党支部40文件设岗定责半年总结

第一篇：党支部40文件设岗定责半年总结

浩门镇向阳路社区党支部文件

浩向支(2010)第40号

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向阳路社区党支部2010年

“设岗定责、任岗履责”半年总结 镇党委：

党的十六届五中全会提出建设社会主义新社区的重大历史任务，并把建设新社区作为“十一五”经济社会发展的一个主要目标。这一与时俱进、实事求是的战略决策,赋予社区党员一个庄严的使命：要发挥主力军作用，率先投身于社会主义新社区建设中，组织带领社区群众尽早将“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标变为现实。然而，在新社区建设中社区党员队伍存在着“头羊”不带路或带不好路及一人唱“独角戏”，党员致富发展“腰杆不硬”、“底气不足”等实际问题。建设新社区如何使社区党员能够人人都能登台唱戏，人人都能唱台好戏，是当前社区党建工作面临的重大课题。针对这一问题，我们就新社区建设中，如何为社区党员搭台唱戏，使他们练好唱功、扮好角色、吸引群众，通过问卷、走访、座谈、实地察看进行了调查、分析、实践和思考。

一、社区党员先锋模范作用发挥的现状

1、主要问题

一是社区党员整体结构不甚合理，部分乡镇“三偏”现象突出。全县党员队伍比较明显存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三

偏”现象。这其中还有相当比例属老弱病残，基本丧失了劳动能力，有的村党支部被群众戏称为老龄委。党员队伍缺乏生机和活力，一定程度地阻碍了党员先锋模范作用的发挥。

二是社区党员政治素质不高，党性观念出现“三淡”现象。一是理想信念淡化。在市场经济大潮的冲击下，一些社区党员理想失落，信念动摇，个别的甚至信奉参与宗教、迷信活动；还有的不管“主义”，只管利益，部分党员认为在保证个人利益的前提下，再照顾集体利益和他人利益。二是思想道德淡漠。少数农民党员党员意识淡漠，调查中问到“在日常生活中，你是否总能以党员的标准要求自己”。三是组织纪律观念淡薄。三是社区党员缺乏致富本领，致富能力出现“三不”现象，即“信息不灵不敢富、新技能不懂不会富、实力单薄不能富”。面对市场经济快速发展的新形势，社区党员想问题、做事情还习惯于计划经济的老一套，小富即安，不富也安，有的虽有致富愿望，但缺乏新知识、新技术、新思路，面对结构调整和激烈的市场竞争，茫然无措，致富无门。

2、原因分析

社会环境因素：一方面，改革开放以后，随着社区部分家庭收入差距的拉大，受一切向钱看和实惠论等错误思想的影响，部分党员的理想信念开始淡化，对党的整体利益关心度下降或淡漠。社区党员长年在外打工，求利心理比较迫切，不愿接受组织约束。另一方面，部分党组织号召力不强。组织管理的因素：一是思想认识偏差。一些基层党组织对加强社区党员队伍建设的重要性认识不足，重经济轻党

建，片面认为只要把社区经济搞上去，其他一切问题均可迎刃而解，对社区党员的情况很少过问，无暇顾及。二是教育和管理滞后。党员教育管理普遍存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。在教育对象的层次上“一锅煮”，在方式方法上习惯于听课——讨论——总结“老三步曲”，在内容上“统一食谱”，千篇一律，学用脱节。三是组织活动脱离党员，有的党组织只注重要求党员履行义务，却忽略了保障党员的民主权利，使部分党员荣誉感消失，导致个别党员认为“致富上要带头，待遇上没甜头，政治上没奔头，党员没当头”。党员自身的因素：部分党员入党后，放松了党性修养和党性锻炼，不能自觉地用党员标准严格要求自己。少数党员不能正确认识社区改革发展中出现的问题和矛盾，认为理想太遥远。部分党员面对新形势，闯劲不冲，拼劲不足，想富不敢富，盼望只观望。由于不重视学习，致使社区党员队伍“低、老、少、缺”的状况普遍存在，即“觉悟低、观念老、知识少、技术缺”，面对新形势、新任务步履维艰，行为失范。

二、发挥社区党员作用，为新社区建设提质提速的实践与探索

1、抓住“领头羊”，解决头羊不带路的问题

党支部书记是新社区建设的“领头羊”，如果抓不住头羊，社区的各项工作就会延滞，甚至是落空。为了使“领土羊”真正发挥作用。一是配齐配强社区党支部书记队伍。二是结合社会主义新社区建设，加大对党支部书记的培训力度。在培训内容上，本着“缺什么，补什么”的原则，制定提高党支部书记队伍整体素质的计划、措施和办法。

三是规范管理。制定党支部书记工作目标责任制度和目标管理考核制度。把“发展社区经济，构建和谐社区”作为一项硬指标，实施对党支部书记考核奖惩措施。，严格按照规定进行管理。

设岗定责因人、因地、因事设岗，突出针对性，注重实效性。一是结合地域特点设岗。寻找市场销路成为了产业发展的瓶颈。为此，我们充分发挥外出党员信息灵活的优势，设立了信息传送岗、外销联络岗等岗位。二是发挥党员特长择岗。在设岗过程中，我们还注意因人设岗，对不同特长的党员进行分类组织和引导，扬长避短，尽量使社区党员都能发挥所长。对有产业基础，具有带动致富能力的党员，为其选择致富帮带岗，充分发挥他们的辐射带动作用。对掌握社区实用技术的党员，为其选择科技指导岗，让他们为群众发展产业提供技术服务。三是根据实际需要定岗。针对不同的不同情况，我们按照实际需要设置了相应的岗位。党员和群众参与居务管理搭建平台，使党员群众参与到新社区建设中，发挥集体的力量，形成整体合力，不断加快新社区建设的步伐。

浩门镇向阳路社区党支部

二 ○一○年六月十二日

第二篇：设岗定责实施方案

火场土家族乡中村村农村无职党员设岗定责

实施方案

为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员在社会主义新农村建设中的作用，结合我村实际，现就开展农村无职党员设岗定责工作，制定如下实施方案。

一、基本原则

1、按需设岗、因事设岗的原则。根据无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。

2、以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。

4、群众监督、组织考评的原则。无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；村党支部将根据乡党委制定的考评细则，定期对上岗党员进行考评。

二、设岗对象、岗位设置及职责

1、设岗对象。凡是有行为能力，具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员，均为设岗对象。

2、岗位设置及职责。设置7个岗位，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（1）社会治安维护岗

主要职责：对群众进行法制法规宣传教育，并向群众宣传党的路线、方针、政策，监督社会治安各项制度的落实，协助村党支部开展社会治安工作，维护社会稳定。

（2）科技勤劳致富岗

主要职责：带头学科技、用科技，积极推广实用技术，帮助群众掌握发展经济、脱贫致富的实用技术，诚实劳动、依法经营，带头致富，并积极帮助、带领群众共同致富。

（3）环境卫生保洁岗

主要职责：负责对辖区内的环境卫生进行监督管理，协助村党支部开展群众性环境卫生活动和环保主题宣传活动。

（4）计划生育服务岗

主要职责：负责宣传计划生育法律法规政策，传播计划生育、生殖健康、优生优育知识，协助村党支部做好全村计划生育工作。

（5）交通道路管护岗

主要职责：负责辖区内交通安全管理工作，向村民宣传交通安全知识，以提高村民安全乘车意识，协助村支部管理好辖区内的道路养护工作。

（6）党务村务监督岗

主要职责：监督村党支部贯彻执行党的路线方针政策、党内规章制度、党内决策程序、党员教育管理情况。督促搞好党务、村务公开,对村“三重一大”及党务、村务公开工作进行监督，并积极向村支两委会提出合理化建议。

（7）流动党员先锋岗

主要职责：积极为家乡发展提供各种先进的科技及发展信息，关心、支持家乡公益事业。密切保持与村党支部的联系。

三、定岗步骤

1、调查摸底，因事设岗。按照因地制宜，因事设岗，按需设岗的原则，为无职党员设置岗位。岗位设置结束后，由村党支部将岗位名称、职责及时在党内公布。

2、双向选择，定人定岗。主要采取三步走的方法，确定上岗人员。

（1）申报选岗。公布岗位结束后，由村总党支部召开党员、村民代表会议，将岗位名称、工作职责向全体党员和群众公布，然后党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位，同时推荐其他党员的岗位。

（2）党组织议岗定岗。村总党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选。

（3）召开党员大会以表决的形式正式定岗。定岗后，要将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督。

3、加强培训，合格上岗。党员上岗后，村党总支部将通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高他们履行岗位职责的能力和水平。同时，要积极帮助他们解决工作中的困难，为他们履行好岗位职责创造条件。

4、定期评岗，科学管理。村党总支部每半年对上岗党员的工作情况进行一次总结评比，每年对上岗党员进行一次综合考评，将上岗党员履行职责的情况作为党员民主评议的主要依据。

火场土家族乡中村村委会

2012年1月10日

第三篇：2012年轧花厂党支部党员设岗定责

2012年轧花厂党支部党员设岗定责

总 结

一年来，在团党委的正确领导下，我厂党支部开展基层党员设岗定责活动以来，通过加强领导、精心组织、稳步推进、强化管理，取得了一定的成效。现将工作开展的有关情况总结如下：

一、基本情况

全厂共有党员29名，男性党员25名，女性党员6名。在岗党员25人，本着“按需设岗，因事设岗、以岗定人，责任到人”的原则共设了12个岗位，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法。

二、主要做法

（一）做到三个到位，确保设岗定责工作顺利开展。一是组织到位。为使党员设岗定责工作做实、做好，党支部成立了设岗定责工作领导小组，制定了具体的实施方案。指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。

二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，进一步强化了措施。明确了任务，把党员设岗定责工作列入了今年党建工作目标考核的重要内容，作为加强党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。

三是宣传到位。在宣传渠道上，充分利用广播、板报、标语进行宣传，充分调动了广大党员上岗的积极性。

（二）把好三个环节，防止设岗定责工作流于形式。一是把好岗位设置关。在开展设岗定责工作前，学期成绩进行了调查摸底：一是调查了解各车间班组党员和各项工作带头人的基本情况，摸清了党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；二是收集整理一批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。在岗位设置上，按照 “按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，以党支部为单位，原则上设了12个岗位，可以一人多岗，也一岗多人。

二是把好党员上岗关。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好定岗的岗位名称、职责及时公布，党员自愿申报适合自己的岗位，按照择优选配，做好调剂，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。最后做好党员上岗工作，支部召开了党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象。

三是把好党员考核关。对于上岗党员，如何加强管理、考核，促使他们更好地履行自己的岗位职责，这是关系到设岗定责工作能否取得成效的关键。为此，我们严把考核关，首先，提高上岗党员的政治素质和能力素质，增强他们为群众的服务意识和本领。其次，签订责任状，所有上岗党员都与党支部签订责任状，责任状明确了上岗党员的职责及要求，并要求上岗党员每年要向党员和和党支部汇报自己上岗履职情况，党支部适时跟踪了解他们的上岗表现情况，并记录在册，作为年终考核评分依据。第三，加强监督，建立了跟踪考察制度，对每名上岗党员，一方面对照具体岗位职责查找差距，另一方面深入群众调查了解他们的履职情况，一经发现问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的及时调整下岗。第四，进行考核评比，年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评优的重要内容。

（三）搞好“三个结合”，增强设岗定责工作实效。一是与“双培双带”活动相结合。我们结合上岗党员自身实际，开展好“双培双带”活动，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的党员进行实用技术培训，帮助他们掌握技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领职工致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到经济发展类岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼。二是与发展党员、改善党员结构和民主评议党员相结合。党员设岗定责工作是新时期加强基层党员教育管理、保持党员的先进性和身体力行“三个代表”重要思想的好方法。在开展党员上岗工作前，我们对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不准上岗，并责令限期整改。

三是与解决当前重点、难点、热点问题相结合。在设置岗位前，党支部对重点、难点、热点问题进行了调查摸底，设置了具体的岗位，安排有实际工作能力的党员上岗履职。党员上岗后，积极组织上岗党员就反映出的重点、难点、热点问题进行分析，共同找出解决办法。针对目前党群关系，政策宣传岗的上岗党员还积极宣传党的方针政策，对职工群众不能理解的问题逐一做好解释工作，有效地维护了社会的稳定。

三、主要成效

1、通过党员设岗定责，进一步激发了广大党员的责任感、光荣感和工作热情。党员设岗定责工作的开展，找到了新时期党员发挥作用的有效载体，广大党员尤其是上岗党员“想作为”、“争作为”、“有作为”，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。

2、通过党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力。党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为群众作出了榜样，架起了党组织与群众之间友谊的桥梁。

3、通过党员设岗定责，促进了经济发展和社会事业进步。

4、通过党员设岗定责，维护了社会的稳定，推动了各项事业的全面发展。设岗定责中，我们让党员上了社会治安维护岗、纠纷排查协调岗、安全生产监督岗等岗位，发挥他们在调解民事纠纷，维护社会稳定等方面的积极作用，利用他们天天与群众在一起，熟悉了解民情的优势，及时发现，处理问题，把信息及时向党支部反馈，把问题消灭在萌芽状态，筑起党员维护稳定的第一道防线。

四、存在的主要问题

党员设岗定责工作虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距，在实际工作中还存在许多问题和不足之处。主要表现在：一是思想认识还不到位，党员认为厂里的工作有厂干部管理就可以，不需要我们党员上岗来参与，积极性、参与性不高，以致有的党员上岗后，不去履行岗位职责，在群众中反而起了反作用；二是没有根据实际情况设置岗位，一些常年不在岗的党员也安排上岗，致使有的岗位形同虚设，上岗党员自己本身也无法发挥作用。

轧花厂党支部

2012年12月

2012年轧花厂党支部党员设岗定责

总 结

轧花厂党支部 2012年12月

第四篇：党员设岗定责工作总结

十连2011年党员设岗定责工作总结

十连党支部

二○一一年十一月三十日

十连2011年党员设岗定责工作总结

基层党组织是党团结带领职工的核心，是一个地方发展的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党员又是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。为充分发挥党员的先锋模范作用，增强战斗力和凝聚力。我连结合新时期团场改革、发展、稳定的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，在党员中开展设岗定责活动，探索党员教育管理的有效途径并取得了一些成效。现就有关情况总结如下：

取得的成绩：

(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

(二)显著增强了基层党组织的战斗力。开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与连队管理和监督，提高了基层党组织办事效率和职工自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

(三)有效促进了我连经济的发展。“设岗定责”活动激发了基层党员的创业热情，提高了基层党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领职工勤劳致富的浓厚氛围，促进了团场增效、职工增收和连队经济的发展。

(四)有力推动了连风文明建设。开展“设岗定责”活动，极大地调动了职工党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做职工思想工作，让有怨气的职工心平气和，让有纠纷的职工心服口服，让有困难的职工笑逐颜开，进一步增进了党员与职工的感情，有力地促进了连队精神文明建设。为信访稳定方面“小事不出连的承诺”落到实处起到积极的推动作用，使连队封建迷信、矛盾纠纷等明显减少，尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、团结友爱蔚然成风，有力地推动了连队文明建设。

取得了这样的成效，我们主要采取了以下几项措施： 一是结合实际、设置岗位。在设岗定责前，党支部首先进行了认真的摸底，全面掌握无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了8个岗位，即政策宣传岗、计生监督岗、环境卫生岗、领办公益事业岗、民事纠纷岗、文明新风岗、村务公开岗、社会治安维护岗。党支部根据无职党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗、搞好调剂、确定上岗预荐人选，并予以公示，确保每个岗位申报的人数不少于设置的岗位数，可以一岗多人，也可以一人多岗。并对每个岗位的具体职责作了统一规定及要求，使大多数党员都能发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。

二是严格把关、申报选岗。为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着亲民爱民的感情，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和职工公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。岗位责任人一定要亲自签名，表示认领了这一职位。

三是公开公平、考核评岗。以岗位职责任务为主要内容，采取个人述岗，职工民意测评，党总支部综合评定相结合的方

式，实行半年一小结，年终一总评，结合每年的党员职责进展情况，对每个党员做出年终评审鉴定。

十连总支部 二○一一年十一月三十日

第五篇：镇设岗定责工作汇报材料

“设岗定责”工作汇报材料

为充分发挥广大党员在建设社会主义新农村建设中先锋模范作用，根据县委要求，我镇自2007年在全镇党员中开展“设岗定责”工作。镇党委高度重视，把设岗定责纳入党建工作重要议事日程，大胆实践，真抓实干，积极探索党员设岗定责的新途径、好路子，努力为全镇经济社会各项事业发展提供坚实的思想保障和组织基础。现将我镇“设岗定责”工作开展情况汇报如下：

一、抓好三个环节，设岗定责工作有序进行

1、组织调查摸底，科学设置岗位。镇党委组织全体党员认真学习领会县委下放的《关于在农村党员中开展“设岗定责”工作的实施意见》精神，明确“设岗定责”工作的指导思想和基本要求。同时以村为单位，组织镇包村工作组、各村党支部委员，采取上门走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对各村情况进行摸底，确保做到“三清”，即：清点各村党员人数、年龄、文化、能力、家庭和致富情况；清楚本村经济发展、社会风气、生产经营、治安管理等基本情况；清查群众关心的热点、基层工作中的难点、最需要党员发挥作用的关键点。按照因地制宜、按需设岗的原则，共设置四大类共12个岗位：

（1）思想政治类：文明新风岗、政策法规宣传岗、民情民意收集岗。（2）监督管理类：村务监督岗、财务监督岗。（3）公共事务类：矛盾纠纷调解岗、社会治安维护岗、公共设施维护岗、计生管理岗。

（4）经济发展类：带领群众致富岗、科技示范岗、扶贫帮困岗。

镇党委对各岗位的具体责任做了统一的规定，把上岗党员职责与村干部职能严格区分开来，上岗党员不能代替村干部行使职权，做到“到位而不越位”；村干部要做好自己分内的事，不能把工作责任推给上岗党员。比如，科技示范岗的职责就是利用自己的一技之长，向群众宣讲、传播科技知识，利用科技知识带领群众致富。

此外，各村党支部可根据实际需要进行适当的调整和增减，使岗位设置具有较强的针对性和实效性，能够真正的适应农村经济与各项事业的发展。我镇*村近年来不断加大环境卫生整治力度，专门设置了环卫巡逻岗。上岗的党员每人包一条街道、一片垃圾箱，对责任区内的环境卫生进行监督、管理，并能够身体力行的进行保洁，同时协助村“两委”开展群众性的环境卫生评比活动。

2、紧贴农村实际，择优选人配岗。为了把每一名党员放到最合适的位置，充分发挥每位党员的特长和作用，广泛调动党员参与设岗定责工作的积极性，形成“人人有岗位、事事有人做”的局面，镇、村两级组织采用广播、会议、上门走访、公开信等形式，大力宣传开展设岗定责工作的目的和重要意义，激发党员参与的自觉性和主动性。为使上岗党员真正做到“知民之所想，察民之所需，为民之所虑，亲民之所爱”，镇党委在设岗定责工作中引入竞争机制，由村组织向张榜公布岗位名称、职责，合格党员根据自身情况向党组织申报，可一岗多人，也可一人多岗。党支部根据党员自荐、互荐的情况，秉着公平、公开、择优的原则，确定上岗党员。我镇***村***同志是一位有着**年党龄的老党员，也是一位****。设岗定责工作开展以后，他以饱满的热情，主动向党组织提出走向政策法规宣传岗、文明新风岗。***村党总支根据**的申请，结合他多年**的丰富经验、为村民服务的愿望以及为人正派、群众信任等优点，一致同意他担起政策法规宣传岗、文明新风岗的职责。**上岗后，把党的方针政策、农村建设新风貌等内容编排成三字经的形式，读起来朗朗上口，在群众中广为传播。

3、扎实组织推进，规范程序上岗。各村支部对于上岗党员的确定实行“三步走”策略，规范上岗程序，确保上岗党员质量。首先是自我认岗，党员结合自身特点自主选择岗位，向村支部申请；其次，支部议岗，党支部在自我申报的基础上，对岗位候选人进行预审，拟定上岗党员名单；最后是公示明岗，党支部将上岗党员的姓名、岗位和工作职责，通过村务公开栏、召开会议、广播等多种途径向广大党员和群众公布，接受群众监督。同时，在党员设岗定责过程中，注意做到“三结合”。一是将设岗定责与划分党员责任区工作结合起来，合理安排，协调共进，相辅相成，相得益彰。二是将设岗定责与畅通党内民主渠道结合起来。支部决策时尽量做到一线情况访党员、重大问题问党员、决策落实靠党员。三是将设岗定责与党员发展工作结合起来。镇党委大胆创新，将部分优秀年轻的入党积极分子也列入上岗对象，用上岗履责的实践对他们进行实实在在的教育和锻炼。07年以来，我镇共有13名入党积极分子接受上岗锻炼，其中8名已发展成为预备党员或正式党员。

二、明确五个要点，设岗定责工作稳妥展开

1、以宣传引导为出发点，调动党员履职的积极性。各村充分利用广播、板报、标语等形式对党员上岗履责进行宣传，使设岗定责工作家喻户晓，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动广大农村党员上岗的积极性。同时，动员广大群众积极支持和配合设岗定责工作。在工作开展过程中，制定党员履岗计划，对党员完成岗位目标进行分类引导，要求他们对照岗位要求提出履责的具体措施，并监督其认真落实。镇党委定期、分岗位、分批次地召开上岗党员经验交流会，对上岗党员进行“小班化”管理，提升参加交流会的党员的“相似度”，为上岗党员找路子、传方法、解难题。实施典型带动，大力宣传在岗党员在发展经济、维护稳定、带领群众奔小康等方面的事迹，使上岗党员干有目标，学有榜样。组织开展岗位竞赛，在岗位间开展“争创先锋岗”活动，在同岗位内部开展争创示范岗活动，激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

2、以岗前培训为立足点，加大对党员的正面教育。镇党委针对部门党员“有心履职、无力办事”的问题，充分利用远程教育、党员活动中心等阵地，通过上党课、办讲座、观看电教片等形式，不断提高党员的党性修养、业务知识、履职能力。大力实施农村党员干部“科技素质培训工程”，开展形式多样、内容丰富的培训，让每个党员都掌握一到两门致富技能和创业本领。然后，组织致富党员分别与农村困难党员、群众开展结对帮带，为致富无门、家庭贫困、信息闭塞的党员和群众送温暖、送技术、送致富信息。各村根据岗位的不同、党员素质的差异，合理制定培训计划，对上岗党员分类分批进行方针政策、法律法规、实用技术、群众工作方法、岗位目标要求等内容的培训，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定他们为群众服务的信心，提高履行职责的能力。设岗定责工作开展以来，我镇开展各类培训**次，受教育党员**人次。一些老同志主动要求担任村远程教育终端设备管理员，履行政策法规宣传岗的职责。月初节目更新时，他们就通知大家播放计划，方便大家根据自己的需要观看节目。每到固定收看日，他们就早早的来到村委会，打开远教设备，烧好开水，为村民提供良好的环境。平时，他们还注意设备的管理维护，发现问题及时上报到镇党委。

3、以各项活动为着力点，打造设岗定责优质平台。为深入开展设岗定责工作，镇党委极力丰富其内容，拓展其形式，以各项活动为载体，将设岗定责工作融进党建工作的大格局中。一是将设岗定责与农村“五个好”党支部创建工作有机结合起来，为农村基层党组织“强筋壮骨”，直接减轻了村党支部成员压力和工作负担，弥补了村级干部力量不足等问题，不断夯实党组织的工作基础，加大党组织在基层的凝聚力和影响力。**村民情民意收集岗上岗党员***在日常闲聊中听到部分村民抱怨看病不方便、村集体活动场地有限，立刻将有关意见整理反馈给村党支部。在多方努力下，该村修建了医疗卫生所，同时扩建了群众活动场所，新购置一批健身器材，得到了广大村民的赞誉。二是与“五双”活动有机结合，不断丰富上岗党员履责的形式，树立党员在广大群众中的良好形象和威信。***村村主任办企业致富后，主动申请带领群众致富岗位，与本村结成“一帮一”对子，在技术上支持创办企业，并在资金上予以资助。同时，还经常在世界观、人生价值观等方面进行耐心引导和帮助。通过多方面的帮带，现在村民自己已开办企业，并且思想上有了大的转变，自身素质有了极大的提高。他还积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，并申请担任扶贫帮困岗位，与村内困难家庭结成帮扶对子。三是与学习实践科学发展观活动有机结合，提高党员自身综合素质，全面提升为民服务的能力。**企业党员坚持以人为本的理念，深入一线，在充分了解职工意愿和生活水平之后，进一步提高公司员工的工资待遇水准，使全体员工的年平均收入达到两万多元，并为80%的员工上了“五险”，解决了职工的后顾之忧。

4、以建章立制为支撑点，确保党员责任履行到位。镇党委以四项机制作保障，切实引导党员上岗履责，逐步实现设岗定责工作的长效性。一是教育培训机制。镇党委不定期的对党员进行相关知识技能培训，以保证其更好地履行职责。二是记实管理机制。党员上岗前，与村支部签订《农村党员设岗定责岗位责任书》，同时由各村党支部建立上岗党员履职记录薄，党员定期向党支部汇报履职情况，由专人如实记录，建立上岗党员跟踪考察信息系统。三是检查考核机制。上岗党员做到“半年一小结，年底一总评”，向支部和群众代表“述岗述职”，由党支部组织对其进行民主测评，测评结果作为年底评优评先的依据。四是激励奖惩机制。对发挥作用好、表现突出的上岗党员，镇党委进行统一表彰，列为村级后备干部人选，并在下一“优秀共产党员”推荐中优先考虑；对于不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行诫勉谈话，帮助其分析原因，找出问题，并视情况调整岗位；对于长期不作为的上岗党员，取消其上岗资格。

5、以群众满意为落脚点，促使党员践行服务宗旨。镇党委始终把服务于农村的改革、发展与稳定作为开展“设岗定责”工作的指导思想，把是否能够充分发挥农村党员作用、是否能够解决广大群众生产、生活中的热点、难点问题、群众是否满意作为检验设岗定责工作是否到位的根本标准。**是位有着41年党龄的老党员，也是村内公认的“倔脾气”。设岗定责工作开展后，他担起村务监督岗的职责，每月督促村“两委”定期公开老百姓关心的热点、难点、重点，比如村内各项工程的进展情况，村“两委”会议的决策，救济款物的发放情况、困难户减免落实情况、计划生育二胎的审批等。有人对他的行为表示不理解，觉得他是“专揪两委的小辫子”，跟村“两委”对着干，是“出力不讨好”的活，他说：“大家的眼睛比我这老头子的要亮。该公开的事儿，如果藏着掖着，即使过了我这关，也过不了大家那关！”他忠实地履行着自己的职责，逐渐得到广大村民的理解、认可和支持。广大村民对村内事务的热心度、关注度不断提高，村“两委”班子的公信力、战斗力不断增强。

三、实现五个“进一步”，设岗定责工作取得成效 党员设岗定责工作为农村党员发挥作用提供了优质的平台，使农村党员真正成为方针政策的宣传员、民主法治的明白人、科学技术的带头人、群众致富的领路人、困难群众的贴心人、村容整治的维护人。广大农村党员竭诚为群众做好事、办实事、解难事。2007年以来，上岗党员对广大群众进行党的方针政策宣传*场次；为经济发展献计*个，结成帮扶对子*对，为村里群众排忧解难*个，调解群众纠纷*起；在节假日义务编排节目*个，参加演出*场；义务巡逻*次，自觉义务参加整治村庄河塘*人次，清理垃圾*吨，收到群众的一致好评，设岗定责工作取得了实实在在的成效。

1、党组织战斗力进一步增强。设岗定责工作为新时期广大农村干部践行宗旨搭建了一个全新的平台，改变了以往“两委忙的团团转，其他党员靠边看”、党员“无权管事、无法理事、无措办事”的现象，使广大党员管事有了名分，说话有了底气，做事有了信心，成为社会主义新农村建设的中坚力量。广大农村党员干部主动建言献策、调解纠纷，带头宣传党的方针政策，收集民情民意，积极参与村级事务的管理监督，实现了村党组织的“耳多、嘴多、腿多”，村干部办事效率有了明显提高，政策落实情况有了明显好转，村党组织的战斗力显著增强。2009年底，我镇深入推进**（医疗保险）项目，**村一批党员在深入研究相关政策后，主动要求加入到政策法规宣传岗位上来，同村“两委”干部一起探讨如何全面推进**工作，并协同镇**工作人员、村“两委”班子深入群众，挨家挨户进行走访，摆事实讲道理，做通群众的思想工作，把党的惠农政策宣传到户。**村**工作参保率到达*%。

2、党员先锋作用进一步发挥。设岗定责工作重新唤醒党员意识，使他们发挥作用有舞台，实现价值有载体，极大地鼓舞了党员政治热情和工作热情。广大上岗党员逐渐树立起“有岗必有责，有为才有位”的观念，在工作中扮演好“三个角色”：一是在带领致富方面扮演“领头雁”的角色。**村党员***，是远近闻名的**能手，被选聘上科技示范岗位。他充分利用自己在**方面的优势，引导村民**、**，有力地提高村民**的积极性，增加农民收入。现在，我镇每个村都有像**这样的科技致富带头人，带领一大批农户走上致富道路。二是在农村维稳方面扮演“主心骨”的角色。**村党员担任矛盾纠纷调解岗，在**企业征地上项目过程中，他多次与村干部去做有关村民的思想工作，及时化解征地方与部门村民之间的误会和矛盾，确保征地工作顺利进行，企业项目上马如期完工。三是在村政管理方面扮演“助推器”的角色。在**村生态文明村创建过程中，该村党员**担起环境卫生督导员一职，坚持对村主干道周边的环境卫生进行定期检查，教育群众搞好个人环境卫生。

3、党群干群关系进一步融洽。设岗定责工作架起了党群关系、干群关系的“连心桥”，构筑了维护农村稳定和谐的第一道防线。广大党员干部主动走入村民家中，征求群众意见，梳理归纳后反馈给村党组织，使村党组织能够及时掌握民情民意，指导改进工作，密切了干群关系。**村财务监督员**同志听到有群众怀疑部分村干部找借口利用公款吃喝，立即将情况反映给村党组织。村党组织经过研究决定，将村招待费用发生时间、地点、参加人数、用途等明细向群众公开，重新拾回群众们的信任。自活动开展以来，全镇共有**名党员与**个贫困户结成帮扶对子，收集传递致富信息**条，资助金额达*多元，给这些贫困户直接增加经济收入**万元。群众真切地感受到党员的服务宗旨，与党的心贴得更近了。

4、农村非公经济进一步发展。设岗定责工作营造了农村党员带头创家业，带领群众致富的浓厚氛围，“引”着上岗党员带头学知识、用科技，带头进行产业结构调整，带头钻研科技创新、创建科技示范户，“逼”着他们在实用技术、业务知识、科技创新、市场开拓等方面走在群众的前列，极大地促进了农村非公经济组织的发展。**自己经营着厂家。在申领了带领群众致富岗后，他先后解决了20多名闲散劳动力的就业问题，人均收入直接增加**元，为维持村内和谐稳定、提高村民的生活水平贡献自己的一份力。对于前来请教技术的村民，他亲自带领他们去参观厂房，介绍生产流程、产品性能。在他的带动下，已经有2家村民也进行自主创业逐渐走上正常运营轨道。

5、村风村容村貌进一步好转。设岗定责工作极大地调动了农村党员的内在动力，他们积极调解邻里矛盾，勤做群众思想工作，农村封建迷信、邻里纠纷明显减少，家庭和睦、邻里友爱蔚然成风。他们率先垂范，以身作则，维护好村内环境卫生，对广大村民形成环保的理念起着潜移默化的作用。**村共有村民**人，在村党总支书记的领导下，村“两委”成员及广大党员积极谋事、干事，结合本村实际，紧紧抓住市财政局定点帮扶的机遇，着力改善和提升民计、民生，全力打造环境优美，宜居的社会主义新农村。现在的**村道路平坦，路面整洁，村内绿意盎然，活动场地开阔，健身器材维护良好，有力地促进了农村精神文明建设，为经济发展、群众生活水平提高保驾护航。