宇清2011年终大总结

第一篇：宇清2011年终大总结

伴着儿子有点稚嫩、还不太悠扬的琴声，农历的2011年又走到了尾声，本来应该元旦做的总结拖到了现在，自我审视中发现这一年给儿子写的成长记录既无数量也无质量，总共只写了60篇博客，其中还有二十篇左右是和儿子无关的，宇清2011年终大总结。严重批评一下，趁着年终，把该补的都补了吧，省的将来后悔。

成长篇

这一年，儿子的海拔猛升到了一米一五，站在同龄的小朋友中，总能看到他的头顶；躺在床上的时候让人感叹两个字——“长人”；遇到不认识的人总会以为这个小孩儿有五六岁了。虽然个子长了不少，体重并没有明显的增加，40斤出头的份量不算出众但也不少了，因此儿子给人的感觉还是比较匀称，不胖不瘦刚刚好。

这一年，儿子上幼儿园基本不再哭闹了，只要提前说好了，就会比较顺从。但儿子在情感上仍然对幼儿园没有归属感，几次家长开放日，只要是我去，儿子就会从眼泪汪汪变成哇哇大哭，搞得我非常郁闷。看着别的小朋友高高兴兴和家长一起玩儿，和家长BYEBYE，再看看儿子痛苦流涕仰天长啸的样子，不仅感叹：我儿子怎么如此多情啊！

虽然不喜欢幼儿园，但幼儿园却教给了儿子很多本领。这一年，儿子的生活自理能力明显提高。自己穿、脱衣服，自己吃饭，特别是上中班后被强制使用筷子，算是了了我的一桩心愿，甚至包括夜里自己起夜，大小便后自己擦pp，只要他愿意，其实这些能力都已经具备了。中国的父母还是管的太多，尽管想放手，有时却还是忍不住帮忙。比如出门着急时就会帮他穿衣服，拉拉锁，比如吃饭时看他食欲不振就会喂他几口。

其实，最大的难题还是晚上睡觉，必须得陪，不陪就不睡，而且必须得摸着胳膊肘才能睡，每天夜里连扯带掰，搞的我的胳膊永远是麻痹加僵硬，痛不欲生。五一时咬咬牙给儿子添了张小床在我们的大床旁边，可是到最后还是两张拼在了一起，大床变得更大而已。其实自己也知道分开睡觉对孩子的成长更有利，可是实践起来却相当困难，儿子酷爱在睡梦中练习拳脚功夫，夜里要给他盖四五次被子，如果不在一个屋那我还要不要睡了？想当初给儿子断奶到是干脆利索，但现在要跟儿子分床，分房却成了头等难题。可能，等到他在自己的小屋里独立睡觉的那天，他才能真正算得上是长大了吧。

这一年，儿子在心智上的成长是最大的。从一个啥也不懂的小娃娃，到一个对人生、对生命开始懵懂的大娃娃，这样的变化我不知道是不是源于这个社会。最近，儿子总在思考生与死的问题。他问我：“妈妈，人是不是总有一天都要死的？”我说：“是。”于是他就百般惆怅，红了眼眶的对我说：“妈妈，我不想死，我也不想让你们死。”我问：“为什么呀？”他说：“那样我就再也见不到你了。”我看着那个真心伤心的小男孩儿，很想安慰他，于是就说：“那你就好好学习科学文化知识，将来长大发明个时光穿梭机，让咱们都回到过去，这样我们就都死不了了。”儿子真的信了。过了一天，他又问我：“妈妈，时光穿梭机怎么造啊？”我已经忘了自己说过的话，诧异道：“什么机？”儿子很受伤的说：“我真的想不出时光穿梭机怎么造啊。”我再次安慰他：“人死以后可能还会再复活的，不过可能就变成别人了，死并不可怕，就象睡了一个长长的觉。”对我这个拙劣的谎言儿子又相信了，他开心的说：“哦，那就是说睡醒了还能见到你啦！”我敷衍的点点头。又过了一天，他气呼呼的问我：“妈妈，姥爷说人死了就不会再活啦，你为什么骗我！？”我无耐的说：“其实，人们并不知道死后是什么样子的啊！”从此后，儿子再不问我人是否会死的问题，只是在某根神经动一下的时候伤感到“妈妈，我不想死。”

从生理到心理，儿子这一年的成长都是显著的，我承认，我深深的、深深的爱着这个看上去很帅，很阳光，实际上很脆弱，很娇气，很敏感，很善良的小男孩儿，无法自拔的爱着他。

娱乐篇

儿子是天生的玩乐派，关于玩儿本来就无师自通，更何况还有个娱乐高手“姥爷”做老师。这一年，儿子把电脑、IpAD上的游戏玩儿的越来越溜儿。什么植物大战僵尸、愤怒的小鸟儿，甚至网上的一些我都叫不出名字的游戏都不在话下。为了控制儿子的游戏时间我经常要跟他做斗争，但斗争到最后只有两个结果，第一，我失败了，第二，我也学会了。

其实，并不反对儿子玩游戏，用电脑，这是时代的趋势，但真心觉得玩儿这些东西一定要学会控制，否则就会走火入魔、玩物丧志。

比玩儿游戏更健康更值得提倡的是各种益智玩具，本年度最受儿子和我们欢迎的是小颗粒的乐高，大约是从下半年开始，儿子的动手、模仿和识图能力有了显著提高。在姥爷的指导和陪伴下，儿子从开始的烦躁、无所适从到现在已经基本能独立完成7-12岁的乐高积木的拼搭，玩了这么多玩具，这是唯一一个能让他自己沉浸其中的项目。目前他的乐高作品已经摆满了一个展示柜。有时，我有点疑惑，究竟是按照图纸一步一步的做下来好呢，还是自己发散思维，想拼什么就拼什么好？姥爷的答案是肯定的，第一应该按照图纸做，有了规范的结构才能有发散的思维。恩，也对，所有的建筑师最初也都需要一板一眼的学习设计嘛。

其实，儿子的娱乐项目还有很多，各式各样的玩具基本都凑齐了，这两天大扫除收拾了好几大箱子没用的玩具，我在前边往箱子里收，他在后边往外拣。对于小时候的玩具，儿子非常依恋，听说要送人到也没有意见，但总要自己再玩上两三遍才可以让我拿走。忽然想起了玩具总动员那部电影，每个玩具都是有生命的，他们见证并陪伴着儿子走过了一年又一年的快乐时光，儿子对他们当然是不舍得了，这不舍中是不是也包含着对自己童年的不舍呢？

行走篇

行走也是一种娱乐，这是我最爱的娱乐方式，渐渐的也感染到了儿子。这一年，因为工作繁忙，档期零散，没能走的更远，但只要有时间就会去旅行。年初带儿子第二次去三亚；五一带儿子去官厅水库、天漠、温泉渡假村；刚放暑假时带儿子去南戴河黄金海岸，去灵山；8月份带儿子去坝上草原；国庆节带儿子开车去陕西；过两天打算带儿子去厦门、漳州看鼓浪屿，看火山公园，年终总结《宇清2011年终大总结》。

在行走中，儿子变的更加豁达，更加坚强，细数下来，儿子这四年多也算是天南海北闯荡了不少地方，同时，也深深爱上了旅行这种娱乐方式。这两天带儿子又去了郊区泡温泉，只住了一晚，儿子觉得非常不过瘾，临走时央求我，妈妈，咱们今天下午再去旅行吧，而且要好几天都不回家的那种。据说，他在幼儿园里大肆煽动他的一个小哥们儿去三亚，跟他讲了三亚的种种好处，于是小哥们儿回家煽动了自己的爹妈，而今年寒假他们就即将前往三亚。看来，儿子都可以做旅行代言人了。

其实，就是希望旅行能开阔儿子的视野，丰富儿子的经历，强大儿子的内心。顺便，自己也可以跟着放放风儿。

学习篇

这是一个颇有争议且有些沉重的话题，一定有人会说，四岁的小娃娃有啥好学的？就应该可劲儿玩儿！可是，站在父母的立场上，孩子一定要适应整个时代的趋势，如果在大家都学的情况下你的孩子没有学，将来他面临的可能是更大的心理压力。再加上对儿子的了解，与其任他在家玩儿游戏，玩儿电脑，不如顺应他的特点与爱好，去学点儿他能而且他喜欢的东西。在学习这个问题上，我的原则是，第一要喜欢，第二要陪伴，第三要适度强制。

5月份儿子过了四岁生日后，越来越觉得应该让儿子学点儿什么。于是选择了一家比较顺眼的英语教育机构，开始让儿子学英语。不是自己不能教，只是深知学语言需要环境，10个小朋友一起跟着老师又蹦又跳肯定比他一个人在家听我念叨效果好。第一次试听儿子的反映最好，积极的跟老师互动，大声的回答问题，满教室就数他活跃。可是一次两个小时的长度还是对他有点困难，于是第二次他开始不断的吃手，第三次他开始往地上趴或爬，经过劝导加威逼利诱，儿子渐渐的适应了老师、适应了环境，在那个班里有两个超级淘气的小男孩儿，我很庆幸儿子骨子里的理性发挥了作用，没有被他们影响，反而是他们越闹儿子越沉的住气，越沉的住气儿子得到的老师表扬就越多，表扬越多儿子就越喜欢上英语课，于是，良性循环。到现在，儿子已经学了大半年的英语，不仅在英语的基础词汇和语法上有了很大进步，更重要的是在这个过程中儿子形成了专注和争取优秀的进取心。每次都按时甚至提前完成老师布置的作业和任务，上课、作业甚至考试这些词汇对他来说虽然不能叫喜欢，但至少也不抗拒，不恐惧。

学英语的同时，我把创意宝贝的美术课给儿子改成了数学，这也是一个在玩儿中培养孩子对数字、空间感觉的课程，现在想起来，儿子之所以小乐高玩儿的那么好跟这个课程的培养训练多少有点关系，因为这里的老师就是教他们学会按照平面图纸摆出立体图形。这是儿子最喜欢的课，每周一小时，就算生病不上幼儿园也叫嚷着要去创意宝贝。其实，能不能算出简单的加减法 并不重要，重要的是培养一种数学的思维，一种空间的感觉。

从入冬开始，在姜杰找了个老师教儿子学钢琴。学钢琴的愿望从来没有中断过，只是在思考时间早晚的问题，咨询了很多人，都认为现在的孩子从四岁半开始就可以学钢琴。知道这是一条艰难且漫长的路，但我有信心陪着儿子走下去。第一，儿子的乐感很好，能分辨出汪峰和刀郎的声音，能不跑调儿的唱出春天里；第二，我们没有功利的目的，不想让儿子走专业路线，纯粹为了修身养性，锻炼手脑配合，丰富儿子的精神世界。刚开始学的时候一样很痛苦，半个小时根本学不了什么，感觉银子就在花花的打水漂儿。儿子刚接触乐器很不习惯，坐不住也弹不好，家里没有买琴，大家都还处在观望阶段。但同事的话提醒了我，要想让孩子坚持，家里必须有台琴，天天都要练。于是，姥爷从网上查到了租钢琴的方式，很快就租了一台琴回家。不知是又过了儿子的逆反期，还是家里有琴提高了他的兴趣，大概过了一个月左右，儿子弹的开始有些眉目了，更重要的是，他开始喜欢弹琴了。从开始的每天提醒，到现在每天自觉的去弹，这中间可能有我跟他比赛弹刺激他的因素，有家人表扬他的因素，有旋律打动他的因素。有几天生病在家，据姥爷说琴盖儿整天开着，儿子没事儿就上去弹一会儿，进步真的神速。开始学到现在也就三个月，小汤一已经结束，小汤二已经弹了四首，开始接触比较容易的和弦，目前为止，儿子学钢琴的热情依旧高涨。

在体育方面，最近姥爷又给儿子找了游泳教练，原因是他已经能不借助任何外力靠自己摸索出的姿势游15米左右，如果再不加以规范，我们担心他日后就变成新泳姿——狗刨自由式的创始人。本来担心他会在教练教他的时候顽固的坚持自己的动作，但没想到还挺听话。听话但并不盲从，这是儿子能坚持学这么多东西，并且颇有成效的一个重要原因。

除了这些幼儿园之外的学习，儿子还主动要求参加幼儿园的足球课和科学实验课，其实我并不看好儿子在体育方面的发展，主要是没有遗传基因，但没想到儿子对足球的热爱超级强烈。远观了两次儿子的足球课，第一次，教练说带球跑，儿子抱起球飞速跑过去又跑回来，然后高举手臂“教练，我第一！”孩子太多，那个教练竟然没有看清儿子是如何带球跑的，反而表扬了他。又有一次，看他跟小朋友分拨儿对抗，他在中场，对方一拿球他就扭头往球门跑充当第二守门员，看的我恨不得钻到地缝儿里。可是，还别说，小孩子的学习能力就是强，最近，儿子跟老公的一个踢球很棒的哥们儿邂逅，俩人踢了几脚球，竟然得到了对方的表扬，看来，只要是他喜欢的就能学会。

儿子的学习其实还有很多种，每个月的巧虎，东方娃娃，幼儿画报是他的必读课程。每天的睡前故事已经讲完了西游记，维尼小熊睡前故事，正在讲三国演义和上下五千年。没有数过他认识了多少汉字，虽然还不能自己独立读一本小画儿书，但很多东西都在他的脑海里不断的积淀。

我一直很迷信去年儿子做过的一次掌纹测试，测试结果显示儿子是听觉学习型，所以他的专注力会比较强，听过的东西基本不会忘。而潜能排名第一的就是音乐，天知道，排名第二的竟然是历史与社会。我们并不是希望子一定要成龙，但如果他具备了成龙的资质与条件最后却成了别的岂不是太可惜？小小年纪就开始奔波于各种学习机构，确实很辛苦，但能有如此多的学习机会，享受很好的学习资源又何尝不是一种幸福。至少，目前为止，我们的策略和方法并没有让儿子感觉到辛苦，相反，每一种技能的获取都是在他的自愿与快乐中完成的。

过去的一年对整个人生来说是微不足道的一个点滴，但对儿子来说却是成长过程中从量变到质变的重要积累，我们一如既往的爱着他，但为了他好有时也会板起面孔，他也一如既往的爱着我们，但为了反抗有时也会撒泼耍赖。是慢慢的、还是快快的长，这是一个两难的话题，这也是一个不得不面对的现实。2012，过最好的生活，做最好的孩子，当最好的父母，让我们共同努力，达成心愿。

第二篇：清雪汇报终稿

关于对我市七区九县（市）区清冰雪

工作检查报告

为落实省厅关于《城市清冰雪工作考核细则》的有关规定，我局于2012年2月10日至3月2日组织专项工作检查组对所辖七区九县（市）区清冰雪工作进行了检查。现将检查结果报告如下：

一、基本情况

（一）精心布置，提前准备，为冬季清雪工作提供制度保障。我市清雪工作在市委、市政府的正确领导下，坚持“以雪为令、科学清雪”，以“政府主导，强力推进，以区（县）为主、强化监管”为原则，健全制度，明确标准，落实责任，将清雪工作纳入目标考核，强力推进。一是成立市、县区清雪指挥部。成立了以市政府主要领导为总指挥的清冰雪指挥部，各县（市）区政府分别成立清冰雪指挥部，对冬季清雪工作统一指挥、统一调动。二是建立、健全工作机制和责任体系，明确责任。根据本地区实际，研究制定了清冰雪《实施方案》。明确各级政府为清雪第一责任人，确定清雪的范围、责任、标准、时限和要求。各县（市）区政府与责任区域内各责任单位签订清冰雪责任状（合同）。

（二）全民参与，齐抓共管，建立有效清雪工作运行机制。一是市场化清雪。为进一步做好清雪工作，我们采取市场运作的方式，分别对主要街路清雪工作对外承包。由专业部门与其签订

每平米5一10元有偿清雪合同，采取市场运作的方式及时有效地完成清雪任务，如中心城区龙沙区将齐富公路向社会自然人发包，讷河市残雪运输工作对外承包取得了良好的效果。二是责任区清雪。中心城区根据街路实际，划定各商家业户责任区域，对临街单位和业户进行宣传动员，为其提供清雪工具。组织驻齐部队、各级共青团组织、大中专院校、志愿者协会等社会力量对重点部位、重点路段冰雪进行集中清理。各县（市）区实行责任单位承包路段，承担任务的单位主要是大中型企业、机关事业单位及大的商家业户，主要是根据单位现有人数分配清雪任务。特别是拜泉、克东、梅里斯、泰来、龙江、碾子山等县区，临街商业经营业户较好的完成了门前责任区的清雪工作。

（三）用好机械，人机结合，进一步提高清雪效率。我市在财力十分紧张的情况下，2011年我市中心城区投入资金600多万元，新购置清雪设备27台。2011年各县也投入733万元购置了清雪设备，如克山县、甘南县、富拉尔基区、依安县等县（市）区均投入大量资金购置先进清雪机械。同时动员一厂、二厂、重型、华安厂等大型企业出动推土机、装载机等大型机械投入清雪工作。主干道、快车道采用“即下即清”的方法，机械清除后，人员立即跟上清理，防止形成冰面。富裕县、讷河市、龙沙区等县（市）区清雪机械利用率较高，清雪效果较好。

（四）物理作业，绿色清雪，少用、慎用融雪剂。由于融雪剂使用后会对街路、水源、环境产生破坏和污染，我市出台了《齐

齐哈尔市城区融雪剂使用管理办法》，融雪剂由市清雪指挥部实行统一采购和发放，科学撒播。充分利用大型机械作业，辅以人力配合清雪，对城市立交桥、公交站点、上岗下坡等不适用机械，人力清除，危险性大，在短时间内又急需清雪的地段，经市县区清雪指挥部批准后可播撒融雪剂清除积雪。

（五）注重监督，严格奖惩，建立完善监督管理机制。一是市清雪指挥部检查。市清雪指挥部依据清雪考核机制监督检查各县（市）区清雪工作并进行评比，将冬季清雪工作的好坏作为对各县（市）区考核的重要依据，并对清雪不到位的县（市）区进行通报。市清雪指挥部建立清雪专户，对按要求完成清雪工作的单位予以全额补贴，对未按要求完成清雪任务的单位，根据其完成清雪任务的街路情况进行补贴，标准是每场小雪每平方米补贴0.05元、中雪补贴0.07元、大雪补贴0.09元。补贴资金由市清雪指挥部拨付到各区环卫部门进行发放。二是各县（市）区自查。各县（市）区纪检委、文明办、政府督办室等部门对各责任单位清雪工作进行检查督办。三是社会监督。市清雪指挥部聘请人大、政协、行风监督组织等社会各界代表为清雪监督员，做为市、区两级清雪指挥部与社会各界联系的一个桥梁和纽带，充分发挥监督和联络职责，各县（市）区组织人大、政协、行风等部门对清雪工作进行明察暗访，通过来信、来电、网络等多种渠道及时反映情况，为我市的清雪工作建议献策。四是舆论监督。我市的报纸、广播、电视等新闻单位密切配合市县区两级清雪工作。

坚持现场跟踪报道，宣传正面事迹，对行动迟缓、态度冷漠的单位予以坚决曝光。

二、存在的问题

一是机械不足，市场化清雪机制没有完全形成。财政投入严重不足，中心城区（龙沙区、建华区、铁锋区）机械化率只有50%，而其他县（市）区机械化率只有20%-30%，个别县区还没有雪狼、雪刷等机械设备，有的设备还不足，例如碾子山区，势必给清雪工作带来极大困难。二是有效的以雪为令清雪机制体制没有建立。我们每年制定清冰雪方案，也成立了各级清冰雪指挥部，也吸收了大部分政府职能部门参与，也与临街业户签订了清雪责任状。从实际效果看个别单位和业户没有做到以雪为令，同时指挥部权威性不高，某些清雪单位认识不高、清雪效果不好、按照时间完成达不到要求，群众参与性非常低。三是清雪效率不高。部分县区清雪效果达不到方案要求，个别县区还存在主干道清雪较好，次干道、城乡结合部还留有残雪现象，巷道小区清理时限过长、存在死角，制约清雪工作的落实。

三、几点意见：

一、继续完善机制。各县（市）区人民政府要对清雪工作高度重视，加强组织领导，健全清雪指挥体系，科学制定和完善《清雪工作预案》，做到组织、任务、设施、物资四落实。各有关部门、单位也要深入实际，检查各项准备工作的落实情况，主动做出安排；在完成本单位门前清雪任务的同时，要服从辖区政府的统一调度指挥，按照县（市）区、街清雪指挥部划分的责任区域完成义务清雪任务。

二、继续加强监督检查。每次降雪后，市、县区政府督查室，市、区城管、环卫部门，各街道办事处要组成督导组对各责任单位清雪情况进行督导检查。

三、继续完善奖惩机制。进一步健全清雪评比奖惩机制，对按要求快速完成清雪任务的单位和个人给予表扬，对不认真履行清雪义务的单位和个人，除进行新闻曝光、通报批评、责令立即整改外，按有关规定予以处罚。

四、继续增加设备投入。今后将逐渐加大机械清雪的力度和涵盖的范围，提高清雪效率，特别是各县（市）区政府应加大投入力度，争取在3年内清雪机械化率达到60%以上。在购置清雪机械设备时，考虑设备的实用性和多用性，进一步提高清雪设备的利用率。

五、继续提高工人待遇。进一步提高工人工资及其他福利待遇，彻底解决各县（市）区环卫工人工资不平衡的问题。

为此，我们将进一步解放思想，更新观念，建立科学合理的清雪运行机制，解决清雪工作中存在的问题。

齐齐哈尔市城市管理局二О一二年三月六日

第三篇：12260201068谢宇清社会实践报告

专业：工商管理

年级： 20 11级

班级：工管2班

姓名：谢宇清

学号: 122602011068

实践单位: 南平市旅游敬老院

实践时间: 2012年2月7号

尊老爱幼是中华民族的传统美德，信奉中庸之道的中国，将弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，努力营造社会和谐的良好氛围贯穿于我们的成长。在我们源远流长、博大精深的传统文化中，重视人伦道德、讲究家庭和睦是我们文化传统中的精华，也是中华民族强大凝聚力与亲和力的具体体现。

2012年的这个寒假，我选择和几个同学去敬老院实践。关爱老人这是我们每个人应该做的。

早上九点，我们买好水果便向敬老院出发。很快我们就到了。老人们都很欢迎我们的到来。

随后开始同学们分成几组一边表演我们准备的节目，一边和老人们聊天。其余的同学找到清洁工具自发打扫起来。有的在清扫老人们的宿舍；有的爬上楼梯清扫屋顶的灰尘；还有的拿起抹布擦干净了窗户……

而另外一些同学的发自内心的表演换来了老人们舒心的笑容。

集体大合唱《歌唱祖国》唱出了团结的力量；佳佳表演的《三只小熊》非常可爱；芳芳领唱的《甜蜜蜜》让人回忆起那个并不遥远的年代；甜甜的一曲《心愿》，京剧《智取威虎山》越剧《天上掉下个林妹妹》让老人们听的非常高兴，要求再来一首。合作表演了我们管院在合唱节上的获奖作品《十送红军》，重温了那个年代的经典……

也许，有些老人听不清我们唱的什么歌曲，但他们可以听出我们认真的投入；也许有些老人看不懂我们的舞蹈，但他们可以看出我们的真心的微笑；也许有些老人理解不了我们的表演，但他们一定能感受到我们真诚的爱。

也许，今天我们做不了什么。我们不能改善他们的居住环境，我们不能驱散他们的孤独与寂寞，我们甚至不能了解他们的真实想法。我们能做的只是让他们住的更干净，只是给他们打来短暂的微笑，只是尝试着去倾听他们内心，他们的情感。

但是，明天，我相信。当我们真正走上社会的时候，我们中的一部分人，一

定会记得今天的感受；记得有这样一群人需要我们去关注，关心，关爱；记得他们的在心中暗暗立下的誓言。等他们有能力的时候一定会想方设法去改善我们今天不能改变一切。

这也许就是我们此行最大的收获。

这里负责照顾老人们的是一个很有爱心的张阿姨，她已经在这个敬老院工作十几年了。看到我去，好谈的张阿姨跟我介绍起来。在这里住的老人并非每个都还有健康的身体，有一个阿伯是盲人，还有一个阿伯是聋哑人，有两个老人患有老年痴呆症。他们都是社会的弱势群体，是各个村里的孤寡老人或者是低保人家。他们都需要社会更多的关注。在雨天，由于身体的原因，特别是患有风湿的老人，都备受各种疼痛的折磨。而在冬天，由于环境的限制，还没有条件装空调，他们正忍受着寒冷的侵蚀。碰到寒冬，很多老人都挨不到春天。

到了午餐时间，张阿姨在楼下扯着大嗓门喊：开饭咯。老人们就拿了自己的饭盒，叮叮当当的在洗水盆那里简单了冲了冲就去打饭了。一菜一肉一汤，饭自己舀，吃多少舀多少。听老人们说，夏天，有时候张阿姨就煮煮面条，煮煮粥，或者是煮点杂粮，三餐都比较合理的搭配呢。张阿姨的手艺也不错，大家对她做的饭菜都蛮喜欢的。张罗完打饭，张阿姨拿出两个饭盒，分别打了两份：“阿明眼睛看不见，丽姐最近生病了，行动不方便，所以要帮他们送到房里去。十几个人要照顾，可是，管理员就只有我一个人，有时候真的是感觉忙不过来，一天下来，骨头都快散架了。真希望上头能找多一个人来帮忙呀！”看着张阿姨满头大汗的样子，真的很辛苦呀。

等老人们吃晚饭，就都集中在新楼二楼看电视了。老人们喜欢看看新闻，听听潮剧。张阿姨介绍说这个电视是42寸的，是县上捐的。屏幕够大，这么多老人一起看，都不会觉得字小画面不清。老人看电视都是很有规律的，中午吃完饭就看新闻30分，晚上吃完饭就看潮剧。我也在一旁看了一会新闻，看老人们都一把年纪了，仍然关心着时事，人老心未老。

老人们看完电视，就都各自回房休息了。“其实很多老人都是睡不着的，只是躺下阖眼养养神而已。”张阿姨如是说。

趁这个时间，我跟张阿姨对卫生问题比较严重的走廊等地进行了清洗活动。在新楼地下的那个走廊，虽然不是很脏，但是张阿姨说这个走廊是一个风的通道，老人们在天气太热的时候喜欢在这里席地而坐，唠唠嗑，泡泡茶，所以这里需要常常清洁。我们装了洗衣粉水，狠狠的把这条走廊拖了个遍，又用清水拖了两遍，亮晶晶的走廊就摆在了我们面前。接着我们又通了院里流到外面的水沟，冲洗了楼梯，擦了窗户，忙的不亦乐乎一个下午就过了。当老人们一觉醒来看到这么干净的一切之后，都赞不绝口。虽然脏虽然累，但那种随之而来的充实感让我感受到了前所未有的精神体验。看到他们脸上憨憨的笑容，满足感袭来。

老人们在走廊这里闲聊，李伯还拿出了冲功夫茶的工具，不一会儿，小小的走廊就围坐了一圈。潮汕人个个都好茶，老人们经过多年的日积月累，俨然个个都是老茶客了。饮茶品茶，老人们的话匣子也就一个个都打开了。今天有我在，老人们就都问我在学校的生活怎么样呀，现在外面的社会都在忙碌些什么，到处都是忙忙碌碌的人在走来跑去吗，出门在外会不会常常想家呀„„很多很多的问题，却也是那么温暖的感觉，暖暖的很窝心的问题。我都一一的回答了。老人们是多么关心我们这些后辈呀。

茶壶的烟袅袅，夕阳下老人们的银发闪闪金光，那些笑弯的眼睛，记录了沧桑的皱纹，都一一的印在我的眼中，刻在我的心中。一天的行程就在这样的落日的余晖中匆匆而过了。

☆心有所悟☆

或许我到敬老院，已经不再是单纯得来敬老院看望老人。更多的是感受那份温暖。来到这里，是一种教育，也是一种锻炼。老人们需要社会的关心，社会也应该给予这些老人一定的关注。敬老爱老应该是社会主义精神文明常抓不懈的工作，我们当代大学生有必要和老人们多交流沟通，明白老人的苦处，难处，这有利于提高当代大学生的思想素质和道德素质。

我们每个人都会经历从孩童到青年，从青年到老年的过程，经历生与死。我们现在还是青年阶段，未来亦还有相当长的一段要走，如何走下去，我想，每个人都应该心中有数。也许当我们走完我们的人生旅程，该休息时，是否也会象敬老院的老人那样快乐开心地度过自己的晚年呢？

中国古代就有“卧冰求鲤”、“亲尝汤药”、“扇枕温衾”、“啮齿痛心”等24孝的故事。“老吾老以及人之老”成为做人的一个准则。在某个敬老院的墙壁上有这样一段话：

“孩子！当你还很小的时候，我花了很多时间，教你慢慢用汤匙、用筷子吃东西。教你系鞋带、扣扣子、溜滑梯、教你穿衣服、梳头发、拧鼻涕。这些和你在一起的点点滴滴，是多么的令我怀念不已。所以，当我想不起来，接不上话时，请给我一点时间，等我一下，让我再想一想„„极可能最后连要说什么，我也一并忘记。

孩子！你忘记我们练习了好几百回，才学会的第一首娃娃歌吗？是否还记得每天总要我绞尽脑汁，去回答不知道你从哪里冒出来的吗？所以，当我重复又重复说着老掉牙的故事，哼着我孩提时代的儿歌时，体谅我。让我继续沉醉在这些回忆中吧！切望你，也能陪着我闲话家常吧！

孩子，现在我常忘了扣扣子、系鞋带。吃饭时，会弄脏衣服，梳头发时手还会不停的抖，不要催促我，要对我多一点耐心和温柔，只要有你在一起，就会有很多的温暖涌上心头。

孩子！如今，我的脚站也站不稳，走也走不动。所以，请你紧紧的握着我的手，陪着我，慢慢的。就像当年一样，我带着你一步一步地走。”

因为老年人，是对我们这个社会作出过贡献的人，在他们有能力的时候，他们把自己的青春年华奉献给了我们的国家，共和国的大厦是用他们辛勤的劳动甚至生命建造起来的。今天，他们年纪大了，没有劳动能力了，全社会就应该关心他们，有能力的人就应该照顾他们，让他们幸福地度过晚年。

敬老爱老的美德是黑夜里的一盏灯；是寒冬里的一把火；是沙漠中的一泓泉；是久旱时的一场甘霖。美德，其实就是需要帮助时，伸过来的一只温暖的手；需要谈心时，递上来的一颗火热的心；需要关心时的一句亲切慰问。只有在这种世界中的老人，才能感到人世间的温馨与美好；才能远离孤独，才能欣慰地走完属于他们的人生旅途，才能使整个世界充满欢声笑语。

☆行动在即：专业—技能☆

在专业技能不足的时候，我们体会到了“爱”的威力——它是一个“缓冲坡”。

当他们把生活中的问题暴露在我们面前时，许多时候我们难以理解、难以正确分析。在合理的方案拿出来以前，我们给予的是毫不迟疑的付出真诚的爱、无理由的理解和有目的的安慰。

历史的车轮滚滚向前，让我们在新世纪高举敬老爱老的旗帜，献出我们全部的爱心与孝心，抛下“人不为己，天诛地灭”的自私观念，弘扬尊老敬老的优良传统，为老年人安度晚年创造良好的条件，让世界处处阳光灿烂，爱心闪烁！

让我们大家一起行动起来，做到敬老，爱老，助老。这是我们义不容辞的责任。让社会呈现“老有所乐，老有所为，老有所养”的愿景吧。

白发苍苍，手持拐杖，走路蹒跚，这些已成为老人的象征；孤单、寂寞、无助也似乎是老人的代名词。老人，他们一路走来，经历了无数的风雪，需要的是关怀与爱。在他们安享晚年之时，哪怕是我们一个淡淡的微笑，一句亲切的问候，一段真诚的祝福足使他们感到无比的温暖和甜蜜。通过这次亲身体会关爱孤寡老人的活动，与他们心与心的交流，听着他们那扣人心弦的人生故事，我感慨万千：我为老人们生活在那个困难时期的遭遇而深表同情，为我们生活在这个安定和谐的时代而感到十分的幸运。我们能够生活在这个年代已经是无限的幸福，我们应该珍惜现在的生活，珍惜眼前人，我们更要懂得尊敬长辈，体谅父母，多与他们沟通。另一方面，老人们虽然有着不同的人生背景，经历不一样的风雨，但他们有着相同的需要——我们的关爱。“老吾老，以及人之老”，关爱老人自古是中华民族的传统美德，而我们身为一名当代大学生，一名年轻人更应该弘扬美德，多与老人们沟通，在老人生命最后的日子里，让他们享受到家庭般的温暖，亲人般的爱！

第四篇：家长见面会讲话稿李清宇

新区二小一年级一班新生家长见面会主持词李清宇

各位家长朋友、亲爱的小朋友们

一、开场白

大家好！很高兴和大家又见面了，在这里我也代表康巴什第二小学和一年级三班的所有科任老师，再一次热烈欢迎大家加入到我们这个温暖的大家庭当中。

二、自我介绍环节

班主任自我介绍

首先我做个简短的自我介绍，我来自河南开封，是陕西师范大学毕业的硕士研究生。我曾在青海藏区支教过半年，因此无论是在教学方面，还是在班级管理中，我都有一定的经验。在以后的日子里，我将和我的同事们一起努力，为孩子们创造一个幸福温馨的环境，让孩子们快快乐乐地学习，健健康康地成长，并且成为一个个自信、自立、自强的人。

科任老师介绍

下面有请咱们的数学老师刘老师和大家认识一下请大家欢迎。

家长、学生介绍

老师们做完了自我介绍以后呢下面也请我们的家长朋友们和孩子们互相认识一下做个简短的自我介绍。

三、介绍学校、班级

好的接下来我向大家简要介绍一下学校的基本情况和办学理念。

我们新区二小的办学理念是幸福教育，通过评选智慧娃、礼仪娃、劳动娃、体育娃、艺术娃这幸福五娃活动，来促进学生的德智体美劳全面发展，让每一个孩子都有自己的特长，都能发现自己的闪亮点，都能在二小健康、快乐、幸福地度过六年美好的学校时光。

咱们二小的特色课程是乒乓球课和书法课这两门课程，在全新区也是特别突出的，我们的目标是让每一位老师、每一名学生都会打乒乓球，都能写一手好字。家长朋友们在那

天参观校园的时候在楼道的墙壁上可能也看到了我们老师和学生的书法作品是非常棒的。

四、注意事项

马上就要开学了有很多事情是需要我们准备一下的具体有这样一些事情

1.家长们要按学校的作息时间接送孩子，上学和放学如果遇到什么特殊情况不能按时接送的话，要及时与我联系。

2.孩子要衣着整洁、朴素大方。并给孩子准备一个水壶、一块手帕、一块抹布。

3.孩子学习用具的准备

a.书包不要买太大太重的，要轻便合适兜不能太多。尽量不要买拉杆式的书包，因为咱们学校统一要求书包要挂在座椅上。

b.文具盒不要买那种花里胡哨的，这样的文具盒容易分散学生的注意力，建议不要买铁制的文具盒，这种文具盒掉在地上声音太刺耳了，买那种简单的笔袋就可以了。

c.铅笔最好选用铅心为HB的，数量最好在五支左右，不要选用自动铅笔，削铅笔最好用转笔刀，不要用小刀，那样容易割到手，削铅笔的时候只削一端就行了。一般要用橡皮不要用涂改液。

d.发了新课本一定要包书皮，最好选用牛皮纸和挂历纸，并在上面写上学校、班级、和姓名。

4.刚开始要帮孩子整理书包，每天上学的头一天晚上就要检查好该带的书本、作业本、文具等是否整理齐全了。等孩子慢慢熟悉了学习环境以后，就让他自己整理。

5.对于家庭教育，家长与孩子要像朋友一样沟通，不要强制孩子一定要做什么，要在孩子理解乐意的情况下进行。

6.在今后的教育教学工作当中，我会在关心爱护每一位孩子的基础上对学生的要求严格一点，请家长们理解、支持一下。当然也请家长们放心，我会公平地对待每一个孩子不偏心、不私心、不歧视，不辱骂，不体罚或变相体罚学生。

7.家庭教育和学校教育要结合起来。家长朋友们千万不要认为教育只是学校和老师的事情，其实家庭教育也同样重

要。请家长朋友们配合我的工作，在家中督促学生，我们共同努力使孩子从小就养成良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯。

8.关于成立家长委员会的事情。成立家长委员会的目的是为了更好地使老师和家长更好地沟通交流为孩子服务。

我们需要两名家长来担任咱们班家长委员会的委员要当这个委员要具备这两个条件

一是要有责任心有为本班所以孩子和家长服务的奉献精神要有热情。

二是要有时间和精力。因为当这个委员是一分钱挣不到但可能会有很多事情要做所以要有时间和精力。

大家回去以后可以想一想也可以互相推荐一下。

五、交流环节

好的我就先说到这，再有什么事情我会及时通知家长朋友的。接下来的时间看看大家还有什么要说的，有什么诉求和要求都可以说。

六、结束语

发放课程表、作息时间表、致家长的一封信

这是我的练习方式——***，大家有什么问题，或者什么好的意见和建议，随时和我联系。

好的今天的家长会到此就结束了，谢谢家长朋友们的积极参与。如果现在还有什么疑虑的家长，可以留下来我们再沟通。

第五篇：终总结

2022年终总结

2022年终总结1

自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结：

一、思想品德方面：

在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础.

二、教育教学方面：

一年来我一直在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，学到哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。

三.遵守纪律方面：

本人严格遵守学校的`各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、工作业绩方面：

一分耕耘一分收获，一年来，我也取得了一定的成绩，我所带的401班和400班的成绩都名列前茅，，同时还被评为昭阳区“优秀教师”。

当然这些成绩只是暂时的，今后我将不断地完善自己，为争取进一步而努力奋斗。

2022年终总结2

今年xxxx月，我通过网站招聘，加入我们xxxx大家庭，带着对事业的激情和对生活憧憬，我走上了公司行政助理的工作岗位。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一个多月里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一个多月来的工作情况向各位领导作简要总结汇报。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，能之原结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，及时将最新的信息复印并上传至xxxx。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的'利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在xxxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴xxxx、xxxx等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信xxxxxx公司明天会更好!

2022年终总结3

首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持以人为本的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确应对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司持续了平稳发展，在各个方面取得了必须的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。

20xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。这天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放下休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到十分地骄傲!在此，我仅代表总经办对20xx工作作出几点总结：

1、组织结构进一步完善，明确了公司发展和方向，清晰了部门职责。

在上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，构成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我期望在20xx年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展6S管理，整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。我们要认认真真地对待工作中的每一件小事、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。

由于企业不断地发展壮大，以及社会的发展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目标一致、相信没有什么事能够难倒我们的。今年，也就是说20xx年，我期望人力资源部以及各个部门能够再接再励，招收、|||培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高知识和技能水平，带好头，总结经验，追求精益求精，不断创新的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，百尺竿头，更进一步!

4、提高团队的凝聚力，力争把我们打造成一支具有高素质团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

在座的每一位都是xx公司的一份子，我们能够相识、相处、在一齐工作是xx这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的机会，在那里我们要感谢xx公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热烈的掌声表示对他们崇高的敬意和尊重!因为有他们的努力成立了xx这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在那里，聚在这个美丽的三水城市，共同在一齐工作，在那里生活、在那里为事业奋斗，他们给了我们这个机会，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝聚力的，我们必须要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是xx的`一个整体，只有聚集每个人的力量团结起来，目标一致，共同一心，相信我们的努力将会迎来更辉煌的成绩;我相信，20xx年的xx将会更加稳步发展，为了满足明年生产、销售、售后服务、研发、人事各个方面的工作需要，我们务必提早做好计划，按部就班、把每件事情做细、做好。

5、安全意识加强了，有明显的提高。

从大门的出入状况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问状况;此刻不同了，保安的纪律严明了，综合素质高了、经验丰富了，期望20xx年保安队和人事部在工作中再接再厉，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在安全问题上再次强调，不管是人身安全或者是生产设备安全都是同等重要，我们不能忽视，不能大意，更加不能发松。

6、各部门职责分明，分工合理，相互配合默契，团队意识强。

但工作生产过程中还缺少勾通，欠缺交流，处理问题不够及时等等，为我们的工作中带来很多不必要的麻烦。在此，我期望在座的每一位都能把心放开一点，用心、热情地去应对工作、应对人生，因为我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好好!

最后，在新年来临之际，祝大家新年快乐，万事如意，身体健康!

2022年终总结4

时间飞逝，转眼已经到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面:

一、行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

二、库房管理

在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是陌生的。幸好有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。

所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。

三、其他工作

由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的.物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开始送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，不愿意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深刻认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，现在只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误生产。

四、存在的问题和今后的努力方向

总结这10个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调能力和处理问题能力。在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好!

2022年终总结5

厨师年终总结尊敬的各位领导、各位同事：

我是餐饮部厨师长陈义洪，厨师年终总结。伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息即将到来，20xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利!回首20xx年，在各位领导的指导下，在同事们的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，工作在生产第一线，对每位员工高要求，对他们各方面严格管理，小到每周的例会，大到每月多次的传授厨艺和灌输当今餐饮的诸多新元素及餐饮知识，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我们能为，来我们园区用餐的宾客提供精美的菜肴和优质的服务，现将一年来的具体工作总结如下：

一、食品安全方面

食品安全是厨房工作的头等大事，为把好食品加工的各个环节，保证安全生产。我给厨房里每位员工划分了卫生责任区，要求他们对各自的卫生区、食品原料、存放容器等负责，并由我和食品检验员进行不定期检查。

其次，加强食品原料的分类管理督导工作。对食品原材料的进出使用;将厨房用具在固定位置分类管理，并粘贴胶条加以定位;对厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地定期清理、定期温度和湿度测量。

第三，在细菌滋生活跃季节，邀请餐饮部食品检验员定期给厨房员工进行培训，从试纸的使用到和各种消毒的标准方法，从标准化洗手到食品安全知识的普及等，使大家对食品安全有了更深刻的认识，提高了食品安全全员参与的意识。

二、经营方面

我在各位领导的指导下、制定较合理的经营计划。如：根据季节性原料供应特点，和园餐厅推出春、夏、秋、冬季节菜，和一些特价菜和创新菜，例如针对市场所有原料价格都在上涨，但是菜品的销售价格还要保持原来的价格，所以我们精心研发，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低价位菜品，如：石锅木耳白菜月销量屡居榜首。

咖啡厅也针对市场所有原料价格都在上涨，利用自助餐没有用完的香蕉做出大家备受喜爱的香蕉包等等。还有员工餐是为员工提供服务，在市场原材料都上涨的情况下也推出很多荤素搭配的健康美食。

三、管理方面

我结合员工实际情况加强素质教育，每月再忙也要抽出时间有针对性的.厨艺培训，并经常激励他们在日常工作中多看多学多记，以便以后在重要的工作岗位上发挥大家最大的潜力。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等，现在我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。曾经有些员工不理解我们严格的管理，记得曾经有位员工餐厨工来找我，说我们也就是给员工做餐，土豆丝有必要切那么好吗，当时我很明确的告诉他很有必要，并且给他讲其中的道理，首先从自身来说你严格要求自己打好刀工的基本功，史自己将来在厨艺上有更大的发展，还有每天能让员工吃到美味可可的饭菜，员工就会有种家的感觉，才会更的为园区服务，工作总结《厨师年终总结》。现在回想这严格要求没有白费，让我们到现在看到的的是一支良好的厨师团队。

四、出品控制方面

菜肴质量是餐厅得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味、意、型稳定;我们还认真听取员工、前厅服务员及宾客反馈意见，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足;同时我们还把自助餐、桌餐标准菜单有针对性的进行修改，好让经常来用餐的老客户享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐饮部指导下对明年和园餐厅带照片的新菜单进行再次整理和研发，确保体现不断吸纳当今餐饮业的诸多新元素的经营特色，以此形成我们中关新园独特的餐饮品牌，确保回头客每次都可以尝到新口味的美食。

五、成本方面

在保证出品质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。身为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：经常去市场询价，已便更精确的制定原料价格表、每次询价都要带很多原料回来降低成本、时刻掌握库存状况，坚决执行先进先出原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本;还让每个厨师都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每厨师身上，每月成本率一出就会在第一时间告知他们每个月高了还是低了，使所有厨房厨师都关心成本，从而达到效益最大化。

六、得与失

在这近一年里，我同时管理着三个厨房的厨师、厨工，在5至10月份用餐较多情况下，由于我们三个厨房人员都配备不足，在这段期间我们大家加班加点，用自己的辛勤和汗水圆满完成了一次又一次重大接待任务，在大家坚持不懈的努力和园餐厅的这个品牌得到了学校领导、园区领导和顾客的认可，还有我们厨房在今年有两名员工很荣幸地得到外出学习高级营养配餐员的机会，并获得了劳动社会保障部颁发的证书，这给我们以后营养配餐打下了扎实的基矗

我个人方面虽然失去了很多很多的休息甚至家人来北京2、3个月也没有好好陪过她们，但是我的付出换来了我在中关新园的诸多进步和领导对我工作的认可，我觉得是超值。由于我们现在和园餐厅经营的特性没有太多高档的菜品，但对酷爱烹饪，酷爱新厨艺的我来说我从来也没有放弃学习新厨艺，在当今餐饮发展迅速的时代，从最早的八大菜系到当今的融合菜及国外先进的分子厨艺和今年最受消费者喜爱的中国意境菜，说到意境菜大家可能不太熟悉，简单给大家介绍一下，意境菜就是以菜品为媒介，运用中国绘画的写意技法和中国盆景的拼装技法反映了中国古典文学的意境之美。今年九月份我也得到了学习中国意境菜的机会，短暂的学习期使我受益匪浅，学完后在我们遇到重要接待时，也运用了一些，给前来就餐的宾客全新的视觉、嗅觉、触觉、味觉的享受。在客人享受的同时我想我要把我学到的这些传受给我的厨师团队，让大家在这里有更大的发展。

综上所述，在本，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显着成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得较好的成绩。当然，我们也还存在不足，比如我们最关心的营业收入，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到为园区增收效果。从这个角度来说，我深感肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。

辞旧迎新之际，我们将在20xx年的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在20xx年创造更好的经济效益和社会效益。与此同时我相信在各位领导和大家的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获的20xx!

2022年终总结6

时间过得很快，马上就要迎来春节，在此我现将20xx的工作总结作如下总结汇报：

一、顾客方面

我把进店的顾客分为两种：

1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。

2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。

3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。

4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。

二、销售技巧方面

店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任。

2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

3、配合手势向顾客推荐。

4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的.特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：

1、从穿着时间、穿着场合、穿着对象、穿着目的方面做好购买参谋，有利于销售成功。

2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

三、努力经营和谐的同事关系

认真向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。

感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，充满热情，用更加积极的心态去工作。

2022年终总结7

时间过得真快，转眼间又快到这个学期的最后阶段了。回顾下过去，刚来到太原科技大学报到的那一天还记忆犹新，很奋、很新鲜.总结一下这个学期的各方面情况，自己从中收获多少.一学期的时间,我完成了从高中到大学的蜕变，学会了很多高中没有学到的知识.这个学期结束,做一个小小的总结,算是对自己的一个交代.

这半年感觉有点累，大学生活很无聊也很累，一点也不像高中所想象的那样。住校也让我学会了一点，独立，到了大学独立的空间更充足了，变得勤快了。以为自己会想父母的这个问题也解决了，远远没有想象中的那么想念，我还是可以拿捏轻重的。大学的学习和高中有本质的差别.高中教育很单调也很不自由,而大学教育丰富多彩也很自由。高中的老师会一个题一个题给你讲清楚,而大学老师只要求把这堂课的知识讲述完毕.说实话这一学年没学到多少东西,还好考试都通过了,已经是万幸了.下学期给自己也选好课了,而且课也会越来越难,要更加努力了,到大学终究还是学习的.第一个学年由于是刚来到崭新的大学校园，对这里的情况很不熟悉，特别是这里的上课时间和教室的寻找。不过经过那么长时间的适应，基本上都可以习惯了这里的学习时间制度。以后还要在阅读课外书的数量上大大的增加，提高自己的课外知识，拓宽自己思考问题的'角度。其实，我还是学习态度的问题，我需要更加的专注，勤奋，及时总结归纳一周里学的东西，多到图书馆看专业书才好。大学生活是很宝贵的，我不愿意平平淡淡地过这几年，我要好好珍惜这难得的读书机会，努力读书，为自己的大学生活增添丰富美丽的色彩。当然也我认识了许多来自全国各地朋友，他们对我很好，也值得我去学习一些。

生活方式的改变，思想观念的冲击，一点一滴将我改变，以前总认为对的，现在还能坚持？学习到底是要学什么，大学的老师，大学的同学，大学的氛围，让我重新思考，让我重新定位。生活就是一个不断学习的过程，我想我还有很漫长的路要去走。

日期:20xx年8月22日星期一

2022年终总结8

一、目标成本与动态成本管理的总结

在哪些项目全面推行了目标成本管理，对其间的定性和定量指标了如指掌，目标成本实行的效果怎样，哪些成本控制得到大大提高。在建项目的工程目标成本编制工作是否完成，新开工项目的目标成本编制和在建工程成本的动态控制工作是否做好。

此外，对于各项目公司目标成本的完整执行情况及动态成本把控能力，年内各在建、拟建和交付的开发项目的成本管控实情，要以事实和详实数据阐明实际业绩及具体管控措施，主要总结以下3点：

第一，项目目标成本编制执行情况，在执行过程中是否偏离，围绕动态成本比对目标成本，分析成本超支和节流原因，及时复盘、复用。

第二，依据目标成本多级科目检查招投标和合同的执行情况。可以阐明是否建立了标准化合

同清单和招投标信息库，及完善的供应商管理体系。比如有的房企或房企项目公司对目标成本、招投标及合同成本、实际发生成本对应关系理解不足，在合同统计、付款的成本台账方面做了不少工作，但如何进行月度、季度分类归纳与总结，以及对相关联子项的对比分析上缺乏经验。

第三，是否实施防范动态成本风险，并严控超目标成本的各类设计变更和现场签证。例如一些标杆房企或房企项目公司以合同为中心，强控变更，提升了对款项超付的意识和能力，完善相关考核办法，及时发现问题、解决问题。

此外，在工程施工中，竣工和结算完成后还要进行检查评估，一是比较项目动态、结算成本和可行性研究时的预测成本差异，用以评价投资估算、项目成本预测的准确与合理性等；二是对比项目动态、结算成本与目标成本的成本差异，用以评价成本管理工作的有效性；三是分析各其动态成本分析报告，用以评价项目成本管理的科学合理性；四是分析工程承包范围变化或是工程量变化等确认变更签证对成本的影响；五是考察项目交付使用一定时期内，主要工程材料的使用效果和耐用程度，用以评价材料成本的合理性。

二、预结算工作的总结

总结预结算的造价审核工作，以及竣工结算外审的成本后评估工作是否完成，对在建及待开建项目的各类指示、批标报告进行相关审核，现场开标会后，跟踪成本落实与执行情况。

比如万科的预结算先由外部的社会审价机构进行编制、审核，之后由成本管理部内部复核。而随着万科多项目发展，聘请社会审价机构进行工程造价编制及审核，一般一个月能完成10万平米项目的预算编制，确保及时掌握工程造价，而且成本部只需两人即可负责一个项目的工程成本，从而将重点放在目标成本控制上。不得不说，这在年终总结时绝对是亮点。

万科主体工程结算价=预算价+月变更签证汇总价+预算调整价+其他，主要预结算工作包括项目竣工结算及清算、施工图预算审核、施工图预算及每月变更签证的编制审核、施工图预算编制等。

三、变更签证管理的总结

以万科为例，总结了原管理方法和目前管理方法之间的差异和优劣。

原管理方法在工程竣工结算时主办工程师才将签证变更汇总至成本管理部进行结算审价，这样不利于动态掌握工程造价，且由于时间过长结算审价易引起扯皮。

目前的管理方法是，每一单变更签证都分为事前和事后，事前必须明确变更签证的理由及造价估算，事后主办工程师及监理必须确认完工的内容，且每月必须及时汇总至成本部，这样能及时掌握动态工程造价，并能分析变更签证的原因

四、招投标工作的总结

总结材料的限价、招标方面的情况、节约资金的金额及遇到的困难等。

如万科的年终总结中，对招投标工作的完善的描述为：招投标范围扩大，从原来的10万元以上改为5万元以上；加强了网上招投标力度；甲供材料招投标前均有明确的目标成本，工程管理部在目标成本范围内选择合格的供货商。

如集中采购方面，电梯集中采购、外墙涂料集中采购、铝合金门窗招标等降低的成本金额尤其重要。总结制表如下：

某房企成本部还建立了材料设备供应商信息库，制定了供应商资料信息收集方法及标准表格，将供应商资料库分成工程施工单位和材料设备供应单位两大类，其中施工单位资料又细分成15类，材料设备供应单位细分成24类，还将根据各项目公司实际情况细分补充，根据流程要求及时评价材料供应商。

五、合同管理工作的总结

比如某房企的总结描述为：

1.起草、审查、巡签各类合同**余件，标的额达*亿元。在合同管理“零失误”上的表述为：目前公司合同种类繁多、数量庞大，主要涉及到土建、水电、暖通、设备安装、内外装饰、材料、设备采购等，面对合同类型多、标的额达、履行周期长等特点，成本部严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关等，杜绝了不完善和不合法合同的出现。

2.付款巡签、登记**余件，标的额到**万元。

3.处理涉法、涉诉案件**余件，为公司避免和挽回损失**万元。

4.建立付款台账，整理合同并编号。

此外，招标合约计划、标准格式化合同方面的工作内容亦可列入。

六、成本管理制度方面的总结

比如一些房企依据流程制定了《一级项目签证管理办法》、《工程招投标管理实施细则》、《工程技术变更及现场签证管理办法》、《甲供材（设备）管理办法》、《房地产开发合同清单》等，使成本管理组织更为合理、规范，有利于实现统一领导、分级管控。

万科曾编制完成《成本管理部成本管理规范》，配合多项目开发及总部对于成本管理的要求。新的成本管理规范对预结算管理、签证变更、合同付款审批等规范都有较大调整，调整后的规范执行与培训工作成效，作为当年成本管理总结重点。

七、成本研讨&培训工作的总结

组织成本管理工作总结分析的汇报，对各项目成本执行情况进行梳理、总结、分析，以会议汇报的形式与总部、项目公司等部门进行交流，积累了成功经验和失败教训。

比如万科上海公司强化成本管理工作的培训，成立成本管理委员会，由公司总经理担任委员会负责人，将成本管理、财务、工程管理、项目、设计等部门纳入，定期召开成本管理工作会议，总结、分析成本管理的各项专题专项内容。比如工程方面加强专家对施工方案的评审，加强技术管理；成本方面确立目标成本管理模式；财务方面加强资金管理、控制融资成本，并加强对公司各项行政费用的分析评估。

又如组织合约审算人员进行业务知识培训，同时还邀请外部专家进行相关培训和学习讨论，培训议题如“设计阶段如何有效控制成本”、“全面预算管理”等。总结中强调培训效果。

八、工作计划与横向协同方面的总结

在工作总结和计划提报上，内容包括已完成工作计划、工作中发现的问题及解决措施、动态成本与目标成本有偏差时及时预警、合理化建议、项目所在地主要建安材料月度信息、周边其他楼盘建安成本信息情况、材料供应商及优秀施工企业考察报告等。

如万科加强了前期与项目发展部的配合工作，在拿地阶段加强了成本测算工作。

此外，项目开发计划的合理、有序、可操作性、周密性、完整性，有利于合理的开发节奏、全面的.总体布局、科学的流程和精细化管控实施方法。

设计阶段是成本管控的重中之重，与设计部门的协同情况也是总结的必要内容。必须要求设计单位提供概算和编制依据，设计缺项、细部设计缺失必然影响到成本的基本成效，使得大部分工作成为无用功。所以，前期合理完整的规划设计成为成本估算及投资决策的依据，如地形的处理、产品的空间布局、交通规划流线、停车方式的考虑、地库规模、竖向标高及排水设计、景观处理、资源利用等。限额设计中钢筋含量、砼含量、门窗比、得房率、外装修标准对成本影响巨大，所以这一块也是工作重点。

可给的建议，一是通过规划设计招标和方案竞赛，缩短设计周期，优化设计方案，加强对设计公司的管理和协调，加强设计合同管理和项目技术、经济、政策攻关；做好设计人员特别是设计项目负责人的沟通，落实奖惩措施；与有特色、服务优的设计公司加强交流与竞争。

二是按照批准的设计任务书及投资估算来控制初步设计。

三是通过合同对勘察设计单位明确规定责任。

四是加强设计标准和标准设计的制定和合理应用，建立甲方设计标准和专家会议评审制度。

九、团队建设的总结

业务学习和团队建设内容也是总结的重要方面。比如某些房企在团队建设上注重互通。比如成本人员参加部分专业工程的图纸评审会议，深刻领会设计师对图纸的设计理念并借此对图纸有全面了解，对于开展相关招标工作及预决算编制的准确性都有非常有利的作用。尤其弱电工程，通过会议的讨论过程及各专业人士所提出的新产品概念及对未来客户需求的诠释，能多方面吸收各类最新知识点。

通过每个月的工作梳理及计划编制，不断提高个人工作效率及自我督促能力，培养个人编制个人工作计划的能力。

十、问题及不足方面的总结

比如是否及时推广集团总部的成本管理软件，是否足够了解其他房企开发的地产项目造价信息等。

有没有建立施工单位及材料供应商信息库并完善评价制度，及时总结项目全生命周期的成本得失，并与项目目标成本数据和动态成本数据打通、归档，是否借助信息化手段等。

比如建业的森林半岛项目，就有一些难忘教训，总结如下：

一是前期施工图设计阶段把控不严格，不重视设计过程中的参与及图纸会审，导致大量设计变更，如森林半岛一期主包单位变更总量达132份之多，究其原因，主要是因为未从产品功能和施工工艺角度认真进行图纸会审，对集团建标及交房标准认识不清晰。

二是外网配电费用超支。项目外网供电预计总超支340万元，主要原因是前期未对共供电配套设施进行考察，设计阶段也未进行统一规划，导致设计过程中未考虑双回路供电引入问题，小区内同时设置二处中心配电室。

三是合同签订滞后。二、三期主包工程均为直接委托，核对造价过程中争议较多，导致正式合同延迟签订，如三期主包工程合同，因委托报告前期双方未就让利比例问题签订文字约定，且集团关于战略合作单位框架协议约定不清晰，导致与河南二建的正式合同至今未能签订。

四是工程实施前期未严格要求各参建单位严格按合同及集团相关要求执行，如现场签证管理的及时性问题，前期管理不够严格，后期在一定程度上产生了恶性循环，导致一期工程结算过程中现场签证大量积压，争议问题较多，浪费了时间，也对现场管理造成一定困难。

五是对地方性文件、规定及惯例了解不充分：如当地房管局认可的建筑面积计算标准与GB/T50353《建筑工程建筑面积计算规范》存在差异，导致森林半岛各期预售面积和实测面积与图示建筑面积存在差异；又如二期合同签订前未对鹤壁市建设局对外保温基层处理的地方性要求充分了解，导致二期发生较大金额的设计变更；对建设局关于深基坑支护相关要加的实际执行情况事先未充分了解，导致三期商业部分基坑支护超支等。

六是施工前期未进行详细的土方平衡规划，导致土方外运内调及买土问题不断发生，虽未造成重大损失，但仍给后期工作带来的较大的困难，浪费了人力和时间成本。

此外前期未考虑税务统筹，一期税务清算后需补交巨额土地增值税，导致该项费用超支预计约985万元。

建业也因此总结了以下7点改进措施：

一是强化合同管理：配合工程部做好合同管理工作，通过合同管理实现现场管理及分包单位交叉施工作业面管理提高，从而提高工程管理水平。

二是在施工图设计阶段积极参与，扩大图纸审核参与人员范围，重视图纸会审的作用，减少功能性设计变更的发生。

三是配合工程部做好项目前期配套设施调研，特别是外网供水、供电、供暖配套设施，力求在设计阶段统筹规划，避免在施工过程中做大幅调整。

四是做好信息收集和分类工作，逐渐建立分类信息数据库，按规范标准类、材料信息类、成本数据类、工艺图集类、日常报表类六大类收集、整合各类相关信息，达到可为我所用的目的。

五是继续宣传“三全”成本管理理念，成本管理是全企业、全员和全过程的管理。“三全管理。”一个也不能少，管理意识深入人心，使员工做每件事、领导做每个决定都能首先想到成本，才能使项目成本自始至终置于有效的控制之下。

六是强化工作的计划性，将工作重心前移、再前移，如能未雨绸缪，何惧风云突变，力求计

划制定的完整性和合理性，重大不确定节点要有预案，计划执行过程中重视计划的动态管理，实际工作中按计划-执行-检查-改进的PDCA循环，及时修正偏差。

七是与财务部门一起进行前期资金平衡筹划和税务筹划，学习此方面的专业知识，关注最新的政策动态，在项目资金平稳运行方面为领导分忧，同时力求合理避税、避免税务风险的同时降低财务成本。

结束语

似乎关于问题和不足，就有格外多想总结的，这可谓进步的象征之一。就专业老师的建议，写年终总结还有几点要注意：一要认真对待，客观审视；二要避免拖延，提早构思；三要避免夸大其词；四是不要避重就轻；五是大道至简，别成话唠。也祝愿各地产成本总今年拿到更可观更满意的年终奖。

2022年终总结9

海阔天空任那鱼跃鸟飞，龙游大海如我未来。时光匆匆，转眼间我已经走出了部队这所大学校 大熔炉。两年的磨砺 两年的灌输，新兵蛋子已经成长为一名职业军人。青涩迷茫已经变为了果敢坚毅，20xx年11月25号承载着返乡创就一番事业的梦想，我踏上了回家的列车。

春节左右，回想朦胧，一腔热血也无施展，与社会脱节的身心，在朋友的帮助下开始面对现实，当今社会需要什么：军事精通的战士?吃苦耐劳的战士? NO都不是，天方地圆，部队是方的，从被子到营房，但是社会却不是，社会很圆，他会抹去军人的棱角，社会没有道理，有的只是能力，说服 打动 ，只有成功与失败，没有对错。总体磨合期的'社会青年。

节后的我当时的想法是，先学开车等待民政局分配工作，但是事事难料，2月我参加了回家后的第一份工作，在一个高档小区当起了保安，不算苦，不算累，站岗之时想起部队，7天转正，月底得到的奖金。

但是x左右的工资明显不能让自己所满足，怀揣着冲动的心，3月去给一个房地产老板做保镖说的日薪x，有事另外给，这是一个好经历，虽然最后实际没挣多少钱，但是学到了很多东西，法律有边缘，最赚是垄断，表面一套，心里一套，好多的好多，但是现在的保镖其实就是干些灰色事情的人，所以1个月之后，我果断的选择了走人，我的青春伤不起。监狱那不是我该去的地方。

4月份，新的开始，新的故事，我在朋友的介绍下，开始做了现在的一份工作，销售，前期是在学习，有点朦胧，有点不懂，以为顾客那是上帝，现在想想不然。当月收入x。 51我们的黄金期，爆发人流，旺盛的市场，也是我真正意义的一次实习，当时的想法，顺应顾客，给她推荐对的。

踏踏实实的干了x个月，转眼一次人员调整，老大把我调到的杨家坪，新的市场，新的环境，说实话才去我还有那么一点不适应，但是现场的督导人很不错，蒋大哥教会了我很多东西，让我明白了，物品的实际价值并不是他的销售价值，光是踏实肯干，做不好销售，如何把握市场环境，顾客心理，相当重要，“不好的卖的卖好，好卖的卖贵”，将让我受益终身，杨家坪的竞争(压力山大呀!)当时收入x左右。

9月份，在次的人员调整，承蒙老大看重，我来到了我们这个行业重庆最好的旗舰店，起初的意气风发，优良的开头，确实不很丰满中间，一月的观察，让我从新有了市场的定位，天时地利人和，相对而言天时，就是我们的大盘走向，地利就是我们的位置，人和确实个人能力和领导支持，可以说现在的环境对我们压力很大，很大 。

寄语，新的未来，新的开始，我现在正是事业的上升期，我一定要稳步学习成长，学习是首位，收入是次位，努力加油，人生路我现在走的就是最关键的那几部，走好阳光大道，不好满路荆棘。

2022年终总结10

转眼间已至年末，从年初进入公司至今，已有一年多的时间，回首这一年的行政助理工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：

一、工作表现和收获

1、工作表现

(1)严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

(2)懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

(3)工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。

(4)大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

2、工作收获

(1)工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。

(2)工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足

1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的`经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、总结

总的来说这一年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政助理这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

2022年终总结11

回首过往的招商工作，作为一名招商员我对商场有太多的感情，因为我们共同经历过不平凡的历程，我们共同努力创造我们的人生之路，带给我更多的是一种经历和历练。

在这一年的时光，我看到我们的客户从无到有，看到展厅的开业与歇业，看到品牌的进驻与流失，心里真的感触很多，回顾大半年来的招商工作有以下几点总结：

一、招商工作需要更加的努力和创新

1、招商工作需要更多的坚持。商场品牌进驻与流失规律不定，短时间内取得的成效不能从根本上说明什么。因此，招商工作不是一朝一夕的事情，对我来说需要很大的耐心和毅力，需要坚持不断地总结招商经验。

2、招商工作需要不断学习。招商员必须要熟悉相关招商理论知识，一定要在原有的知识上有所突破，提高自身素质修养，通过学习各种知识，从而拓宽自己的视野，增加实际工作的可行性，提高自身的综合素质。

3、招商工作需要不断改进创新，不断拓宽发展渠道。品牌进驻初期工作中出现的问题要及时解决，因本部门相关不完善规定导致的错误要及时发现及时纠正。作为商场对外招商的窗口，需要从不同渠道大力宣传商场的优势，展示形象、提高商场知名度。

二、进一步加大招商力度，提升场地出租率

1、从空置率分析20xx年5月至12月份的品牌变动记录：5月份空置率为4%、6月份空置率3.2%、7月份7.7%、8月份5.9%、9月份5.6%、10月份5%、16月份10.1%，12月份10.5%，其中不难看出受***进驻影响，品牌流失率较5、6月份双倍增加，16月份受整体市场竞争影响，品牌流失率较10月份双倍增加。

2、截止20xx年底商场整体出租情况为：

目前对手商场一家接着一家进驻**(本地)，群雄逐鹿必然引发更加白热化的竞争，从目前情况看，整个行业资深的经销商眼里从之前单一的选择到明年的.各种渠道，各个方面进行的对比，从而将更明确的分析出各种市场行情的优劣之势。所以我们商场一定要全方位的完善我们的优势，只要有一个方面差强人意，那么我们就没有绝对的优势，客户也就有了挑选的余地及抛弃我们的理由。

20xx年已将过去，我商场招商工作取得的成绩较为一般，年底与年中相比商场整体的出租率没有得到实质性的提升，作为招商部来说各方面都需要大幅度提升，在坚持商场招商政策，提高服务水准的同时需要更努力的确保商场招租率在明年的竞争中稳步提升，提高招商部整体实力。

2022年终总结12

时光飞逝，日月如梭。20xx年公司的工作已经结束。在20xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好!

20xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成20xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

20xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。

为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整。强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

一是细化预算内容。根据各分、子公司20xx年及20xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的'执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的20xx年全面预算奠定基础。

二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度。

三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。

一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好20xx年全面预算工作积累了经验。

2022年终总结13

1、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

2、20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。

3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

4、在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为企业的一名员工，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。

5、20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。

6、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20xx年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为XXX的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：

7、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

8、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的'利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的工作。

9、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

10、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：自20xx年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。

11、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。

2022年终总结14

一、工作回顾

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾进入联通公司这个大家庭里已经半年了。再这半年的工作历程，作为联通公司的每一名员工，我们深深感到联通公司之蓬勃发展的热气，公司员工的拼搏的精神。

如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息知识收集整理工作，然后安排我上岗真正工作。刚开始，看起来这份工作似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的.，但把工作做得出色、灵活运用各个知识功能点却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。

二、工作总结

切实落实岗位职责，认真履行本职工作，明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成，工作中自己时刻明白自己作为服务行业应进的职责，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

2022年终总结15

20xx年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下：

一、培训方面：

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的.相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面：

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

4、20xx年传菜全年离职人数23人，20xx年传菜全年离职人数4人，20xx年是比较稳定的一年。

三、作为我本人，负责传菜工作。

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

四、在操作方面的几点。

1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。

2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!

3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。

4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

五、本班组在本做的不到位。

1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

2、有时没按相关标准操作。

3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。

总之，20xx年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。