关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精神的情况汇报

第一篇：关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精神的情况汇报

关于落实全市党务公开暨厂务公开工作会议精

神的情况汇报

市纪委：

2011年11月16日，全市党务公开暨厂务公开工作会议召开，市委副书记***作了重要讲话，肯定了我市党务工作和厂务工作取得的成效，对进一步扎实推进党务工作和厂务工作做了安排部署。会议结束后当天，参加会议的***副主任向***主任做了汇报，委领导高度重视。

一是召开党组会议，传达会议精神。会议结束后，我委及时召开党组会议，传达学习了本次会议精神及***副书记的讲话精神。会议指出实行党务公开，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措，是加快**“两城”建设、促进经济发展、社会和谐的迫切需要。会议要求委机关全体党员必须进一步引起重视，提高认识，完善思路，强化责任，根据党员群众想要了解什么，结合我委实际，细化公开目录，进一步落实党务公开情况，提高党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性，为党组织建设建言献策，更好地推进**工作健康有序的发展。

二是创新载体，改进方法。要保持党务公开工作的活力与持续力，就必须立足实际，大胆创新。通过会议文件、新闻媒体、设置党务公开栏、党员公开承诺栏、党风廉政栏建设栏、开通“农村廉政信息直通车”网站等方式，公开承诺，公开党员群众关心关注的热点问题、难点问题，增进党员群众对人口计生工作的了解。同时，对公开的内容进行及时更新，保持党务公开内容与党务工作的协调一致，提高党员群众对人口计生工作的信任度，打造诚信计生，阳光计生。

三是加强监督，严格考评。要严格按照党务公开基本目录公开党务工作，按照“实事求是、分级负责、严格要求、促进工作”的原则，通过定期或不定期“查阅资料、座谈了解、问卷调查和民意调查”的方式，对贯穿于党务公开民主管理工作的各个环节进行监督，加大督查力度，重点检查公开内容的全面性、真实性、及时性、规范性、完整性，对公开内容不全面、程序不合规、时限不及时，以及不公开、假公开等问题，要严格纠正并追究责任。要把党务公开工作情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部年度考核体系中去，提高党员和群众对人口计生党务公开工作的满意度。

四是整合资源，完善机制。要对各种公开载体进行有机整合，做到既各有侧重又相互补充，实现资源共享与有效衔接。要大力推进党务公开的制度建设，进一步建立健全党的重大事

项决策征求意见制度、党内情况通报制度、党务预公开制度、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务分开检查考核制度、党务公开资料归档制度，不断提高党务公开的科学化、规范化、制度化水平，建立党务公开长效工作机制。

二○一一年十一月二十一日

第二篇：厂务公开汇报材料

鄄城康泰化工有限公司

厂务公开领导工作

汇报材料

（2012年总结）

评议日期：2012年12月

2012年工作报告

2012年经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，顺利实现了稳定快速发展的良好局面。现就一年来的工作情况报告如下：

一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

1、严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕公司下达的工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。

二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。

三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制

1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。

2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。

3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在 活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展

1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。

2、围绕董事会下达的工作目标任务，改进工作作风，全公司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。

五、目前存在的问题和今后努力的方向

1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。

3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。

总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。

第三篇：厂务公开汇报材料doc

齐齐哈尔铁道建筑工程总公司

厂务公开民主管理工作汇报材料

近年来，齐齐哈尔铁道建筑工程总公司在黑龙江哈铁工程建设有限公司工会的监督指导下，遵照上级的部署和要求，坚持以构建和谐企业为指导，贯彻落实群众性教育实践活动，加强领导，突出重点，真抓实干，与时俱进，勇于创新，认真推进企业厂务公开工作，不断取得新的成效。公司以建立现代企业制度为目标，不断健全和规范厂务公开工作制度，使企业民主管理得到广大职工的信任和拥护，员工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的积极性不断提高。厂务公开的深入开展巩固了施工企业发展稳定的大局，促进了施工企业制度的建立和完善，促进了公司认真开展厂务公开的文明建设和企业党风廉政建设，促进了施工企业的持续健发展。

一、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性。

推行厂务公开是新形势下推进企业改革和发展的重要举措，鲜明地体现了社会主义国家全心全意依靠职工办企业的特色和原则，又是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。对此，公司领导班子充分认识到“抓不抓厂务公开，并非一般的思想认识问题，而是直接关系着企业的改革、发展和稳定的大事，是关系国家、企业、员工三者共同利益和命运的大事，也是关系企业党风廉政建设的大事。”由于公司领导认识的统一，从而为企业厂务公开的顺利开展打下了扎实的思想基础。在抓认识的提高上，首先，公司党、政、工领导班子成员统一思想，把推行“厂务公开、民主监督”制度当作实践“科学发展观”的一项重要内容来抓，当作推动民主管理和勤政廉政建设、提高领导水平和管理水平、改进行风的大事来抓。其次，成立了厂务公开领导小组，明确了小组的主要职责。再次，利用简报、宣传栏等形式加大宣传工作力度，并制订厂务公开实施意见，将公开的内容、形式作了明确规定，并落实有关部门及专人负责此项工作，使厂务公开工作做到有计划、有步骤、有落实，使厂务公开不停留在形式上，真正起到公开监督、集思广益、提高工作效率和改进行风的目的。

二、坚持从企业实际出发，突出重点，真抓实干。为顺利推行厂务公开，公司依据上级的部署，坚持从企业实际出发，实事求是，突出重点，落实措施，真抓实干。

1、注重调查研究，研究新情况，解决新问题。在公司的统一领导下，一方面发动骨干和工会代表听真话，访真情；另一方面要求项目经理和职工群众手拉手、心贴心地广交朋友，听取职工群众对企业改革和发展等方方面面的意见和建议，并对他们反映出来的问题进行认真解决。经营方式和经营理念都发生了变化，领导班子根据实际情况，注重调查研究，认真组织工会班子、党员、职工代表深入职工中间倾听真言，收集大量详实的基础资料，对长期以来的员工缺乏激

情、思想观念陈旧老化、服务态度较差、服务观念难于转变的问题等问题进行了根本性的研讨。公司重新组建了基层机构、大胆任用了一批有专业知识的技术骨干进入中层班子带动工作，极大地激发了职工的工作激情，促进了公司人事制度的改革和发展。

2、突出重点，讲求实效。公司在推行厂务公开过程中，坚持把企业改革和经营管理中的关键点、职工关心的热点、廉政建设的难点作为厂务公开的重点内容，认真抓好企业发展长远规划、生产经营决策、重大投资项目、成本质量管理、劳动分配、资产和经营状况、供水政策法规、企业改制方案，以及领导干部廉洁自律等方面情况。使厂务公开做到“三贴近”，即更加贴近企业的改革，更加贴近企业的经济建设，更加贴近职工群众的切身利益。由于坚持突出重点，讲求实效，促进了厂务公开的深入开展，赢得了广大职工的积极参与和支持。

三、与时俱进，求实创新，不断拓展厂务公开工作的思路和渠道。

公司在认真贯彻上级有关厂务公开工作部署的同时，坚持解放思想，实事求是，努力探索，勇于创新。

（一）在公开的内容上大胆创新，突出抓好涉及职工群众切身利益的热点问题内容的公开。如企业改革方案、职工提薪晋级方案、工资奖金分配方案、党务工作方面等一些重要内容的公开，主要从以下四个方面公开：

1、公开公司的财务收支情况。公司加强了财务监督，制订了内部监督、成本核算、预（结）算、财务开支公开等制度同时聘请会计师事务所对企业的资产进行审计，接受监督。

2、对生产任务的制定，各项制度的建立、公司的经营情况、年终奖金分配、内部机构调整等重大问题均由职代会或工会讨论通过。如《任务指标》等制度的实施，均通过广泛征求综合职工的意见后实施。

3、每星期召开一次中层干部会议，通报本周重要事项、工作完成情况、存在问题及解决办法，安排下一周的各项工作。

（二）在公开形式上大胆创新，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力拓宽思路和渠道。在坚持以企业职工大会为主要公开形式的同时，分别采用公开栏、简报、座谈会等形式公开厂务，提高了厂务公开的质量、时效和水平。

1、需要向部分单位和个人公开的。即通过召开会议、内部通报、发文件等形式公开。

2、公司对一些尚在酝酿的意向性事项，先在公司经理会或党小组会讨论，然后向下各项目部通报，让部门和职工讨论，上下反馈，求得同识，使每项决策更具民主化和符合实际。公司班子每月固定一次以上碰头会，使大小各项事情都更有透明度。

综上所述，齐齐哈尔铁道建筑工程总公司近年来在推行厂务公开的实践工作中进行了以上探索，虽然取得了一定的成效，但与集团工会的要求还有差距，希望工会领导对齐齐

哈尔铁道建筑工程总公司的工会工作提出宝贵的意见和建议，促进我公司厂务公开民主管理工作不断进步，谢谢。

第四篇：企业厂务、党务公开工作4

供暖所党务公开工作实施方案

为贯彻落实《中共丰台区房屋经营管理中心委员会关于在中心系统推进党务公开的实施意见》的有关工作要求，进一步扩大党内民主，增强党组织工作透明度，使党员更好的了解和参与党内事务，确保我所党务公开工作健康有序、全面深入地开展，结合供暖所实际，制定如下实施方案。

一、党务公开指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目的，进一步推进党内基层民主建设，把党务公开与加强我所党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强党员和党组织的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，努力构建和谐供暖，促进供暖事业又好又快发展。

二、党务公开基本原则

（一）发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。

（三）统筹兼顾，改革创新。把党务公开和供暖所政务公开、厂务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（四）结合实际，加强指导。坚持从供暖所实际出发，围绕党组织自身建设的需要和职工了解党内事务的愿望推进党务公开，突出重点，创新形式，讲求实效。

党务公开的内容要突出“党组织需要党员群众知道什么”和“党员群众想知道什么”，凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都要按照有关规定在适当范围以适当的形式予以公开。主要包括以下内容。

（一）重大决策、决定、决议情况。包括所党支部关于经济发展的重大决策、任期工作目标和阶段性工作部署；涉及党员和群众利益的重要措施；为职工群众办实事的具体举措及进展情况。重点追循权力运行的轨迹，突出酝酿、决策、执行三个环节，强化决策过程公开。

（二）思想建设情况。包括所党支部班子的学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实情况；党员领导干部政德建设、思想作风、党性修养情况等。

（三）组织建设情况。包括所党支部履行职责情况；召开民主生活会和整改情况；组织开展创先争优及党支部主题教育情况；党组织和党员的奖惩情况；发展党员及评议情况等。

（四）领导班子建设情况。包括所党支部领导机构设置，领导成员职责分工，执行民主集中制、议事规则和 “三重一大”决策程序、重要制度情况等。

（五）干部选任和管理情况。包括所党支部对职工的选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、干部监督制度及执行等情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。包括所党支部听取、采纳党员、群众意见和建议情况；畅通诉求渠道，接待来信来访，化解矛盾纠纷，维护党员、群众权益情况；帮助党员、群众解决生产生活实际困难情况；党员志愿者活动情况等。

（七）党风廉政建设情况。包括所党支部推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定和《中国共产党党内监督条例》等党内监督制度，查找廉政风险点，制定防控措施及处理违纪党员情况等。

（八）其他事项。包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点处理问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。如有提出公开要求时，又不宜公开的事项，要向提出人给出答复。

1．制定目录。根据上级要求，结合本单位实际，由党务公开工作领导小组组织制定党务公开目录。规范公开的内容、范围、形式、时限和责任主体，报中心党务公开领导小组备案。

2．实施公开。党务公开依照目录进行，由本级党组织负责人审核后进行公开，公开的时限应与公开的内容和范围相适应。如有目录外需要公开的事项，报中心党务公开领导小组审核同意后再进行公开。

3．收集反馈。在党务公开实施过程中，可通过设立意见箱、热线电话等形式，认真收集、整理党员对党务公开工作的意见和建议，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

4．归档管理。所党务公开工作领导小组办公室对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

五、党务公开形式

坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。

1．设置公开栏。在一层大厅设置“党务公开栏”，电视屏幕同步动态更新，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效，便于党员群众了解监督。

2．会议、文件公开。采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

3．展板公开。在所机关办公楼五层建立党务公开走廊，作为党务公开的主战场，形成对外展示的窗口，成为干部群众参与监督的平台。

4．媒体公开。充分利用内刊《暖风》宣传平台，公开公开涉及范围广、时限性强、需要全所周知的事项。开设“党务厂务公开”专栏，刊登供暖所推进党务公开的具体做法及实施效果。

5．网络公开。充分利用现有网络资源，在企业网站上开辟党务公开专栏，及时发布有关信息。在局域网设置党务公开文件夹，及时以电子形式公开相关内容。

6.程序公开。引入ISO国际质量管理体系的思路和方法，形成比较完整的党务工作程序化文件体系，推行党务公开工作程序化管理，利用实体性制度构建党务公开工作的长效机制。

六、党务公开的时限

党务公开的时限要与公开的内容相适应，根据不同的公开事项确定公开的时机和时限。

1.公开。指具有长期性、稳定性的内容，如政策规定、工作措施、规章制度、办事机构及人员等。

2.季度公开。指在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新的周期，一般每季度更换一次。

3.月度公开。指阶段性的工作要在事前、事中、事后逐段进行公开。如党员思想教育活动、有关重要工作的进展情况等内容。

4.即时公开。指动态性、临时性、应急性工作要随时公开，如干部考察预告、任前公示等内容。

七、党务公开具体实施步骤

（一）成立领导小组，建立监督机制（2011年7月初）

为加强对党务公开工作的领导和指导，成立供暖所党务公开工作领导小组（详见附一），负责党务公开的指导、推动和督促、检查工作。

成立供暖所党务公开工作督导组，对各单位党组织党务公开工作进行监督检查。定期或不定期对党支部党务公开相关内容进行督查，形成一级抓一级、层层抓落实的监督机制。

（二）制定方案，宣传发动（2011年7月中旬前）

党务公开领导小组结合供暖所实际，召开会议对党务公开工作进行专题研究，确定供暖所《党务公开工作实施方案》。

召开供暖所党务公开工作动员大会，传达供暖所《党务公开工作实施方案》，统一思想、明确任务；召开征求意见会，广泛征求党内外干部群众的意见，研究制定党务公开的具体内容、具体方式等。采取多种形式，大力宣传，营造良好的舆论氛围，提高全所党员干部群众参与、监督党务公开工作的积极性。

（三）组织实施，全面推进（2011年7月下旬至2011年10月）

1.按照党务公开工作领导小组的要求，所党务公开工作领导小组办公室对有关内容进行归纳整理，完成制作公示栏，设置党务公开意见箱；利用公示栏、电子显示屏、媒体、网络、意见箱和电话等形式进行党务公开；

2．审定公开内容，根据内容要求选择公开形式进行公开；

3．聘请党务公开工作监督员对党务公开工作进行全程监督。召开监督座谈会，广泛征求意见；

4．制定和完善有关配套制度，建立健全台帐资料（会议、活动记录；文件、意见反馈、公开的原始资料，媒体宣传资料等；各种表格），逐步使党务公开工作制度化、规范化。

（四）总结验收，全面总结（2011年11月至2011年12月）

全面总结开展党务公开的主要做法和经验，进行广泛交流，取长补短，对党务公开工作不断进行补充完善，形成长效机制。

1.组织由所党务公开工作领导小组成员参加，各部门进行座谈、交流和研讨，互相学习、取长补短，进一步对供暖所党务公开程序文件进行充实、完善和提高。

2.在自查自纠的基础上，对本单位开展党务公开工作认真总结，党务公开领导小组进行检查验收后，供暖所党务公开工作，转入经常化、制度化。

3.搞好所党务公开工作总结，找出差距，形成经验，书面上报工作情况。

八、推进党务公开的具体要求

1．提高认识。推行党务公开，既是一项重要政治任务，更是一项政治责任。所党支部将从讲党性的高度，增强抓好党务公开工作的使命感和责任感，巩固先进性教育成果和充分运用各种宣传教育手段，提高广大党员对推行党务公开重要意义的认识。逐渐形成“以公开促公平、以公平求公正、以公正带民主、以民主赢公信”的党务工作新格局。

2．注重实效。所坚持从实际出发，因地制宜，合理提出今年推进的重点，拟定出公开内容的目录，对一时不宜公开的内容，可暂且不公开，不搞“一刀切”。在实践中积极探索推进党务公开工作的有效途径和方法，坚持注重实际效果，着力解决党员群众最迫切关注的实际问题。

3．积极探索。推行党务公开是党的先进性建设进程中提出的新要求，在实践中要不断探索，及时总结。

力求做到：公开的内容，全面真实；

公开的形式，注重实效；

公开的程序，规范有序；

公开的时限，及时到位；

公开的进程，积极稳妥。

要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》各项制度和区委《加强监督工作实施意见》结合起来；与促进政务公开、厂务公开结合起来；与巩固先进性教育成果结合起来，完善制度，建立健全党务公开的长效机制。

4．强化督查。党务公开工作督导组要履行监督检查职责，重点检查党务公开的内容、形式、程序和效果，不断完善党务公开工作程序，加强党内监督，保障党员权利。

第五篇：落实基层党务公开工作会议精神情况汇报

县纪委：

县于4月21日召开了全县基层党务公开工作会议，对基层党组织党务公开工作进行了安排部署。乡党委高度重视，及时召开了党委会议，专题研究落实乡、村（社区）的党务公开工作。现将会议贯彻情况作如下汇报：

一、及时传达县会议精神，进一步提高思想、统一认识。

4月26日上午，乡召开了党委会议，及时组织学习了县基层党务公开工作会议精神，充分认识到党务公开工作的重要性和必要性，是保持基层党组织先进性的重要体现，是融洽党群关系的重要途径，是提高党的组织工作群众满意度的重要手段。

二、展开专题研究，确**层党务公开工作落到实处。

党委会议上，专题讨论了我乡基层党务工作。一是成立了乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关人员为成员的乡基层党务公开工作领导小组，负责安排、指导、督促党务公开工作。二是确定了飞凤村、白鹤村两个乡级联系点，采取以点促面推进党务公开工作。三是初步明确了党务公开的方式和内容，以利于村（社区）具体开展党务公开工作。四是聘请党务公开工作监督员，对基层党务公开工作进行监督，并及时反馈广大党员群众的意见。