党务工作2012年工作报告

第一篇：党务工作2012年工作报告

2012年工作计划

为深入贯彻落实党中央的十七大、六中全会精神和柳工党委《关于开展“坚定信念”、“克服困难”、“创造和谐稳定环境、促进企业健康发展”教育的通知》精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，充分发挥柳工鸿得利党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进党支部建设工作提出如下意见及明年工作计划。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

公司党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党组建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，公司共有基层党小组4个，分布在生管系统、行政系统、营销研发、启东基地。从总体上看，公司基层党组在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻党务工作的现象；一些党组活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对党务工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些党组工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；某些党小组组长素质还有待提高，一些兼任的党小组组长欠缺党务知识，还有些党小组组长及党员不积极参与党群活动、不配合党支部工会发动的员工保障计划，这都影响到党支部书记带队伍的稳定；某些党小组对党建工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些党小组工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党小组作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各党小组要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展，要充分认识加强和改进基层党组建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推行争先创优活动中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

二、明确当前基层党小组的职责任务，转变思想观念

企业基层党组要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证柳工党委及公司党支部各项决议指示的落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党支部工作开展活动，保证本单位机制改革和企业文化建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与党群活动和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型党小组，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党小组自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚

力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

三、2012年党支部工作计划安排：

根据公司党建和企业文化工作的战略部署，将党建工作与企业文化建设有机的结合起来，按照周书记的指示安排，我根据实际情况拟定了2012年工作计划：

1、开展文体活动,促进党群关系。

2、考察优秀入党积极分子发展为预备党员。

3、组织党员参加爱国、爱党教育活动，使党员牢记使命，勤勉致知，永葆先进。

4、开展党课讲座，进一步提高党员党性修养，党员意识。

5、调整扯铃队赞助经费，制定支出计划，节约部门预算。

6、加强企业宣传工作，开展与其他企业之间的联谊活动。

7、考核各党小组创先争优活动效果。

8、开展中层管理干部民主测评工作。

9、开展优秀党员评选工作，从各党小组中选拔优秀党员，进行表扬并确立为学习榜样。

报告人：顾豪明2011年12月31日

第二篇：供电 2012 党务工作暨反腐倡廉工作报告

坚持文化引领

深入创先争优 为推进“三集五大”体系建设提供坚强保证

——在？？？县供电公司2012年党建工作

暨反腐倡廉工作会议上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实省、市公司战略部署，按照市公司2012年党建工作会议暨反腐倡廉工作会议要求，安排部署2012年党建及反腐倡廉工作重点任务，总结成绩，表彰先进，进一步推进企业党的建设、企业文化建设、队伍建设和反腐倡廉建设，为全面完成公司的各项目标任务，提供坚强政治保障。

一、2011年党建工作成绩

2011年，公司党委紧紧围绕中心工作任务，以创先争优活动为主线，不断加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党建工作取得新成绩，实现新突破，呈现新面貌，为全面完成各项任务、促进公司又好又快发展提供了坚强保证。

创先争优活动扎实开展。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，组织开展形式多样的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，深入推进了创先争优活动。坚持以为民服务为重点，将‚你用电、我用心‛的理念导入为民服务创先争优活动，党组织和党员的先进性在服务窗口得到充分展现。开展‚党旗在重点工程飘扬‛、‚党员义务巡线队‛、‚集中会抄‛、‚春节保电‛、‚抗旱保电‛等活动，激发了公司党员创先争优的热情，有效发挥了基层党支部及广大党员在企业生产经营急、难、险、重工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全体党员的素质有了明显提高，提高了企业的凝聚力和战斗力。

党组织建设切实加强。注重发挥党组织政治核心作用，加强领导班子运行机制建设，规范中心组学习管理，统一应用标准化管理手册，公司党委中心组被市公司评为2011‚先进中心组‛。严格‚三重一大‛决策程序，制定完善了‚三重一大‛决策实施办法、党委工作规则、公司工作规则，从制度上、机制上、程序上保证了党组织政治核心作用的充分发挥。基层党组织在公司党委的带动下全面开展公开承诺、领导点评、群众评议等工作，形成了公司党委带头、基层党组织抓落实、全体党员积极参加的良好局面。按照深入推进标准化党支部创建工作要求，对下辖5个党支部的软、硬件设施进行补充和完善，大力推行、应用2011年版《党支部工作管理手册》，从党员活动阵地建设、基础资料的整理完善等方面做了大量细致的工作，进一步提高了党支部标准化、规范化建设水平，公司党委被市公司授予‚2011落实党建工作责任制先进单位‛。

干部队伍素质显著提升。用‚人尽其才‛的机制增强干部队伍的活力。在‚四好‛领导班子创建活动中，严格落实领导班子成员工作联系点、安全履职评估、课题调研等制度；在干部培养过程中，严格干部调整流程、拓宽人才培养渠道，有效提升后备干部特别是新招聘大学生一线生产岗位的实践能力。强化干部动态考核，以‚上级考评、同级互评、下级测评‛相结合的方式，对中层干部进行全方位的考核，强化考核结果的反馈和应用，有效激发了干部队伍活力。

党风廉政建设持续推进。深入落实党风廉政建设责任制，扎实推进特色管控与惩防体系建设，全面完成了党风廉政业绩考核指标，被市公司评为2011落实党风廉政建设责任制优秀单位。建立健全了监督工作委员会，协同监督工作机制整体合力得到有效发挥。大力开展了党风廉政危险点分析，运用企业管理等方面的科学理论和现代化模式手段，深入进行宏观对策和前瞻性研究。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，积极开展党风廉政建设宣传教育月活动，邀请？？？县检察院副检察长徐洪斌给广大党员干部上一堂生动的廉政教育课，组织了党员干部赴井冈山开展‚忆党史、铭党恩、跟党走‛革命传统教育活动，召开了党政负责人讲党史、党课报告会等活动，深入开展‚廉洁先锋班子‛、‚廉洁高效机关‛、‚廉洁模范班组‛、‚廉洁优质项目‛等，推动‚莲洁荷美‛文化工程建设，通过开展一系列的活动，使干部员工‚干事干净‛的廉洁理念进一步增强。突出依法从严治企专项治理，深化农网升级改造、供电服务等效能监察，使企业经营管理规范高效。

企业文化建设深入推进。以‚建设统一的优秀企业文化‛主题实践活动为契机，出台了公司企业文化‚十二五‛规划。推进企业文化落地工程，完善细化了核心价值理念、行为规范。健全企业文化评价机制，梳理完善企业文化建设框架体系和考核指标，为‚五统一‛企业文化传播、落地、评价奠定了基础，圆满完成品牌标识标准化建设工作。精神文明创建成果丰硕，2011年，公司荣获并保持了‚省级最佳文明单位‛，获得了市公司‚文明单位‛荣誉称号。

行风建设水平不断提升。严格落实《湖北省电力公司行风建设工作考核评价办法》，将供电服务评价纳入行风建设考核范畴，持续开展‚访百企、解百忧‛走访活动。坚持开展系统内的明查暗访活动，及时纠正营业窗口不规范的行为。制定下发了《供电服务投诉举报管理办法（试行）的通知》，加强了服务投诉事件的问责处理力度，形成了‚督办－问责考核－反馈整改‛的服务闭环管理的常态运行机制。积极与地方政府汇报供用电形势，做好沟通解释工作，并及时在电视台向全县通报各类供用电信息。组织开展培训，全面贯彻落实《营销服务行为规范》，引导员工规范执行，强化窗口服务礼仪规范。广泛开展了服务宣传日活动，增进与社会公众、新闻媒体以及电力客户的沟通与理解，公司获得了市公司2011‚行风建设工作先进单位‛荣誉称号。

群团工作彰显新活力。围绕职工建功立业、和谐劳动关系等重点，推进工会标准化建设达标活动，举办职工技能比武活动，深入开展合理化建议、技术革新和发明创造活动。不断深化‚岗、队、号、手‛创建工作，大力开展了‚3.15消费者权益保护日‛义务宣传活动。以联系群众、增强服务群众意识为契机，带领青年志愿者，深入临江铺村走访和慰问了特困户和困难户。积极开展青年QC、‚五小‛成果活动，开展增强团员意识教育活动。以青年人的朝气投入到企业的改革发展中，接受挑战，接受考验。落实‚两个待遇‛，组织离退休人员赴北京开展疗休养活动。在春节等特定节假日期间看望走访老同志，主动为其排忧解难，切实解决了他们存在的困难和问题，让老同志们切身感受到组织的关怀和温暖。

以上成绩的取得，是市公司党委正确领导、大力支持的结果，是公司党委团结带领广大干部员工不畏艰辛、奋力拼搏的结果，是离退休老领导、老同志热心关注、建言献策的结果。在此，我代表公司党委向长期以来为公司改革发展稳定作出贡献的各级领导、广大干部员工、离退休老同志，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也应该看到，基层党组织的工作还存在着一些不相适应的地方，主要表现在：一是工作方法还不够灵活，不能完全适应改革发展的新形势。基层党组织党员教育管理‚淡化‛，部分党内活动载体‚虚化‛，导致党建工作有‚弱化‛倾向。二是工作体制机制还不够科学，不能完全适应劳动组织方式的新调整。目前，个别党支部不能根据定员达标、机构规范要求，及时调整工作思路，有效整合资源，造成活动流于形式，工作疲于应付。三是干部队伍建设还不够完善，不能完全适应‚三集五大‛体系的新要求。少数干部心浮气躁、作风不实、执行不力，大局观念、职业素养、工作能力不能适应集约化发展要求，这些都有待于我们在今后的工作中加以改善。

二、认真分析党建工作面临的形势。

随着创先争优活动总结和表彰工作的全面开展，特别是迎接党的十八大召开的氛围日益浓厚，组织创先进、党员争优秀的热情将进一步全面迸发。党的十七届六中全会对促进文化大繁荣大发展，做出了新的部署；市公司党委也明确指出，必须切实增强工作责任感和使命感，立足于巩固深化成果、破解发展难题，充分发挥党组织和党员的‚三个作用‛，为深化企业改革发展提供坚强保障。在‚三集五大‛体系建设的改革攻坚期，要加强对员工的正确引导，有效防范各类风险，化解和疏导各种矛盾，确保改革顺利实施，对于企业思想政治工作提出了更高更新的要求。目前，我们又站在了一个新的起点上，我们要把握大局，直面挑战，顺势而上。

一是党组织肩负的责任更加重大。按照省、市公司‚两会‛的总体部署要求，公司以‚两个转变‛为主线，对今年的工作已作出全面部署。这对基层党组织围绕中心，服务大局，团结带领全体党员和员工，主动顺应改革要求带来新的挑战。这对于我们如何加快建立高效的领导班子运行机制，着力建设高素质的领导班子、坚强的党组织和优秀的党员队伍提出了更高更新的要求。

二是确保队伍和谐稳定的任务更加艰巨。今年，‚三集五大‛体系建设的改革任务十分艰巨，既涉及资源整合、业务重组、人员优化，又关系员工思想观念、工作方式、行为习惯的转变和利益调整，对员工的触动将不可避免。如何加强对员工的正确引导，有效防范各类风险，化解和疏导各种矛盾，确保改革顺利实施，对于我们做好思想政治工作，确保队伍和谐稳定提出了更高更新的要求。

三是大力加强企业文化建设的任务更加紧迫。党的十七届六中全会作出的《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，为当前和今后一个时期我国文化建设指明了方向。国家电网公司对建设和弘扬统一的企业文化提出了非常明确的要求，在深化‚两个转变‛过程中，必须依靠企业文化统一思想、凝聚力量。如何全面落实国家电网公司‚五统一‛要求，做到‚每一个员工都是国家电网人，每一处设施都是国家电网的文化符号，每一个员工都是‘国家电网’品牌的形象传播大使‛，以确保国家电网公司企业文化落地、生根，对于我们大力加强企业文化建设提出了更高更新的要求。

四是加强队伍建设的任务更加繁重。随着电网发展进入全面建设坚强智能电网的新阶段，公司发展进入全面推进‚三集五大‛体系、推进管理变革的新时期，全员如何适应发展的需要，转变干部员工的观念、理念，提高干部员工队伍的理论知识水平、管理能力、业务技能等整体素质，对于我们加强干部员工队伍建设提出了更高更新的要求。

面对新形势、新挑战、新任务，公司基层党组织和党员干部，务必对当前形势有深刻清醒的认识，务必增强责任意识和风险意识，切实做好应对各种困难局面，打硬仗、打攻坚战的充分准备。面对重大任务和关键时刻，要坚决挺身而出，敢于负责任，不怕担风险，发挥关键作用。在工作中要始终坚持高标准、严要求，不断自我加压，‚努力超越、追求卓越‛，共同推动公司持续健康发展。

三、全力以赴完成2012年党建工作重点任务 今年是公司推进体制机制创新的关键一年。公司党建工作总的要求是：深入贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，认真落实市公司党委的各项工作部署，以深化‚红领工程‛建设为统领，加快观念转变、机制转变和方式转变，积极推进企业党建工作科学化、专业工作效能化，建立适应‚三集五大‛要求的党建和反腐败的工作体系，为公司改革发展提供坚强的组织保障。

为保证上述工作思路落实，2012年的工作重点为：

（一）注重一体化机制，共建‚三集五大‛体系。构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，不断推进公司党的建设制度化、规范化、程序化。融入中心服务大局。推进‚三集五大‛体系建设，加强科学管理、提高经济效益、确保安全稳定，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。要通过抓班子、带队伍、建机制，保证公司各项决策部署的有效落实。‚三集五大‛体系建设作为公司全年的核心工作任务，要突出做好保障的规划、实施和落实。围绕中心任务创新活动载体，增强工作活力，努力做到一个党支部一个堡垒，一个党小组一块阵地，一个党员一面旗帜。加强思想政治工作。围绕‚三集五大‛体系建设，耐心细致地做好政策解释和思想疏导，把改革的目的意义、目标要求和方法步骤说清楚、讲明白，使广大员工真正理解改革、支持改革，共同推进改革。定期分析员工思想动态，针对普遍反映的问题，积极开展员工心理健康教育和疏导工作。全力确保队伍稳定。准确把握当前稳定工作面临的新形势，把保稳定作为硬任务，针对各单位稳定工作的重点和难点，积极采取措施，及时化解不稳定因素，维护公司和谐稳定局面。切实做好来信来访工作，各单位、各部门必须对管理范围内的稳定工作切实负起责任，从重点群体、重点单位和重点个案入手，积极引导员工合理反映诉求，严防极端行为，严防大规模群体性事件发生。

（二）注重创争质效，深入推进红领工程建设 积极推进创先争优长效机制建设，持续培育‚红领工程‛统一品牌，不断深化公司为民服务导向和创先争优价值追求。创先争优要更加注重特色实效。以开展‚喜迎十八大、争创新业绩‛主题实践活动为契机，突出‚为民服务‛，丰富‚九比九争‛内涵，开展‚‚三亮三比三创三进三评‛活动，全力打造‚95598光明服务‛工程，培育供电优质服务窗口。以‚坚定信念、转变作风、强化执行、创先争优‛为主题，进一步抓好承诺践诺和‚九比九争‛活动，保持创先争优长效态势。品牌推广要更加注重价值宣扬。加强‚共产党员示范岗、责任区、服务队‛建设，加大新闻宣传策划力度，提炼推介‚红领工程‛、‚为民服务创先争优‛等活动的好做法、好经验，根植‚红色引领科学发展‛的价值主张。

（三）注重素质工程，提升干部队伍整体素质 强化‚学习型党委、学习党支部、知识型党员‛三级联创，不断提高党员干部队伍的政治素质、专业素质、文明素质，提升企业科学发展、创新发展、和谐发展的能力。创建学习型党委。规范中心组学习管理，深化应用《中心组学习管理手册》，完善集体学习制度，积极开展研究式、反思式、共享式、互动式学习，加强理论研究，注重管理创新，解决实际问题，形成具体成果。深化‚四好‛班子创建，搭建平台，丰富载体，突出治企能力建设。践行‚一线工作法‛，落实领导班子联系点制度。建设学习型党支部。建立‚红领沙龙‛汇谈机制，利用网络、公司主页等平台资源，提升宣教工作实效。开展思想政治学习、专业知识学习等活动。培育知识型党员。宣贯十七届六中全会、十八大等精神，强化形势任务和‚三观‛教育，开展‚‘三集五大’我知晓、我参与、我行动‛主题宣教。组织‚学习贯彻新党章‛、等活动，引导党员干部保持进取向上的人生追求。

（四）注重以文化人，提升企业文化建设水平。以社会主义核心价值体系为引领，通过价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌的统一，形成共同价值取向，塑造国家电网公司品牌形象。大力加强企业文化传播。统筹制定企业文化宣传和企业文化活动与品牌传播方案。搭建传播载体，建立领导干部学习企业文化的制度。完善内外良性互动机制。推进企业文化落地工程。按照‚五统一‛的要求，修订公司企业文化建设规划。以‚五统一‛规范公司规章制度，注重把文化理念融入到具体的规章制度中，渗透到管理的各个环节，建立科学、规范的内部管理体系。通过上下联动的工作机制，深入推进企业文化示范点、示范项目创建工作。建立企业文化评价机制。严格执行《国家电网公司企业文化建设管理办法》，建立健全企业文化激励约束机制，建立企业文化建设的动态评价、通报和指导机制。及时表彰和宣传公司各单位企业文化工作先进典型，交流展示优秀成果，建立成果案例库，提高公司企业文化建设整体水平。

（五）注重巩固提升，提升文明创建水平。

以巩固并保持‚省级最佳文明单位‛为契机，深化公司系统文明创建工作，提高文明创建的影响力、辐射力和公信力。提升精神文明建设水平。制订实施精神文明建设计划，加强文明创建的动态指导和管理，建立公平、先进、科学的考评机制。推进职业道德建设，抓好环境综合治理，争创‚文明窗口‛、‚文明员工‛。加强企业社会责任管理。践行‚四个服务‛宗旨，弘扬‚为民服务、创先争优‛的精神。围绕‚共建新文化‛主题，做好结对帮扶等工作。创新品牌形象塑造手段。围绕电网重点工程建设、‚五大‛体系建设、‚安全年‛活动等中心工作，开展专题报道、深度报道和系列报道，组织‚一线采风‛活动，形成高密度、立体化的宣传态势。抓好舆情监控和新闻应急管理，探索企媒协作预警机制、基层单位风险点排查定期上报及预警机制、舆情线索通报机制。

（六）注重标本兼治，全面推进党风行风建设。制定实施惩防体系建设推进计划，建立完善惩防体系运行动态管理机制，确保建成与公司管理体系相辅相承、有机统一的惩防体系。认真落实党风廉政建设责任制。抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，确保党风廉政建设工作任务层层分解，落到实处。深化协同监督机制，充分发挥职能部门的专业监督作用和监督工作委员会的统筹协调作用，全面加强对决策、人力资源、财务、物资等重点领域、关键环节的监督检查。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，继续加大反腐倡廉教育及监管力度。深入开展工程建设领域突出问题、‚三指定‛、‚小金库‛等专项治理‚回头看‛活动，切实巩固专项治理成果。完善反腐倡廉风险防控机制。紧密结合‚五大‛体系组织架构和管理方式变革，完善《廉政风险防控手册》，促进廉政风险防控与优化业务流程、加强制度建设、深化廉政教育有机融合，取得实际成效。建立廉政风险信息库，发挥重要岗位和业务部门廉政风险防控第一道防线作用，及时更新和完善风险信息，增强源头预防的有效性和针对性。推行廉政风险报告工作机制，促进廉政风险防控工作常态运转。探索实施廉政风险防控考核评价机制，将风险防控成效列入部门和员工绩效考评重点内容，为廉政风险防控机制建设注入持久动力。落实纠风行风建设责任制。健全纠风行风建设常态运行机制，完善行风建设联席会议制度，纠风工作由纪委牵头，行风建设和优质服务工作由营销科主抓，生产技术科、调度中心等部门根据各自分工，各有侧重，协同管理，纠建并举，形成合力，确保行风建设工作水平不断提升。定期统计分析投诉举报情况，督促相关部门和单位解决投诉反映的突出问题，提高行风纠查质效。开展迎评创建活动。深入开展‚为民服务创先争优‛活动，积极参加地方组织的民评民议等工作，加强与地方党委政府和新闻媒体的联系沟通，探索开展第三方评价，认真听取社会各界意见和建议，促进供电服务水平提升。

（七）注重功能发挥，促进群团组织协调发展。坚持党建带团建，注重发挥群团组织的独特优势和桥梁纽带作用，进一步凝聚全员的智慧和力量，推动企业和谐快速发展。推进企业民主管理。推进民主管理规范化，举办职工技能比武，抓好‚安全班组行‛、争创‚工人先锋号‛等活动；推进文体活动群众化；推进扶贫助困常态化，开展‚冬季送温暖、夏季送清凉、困难送帮扶‛等活动。展示共青团生力军风采。以纪念建团90周年为契机，深化团员青年教育管理，开展‚特色团日‛等主题实践活动、‚岗队号手‛等品牌活动，培育优秀的‚红领助手‛。服务离退休老同志。关心离退休人员思想，坚持办实事、求实效，落实离退休人员的政治和生活待遇，使老同志老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。

同志们，面对新形势，新任务，公司党组织、全体党员肩负着重大责任和光荣使命。让我们继续弘扬‚努力超越、追求卓越‛的企业精神，开拓创新、锐意进取、奋勇争先，不断开创公司党委工作新局面，为深化‚两个转变‛，实现企业科学发展提供坚强保证。

第三篇：党务工作材料

学习型党组织学习总结材料

创建学习型党组织是新时期学校党建工作的客观要求必然途径。在教育局党委的正确领导下，我们湖里中学党支部发扬学习的优良传统，紧紧围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的总体目标，深入开展学习型党组织的创建工作，取得了一定的实效，主要做法如下：

一、确定目标，提高思想认识

学习型党组织必须紧紧围绕学校的中心工作来创建学习型党组织。学校党支部发挥政治优势和组织优势，围绕明确的创建目标，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境，进一步发挥党支部在校长负责制下的政治核心和保证监督作用，积极创建学习型党组织。

（一）制定共同愿景，激发争创动力

强有力的目标引领是创建的关键，切合实际、具有达成度的目标是创建学习型党支部的根本。为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快学校发展，结合学校党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设三支队伍”的建设学习型党组织的目标要求和共同愿景，即：围绕“三学三比三提高，促进学校新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，学校的办学效益得到提高），形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，带出一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛青年教师队伍，为出色完成学校教育教学任务形成合力，为全面推进素质教育及和田中学小班化精致教育管理模式形成强大的思想阵地和舆论氛围。我们用这个目标来统一全体党员的思想认识，调动学习的积极性、主动性，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

（二）开展学习活动，形成创建氛围

学校党支部高度重视学习型党组织的创建工作，把它作为加强党建的重中之重来认识和实践。通过集体讨论创建计划、学习有关学习型组织的理论，把全体党员的思想认识统一起来，让大家充分认识到创建学习型党组织的重要意义。在这个目标指引下，我们明确创建意义，端正学习态度，扎扎实实开展学习活动。一是组织多样的学习活动，每两周进行一次党员集体学习，重点学习邓小平理论、“三个代表重要思想”、新党章、学习教育有关理论、政策，学习二期课改精神，学习党员自学二是开展多样的评比活动。

二、完善制度，落实保障措施

创建学习型的党组织，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。我们以“三学三比三提高”为目标，加强党支部有关制度建设，在学习中工作，在工作中学习，形成严格规范的学习机制，建立健全科学的述学、考学、奖学机制，并始终坚持了以下两项制度：

（一）坚持“六个一”学习制度

我们注重加强党员的学习教育和培训，开展学习型党组织建设活动。每年年初制定学习计划，全体党员做到“六个一”，即精读一本书、开展一次专题调研、写一份调研报告、作一次主题宣讲，联系一个教师，帮助一个学生。在“六个一”

学习要求下，全体党员年初认认真真制定学习计划，选好理论书本，选好研究课题，在深入实践的基础上开展专题调研。党员还在党员学习会、年级会、教研组活动或是教工大会上作主题宣讲，讲自己的学习心得体会，达到互相交流互相启发、互相促进的目的。通过有计划的学习，使全体党员树立学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习和终身学习的理念，学习的主动性、自觉性明显提高，学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

（二）坚持干部中心组学习制度

党支部每年制定学习计划，每月进行一次党员干部中心组学习。在中心组学习时落实学习主题、时间、重点发言人，规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面：一是基本理论教育，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，二是理想、信念和宗旨观教育，三是师德师风教育，四是党风廉政建设教育和组织纪律教育，五是履行岗位职责的能力教育。党员领导干部重视学习、带头学习、自觉把学习纳入日常工作和生活中，成为学校的学习模范。

三、围绕重点，开展创建活动

创建学习型的党组织，重点是优化党支部的工作方式，提升党支部的围绕中心抓党建的层次水平。我们把建设学习型党组织与党员、教师专业化发展、学校精神文明建设、学校整体发展等工作结合起来，扎扎实实开展创建活动。

（一）深化干部作风建设

党员干部始终是创建学习型党组织的重点，班子建设又是重中之重，是关键。学校新的班子更注重自身的作风建设，始终把服务作为管理的出发点和归宿，坚持依法治校、以德治校，用“三抓三不忘”的优良传统来不断深化班子民主政治和思想作风建设。一抓“正”：自身正（廉洁），办事公正，办学指导思想端正；二抓“实”：说实话、办实事、鼓实劲，求实效；三抓“真”：办事动真格，说到做到，不扯皮，不推诿。“三不忘”即：一是工作忙不忘学习；二是决定大事要事不忘听取群众意见；三是分工负责不忘民主集中制。由于坚持了“三抓三不忘”的作法，领导班子思想作风建设成果显著，班子成员“服务、勤政、务实、高效”，在教工中树起一面指挥战斗的大旗，有威信，有号召力。

（二）加强党员教育管理

党员是创建学习型党组织的主体。我们特别强调党员的自我教育，在自我教育活动中发挥先锋模范作用。除了每两周一次的党员学习外，我们还通过以下活动加强对党员的教育：一是认真举行微型党课比赛，通过“我是新时期党员教师”“先进性和学习力执行力”、“新时期党员新形象”、“我为党旗增光彩”等主题鲜明的微型党课，让党员重温党章，学习理论，总结自己、发现身边党员的闪光点，增强学理论、学先进的自觉性，提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，除了党员评议党员外，我们还试行群众评议党员，使党员更深刻更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地加以改进。三是开展“三先，三在前”活动。即：对学校中心任务，党支部及时通报，让党员先知道、先讨论、先行动；提高思想政治觉悟，党员学习在前、掌握专业和技能，党员实干在前、创造业绩，党员创新在前，深入开展微型党课教育，围绕学校中心工作开展主题党日实践活动。这些活动大大提高了党员的工作积极性、主动性，党员在学校工作中进一步发挥了先锋模范作用。四是开展党员责任区活动。

（三）发挥党支部核心作用

学校党组织在学校中发挥政治核心作用，这是实施校长负责制若干意见中赋予党组织在学校的职责和地位。学校党支部在创建学习型党组织的进程中注重“抓大事、做实事、不抢事、不推事”，凸现党支部的政治核心作用，切实起到保证监督作用。一是把好用人关。党支部重视加强领导班子和干部队伍建设，发挥领导班子的整体效能，通过中心组学习、干部年级分管制、干部述职考评制，抓好学校干部队伍。我们试行青年教师到重要部门挂职锻炼的制度，拓宽青年干部的选拔运用渠道。二是把好政策关。党支部参与学校重大事项讨论，实行民主集中制，严格按制度执行决策，注重把好决策“前、中、后”三环节，发挥支部的保证监督作用。三是把好思想关。深入做好教职工的思想工作，引导教职工正确对待教育改革，以良好的心态和精神状态投入教育教学。党支部不断加强对德育工作的领导，切实关心支持学校德育工作的开展，用科学的发展观来引导广大教师树立正确的人才观、质量观、成绩观，以学生的发展为本，树魂立根，牢牢把好学校社会主义的办学方向和育人方针。在“八荣八耻”的学习中，党支部确定“知荣明耻除陋习，争做合格小公民”的主题，制定以“八个一”为重点的活动计划，把学习内化为学生的思想素质提高和自觉行动。上海家庭教育时报、上海中学生报、新民晚报、闸北有线台等媒体进行了报道。

四、拓展途径，提高创建实效

学习型党组织的建设关键是要能够增强党支部的战斗力、凝聚力和创造力，能够切实推进学校中心工作。党组织要全力打造学习的品牌载体和阵地载体，我们坚持学习工作化，把学习型党组织的创建与学校各项工作有机的结合，从人才培养、现代学校制度建设的高度来拓宽创建的途径，提高创建的实效。

（一）与先进性教育相结合，加强支部思想组织建设

创建学习型的党组织，核心是加强支部的思想建设和组织建设。通过“学习组织化，组织学习化”，使党组织的学习品质更加突出，组织优势更加明显。在教育局党委的领导下，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。紧紧围绕“发扬党员先进性，创建优质教育区”和“争做三个表率”的主题，认真开展教育活动，广大党员通过学习理论、分析评议，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实解决自身存在的突出问题和群众关心的问题，取得了明显成效，群众满意度测评100%满意。先进性教育活动成为党支部创建学习型党组织的重要载体，党支部改选了支委会，形成了新的支委会班子成员，成立了三个党小组，组织建设得到加强。全体党员不断提升学习力，并以学习为基础，积极投入到学校教学工作中，更加充分地发挥先锋模范作用。

（二）与师资队伍建设相结合，加快教师专业化发展

师资队伍是学校发展的根本，党支部把队伍建设作为首要的工作任务来抓落实。创建学习型党组织的目标之一就是要提升党员的思想政治素质和业务能力水平。通过建设一支志存高远、严谨笃学、为人师表、乐于奉献的党员队伍，来带动全体教职工的学习积极性，走出一条教师专业化发展的新路。在业务发展方面，党支部为青年教师安排带教老师，每个党员与一个青年教师结对，每个党员干部深入一个教研组或年级组，发挥一个党员一面旗帜的作用，指导相关老师和组室。

大家一致感到，学校开展创建学习型党组织活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的客观要求，是增强学校党支部生机与活力的迫切需要，是全面提高党员队伍素质的重要举措，是破解瓶颈、推动学校整体发展的关键。党支部将进一步充分发挥主导作用、党员教师充分发挥主体作用和示范作用，扎扎实实地推进学习型党组织的创建。

第四篇：党务工作材料

香坊市场管理所党务工作下半年总结

及2011年党务工作计划

2010年下半年，香坊区市场管理所党务工作在市香坊区城管局党委的正确领导下，全面加强市场管理所的思想建设、作风建设，队伍建设。做到：领导班子团结、务实、廉洁、创新，监察员队伍思想过硬、业务知识精通。现将市场所2010年下半年党务工作总结如下：

一、丰富学习形式，注重学习效果。

香坊市场管理所制定了《关于“树城管形象、争做城管先锋，推动靓丽城区建设”深入开展创先争优活动实施方案》和《香坊市场所关于学习型党组织建设实施方案》。香坊区市场管理所自成立党员学习小组以来，坚持每周三为党员学习日，并坚守党支部“1+2+2”学习任务，并按照规定每月制定一份党性学习的计划和主要学习主题内容，开展“每月一书”活动，每月上网观看两篇电教材料的形式开展学习，大家都充满了学习热情。在开展建设学习型党组织工作以来，市场所党员学习小组要求每名党员针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。市场所党员学习小组下半年共组织学习20次，党员共交学习笔记160余篇，阅读了《保持共产党员先进性教育读本》、党的十六大报告、新

《党章》等书籍共5本，共交党员心得27篇。

二、积极开展党员活动，提高党员素质 为了庆祝建国61周年，深入落实学习实践科学发展观，香坊区占道市场管理所，在“

十、一”前组织了市场所所有党员以“给市场摊区业户一封倡议书”的形式的宣传活动。

为提高市场所监察员管理素质，发挥党员模范带头作用，让业户熟知在市场内经营的管理要求，创建规范，和谐占道市场摊区，6月24日，早7:00时，香坊区市场管理所所有党员着装整齐，统一佩戴党徽，在刘凤云书记的亲自带领下，把倡议书发到市场摊区每个业户的手中，并督促市场摊区业户要规范摆放，自带“三带”，保持市场摊区环境卫生。市场摊区业户都认真的阅读了“倡议书”，并都表示支持和配合。

6月27日，香坊市场管理所全体职工前往“大庆铁人纪念馆”，学习王进喜的“铁人”精神。在参观过程中，大家认真观看、学习和回顾了“铁人”王进喜的学习和成长历程，观看了“铁人”纵身一跃的记录片段，切身体会到了王进喜“为了国家利益，不惜牺牲自己利益”的大无畏精神和奉献精神。以铁人王进喜为代表的老一代石油人在艰苦的创业年代以自己的青春和汗水为祖国的石油事业做出的巨大贡献，使全体监察员深受感动。要求每位同志在参观后写“观后感”。此次参观学习活动，激励了市场所监察员努力学习、勤奋工作、为哈尔滨更好、更快发展贡献力量的意愿；坚定了市场所全体监察员深入学习实践科学发展观、创建规范市场摊区做出更大贡献的信心和决心。

7月30日，市场所组织了迎“八.一”畅游母亲河的活动，9月10日，市场所组织了“凤凰山：爬上活动。

三、定岗定责 创“两岗、两队”

为更好地发挥党员的先锋模范作用，制定了《市场所争先创优实施方案》结合实际，争创先锋，抓领导，抓素质，抓队伍，提高服务水平，积极开展争先创优工作，为创建和谐城区而努力工作。香坊市场管理所成立了“党员先锋岗”，“爱心模范岗”，“先锋突击队”，“党员宣传队”。

四、加强党风廉政建设，为工作提供保障。

1、召开党员党风廉政专题民主生活会，针对群众提出的意见和建议查找自身存在的问题，制定整改措施；并落实到实处。

2、认真查找自己在思想观念、工作方法、工作效率、服务质量方面存在的问题，明确目标，制定出改进工作的措施，2011年市场所党务工作计划：

1、认真做好积极分子培养及后备干部的推荐工作。

2、组织召开了积极分子座谈会，通报了先进性教育活动的具体情况，征求了积极分子意见，并在支部内开展党员与积

极分子“一帮一”活动。投票选举产生了企业后备干部，并将后备干部予以公示。

3、认真做好工会工作，增强凝聚力。今年，工会围绕“服务于人民”的宗旨。积极为群众办实事。

明年，党总支将以先进性教育活动为契机，建立党员受教育的长效机制，进一步加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进企业全年工作目标的实现。具体将作好以下几项工作：

1、在今年试行示范岗的基础上，总结经验。明年在企业各主要岗位推行示范岗，其标准要在现行基础上向标准化、规范化方向运作。力求推动各部门的工作上一个新台阶。

2、通过推行规范化、标准化运作修改企业现行的规章制度及工作标准，逐步完善企业管理。

3、坚持两个月一次组织生活、讲一次党课、党委班子成员召开一次民主生活会。

4、“七一”将组织全体党员参观革命老区，并评选出优秀党员给予表彰。

5、发展1—2名合格的积极分子加入中国共产党。

第五篇：浅谈党务工作

怎样做好富平县城乡规划管理局的党务工作

抓好党务工作，是我党巩固执政地位的关键，是巩固落实学习实践科学发展观活动成果的现实要求，是确保促和谐、保稳定艰巨任务完成的客观需要，是进一步加强和改进党支部思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的政治核心、监督保证和党员的先锋模范作用，只有抓好党务工作才能确保路政管理事业更好更快的发展。

一、加强思想政治工作。

1、抓各个层次的理论学习。

一是抓党员队伍的学习。利用党日活动，以支部为单位，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，统一全体党员的思想，发挥党支部在科技体制改革起到战斗堡垒作用；二是抓中层干部的学习。中层干部是单位中承上启下的重要力量，抓好中层干部的学习，提高他们的理论水平，是单位搞好工作的关键。三是抓全体职工的学习。要做好中心各项工作，离不开每位职工，全体职工的思想状态如何，直接关系到中心能否健康顺利的发展。中心十分重视抓职工的学习，利用学习日，布臵以各部门为单位组织职工学习。通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使每位职工自觉努力工作，服从领导，把各自的工作做好。

2、充分发挥共产党员的先锋模范作用。

紧紧抓住党员队伍建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是搞好单位工作的重要保证。党员作用发挥好了，一个党员一面旗臶，不然则反之。每一位共产党员要发挥先锋模范作用，共产党员 1 要时时刻刻给群众作榜样，要求群众做到的，党员首先必须做好，要求群众不做的，党员坚决不做。在关键时刻，共产党员一定要做出榜样。

3、发挥思想政治工作优势，为深化科技体制改革提供保证。改革涉及到每位职工的切实利益，改革能否顺利进行，能否成功，关键看干部职工的思想工作做得如何，干部职工的思想认识能否跟得上改革发展的需要。中心在科技体制改革的每一步，都紧紧抓住干部职工的思想政治工作不放，把它放在工作的首位，力争把思想政治工作做深做细。一是利用职工大会，进行全面的思想动员，讲清改革的意义、目的，把职工的思想统一起来，让每一位职工了解改革、关心改革，支持改革，力争做到使每一位职工解放思想、更新观念、排除阻力、轻装上阵，保证改革顺利进行。二是对各类人员分别通过竞聘、遴选等活动，有针对性的进行思想动员发动，鼓励他们大胆参与竞聘，让组织选优，不要有任何思想包袱。三是对个别思想认识有偏差的同志，进行耐心细致的做疏导工作，把他们的思想认识引导到正确的轨道上来。由于在改革的每一过程中，加强了思想政治工作，使每一位职工都能理解、支持、参与改革，促进了中心的改革平稳、有序、健康地顺利进行。

二、发展党员工作。

发展党员工作，是基层党组织的基本任务之一，也是党的建设中一项重要基础工作。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督，团结、组织党内外干部和群众努力完成本单位所担负任务的战斗堡垒，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。而党员发展工作是党的基层组织重要内容，因此，需要我们要进一步完善基层组织建设，注重党员 2 发展对象，积极探索发展工作新途径、新路子。江泽民同志指出：“党的组织工作，要重视党员的素质，发展党员要重视质量，千万不能追求数量，不能搞滥竽充数。滥竽充数的党员放在党内比在党外更危险。如果党员队伍素质很低，数量再大也没用”。因此，院党委在发展党员工作中认真坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把党员发展“三关”，做到“五查五看”、“四不发展”。

一是把好“三关”，即：预审关，审批关，预备党员转正关。各基层党支部在将入党积极分子列入计划发展对象后，对其政治历史情况进行审查，对其家庭主要成员和社会关系进行组织发函外调考察；审查同意后由各基层党支部召开全体党员大会，按照支部发展预备党员的程序和要求进行认真组织讨论，然后上报集体审查研究；预备党员在一年的预备期满后，个人写出转正申请以及预备期的思想工作情况汇报，经支部党员大会讨论通过，院党委进行组织审查。

二是在党员发展中要做到“五查五看”，即：一查入党申请书，看其对党的性质认识是否正确，入党动机是否端正；二查《入党积极分子培养考察纪实》，看党支部、培养联系人对其考察是否严肃认真，记载是否合乎本人思想工作实际；三查政治审查报告、调查材料是否清楚，看结论是否正确、符合发展要求；四查群众评议记录，看其是否具备一定的群众基础；五查培训材料，看其是否参加入党前培训，了解其对党的基本知识、基本理论的掌握程度。

三是在党员发展中，坚持四个“不发展”，即：重点培养不足两年的不发展；没有经过入党培训的不发展；培养考察材料不全的不发展；是团员、青年的不经团组织推荐的不发展。

这样才能把住了党员入口关，保证新党员的质量。

三、学习型党组织建设。

学习型党组织建设是马克思主义学习型政党的基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程和推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证，也是加快建设富裕民主文明和谐开放的迫切要求。各级党组织和广大党员干部应重视学习，明确目标，理清思路，突破陈旧的思维方式，探索新思路、新方法，全力推进学习型党组织的建设，不断提高贯彻落实科学发展观、推动经济社会科学发展的潜能。建设学习型党组织，既要以党员的不断学习、创新贯穿始终，更要有一个全体党员一致认同并为之奋斗的目标。共产主义理想和中国特色社会主义信念，是全党和全国人民的共同理想和共同任务。广大基层党员，平时接受的信息较少，政治理论水平不高，更加需要通过加强学习来坚定理想信念，提高党性修养。

一要通过加强理论学习增强党性修养。建设学习型党组织，一个重要任务就是对广大党员干部加强理想信念教育，引导教育广大党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者；要认真学习马列主义、毛泽东和邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨;要增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，做到为党分忧，为国担忧，为民解忧；要增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢思想防线，自觉划清马克思主义与反马克思主义的界限；要加强思想道德建设和党的优良传统教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。

二要通过党内生活增强党性修养。开展“党的基本理论知识竞赛”、“缅怀革命先烈、传承革命精神”、“英模事迹报告会”等活动，教育引导广大基层党员把爱国主义、集体精神落实到坚定社会主义道路、坚觉拥护党的各项方针政策、坚持为人民服务上来。开展“纯洁党性正作风”主题实践活动，让每名基层党员、干部对照《党章》要求和党员先进性标准，自觉加强党性锻炼。开展“重温入党誓词、时刻牢记身份”、“党员活动日”等学习实践活动，使广大基层党员做到吃苦在前、享乐在后，扎实工作、默默奉献，危难险重、挺身而出。开展农村党员干部与困难党员和困难群众“携手共建奔小康”活动，帮助困难群众解决实际困难，实现增收致富的目标。

三要通过加强法制学习增强党性修养。通过法制知识学习和警示教育，教育广大基层党员带头遵守党的政治纪律，带头遵守国家法律法规，带头遵守社会公德和家庭美德。要带头做到“生活正派、情趣健康”，时刻严格要求自己，正确对待名利，严于律己，不与污浊同流，不为名利所累，耐得住清贫，经得住诱惑。

四、宣传思想工作。

作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解 5 矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。

1、什么是思想政治工作？从实质上看，思想政治工作，就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作，做人的思想教育、转化、引导工作。思想政治工作的价值，表现在三个方面：

一、两个文明建设的根本保证。

二、社会治理的重要手段。

三、塑造人格的主导力量。一切工作都要靠人来完成，而人是有思想的。一个人如果不能认识到自己所从事工作的意义，不能把工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。随着新形势的不断发展，给企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要我们党支部书记进一步把职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，表明我矿改革发展每一步都离不开强有力的思想政治工作。

2、日常思想政治工作就是我们应该做那些思想工作，重点做好三方面工作。（1）密切联系群众。①每个党支部都要建立职工家庭档案；②本单位职工的生日，党支部要登记造册；③党支部要关心职工的婚姻；④职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。⑤离退休总支要经常走访离退休老同志；⑥党支部要关心女职工，依法维护女职工合法权益。⑦党支部对职工子女参军入伍、是否烈军属等情况要全面掌握。（2）解决实际问题。①各党支部要及时掌握职工的生活状况；②了解大队职工子女学校就读以及考入大中专院校、技校的特困职工子女入学；③职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问；④对住单身宿舍的职工，党支部要经常进行走访。（3）掌握思想动态。①对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；②职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等 6 造成情绪不稳时，党支部要及时靠上引导、疏导。③党支部书记要做到“十必谈六必访”；④职工家庭内部发生矛盾以及邻里发生纠纷，党支部要会同家委会、调解人员及时进行调解。⑤党支部要清楚掌握本单位每个职工的思想变化。⑥基层单位要严格落实有关队务公开的规定，党支部要监督区队区务公开制度的落实。

3、思想教育。主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育。①教育内容。②单位教育。③社区教育。④学校教育。⑤幼儿教育。⑥教育方法。开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，重大节日、重大活动中进行升国旗、唱国歌活动；开展入党、入团、入队宣誓仪式；工会、离退休支部组织文艺演出、书画展、体育比赛等活动；宣传科要利用广播、电视等大众媒体，进行团结稳定、鼓劲加油、正面宣传。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基础文化教育。①职工教育。②普通教育。利用每年12月4日“全国法制宣传日”，开展多种形式的法制实践活动，进行形象化教育。总之,党支部书记做好思想政治工作的途径很多,只要用心就一定能够做好.。

五、怎样做好一人一事思想工作。

单位职工队伍的建设直接关系到工作的稳定与发展，做好职工的一人一事的思想政治工作，已成为单位管理的一项重要内容之一。在单位不断发展的过程中，也对思想政治工作提出更高的要求，以适应新形势的需要。

（1）管理者要重视。

做人的工作最难的就是把职工的思想统一于单位发展的总体目标和任务中。无论党务工作者还是行政干部，都必须从不同的视角共同做好每一个人每一件事的思想政治工作，真正形成党、政、工、青、妇齐抓共管的大政工格局，进一步完善和强化思想政治工作网络体系，切实促进各项工 7 作的健康发展。

（2）开展一人一事的思想政治工作制度纪律必须辅以助推力。在新的形势下，人们的思想异常活跃，并具有一定的复杂性，各种矛盾也随之增多，简单的思想政治工作方法已难已适应。必须以科学发展观的态度加以改进，针对不同的环境，不同的情况，不同的个人，采取不同的办法。同时，以单位完善的管理制度、严明的工作纪律、公平公开公正的考核激励机制为助推力，才能取得比较理想的效果。当然，个别管理者在实际工作中忽视了员工的感受和思想问题，只注重严格的制度执行和重奖重罚，甚至把经济处罚作为唯一有效的工作手段，缺乏应有的灵活性和艺术性，导致职工思想矛盾日益显现，一旦爆发，将使管理工作处于非常被动的局面。所以，做好一人一事的思想政治工作很重要。“思想政治工作不是万能的，制度纪律也不是唯一的”，只有两者高度统一，相得益彰，才能收到实效。

（3）开展一人一事的思想政治工作必须坚持过程严细管理与结果善后处臵相结合的原则。

一人一事的思想政治工作讲究的是思想疏导、理气化淤和以情感人、以理服人。因此，严细的过程管理非常重要，一方面要善于深入细致的调查研究，调查问题的症结；另一方面要建立完善准确的思想政治工作信息网络，及时掌握情况并予以帮教。同时，还要建立职工的综合性档案，如个人的工作、学习经历，个人的兴趣、爱好及性格特征，在本单位的奖罚情况、在家庭的生活状况等。这样，就可以较全面地掌握员工情况，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。做好一人一事的思想政治工作并不仅限于个别的现象、个别的人或事，而是通过这些人或事进一步引导广大 8 员工端正思想态度，提高认知能力，并统一思想成为单位稳定发展的积极促进者。

六、怎样才能当好党支部书记。

随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以路政事业发展为中心、充分发挥党组织的核心作用、具有重要的现实意义。

一、基层党支部书记的素质要求。

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和 政治品德。要全心全意为人民服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一致。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的 9 党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

4、要有较好的心理素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

二、在新形势下党支部书记如何开展工作。

在新的形势下，基层党支部书记怎样才能发挥应有的作用，进一步搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在工作中创造出良好的工作业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难以实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。

2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党支部的工作渗透到生产经营工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，是新形势下加强党的建设，充分发挥“两个作用”的关键。（1）、党支部书记要有正确的认识，要知实情。基层党支部存在于各个单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位臵，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。（2）、要主动参与路政管理的各项工作，干实事。党支部书记要树立一切工作为路政管理工作服务的思想，把党支 11 部的工作内容与工作实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是发挥指导作用。在工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个单位党组织的领导，要为行政工作当好参谋。要从全大队出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性;四是发挥保障监督作用。党支部书记是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。（3）、要力戒形式主义，务求实效。党支部的工作如果脱离了工作实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。党支部书记要努力使党支部的工作在日常工作中见到效果。对做了不会有好的效果或无实际意义的工作坚决不做。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工中的形象，也会影响党支部书记的威信。所以，党支部书记在开展工作时要认真考虑工作的效果和实际意义，务求实效。

3、在改进和加强思想政治工作中为路政管理工作营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最 12 直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对工作的有力保证，是基层工作的重要组成部分。因此，基层党支部书记要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。（1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党支部书记要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;要增强思想政治工作的实效性。基层党支部书记要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果。

以上是我们对党务工作的一些认识和感受。在改革发展的新形势下，13 如何做好党务工作，发挥党组织的政治核心作用，有力地促进我县城乡规划管理事业的顺利进行，还需要我们在实际工作中不断地探索和总结。

富平县城乡规划管理局党支部 二〇一二年十一月十四日