开封市州桥街道党工委贯彻落实全区党建工作会情况

第一篇：开封市州桥街道党工委贯彻落实全区党建工作会情况

街道党工委贯彻落实全区党建工作会情况

区党建工作会议召开后，我处领导班子高度重视，州桥街道党工委及时召开了党委会、干部职工会、社区主任、书记会，带领全处干部职工认真学习和传达了此次会议精神和区委刘俊杰书记的讲话。要求全体干部紧紧围绕办事处经济社会各项事业发展大局，进一步理清今年党建工作的基本思路，努力寻求突破点，以“四个方面”为抓手，积极开创党建工作新局面。

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局。

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持党建工作统帅全局的理念，在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导，形成齐抓共管党建工作格局。

2、牢固树立常抓不懈和改革创新意识。根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、加强党的基层组织建设，建立学习型党组织。通过领导干部“领学”，结合工作“深学”，完善制度“严学”，强学检查“督学”，以党课和计划学习日等为载体，认真学习邓

小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，扎实开展党员干部现代远程教育工作，在深度学习上、统一思想上、力求实效上下功夫，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

4、持续开展“创先争优”活动。进一步明确创先争优活动的主题和载体，以“主题实践日”、“党员奉献周”等系列活动，对党员干部进行设岗定责，按照党员承诺事项实行监督。

5、认真开展“三讲三提”活动。以“一迎双争”为主线，切实解决自身建设中存在的突出为题，采取有效措施，深入开展党员党性教育，改进工作作风，做到科学运作，有效运作，推动各项工作务实发展。

二、加强宣传工作，营造积极向上、争先发展的良好氛围。

以精神文明建设为契机，深入开展群众性精神文明创建活动、活跃文化生活，街道党工委通过开展中心组学习活动，开办党课，不断加强理论学习，全面提高广大党员干部科学发展的能力与水平，紧紧围绕经济发展，全力推进社会各项事业蓬勃发展。

三、求真务实，做好办公室工作。

加强办公室工作文字写作能力，多学多想多问，做好参谋工作。在工作中，严格发文程序，每一份文件的拟稿、审

核、送签、校对、复印到签发都做到严格把关，尤其是以街道党工委和办事处名义印发的文件，一定先经过领导的严格审核，每一字每一个标点都严格规范，积极主动做好各项综合协调工作，进一步促进工作的落实。

第二篇：州桥街道党工委积极开展

州桥街道党工委积极开展

新一届社区党总支班子培训学习活动

为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，州桥街道党工委于8月14日上午对各社区党总支班子20人进行了培训学习。

培训会上，街道党工委书记对如何做好党总支书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。并对各社区党总支书记提出了明确要求：

1、希望每一位党总支书记明确自己的职责，坚定自己的理想信念，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策。

2、各社区党总支书记要带头学习，充分发挥表率作用，要不断强化自身素质，提高日常工作、服务的质量和水平，脚踏实地，求真务实，更好的为辖区居民服务。把学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神与做好本职工作结合起来，要做好居民群众的贴心人为居民办实事，做居民信任、组织放心、人民满意的社区工作者。

3、再一次明晰了党总支书记的责任和义务。要进一步认识到社区党总支的重要作用、地位和任务。基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。

最后要求各社区党总支班子干部必须常记：坚持“以学强党，以学兴街”工作原则，“做好工作是本质，抓不好工作是不称职，不抓落实就是失职”的准则。

通过培训学习，各社区党总支班子的政治思想觉悟和做好基层党务工作的能力有了不同程度的提高，贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性得到了增强；进一步明确了今后的工作方向和任务，从而纷纷表示一定要进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，扎实工作，为把社区建设成管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新家园作出她们的贡献。

第三篇：银州工业园区党工委党建工作情况报

银州工业园区党工委党建工作情况报告

2013年园区党工委在市两新党工委和区委的正确领导下，团结带领园区领导干部和各企业职工认真贯彻落实区委“一三五七”工作思路，较好地完成了各项工作任务。下面按照市两委党工委的通知要求，将2013年工作汇报如下：

一、抓好园区企业党组织建设和党员队伍建设，使园区企业党组织真正做到“五有”，有机构、有场所、有制度、有经费、有载体。我们把企业党建工作作为园区党建工作的重要内容来抓，多措并举，扎实开展“两新”组织党建工作。一是抓组建，园区企业党组织覆盖率100%。今年，我们加大组建力度，通过电话联系、走访等形式对园区各企业进行了调研，促进了企业党组织组建力度，真正做到了成熟一个，建立一个。今年我们新成立了1家独立企业党支部和2家联合企业党支部。按照党员发展的“十六字”方针，从年纪、文化程度高的优秀企业干部、妇女干部、大中专毕业生和生产经营能人中发展党员，企业党支部确定1－2名品行兼优的同志作为培养对象。今年在园区的干部和职工中共发展后备党员2人，入党积极分子5人。二是抓载体，不断提高企业党建工作水平。从服务企业发展入手，以作为赢得党建工作地位。深入开展创先争优活动，以“立足岗位展风采”为主题，开展“共产党员先锋岗、共产党员示范岗”、“一个贡献、两个形象、三个满意”、“为安全找隐患、为节约出计策、为增效献智慧”等系列实践活动，引导党员在企业生产经营中积极发挥作用。从服务园区建设入手，着力改善园区创业环境。在园区中建立了总数达30名的党员志愿者队伍，发动党员自愿选岗，先后组织开展环保宣传、结对互助、党员义工等活动76次，义务植树380株，取得了良好的社会效益。三是抓投入，扩大党在非公有制经济组织中的声音。为了提高党在非公有制企业中的地位和作用，促进企业开展党建工作的积极性，我们开展了“三建三送”（建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度、送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书）活动，进一步改善“两新”组织党组织工作条件。免费为非公有制企业订阅了49套共产党员杂志，为辽宁东北模具有限责任公司制作了党建工作制度展示板、党组织牌匾，激发了企业主的责任感和积极性。四是加强领导联系点和派驻党建联络员和指导员制度建设。由于非公有制经济组织人员的思维方式、认识水平、生产目的、价值观念存在一定差距，加之党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党在非公有制企业中的建设更具复杂性和艰巨性。因此，我们在非公有制企业中建立党建指导员、联络员制度。目前园区内的党务工作人员和优秀共产党员共21名到企业联络和指导党建工作。同时，联络员和指导员根据其所负责的企业类型、生产、党员思想和人员分散、流动性大等特点，有的放矢地组织党组织和党员开展活动，坚持灵活多样，讲求实效，使党的建设工作真正为非公有制企业党员和广大员工所接受，得到企业所有者、经营者的支持。

二、建立健全组织机构，配备专职党务干部。为加强园区党建工作，成立了园区党工委办公室成。主要负责园区党的思想作风建设、精神文明建设、思想政治工作以及组织、人事、宣传、纪检、监察、统战、工会、共青团、妇联等群团工作；负责园区党建日常工作。

三、创先争优活动富有特色。以深入开展“创先争优”活动为契机，着力在园区发展中推进创先争优活动，各项工作取得了实效。一是园区规划“跟步”完善。在深入推进创先争优活动、服务园区发展的过程中，为解决园区建设起步早，规划布局不够完善的问题，园区一班人认真做好了在“十二五”期间的发展规划，负责园区产业发展规划的编制，努力打造各具特色、优势互补、错位发展的“一区三园”产业格局，目前规划已通过专家评审。二是落地项目“跟踪”管理。园区党工委把深入开展创先争优活动与抓落地项目的管理有机地结合起来，按照一个项目、一名牵头领导、一个协调服务小组的“三个一”要求，对落地项目的推进实行人员、责任、时间、进度“四统一”。强化对项目的管理，明确入园的标准，实行土地面积、土地价格与投资强度、容积率、产出强度挂钩，对未达签约要求的项目，不享受税收优惠政策；未按协议约定日期开工的项目，终止协议并收回土地使用权；今年以来，该园区对已交地但未按合同规定时间动工和动工缓慢的3个项目进行清理，并通过召开项目推进会，下发项目限期动工建设通知和采取领导负责制等方式，督促3家企业尽快动工建设。目前，此举已取得明显成效。三是招商引资“跟进”标准。园区不断创新招商思路，“跟进”“招商选商、产业招商、招大引强”的标准，大力改进招商方式，全面拓展招商领域，狠抓重大项目引进，四是办事公开“跟随”服务。结合“一讲二评三公示”，按照政务公开和党务公开的要求，增加了行政办事透明度；深入推行“一站式”服务，采取“一门受理、联合审批、核准收费、限时办结”的工作方式。根据区委、区政府要求，将园区范围内所涉及到的市政、环保、国土房管、规划、财政的相应职能统一到园区管委会行使，多个职能部门集中在行政服务大厅对外办公。在办事程序方面以服务大厅为平台，用地项目办公室、规划建设分局等职能分局室围绕办事项目、程序、实效、收费管理工作等方面推动行政服务提速创优。

四、围绕促进企业和谐创先争优，同步激发党群组织活力

整合功能创建“温暖之家”。充分整合党群组织资源，集中在园区党工委建成120余平方米的“党建带三建中心”，并在各企业统筹建设“党员活动中心”、“职工活动中心”、“青年活动中心”、“妇女活动中心”，给企业赠送电教设备10余套、学习资料近500册、文体用具100余套，使企业党员、职工、青年、妇女在丰富的业余生活中充分感受“家”的温暖。丰富载体创建“活力之家”。围绕“三心一推进”要求，不断丰富载体抓手，在园区企业中组织开展了职工心理健康知识讲座、创先争优有奖问答、演讲比赛、文艺汇演等企业职工喜闻乐见的系列活动3场次，有效激发了企业党群组织和党员、职工、青年、妇女的创新、创先、创业热情。定向沟通创建“和谐之家”。注重发挥企业党群组织在解决职工和业主之间矛盾的缓冲作用，主动听取企业党员、职工、青年、妇女的意见建议，有针对性地沟通思想、解疑释惑，真心实意解决他们的现实困难。活动中，党群组织协调劳资纠纷4件，帮扶困难职工120余名，为职工办实事23件，有力地促进了“和谐企业”、“和谐园区”建设。

五、党建示范点的辐射带动作用发挥明显。抓好示范点建设，以点促面，全面提升非公有制企业党建工作水平。2013年以来，我们坚持把非公经济组织党建工作列入党建工作的重点内容，一是创建示范点，发挥辐射带动作用。通过园区副县级领导联系、党委书记牵头、党工委办公室具体负责、各部门全员联络的方式建立一批党建示范典型，创建3个党建示范点，带动周边党支部党建工作水平提档升级。二是加强场所规范建设。加强示范点软、硬件设施建设，使各活动场所具备培训、服务、宣传、组织活动等功能；建立完善的工作制度，规范各类文档、图片、语音和视频资料，悬挂统一标牌，打造综合性多元化活动平台。三是加强服务效果。充分利用党员远程教育平台，开展各种党员学习培训活动，全面提升党员干部整体素质，结合“党员先锋岗”活动、全面提高党员服务质量，提升服务效果。二是创建示范区，发挥整体推进作用。突出非公企业党组织在企业经济建设中的作用，强化典型基层组织示范效果，推进党建工作水平整体提升。打造非公企业党建示范区。以工业园区为依托，按照“落地一个，组建一个、达标一个”的原则，积极打造新社会组织和非公有制企业党建工作示范区，推进了新社会组织和非公有制企业党建规范化建设工作，巩固了“双覆盖”成果。精心选取东北模具有限公司党支部、金属磨料有限责任公司党支部和运达起重机党支部3家企业，结合每个企业的资源、产业特点，围绕服务型、创新型党组织建设，大力加强党组织标准化建设。将示范点上的3个企业为重点打造对象，充分发挥示范引领、辐射带动做用，实现点面结合、多角度，多层面，全方位立体发展。形成“做强一个，带动一批”、“做强一批，带动一片”的良好格局，提升非公企业党建工作整体水平。三是保证质量。充分发挥领导干部主观能动性，增强责任意识，实行工业园区党员领导干部联系包抓示范点制度，明确了目标责任，并将包抓情况作为党员领导干部年终考核的重要参考依据，真正保证了示范点的创建质量。

六、园区党建工作被铁岭日报进行了两次宣传报道。（附照片）

第四篇：经济工作会贯彻落实情况（范文）

独山县质量了技术监督局

关于贯彻落实独山县经济工作会议精神情况报告

县委办、县政府办：

8月10日，我局组织召开全体干部职工会议，传达学习独山县经济工作会议精神，会议由局党组书记、局长岑显宽同志主持。

会上结合质监工作实际，进一步完善了今年的工作思路和重要工作举措。岑显宽局长提出了明确要求：一是统一思想、提高认识。要紧紧围绕省委、省政府“两加一推”主基调和独山县委、政府中心工作，认真贯彻落实县委十届十二次全体（扩大）会议和独山县经济工作会议精神，从科学发展的高度深刻分析工作面临的新形势、新任务，按照省局党组提出的“四强化、三转变、两提高、一跨越”的要求，切实抓好事关质监发展全局的“六项”重点工作，认真履行职能职责，为地方经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。二是明确目标、狠抓落实。全面加强质量管理，努力提升质量安全水平；加大监督把关力度，努力维护质量安全；坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着力保障食品、特种设备两大安全；加强质监基础工作，提高基础保障能力；完善服务措施，促进经济发展；加强基层能力建设和党风廉政建设，提升基层履职水平；加大改革创新力度，建设大质量工作机制和大质检文化；高质量、高要求完成各项任务，努力开创质监事业新局面。

二○一一年八月十二日

第五篇：贯彻落实全市企业党建工作会讲话

贯彻落实全市企业党建工作会讲话

同志们：

这次会议，主要是贯彻落实全市企业党建工作会议精神，分析我县国有企业和非公有制企业党建工作形势，安排部署下一步企业党建工作任务。下面，我讲四个方面的意见。

一、统一思想，增强抓好企业党建的行动自觉

中央、省、市各级对企业党建工作越来越重视，围绕加强和改进企业党建工作召开了专门会议，我们要深刻认识、认真领会，坚决破除“抓党建比较虚，抓经济发展才实”的错误认识，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持抓党建就是抓发展的理念，切实增强抓好企业党建工作的坚定性和自觉性，助力助推全县企业健康快速发展。

一是加强企业党建，是巩固党的执政根基的内在要求。一方面，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所应当要坚持党的领导、加强党的建设。另一方面，随着改革开放和市场经济体制的完善，非公有制经济迅速发展，全国80%以上的城镇就业岗位、90%以上的新增就业岗位在非公有制企业，越来越多的专业技术人员、高校毕业生、退伍军人、农民工转移到非公有制企业。我们必须准确把握社会阶层发生的深刻变化，切实把党的组织和工作有效覆盖到非公有制企业，把这一领域各阶层人士更好地团结凝聚在党的周围，使他们始终保持正确的政治方向，成为推进改革发展的重要力量。

二是加强企业党建，是推动全县经济社会科学跨越发展的必然要求。近年来，县委、县政府认真贯彻落实中央和省市委部署要求，紧紧围绕“走在前列，争创强县”目标，攻坚克难，真抓实干，全县经济社会实现了平稳持续健康发展。这其中，国有企业和非公有制企业功不可没，都做出了重要贡献。党建也是生产力，我们必须要像抓经济抓发展一样，全力以赴、用心用智抓好企业党建工作。我们抓企业党建的目的，就是要在企业中建立党的阵地，扩大党的基础，更好地团结凝聚广大职工群众爱岗敬业、探索创新、攻坚克难，以有效的组织覆盖和工作覆盖，把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为促进全县经济科学跨越发展做出积极贡献。

三是加强企业党建，是落实全面从严治党要求的迫切需要。近年来，全县各级党组织深入贯彻落实全面从严治党要求，层层压紧压实主体责任，不断加强国有企业和非公有制企业党的建设，企业党建工作有了新提升。同时也要看到，工作中也存在许多薄弱环节。从国有企业看，党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”的问题不同程度存在。比如，有的国有企业党组织仅仅满足于日常党建工作，难以发挥领导核心和政治核心作用；有的存在重生产轻党建现象，造成党建工作和生产经营“两张皮”；有的因改制、破产、重组等，一些党员长期游离于党组织管理之外；有的出现党务工作部门边缘化、党务干部兼职化的问题，等等。从非公有制企业看，党的组织和工作覆盖还存有空白点，小微企业党组织覆盖率较低；有的党组织活动形式单一、工作运行不规范，党组织和党员作用得不到有效发挥；少数企业出资人对党建工作的认同度不高，存在党建工作无人抓、缺经费、少场所的问题，等等。各级党组织务必引起高度重视，找准问题，补齐短板，采取有力措施，切实加以解决，切实推动企业党建工作再上新水平。

二、抓住关键，着力提升非公有制企业党建工作成效

一是健全基本组织，在扩大党的组织和工作覆盖上要有新突破。非公有制企业面广量大、情况变化快、人员流动性强，抓党的组织和工作覆盖不能一劳永逸，需要常抓不懈。一方面，要扩大组织覆盖。各乡镇（街道）党（工）委、县直机关党工委每年都要对所辖的非公有制企业进行一次逐户排查，托清底子，完善台帐。重点在提高单独组建率、抓好小微型企业党组织组建两个方面上下功夫。对有3名以上正式党员的，要全部单独建立党组织；对大量不具备单独组建条件的小微企业，要发挥区域性、行业性党组织的作用，依托工业园区、商务楼宇、行业协会等建立联合党组织。要进一步摸清党组织和党员队伍现状，加大对“兼合式”党组织，也就是由组织关系没有转到企业的党员组建的党组织的调整清理力度。另一方面，要加强工作有效覆盖。坚持党群共建，对暂不符合组建党组织条件的，要依托工会、共青团做好联系职工群众、推优入党等工作；要积极推行区域化组建模式，以网格内“双强”型“两新”组织党组织为主，设立集党群一体化工作室、党员教育播放室、健身娱乐室等为一体的党员综合服务中心，为网格内党员提供教育培训、文体娱乐、政策咨询等各种服务，形成党员共管、资源共享、活动共开展、人才共培育的格局，增强党组织服务功能；要加大党建工作指导员选派力度，加强对非公有制企业党组织的跟踪指导服务，巩固组建成果，提高覆盖质量。同时，要着眼城市党建工作趋势，积极对接所在的城市社区，将非公有制企业的党建资源、工作资源投入到社区区域化党建工作中。

二是加强基本队伍建设，在素质能力上要有新提升。第一，抓好党员队伍这个基础。对非公有制企业实行发展党员计划单列，注重把符合条件的出资人发展为党员，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，努力实现职工50人以上的企业都有党员。第二，抓好党组织书记队伍这个重点。党组织书记一般由出资人兼任，联合党组织书记一般由上级党组织选派或由联合党组织中规模较大企业行政副职以上的党员兼任。要强化教育培训，把非公有制企业党组织书记纳入党员干部教育总体规划，每年对党组织书记进行集中培训。第三，抓好出资人队伍建设这个关键。通过举办培训班、在各种企业培训中植入党建元素等方式，加强对出资人及接班人的政治引导，着力打造一支与沂蒙精神相辉映的红色企业家队伍。第四，抓好党建指导员队伍这个抓手。为每个党组织统一选派1名熟悉经营管理、善于做党务工作的党员干部担任党建指导员，建立跟踪管理和记实考核制度，确保工作实效。

三是落实基本制度，在从严治党上要有新成效。制度不在多，关键在管用、在落实、在长效。第一，要严格落实党内政治生活制度。切实将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本生活制度落到实处，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来，防止流于形式。第二，要严格落实党员教育管理制度。认真落实党员集中轮训制度，增强党员党性意识。认真落实党费收缴制度，坚决杜绝不交、少交、晚交党费的现象。严格落实组织关系转接制度，引导和督促企业党员主动亮明身份，参加党的活动。

四是夯实基本保障，在强化党建工作投入上要有新举措。要多渠道落实经费保障，建立并落实以税前列支为主，党费返还、财政支持、社会捐助等为补充的经费保障机制。要综合利用好活动场所，按照“因地制宜、满足需求、综合利用”的原则，对已有活动场所的进行规范提升，对不具备单独建立活动场所条件的，要通过建立区域性党群活动服务中心统筹解决，对无固定生产经营场所的，要依托地域相邻的国有企事业单位、机关和乡镇（街道）、村（社区）党组织，实现活动场所共用。

五是强化基本功能，在发挥党组织和党员作用上要有新作为。要适应非公有制企业党组织和党员队伍的特点，以“强党建争先锋、强服务争示范”活动为依托，广泛开展党员先锋岗、党员责任区、党员公开承诺等活动，深入开展“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪”的“三有三无”活动。结合“两学一做”设立“党员活动日”和“党员学习日”，每月分别确定一天，组织党员开展体育竞赛、技能大比武、服务进社区等活动，组织党员集体学习、集中讨论，不断以活动凝聚党员，以活动凝聚人心，以活动促作用发挥。

三、突出重点，不断推动国有企业党建工作上水平

一是坚持加强党的领导，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立现代国有企业制度。具体要抓好四个重点：第一，要明确国有企业党组织领导核心和政治核心的功能定位。国有企业党建的核心问题是党对国有企业的领导，一切国有企业党建工作都要围绕这个核心问题来谋划和推动，全面落实好“把方向、管大局、保落实”的要求。第二，要加快推动把党建工作要求写入公司章程。这是国有企业党建工作的一项硬任务，要在健全制度的同时，将党建工作要求写入企业章程，使党组织发挥作用可操作、易执行、有保障。第三，要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。已建立法人治理结构的国有企业，要全面推行党委书记、董事长由一人担任，董事长、总经理原则上分设，党员总经理都要兼任党委副书记。不具备建立法人治理结构的国有企业，建立交叉任职的领导体制，企业主要负责人担任党组织书记，党员副总经理兼任党组织领导班子成员。第四，要健全完善公司治理运行机制。要把党组织研究讨论作为国有企业决策重大问题的前置程序，不经过党组织集体讨论研究，不能提交董事会或经理层决策。深入研究党委会事先研究与董事会行使决策权有机衔接的有效途径。

二是坚持正确用人导向，大力加强国有企业领导班子建设。要加强思想教育，引导国有企业领导人员牢固树立党的意识，国有企业领导人员要时刻牢记自己的第一身份是党的干部、第一职责是为党工作。要坚持党管干部，制定完善国有企业领导人员选拔任用和管理监督的具体措施，发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用。要严格管理，建立重大决策终身责任追究制度，健全经营业绩考核和综合考核评价机制，加快建立健全容错纠错机制，营造干事创业的良好氛围。

三是坚持抓基层打基础，全面加强国有企业基层党组织建设。要健全组织体系，在国有企业的产权关系、组织结构、经营模式、劳动用工等发生较大变化时，同步建立党的组织、动态调整组织设置。要加强党员队伍建设，加强对党员的日常教育管理，抓好“三会一课”等基本制度落实；严把党员队伍入口关，努力实现党员在生产班组的全覆盖。要搭好载体平台，通过党员先锋岗、党员责任区、党员技术攻关团队等形式，搭建创新创业、服务群众、维护稳定的载体平台。

四是坚持全面从严治党，大力加强国有企业党风廉政建设。要严明党的纪律，坚持从严治党、从严治企，加强和规范党内政治生活，把纪律和规矩挺在前面，推动国有企业管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。要严格监督约束，强化国有企业内部监督，防止权力寻租。建立高效协同的外部监督机制，健全经常性审计制度，加强纪检监察监督和巡察工作，形成有效的监管体系。要严惩腐败行为，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，努力营造风清气正的政治生态。

四、加强领导，切实担起抓好企业党建工作的政治责任

一是要理顺工作机制，强化责任担当。各党委（党组）对国有企业和非公有制企业党建工作履行主体责任，将其纳入整体工作布局，每年至少专题研究一次；党委（党组）书记是党建第一责任人，要亲自部署带头抓实。要进一步完善各项工作机制。今年开始，依托县市场监管局成立的个体私营企业党委和依托县工商联成立的非公有制经济组织党委要分别向县委党建工作领导小组进行述职，进一步夯实直属党委工作责任。

二是加强工作力量，打牢工作基础。针对目前我县企业党务工作现状，要进一步配齐配强企业党建工作力量。建立党务人才库，保障县“两新”组织工委成员单位、县“两新”组织工委、乡镇（街道）“两新”组织综合党委从事非公有制企业党建的专职工作人员配备到位。

三是严格监督考核，夯实管党责任。要建立常态化督导机制，及时发现问题，抓好整改落实。要落实好述职评议考核制度，落实管党治党措施，使党建工作由软指标变为硬约束。要强化激励问责，把党的建设考核同经营业绩考核、企业领导班子综合考核评价衔接起来，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩，建立健全推动落实、跟踪问效的工作机制。

四是强化典型引领，发挥示范效应。一个先进典型就是一面旗帜。要善于总结发现企业党建工作中的先进事例、典型经验，进行重点培树，提升打造一批叫得响的企业党建品牌。

同志们，加强和改进企业党建工作责任重大、使命光荣。各级各部门要按照中央和省市县委部署要求，进一步统一思想、振奋精神，敢于负责、敢于担当、大胆探索，切实增强抓好企业党建工作的积极性、主动性、创造性，撸起袖子加油干，在企业党建工作上趟出路子、走在前列，为加快创造全县人民幸福美好新生活作出新的更大贡献！