第一篇：痴心谱写敬业歌
痴 心 谱 写 敬 业 歌
云梦县伍洛镇组工干部
用一份心，播一份爱，尽一份力。在七年的组工干部岗位上，他兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，不断创新组织工作特色，深化党的基层组织建设，提高干部服务水平，发挥党员先进性，为伍洛的改革开放和现代化建设作出了积极贡献，展示了新时期党员干部新风采。
思想进步，思学结合体现优良素质
“作为组工干部，我们的工作要跟上时代的发展，就要不断的加强学习、勤于思考、勇于实践，组织工作才能不断得到创新”，他不仅这样说，也这样做。针对新时期农村基层组织工作特点，积极处理工学矛盾，在工作之余，不断加强政治理论和业务知识的学习，拓宽知识面，开阔视野，同时注重把学习理论与提高思想素质结合起来，用理论指导实践。在组织工作中，他积极唱导“学习”型组织，在党员中，他积极培养“能学、能思、能实践”的“三能”党员。
脚踏实地，开拓创新取得累累硕果
一份耕耘，一份收获。伍洛镇党委先后被评为全省“先进基层党组织”、全市“先进基层党组织”等荣誉称号；党员“双带双建”标兵王木初被评为孝感市“农村乡土拔尖人才，去年，伍洛镇大张村成功举办了全市党建带妇建工作现场会议。组织工作取得了累累硕果。
党员教育管理上新台阶。在镇机关党员干部中开展了“三转三促”主题实践活动。即转移工作重心、转变工作方式，转变工作作风，促党员素质大提高，促农民增收迈大步，促各项工作上台阶。通过“三转三促”活动，达到了干部受教育，群众得实惠的效果。在农村党员中开展以“四帮四带”为主要内容的公开承诺活动，确保群众取得实效。即坚持村支部帮种养大户，带动村级龙头产业发展；村支委帮“五保户”，带头办好村级公益事业；党员中心户帮特困户，带领全村群众共同致富；普通党员帮助打工户，带来一方平安。通过开展承诺活动，建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，让农村党组织和广大党员脚下有位臵、心中有目标、肩上有担子，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中。旗杆村党员中心户聂冬春贩养仔猪致了富，去年主动帮扶2户特困户，免费提供疫苗和技术，使这2户脱了贫。
干部队伍素质明显提高。以保持共产党员先进性教育为契机，组织党员干部认真学习理论知识、党的知识、社会主义市场经济知识和科学文化知识，培养一支身兼一专多能，胜任一岗多责，开拓创新、勇于拼搏、求真务实的干部队伍。形成了在工作态度上，把群众视作衣食父母，想群众所想，急群众所急，树立良好的公仆形象；在服务水平上，多为农业增产增收增效出点子，多为农民增收致富寻路子，多为解决热点难题想法子。在工作方法上，注重宣传，把党的农村政策全面交给群众；善于说服教育，把群众思想工作做到位。逐步探索、建立和完善社会化服务体系，健全服务网络，努力提高服务水平。
党员“双建双带”能力突出。努力培植党员“双带标兵”，并充分发挥其带头作用。全镇有500多名45岁以下的农民党员掌握和应用了1至2门农业新技术，占同类党员数的98%以上，有10多项农业新技术、20多种农作物新品种得到了推广普及，创产值
1200万元，直接受益的农户达2110户，占全镇农户总数的22.7%。245名农民党员双带标兵，与462个农民进行结对帮扶，即一名标兵帮助二个贫困户解决资金、技术等困难，使其脱贫；带领三个农户和自己一起搞好种养，共同致富。王崂村农民党员王木初在基地种植藜蒿120亩，年纯收入20万元。在他的带领下，全村已有40%以上的农户都种上了藜蒿，走上了共同致富的道路，有力地促进了农民参与的积极性。
严于律已，积极争当人民公仆
他时刻以“三个代表”重要思想指导自己的言行，牢记党的宗旨，以一个共产党员的标准严格要求自己。思想上，勤于学习，增强党性；工作中，积极开拓，勇于创新，生活上，严于律已，乐于奉献，团结同志。不论是党性修养，思想素质，还是工作能力，都经得起考验，守得住小节，始终奉行“不以恶小而为之”的原则，维护基层党员干部的形象。
第二篇：痴心谱写敬业歌
痴心谱写敬业歌
xxx，现xxx收费站站长兼党支部书记。1997年成为了一名光荣的收费员。12年来，xxx一直忘我地工作在公路收费岗位上，从一名优秀的收费员到一名负责任的监控员到“贤内助”副站长，渐渐地锻炼成为一名精练能干的女站长，她将一腔赤诚奉献给了收费事业，用痴心谱写了一曲无悔的敬业歌。
2007年初，她担任了xxx收费站副站长的职务，一路走来，由于她“口能言，身能行”的率先垂范和无私奉献，为她日后成为一名合格的站长奠定了稳实的基础。2007年末，任xxx站站长。2008年9月，任xxx站站长。凭借她对工作的直执干劲，她带领和团结她的员工不断地开拓进取，使收费站工作有了日新月异的变化。2008年，捷报频传，7月xxx被交通厅授予“xxx”荣誉称号，在她的带领下xxx站全年超额完成收费额xxx，出色的完成各项工作任务，被管理处授予“先进收费站”荣誉称号；她本人被管理处授予了“模范员工”荣誉称号。成绩的获得绝不是偶然，是工作中闪光点的浓缩。提到xxx职工们无不竖起大拇指来，她以务实的工作态度，以豁达的胸襟不仅赢得了员工的拥护和爱戴，也赢得了领导的信任和赏识。
收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽。”这是x站长在给我们员工谈心中经常提到的一句话，她说做人做事要胸怀坦荡、为人处事要以身作则，xxx同志是这样说的也是这样做的。
作为站长在大家看来放一两台人情车应该说是正常的，但xxx自从当站长以来却从未放过一台人情车。有一次她爱人开车到我们站，在岗的收费员因只见过她爱人一次，所以只觉得有点像，但没敢认。收费员心想，不可能是站长的爱人，别人的费免不了，她爱人开车不至于交费吧？事后她对x站长说：“x站长，刚才下岗前我看到一个人，他长得有点像你爱人。”x站长笑着说:“那就是我爱人，刚才给我打电话了，你姐夫这人和我一样，讲原则，所以他每次经过咱们站从来都不告诉我。”这是自家人还好说，爱人能够理解，可是对社会上的朋友她才是最为难的。人家都知道她是站长，路过站里打个电话免费是理所应当的。为不驳朋友的面子，她有时拿着钱站在出口等待朋友的车通过，为她们垫付通行费。理解她的人说她讲原则，不理解她的人说她傻，但面对不同的评价她也只是淡然一笑。
2008年全处将治超工作列为全年工作重点之一，管理处尤为重视，加大了舆论宣传，呼吁社会各界的关注和监督。xxx站是全线治超重点站之一，是xxx市煤炭和钢材运输的必经之路。每天过往的载货车辆很多，尤其夜间正是货车通行的高峰期，管理起来难度可想而知了。她深知拒腐防变要从源头抓起。站里职工共49名，要想将这些人的思想高度统一可不是件容易的事情。她凭借自己的管理经验，狠抓职工的思想政治工作，通过谈心、调研等方法，做到了每一位职工的思想动态都在她的掌控之中。只要职工思想稍有波动，她都能察觉到，并及时对症下药将这种危险信号彻底消灭在萌芽之中。在做职工的思想工作时，她从不站在监督立场上发号施令，向来都是以理服人，以德服人。她经常说：“我是你们的大姐，只要有我在我绝不允许你们任何一人掉队的。”她坚定的语气，让职工们深刻理解了这位女站长的良苦用心，她以一流的人品赢得了大家的敬重，这种管理方式得到了职工们的一致认可。在她的领导下，治超工作期间没有一名职工违纪，真正建立了一支坚持原则、廉洁自律的职工队伍，使治超工作沿着健康有序的方向前进着。
她常说：“正人先正己，我就是职工的榜样，我走歪了，职工们又怎么能正呢？”说起来容易，可是做起了就难了，面对来自社会各界的重重压力她坚持原则的道路走的却异常艰辛。她的这种做法挡住了一些人的财路，尤其是那些车主在行贿的路上也很执着，一招不行，再换一招。金钱诱惑她领教过，恐吓电话她接听过，朋友不解她痛苦过，冷嘲热讽她品尝过…但这些却从未改变过她的人生信条。有些人笑话她，说她就是太傻了，给她这个站长干白瞎了！“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位。”她那种淡薄名利，在任何诱惑和困难面前从未动摇过的人生态度，怎能不让人肃然起敬呢？也正是凭借着她的这股韧劲，她所带领的团队顺利完成了治超工作，向组织交上了一份满意的答卷。
“身教重于言教”是xxx经常挂在嘴边的一句口头禅，她无时无刻的用这句至理名言激励自己，不脱离群众，用表率的作用拉近与职工之间的距离。
与其说她是站长莫不如说她是“百事通”。站里各个岗位，在她当站长期间她哪个没干过，站里是缺什么岗位她就替什么岗位，她还风趣地说：“这样才能与群众打成一片呀！”她就是这样经常和一线的员工战斗在一起，了解收费情况，掌握第一手材料。在日常的工作中她更是事无巨细，样样亲力亲为，不怕脏，不怕累，从播种到收获，从清理草坪到打扫洗手间，她总是身先士卒，冲在最前面。在擦洗收费亭时她带头用清洗剂将窗户缝里的污垢清除，在后院的田地里她耐心地教大家锄草、培土、支架，不仅锻炼了身体，更为绿色蔬菜走上员工餐桌打下了基础。
08年末到09年初，几个月以来降雪量异常频繁，平均几天就是一次降雪，因降雪导致封路就达到10余次，短短4个月的时间，光清雪就达几十次。就连站里的年轻人都感到有点吃不消了，但他们毕竟是三天一个班，还不是天天干，但在清雪的队伍里我们却每次都能看到x站长。职工们都说：“x姐，你别干了，就在旁边给我们坐镇指挥就行了。”也许是她身先士卒表率作用，职工们的干劲十足，只要是一声令下，职工们没有一个偷懒的，xxx站的清雪工作每次都做的即快又干净。可是那段时间她因身体不适，大夫告诉她要多注意休息，不要累着、不要抻着，但她领着站里员工干起活来就把大夫的话忘到了九霄云外去了。但因她病情加重导致严重贫血，就是这样的情况她也没有休息过一天，她总是觉得自己是铁打的。站里的员工心疼的说我们x站长太傻了，干起活来一点都不知道心疼自己。但她觉得人都是相互的，你敬我一尺，我才能敬你一丈，整天在那只说不干，又怎能调动职工的积极性呢，累点、苦点不重要，能够带动整个团队心往一处想，劲往一处使就足已了。
“只有先进的机制才能建立和谐收费环境。”这是她在站务管理会议上经常提到的一句话。
在她的领导下，xxx站制定了一整套先进的管理机制，使得各部门配合密切，提高了工作效率高。在她的调动下，职工的工作积极性高涨，xxx站的考勤记录上几乎没有请假的。在收费管理工作中，她始终坚持把诚信为司乘人员服务的精神渗透到工作的方方面面，强化监督，树立品牌意识，带领职工围绕“咨询服务岗”不断向纵深开展各种优质服务活动，用实际行动拉近与司乘的距离，做到车畅心畅，使xxx站成为传播文明、展示文明的平台，唱响和谐收费的主旋律。
“繁花落尽留真纯，平凡之中显精神。”她没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，只是默默地奉献于她钟情的交通事业，心系交通情系路，凭着满腔热情和执着追求，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
第三篇：痴心谱写敬业歌（县统计局长事迹）
痴心谱写敬业歌
—记普定县统计局党支部书记、局长柯曾国同志
在统计这个平凡的岗位上，柯曾国同志一呆就是12年，虽没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但他凭着爱岗敬业、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对党的统计事业的执着追求，在统计的舞台上，带领一班人，不断谱写了统计工作的新乐章。在县机关，在全市整个统计系统，他成了一位家喻户晓、人人皆知的统计专家，受到了人们的钦佩。1993年7月，柯曾国同志从县农经委调到统计局任副局长，分管农村统计、农村住户调查和商业统计等工作，由于工作出色，1996年被提拔为局长。在他的带领下，县统计局的工作一年上一个台阶，取得了可喜的成绩。特别是2000年以来，全局统计工作在全市统计系统综合考评中均名列各县（区）前两名，并在2000年至2002年连续三年荣获全市统计系统综合目标考评第一名。
一、强化政治理论和业务知识学习，不断提高把握大局的本领
为使统计工作适应经济社会发展的需要，柯曾国同志把提高干部职工思想政治素质作为突破口，坚持每周二上午组织干部职工进行政治理论学习。在不断加强自身政治理论学习的同时，组织全局干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党性、党风、党纪和政纪宣传教育，切实转变机关工作作风，提高了工作效率。
作为一名党员领导干部，称不称职首先要看其政治素质过不过硬。柯曾国同志自担任县统计局局长以来，时刻不忘“三个代表”和为人民服务的宗旨，严格要求自己和本单位的同志，自觉与上级保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决定、决议，较好地完成了上级党组织交办的各项工作任务。一是他在工作中能加强领导，做到工作透明，实行政务公开。他常常认真听取各级领导、同志和群众对自己的批评意见，不断反思和总结自己的工作得失，自觉听取干部职工和群众的意见、建议，使自己的工作不断进步。二是善于利用统计指导工作。首先，他把统计基础理论和基本知识的学习作为“讲学习”的内容之一。自己通过长期不懈的学习，熟悉了统计的基本概念、了解哪些统计基本数据是怎样算出来的，了解哪些指标变动是所在区域、乡（镇）经济发展出现的异动，哪些是良性循环，哪些是困难。由于他对统计理论的钻研，在统计工作中，方向看得清，重点抓得准，使统计局的各项工作都与县、乡（镇）的经济发展方向基本合拍；其次，他善于用统计数据来进行一些定性和定量的分析，切实当好领导的参谋和助手；第三在制定计划和作出决策前，他总是认真听取干部职工和基层统计人员的意见和建议，在总结、评价和考核乡、镇经济发展相关统计指标时，充分发挥了统计监测的作用。
二、加强干部队伍建设，规范统计工作行为
为切实加强干部队伍建设，规范统计工作行为，柯曾国同志结合局机关实际和统计工作业务性强的特点，亲自拟定了《专业统计岗位职责》和《十项工作规章制度》。“岗位职责”量化了各专业统计的具体工作目标任务，增强了全体干部职工的上进心和责任感；“规章制度”包括工作就餐、车辆使用、计算机管理和考评奖励等，规范了统计工作行为。他要求各专业人员对基层统计单位上报的统计资料要认真审核，严格把关，自觉抵制在统计数据上虚报浮夸、弄虚作假等行为，努力提高统计数据质量，切实为县委、县政府提供优质高效的服务。在他的带领下，县统计局的工作取得了可喜的成绩，先后被评为全县先进工作单位、全县勤政廉政先进单位、全市实施“两纲”先进单位、全市统计系统先进集体、1997—2000全省统计系统先进集体、全省统计“三五”普法先进集体、全国基本单位普查先进集体和省、市规模以下工业抽样调查先进单位。他本人也先后荣获全县优秀共产党员、全市党风廉政建设先进个人、省级统计系统先进个人、省级统计“三五”普法先进个人、国家级农业普查先进个人、国家统计局表彰的全国统计执法大检查先进个人等荣誉称号。
三、发扬求真务实精神，不断创新统计工作方法
随着社会经济的不断发展，统计部门提供的统计数据、统计分析和统计信息已成为各级领导宏观决策必不可少的重要资料来源。作为统计局长，柯曾国同志抓工作超前意识强，汇报工作有条不紊，曾多次在县委、县政府召开的经济运行分析会上进言献策，提出了许多合理化建议。在制定国民经济与社会发展“五年计划”的过程中，县发展改革局的同志多次到统计局征求柯曾国同志的意见，他总是与专业统计人员一道，针对计划中的每一项指标，结合县情认真进行分析评价，提出合理化意见和建议，大多得予采纳，从而提高了统计工作的地位，有力地促进了全县统计事业的健康发展。
为加强专业统计人员的业务技能，改变统计人员长期从事一个专业统计工作的状况，他在全市统计系统率先实行专业统计人员岗位轮换制度，有效激发了全局干部职工不断加强自身业务知识学习的自觉性和紧迫感，杜绝了统计业务工作各自为政、推诿扯皮的现象，树立了认真负责、严谨细致，注重实效、真抓实干和淡泊名利、艰苦奋斗的工作作风。2004年，统计局在全县“群众评议机关”活动中，位于政府机关第6位，充分说明了局机关的各项工作和柯曾国同志的工作方法是有实效的。
四、坚持民主集中制原则，加强统计法制建设，提高依法行政水平
柯曾国同志担任县统计局局长以来，始终坚持和维护民主集中制原则，全局领导班子之间团结协作，局内重大事项一律召开支委会或局长办公会研究，从不搞“一言堂”，领导班子勤奋敬业，对搞好本职工作有强烈的自信心和使命感。在干部考核和人事制度上，无论是调入人员、接收毕业生分配还是年终考核干部，他都始终坚持公正、公开的原则，不谋私利。特别是对调入统计局的人员，严把进人关，确保统计队伍整体素质的提高。工作中认真贯彻执行《统计法》和《贵州省统计管理条例》，把维护统计数据的严肃性作为贯彻党的实事求是思想路线，端正党风，密切党和政府与群众关系的一项重要工作，对统计工作做到加强领导而不干扰，使每一个填报单位明确如实向国家提供统计调查所需要的资料是法律规定的义务，从而确保源头统计数据质量。针对以往对统计违法人员只注重教育，不敢动真格的问题，他坚持依法行政、秉公执法、不循私情的工作作风，对白岩镇原统计员伪造、篡改2000夏粮产量和化处镇原统计员编造2002夏季粮油产量的行为，通过立案调查，根据违法情节，县监察局对白岩镇统计员作出了行政警告的处分决定，县纪委对化处镇统计员作出了党内警告的处分决定，维护了《统计法》的尊严，树立了统计部门的形象。
正是由于柯曾国同志十几年如一日地为党的统计事业默默耕耘，兢兢业业，开拓进取和无私奉献，他所领导的县统计局的统计工作一直走在全市的前列，为推动统计事业的健康发展作出了不懈的努力和积极的贡献。在他身上所表现出来的共产党员的先锋模范带头作用，有效地调动了干部职工的积极性，全局上下形成了敬业奉献的良好风气，保持了较强的凝聚力和战斗力。柯曾国同志用自己的言行，践行了一名共产党员所具备的高尚品质，他无愧于共产党员的光荣称号。
中共普定县统计局支部委员会
2005年3月20日
第四篇：痴心谱写敬业歌（县统计局长事迹）
在统计这个平凡的岗位上，柯曾国同志一呆就是12年，虽没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但他凭着爱岗敬业、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对党的统计事业的执着追求，在统计的舞台上，带领一班人，不断谱写了统计工作的新乐章。在县机关，在全市整个统计系统，他成了一位家喻户晓、人人皆知的统计专家，受到了人们的钦佩。1993年7月，柯曾国同志从县农经委调到统计局任副局长，分管农村统计、农村住户调查和商业统计等工作，由于工作出色，1996年被提拔为局长。在他的带领下，县统计局的工作一年上一个台阶，取得了可喜的成绩。特别是2000年以来，全局统计工作在全市统计系统综合考评中均名列各县（区）前两名，并在2000年至2002年连续三年荣获全市统计系统综合目标考评第一名。
一、强化政治理论和业务知识学习，不断提高把握大局的本领
为使统计工作适应经济社会发展的需要，柯曾国同志把提高干部职工思想政治素质作为突破口，坚持每周二上午组织干部职工进行政治理论学习。在不断加强自身政治理论学习的同时，组织全局干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党性、党风、党纪和政纪宣传教育，切实转变机关工作作风，提高了工作效率。
作为一名党员领导干部，称不称职首先要看其政治素质过不过硬。柯曾国同志自担任县统计局局长以来，时刻不忘“三个代表”和为人民服务的宗旨，严格要求自己和本单位的同志，自觉与上级保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决定、决议，较好地完成了上级党组织交办的各项工作任务。一是他在工作中能加强领导，做到工作透明，实行政务公开。他常常认真听取各级领导、同志和群众对自己的批评意见，不断反思和总结自己的工作得失，自觉听取干部职工和群众的意见、建议，使自己的工作不断进步。二是善于利用统计指导工作。首先，他把统计基础理论和基本知识的学习作为“讲学习”的内容之一。自己通过长期不懈的学习，熟悉了统计的基本概念、了解哪些统计基本数据是怎样算出来的，了解哪些指标变动是所在区域、乡（镇）经济发展出现的异动，哪些是良性循环，哪些是困难。由于他对统计理论的钻研，在统计工作中，方向看得清，重点抓得准，使统计局的各项工作都与县、乡（镇）的经济发展方向基本合拍；其次，他善于用统计数据来进行一些定性和定量的分析，切实当好领导的参谋和助手；第三在制定计划和作出决策前，他总是认真听取干部职工和基层统计人员的意见和建议，在总结、评价和考核乡、镇经济发展相关统计指标时，充分发挥了统计监测的作用。
二、加强干部队伍建设，规范统计工作行为
为切实加强干部队伍建设，规范统计工作行为，柯曾国同志结合局机关实际和统计工作业务性强的特点，亲自拟定了《专业统计岗位职责》和《十项工作规章制度》。“岗位职责”量化了各专业统计的具体工作目标任务，增强了全体干部职工的上进心和责任感；“规章制度”包括工作就餐、车辆使用、计算机管理和考评奖励等，规范了统计工作行为。他要求各专业人员对基层统计单位上报的统计资料要认真审核，严格把关，自觉抵制在统计数据上虚报浮夸、弄虚作假等行为，努力提高统计数据质量，切实为县委、县政府提供优质高效的服务。在他的带领下，县统计局的工作取得了可喜的成绩，先后被评为全县先进工作单位、全县勤政廉政先进单位、全市实施“两纲”先进单位、全市统计系统先进集体、1997—2000全省统计系统先进集体、全省统计“三五”普法先进集体、全国基本单位普查先进集体和省、市规模以下工业抽样调查先进单位。他本人也先后荣获全县优秀共产党员、全市党风廉政建设先进个人、省级统计系统先进个人、省级统计“三五”普法先进个人、国家级农业普查先进个人、国家统计局表彰的全国统计执法大检查先进个人等荣誉称号。
三、发扬求真务实精神，不断创新统计工作方法
随着社会经济的不断发展，统计部门提供的统计数据、统计分析和统计信息已成为各级领导宏观决策必不可少的重要资料来源。作为统计局长，柯曾国同志抓工作超前意识强，汇报工作有条不紊，曾多次在县委、县政府召开的经济运行分析会上进言献策，提出了许多合理化建议。在制定国民经济与社会发展“五年计划”的过程中，县发展改革局的同志多次到统计局征求柯曾国同志的意见，他总是与专业统计人员一道，针对计划中的每一项指标，结合县情认真进行分析评价，提出合理化意见和建议，大多得予采纳，从而提高了统计工作的地位，有力地促进了全县统计事业的健康发展。
为加强专业统计人员的业务技能，改变统计人员长期从事一个专业统计工作的状况，他在全市统计系统率先实行专业统计人员岗位轮换制度，有效激发了全局干部职工不断加强自身业务知识学习的自觉性和紧迫感，杜绝了统计业务工作各自为政、推诿扯皮的现象，树立了认真负责、严谨细致，注重实效、真抓实干和淡泊名利、艰苦奋斗的工作作风。2004年，统计局在全县“群众评议机关”活动中，位于政府机关第6位，充分说明了局机关的各项工作和柯曾国同志的工作方法是有实效的。
四、坚持民主集中制原则，加强统计法制建设，提高依法行政水平
柯曾国同志担任县统计局局长以来，始终坚持和维护民主集中制原则，全局领导班子之间团结协作，局内重大事项一律召开支委会或局长办公会研究，从不搞“一言堂”，领导班子勤奋敬业，对搞好本职工作有强烈的自信心和使命感。在干部考核和人事制度上，无论是调入人员、接收毕业生分配还是年终考核干部，他都始终坚持公正、公开的原则，不谋私利。特别是对调入统计局的人员，严把进人关，确保统计队伍整体素质的提高。工作中认真贯彻执行《统计法》和《贵州省统计管理条例》，把维护统计数据的严肃性作为贯彻党的实事求是思想路线，端正党风，密切党和政府与群众关系的一项重要工作，对统计工作做到加强领导而不干扰，使每一个填报单位明确如实向国家提供统计调查所需要的资料是法律规定的义务，从而确保源头统计数据质量。针对以往对统计违法人员只注重教育，不敢动真格的问题，他坚持依法行政、秉公执法、不循私情的工作作风，对白岩镇原统计员伪造、篡改2000夏粮产量和化处镇原统计员编造2002夏季粮油产量的行为(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，通过立案调查，根据违法情节，县监察局对白岩镇统计员作出了行政警告的处分决定，县纪委对化处镇统计员作出了党内警告的处分决定，维护了《统计法》的尊严，树立了统计部门的形象。
正是由于柯曾国同志十几年如一日地为党的统计事业默默耕耘，兢兢业业，开拓进取和无私奉献，他所领导的县统计局的统计工作一直走在全市的前列，为推动统计事业的健康发展作出了不懈的努力和积极的贡献。在他身上所表现出来的共产党员的先锋模范带头作用，有效地调动了干部职工的积极性，全局上下形成了敬业奉献的良好风气，保持了较强的凝聚力和战斗力。柯曾国同志用自己的言行，践行了一名共产党员所具备的高尚品质，他无愧于共产党员的光荣称号。
第五篇：痴心谱写敬业歌（县统计局长事迹）
在统计这个平凡的岗位上，柯曾国同志一呆就是12年，虽没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但他凭着爱岗敬业、锐意进娶无私奉献的满腔热情和对党的统计事业的执着追求，在统计的舞台上，带领一班人，不断谱写了统计工作的新乐章。在县机关，在全市整个统计系统，他成了一位家喻户晓、人人皆知的统计专家，受到了人们的钦佩。1993年7月，柯曾国同志从县农经委调到统计局任副局长，分管农村统计、农村住户调查和商业统计等工作，由于工作出色，1996年被提拔为局长。在他的带领下，县统计局的工作一年上一个台阶，取得了可喜的成绩。特别是2000年以来，全局统计工作在全市统计系统综合考评中均名列各县（区）前两名，并在2000年至2002年连续三年荣获全市统计系统综合目标考评第一名。
一、强化政治理论和业务知识学习，不断提高把握大局的本领
为使统计工作适应经济社会发展的需要，柯曾国同志把提～部职工思想政治素质作为突破口，坚持每周二上午组织干部职工进行政治理论学习。在不断加强自身政治理论学习的同时，组织全局干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党性、党风、党纪和政纪宣传教育，切实转变机关工作作风，提高了工作效率。
作为一名党员领导干部，称不称职首先要看其政治素质过不过硬。柯曾国同志自担任县统计局局长以来，时刻不忘“三个代表”和为人民服务的宗旨，严格要求自己和本单位的同志，自觉与上级保持一致，坚决贯彻执行县委、县政府的决定、决议，较好地完成了上级党组织交办的各项工作任务。一是他在工作中能加强领导，做到工作透明，实行政务公开。他常常认真听取各级领导、同志和群众对自己的批评意见，不断反思和总结自己的工作得失，自觉听取干部职工和群众的意见、建议，使自己的工作不断进步。二是善于利用统计指导工作。首先，他把统计基础理论和基本知识的学习作为“讲学习”的内容之一。自己通过长期不懈的学习，熟悉了统计的基本概念、了解哪些统计基本数据是怎样算出来的，了解哪些指标变动是所在区域、乡（镇）经济发展出现的异动，哪些是良性循环，哪些是困难。由于他对统计理论的钻研，在统计工作中，方向看得清，重点抓得准，使统计局的各项工作都与县、乡（镇）的经济发展方向基本合拍；其次，他善于用统计数据来进行一些定性和定量的分析，切实当好领导的参谋和助手；第三在制定计划和作出决策前，他总是认真听取干部职工和基层统计人员的意见和建议，在总结、评价和考核乡、镇经济发展相关统计指标时，充分发挥了统计监测的作用。
二、加强干部队伍建设，规范统计工作行为
为切实加强干部队伍建设，规范统计工作行为，柯曾国同志结合局机关实际和统计工作业务性强的特点，亲自拟定了《专业统计岗位职责》和《十项工作规章制度》。“岗位职责”量化了各专业统计的具体工作目标任务，增强了全体干部职工的上进心和责任感；“规章制度”包括工作就餐、车辆使用、计算机管理和考评奖励等，规范了统计工作行为。他要求各专业人员对基层统计单位上报的统计资料要认真审核，严格把关，自觉抵制在统计数据上虚报浮夸、弄虚作假等行为，努力提高统计数据质量，切实为县委、县政府提供优质高效的服务。在他的带领下，县统计局的工作取得了可喜的成绩，先后被评为全县先进工作单位、全县勤政廉政先进单位、全市实施“两纲”先进单位、全市统计系统先进集体、1997—2000全省统计系统先进集体、全省统计“三五”普法先进集体、全国基本单位普查先进集体和盛市规模以下工业抽样调查先进单位。他本人也先后荣获全县优秀共产党员、全市党风廉政建设先进个人、省级统计系统先进个人、省级统计“三五”普法先进个人、国家级农业普查先进个人、国家统计局表彰的全国统计执法大检查先进个人等荣誉称号。
三、发扬求真务实精神，不断创新统计工作方法
随着社会经济的不断发展，统计部门提供的统计数据、统计分析和统计信息已成为各级领导宏观决策必不可少的重要资料来源。作为统计局长，柯曾国同志抓工作超前意识强，汇报工作有条不紊，曾多次在县委、县政府召开的经济运行分析会上进言献策，提出了许多合理化建议。在制定国民经济与社会发展“五年计划”的过程中，县发展改革局的同志多次到统计局征求柯曾国同志的意见，他总是与专业统计人员一道，针对计划中的每一项指标，结合县情认真进行分析评价，提出合理化意见和建议，大多得予采纳，从而提高了统计工作的地位，有力地促进了全县统计事业的健康发展。
为加强专业统计人员的业务技能，改变统计人员长期从事一个专业统计工作的状况，他在全市统计系统率先实行专业统计人员岗位轮换制度，有效激发了全局干部职工不断加强自身业务知识学习的自觉性和紧迫感，杜绝了统计业务工作各自为政、推诿扯皮的现象，树立了认真负责、严谨细致，注重实效、真抓实干和淡泊名利、艰苦奋斗的工作作风。～年，统计局在全县“群众评议机关”活动中，位于政府机关第6位，充分说明了局机关的各项工作和柯曾国同志的工作方法是有实效的。
四、坚持民主集中制原则，加强统计法制建设，提高依法行政水平
柯曾国同志担任县统计局局长以来，始终坚持和维护民主集中制原则，全局领导班子之间团结协作，局内重大事项一律召开支委会或局长办公会研究，从不搞“一言堂”，领导班子勤奋敬业，对搞好本职工作有强烈的自信心和使命感。在干部考核和人事制度上，无论是调入人员、接收毕业生分配还是年终考核干部，他都始终坚持公正、公开的原则，不谋私利。特别是对调入统计局的人员，严把进人关，确保统计队伍整体素质的提高。工作中认真贯彻执行《统计法》和《贵州省统计管理条例》，把维护统计数据的严肃性作为贯彻党的实事求是思想路线，端正党风，密切党和政府与群众关系的一项重要工作，对统计工作做到加强领导而不干扰，使每一个填报单位明确如实向国家提供统计调查所需要
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