猎猎红旗展如画(地税局机关党委)1

第一篇：猎猎红旗展如画(地税局机关党委)1

猎猎红旗展如画

——XX县地税局机关党委先进事迹

XX山下，XX河畔，有一支求真务实、勇于进取，纪律严明、善打硬仗的队伍——XX地税局机关党委。它始终坚持把抓好党建、推动发展作为出发点和落脚点，把“抓班子、带队伍，抓基层、打基础”放在工作首位，着力发挥机关党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，XX名党员犹如XX面鲜红的党旗，迎风猎猎，努力践行着“为国聚财，为民收税”光荣使命，真实诠释着共产党员先进性。

强班子——头雁领飞本领硬

“打铁还需自身硬”，局机关党委把加强党委班子、党支部班

子建设作为抓好党建、推动发展的前提，做到党委是核心，支部是堡垒，班子成员是“领头雁”。

率先垂范做表率。作为政治核心，局机关党委不断加强自身建设，在素质提升、务实工作、团结协作、廉洁自律等方面做好表率。一是坚持把加强学习、提升素质作为一种责任，自觉行动。坚持集中学与自主学相结合，每月一次中心组学习，系统学习党史、中国特色社会主义理论体系和地税工作业务法规知识。二是务实工作，以实际行动影响、感染干部职工。XX在财税库银横向联网上线试点工作中腰椎病复发，却不顾病痛折磨，边打点滴边加班，日战夜突，最终XX完成市局下达任务。三是坚持民主集中制，实行民主管理，集体讨论决策，并注重听取群众和基层意见。四是严格落实党风廉 1

政建设责任制，带头签订党风廉政建设责任书、家庭助廉责任书，带头学习、观看XX等系列警示教育片，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面严于律己，做好表率。

强身健体固堡垒。局机关党委把建强支部、筑牢堡垒作为扎实开展基层组织建设年的首要任务，始终放在脑中、抓在手中。一是深入开展XX活动。经划类定级，在4个一类党组织中实施“旗帜工程”，培塑基层党建的旗帜和标杆，在9个二类党组织中实施“提升工程”，通过群众、党员测评打分，找准薄弱环节，建立“短板”台账，落实“短板补缺”整改升级方案和整改时限，促进一类党组织上水平、二类党组织上台阶。二是建立健全机关党建长效机制。制定完善《局机关党建工作考评办法（试行）》、《局机关党建工作责任制实施办法（试行）》、《局机关党支部工作制度》和中心组学习制度、机关党委工作规程等制度。三是落实保障机制。建立党委办公室，配备2名专职党务干部，落实党建工作经费，为党支部落实办公室，设立党员活动室。

带队伍——润物无声常自绿

“一名党员一面旗”，局机关党委把加强党员队伍建设作为抓

好党建、推动发展的关键，以“提高党员素质、发挥先锋作用”为目标，开展形式多样的党团活动，不断拓展和丰富党员学习教育范围内容，起到了春风化雨润物无声的效果。

抓学习强素质。一是认真落实“三会一课”制度，领导干部坚持带头上党课。2011年，XX为全体党员作《深化创先争优，奋力推进地税新跨越》的主题党课。二是开展“学党史，强党性”系列主

题教育活动。邀请专家讲党史，组织党员开展重温入党誓词，观看纪录片《毛泽东在延安》，重游XX故居、XX纪念馆等。三是建立《党员学习档案》，全程记录党员干部学习情况，包括学习计划、学习笔记、心得体会、调研报告等。四是积极支持鼓励干部职工参加各类在职继续教育。发放继续教育奖励金5万余元。五是开展“品书香，清风行”读书活动，每年向党员推荐、赠送红色书籍并开展讨论和写读书笔记活动。

抓载体聚人心。一是以庆祝建党90周年为契机，开展“党旗飘飘，税徽璀璨”系列活动。举办“创先争优，唱响地税”红歌比赛;在每年7月和7月1日开展“党员奉献月”、“党员活动日”活动；妇女党员开展“绣党旗，感党恩”活动，绣制一面党旗并悬挂于机关党委会议室。二是实施“党内温馨工程”，组建XX党员志愿服务队，走访慰问困难党员、职工，开展扶贫济困、助老助残、捐资助学等活动，近年来捐款捐物共计20余万元。三是开展深入基层直接联系服务群众“百千万”活动，选派优秀干部到高石镇群建村挂职，投入XX元用于改善村办公条件、修建乡村公路等。

抓文化淬队伍。局机关党委以建设“XXXXXXXX”的威远地税文化为核心，锻造一支能打硬仗、善打硬仗的干部职工队伍。一是响亮提出“人人都是地税形象，个个都是文明使者”的口号，自办《XX》、《XXXX》，录制专题片《XXX》，设计纪念画册《XXXX》，定制税务局训文化杯，设计能体现地税文化、精神的标语在通道、办公室门框等显眼处张贴等，全方位反映威远地税有责任、讲奉献、积极向上的形象和精神风貌。二是组织参加健康有益的文体活动。编排舞蹈

《XXX》在全市“XXXXXXXX”歌舞比赛中荣获一等奖；在全县“XXXXXXX”主题歌咏比赛活动中荣获三等奖；在全县学习李林森，争当“四心标兵”主题演讲比赛中荣获二等奖；开展体育健身活动；组织开展“XXXXXX”的登山、拔河、接力等系列体育健身活动。三是不断吸收新鲜血液。加强对入党积极分子、发展对象的培养，每年发展35周岁以下年轻党员XXXX名，XXXX名在职职工中有党员XCXXX名，占到了职工总数的XXXX。四是培育典型作示范。地税先锋、党员XXXXX在条件艰苦、罹患重病的情况下坚持做好本职工作，打基础——百花竞春香满园

“基础不牢地动山摇”，地税局机关党委以基层组织建设年为

契机，把抓基层、打基础作为抓好党建、推动发展的重点，抓好抓实基础性、经常性工作。

深入创先争优。紧紧围绕创先争优“七大活动”和基层党建“六大行动”，一是开展创“五个好”党支部创建活动和党员“三亮三比三评”（即亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，党员自评、领导点评、群众测评）活动，在窗口单位开展工作“为国收税争当先锋，为民服务勇立旗帜”为主题的窗口形象创立活动。二是开展百名党员“XXXXXX”活动。全体党员在党旗下重温誓词并作出庄严承诺，做到党员有公开承诺书，支部有公开承诺登记簿，党委有公开承诺公示栏、台账。三是开展“管理、服务、征管、稽查”技能大比武，营造学先进，争先进的浓厚氛围。四是深化“主题大讨论”、“六课堂下基层”、“四诺两评”、“百千万递进创建”、“干事创业四争做四担当”活动和“万名服务对象评议”活动。地税系

统被命名为“创先争优示范系统””。

提升服务形象。一是强化服务意识，办税人员做到心和，气和，人和，行和，事和，树立“我就是形象，服务从我开始做起”的思想意识，做到文明办税，廉洁收税。三是优化服务环境。在办税大厅设置“局长办税岗”、“党员先锋岗”和“政策咨询岗”，配备POS机、电子显示屏等，开辟纳税人休息区和自助服务区，放置报刊、饮水机、医药箱、老花镜等便民设施，打造阳光办税服务厅。2011年，地税局在全县机关行政效能测评中被评为行政效能十佳单位，在全县绩效目标考核中，以总分XXXX分的成绩位居垂直管理部门榜首。

推动中心工作。把推动中心工作作为抓好党建的出发点和落脚点，使地方税收对组织财政收入、调节经济、收入分配的作用明显增强。2011年，实现地税总收入XXX元，总收入、税收收入首次实现了“亿元级”大额增长，增量分别为XXX元和XXX元，年均增幅在XXXX上。2012年采取多项有效措施，顺利确保的一季度收入实现“开门红”，共组织入库地税总收入XXXX万元，完成年度计划XXXX万元的XXX%，同比增收XXXX万元，增长XXX%。

第二篇：风展红旗如画4（xiexiebang推荐）

煤海党旗别样红

――――白庄煤矿党建工作纪实

这是一个催人奋进的时代，党的十七大胜利召开，描绘出一幅更加壮美的宏伟蓝图，吹响了民族复兴的嘹亮号角！

这是一片充满活力的热土，到处洋溢着务实创新、锐意进取的豪情，演绎着科学发展、和谐发展、又好又快发展的精彩华章！

这是一个充满激情的团队，47个党支部、940多名党员在矿党委的带领下，与全矿4000余名职工群众一道与时俱进，攻坚克难，全力推进着现代化矿井的跨越发展，使得鲜红的党旗在百米井下、煤海深处猎猎飘扬,格外闪亮。

这就是“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“山东省先进基层党组织”、“泰安市党建示范点”――肥矿集团白庄煤矿！

（出片头）白庄煤矿是一座年产近150万吨的现代化矿井。近年来伴随着肥矿集团跨越发展的时代强音，光荣勤劳的白矿人秉承“诚信务实，高效创新”的企业精神，以创建本质安全型、质量效益型、集约高效型、自主创新型、资源节约型、和谐文明型矿井为目标，搏击煤海竞风流，凝心聚力谋发展，谱写了一曲开拓奋进，奋勇争先，追求卓越的白矿凯歌。企业利润从2005年1.4亿元、2006年1.9亿元，到2007年2亿多元，三年迈出了三大步，无论是人均创利还是职工收入，在全国同类矿井都名列前茅。今年上半年，生产原煤 万吨，实现利润 亿余元，再创历史新高。截止目前，全矿 已连续实现安全生产2200余天，创出建矿以来最长安全周期。

回眸跨越发展之路，使人深深感受到了党旗飘飘聚合力、融入中心谋发展的动人场景。2005年，正值企业发展的关键时期，白庄煤矿党委领导班子进行了调整。党的建设如何与时俱进，围绕中心，发挥作用，促进企业在更高层次上实现自我超越，成为了党委新班子亟待破解的一个重大课题。

面对新的形势和任务，这个矿党委新班子审时度势，临局谋篇，对党建工作进行了系统思考，创造性地提出了必须实现“从围绕经济抓党建，抓好党建促发展”到“融入中心抓党建，凝心聚力谋发展”的转变，牢固树立起“企业要发展，党建必先行”的大局意识，“有作为就有地位”的责任意识，“抓党建也是抓发展”的发展意识。并将科学化、标准化、系统化等理念与党建工作有效融合，促进党建工作创新发展。

以此为统领，矿党委一班人缜密思索，达成共识，确立了党建工作的新方略：紧紧融入企业中心工作，以企业文化建设为载体，以党建工作系统化管理为架构，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，大力实施强基固本、锐意创新、凝心聚力三大工程，创造性地开展工作，实现领导班子建设有新加强，基层组织建设有新进展，党员队伍素质有新提高、三个文明建设有新提升的目标。

航标一立，百舸争流。全矿各级党组织和广大共产党员，在矿党委的坚强领导下，开始了新的征程。

（片花）

创新是发展的不竭动力。矿党委一班人始终认为，党建工 作要有新作为，必须立足于新起点，取得新突破，必须立足于求实创新，务求实效。为此，他们大力实施了创新战略。

围绕机制创新，这个矿党委着力打造高标准运作、科学化管理的党建工作平台，在全公司率先推行了党建工作系统化管理模式。按照科学化、系统化管理的要求，体系上重建，机制上整合，完善组织结构，细化职责目标，健全工作制度，使党建工作事事有标准、有考核、有落实，形成了“目标确立、指标分解、压力传递、绩效考核、持续提高、循环推动”的党建工作闭合管理流程，实现了科学有效规范管理。

围绕载体创新，他们把企业文化建设作为融入企业管理，发挥组织作用的新载体，构建起了具有本矿特色的“25331”创建模式，围绕如何管好安全、提高效益和工作效率三大方面，突出干部走动式管理、编码定置管理、看板管理、完善安全识别系统四大重点，推行手指口述操作法、强化班组安全文化建设，攻克了一个又一个难关，强势推进企业文化向管理层面融合，向安全生产、经营管理领域延伸，全面提升了企业精确化管理水平，增强了企业核心竞争力。

围绕管理创新，他们认真贯彻落实党内监督条例和党员权力保障条例，积极探索发挥党员作用、增强党务工作透明度的新途径，在全公司率先实行党务公开，不断丰富公开内容，创新公开形式，规范公开程序，让党员积极参与监督和管理，架起了干群间的连心桥，并与厂务公开有机融合，相互促进，相得益彰，形成了既向广度延伸、又向深度发展的大公开格局，被职工群众亲切地称之为自己的“今日关注”。建立党员关怀服务制度，对广大党员政治上关心、工作上支持、生活上 关爱，激发了他们干事创业的热情。推行党员承诺制，教育引导广大党员结合自身实际践行承诺，切实做到党员发挥作用有平台，履行职责有目标，群众监督有标准，组织考核有依据，促进了党员更好地解决自身存在的问题，更好地发挥作用，更好地服务于企业的改革发展，永葆先进性。

（片花）

一流的企业，必要有一流的员工；创新的实践，必要有卓越的团队。白庄矿党委以打造一流团队为目标，坚持新理念引领、科学化管理、强力度推进，使党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到有效发挥，党建工作基础不断增强。

群雁高飞头雁领。这个矿党委以创建“四好班子”为目标，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用党委理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，提高了领导班子决策水平和执行力；建立健全重大问题决策机制，实现了科学决策、依法决策、民主决策；完善领导班子沟通协作机制，使班子成员思想常见面，工作常商量，情况常沟通，达到了思想和行动的高度统一；严格落实党风廉政建设各项规定，坚持做到“五个管好”，在工程招标、干部任免、人员调整等职工群众关注的热点问题上，公平公正，公开透明，树立了“既干事、又干净”的良好形象。几年来，班子综合评价胜任率、党风廉政评价满意率都是集团公司最好的单位之一，各项工作始终走在全公司的前列，得到了前来检查指导工作的山东省常务副省长王仁元、原煤炭部长于洪恩等领导同志的充分肯定和高度评价，被省委组织部、省国资委命名为创建 “四好领导班子先进集体”。

一个支部就是一个堡垒。狠抓“党建工作示范点”创建、“红旗党支部”竞赛、“党支部书记责任目标考核”等活动，不断加强基层党组织建设，形成了一个个坚强的战斗堡垒。在安全生产经营管理工作中，团结带领职工群众拼搏进取，创新超越，区区队队超额完成生产经营任务，安全生产实现稳定发展，尤其是在急难险重任务面前，团结奋进，砥柱中流，唱响了一曲曲众志成城、攻坚破难的生命赞歌。人们怎能忘记，那一年的7月，相邻的平阴煤矿突发大水，矿井安全受到了严重威胁。站在水患防治第一线的防治水区党支部立即发动全体党员，成立了“党员突击队”，关键时刻干在前冲在前的是党员，连续几天奋战在井下的还是党员。在党员突击队的影响带动下，全区职工和衷共济，迎难而上，奋力拼搏，取得了治水保矿的重大胜利。

一个党员就是一面旗帜。矿党委健全完善党员教育管理长效机制，“解放思想深化改革”、干部作风加强年、学党章用党章等重大主题教育一个接着一个；党员先锋工程、党员“一区一岗”、党员承诺制等大型创先争优活动一浪高过一浪；“庆七

一、迎奥运、献厚礼”、党性在决战中闪光等阶段性党内实践活动如火如荼。推行党员承诺制，落实承诺目标，接受群众监督，使党员时刻亮身份、受监督、树形象，叫响了“我是党员向我看齐”的口号。他们象一颗颗火种，点燃了身边职工群众拼搏奉献的激情。5月12日汶川大地震发生后，没有动员、没有命令，全矿900多名党员在参加完矿上统一组织的捐款后，再次自发聚集到捐款箱旁，100元，200元，1000元……从白 发苍苍的离退休老党员，到刚刚上井还没来及换下工作服的一线党员，每个人都在用最朴素的行动表达着一份深切的关注，传递着一股坚强的力量，用一颗沉甸甸的爱心展示着一个共产党员对组织的无限忠诚和对灾区人民的深情厚谊。短短不到一天时间，全矿就交纳特殊党费近13万元。

（片花）

在推动企业跨越发展的进程中，白庄矿党委深深感到，关注民生，关爱职工，以党心凝聚人心，实现企业和谐发展，党组织责任重大。为此，这个矿党委心里时刻装着职工群众，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需。

坚持把安全作为职工最大的福利，他们创新职工安全教育的方式方法，创建了以“百年基业，平安和谐”为目标愿景，六大体系为支撑的“百安”安全文化，深化安全教育，狠抓职工培训，形成了党政工团齐抓共管的大教育、大培训体系，真正发挥了教育培训的治本作用，实现了安全生产的持续稳定发展，促进了矿区和谐。

坚持把稳定作为最大的政治，着力构建大信访工作格局，成立了专门的信访机构，配齐配强了专职信访人员，健全完善了信访目标责任制，层层签定目标责任书，实行了矿长接待日制度，畅通信访信息渠道，及时倾听群众呼声，事事有回音，件件有着落，使职工群众思想稳、心气顺、劲头足，实现了“三无”目标，保障了矿区和谐。

坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，积极为职工办实事、办好事、解难事，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到了实处，巩固了矿区和谐。党文、王亚平，是两个有着不同遭遇却有着同样幸运的女孩。由于父母相继去世，她们都成了无依无靠的孤儿。党委书记油石坤、矿长赵树华得知这一情况后，主动与她们结对子、攀穷亲，逢年过节送上慰问品、慰问金，使她们切身感受到了党组织的关怀和企业大家庭的温暖。为解决困难职工家庭的后顾之忧，建立干部与困难职工结对帮扶机制，设立帮扶助学基金，使困难家庭生活得到了保障，进一步融洽了干群关系，提升了干部形象，增强了党组织的凝聚力和向心力。

紧邻宿舍区墙外的污水沟，昔日是垃圾遍地、臭气熏天，附近住户住了十几年，一年四季窗户都不敢开，职工群众颇有怨言。看到这种情况，矿新班子当即决定，千方百计解决这个老大难问题，决不能再让臭水沟影响职工的正常生活。在当时资金十分紧张的情况下，投入60余万元，集中施工力量，以最快的速度，使这个老大难问题得到彻底解决。昔日的臭水沟如今变成了集休闲、娱乐于一体的绿色文化长廊。

职工上下班路边的垃圾山，由于历史原因，搬迁一拖就是几十年，职工也盼了几十年，成为职工群众心中的结，为此他们克服种种困难，重新租地、组织搬运清理，还了职工一个清洁干净的生活工作环境。一项项民心工程就在人们不敢想象中悄然成形，“井下是工厂，地面是花园”的醉人美景正在人们期盼的目光中逐步呈现，由衷的喜悦涌上了每个白矿人的心头，欢声笑语溢满了全矿职工家属每一个幸福的日子。

如今，当您置身于矿区一流、设施完善的社区广场，假如没有远处那高耸的井架，你一定会惊叹，这就是一座环境优美，品位高雅的文化园林；当您倘佯于花团锦簇、幽雅 别致的休闲花园，假如没有围墙，你一定会感叹，这就是一幅满目青翠，赏心悦目的秀美画卷；当您漫步于绿树掩映、宽广洁净的林荫大道，假如没有赫然的企业名匾，你一定会赞叹，这就是一道规范文明、时尚靓丽的都市街景。一幅幅融自然美、生态美、人文美于一体的园林胜景，处处彰显着浓郁的现代气息和勃勃生机，一个生态优美，活力迸发的魅力白矿正傲然矗立于百里矿区。如果你是主人，一定会为自己是一名白矿人而骄傲和自豪，一定会因此而倍加珍惜生命，热爱生活。

绘就千秋卷，奋进展宏图。在党旗的引领下，年轻的白庄煤矿正踏着时代发展的节拍奋然前行，必将走向更加美好的未来，去书写更加光辉灿烂的新篇章！

中共白庄煤矿委员会

第三篇：工作总结某市地税局机关党委工作总结

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某市地税局机关党委**年工作总结 **年，xx市地税局机关党的工作在市直机关工委领导和市局党组指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十五届六中全会和十六大精神，紧紧围绕市局中心工作和“六、二、三”方略，深入贯彻“依法治局、以德治局”的思想，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了机关各项工作任务的圆满完成，市局机关党的建设和精神文明建设水平有了新的提高。

一、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、干部，不断加强干部队伍的思想道德建设 机关党委坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高，取得了新的成效。

（一）以学习贯彻

“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为主线，突出抓好政治理论建设。学习贯彻“三个代表”重要思想是全机关思想政治建设的一项长期任务，也是做好税收工作的重要保证。年初，我们根据党员和干部职工的思想和工作实际，对全年政治理论学习做出了具体计划，每季度下发一次学习安排，并给各支部和干部职工购买了三个代表重要思想、WTO、思想道德教育等方面的学习书籍，给处以上干部配发了理论学习专用本。进一步组织广大干部职工认真系统地学习了江泽民同志“7.1”重要讲话，引导大家深刻理解“三个代表”所涉及的一系列新思想、新观点、新论断。江泽民同志发表“5.31”重要讲话和市九次党代会召开以后，我们采取了四项具体措施加强学习贯彻：一是传达、学习、贯彻“

5、31”重要讲话、市第九次党代会精神，结合工作实际开展学习讨论，使干部的思想统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，统一到党的各项任务上来，围绕我局工作任务，对干部加强现代经济、科技、管理、法律特别是计算机网络等各方面知识的培训，努力提高全员的素质和水平，以适应新世纪、新形势、新挑战；二是坚持与时俱进，加强三个创新工作，按照市九次党代会提出的新发展、新突破、新提高的要求，开创我局工作的新局面；三是加快深化纳税服务工作，把全心全意为纳税人服务作为我们一切工作的根本点和出发点，进一步规范服务行为，提高服务水平，把纳税人满意度作为衡量我局工作的重要指标之一，为纳税人提供简捷、优质、高效、公开、透明的服务；四是进一步增强奉献意识，严明工作纪律，严格执行廉洁自律有关规定，着力营造文明高效的纳税环境，切实树立起“立党为公、执政为民”的良好形象。党的十六大召开后，我们认真组织全体党员和干部职工收看了十六大开幕式直播，下发了《关于深入学习、贯彻和落实党的十六大精神的通知》，各党支部采取各种形式开展了学习讨论活动。在学习贯彻中，我们以各级党组织负责人和处级以上领导干部作为培训的重点，先后协助党组举办了市地税局理论中心组十六大精神扩大学习班和处级干部十六大精神学习班，邀请中央和北京市委十六大精神宣讲团成员作了十六大报告和新党章的专题辅导，同时组织了学习讨论。通过组织各种深入的学习活动，迅速在全局掀起了学习贯彻“十六大”精神的高潮，统一了思想，振奋了精神，凝聚了力量，增强了工作的紧迫感和责任感。今年，我们还按照上级每5年轮训一遍的要求，安排了3名处级领导干部参加了机关工委党校举办的脱产理论培训。另外，为了保证学习的实效，还对党组中心组理论学习制度和机关干部的理论学习制度进行了补充完善。通过系统扎实地组织政治理论学习，使广大党员干部进一步明确了党在新世纪的历史使命和奋斗目标，进一步把思想统一到了中央、市委和市局党组的总体要求和部署上来，进一步提高了身体力行“三个代表”重要思想的自觉性。

（二）贯彻市局党组“依法治局、以德治局”的工作思路，大力加强法制和思想道德教育。深入实施“依法治局、以德治局”，是市局党组为提升地税管理水平而确定的两大保证措施，也是坚持“两手抓、两手都要硬”的具体实践。我们把贯彻“依法治局”和“以德治局”的思想作为思想道德建设的重要内容之一来抓。通过组织广大干部学习新《征管法》及其实施细则、《行政处罚法》以及与业务相关的法律、法规、规章，举办WTO专题讲座等，强化了广大干部严格依法行政、依法办税和认真履行职责的法制意识。以学习贯彻《公民道德建设纲要》为契机，通过采取多种形式组织广大干部职工认真学习，深入理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的内涵。并根据市直机关工委的安排，组织干部职工积极参加了

“‘庄胜杯’首都公民道德建设知识竞赛活动”，所属550余名干部职工参加答卷。通过扎实有效的法制和思想道德教育，进一步增强了大家贯彻落实市局党组“以德治局、依法治局”思想的自觉性，不断促进了税务干部队伍道德整体水平的提高。

（三）深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。按照市委、市直机关工委的统一部署和市局党组的要求，机关党委把宣传教育月活动作为机关党建工作的一件大事纳入了市局机关党的工作安排，紧密结合机关实际，研究制定了宣传教育月的活动计划，制定下发了《关于组织开展**年党风廉政建设宣传教育月活动的意见》。宣传教育内容除上级部署的活动内容外，还安排了党性党风党纪和法律法规政纪教育、党纪政纪条规考试、预防职务犯罪展览、召开专题民主生活会等，市局机关和直属单位的主要领导都以“树立正确的利益观”为题，给所属党员干部和入党积极分子上了党课。市局党组书记、局长王纪平亲自备课，结合我市地税系统干部队伍建设的实际，给市局机关上了题为《牢固树立正确的利益观，在加快北京地税的发展中努力实践党的根本宗旨》的党课。为了丰富教育内容，强化宣传教育的实效，我们注重突出抓了典型教育。一方面，大力学习宣传勤政廉政的典型。邀请方工事迹报告团为全局作了专场事迹报告，组织机关干部参加了国家税务总局举办的李玉国事迹报告会。一方面，加强警示教育。举办了预防职务犯罪展览，请东城区检察院的同志为大家讲解，用三天的时间组织市局机关和5个直属分局的全体干部职工参观了展览。各个分局还组织了各种参观活动，如涉外分局、开发区分局组织党员干部参观北京监狱等，在开展的作风建设大讨论中，机关党委根据市局机关作风建设的现状，结合开展“立党为公、执政为民”教育活动取得的成果，确定了作风建设大讨论4个方面的重点：一是如何认识加强和改进党的作风建设的重要性和紧迫性；二是如何才能树立正确的利益观；三是当前市局机关和本处室、本单位在作风建设上存在的突出问题主要有哪些；四是在加强作风建设、创建文明机关中有什么措施和建议。各党支部在认真组织学习规定的学习材料的基础上，围绕主题和重点扎扎实实地开展了作风建设的大讨论，对目前地税系统内存在的大局意识和服务意识不强、办事效率不高等突出的作风问题进行了认真的剖析，提出了很多很好的意见和建议。在此基础上，市局领导班子和各处室、各分局及直属单位的领导班子都按照统一要求召开了廉洁自律专题民主生活会，围绕中央有关领导干部廉洁自律“六条规定”，如何树立正确利益观和自觉地做到廉洁自律等问题，认真进行了自查自纠，积极开展批评与自我批评，制定措施，加以整改。市局党组领导班子还广泛征求了处级干部、党员和群众等不同层次的意见和建议，共计6个方面24条，在民主生活会上进行了对照检查，采取相应措施，切实加以解决。另外，我们积极组织落实了以“树立正确的利益观”为主题的征文活动。广大党员干部结合在宣传教育月活动中的切身感受，积极撰文畅谈自己的思想收获和认识，并上报了机关工委20篇征文。党风廉政建设宣传教育月活动，进一步增强了广大党员干部的党性和法纪意识，增强了抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，使贯彻“三个代表”和实践党的宗旨的观念更加巩固。

二、按照三个代表的要求，大力加强和改进机关党的建设 我们坚持按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和北京市《实施办法》，努力加强和改进党的自身建设，机关党建工作的水平进一步提高。

（一）以机关党委换届为契机，认真抓好党的组织建设。根据上届机关党委已超任期和党委、支部成员工作调整的实际，我们把组织机关党委换届和支部改选工作作为加强党的组织建设的重要任务。首先对任期已满和人员调整的支部组织了改选，在此基础上召开了党员代表大会，选举产生了新一届机关党委和选举成立了纪律检查委员会，在认真总结了建局以来机关党的工作的同时，对今后一个时期机关党的建设进行了全面部署。由于准备充分，组织严密，机关党员代表大会开得隆重、热烈，也使党员代表受到了一次生动的党性教育，得到了市直机关工委领导和市局党组的肯定。各级党组织的进一步健全，为深入开展好党的工作奠定了组织基础。新成立的机关党委按照党员代表大会部署的任务，及时对机关的党建工作进行了研究安排，下发了**年机关党的工作要点，使机关党的工作在新的起点上迅速开展起来。

（二）继续开展“争优创先”活动，不断加强对党支部工作的指导。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。机关党委高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。为了促进党支部工作上水平，在党支部继续开展了“争优创先”活动。年初按照制定的“争创”标准和要求以及党支部百分考核办法，采取支部自评打分、推荐，党委检查验收、综合评定的方法，从八个方面对党支部工作进行了考核，并把考核结果作为争创先进党支部的主要依据，评选了13个先进党支部和50名优秀党员，在机关大会上进行了表彰，有效地调动了党支部的工作积极性。今年，机关党委对抓支部建设又提出了新的要求，对进一步贯彻落实《条例》、加强目标管理、组织各种培训等进行了周密安排。组织了建局以来首期机关党支部组织委员培训班,对市局机关和直属单位各党支部的34名组织委员和兼职党务干部进行了培训。市局助理巡视员、机关党委副书记金兴和市直工委组织部长、中央党校教授等就新形势下加强机关党的基层组织建设、如何做好党建工作等进行了授课，并组织了讨论交流，深化了大家对机关党建重要意义的认识，增强了做好组织工作的责任感和紧迫感,收到了良好的效果。各党支部按照机关党委的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）加强党的发展工作，不断促进党员队伍建设。我们坚持始终做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，制定下发了《认真做好发展党员工作的规定》。对制定和实施发展党员工作计划、发展党员的工作程序、加强对入党积极分子和预备党员的培养教育考察、团组织“推优”工作等进行了规范，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻。按照年初的发展计划，举办了第七期入党积极分子培训班，利用一周的时间，组织参训的23名培养发展对象，比较系统地学习了“三个代表”重要思想和党的基本知识。市局副局长、机关党委书记杨晓超为参加培训的同志上了党课，并对入党积极分子提出了具体要求。各支部按照党委的要求积极落实培养教育和发展计划，注重采取不同的形式，有针对性地抓好入党积极分子的管理教育工作，保证了发展党员工作的健康进行。全年发展新党员19名，预备党员转正14名，进一步加强了党员队伍建设。

（四）认真完成了出席“十六大”、市第九次党代会代表的推选工作。按照市直机关工委的统一部署和要求，认真组织了对出席“十六大”、市第九次党代会、市直机关党代会代表的民主推荐与选举工作。同时，结合推荐工作，在全体党员中深入开展了党性和民主集中制的教育，使广大党员受到了一次深刻的党性锻炼。

三、努力加强机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

根据市直机关工委“改进作风年”的要求和我局机关的实际，我们把加强机关作风建设确定为了今年机关党的建设的重点内容。按照我局系统第八次思想政治工作会议上提出的要把加强各级机关作风建设作为突破口的要求，上半年，我们认真组织完成了“立党为公、执政为民”教育活动。在深入调查研究、充分准备的基础上，召开了市局机关建设大会，提出了“创文明机关、树地税形象”的工作目标，明确了**年加强机关的思想建设、作风建设、制度建设、发挥机关的表率作用的工作任务。进一步落实了调查研究制度，市局、分局领导班子成员按照每年下基层调研要分别不少于45天和90天的要求，积极深入基层，深入实际，受到了基层的好评。各级领导干部和机关各部门、各党支部在自己分管的范围内对改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率等方面做了大量的工作，发挥了应有的作用，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，新建立的纳税服务所工作规范已经执行，完善纳税服务方式，拓展服务渠道，为纳税人提供快捷高质量的服务，正在逐步深化。建立的网上地税局，进一步加大了政务公开的力度。举办了市局机关庆祝建党81周年联欢会，各党支部积极组织广大干部用自编自演的形式，歌颂党、歌颂社会主义建设的伟大成就，充分体现了党组织的号召力、凝聚力。按照《北京市地方税务局税容、着装、礼仪管理条例》的规定，对机关干部的着装提出了要求。举办了公务员道德礼仪讲座。为督促市局机关规范着装，我们还在市局门庭定做摆放了“规范着装、从我做起，创文明机关、树地税形象”提示牌，促进广大机关干部、职工以身作则，注重形象，做出表率，收到了较好的效果。

机关工会和共青团组织在机关党委的领导下，充分发挥群众组织的特点和优势，有力地促进了机关的精神文明建设。机关工会坚持突出重点，发挥优势，在努力提高机关工会工作整体水平的同时，在维护职工合法权益、办好事实事、丰富业余文化体育生活等方面发挥了积极作用。先后举办了“迎新春健身行动月”活动和春节联欢会；积极组织广大干部职工参加“北京市第八届职工运动会”和市直机关第一届运动会，取得了比较突出的成绩，受到上级领导的肯定和赞扬；在市局机关普及了第八套广播体操，开展了第八套广播体操比赛，在团员青年中开展了张贝公务员健身操的展示，在直属单位中普及了二十四式太极拳；组织了全系统的以“事业、生活、时尚”为主题的服装表演大赛；协同有关处室筹建了机关健身房，安置了沙壶球、乒乓球、台球、健身器械等设施，为干部职工提供了健身场所，定期组织干部职工看电影，使机关的文化娱乐生活更加活跃。积极开展了开展了送温暖活动。元旦、春节期间发放慰问补助金额共计31300元，补助人数达61人次，“十一”为29名同志的给予了一次性困难补助，补助金额15400元，使干部职工深切感受到了“大家庭”的温暖，进一步增强了机关的凝聚力。共青团工作以凝聚青年、服务青年为立足点，以讲学习、讲道德为主题，以活动创新为突破口，以树立地税青年的良好形象为目标，不断加强机关青年的道德建设和素质教育。积极组织团员青年参加党的十六大精神、《公民道德实施纲要》等学习教育活动，使广大团员青年逐步树立起了良好的职业道德，增强了为基层服务的意识和观念。认真抓好组织建设，制定下发了《关于开展“创先争优”活动的办法》、《团支部考核制度》和《推优入党制度》使机关团的工作进一步规范。结合青年的特点，开展了各种健康有益的活动，以“五四”青年节和纪念建团八十周年为契机，举办了“回顾成长岁月,共创美好明天”主题团日活动；开展了新老团员联谊、卡拉OK比赛等活动，在团员青年中开展了张贝公务员健身操锻炼，进一步活跃了团的生活。团员青年从中受到了教育，提高了素质，激发了工作热情，在机关建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。

二○○三年一月二日

第四篇：新余市地税局机关党委2008年工作总结

新余市地税局机关党委2008年工作总结

及2009年工作打算

2008年，在省局机关党委和市局党组的正确领导下，在各科室和各单位的大力支持下，机关党委以科学发展观为指导，按照“融入中心，服务基层，争创一流”的指导思想，狠抓理论武装，创新党建思路，拓宽文化载体，深化文明创建，有力地促进了税收中心工作和三个文明建设，取得了较好地成效。现将我科一年来工作汇报如下，请审阅。

一、2008年工作总结

（一）狠抓理论学习，党员干部政治素质进一步提升

以创建学习型党组织为载体，以落实各项学习教育制度为保证，切实加强党员队伍的理论武装。紧紧围绕深入学习宣传党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观这一重点，机关党委制定下发了《全系统政治理论学习计划》，安排了六个方面的学习内容，同时以不同的形式安排学习活动。

1、突出中心组学习，发挥示范带动作用，推动全系统理论学习深入开展。3月，在仙女湖举办了“两个率先、一个努力”党组中心组专题学习，并邀请市委宣传部理论科领导针对如何提升中心组学习能力作辅导。6月，在观巢林场举办了“继续解放思想，推动科学发展”中心组学习，邀请市委党校副校长胡四芽专题辅导。10月，在九龙乡举行第三季度学习，深入学习省委苏荣书记视察地税工作时的重要指示及光伏产业知识，并邀请新余高专太阳能光伏材料加工与应用系主任、党支部书记廖卫兵教授作了题为《伟大的太阳---中国能源的希望》的精彩讲座。12月，在渝水区城南办举办了第四季度学习，邀请新余高专党委副书记、副校长宁世春教授就当前经济形势讲座。

2、重点抓好纪念改革开放30周年和十七届三中全会系列学习教育活动。一是11月，举办“纪念改革开放30周年和党的十七届三中全会精神宣讲”报告会，邀请市委宣讲团副团长余士明宣讲。二是组织中心学习组专题学习。围绕纪念改革开放30周年，深入学习省委苏荣书记9月9日视察地税工作时的重要指示，结合部门实际，谈对改革开放30年取得成就和经验的深刻认识。三是召开纪念座谈会。围绕纪念改革30开放周年，结合地税成立14周年，组织部分退休干部、机构分设前后干部、新进公务员参观钤山镇地税基层建设，感受地税发展变化，通过座谈形式，为地税今后的发展建言献策。四是举办“改革开放三十年，地税辉煌十四年”图片成果展。利用市局文化长廊，充分展示一县三区和市局地税事业的发展成就，宣传改革开放30年来税收的奋斗历程和建设成就。五是开设“纪念改革开放30周年”专栏和专题。在内部网站和简报开设专栏和专题，组织地税干部参加纪念税收与改革开放30周年征文，记录税收与改革开放30年所取得的成果特别是回顾地税成立14年成果，展现地税人拼搏精神。六是组织改革开放30周年理论知识考试。以人民日报出版的《纪念改革开放30周年知识竞赛500题》为主要内容，组织干部职工考试，以全员参与的形式，大力宣传党的改革开放政策。七是在经济开发区举办了“金秋十月话丰收——纪念改革开放三十周年读书沙龙”活动。通过多种形式的学习教育活动，引导全系统广大干部充分认识改革开放的伟大意义、巨大成就、成功经验和前进方向，把干部职工的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七届三中全会的各项任务上来，切实推动全市地税系统思想政治教育工作的持续健康发展。

（二）创新党建思路，机关党建工作充满活力

面对新时期对机关党建提出的新要求，特别是机关党员队伍呈现的新情况、新特点，我们紧紧围绕创建“红旗党组织、争当党员标兵”活动，从创新工作机制入手，不断拓宽机关党组织的作为空间，积极探索机关党建的新途径。

1、精心谋划开展创建党建示范点活动。年初，按照市直机关工委将我局列入党建示范点的工作要求，3月，机关党委全体同志赴鹰潭地税局学习取经。在借鉴兄弟单位的先进经验和做法的基础上，经反复征求各支部意见，制定下发了《创建党建示范点实施方案》，明确了创建具体任务，即：建立“一个考评体系”（一个机关基层党组织工作目标管理考评体系），深化“两项活动载体”（创建“红旗党组织、争当党员标兵”活动、创建“基层党建示范点”活动），建立完善“四项硬件指标”（汇编一本党支部工作常用手册、拍摄一部党建工作电教片、制作一本党建工作宣传画册、完善一个党员活动室）。根据方案，我们有条不紊地开展各项活动，建立了《机关基层党组织建设工作目标考评细则》和《党支部常工作手册》，制作了主题为《党旗税徽相映红》专题片和宣传画册。通过开展机关党建示范点活动，为机关党建注入了新的内容，使机关党建的规范性进一步得到增强。

2、以开展“特色党日”活动为载体活化党员教育管理形式。今年机关党委紧跟形势发展，引导各支部开展各种形式的党日活动，使党员在活动中受教育。6月，在全省上下开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育的形势下，为发扬党员的在税收工作中先锋模范作用，进一步增强组织收入工作的信心和决心，机关支部组织40多名党员开展“实践科学发展观，服务城乡统筹”特色党日活动。在焰焰烈日下，参观了江西省十大文明村庄——分宜镇水北村和江西江锂新材料科技有限公司。办税服务厅党支部开展了以“珍惜岗位 奉献社会”为主题的特色党员活动日活动。参观新溪乡丰龙生态农业基地，为果园进行除草、整地，随后参观了该基地的现代化农场，和该基地负责人、全市十大杰出青年曾志龙进行了座谈。11月，在全市整顿机关作风形势下，机关支部又机关全体党员到新余丰农农业公司开展以“加强机关作风建设，服务三农”为主题党员特色活动，党员们义务为该公司采摘了一千多公斤桔子。通过开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，增强党组织的活力，活跃机关党的生活，极大地增强党组织和党员干部的责任感和使命感，促进党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的有效发挥。

3、开展庆祝建党87周年系列纪念活动。为了隆重庆祝党的生日，市直各基层党组织开展了庆祝建党87周年特色党日活动。6月，机关党委组织了全体党员上党课，机关党委书记谢石明作了题为《从抗震救灾斗争看党的先进性》的讲座。“七一”前夕，表彰了11位立足岗位、比贡献、创一流、作表率的党员和2名党务工作者进行了表彰，并于8月，组织优秀党员和党务工作者赴九江学习考察，使优秀党员和党务工作者充分感受到争当先进的光荣感和自豪感。

一系列独具特色、丰富多彩的党建工作，使党员干部队伍充满生机和活力，呈现出“党旗税徽相映红”的喜人局面。7月1日，在全省地税系统机关党建工作交流会上，我局党建工作作为典型在会上发言并得到了省局领导和与会代表的一致肯定。11月2日，在省直机关工委召开的全省第21次党建工作交流会，我局党建工作作了一个很好的典型发言，并受到了省直机关工委领导的高度评价。

（三）抓好“读书、品位、创新”主题活动，地税文化品牌独具特色

经过年初的精心谋划，今年的“读书、品位、创新”主题读书活动推出了“书山有路”、“书卷暇思”、“书林揽胜”、“书香门第”、“书苑争艳”、“书虫客厅”、“书海拾贝”等七项活动。围绕七项活动，值世界读书日之际，推出了《2008年地税干部参考阅读书目》，在机关“每日一课”播放央视百家讲坛系列片—《余秋雨谈散文》、《于丹论游园惊梦》。更新导读形式：邀请江西理工学院副院长导读《做最好的自己》，组织自己的干部导读《货币战争》，购臵由清华大学教授吴维库主讲的《阳光心态》在每日一课导读《当代公务员心理健康讲座》。改变以往读书沙龙活动由市局牵头主办的单一形式，由县区局承办，积极发挥县区局读书爱好者的聪明才智，举办了四期主题不一，形式多样的读书沙龙活动：在古老的邓家围屋，举办了主题为“感动岁月、感悟心灵”的读书沙龙；在红色的罗坊革命纪念馆开展主题为“与奥运同行，创书香地税”读书沙龙；在绿色的农民果园，开展“金秋十月话丰收”读书沙龙；在生机勃勃的新农村建设示范举办了“秋思”读书沙龙。每一次的读书沙龙，给每一位读书爱好者带来不同的心灵感受，深刻的人生启迪。另外，我们进一步拓宽活动阵地，携手新余高专、新华书店，4月，在新余市新华书店开展了“书香家园，文化地税”读书交流活动暨“新余市地税局读书活动基地”揭牌仪式，该项活动吸引了前来书店购书读者的踊跃参与，不仅展示了新余地税人良好的综合素质和新余地税团队的良好形象，而且得到了大家的认同。新华书店负责人说：新余地税局在新华书店设立读书活动基地，在全省都属于首创。我们还把读书活动和和谐家庭建设结合一起，在暑期来临前夕，组织机关干部家属开展一期主题为“书香伴成长”家庭读书联谊会。会上，小朋友们朗朗的读书声和精彩的才艺展示，给地税干部带来了欢乐。一系列有影响、富实效的读书活动，不仅培养了广大地税干部“读书好、读好书、好读书”的良好风尚，而且对推动了我市全民读书活动，奋力打造读书新余、魅力新余、和谐新余起到积极作用。

（四）深化文明创建，精神文明建设迈上新台阶

1、抓文明单位创建。作为省级文明单位和省级文明行业，我局的精神文明创建工作是全省地税系统和全市的一面旗臶。作为创建主要职能部门，机关党委始终按照“巩固、提高、创新、发展”的创建工作要求，不断加大创建工作力度，提升文明创建成果。今年提出了争创全国文明创建先进单位的目标，围绕这个目标，在创建过程中，我们及时加强与省、市文明委的沟通联系，定期汇报争创工作情况，及时上报各类活动信息，得到了省、市文明委的肯定。今年 9月，省文明办主任张天清在新余市委常委、宣传部长廖兰芳的陪同下到新余地税就我局精神文明建设情况进行调研，评价我局的文明创建是“自觉创建、主动创建、创造性创建”。10月，省五家新闻媒体对我局文明创建工作进行了专题报道。

2、以窗口为阵地，进一步完善“巾帼文明岗”、“青年文明号”、创建活动。我们不断深化和丰富巾帼建功活动内容，把活动向社区、新农村服务延伸，使“巾帼文明示范岗”成为社区活动、新农村建设的新力量。7月，妇委会组织机关女同志开展“岗村联创――农家乐”活动，来到水西镇五星村村民宋桂兰的葡萄园里，帮助果农摘收葡萄，缓解了果农劳动力不足的难题。继续与仙来湖社区扎实开展“岗区联手创和谐，共建文明新社区”创建活动。8月，与仙来湖社区居委会联合举办“学英雄，话成长”青少年演讲比赛，比赛吸引了市政府机关大院、市地税局及仙来湖社区三百多名青少年朋友积极参与，活动取得了圆满成功。在开展特色创建时，我们还将“巾帼文明岗”创建引入日常纳税服务过程中,努力提升为纳税人服务水平。获得全国“巾帼文明岗”的市局办税服务厅，创建了以“一个中心，两个载体，四项机制、八项服务”为内容的地税办税服务文化机制，得到广大纳税人的一致肯定，已成为我局服务文化亮丽的风景线。今年荣膺“国家级青年文明”，并获“江西省五一巾帼奖”。渝水区地税局通过着力构筑以“四全保姆式服务”(即全心全意,全天候,全过程,全方位)，营造了纳税人宾至如归的健康、温馨、和谐的人文环境和办税环境。今年，该厅获得了“全国巾帼文明岗”。一系列扎实有效地创建活动，得到了市妇联的高度肯定。7月24日，在全市巾帼建功工作会议，我局作为巾帼建功工作先进典型之一，在会上作经验介绍。

3、广泛开展各种形式的道德实践活动。哪里有困难，哪里就有新余地税干部的爱心和温暖。今年春节，当南方遭受冰雪灾害的时候，机关党委迅速组织“爱心同行”救灾捐款，募集款项16489元捐献灾区；汶中地震后，地税干部情系巴蜀，机关党委发动广大干部、全体党员、团员，以月工资、特殊党费、特殊团费等不同名义募集款项共185657元，为灾区人民献上爱心。单位困难干部、社会弱市群体同样是关注的重点。春节期间，走访慰问了本单位困难职工7户，送上慰问金20500元；走访慰问渝水区魁星社区简晓琴等8户下岗职工，送上慰问金4000元。资助结对帮扶贫困学生管璇悦2000元学费。积极参加市妇联开展的“春蕾行动”，资助春蕾女童5200元。一系列的道德实践活动，得到了社会各界的一致肯定。今年，我局获“爱心集体”荣誉称号。

4、广泛开展兴趣小组活动。为迎接2008年北京奥运会，丰富和活跃地税干部职工的文化体育生活，提高地税干部职工健康素质，积极推进和谐地税建设，机关党委继续广泛深入开展各类兴趣小组活动，春节期间，成功举办了2008年新春联欢暨兴趣小组综艺盛典。修订完善了《兴趣小组管理办法》，在制度和经费上给予了充分保证。同时举办一系列“迎奥运”兴趣小组系列比赛活动，来推动兴趣小组活动的深入开展。春节刚过，组织近百名干部开展“迎奥运—新春登山比赛”启动比赛。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、围棋、象棋、桥牌、钓鱼、太极拳、健身、登山、演讲、演唱、书法美术、摄影摄像等兴趣小组比赛活动如火如荼开展，实现“为奥运造声势、为地税增和谐”的目的。

形式多样、各具特色的活动，活跃干部职工文化生活，激发单位干部职工工作满腔豪情和昂扬斗志，增强干部职工的凝聚力和自豪感进行单位文明创建活动。2008年，精神文明创建硕果累累，全市地税系统共获得国家级集体荣誉2项，省级集体荣誉23项，市级集体荣誉 32项。今年，我局成功申报“全国精神文明建设先进单位”，市局办税服务厅获“国家级青年文明号”，渝水区局办税服务厅获“全国级巾帼文明岗”，市局、分宜县局、渝水区局、仙女湖局荣膺“江西省第十一届文明单位”，市直属各单位及县区直属、基层单位均获“新余市2006-2007文明单位”，全市文明单位创建满堂红。分宜县安仁分局新获“省级青年文明号”，仙女湖区局等11个单位被重新认定为“省级青年文明号”。党组书记、局长罗伟华荣膺“市劳动模范”，今年10月，作为江西与会代表，光荣出席在北京召开的中国妇女第十次全国代表大会。

回顾一年的工作，机关党委虽然做了一些，取得一定的成绩，但离党组织的要求还差得很远，离优秀的标准还有一定的差距，工作中的许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力。为了使地税机关党委的工作在现有的基础上不断创新，在过去的成绩上更上新的台阶，我们将进一步完善制度，加强管理，用更高的标准要求自己，使机关党委的工作能够百尺竿头更上一步。

二、2009年工作打算

2009年工作思路：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，重点做好四项工作：

（一）以扎实开展“创建学习型机关、争做学习型地税干部”活动为重点，进一步提高党员干部队伍素质

为深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，适应新形势对税收工作的要求，不断增强全市地税部门的整体学习能力、创新能力。按照市委组织部、市直机关工委有关的要求，在市直部门和党员干部中开展“创建学习型机关、争做学习型干部” 活动。“争创”活动在在职党员干部中全面展开。在学习方式上坚持集中辅导与个人自学相结合，以个人自学为主；坚持脱产学习与在职学习，以在职学习为主；坚持学习公用理论与学习专业知识相结合，以学习专业知识为主。在学习内容上突出三个重点：一是立足提高理论素养。突出学习实践科学发展观个这重点，深化对科学发展观的认识。二是立足服务地方经济发展。主要包括外经外贸知识、金融管理知识、法律知识、以光伏和新材料为重点的现代科技知识、网络技术等。三是立足国际化城市建设。开展多层次、多渠道的外语学习活动，以党员干部外语水平的提高，推动地税服务纳税人的技能提升。

（二）以加强支部目标管理考核为重点，进一步规范党建基础工作

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，逐步规范各项党建工作基础工作，建立党建工作台帐，建立机关党员先进性教育长效机制。认真做好各级党组织换届改选，针对本届机关党委任期已到，召开党员大会进行换届选举。督促指导各支部做好换届改选工作。严格按照程序发展党员工作，按照规定收缴上交、管理、使用党费。督促基层党支部落实“三会一课”制度，认真做好半年初评、年终总评民主评议党员工作，规范党的活动；在坚持党员活动制度的同时，积极引导基层党支部开展多种形式、内容丰富的特色党日活动，从而确保党组织生活经常化、制度化、规范化。开展党建调研活动，探索党建工作新路，撰写有一定价值的调研文章。继续抓好“创建红旗党组织、争当党员标兵”各项活动，积极开展争做“五心”（潜心学习、用心干事、真心为民、齐心奋斗、公心奉献）党员干部活动，激发党员干部展现自我、实现价值，发挥先锋模范作用。

（三）以读书活动为重点，继续培育优秀地税文化品牌

积极探索“读书〃品位〃创新”主题读书活动的新形式，新途径，要在活动的品味、质量、参与面、创新方面下功夫，以较高的文化品味、较丰富的活动内容、创新的活动形式、有效的活动成果，使其更有吸引力、影响力、生命力。继续抓好兴趣小组活动管理，积极探索兴趣小组管理新办法，总结兴趣小组管理中存在的不足，建立以行政与自愿相结合的管理方式，根据科室人员特点，发挥科室资源优势，以科室为单位，每个科室抓好一个兴趣小组，并及时督促指导各小组经常性开展活动，使兴趣小组最终成为地税事业活力的重要源泉。

（四）以创建文明城市为契机，进一步提高精神文明建设水平2009年，是我市创建省级文明城市的关键年。创建文明城市，是一项庞大的社会系统工程，需要全市地税系统共同努力。因此，我们将以创建文明城市为契机，切实贯彻落实市委、市政府关于创建文明城市的工作部署，广泛宣传，精心组织，周密部署，落实责任，坚持以群众广泛参与作为创建活动的动力，调动全市地税干部职工的积极性，在全系统努力营造人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围，确保各项创建任务落到实处，为我市创建文明城市做出积极贡献。

机关党委 二00八年十二月

第五篇：地税局“三八红旗集体”事迹材料

地税局“三八红旗集体”事迹材料

几年来，林区地税局的妇女同志们在局党组、区妇联、省局妇工委的正确领导下，以科学发展观为指导，在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，践行“执法为民、聚财为国”的宗旨，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，架起税收与社会沟通的桥梁，赢得了广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，为完成地

税各项税收工作任务贡献了自己的青春和汗水。先后获得省级和区级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，被××省地税局授予“××省地税系统文明示范窗口”

荣誉称号；1998被林区党委组织部、劳动局、人事局、财政局、共青团××林区委员会联合授予“青年文明号”荣誉称号；2000年4月被共青团××省委、省经贸委、省劳动和社会保障厅、省财政厅联合授予“青年文明号”荣誉称号。

一、无怨无悔，挥写时代女性新篇章

服务在一线的分局女干部多数在办税服务厅，一杯茶，一份报纸，一张真诚的笑脸，热诚为您服务；便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督。从纳税人希望的事做起，从纳税人不满意的地方改起。有群众提议，各个个体户税额应公开；有群众认为应当向纳税人说明纳税的详尽依据……尽管有些要求近于苛刻，但是她们仍尽可能满足群众要求。全体办税服务厅人员既是国家公务员，又是人民的服务员，还当国家税收政策的解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为纳税人提供了方便、快捷的服务。

高负荷、快节奏的办税厅服务工作，在社保费征收岗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前极少上医院的她，现在有时也不得不登门就医。由于长期伏案工作，2006年10月，她被确诊患有椎间盘突出，医生要求连续治疗一个月，谁知她在家休息了几天又回到办税厅上班。同事们都劝她多休息，她笑着说，“我放不下心啊，这些可都是人家的救命钱呐。” 吃上几片药，喝上几口水，她就是用这种方法边工作，边“养病”。

自2001年7月1日以来，社会保险费、工会经费、残疾人保障基金、水资源管理费等陆续都交由地税部门征收。面对改革时间紧、任务重、征缴对象复杂、征缴压力大等道道难关，她们在局领导一班人的带领下，周密组织，加强协调，各位岗位分工合作，相互配合，保证了开征当月即实现了“开门红”。在最艰苦的工作前期，女儿才1岁的杨霞请妹妹帮忙照应，父亲住院的黄涛拿起电话又放下，吃苦耐劳的作风在此体现，无私奉献的精神在此升华。有关部门对她们的工作给予高度评价，局领导也表示高度赞扬。

2006年11月—12月，税收征管软件进行升级改造，所有工作一律采取手工操作，加之临近年终，办税服务厅里站满了人。眼睛看花了，嗓子说哑了，腰也直不起来了…但没有一个人说一句抱怨的话。在这近两个月的时间里，办税服务厅共征缴零散税收200余万元，平均每天处理办税事宜30多笔。正是由于办税服务厅纳税服务工作认识到位，政策到位，服务到位，管理到位，基本杜绝了征纳纠纷，和谐社会环境得以充分体现。

二、提升能力强素质 为国聚财好把手

税收工作政策性强，一些税收法规政策随着形势的发展不断更新变化，这就要求税务干部必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。我局结合女同志特点，坚持一手抓思想道德建设，一手抓业务学习。每年制定详细的学习计划，每周组织一次座谈学习讨论，将实践科学发展观、党风廉政建设、科室学习引入到妇女组织的思想文化建设当中。近几年来，她们重点学习了党的十七大会议精神、科学发展观和各项税收法规政策，在区局组织的各次业务培训考试中，妇女同志们都能取得优异成绩。

有几位参加税务工作多年仍在基层分局的妇女，虽然工作经历十分丰富，自身能力素质也很高，但是她们丝毫不因自己工作年限长、资历丰富就放松了学习。为了熟练掌握岗位技能，她们经常不顾白天工作的劳累，利用下班后和周末休息时间进行自学。同时我局采取“送出去、请进来”的方式，加强对从事妇女工作干部的培训，派了3名女干部参加区妇联组织的赴西藏、云南学习培训班，4月，又有2名女干部通过竞争上岗走上副科级领导岗位，为进一步提高区局妇女工作水平打下坚实基础。

三、多才多艺，展示地税巾帼新风貌

作为新时代女税官，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，开展了丰富多彩的活动。“三八”妇女节大联欢、全区地税系统女职工技能大赛、书法摄影作品比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、文艺演出等……都能看到她们活跃的身影。通过参加这些活动，放松身心，冶炼性情，不断提高自身综合素质，增强自身道

德素养。感冒了，会有人送上一杯水；有急事，剩下的工作我来帮你做……她们勤劳善良，任劳任怨，出现许多受人敬佩的人，她们相互关心，相互帮助，深受人们的信任与爱戴，她们用自己的智慧和胸怀充分展示了新时代地税女性的无限风采！

四、热心公益献爱心 风华竞显娘子军

在立足本职贡献青春年华的同时，我局女职工还积极参与各种社会

公益活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神。我们组织到社会福利院走访慰问，为孤寡老人送去“不是亲人胜似亲人”的温暖和关怀。在2008年抗雪抗震救灾中，广大女职工心系灾区，情牵灾民，主动慷慨解禳，配合工会、团委大力开展扶贫献爱心活动。截止2009年共用资金2万余元，先后慰问了松柏镇、阳日镇的特困户家庭、留守儿童；定期与帮扶的10名贫困学生交流，为他们带去文具、书籍和慰问金；为汶川地震灾区捐款捐物等。在开展的这些活动中既陶冶了她们的职业情操，又培养了队伍的团队精神，更推动了全局各项工作任务的完成。