第一篇：双井村富民型基层党组织创建情况汇报
发耳乡双井村“富民型”党组织创建
情 况 汇 报
中共双井村党支部
（2012年7月日）
尊敬的各位领导：
根据安排，我就发耳乡双井村“富民型”党组织创建工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
双井村以开展“五好”党支部创建活动为新时期农村党建工作的新途径和有效载体，围绕“富民型”党组织创建目标，不断深化班子队伍改革，完善各项管理机制，充分调动广大党员的积极性和创造性，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，党员素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，使农村 “富民型”基层党组织创建稳步健康地推进，促进了全村各项事业蓬勃发展。
一、基本情况
发耳乡双井村位于发耳乡北部，距乡政府中心区12公里，总面积为11.5平方公里，耕地面积2537亩，辖10个村民小组，626户、2223人。粮食作物有玉米、水稻、马铃薯、荞子等。最高海拔高度2500米，最低海拔高度1500米，年均气温18℃，年人均纯收入4500元。现全村共有党员26名，其中：大专以上文化4名，中专文化2名，初中文化10名，40 周岁以下的15名，妇女党员5名，村支两委党员比例占85%，2012年发展党员3名，吸收入党积极分子7名。
二、主要做法
（一）加强领导，提高意识，增强凝聚功能。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用，使 “富民型”党组织创建工作富有成效，村党支部把这项工作列入重要工作日程，并以此为契机带动全村经济社会发展。一是明确指导思想，围绕经济抓党建、抓好党建促发展。通过抓党的基层组织建设、班子队伍建设，从而配备一批有文化、致富能力较强的干部队伍，使党组织形成凝聚人心求发展的合力；二是坚持每周会议制度，严格遵守民主集中制。村党支部明确工作重点，落实工作部署，坚持党员干部每月集中学习制度，加强理论学习和党风廉政教育，认真执行《廉政准则》，实行廉洁自律承诺，规范党员干部廉洁行为，做到警钟长鸣，预防职务犯罪行为发生，使班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富有工作责任心，严格杜绝了违法违纪现象发生。全体村干部工作原则性强，纪律严格，思路清晰，村党组织的政治核心作用发挥有力；三是巩固基层组织建设年学习活动成果，健全组织机构，深化拓展工作见成效。双井村以开展基层组织建设年活动为契机，通过找载体、创平台，深入开展“富民型”党组织创建活动，使创建活动开展有声有色。四是大力弘扬艰苦创业精神。村班子成员在支部的带动下，敢为人先、能创新，能吃苦、能战斗。为完成全村最边远最贫穷的黑山组移民搬迁工作，村支两委积极向上级争取项目，在本村协调土地，通过做大量耐心细致的工作，让黑山组50余户人搬到交通便利的村心中居住，完成了黑山组的搬迁改造工作。
（二）项目引导，分类实施，增强办事功能。双井村通过抓点、连线、扩面，全面深入推进“四在农家”创建活动，现全村已实施85户创建户，其中墙体施工65户，主体工程完工50户，所有创建户都严格按照“四在农家”图集进行创建。在 “四在农家”创建活动中，双井村支两委以此为契机积极引导村民进行生产发展，通过系统培训、政策倾斜、资金支持、项目扶持等措施，带动全村走上发展生产、勤劳致富的道路，目前全村10个村民组全部通电；通水8个村民组，涉及农户490户、1538人；通路9个组，涉及农户478户、1865人；完成25°以上的坡耕地改造2526亩，荒山造林6850亩，2012年组织群众发展核桃种植3100亩，受益农户426户；养殖商品牛60头，受益农户60户；种植商品辣椒300亩，受益农户182户；荒山造地700亩，通组道路硬化1公里，修建通组公路4公里，受益农户314户。全村人均纯收入从2008年的1800元，增加为现在的4500元，群众生活条件得到改善，贫困现状有了明显改观。双井村一直坚持村务公开、四议两公开、一事一议等制度，还权于民，各项工作阳光操作，透明公开，几年来，全村党员干部未发生违法违纪行为。
（三）提高素质，党员示范，增强致富功能。一是村党支部制定了党员学习制度，定期组织党员进行政治理论、《党章》的学习培训，积极组织全体党员认真学习上级文件精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员思想上，使党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。坚持“三会一课”制度，结合党员自身的实际，时刻更新教学内容，通过教育学习，党员观念得到进一步更新，思想得到进一步解放，政治素质得到进一步提高。二是多渠道力求党员队伍充分发挥先进性、积极性和创造性作用。多数党员在农村工作中率先垂范，充分发挥了党员先锋模范带动作用；三是实行党员承诺制，党员帮扶制度和党员联系群众等制度，每个党员帮助群众找准一条致富路子、掌握一门致富技能、结对帮扶一至二户贫困家庭，带领群众共同致富。今年党
支部中多数党员兑现了自己的承诺，结对帮扶群众60余户，帮扶资金达15000余元。
（四）健全机制，落实责任，增强管理功能。村党支部坚持“富民型”党组织创建工作领导责任制，形成党支部书记为第一责任人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。健全“富民型”党组织创建工作领导小组，定期研究制定和落实“富民型”党组织创建实施措施，健全完善各项工作机制。围绕创建““富民型”党组织这一总体目标，进一步落实责任，把工作细化到人，从而使村班子队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，互相监督，互相促进，保证了村重大决策的科学性和正确性，同时充分发挥村民代表财务监督职能作用。对村的每笔财务支出都一一进行审核，不符合支出的一律不认可，不予支出，实行村务公开。为了进一步改善村风习俗，我们结合上级有关文件精神制定相应的村规民约，引导村民争做文明村民，争创文明村寨。近几年来，我村没有黄赌毒盗和邪教组织活动发生，没有重大案件、恶性刑事案件和治安案件发生。
（五）强化意识，更新理念，增强服务功能。一是按照新农村建设要求和党的基层组织先进性建设的要求，合理推进“富民型”创建工作。按照“强基础、强素质、强机制”的要求，认真抓好示范典型，按照“抓强扶弱带中间”的思路，创建了7个示范组，整顿建设了2个后进组。二是认真实施“富民型”创建活动，形成新农村建设的强大动力。通过抓示范带头作用，努力把群众中的优秀分子培养成为党员，把党员队伍中的优秀分子培养成为村级后备干部，把村级后备干部队伍中的优秀分子培养成为村班子，实现村党支部书记带动全村党员群众积极行动起来。因得到上级领导的关心支持以及村支两委班子的努力，双井村新建
了集农家书屋、便民利民服务站点、村计生活动室、党员活动室、会议室等为一体的综合型村级活动室（建筑使用面积625平方米），各室设施已趋于完善，各室相关制度已上墙，现正常开展各项工作、正常办理各项服务业务。
三、存在的不足和下一步工作打算
在各项工作有效推进、工作卓见成效的同时，我村还存在很多不足之处，主要体现在当前社会思想解放的程度与双井村的发展要求还不完全适应，一些制约村级发展的瓶颈因素还未完全打破，有些工作思路还待进一步提高。今年，我们决心在上级党委的指导下，解放思路、抢抓机遇、奋发进取、真抓实干，以基层组织建设年活动为契机，大力发展农村经济，加大对基础设施建设的投入，着重解决老百姓所关注、关心的难点、热点问题，大力发扬艰苦奋斗的精神，着眼发展、着眼长远，紧紧围绕“经济发展抓党建，抓好党建促发展”的基本工作思路，规划双井村发展蓝图，时常把群众作为发展的主体、想群众之所想，急群众之所急，解决群众在生产生活中的实际困难，确保双井村稳定和谐健康地发展。
第二篇：普联村富民型基层党组织创建情况汇报（xiexiebang推荐）
普联村党支部
开展“富民型”党组织创建试点工作情况汇报
尊敬的各位领导：
感谢你们在百忙之中不辞辛劳到我村调研“富民型”基层党组织创建试点工作，2011年县委在全县41个村进行“富民型”党组织创建试点，普联村作为创建试点之一，经过一年的努力创建，取得了阶段性成效。现就普联村“富民型”党组织创建工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、基本情况
普联村是坪寨乡政府所在地，2003年2月由原普联村、德座村、余家寨村合并而成，现有10个村民小组，全村总面积15.2平方公里，平均海拔1500米，常年雨量充沛，气候宜人。全村有595户村民，总人口2213人，少数民族198户697人，占全村人口的31%，年人均纯收入3750元。全村现有党员数65人，其中大专以上文化程度1人，初中以上文化16人，35周岁以下党员数13人，党员创业带富示范户2户，村境内无企业，人均耕地面积为1.3亩。全村以发展烤烟、马铃薯等种植业和以黑山羊、牛、生猪等养殖业为主，其中德座组定为养牛基地。主要支柱产业为烤烟，主要农作物为玉米。
二、主要做法
（一）加强领导，明确责任。村党支部统一思想，积极增强大局意识和责任意识、服务意识，把创建“富民型”农村基层党组织作为全面加强农村基层建设的重要举措列，细化工作方案，制定了《普联村开展“富民型”基层党组织创建试点工作实施方案》，严格按照方案落实工作责任，切实加强领导，认真研究，精心安排，周密部署，抓出成效，真正做到认识、责任、措施到位。
（二）优化班子结构，提高服务意识。一是明确指导思想，围 1
绕经济抓党建、抓好党建促发展。通过抓党的基层组织建设、班子队伍建设，从而配备一批有文化、致富能力较强的干部队伍，去年以来，共调整支部班子2个，充实两委成员3人；二是加强理论学习和党风廉政教育，实行廉洁自律承诺，规范党员干部廉洁行为，做到警钟长鸣，使班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富有工作责任心，严格杜绝违法违纪现象发生；三是巩固基层组织建设年学习活动成果，健全组织机构，深化拓展工作。普联村以开展基层组织建设年活动为契机，通过找载体、创平台，深入开展“富民型”党组织创建活动，使创建活动开展有声有色。四是大力弘扬艰苦创业精神。村班子成员在支部的带动下，敢为人先、能创新、能吃苦、能战斗。为完成普联村营后头组至上寨组的通组公路修建工作，村支两委积极行动起来，在协调土地过程中，通过做大量耐心细致的工作，使公路得以顺利完工，解决了营后头组、上寨组村民出行难的问题。
（三）大力推进项目建设，促进新农村发展。普联村2012年“四在农家”创建任务数140户，目前正在墙体施工59户，屋面施工46户，主体工程完工35户。在 “四在农家”创建活动中，村支两委以此为契机积极引导村民进行生产发展，通过政策倾斜、资金支持、项目扶持等措施，带动全村走上发展生产、勤劳致富的道路，全村10个村民组全部通电、通水、通路；2012年组织群众种植烤烟468亩，受益农户69户；种植玉米300亩，受益农户45户；养殖商品牛、羊共130头，受益农户20户；硬化乡政府至德座公路1公里，修建通组公路4公里，受益农户92户。全村人均纯收入从2008年的2200元，增加为现在的3750元，群众生活条件得到改善，贫困现状有了明显改观。普联村一直坚持村务公开、四议两公开、一事一议等制度，做到还权于民，各项工作阳光操作，透明公开，几年来，全村党员干部未发生违法违纪行为。
（四）发挥党员示范作用，增强致富功能。普联村党员创业带富示范户为村支书钱庆周和计生专干钱天云两位同志。村支书
钱庆周同志从业类别主要为种植业，月收入5000元，为群众提供技术等方面的帮扶，拟带富群众120户400人，现已带富群众30户102人。计生专干钱天云同志从业类别为种植业，月收入8500元，主要为群众提供信息等方面的帮扶，拟带富群众100户320人，现已带富群众30户110人。通过发挥党员示范作用，多数党员在农村工作中率先垂范，充分发挥了党员先锋模范带头作用，每个党员帮助群众找准一条致富路子、掌握一门致富技能、结对帮扶一至二户贫困家庭，带领群众共同致富。今年党支部中多数党员兑现了自己的承诺，结对帮扶群众20余户，帮扶资金达11000余元。
（五）健全机制，落实责任，增强管理功能。村党支部坚持“富民型”党组织创建工作领导责任制，形成党支部书记为第一责任人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，上下联动，齐抓共管的工作格局。健全“富民型”党组织创建工作领导小组，定期研究制定和落实“富民型”党组织创建实施措施，健全完善各项工作机制。围绕创建“富民型”党组织这一总体目标，进一步落实责任，把工作细化到人，从而使村班子队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，工作中互相监督，互相促进，保证了村重大决策的科学性和正确性。同时为进一步改善村风习俗，结合上级有关文件精神制定相应的村（居）民自治章程，村规民约等，引导村民争做文明村民，争创文明村寨。
（六）强化意识，更新理念，增强服务功能。一是按照新农村建设要求和党的基层组织先进性建设要求，合理推进“富民型”创建工作。二是认真实施“富民型”创建活动，形成新农村建设的强大动力。通过抓示范带头作用，努力把群众中的优秀分子培养成为党员，把党员队伍中的优秀分子培养成为村级后备干部，把村级后备干部队伍中的优秀分子培养成为村班子，实现村党支部书记带动全村党员群众积极行动起来的氛围。在上级各有关部门的共同关怀下，普联村新建了农家书屋、便民利民服务站点、党员活动室、会议室等为一体的综合型村级活动室（建筑使用面积586平
方米），各室设施已趋于完善，各室相关制度已上墙，现正常开展各项工作和正常办理各项服务业务。
三、意见及建议
一是继续加强领导，强化督查。把创建活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核。二是要加强对党员和群众培训，完善培训网络，加大培训力度，提高党员群众科技知识水平，增强致富能力，着力造就一批“两有三强”（有文化、有技术，致富能力强、经营管理强、法纪意识强）的新型农民。三是加大构筑富民的作用平台，在优化村党支部功能、发挥村党支部作用上下功夫，构筑富民的作用平台。
四、存在的不足和下一步工作打算
在各项工作稳步推进、取得进展的同时，还存在很多不足之处，主要体现在部分村干部对创建“富民型”基层党组织认识不够深入，学习不够彻底，一些制约村级发展的瓶颈因素还未完全打破，有些工作思路还待进一步提高。今年，我们将继续解放思想、抢抓机遇、奋发进取、真抓实干，以“富民强村”为宗旨，树立“富民优先”、“发展第一”的执政理念，积极探索党建工作与农村经济社会发展有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，创造性地开展“富民型”农村基层党组织创建工作，全面提高农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥出更新、更大、更实的作用，使农村 “富民型”基层党组织创建稳步健康地推进，促进全村各项事业蓬勃发展。
二〇一二年八月二十四日
第三篇：创建“四型”党组织汇报材料
创建“四型”党组织
谱写党建新篇章
（ＸＸＸ）
尊敬的XX部长、各位领导：
大家好！
乡镇党委担负着维护稳定、推动发展、促进和谐、凝聚人心的重要职责，是上联下达的重要纽带。在乡镇党委开展“四型”党组织创建，意义重大。为此，盐源县坚持顶层设计与实践探索相结合，坚持制度创新与狠抓落实相结合，坚持机制保障与督促检查相结合，全面推进“四型”党组织建设，不断提高乡镇党委组织建设科学化水平。
一、以制促学，推进学习型党组织建设
规矩不立，制度不生。我县坚持以制度为纲，把学习这个“软任务”转换为“硬指标”，努力使全县各级党组织和广大党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高。一是领导干部引领学。四套班子成员和副县级以上领导干部带头示范学。要求乡镇党委比照县委中心组学习制度，突出重点专题学，每个月集中学习一至两次，每次安排一至两个专题，每个专题确定中心发言人。结合“中国梦”主题教育，乡镇党委书记讲党课100余场次，撰写心得体会70余篇。二是量化指标强制学。完善“考学、督学、评学”制度，推行“一月一本书、一季一党课、一年一调研”的学习模式，向乡镇党委发放书籍、学习笔记本等，并把学习笔记不低于100页、调研文章不低于1篇作为考学硬指标，把干部学习情况纳入目标综合考核、定期督促检查，强化结果运用，确保学习时间、内容、效果得到落实。积极创造条件，保障专项经费，充分发挥县委党校龙头作用，为农村党员干部参加学习培训提供各种便利条件和供优质服务。
二、完善载体，推进服务型党组织建设
我县切实增强党组织服务功能，加快实现从“管理型”向“服务型”转变。一是畅通民意诉求，直接服务群众。以“民情大调查”为载体，每名干部人手一本“民情日记”，下村调研民情、了解民意、解决民生，促使党员干部进村入户看实情、听实话、办实事、解民优。在民情大调查中创新建立了“三个1/3”群众评价机制。即，打破干部评价干部，少数人评价少数人的局面，对乡镇党委班子运行情况和服务发展、服务群众等方面的测评，引入群众评价，并按“两代表一委员”、“村组干部”、无职党员或普通群众的参与比例不低于1/3的原则，“背对背”测评、“实打实”考核、“硬逗硬”奖惩。二是优化服务平台，提升行政效能。建立乡镇便民服务中心34个，实现了便民服务全域覆盖。因事设岗，集中办公，限时办结，为群众提供“一站式”服务。建立村组干部代办制，一些政策性、共通性的惠民服务，均由村干部在乡镇政务中心统一办理，减少审批环节，提升行政效能，减轻群众负担。三是拓展外部环境，提升服务水平。为返乡农民工、大学生村官、未就业大学生提供发展创业舞台，建立了县、乡、村三级联通的定点监测制度，动态掌握内外发展形势，适时组织集中培训和信息发布，并对返乡农民工、大学生村官实施免费培训和提供小额贷款，积极吸引外部资金助推发展环境。
三、转变观念，推进创新型党组织建设
用抓经济工作的思维和手段，推动乡镇党建晋档升级。一是品牌化抓党建。始终坚持“党建富民惠民促和谐”的思想，坚持抓党建与谋发展共推、统筹协调与突出重点兼顾、“单体品牌”与“区域品牌”共创的理念，深化“百里长廊党建示范带”，辐射两翼，从去年开始，用3年时间，形成边远高寒山区、河谷地带与坝区同频共振、共同致富的良好格局；推广木邦营、大堰沟新村模式，创新“苏施支部”建设，力争在省内推出一批叫得响、推得开的党建品牌。二是项目化抓党建。把党建工作分为常规项目、重点项目、创新项目，明确项目的特色亮点、推进的措施方法、实施的主体责任人、预期目标和完成时限。将基层党建工作列入“四好”班子工作考核内容，县委与乡镇党委签订责任书下达“军令状”，年中“双述三评一诺”，年底“三级联述联评联考”。目前，已完成9个文建明示范乡镇、5个彝乡示范村、25个领先村、27个彝家新寨的建设任务。
四、分类施策，推进纯洁型党组织建设
把党员群体分为在职、无职、新发展三层，层层“扫描”党的肌体细胞，及时清理维护。一是在职党员重锤炼，树好干部形象。以“干部作风”、“投资环境”、“高额婚姻”为抓手，常态化 开展“刹五风建四制”，高标准、严要求，以铁的纪律锤炼党员干部党性。将国土、规建、财税等权利集中、审批程序多的窗口行业作为首批整治试点单位，并对75个县级部门、派出机构、乡镇和县城主要餐饮娱乐场所进行了5轮明察暗访专项检查。对1名乡镇党委书记进行了通报批评。二是无职党员定职责，增强党性观念。结合无职党员现状，在经济发展、村务监督、公共事务、思想政治等方面设臵岗位724个，对思想素质高、致富能力强、带动效果好的无职党员，明确岗位职责和管理办法。将群众公认、表现突出的上岗无职党员及时纳入村级后备人才库建库培养，现有各类村级后备人才741人。三是新党员重教育，保确保发展质量。把好“入口”关，重点搞好新发展党员政治理论教育，确保“思想上入党”。实行党员发展预审制，坚持成熟一个发展一个。推广“苏施支部”培养帮带模式，对新党员进行思想帮教和创业帮扶，增强他们带领群众脱贫致富的本能；建立成熟党员与新发展党员结对帮扶长效机制，对新党员的成长形成跟踪式培养，确保成长有目标、有帮扶、有效果。
我们的工作仍存在着不少问题和不足，在以后的工作中，我们将结合本次会议精神，全面梳理、对照检查，在党的群众路线教育实践活动中不断深化“四型”党组织创建，进一步夯实党执政的基层基础和群众基础。
第四篇：马龙井村创建全省“五好”基层党组织情况汇报(修改稿)20120408
抓基层打基础强管理明思路谋发展重建设马龙井村创建省级“五好”基层党组织事迹材料
一、基本情况介绍
马龙井村位于谷汪乡西北部，全村总面积46.2平方公里，占全乡总面积的47.8%，村内辖10个村民组，人口4441人，党员71人。村两委一班人充分发挥党支部的领导核心和党员先锋模范作用，推动了村级各项事业蓬勃发展。2011年实现农业产值2000万元（其中烤烟产值400万元），农民人均纯收入为4810元。
2010年，马龙井村被评为黔南州“185农业产业化工程”建设“先进村”，2011年，村支部被州委党的建设工作领导小组命名为“五好、四新、三落实”农村基层党建示范点，同时获全市“先进基层党组织”荣誉称号。今年，村党支部按照省级“五好”基层党组织目标，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合乡党委“115”产业布局规划，依托村现有土地、水利资源、基础设施及交通等优势，进一步理清工作思路，确立了“烤烟富村、特色农业兴村、城郊农业示范村”的工作思路和创建省级“五好”基层党组织目标，创建工作取了很好成绩。
二、主要做法及成效
（一）抓住核心、建好班子。以村党支部为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村
干部入口关，通过组织考察推荐、村委会换届及公开招考等方式从入党积极分子、转业军人、致富能手、毕业大学生中选出工作能力和责任心强，具有开拓精神的10名后备干部进入村两委班子。通过下派干部到村挂职和公开选聘方式，不断为村级班子增添血液和力量。同时，不断提高村干部报酬，月工资从800元提高到1700元，村级工作经费从1万元提高到3万元以上。通过抓班子建设，选优配强班子成员，提高了工作效率，发挥了支部核心凝聚作用。
（二）突出主体、带好队伍。近年来，坚持突出以“三会一课”为主体开展各类学习培训活动，培训人数达8000余人次，吸收培养入党积极分子40余名，发展党员13名。通过开展“十星级文明户”、“五星党员”评选和党员关怀活动，激励40余党员开展党员创业致富工程，30余名党员开展“双培双带”示范创业，广大党员“创先争优”意识进一步增强。通过开展党员分类定级和无职党员设岗定责活动，全村71名党员无清除对象，党员根据定级情况分别开展“承诺践诺”活动，公开承诺事项300余件，广大党员摘帽晋级争先进氛围深厚，赶超意识和创先意识得到进一步提升，树立了新时期党员形象。
（三）完善制度、建好机制。一是制定了30余个制度，并形成汇编，实现了村干部全脱产早九晚五上班制，坚持每周一例会学习、工作汇报及安排制，推行村干部公务员精细
化管理模式和村干部“歇职”制度。二是坚持党务村务公开制度，建立完善“5+3”民主管理机制，深化党员群众参政议政的权利。三是落实好党建工作责任制，全面推村支部书记述职与党员评议制度，有效提升支部书记党建工作水平，促进了党员干部队伍建设。四是全面开展便民服务代理工作，将“便民服务、记民情日记、首问负责”三项活动与群众生产生活有机结合，共为群众办理好事实事200余件。
（四）千方百计、建好阵地。一是通过向上级部门争取帮扶资金12万元，对原有办公活动场所进行了改扩建，活动场所由70余个平方扩建到171个平方米，配备了必要的设施设备，设立了综合便民服务站、农家书屋、党员活动室、电教化培训室、计生服务室、治安调解室等活动场所。今年，村党支部以社区建设试点工作为契机，围绕“搭建一个功能完善的社区办公服务平台，加强社区组织建设、加强基础设施建设，与新农村建设相结合、与村民自治相结合、与村级各项创建活动相结合”的工作思路，投入10万元开展社区试点创建工作，进一步拓展村党支部和村委会的服务功能，使村党支部成为广大党员群众的活动之家。
（五）求真务实，创好业绩。
1、“党员创业带富工程”有新举措，双培双带工作成效明显。通过在全村大力发展“185”工程，创办了产业党建示范点3个，有力推动了全村经济社会发展。一是在笋子坡
组通过“支部+合作社+农户”模式建设实施了1000亩蔬菜科技示范园基地，代明友等5名党员积极参与示范带动创业，带动1000余人发展现代城郊农业，亩产达5000元以上，建了蔬菜专业合作社组织，吸收入党积极分子5名，辐射500余户群众，每年解决群众剩余劳动力3000余个工，开展实用技术培训3000余人次；二是建立笋子坡组“基地+农户”500亩苹果园基地，2011年平均亩产在3000元；三是建立了670亩中药材基地，实现亩产1万元。四是建立全州最大商品蛋鸡基地，年存栏商品蛋鸡40万羽，村党支部积极协助公司成立了临时党支部，并将该基地建设成为村党支部的实用技术培训基地。
2、改善民生工程有新成效。村支部为凝聚人心抓稳定和发展，紧扣“为民服务为民富”这一主题，狠抓民生工程。一是狠抓基础设施建设。近年来，全村35个自然村寨全部实现道路硬化，实施了100万元的人畜饮水工程项目，解决困绕新禾1500余人饮水困难，实施了17万元的老水厂改造工程，改善2300余人饮水困难，全村实现了“组上三通”（通水泥路、通自来水、通广播电视）。二是着力解决热点民生问题。通过开展“乡风文明”活动，在集中自然村寨修建了10个垃圾处理池，对10个村寨进行了整治，改善了人居环境。三是民心工作扎实开展。连续3年来，马龙井村农村合作医疗收缴率在95%以上，新农保参保率在80%以上，累计
实施“安居工程”20余户，各类涉农资金快速安全发放率达100%。群众的满意率逐年提高，2011年达95%。
3、社会管理创新工作有举措。村支部围绕“民乐村安共和谐”这一目标，通过“村民自治”章程和“村规民约”制度，在乡村组建立“警、村、组”联调机制，充分发挥村寨“五老”人员作用，在部分村寨和组上推行组务管理，畅通了民意，凝聚了群众，提升了素质，广大未成年思想教育得到继续巩固教育。连续6年来支部班子成员未受过党纪政纪处分，村内未发生重大群体性上访件、重大安全生产及各类刑事犯罪案件，创建了“三无两有”村，和谐平安村寨建设得到深入推进。
中共谷汪乡马龙井村支部委员会
2012年4月8日
第五篇：左家营社区创建富民型党组织先进材料
汪家寨镇左家营社区“富民型”党组织创建工作先进材料
左家营社区位于汪家寨镇北面，距汪家寨镇8公里，总面积17平方公里，辖8个村民组，汉、彝、水、穿青人等民族融洽相处，共1263户、6393人，其中常住人口6343人。党员64名，其中60岁以上老党员18名，女党员6名，少数名族党员3名。辖区内驻有铜厂坡煤矿、煤洞坡煤矿、福安煤矿、宏裕养殖场等4个企业。社区居民人均可支配收入6600元。
在推进同步小康建设进程中，左家营社区党支部紧紧围绕“组织牵引、项目推动、示范带动、服务保障、和谐共建”的思路扎实推进“富民型”党组织创建工作，社区党组织得到全面加强，党组织吸引力、凝聚力和战斗力进一步得到提升，有力地推动了社区经济社会的全面发展。主要做法是：
一、组织牵引，着力提升社区党支部的凝聚力、战斗力
一是加强领导，落实责任。成立了 “富民型”党组织创建工作领导小组，按照“四帮四促”要求，科学制定创建方案和帮扶方案。二是配齐配强社区两委班子。选好“带头人”、“领头雁”。把那些愿干事、能干事、干成事、不出事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子，解决社区干部年龄偏大、能力偏弱问题，努力实现社区干部队伍的知识化、年轻化、专业化。社区成员中的社区党支部书记姚国志和社区村民委员会主任徐国永就是远近闻名的致富能人；社区两委干部平均年龄32岁，文化程度都在中专以上，社区两委干部结构进一步优化。三是明晰发展思路、选准发展路子。通过召开村组干部座谈会、党员群众座谈会、问计上级领导、走访群众等方式，广泛征求意见建议，分析优势劣势，明确了“立足道路交通、矿产资源、立体气候、土地山林”四大优势的“工矿强村，农业富村”的战略，完善了符合社区实际的村级经济社会发展规划。四是强化班子成员政治理论和业务学习，努力提高班子成员的思想政治素质和业务工作能力。制定党支部学习制度，每年年初制定社区党支部学习计划，坚持学习制度和“三会一课”制度，积极利用远程教育资源开展社区干部教育工作。组织党员干部经常学习党的十八大、省委十一届二次全会、市委六届二次全会、区委六届二次全会精神，1学习党的各项方针政策、学习农村工作业务知识。“他山之石、可以攻玉”，组织社区干部到大河镇渡口社区、大地社区、汪家寨镇新塘社区、那罗社区等兄弟社区学习，借鉴他们的成功经验。鼓励支持社区干部积极参加市、区、镇组织的如计算机操作、农村适用技术等技能培训。五是加强干部管理，切实转变干部作风。针对部分干部作风漂浮问题，通过召开民主生活会，支部书记约谈等方式开展班子成员交心谈心活动，制发了《社区干部工作职责》、《驻村干部工作计划》、《包村工作职责》，明确工作分工，转变干部作风，实现工作重心下沉。六是加强党员干部建设和村级后备干部队伍建设。制定《左家营社区发展党员规划》、《左家营社区2013年发展党员计划》，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“十六字”方针做好发展党员工作，今年发展党员1名，吸收入党积极分子6名。制定《家营社区后备干部选拔任用方案》，培养后备干部7名，通过组织后备干部参加社区学习、分担社区工作方式培养锻炼后备干部，使后备干部备得好、用得上，成为社区工作的有力后备军。
二、项目推动，夯实发展基础，增强造血功能
按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，狠抓项目工作。今年涉及左家营社区的项目经梳理大小有23个之多，社区党支部专门召开会议多次研究服务项目工作，项目协调服务工作成为社区党支部的一项中心工作。落脚左家营社区的项目没有一个因为协调服务不到位搁置搁浅的。一是加快水电路等基础设施项目建设，解决制约左家营社区发展的“瓶颈”问题。今年开工建设7个村民组通组公路总里程22.1公里,总投资约1092.8万元。7个村民组连户道路建设项目有序推进，村民“行路难”问题得到解决。村民安全用水项目己完成踏勘、立项等前期工作，预计在8月中旬启动，该工程总投资纸700万元，工程建成后即可解决左家营、那罗片区约2万人的生产生活用水问题。解决左家营社区3组采煤沉陷区搬迁工程移民搬迁点农户用电问题。做好农网改造协调服务工作。二是实施好特色种养殖项目。目前己发展黑山羊养殖基地3个，总投资210万元，存栏黑山羊900只；发展蛋鸡养殖场1个，年产蛋10多万枚；发展蔬菜3个，面积600亩，总投资约60万元，己建成大棚40余个；三营合作社种植核桃近1000亩，万荣合作社、三营合作社发展中药材300亩，其中种植太子参120亩，党参180亩；发展油桃、李子等经果林近500
2亩，宏裕养殖场己被命名为国家级生猪养殖基地，年出栏生猪、仔猪近期内20000头。三是扎实推进“四在农家“工作。今年左家营社区“四在农家”建设任务624户，目前完成33户，在建87户，积极争取镇党委、政府支持，深入宣传发动群众，协调区信用联社推进左家营社区“信用村”评定、发放“贷款证”工作，解决长期困扰社区村民“贷款难”问题，有力地推动了“四在农家”工作。
三、示范带动，帮助更多群众致富
加强党员干部教育管理，增强党员干部“双带”能力，发挥“双带”作用。社区党支部积极通过“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+公司+基地+农户”等模式，在发展社区集体经济，增加社区集体经济积累的同时，引导群众调整产业结构，拓宽增收致富渠道。在党员干部的带动下，群众走上了致富路。社区群众发展致富实现了两条腿走路：一条腿是劳务输出，不光是输出到就近的企业，还加强劳动力组织、培训，向发达地区输出劳务，引进企业消化农村剩余劳动力；一条腿是结合自身优势发展现代特色种养殖业。社区党支部从发展辣椒种植入手，采取“公司合作社+基地+农户”方式，积极与六盘水市钟山区魏老妈辣椒厂对接，为有意发展辣椒种植的万荣蔬菜协会牵线做媒，促成双方达成协议，盘活了土地资源，打开了辣椒定单种植的好路子。合同种植面积一期为400亩，种植品种由魏老妈辣椒厂提供，初步预计亩产可达2000斤左右，总产量约80万斤，保底收购价1.5元/斤，价格可随市场状况协商。按保底收购价1.5元/斤估计，产值可达120余万元，年创利润近30万元，可解决50余名农民就业问题，在辣椒基地务工的农民除土地流转收入外，年均可增收10000元以上。加入合作社的农户从发展种养殖业中尝到甜头，增强了发展特色种养殖业的信心。纷纷办起了合作社、加入合作社，目前全村己成立合作社5个，依托合作社成立的微型企业19个，参加合作社或合作社关联农户达200多户。“合作社经济”己逐渐成为左家营经济社会可持续发展的重要支撑点，费仁玉、孟涛等成为“合作社”中的党员示范带富的典范。
四、服务保障，扎实推进依法治村进程
一是加强办公场所规范化建设。针对办公楼修建时间较长，年久失修，多处漏水、不方便群众办事这一情况，社区党支部和同步小康驻村工作组积极协调区计生局、民政局等
3上级部门和辖区企业，争取资金、物资支持，对办公楼进行维修改造，目前维修改造工程进展顺利，计生室、便民服务站己改造完成并投入使用。现在的社区活动场所管理有序、服务完善、设施齐全、环境优美，社区干部挂牌上岗，分工明确，极大地方便了群众办事。争取上级支持，整合远教室、农民网吧、村广播站、农家书屋等资源，投入近10万元资金建设多功能信息服务站。二是抓管理，促规范，提升基层组织建设水平。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对社区制度进了更新完善。先后制定完善了社区两委报告制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度，村规民约、双诚信机制、村级重大事务票决等一系列制度，健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶等制度，有效促进了基层组织建设工作规范化。三是建立村干部报酬激励机制。针对村干部报酬较低、工作积极性不高的实际，推行村干部工作评议兑现奖惩机制，充分调动了村干部工作的积极性。今年8月对在信访维稳工作中履职不到位的社区干部进行诫免谈话，并进行了经济处罚。四是加强社区干部监督管理。按规定对涉及民生及老百姓切身利益的村级事务进行公开，落实了群众的知情权、参与权、监督权。
五、共建和谐，化解矛盾，解决问题，提高群众满意度
一是把走访群众化解矛盾贯穿各项工作的始终。班子成员、党员干部进村入户，知民情、解民忧、帮民富，真正沉下身子为群众办实事、办好事，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护；定期不定期到乡辖区企业，了解企业生产情况，协调工农关系，帮助解决实际问题，促使企业安全生产。二是着力深入开展不稳定因素“大排查”，着力化解地矿矛盾、工农矛盾。如今年通过与那罗矿、汪家寨煤矿协调，解决了村民反映的煤矿风井噪音污染、采煤引发的土地垮塌房屋开裂、房屋搬迁安置问题，解决左家营小学反映的用水难、上网难问题。三是深入开展帮扶活动工作，访贫问苦，嘘寒问暖，把党和政府的关怀送到群众的心坎上。今年慰问帮扶慰问贫困儿童19名，贫困党员5名，老复员军人9名，与50多户贫困群众结成帮扶对子。开展社会救助180户。为考取大专院校的名贫困学生申请助学金元。四是开展平安村寨、文明村寨创建工作，通过村规民约引导村民移风易俗，淳化乡风民风，构建和谐团结的新型干群关系、农民关系。4
点击咨询 