民营企业党旗红 源头滚滚活水来

第一篇：民营企业党旗红 源头滚滚活水来

民营企业党旗红 源头滚滚活水来

——兆丰公司探索新时期党建工作促进企业发展

宽城兆丰钢铁有限公司是一家生产生铁和铁精粉的民营企业，前身是原信诚钢铁水泥有限公司，2000年改制后成为民营企业，拥有党员46人。企业改制后，面临新的形势和环境，公司党支部坚持以加强党建工作为切入点，充分发挥党员职工的模范带头作用，力促企业发展，三年迈出三大步，实现三个大跨越：2001年，上交税金245万元，2002年上交税金513.2万元，2003年上交税金飙升至1840.5万元，短短三年时间，已由当初资产负债高达145%、年产生铁不足4万吨、濒临倒闭的小企业发展成为了一个年产生铁30万吨、铁精粉50万吨，集采矿、烧结、炼铁一体，拥有资产2亿元，跻身于“承德工业15强”的立县支柱企业。

公司之所以取得如此蓬勃发展的成就，一个重要原因就是得益于企业党建工作的加强，得益于党的思想政治优势和组织优势得到充分发挥。公司党支部正是通过不断加强和改进企业党的工作，增强了公司党组织的凝聚力和战斗力，培育和塑造了以“三个代表”重要思想为灵魂的企业文化，为企业的健康发展提供了强大精神动力和智力支持。卓有成效的企业党建工作已成为企业攻坚克难、快步健康发展的活力之源。

一、找准位臵，摆正关系，全面加强党组织自身建设。

党支部是企业党建工作的发动机，直接关系到企业党建工作的成败。为此，我们围绕企业中心工作，坚持服务企业发展大局，按照“正人先正己，打铁身先硬”的思路，抓班子、抓定位、抓制度，不断加强党支部自身建设。

一是抓班子，提高班子凝聚力。我们的班子是在公司总经理的严格筛选下产生的，五名支部成员，分别是工会主席、党务副总、生产副总、办公室主任、销售科长，可以说是一个年富力强的领导集体。支部成员每周都拿出一定时间，学习党的路线方针政策，学习党的有

关会议精神，并采取班子成员谈心交流、开展批评与自我批评等多种形式，不断增进团结。同时，坚持深入生产第一线，掌握基层党员思想动态，了解实际情况，培树良好工作作风。

二是抓定位，因企制宜确定党建工作思路。党支部通过与先进的民营企业学习，与公司领导沟通，与公司广大党员征询意见，把党支部的工作定位在“一个结合，两个引导，三个服务上”。“一个结合”就是把党建工作与民营企业健康发展相结合。“两个引导”就是引导党员发挥好先模范作用，引导员工营造良好的企业文化。“三个服务”就是企业党建工作要促进服务，为维护好、实现好、发展好员工的根本利益服务，为扩大党的群众基础服务。

三是抓制度，促进党建工作规范化。公司党组织以建立健全“三会一课”制度为主加强制度建设，党总支根据党章及有关规定，结合企业实际，先后制定了《党支部主要职责》《党支部组织生产制度》和《学习制度》等，明确规定了党组织的各项工作职能和工作任务，进一步规范了党建工作。

二、强化组织，积极引导，切实加强党员队伍建设。

三年来，兆丰公司党支部新发展党员13名，还培养了一批素质较高的入党积极分子。使党员队伍的实力得到进一步加强，不仅使一批年轻的技术、业务骨干加入到党的队伍中来，而且还吸收一批领导岗位的干部也成为党的一份子。更加可喜的是：一批优秀的党员通过积极工作，逐步走上了公司领导岗位。目前，5位副总经理中有4位是党员，8位车间主任中有5位是党员。党组织的影响力和感召力进一步增强，党员的先锋作用进一步加强。可以说，这是公司党支部“一抓三把好”选培用互促机制的结果。

抓教育。特别是针对改制初期，党员中普遍存在“共产党员是为大多数人谋利益的，现在给私营企业老板打工，创造的利润归老板所有，先锋模范作用变成了为少数人谋利益了”这样的心理，党支部及时组织党员认真学习了邓小平建设中国特色社会主义理论和十六大文

件及中共中央关于大力发展民营经济的政策，使广大党员统一思想，认识到私营经济发展与国家富强的一致性；认识到个人利益与企业发展的关系；认识到党员发挥骨干作用会更好推动企业发展，企业发展才会为国家做出了重要贡献，爱企业首先是爱岗，受岗敬业就是爱国的具体体现。同时，依靠党员作好其他职工的思想工作，使企业改制后，很快步入正常生产秩序。

把好选人关。坚持做到“四个注重”。一是注重在重要岗位上发展党员，特别是在发展公司、矿山两级班子成员中培养和发展党员，对做好企业党建工作有重要意义。二是注重在关键岗位上发展党员，主任、科长等中层干部在企业中处于承上启下的关键岗位，在中层干部中发展党员，对做好党建工作具有关键性意义。三是注重在特殊岗位上发展党，科技人员、业务尖子有文化知识，懂技术业务，是企业的宝贵人才。四是注重在一线岗位上发展党员，长年战斗在生产一线的先进工作者，劳动模范，班组长是广大职工身边的楷模，在一线岗位上发展党员有利于党员的先锋模范作用，密切党群关系，增强组织的凝聚力，战斗力。

把好培训关。在党员培养上我们按照，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，加强党员的继续教育对保持党组织和党员先进性具有重要作用，公司党支部十分重视党员的思想教育和培训工作，一是坚持三会一课制度，支委一班人通过党章和党建刊物掌握党的基础知识和方针政策，二是积极参加上级党委举办的党员培训班。并在每年七月一日组织党员在一起学习党史，面向党旗重温誓词，是开展灵活多样的组织生活。针对企业工作实际，把所有党员的上班时间制定成表格，分组采用业余时间进行组织活动，学习。

把好推荐关。把优秀的党员推荐给公司领导，把重要岗位推荐给优秀的党员，这是公司党支部的责任和一贯做法，也是做好党建工作，发挥党员作用的有效途径。多年来，党支部积极向公司推荐优秀党员11名，有些党员通过锻炼，走上了领导岗位，并且做出了突出成绩，受到公司领导的赏识。年仅33岁的副经理李立新就是其中的一个杰出代表，他刻苦钻研业务，努力工作，从一名一线普通工人，到车间副主任，车间主任，到副经理，成为党员的楷模，职工楷模。

三、广泛参与，积极协调，发挥好党员的先锋模范作用。

榜样的力量是无穷的。公司党支部针对公司实际，在民营企业树起“民营企业党旗红”这块牌子，让党员的先锋模范作用在民营企业内得到充分发挥。在这方面，党支部注重抓好三个结合。

与党员培训相结合，提高广大党员带头树立、培育、增强竞争意识。组织党员积极开展“五个一”活动，（即每名党员要掌握一门过硬技术，创造一项工作业绩，帮助一名困难职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员）。同时，从增强危机意识入手，培养广大党员树立危机意识，把企业的发展与个人利益结合起来，树立企兴我荣，企衰我损的意识，教育广大党员，不仅要做好自己的工作，还要做好周围群众的工作，要形成“好一个，好一片，优一个，优一帮”的氛围，使党员成为战斗员、宣传员、“播种机”，不断地创建学习型企业，在学习中长进，在学习中创造，结合生产实际，大力营造“比学赶超”、积极创新的生产氛围。

与技术创新相结合，积极开发职工干部的潜能。科技技术是第一生产力，是无价之宝，党支部积极鼓励广大党员加强学习，积极参与企业技术创新活动。身为车间主任的王承盈，看到高炉频频结瘤，原来3米直每项的炉腹和炉缸只剩下不到一半的空间，是产150吨铁的生产能力不倒10吨。寝食难安，下决心一定要解决问题，他反复思考，仔细研究，终于一个富有重大价值的构想产生了，他把这个想法汇报了后，公司领导大力支持，于是开始了反复实验过程，一次两次，经过烧结车间无数次的试验，符合高炉生产要求的高碱度烧结矿终于试验成功，并很快形成规模生产，最终创造出月产生铁7000吨的好成绩。

与营造企业文化相结合。当今世界，企业文化越来越受到企业家的青睐和重视。逐渐成为企业竞争力的核心。如何把党建工作与营造

企业文化结合起来，成为公司党支部的一个重要课题。公司党支部就如何培养爱企如家的意识，争先创优的干劲，荣辱与共的精神，关心企业，关心社会的责任，着实下了一番功夫，受到公司高级领导的肯定，受到社会的认同，使企业文化逐步适应现代企业制度的要求。中央电视台一套连续播发青岛港码头桥吊队长许振超的事迹后，企业开展了 “如何学习振超精神”的大讨论。开展了“学振超精神，做企业精英”的比生产、比干劲、争先创优活动。广大党员纷纷表示，要以“振超精神”为榜样，树立“干一行、爱一行、精一行”的精神，不断营造企业文化，发挥党员作用，打造兆丰精神。在兆丰公司，党员在生产活动中争当标兵，在抢险救灾时冲锋在前，在开展公益活动募捐时多捐款、多奉献，处处起带头作用。2003年非典时期，党员带头向白衣天使捐款，全公司共捐款1万余元。贫沟村和北沟村出现山林火灾时，公司主动派人扑来山火，赢得了当地群众的热情称赞。党员自觉维护党的光辉形象，也提高了自身的威信，赢得了广大非党群众的信任和企业领导肯定。在兆非公司已形成了企业领导和广大非党群众支持党建工作，党员的先锋模范作用推动企业发展的良好党群关系，共创辉煌的大好局面。

宽丰公司成立的时间还不长，加强企业党建工作的探索也只是初步的。今后，我们将虚心学习其他企业的好做法、好经验，继续大胆实践，积极探索做好非公有制企业党建工作的新路子，为打造长盛不衰的企业品牌做出我们的贡献。

以上汇报如有不妥，敬请领导和兄弟企业批评指正。

第二篇：民营企业党旗红

民营企业党旗红

微山县铸造厂党支部书记 李兴玉

微山县铸造厂位于“日出斗金”美丽富绕的微山湖畔，西邻“大风起兮云飞扬”汉高祖故里江苏省沛县和“全国五百强”企业大屯能源有限公司煤炭工业基地。始建于1985年，19年来，由于我厂党支部认真加强党的组织建设、思想建设和作风建设，注意发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使我厂由建厂初期的家庭式小作坊企业发展成为占地面积达79万多平方米，建筑面积3.8万平方米，员工达1000多人，固定资产达4200多万元，流动资金4600多万元的大型企业，主要生产装载机驱动桥和工程机械、矿山机械、农业机械所需的高强度、高韧性球墨铸铁、灰铸铁、铸钢及驱动桥的组装配件。共26个系列300多个品种，销往全国各地，并出口多个国家。2003年我厂向国家和地方上缴各种税金1200多万元，为当地群众增加工资收入2100多万元。我本人先后被选为市县乡人大代表，被市委、市府授予“全市优秀共产党员”、“优秀民营企业家”，县委、县府授予“优秀农民企业家”。我厂被市委、市府授予“先进民营企业”，县委、县府授予“强企业”、“功勋企业”、“明星民营企业”，我厂党支部也多次被县委、乡党委授予“先进党支部”和“党建工作先进单位”荣誉称号。

一、发展壮大党员队伍，把党的组织建起来

保证党的绝对领导，这是我们社会主义事业兴旺发达的根本保证，也是我们办好企业的根本前提。而要保证党对企业的领导，首先就必须抓好党的基层组织队伍建设工作，把党的组织在企业的各个车间、科室真正建立起来，只有这样，才能有效保证党的各项决议和方针政策真正落实到基层。建厂初期的几年，由于我们厂党员少，没有建立党支部，只成立了一个党小组，隶属于乡经委党支部直接领导和管理。1987年，我们厂的党员发展到5人，经乡党委批准，我们厂正式建立起了党支部,经党员选举，乡党委任命我担任党支部书记。支部建立起来后，在企业不断壮大的同时，支部把培养和发展壮大党员队伍的工作列入重要议事日程.在培养发展党员队伍过程中，我们主要做好了以下几方面的工作：

1、着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，重点培养对象是生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干，尤其是经营管理层人员，以提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础。

2、建立党员发展工作责任制。支部成员担任党建工作联系员，负责对入党对象联系、培养、教育引导、学习培训、实践锻炼，促其健康成长。

3、健全预审和跟踪考察制度。根据企业环境的特殊性，员工思想的多维性，动机行为的易变性，在发展党员时，严格党员标准，遵循发展程序，对入党人员进行入党前资格预审、公示，确定为预备党员后再进行跟踪考察，确保了新发展党员质量。现在我厂党员已发展到26名，支部下属的党小组已发展到9个，基本达到了每个车间和科室都有一个党小组。由于我厂党的组织健全，使党的决议和各项规章的贯彻落实基本达到了畅通无阻。

在发展壮大党员队伍的同时，厂党支部不断规范完善了党组织工作规则，先后规范完善了党员工作目标管理责任制度、“三会一课”制度，民主评议制度、党员教育管理制度、党员联系职工群众制度等制度建设，使支部的各项活动有章可循，有章可依。

二、加强思想建设，让党的旗帜飘起来

加强党的思想建设，是保持党先进性的根本，只有使广大党员树立起正确的世界观、人生观，他们才能自觉按党员标准严格要求自己，才能在各项工作中充分发挥先锋模范作用。党的这面旗帜才能在企业真正树立和飘扬起来。近年来，部分职工、甚至部分党员由于受市场经济和西方不良思想的影响，党的意识淡薄，拜金主义、享乐主义滋生，在他们看来“什么党员不党员，反正干活为拿钱”“党员也是人，你能干的事，我也能干”，他们说话随便，行为放肆，不能自觉的以党的原则和党员标准约束自己，把自己混同于一般的老百姓。针对这种情况，我们加强了对党员的政治思想教育，利用党员冬训和党员活动日，开展了“党在我心中”、“我为党旗添光彩”、“企业兴、我光荣，企业衰、我耻辱”等活动，组织广大职工入党积极分子和全体党员认真学习党章和“三个代表”重要理论，以及孔繁森、郑培民等模范事迹。通过学习教育使大家认识到职工是企业的主人，党员是企业的骨干和先锋，是党员就不能混同于一般的老百姓，和老百姓一样的人，就不能做共产党员；是党员就要严格按党章规定和党员标准办事，处处发挥先锋模范作用，不然就愧对共产党员这一光荣称拧ｎ耸寡敖逃疃氖敌惺德涞饺逯肮すぷ骱蜕钪腥ァｎ颐且蟮吃币氏却狗叮龅健八南取奔矗旱吃比褐诙家暗奈募筒牧希吃币妊б徊剑灰蟮吃比褐诙家龅氖拢吃笔紫茸龅剑慌篮途勒吃比褐谥衅毡榇嬖诘耐岱缧捌紫扰篮途勒吃敝写嬖诘耐岱缧捌坏吃比褐谖シ闯ч娉ъ停紫却友洗淼吃钡奈ス嫖ゼ汀?3年我们厂接受了徐州厂家交给的“03箱”生产任务，厂家要求在一个月内完成，数量多，任务重、时间紧。为了按期突击完成生产任务，厂部决定从原来的8小时工作时间轮班延长到12小时。于是我和支部其他几位成员抛开家庭一切事务，把铺盖搬到厂里，不分昼夜的亲临生产现场指挥生产。在我们的带动下，全厂职工热情高涨，通宵轮班加班生产，从而在一个月内保证按期完成了突击任务，得到了徐州厂家领导高度赞扬。去年10月份，我们厂和台商签定了共同投资兴办“玉林纺织机械有限公司”的协议，台方出资220万元，我厂出资180万元，台方要求我方资金必须在11月中旬到位，由于年底金融部门紧缩银根，贷款无望，为保证我方信誉和工程按期施工，我们决定发动全厂职工筹款入股。在动员会上我们要求广大党员从企业发展的大局出发，带头交款入股。在支部的配合下，广大党员积极筹集资金，有的将家中的粮食卖掉把款交到厂里，有的求亲告友，借钱交厂入股，表现出极大的热情和对企业发展前景的期望、信任。支部委员姚元华同志一下将10万元现金交到厂里入股，其它党员有的筹1万，有的筹5000元。在广大党员的带动下，短短一个月内全厂就有400余人交款入股，保证了180万元筹资任务的按期完成。

三、加强作风建设，把党的形象树起来

为充分发挥广大党员的积极性、创造性，使广大党员在企业中起到先锋模范作用，推动企业更高更强的发展。近年来，我们在企业大力开展了“强素质、树形象，增活力，树旗帜”、“我为企业发展献一策”等活动，把每一位党员作为一面旗帜在群众中展示。要求党员在行动上做到“五带头”即：带头立党为公，无私奉献；带头吃苦耐劳，攻艰除险；带头遵纪守法，严以律已；带头献计献策，科技创新；带头提高质量，降耗节能。做好“三表率、四模范、五大员”，三表率”指党员立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率；“四模范”指党员当履行岗位责任的模范、当学习先进技术和管理的模范、当关心群众的模范、当遵纪守法的模范；“五大员”即做思想教育的政工员、维护秩序的治安员、文明经营的监督员、市场经济的信息员、共同致富的导航员。在活动中我们大力表扬好人好事，批评歪风斜气，促进活动不断向深入发展。随着活动的不断深入，全厂正气上长，邪气下降，好人好事大量涌现。现在在我们的企业里，高温面前忙生产，站在最前面的是共产党员；危难险重任务抢在前，不怕苦不怕累的是共产党员；无私奉献顾大局，无怨无悔的是共产党员；助人为乐讲风格、捐款捐物献爱心的是共产党员。为回报社会对我厂发展的关爱和支持，我厂职工先后为我乡福利事业、教育事业、基础设施建设捐款15万余元，在我乡“村村通油路”工程建设中我本人一次性捐款8万元。我厂过磅员宋兆杰同志，自进厂工作5年来，不仅工作勤勤恳恳，任劳任怨，而且清正廉洁，一尘不染。一些外地和本地用汽车为厂送原材料的供销人员，为了在经济上沾厂的便宜，时常以访客和向他暗送礼品礼金的办法拉拢腐蚀他，要他在过磅单上多开数量，以便捞取额外收入。面对种种诱惑，宋化杰同志总是不为所动，不仅访客不到，送礼不要，而且总是义正辞严地把对方训斥道：“你这样做，看起来是向我，实则是害我，一旦东窗事发，不但我的饭碗保不住，还要赔个身败名裂，无颜见领导职工的下场。我身为铸造厂的一员，如吃里扒外，坑害我厂，我还能算个人吗？！还是收起你这一套吧！”据不完全统计，在宋化杰担任过磅员的10多年里，共拒绝各种人员的宴请达300多人次，拒收各类人员的礼品达110多人次，总价值达3万余元，表现出一个共产党员高尚的道德情操。去年四季度，电一车间由于各种原因，其产值和成品率一直上不去，严重影响了我厂信誉，成为我厂的老大难单位。为了扭转该车间的落后局面，去年11月中旬，厂领导把支部委员姚元华和铸二车间主任李德亮派往电一车间主持工作，他们到任后，和职工一起分析工作上不去的原因，研究制定改正车间工作的措施。在实施过程中，他们吃住在工厂，以身作则，带头苦干，废寝忘食，有时带病坚持工作，在姚元华和李德亮同志共同努力下，使产值和成品率均达到了历史最好水平，扭转了车间的落后局面，受到全厂干部职工的一致好评。

四、联系实际，把党建和经济工作结合起来

我们从实践中体会到，要使党建工作在企业发挥作用，关键是要将党建工作和企业的生产经营紧密结合起来，找准党建工作与经济工作的结合点。在工作中我们主要做到“四个结合”：

一是党建工作与企业的生产实践紧密结合。做到企业经营的重点和难点再那里，党组织的工作重点就转移到那里。2001年春节过后，我厂由于生产任务重所需的流动资金严重短缺，如不及时解决企业就将面临停产的局面。为了解决这一难题，我们支部召开了支部会，号召广大党员以厂的生产大局为重，踊跃拿出私人的存折到银行作抵押贷款，解决本厂资金不足的困难。我首先拿出了5万元的存折，其他支委也很快拿来了私人的存折，有的10000元、有的5000元、也有的2000元、1000元。在我们的带动下，全厂职工也纷纷拿出存折交到厂里。短短一周时间，全厂就收到存折50多万元，从而使贷款问题顺利解决，保证了我厂生产的正常运转。去年由于原材料价格猛涨，不少铸造企业停产，在这种形式下，我们号召全厂职工大力开展增产节约、低耗节能活动。要求广大党员模范带头。在支部的号召下，广大党员和职工积极行动，一年里铸件产品按标准重量共减轻80多吨，全厂职工共拣拾散失在各个角落里的废铁废钢120多吨投入炉内使用，办公经费下降了20%，结果不但没有亏损，还赢利80多万元。

二是党建工作与科技创新紧密结合，发挥党员在企业科技进步中的先锋模范作用。随着我国加入世贸组织和实施“西部大开发”、“东北大振兴”战略，激活了工程机械市场，支部在讨论企业发展会上分析预测到工程机械的行情将要导致工程机械制造业所需的铸件市场出现更大的需求，这是本企业发展新机遇，向厂部提出了“严控苏鲁阵地，南进浙江福建，西征晋陕，捕捉信息，寻求市场，见缝插针，主动出击”的市场开发战略。厂部在反复调研，反复分析，反复论证，出外考察的基础上，采纳了支部的建议。铸造市场的需求比预测的情况来的迅猛，特别是铸钢驱动桥铸件，需大于供。原我厂只生产铸铁件，为抓住这一千载难逢的机遇，支部配合厂部加紧开发研制铸钢生产。2000年5月开发工程启动，上厂房上生产铸钢设备，经过半年多的技术攻关，当年产品进入市场，进入2001年市场需求直上，当年实现销售收入1.9亿元，利税1200万元。2002年投入470万元技术改造了两条机械加工产品生产线和一条型砂生产线，新建了铸钢车间、铸铁车间。2003年又新建了3000m2铸铁车间并投入正常生产，当年全厂完成总产值2.8亿元比2000年产值将近翻一翻。现在的微山铸造厂已具备了钢铁铸造产品双线生产并举，冷热加工生产设备配套成龙，年产工程机械驱动桥5000台套，年产铸件8万吨的生产能力，形成了以工程机械驱动桥产品为核心的本乡横向联合加工配套的群体区域产品生产框架。

三是党建工作与加强企业文化建设结合起来，为职工参与企业文化建设提供良好的环境和条件。几年来，我厂为职工建起了图书室、阅览室和职工活动室，为支部建起了党员活动室。厂部在扩大企业生产的同时，还对厂部进行了规范建设，在厂区内外种植了花草树木，修建了多个造型美观的花圃，假山喷泉，为职工营造了良好的工作生活环境。我厂以“厚德载物，积贤为道”为厂训，精心培育“求新、求异、求变”企业精神，弘扬“舍命以赴，追求成功”的企业作风。确立了“安全为天、质量为命、育人为本、科技为先、管理为头、市场为家、用户第一”的治厂方针及主导价值观体系。建立完善现代企业制度，建立完善“以用户为中心、以产品开发为重点、以营销为龙头、以质量和超值服务为保证”的灵活应变经营机制，实施“品牌战略”。从而形成我铸造企业文化建设的总体框架，成为企业持续改进，快速发展的精神动力。

四是党建工作与调研国家政策，为企业发展出谋献策紧密结合。今年五月份以来，由于国家市场经济宏观调控采取银行贷款压缩、财政消减投资，国家发改委整顿建设项目，抑制通货膨胀等手段，造成我厂生产经营处于低迷状态，支部通过对市场信息的调研，和通过各种信息手段对国家政策的分析理解，建议厂部采取四项措施，以抑制企业经济下滑的势头。一是采取“走出去”的形式。我们分别到了中国铸造业协会、天津、大连、济南等铸造行业有关单位调研、探索目前铸造行业现状、行情及发展趋势，听取了大量专家意见，捕捉了大量供求信息及生产技术，增强了克服困难的信心。二是抓住机遇，苦练内功。组织企业销售、生产等技术骨干人员学习企业管理和生产技术等相关知识，提高了广大技术人员的综合素质，为下步企业全面复苏打下良好基础。三是加强对软环境的整治。加大企业厂房、厂地等路面硬化，为招商引资和吸引外商创造良好的企业内部环境。四是加快扩建项目的建设步伐。始终坚持咬住企业发展不放松，抓好南厂区技改项目建设，使企业不断实现滚动发展。

第三篇：又有活水源头来(视导总结)

又有活水源头来

---视导反馈总结 一级部 耿文丽

今年 10月21号我们全校的教师迎接上级教育部门到校视导和指导教学。我们英语教研组听了两节英语课，授课的教师是范国强和王翠兰老师，他们的上课都很精彩，带来了新的教学理念，新的思路，紧扣新课标的目标要求，体现了新的形式下的英语的教学发展方向，现对本次的视导听课情况做以下的学习总结。

一．学案导学，自主探究

听了两节英语教师的课，体会很深，很有震撼，她们的口号是：人无我有，人有我新，人新我特。她们实“施科研兴校，质量立校，特色强校”战略，融合“扁平式教学”，不断完善课堂结构，为学生构建高校快乐课堂，课上学生发展个性，学习句子，积极主动的学习。

二．爱要永恒，严要适中

听了王翠兰老师的课，感触颇深，教师上课的思路清晰，方法新颖，口语流利，面带笑容，时刻用鼓励的眼光和口气和学生交流，对学生学习的难点一一突破，关注所有学生的学习状况，不让一个学生掉队，努力创设民主和谐的班级氛围，构建班机管理特色，鼓励学生在竞争、合作中培养创新精神和实践能力。

三．众人拾柴火焰高

听了这两节英语课，在上课前，学校的几个教师还在一起就前几节听课情况，再次调整授课教师将上的课的结构，授课教师不断的点头，若有所思的样子，由此可见，我们学校的英语教研活动很深入，很实际，不是流于形式，且显现出集体 备课的优势，授课教师很流利的用英语组织课堂，小组活动也很有效，课件展示拓展思维，引领知识形成的过程，师生关系融洽。

四．评课方面：

听课后第三节课老师做了评课。1，评教学理论 2，评教材结构

3，评教法，学法，理论依据。4，评教学手段

5，评要培养的学习习惯 6，评教学程序 7，评课件的运用 8，评课后感想

总之。通过这次视导学习，使我校的英语教师耳目一新，找到了今后授课的指导方向，更新了观念，改进了方法，相互学习与促进，将会很大的促进英语教学。

第四篇：金融活水”中旅来

金融“活水”中旅来

魏海军是河南省焦作市修武县岸上乡岸上村村民，几年前恰逢村子附近的云台山搞旅游开发，他便四处借钱盖了个300平米的二层小楼，办起了农家乐。但盖房子花光了所有的钱，没有多余的资金进行配套设施建设，老魏的农家乐只能经过简单的装修后便开了张。由于不“像样”，生意一天不如一天，眼看就要维持不下去了，老魏是看在眼里急在心上。

这时，中旅银行的工作人员找到了他，为他提供了用于改善设施的贷款，现在老魏的农家乐经营面积达到1500平米，档次提升了不少，生意也越做越红火。“中旅银行不但上门为我们服务，放款速度也快，像这样一心为老百姓着想的银行，我们能不感谢吗？”说这话时，老魏不由得竖起了大拇指。

作为国内首家旅游专业银行，中旅银行自2015年以来，立足焦作实际，在抓住转型发展时机的同时，将“担当社会责任，做最好的银行”作为企业战略之一，创新举措，化解扶贫道路上的各种风险，笃行“造血式”深度扶贫，打通金融扶贫“最后一公里”。

银企结合，打造观光农业综合体

“现在我们村家家户户搞养殖，好多贫困户通过养殖脱了贫，这在以前真是想都不敢想。”站在村口水塘边，看着正在数钱的村民，郑州市中牟县狼城岗镇北堤村村支书朱建忠高兴得合不拢嘴。

几年前，北堤村为了响应郑州市提出的大都市周边发展观光农业的号召，准备利用独特的自然条件优势大力发展养殖业，但是没想到困难重重。原来作为省级贫困村的北堤村，2450人的总人口中，竟有281户属于建档立卡贫困户。缺乏启动资金成为该村通过养殖脱贫致富最大的“拦路虎”，好好的项目就这样被搁置了起来，直到中旅银行的“金融活水”流入了北堤村。

针对该村的情况，中旅银行制定了新型农业专项信贷方案，并与郑州一家农业担保公司合作，为该村贫困户带来了产业发展先期贷款。“中旅银行得知我们的困难后，给我们村20多家贫困户先期发放了90多万元资金，这真是‘雪中送炭’啊。有了这笔资金，村里贫困户的发展难题终于解决了。”朱建忠告诉记者，现在村中的贫困户大多通过搞养殖脱贫，前几天还有两名北京的水产商来收购村民养殖的观赏鱼，养殖户一次就卖了万余元。

同样的巨变也发生在新密市袁庄乡乱石坡村。两年前的乱石坡村村如其名。村内几乎没有路，羊肠小道上布满了各种杂草，一不小心就会踩落一堆落石，村中世世代代都传着“五道沟，八面坡，土地薄，石头多，出门就爬坡”的说法。而现如今，当记者爬上位于伏羲山东麓的乱世坡村时，蜿蜒平整的山路上农收机械顺畅行驶，路的两边层层梯田，花海果园遍布。“我们这儿可不比城里差吧？”一旁的乱石坡村驻村第一书记赵伟涛告诉记者，他们村的变化全靠中旅银行的帮助。

“我们村属于省级扶贫村，全村贫困人口较多。有劳动能力的都外出打工了，剩下的全是老弱病残。”赵伟涛说，村中共有1600亩地，弃耕达800亩。后来经过调研，他们发现，乱石坡村距离郑州市市区仅数公里，再加上有大量的闲置空地，发展生态观光农业大有可为。

想法很好，无奈对于这个贫困山村来说，巨额的启动资金成为他们脱贫致富的大难题。这时，中旅银行联合新密市农业担保公司在村内走访考察之后，为村里贫困户发放了80万元的贷款。这笔贷款就像一场及时雨，从此，生态观光农业计划在乱石坡村生根发芽。

有了资金，村?瓤?始开辟道路、平整荒地，划分了多个生态农业区域，引进新品种。通过资源整合，村内种上了1000多亩甘蓝型油菜，花期能从清明一直持续到五一，千亩花海吸引来了成千上万的游客。同时，还种植了24种高端品种果树，形成了约150亩的果树休闲采摘区。靠着生态观光农业带来的机遇，村内的贫困户纷纷脱了贫。“要不是中旅银行对我们的帮助，我们这个村子只能还是个‘乱石坡’。”赵伟涛激动地说。

创新思想：信贷撬动产业大发展

授之以鱼不如授之以渔。为增强贫困地区群众的“造血”能力，中旅银行不断探索信贷扶贫新思路，进行产品创新，并根据不同的扶贫目标群体制订不同的授信扶持方案，不断加大扶贫信贷投放力度。

为大力培育县域地区优势特色产业，中旅银行积极对县域内的涉农产业进行整体调研，并在对多种种植行业分析对比后，根据不同县域的实际情况，为当地特色种植行业提供专门的信贷支持。“我们设计出好多种不同的方案，力求能够真正、快速地为老百姓解决资金困难。”中旅银行负责涉农信贷的同志告诉记者。目前，银行针对武陟县果树苗木、绿化苗种植农户制订的批量授信方案，针对沁阳市紫陵镇万亩果园农户制订批量授信方案，都在解决种植户在生产经营过程中的资金困难，促使种植户不断增收上起到了巨大作用。

贫困户经济基础薄弱，单独发展产业的抗风险能力低。为解决这一问题，中旅银行选择大力扶持涉农企业健康发展。通过扶持农业产业化龙头企业、农业合作社、家庭农场等经营主体扩大生产经营，提供就业岗位。既降低了投资风险，又能帮助更多的人通过就业增收脱贫。目前，中旅银行已为修武县7家肉牛养殖农业合作社发放3500万元贷款，为当地广大饲养户创业提供了资金支持。

作为焦作市首批办理小额创业贷款的本土银行，自2005年开始，中旅银行不断加强与市人力资源和社会保障局等职能部门的合作，认真落实贴息贷款扶持工作。为当地大批下岗失业人员、返乡农民工、退伍军人、大学生、妇女等再创业提供信贷服务，解决其生产经营资金需求。并通过创新担保方式，制定了农村承包土地经营权抵押贷款细则，积极扶持依托农村土地开展农业生产经营的农户、家庭农场、农民合作社、农业企业及家庭承包经营农户等发展的农业经营主体，解决其在农业生产经营过程中的资金需求，帮助其不断创收，同时带动周边贫困户增收。

同时，中旅银行还积极贯彻落实省、市脱贫攻坚工作会议精神，始终坚持“立足地方、服务中小、快捷高效”的服务理念，创新小微服务模式，成立专门小微金融部，为贫困户提供“造血功能”的信贷服务。

四帮四扶：扶贫助困彰显大爱情怀

“帮整顿扶组织，提升党建水平；帮增收扶经济，提升发展水平；帮立制扶和谐，提升治理水平；帮解困扶民生，提升服务水平。”当记者问道“四帮四扶”的具体工作内容时，中旅银行“四帮四扶工作队” 队长葛凤金一字不差地说了出来。

自2016年以来，中旅银行积极响应市委市政府的号召，对武陟县圪??店乡秦伊村进行一对一帮扶。在总行党委的正确领导下，对秦伊村村民进行送医送药、农技培训、整改环境等一系列的帮扶措施，在中旅银行的有效帮扶下，秦伊村村民的生活有了可喜变化。

昔日的秦伊村尘土飞扬、臭气熏天，“以前只要是刮阵风或者过辆车，便灰尘四起，百姓们更是苦不堪言。”中旅银行驻村工作队张为民告诉记者，为了解决这个问题，银行投资六千元为秦伊村捐赠了一辆轻便洒水车，对道路进行加湿，解决了灰尘乱飞的问题。但臭气熏天问题还一直存在，“之前村内没有污水排水沟，村民们乱泼、乱倒污水问题严重。”工作队以打造美丽乡村为基础，捐款13.6万元，在村内修建了三条共计1200米排水沟，彻底改善了村民生活污水乱流、乱倒的现象。同时，充分调动全村村民的积极性，让村民参与到排水沟的修建、监工、维护中，既提高了村民的主人翁意识，又改善了村民的生活环境，提高了他们的生活幸福指数。

在改善村内环境的同时，中旅银行还加大力度进行村内的基础设施建设。工作队为秦伊村争取到了15万元的扶?资金，修建了秦伊村文化广场，并组建了歌舞队。“以前没啥事就愿意打麻将，不但对身体不好还影响与家人的关系。”刚从广场上回来的村民告诉记者，自从广场修成以后，身体也好了，跟家里人也亲了，感谢工作队给他们带来的好福利。

“输血”只能暂时解决问题，只有提高百姓的“造血”能力，才是彻底摆脱贫困的根本之策。为此，工作队主动与市农业局果树教研组联系，对村内的建档立卡贫困户进行果树栽培理论及实践培训，让贫困户都能掌握一门实用技术，为早日脱贫奠定坚实基础。为了防止村民出现因病致贫、因病返贫的现象，工作队联系焦作市第六人民医院为贫困村的全体村民免费义诊，并发放了价值2000余元的基础药品，收到了村民的广泛欢迎。

党员包户，为贫困户送去节日慰问；开展“让我来温暖你的冬天”活动，积极为贫困户捐钱捐物；开展“金秋助学慈善捐款”活动，圆贫困学子的大学梦……这些无不体现着中旅银行在扶贫助困中体现的大爱情怀。

中旅银行一项项实招，为身处贫困的百姓引来了金融“活水”，带来了致富希望，打通了金融扶贫的“最后一公里”。

第五篇：现实生活是政治课的活水源头

现实生活是政治课的活水源头

——《自己的事情自己干》教学反思

一学校校长开学致辞：天将降大任于斯人也，必先卸其QQ，封其微博，删其微信，去其贴吧，收其电脑，夺其手机，摔其ipad，断其wifi，断其网线，使其百无聊赖，然后静坐、喝茶、思过、锻炼、书、弹琴、练字、明智、开悟、精进，而后必成大器也。

“齐全哥”入学引热。9月10日，武汉科技大学迎新现场，一名叫郑宇的新生在五名家人的陪同下，带着14件行李前来报到，除了换洗衣物和水果，还有补品、药品和卫生纸。被网友封为“齐全哥”。帮忙搬运行李的志愿者介绍，郑宇除了几大包春夏秋冬衣物外，还带了一台立式电风扇，两个医药箱等。一箱装着补品，一箱是日常用药。毛巾带了7条，还有牛奶、苹果各一箱。卫生纸准备了四年的，满满一大箱。郑母说，“带来的卫生纸还不一定够孩子用4年呢，而且儿子从小就体弱多病，怕他来大学后吃不消，药品还是准备齐全点好。” 可是，在国外是这样的：在日本，家长常给小孩灌输一种思想——“不给别人添麻烦”。全家人外出旅行，不论多么小的小孩，都无一例外地要背一个包，自己要用的东西自己背。在瑞士，父母从小就培养孩子自立精神，如在孩子十六七岁时，就把他/她送到有教养的人家做佣人，上午做家务，下午学习。在美国，七八岁的小孩就成了“小生意人”，出售他们的“商品”挣钱零用。美国中学生有个口号：“要花钱自己挣。”每逢假期，就成了打工族，学习自食其力。在德国，法律明文规定：孩子必须帮助父母做家务。6-10岁：偶尔要帮助父母洗碗、扫地、买东西。10-14岁：要剪草坪、洗碗、扫地及给全家人擦鞋。14-16岁：要洗汽车、整理花园。16-18岁：如果父母上班，要每周给家里大扫除一次。对于不愿意做家务的孩子，父母有权向法院申诉，以求法院督促孩子履行义务。

在不同教育观念的指导下，中外父母在培养孩子的自立精神上形成了强烈的对比，你赞同哪一种教育方式？并说出你的理由。

首先，溺爱不能承受之重。“可怜天下父母心”，家长与学生或许根本不在乎“送学”花费。但是家长如此越俎代庖，实际上是剥夺了孩子参与生活锻炼的机会。长大成人的孩子，不会基本的生活技能，不具备独立生活的能力，怎能指望他们在以后的工作、生活中独当一面? 授之以鱼，不如授之以渔。家长给孩子配备生活用品，不如教给孩子生活方法。作为家长，把孩子武装成“齐全哥”并非明智之举。不如在开学报到之前，花些时间为他们补补“生活课”，培养他们的独立意识和生活能力。其次，能力是人长期发展的资本。国内教育看重成绩和学历，而国外更看重能力和创造力，看重学生今后能否能融入社会、适应社会，有没有潜力和创造力。对于正在成长中的学生，家庭和学校更需要为他们补上基本生存的一课，进行艰苦奋斗的教育，教会他们独立生存的本领。最后，磨难是人生的财富。越来越多的孩子在家长的保护下没有经历苦难考验，没有学会坚韧抗争，这样的人走上社会，性格脆弱，意志不强，认识狭隘。他们面对复杂多变的社会，面对生活中的困境，将无法适应，成为另类弱势群体。在如何培养自立的意识与能力时，我举了这样一个事例：美国著名女演员索尼亚·斯米茨的童年是在加拿大渥太华郊外的一个奶牛场里度过的。当时她在农场附近的一所小学里读书。有一天她回家后很委屈地哭了，父亲就问原因。她断断续续地说：“班里一个女生说我长得很丑，还说我跑步的姿势难看。”父亲听后，只是微笑。忽然他说：“我能摸得着咱家天花板。”正在哭泣的索尼亚听后觉得很惊奇，不知父亲想说什么，就反问：“你说什么?”父亲又重复了一遍：“我能摸得着咱家的天花板。”索尼亚忘记了哭泣，仰头看看天花板。将近4米高的天花板，父亲能摸得到?她怎么也不相信。父亲笑笑，得意地说：“不信吧?那你也别信那女孩的话，因为有些人说的并不是事实!”索尼亚就这样明白了，不能太在意别人说什么，要自己拿主意!她在二十四五岁的时候，已是个颇有名气的演员了。有一次，她要去参加一个集会，但经纪人告诉她，因为天气不好，只有很少人参加这次集会，会场的气氛有些冷淡。经纪人的意思是，索尼亚刚出名，应该把时间花在一些大型的活动上，以增加自身的名气。索尼亚坚持要参加这个集会，因为她在报刊上承诺过要去参加，“我一定要兑现诺言。”结果，那次在雨中的集会，因为有了索尼亚的参加，广场上的人越来越多，她的名气和人气因此骤升。后来，她又自己做主，离开加拿大去美国演戏，从而闻名全球。自己拿主意，当然并不是一意孤行，而是忠于自己，相信自己。坎坷人生，很多时候我们都要自己拿主意！