文明督导队查早制度

第一篇：文明督导队查早制度

查早制度

一：流程

1.、由部长、副部长负责安排所查班级，并告知组长要查早并不能泄露要查的班级，由文明督导队组长安排组员配合检查。

2、在检查前十五分钟工作人员到达指定集合地点，并将工作安排具体安排。

3、到达指定班级，在课前与老师做好交流工作。

4、上课铃或下课铃响便开始点到，清点人数，请假的人员要核实请假条。

5、查一二节，各班负责人于9:50-10：10将缺席名单交到院干签到处，并交给纪检部人员。若是其他时间查到，名单于晚上九点前交给纪检部人员。

6、每周整理一次查到情况，并以学工处办公室文件形式通报批评。二：假条制度1、9：50以前查到的，10:10前交假条为有效。否则经班主任核实无误方为有效。特殊或突发状况要有相关证明方为有效。9:50以后查的，假条在20:10前交为有效，否则同上。

2、假条规范以学院所要求的为准。

三：关于迟到

在上课铃声响后，纪检部人员已到教室清点人数，在这时间以后到达教室的均视为缺席。

四：关于缺席人员的惩罚

被查到视为缺席的人员均会院级通报批评，并以学工处办公室文件形式通报（会注明缺席次数），此类通报批评会直接影响个人以及班级评优。

第二篇：文明督导队规章

勤工助学基地文明督导队规章制度试行办法

在学校的计划指导下，在本学期初开始实行勤工助学基地文明督导队制度。文明督导队主要对学校勤工助学基地各个岗位进行检查，对其工作状态进行评估、督察，实施对各个岗位的管理。通过行之有效的督导管理，使勤工助学基地更加有效的运作下去，同时也为了让勤工助学岗位上的学生更加文明工作，热情助学。

具体实施细则：

一：督导队将不定期对各个岗位（包括各亭子，各个店）进行督导。

二：督导队主要检查内容：各个岗位管理者的基本工作状态、工作态度以及工作穿着。店面的卫生情况、整洁情况以及管理者工作穿着将是督导重点。

三：对于受督导的各个岗位的管理者，以下方面须要遵守：

1：工作时不许玩游戏机，不许自带笔记本电脑用于网上聊天和游戏。

2：穿着要整体大方，不得穿拖鞋，染发。男生不得留过长的头发，不得穿耳洞戴首饰。3：工作时要热情大方，吃苦耐劳，接待要主动积极。

4：随时维护店面的清洁整齐。

5：其他。

四：对于相关没有遵守以上第三条中规则的管理者，文明督导队有权利也有义务予以指出，并作出一定的惩罚。

五：对于督导队成员，以下方面须要遵守：

1：以身作则，穿着大方。

2：对待工作认真负责，严厉认真处理每件事情，并做好记录在档。

3：定期做好总结工作。

六：督导队成员若违反规定或是没有完成好工作的，各岗位管理者有权利提出并要求更换督导成员。

上海理工大学勤工助学管理中心

2008年2月29日

第三篇：文明督导队事迹

城市的啄木鸟，社区的美容师

——咸阳北路街道文明督导队先进事迹

按照《关于建立“百支千人城管文明督导队伍”的实施方案》的相关要求，咸阳北路街道办事处精心谋划，积极组织，迅速发动社区力量，成立了160人的社区城管文明督导队。各社区巡逻队、精神文明督导队、平安志愿者等各类志愿者队伍近500余人也广泛参与其中，共同开展城市市容管理、文明督导活动。

结合“巩固治理成果，共建文明城市”的奋斗目标，发扬“同在一方热土，共建美好家园”的主人翁精神，志愿者积极参与城市管理，宣传奋战300天市容环境综合整治取得的丰硕成果，宣传市容管理，特别是城市执法工作的要点难点，让市民了解并理解市容环境综合整治和综合执法的各项工作，引导市民自觉维护城市环境，摒弃不文明行为，提高文明素质，从而进一步提升我街城市管理水平和辖区整体文明程度。

自建队至今一个月的时间，我街联合综合执法部门，组织社区居委会和城管文明督导队开展大型宣传活动4次，出动宣传车一辆，扩音设备一套，在街域范围内巡回播放宣传。期间，发放宣传材料1000余份，张贴宣传布标，利用社区宣传橱窗、黑板报、电子显示屏等宣传工具，营造 “全民参与城市管理” 浓厚的氛围。共计1200余人次参加了活动，达到了广泛动员和宣传教育的目的。

为了更好地将这项工作行之有效的开展下去，街办事处在各文明督导队之间建立了应急联络机制，将文明督导队、社区居委会、街城管科、街执法大队有机的串联起来，形成了一套集报告、决策、处理于一体的快速反应机制，将发现的问题尽可能地消灭在萌芽状态，做到快速发现，快速解决。同时要求各文明督导队制定巡查制度，本着就近方便的原则，分片包干，发现问题，及时劝导，对不能立即解决的问题，及时汇报。

社区文明督导队在日常巡查中尽职尽责，深入到老百姓的点滴生活当中，善于第一时间发现问题，并能够及时正确的进行处理。例如：七0七所社区文明督导队，在巡视中发现大风过后，有两株大树倾倒，压在电线上，造成安全隐患，督导队员在组织大家维护现场的同时迅速通知社区居委会，居委会将问题及时汇报有关部门的领导，使问题很快得到了解决，受到了群众的一致好评。他们看到小区有很多养狗的市民存在不文明行为，于是将情况及时上报，并帮助居委会和执法大队的同志制作了文明养犬方便用纸的小制作，挂在垃圾桶旁，以此引导居民文明养犬；福源社区文明督导队在巡视中发现有一居民家中常年无人居住，但从此经过就会闻到很浓的煤气味，于是将此事反映给居委会，居委会迅速联系多个部门，协同配合，消除了安全隐患；清源社区文明督导队，发起了争当文明市民签字活动，在社区中掀起了爱护社区、争当文明市民的高潮，当场收到好建议110余条。

16支社区文明督导队的辛勤付出换来的不仅仅是居民群众生活环境的改善与变化，更是对咸阳北地区和谐与稳定的有力保障。他们作为“城市的啄木鸟”正在践行着志愿精神，为提升红桥的市容环境水平，改变红桥的形象定位贡献着自己的力量。

咸阳北路街道办事处 2011-4-22

第四篇：校园文明督导队2011范文

校园文明督导队2011—2012学年第一学期工作总结

可以说这学期的工作是很苦的，主要是天气变的越来越冷了，每次工作站在图书馆北门都要忍着寒气的侵蚀，真希望以后能换个集合的地方。

通过这学期的工作，我看出队员的工作激情越到后面越没有以前那么火热了，边工作边想着时间过的快一点，都想着早点到十二点三十五，这样的工作态度应该制止，我觉得既然加入了这个工作团队里，就并不是为了每个月那一百多元钱而来的，如果紧紧为了那一百多元钱来的那可以说还是提前退吧！这样下去没有意思。身为大学生的我们现在在学校里并不是为了赚钱，而是应该不断的积累知识和经验，反思从这工作中自己获得了什么，想想接下来自己应该怎么做才会做的更好。在停止工作一个月的工作后，十一月份我才又重新开始工作，所以十一月份我才算是校园文明督导队的一员，而认识部门的每一个队员，主要是从排练节目中慢慢熟悉的。

为了元旦晚会，每个队员可以说都是竭尽全力的，从这可以看出每个队员都是热爱这个团体的，已经慢慢的把自己融入了这个集体中了，认识到了自己应该为这集体贡献一份力量，而我也觉得队员都这么尽力了，身为组长的我更应该尽职尽责，组员是否有凝聚力主要看组长了，但是也从排练中发现了一些问题，我规定的时间，而且重复了几次，说了每周固定排练的时间，但是只要我不发短信就只有两三个人来，最起码的连电话都不打过来问一下：“今晚排练不？”就直

接不来了，而且说的是晚上九点四十来，却总有那么几个不能准时来，而影响了整体排练，本来这些事全靠个人自觉，不好强制执行，所以从这可以看出队员的时间观念不强还需要加强。

通过这学期的工作我也觉得我们每周固定的工作时间里不应该在校园里捡捡垃圾，学校都请了清洁工的，捡垃圾完全没有必要去做，我们应该用这有限的时间去做一些更加有意义的事。队长不是说要下乡支教吗？这样有意义的事应该把我们组织起去体验一下。

第五篇：文明督导队考核制度

校园文明督导队量化考核办法

一、考核目的提高校园文明督导队的工作效率，加强校园文明督导队的督导作用以及影响力，营造良好的校园氛围。

二、考核方式

由校自律会在规定期间进行不定时抽查来监督，并根据情况进行加分或者减分，并按周进行通报。

三、检查时间与标准

1.检查时间：

周一到周五下午：4:15-6:45晚上：9:10-10:00

周六、周日上午：10:00-12:00下午：3:00-5:00晚上：9:00-10:00

2.检查标准：

（1）各学院在规定时间提前5分钟到岗，校自律会在规定检查时间进行不定时抽查，各学院在检查时间未到岗视为缺勤。

（2）规定时间结束后才可离开岗位，上岗期间必须穿红马甲。

（3）在岗期间不得玩手机，不得吃零食，不得打闹，聊天，不得戴耳机听音乐看视频。检查时要人员分散，不得集中在一点，在工作区域内要进行走动检查。发现不文明现象及时劝阻并记录拍照，遇到不文明现象不进行劝阻的视为工作不认真。

（4）各学院在进行人员换岗时，若下一班次检查人员没有及时到岗，在岗人员要等到下一班次人员到来时才可离开。

（5）将当天的检查结果在22:10前报到校自律会办公室(B6-104),如果检查中出现问题及时向校自律会反映。

四、量化考核标准

1.缺勤一人扣5分，迟到、早退扣3分。

2.工作期间违反以上检查标准的每一次扣2分，其中检查标准的第（5）条视情节进行扣分。

3.各学院拍摄校园文明照片，所拍照片一经采纳每张给予加1分，照片以电子形式发到校自律会红马甲信息平台邮箱（1963861371@qq.com）。分值情况基础分为一百分，扣完为止，若总分超过一百分不累计加分。每周对各学院所得最后分数进行排名，通报全校。

山东科技大学大学生自律委员会

二〇一四年三月