第一篇：mh工商管理学院文明督导队管理条例slo
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南昌工程学院工商管理学院文明督导队
管理条例
第一条：南昌工程学院工商管理学院文明督导队（以下简称“督导队”）是在工商管理学院团委领导、指导下工作的学生群众组织。第二条：督导队从属于工商管理学院团委纪检部，其宗旨是：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全院学生服务，代表全院广大学生的利益，参与全院学风建设、学生行为文明建设等方面的民主管理，促进全院学习风气、学生文明行为诸方面的全面进步。第三条：督导队的任务
（一）、加强我院团委、学生会与广大学生的联系，促进学生与学生工作部门的协作与理解，发挥桥梁纽带作用，在维护安定团结的前提下，维护学生的正当权利。
（二）、加强同校文明督导队及其他院（系）的联系与交流，开阔知识视野，提高工作的水平，全面提升、促进督导队的工作。
（三）、配合我院的学风建设工作，积极主动的开展各类督促、劝导的活动，促进我院形成良好的学习氛围。
（四）、及时发现并向上级部门反映不文明现象，同时对于不文明现象做出科，学的劝导为我院学生形成文明的作风而不断努力。
（五）、严格执行“三早”、夜不归宿、社区卫生等工作的检查，促使我院学生形成良好的习惯。
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第四条：督导队机构设置及职责
（一）、督导队设队长一名、副队长两名。职能部门设秘书组、督导组，各组设组长及成员若干。
（二）、督导队队长职责
1、队长由院团委纪检部部长担任，全面负责督导队的工作，主持召开督导队会议，传达我院学生工作、院团委及上级组织的有关文件精神及工作安排。
2、帮助、督促、协调督导队各小组的工作，提高工作效率。
3、负责制定督导队的工作目标和各阶段的实施计划并及时向上级部门汇报工作。
4、依照有关制度对督导队成员进行考核，对消极对待工作的督导队的成员，有权提出警告，并报请院团委辞退有关人员。
（三）、督导队副队长职责
1、副队长由院团委纪检部副部长及表现优秀的督导队成员担任，协助队长做好督导队的有关工作，队长缺席时行使队长职责。
2、负责分管有关小组的工作。
（四）、秘书组工作职责
1、负责内部文件、制度及相关工作报告的起草，加强内部档案文件的管理，做好内部会议记录并存档，同时协助各小组管理好小组档案，促进内部工作走向制度化、专业化。
2、负责集中整理、购买、发放内部的日常办公用品，加强对内部办公经费的管理，对收入、支出作详细的记录，做到财务公开、公
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正、透明。
3、收集、整理督导队对检查结果的记录，及时汇报督导队队长。
4、负责督导队对内对外的接待工作，积极筹划督导队对内对外的交流。
5、负责内部各小组之间工作的协调，提高组织凝聚力、战斗力。
6、负责对内部有关决议、制度的执行情况进行检查监督，并将相关情况及时汇报到队长处。
7、负责内部干部的日常签到考核，强化干部队伍，提高工作效率，同时协助宣传组对内部成员进行工作先进个人评比、表彰；对违反学校有关规章制度及本条例的内部成员，有权对其批评处理，并及时汇报到队长处。
8、完成上级交办的相关工作。
（五）、督导组工作职责
1、配合我院的学风建设工作，加强检查监督，并积极主动的开展各类督导的活动，提高广大学生的学习兴趣，促进我院形成良好的学习氛围。
2、负责“三早”、夜不归宿、社区卫生等工作的检查，促使我院学生形成良好的习惯。
3、了解、收集我院广大学生对于学生工作的意见、建议，并及时将科学合理的建议、意见向上级汇报。
4、协助其他小组完成督导队的有关工作。
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5、各成员在平时参加纪检部组织的查早活动中，在接到通知后准时到达指定地点，并在接下来的查早工作中认真做好自己的工作，不徇私舞弊。
6、在接到通知要查自己专业时，不走漏消息，不事先通知本专业的同学关于该日查早的消息。
第五条：督导队的组织形式及成员待遇
（一）、督导队的组织原则是民主集中制。
（二）、督导队的一切工作以我院团委及学生工作的相关管理规定为行为准则，严格遵守学校的相关规章制度。
（三）、成员产生及退出
1、各组长由表现优秀的成员担任，享受院学生干部的待遇。
2、成员由全院学生志愿报名，以志愿者身份加入，根据表现加志愿服务卡的服务时间2—4小时/次，期末加综合测评分1—2分/人。
3、队员退出组织须向组长提出书面报告，经队长审批后方可退出。第六条：管理制度
（一）、会议制度
1、为提高督导队的工作质量，每学期至少召开三次全体会议，各督导组两周召开一次会议。
2、会议的主要内容为队伍工作计划、总结，并对近期工作状态进行通报，部署近阶段的工作任务，交流工作经验、信息等。
3、成员每次应积极到会并做好会议记录，不得无故迟到、早退、缺席。
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4、会议过程中，成员须自觉将通讯设备关闭或调为震动，不得无故打断会议进程。
（二）、请假制度
1、督导队成员应遵守我院团委、学生会的各项规章制度，在会议、活动过程中自觉签到。
2、督导队的各类通知以电话、短信（收到请回复以便确认）和相互转告等方式相结合的进行。
3、开会如需请假须提前请假，并须由队长同意签字后方可生效，如有特殊情况，及时向队长说明理由并不叫请假条。
（三）、奖惩制度
为了提高文明督导队的成员的工作积极性和工作效率，以期能更好的为学院和同学服务，现制定相关表彰制度表彰在平时工作优秀的文明督导队成员个人和表现突出积极的成员所属班级：
1、对于表现优秀的成员，根据组长意见和活动和日常量化考核给予“先进个人”的表彰。
2、根据其表现情况加志愿服务小时和综合测评分，体现出差异化。
3、对于会议无故迟到、早退达3次者，给予其内部通报批评；通报达3次者，给予开除队伍的处分。
4、对于不能按时完成工作、对工作消极抵触或不参加活动的成员考虑开除队伍。
5、对于违反了我院的各项规章制度的成员，视情节轻重按有关规定给予相应的纪律处分；对于违反了学校的各项规章制度的成员，直
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接考虑开除队伍的处分。
二、关于表彰表现突出积极的成员所属班级规定：
1、视各专业班级参加文明督导队的成员人数的多少而定。
2、该专业参加文明督导队的成员在工作中表现良好，并且工作积极，态度端正
3、该专业在纪检部和文明督导队查早时，积极配合。
在做到以上几点时，可经过组织考核认定，可业班级优秀班集体称号并颁发奖状，在工商管理学院内通报表扬。成员可以为班集体争光。相反视情节给予个人批评和劝退处理。第七条：本条例自颁发之日起开始施行。
第八条：本条例最终解释权归工商管理学院团委纪检部。
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第二篇：工商管理学院文明督导队管理条例[推荐]
南昌工程学院工商管理学院文明督导队
管理条例
第一条：南昌工程学院工商管理学院文明督导队（以下简称“督导队”）
是在工商管理学院团委领导、指导下工作的学生群众组织。
第二条：督导队从属于工商管理学院团委纪检部，其宗旨是：坚持马
列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全院学生服务，代表全院广大学生的利益，参与全院学风建设、学生行为文明建设等方面的民主管理，促进全院学习风气、学生文明行为诸方面的全面进步。
第三条：督导队的任务
（一）、加强我院团委、学生会与广大学生的联系，促进学生与学生工作部门的协作与理解，发挥桥梁纽带作用，在维护安定团结的前提下，维护学生的正当权利。
（二）、加强同校文明督导队及其他院（系）的联系与交流，开阔知识视野，提高工作的水平，全面提升、促进督导队的工作。
（三）、配合我院的学风建设工作，积极主动的开展各类督促、劝导的活动，促进我院形成良好的学习氛围。
（四）、及时发现并向上级部门反映不文明现象，同时对于不文明现象做出科，学的劝导为我院学生形成文明的作风而不断努力。
（五）、严格执行“三早”、夜不归宿、社区卫生等工作的检查，促使我院学生形成良好的习惯。
第四条：督导队机构设置及职责
（一）、督导队设队长一名、副队长两名。职能部门设秘书组、督导组，各组设组长及成员若干。
（二）、督导队队长职责
1、队长由院团委纪检部部长担任，全面负责督导队的工作，主持召开督导队会议，传达我院学生工作、院团委及上级组织的有关文件精神及工作安排。
2、帮助、督促、协调督导队各小组的工作，提高工作效率。
3、负责制定督导队的工作目标和各阶段的实施计划并及时向上级部门汇报工作。
4、依照有关制度对督导队成员进行考核，对消极对待工作的督导队的成员，有权提出警告，并报请院团委辞退有关人员。
（三）、督导队副队长职责
1、副队长由院团委纪检部副部长及表现优秀的督导队成员担任，协助队长做好督导队的有关工作，队长缺席时行使队长职责。
2、负责分管有关小组的工作。
（四）、秘书组工作职责
1、负责内部文件、制度及相关工作报告的起草，加强内部档案文件的管理，做好内部会议记录并存档，同时协助各小组管理好小组档案，促进内部工作走向制度化、专业化。
2、负责集中整理、购买、发放内部的日常办公用品，加强对内部办公经费的管理，对收入、支出作详细的记录，做到财务公开、公
正、透明。
3、收集、整理督导队对检查结果的记录，及时汇报督导队队长。
4、负责督导队对内对外的接待工作，积极筹划督导队对内对外的交流。
5、负责内部各小组之间工作的协调，提高组织凝聚力、战斗力。
6、负责对内部有关决议、制度的执行情况进行检查监督，并将相关情况及时汇报到队长处。
7、负责内部干部的日常签到考核，强化干部队伍，提高工作效率，同时协助宣传组对内部成员进行工作先进个人评比、表彰；对违反学校有关规章制度及本条例的内部成员，有权对其批评处理，并及时汇报到队长处。
8、完成上级交办的相关工作。
（五）、督导组工作职责
1、配合我院的学风建设工作，加强检查监督，并积极主动的开展各类督导的活动，提高广大学生的学习兴趣，促进我院形成良好的学习氛围。
2、负责“三早”、夜不归宿、社区卫生等工作的检查，促使我院学生形成良好的习惯。
3、了解、收集我院广大学生对于学生工作的意见、建议，并及时将科学合理的建议、意见向上级汇报。
4、协助其他小组完成督导队的有关工作。
5、各成员在平时参加纪检部组织的查早活动中，在接到通知后准时到达指定地点，并在接下来的查早工作中认真做好自己的工作，不徇私舞弊。
6、在接到通知要查自己专业时，不走漏消息，不事先通知本专业的同学关于该日查早的消息。
第五条：督导队的组织形式及成员待遇
（一）、督导队的组织原则是民主集中制。
（二）、督导队的一切工作以我院团委及学生工作的相关管理规定为行为准则，严格遵守学校的相关规章制度。
（三）、成员产生及退出
1、各组长由表现优秀的成员担任，享受院学生干部的待遇。
2、成员由全院学生志愿报名，以志愿者身份加入，根据表现加志愿服务卡的服务时间2—4小时/次，期末加综合测评分1—2分/人。
3、队员退出组织须向组长提出书面报告，经队长审批后方可退出。
第六条：管理制度
（一）、会议制度
1、为提高督导队的工作质量，每学期至少召开三次全体会议，各督导组两周召开一次会议。
2、会议的主要内容为队伍工作计划、总结，并对近期工作状态进行通报，部署近阶段的工作任务，交流工作经验、信息等。
3、成员每次应积极到会并做好会议记录，不得无故迟到、早退、缺席。
4、会议过程中，成员须自觉将通讯设备关闭或调为震动，不得无故打断会议进程。
（二）、请假制度
1、督导队成员应遵守我院团委、学生会的各项规章制度，在会议、活动过程中自觉签到。
2、督导队的各类通知以电话、短信（收到请回复以便确认）和相互转告等方式相结合的进行。
3、开会如需请假须提前请假，并须由队长同意签字后方可生效，如有特殊情况，及时向队长说明理由并不叫请假条。
（三）、奖惩制度
为了提高文明督导队的成员的工作积极性和工作效率，以期能更好的为学院和同学服务，现制定相关表彰制度表彰在平时工作优秀的文明督导队成员个人和表现突出积极的成员所属班级：
1、对于表现优秀的成员，根据组长意见和活动和日常量化考核给予“先进个人”的表彰。
2、根据其表现情况加志愿服务小时和综合测评分，体现出差异化。
3、对于会议无故迟到、早退达3次者，给予其内部通报批评；通报达3次者，给予开除队伍的处分。
4、对于不能按时完成工作、对工作消极抵触或不参加活动的成员考虑开除队伍。
5、对于违反了我院的各项规章制度的成员，视情节轻重按有关规定给予相应的纪律处分；对于违反了学校的各项规章制度的成员，直
接考虑开除队伍的处分。
二、关于表彰表现突出积极的成员所属班级规定：
1、视各专业班级参加文明督导队的成员人数的多少而定。
2、该专业参加文明督导队的成员在工作中表现良好，并且工作积极，态度端正
3、该专业在纪检部和文明督导队查早时，积极配合。
在做到以上几点时，可经过组织考核认定，可业班级优秀班集体称号并颁发奖状，在工商管理学院内通报表扬。成员可以为班集体争光。相反视情节给予个人批评和劝退处理。
第七条：本条例自颁发之日起开始施行。
第八条：本条例最终解释权归工商管理学院团委纪检部。
第三篇：文明督导队规章
勤工助学基地文明督导队规章制度试行办法
在学校的计划指导下，在本学期初开始实行勤工助学基地文明督导队制度。文明督导队主要对学校勤工助学基地各个岗位进行检查，对其工作状态进行评估、督察，实施对各个岗位的管理。通过行之有效的督导管理，使勤工助学基地更加有效的运作下去，同时也为了让勤工助学岗位上的学生更加文明工作，热情助学。
具体实施细则：
一：督导队将不定期对各个岗位（包括各亭子，各个店）进行督导。
二：督导队主要检查内容：各个岗位管理者的基本工作状态、工作态度以及工作穿着。店面的卫生情况、整洁情况以及管理者工作穿着将是督导重点。
三：对于受督导的各个岗位的管理者，以下方面须要遵守：
1：工作时不许玩游戏机，不许自带笔记本电脑用于网上聊天和游戏。
2：穿着要整体大方，不得穿拖鞋，染发。男生不得留过长的头发，不得穿耳洞戴首饰。3：工作时要热情大方，吃苦耐劳，接待要主动积极。
4：随时维护店面的清洁整齐。
5：其他。
四：对于相关没有遵守以上第三条中规则的管理者，文明督导队有权利也有义务予以指出，并作出一定的惩罚。
五：对于督导队成员，以下方面须要遵守：
1：以身作则，穿着大方。
2：对待工作认真负责，严厉认真处理每件事情，并做好记录在档。
3：定期做好总结工作。
六：督导队成员若违反规定或是没有完成好工作的，各岗位管理者有权利提出并要求更换督导成员。
上海理工大学勤工助学管理中心
2008年2月29日
第四篇：文明督导队事迹
城市的啄木鸟，社区的美容师
——咸阳北路街道文明督导队先进事迹
按照《关于建立“百支千人城管文明督导队伍”的实施方案》的相关要求，咸阳北路街道办事处精心谋划，积极组织，迅速发动社区力量，成立了160人的社区城管文明督导队。各社区巡逻队、精神文明督导队、平安志愿者等各类志愿者队伍近500余人也广泛参与其中，共同开展城市市容管理、文明督导活动。
结合“巩固治理成果，共建文明城市”的奋斗目标，发扬“同在一方热土，共建美好家园”的主人翁精神，志愿者积极参与城市管理，宣传奋战300天市容环境综合整治取得的丰硕成果，宣传市容管理，特别是城市执法工作的要点难点，让市民了解并理解市容环境综合整治和综合执法的各项工作，引导市民自觉维护城市环境，摒弃不文明行为，提高文明素质，从而进一步提升我街城市管理水平和辖区整体文明程度。
自建队至今一个月的时间，我街联合综合执法部门，组织社区居委会和城管文明督导队开展大型宣传活动4次，出动宣传车一辆，扩音设备一套，在街域范围内巡回播放宣传。期间，发放宣传材料1000余份，张贴宣传布标，利用社区宣传橱窗、黑板报、电子显示屏等宣传工具，营造 “全民参与城市管理” 浓厚的氛围。共计1200余人次参加了活动，达到了广泛动员和宣传教育的目的。
为了更好地将这项工作行之有效的开展下去，街办事处在各文明督导队之间建立了应急联络机制，将文明督导队、社区居委会、街城管科、街执法大队有机的串联起来，形成了一套集报告、决策、处理于一体的快速反应机制，将发现的问题尽可能地消灭在萌芽状态，做到快速发现，快速解决。同时要求各文明督导队制定巡查制度，本着就近方便的原则，分片包干，发现问题，及时劝导，对不能立即解决的问题，及时汇报。
社区文明督导队在日常巡查中尽职尽责，深入到老百姓的点滴生活当中，善于第一时间发现问题，并能够及时正确的进行处理。例如：七0七所社区文明督导队，在巡视中发现大风过后，有两株大树倾倒，压在电线上，造成安全隐患，督导队员在组织大家维护现场的同时迅速通知社区居委会，居委会将问题及时汇报有关部门的领导，使问题很快得到了解决，受到了群众的一致好评。他们看到小区有很多养狗的市民存在不文明行为，于是将情况及时上报，并帮助居委会和执法大队的同志制作了文明养犬方便用纸的小制作，挂在垃圾桶旁，以此引导居民文明养犬；福源社区文明督导队在巡视中发现有一居民家中常年无人居住，但从此经过就会闻到很浓的煤气味，于是将此事反映给居委会，居委会迅速联系多个部门，协同配合，消除了安全隐患；清源社区文明督导队，发起了争当文明市民签字活动，在社区中掀起了爱护社区、争当文明市民的高潮，当场收到好建议110余条。
16支社区文明督导队的辛勤付出换来的不仅仅是居民群众生活环境的改善与变化，更是对咸阳北地区和谐与稳定的有力保障。他们作为“城市的啄木鸟”正在践行着志愿精神，为提升红桥的市容环境水平，改变红桥的形象定位贡献着自己的力量。
咸阳北路街道办事处 2011-4-22
第五篇：校园文明督导队2011范文
校园文明督导队2011—2012学年第一学期工作总结
可以说这学期的工作是很苦的，主要是天气变的越来越冷了，每次工作站在图书馆北门都要忍着寒气的侵蚀，真希望以后能换个集合的地方。
通过这学期的工作，我看出队员的工作激情越到后面越没有以前那么火热了，边工作边想着时间过的快一点，都想着早点到十二点三十五，这样的工作态度应该制止，我觉得既然加入了这个工作团队里，就并不是为了每个月那一百多元钱而来的，如果紧紧为了那一百多元钱来的那可以说还是提前退吧！这样下去没有意思。身为大学生的我们现在在学校里并不是为了赚钱，而是应该不断的积累知识和经验，反思从这工作中自己获得了什么，想想接下来自己应该怎么做才会做的更好。在停止工作一个月的工作后，十一月份我才又重新开始工作，所以十一月份我才算是校园文明督导队的一员，而认识部门的每一个队员，主要是从排练节目中慢慢熟悉的。
为了元旦晚会，每个队员可以说都是竭尽全力的，从这可以看出每个队员都是热爱这个团体的，已经慢慢的把自己融入了这个集体中了，认识到了自己应该为这集体贡献一份力量，而我也觉得队员都这么尽力了，身为组长的我更应该尽职尽责，组员是否有凝聚力主要看组长了，但是也从排练中发现了一些问题，我规定的时间，而且重复了几次，说了每周固定排练的时间，但是只要我不发短信就只有两三个人来，最起码的连电话都不打过来问一下：“今晚排练不？”就直
接不来了，而且说的是晚上九点四十来，却总有那么几个不能准时来，而影响了整体排练，本来这些事全靠个人自觉，不好强制执行，所以从这可以看出队员的时间观念不强还需要加强。
通过这学期的工作我也觉得我们每周固定的工作时间里不应该在校园里捡捡垃圾，学校都请了清洁工的，捡垃圾完全没有必要去做，我们应该用这有限的时间去做一些更加有意义的事。队长不是说要下乡支教吗？这样有意义的事应该把我们组织起去体验一下。
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