活动配合：体育部运动会负责运动员方面，辩论队本学期辩论赛助威团方面，学术部科技学术节的配合方面等其他兄弟部门开展活动期间，组织部都会安排人员过去协助。

5.收缴团费活动：收缴机电与自动化学院团费。全年经验教训

在活动中，我们也积累了不少经验和教训，如人员的分配及调剂问题，特别是在一些大会会场组织方面，针对这一点，在以后组织这种活动时，一定要先在会前把部门的人员组织起来，根据每个部员的能力和性格，对人员进行分组，让两个副部分别带领两个小组负责，使内场和外场都有专人负责，防止出现这次的混乱状况，在会场座次安排方面也出现失误，下次对座位分配方面，会先制作一张大致座次图，放在入口处，然后对内场的位置在进行标记，方便同学们更好地入座，针对外场混乱状况，是因为在会前和辅导员方面没有交流好，以至于外场同学都待等辅导员而不进场，针对这一情况，下次会前让跟班的部员和所管班级班长团支书交流好，知道各班的情况，以至于做好应对措施，从全面考虑，主要还是在细节方面和准备工作方面存在着问题，以后要在活动前对活动流程和活动当中出现的状况做出全盘的考虑，让部员以小组的形式做出一份会前布置图，不打无准备之战.还有以后在部员考勤和签到.请假方面进行严格要求，增强部员之间的团结以及部员思想方面的教育，使他们在协助兄弟部门开展活动时更加积极。最重要的是全部一定要有团结协作的精神和互助互惠的态度，把我们的组织部工作发展的更好，并在新的一年里自发开展一些本部门特色的活动，培养部员

热爱学习的习惯，不管是在各自班级还是其他活动中，都要养成热爱学习的习惯，只要是别人好的想法，好的创意，都要学习借鉴，养成热爱思考，热爱创新的习惯，另外，也要让他们认真学习好自己的课程，不能只是停留在不能挂科的思想上，还要学好每科课程，把每科课程当作学问来做，这样才会在以后的每件事上，都会思考，都会想得周到，不管是团学联的工作还是其他问题上，都会有不同的意见和想法。这就是团学联的意义和真正目的所在，也是本部接下来的重中之重。