XX县“建设党员服务网络,关怀帮扶党员”专题调研报告(2011年4月)

第一篇：XX县“建设党员服务网络,关怀帮扶党员”专题调研报告(2011年4月)

XX县“建设党员服务网络，关怀帮扶党员”专

题调研报告

中共XX县委组织部

（2011年4月）

市委组织部《关于对发展党员和党员教育管理服务工作进行调研的通知》下发后，我们组织专门力量，深入到部分乡村、社区、非公企业党组织开展了专题调研活动，现将专题调研情况报告如下：

一、基本情况 我县共有基层党组织702个，其中基层党委31个、党总支27个，党支部644个。现有党员16173名，其中女党员2194名；从年龄结构看，35岁及以下3355名，36岁至45岁3461名，46岁至54岁2973名，55岁至59岁1683名，60岁及以上4701名；从文化程度看，大专及以上学历3426名，中专、高中、中技学历2915名，初中及以下学历9832名；从职业分布看，党政机关工作人员党员972名，事业单位管理、技术人员党员2275名，企业管理技术人员及工人党员359名，农民党员10950名，离退休人员党员859名，从事其它职业的党员758名。

二、主要做法

我县坚持把“建设党员服务网络，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”这项工作作为基层党建工作的一项重要内容来抓，从

关爱基层党员、干部入手，真情关怀、真心爱护基层党员干部，大力推进“党内关爱工程”，建立了一套符合本县实际的党内激励、关怀、帮扶机制，取得了良好的效果。主要做法是：

（一）健立党内激励机制，激发基层党员活力。一是公开党务重监督。加大推行党务公开力度，较好地落实了党员的知情权、参与权、选举权和监督权，激发了广大党员的政治热情，增强了基层干部服务群众、服务发展的主动性和积极性，进一步激发基层党员干部活力。去年，在村“两委”换届选举工作中，通过在村级党组织活动场所对换届选举工作的公示宣传和对出外务工、经商党员寄送选举宣传单等措施，使得全县农村党员对选举知晓率达到了99％以上，参与率达到96％、实际投票率达到了97％，真正地维护了党员的民主权利，提高了党员的民主意识。顺利完成了全县344个行政村的“两委”换届选举工作。二开展评优强激励。县委先后下发了《关于深入开展“创先争优”活动的实施意见》以及《关于开展评选表彰“优秀基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的通知》等文件，开展了党员党性定期分析，积极开展评优评先工作。每年“七一”前夕，对在党建工作、经济发展、社会事业等方面涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰奖励。五年来，全县受到各级党组织表彰的基层党组织有100 个次，党员有250多名。形成了“赶、超、比”的良好局面。三是提高报酬激活力。我们在全面落实省、市关于村干部报酬的政策规定的基础上，每年从县财政列支21万元用于增加村干部报酬，使村干部报酬人均达到6000元以上。按照精减、效能的原则，对全县村干部实行定编制、定岗位、定报酬的“三定”管理，全县344个行政村共设村干部 1133职，较2007年换届前减少122职。并协调人社、卫生等单位，为村干部办理养老保险、医疗保险。激发他们干事创业的活力，使他们积极投身到基层工作，推进了农村经济社会的发展。

（二）健全党内关怀机制，增强基层党员动力。一是规范阵地强保障。我们采取县、乡两级积极筹资金、部门帮扶、社会援助等形式，共筹措资金2000多万元，新建村级组织活动场所50个，改扩建年久失修、建设标准低的村级组织活动场所146个。同时，对268个村级组织活动场所进行了规范化管理。切实为基层党组织更好地发挥作用，服务党员和群众，提供了阵地保障。二是形式多样抓培训。在充分发挥远程教育作用、抓好党员经常性教育管理的基础上，强化党员队伍党性党风教育。特别是在创先争优活动中，积极开展“党课日”活动，把每周星期五作为机关“党课日”，每月第一周星期五作为乡村“党课日”，先后开办党课900多期，参训党员和入党积极分子达到27600多人。同时，积极组织师资力量，开展“党课下乡”46次，进一步增强了党员的党性意识。三是搭建平台促服务。我们着眼于党内关爱工作长效化、规范化，注重整合社会力量，努力打造服务党员和基层干部的工作平台。在充分发挥县级党员服务中心和乡镇党员服务站作用的同时，把党内服务工作的触角进一步延伸到村，建立党员服务点。通过村党组织书记及时了解和反馈党员帮扶需求，积极开展党内帮扶救助工作，形成了自上而下的党内关怀服务网络。并通过积极完善县、乡、村三级党组织功能，加强党员教育、管

理和服务工作，逐步形成了党员服务中心、党员服务站和党员服务点“三位一体”的服务模式，构建了关怀党员的服务平台。

（三）完善党内帮扶机制，提高基层党组织凝聚力。抽调专门人员，深入乡村、社区和非公有制企业，进行调研摸底，全面掌握困难党员的基本情况，并根据不同条件和特点建立困难党员帮扶救助对象信息库,切实为弱势党员除困解难。一是政策式帮扶。认真探索和完善帮扶制度，对收入低于城镇（农村）居民生活最低保障线的党员家庭，全部纳入低保范围；对于符合救济条件的，全部列入救济对象，使贫困党员的基本生活得到了保障。近年来，先后为243户特困党员办理了低保和救济。二是就业式帮扶。免费开办劳动再就业培训班，为下岗失业党员送去致富信息，提供再就业岗位。县、乡两级安臵就业和劳务输出时，积极推荐困难党员参与竞聘，并制定优惠政策，鼓励年轻有技术的农民党员外出务工。共免费提供6700余次再就业指导和培训服务，帮助1870多人实现了再就业，扶持117人自主创业。三是输血式帮扶。建立“春节”、“七〃一”等重大节日、纪念日慰问工作长效机制，采取集中慰问等方式，开展“送温暖、献爱心、解忧难、办实事”活动，发放困难党员慰问资金做到“三个倾斜”，即，向老干部、老党员、老模范倾斜；向生活特别困难的农村党员倾斜；向企事业单位街道社区特困党员职工倾斜，帮助他们协调解决生产生活问题，及时送去党的温暖和关怀。五年来，共慰问老党员、困难党员750余人次，发放救济物资20余万元。四是结对式帮扶。组织实施了“11123”帮扶计划，即1 名党员致富带头人至少培养1名致富带头人中的入党积极分子，并与之结

成对子，共同至少帮扶1户贫困党员、帮带2户中等收入的党员、帮带3户低收入群众，签订脱贫目标责任书，采取资金、技术等支持，开展广泛的帮带活动。先后帮带1753户脱离贫困，脱贫率达到了89％以上。

三、存在的问题

在党员帮扶工作中，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员的致富能力还不强。由于受年龄偏大、文化程度偏低、资金不足等客观因素的影响，相当一部分农村党员致富能力不强，难以脱贫致富。二是个别困难党员还存在“等、靠、要”的思想。由于个别困难党员思想消极，安于现状，不思进取，只等、靠、要政府救济，没有干事创业的激情。三是扶助资金与困难党员的创业需求还有较大差距。部分困难党员由于缺少资金，对生产基本上没有投入，金融部门也不愿给予他们贷款，致使低投入、低产出现象难以解决。四是还存在以慰问涵盖帮扶的现象。主要表现在，对党员的帮扶更多是在重大节假日或开展相关活动时的集中慰问，缺乏对党员的长期扶持帮助。

四、今后打算

一要进一步完善困难党员信息库。在县委组织部和各党（工）委建全完善困难党员信息库，对困难党员基本情况进行细化登记，实行动态管理，按照轻重缓急程度，确定帮扶方式，有针对性的帮扶。

二要加强对困难党员的思想引导工作。对存在“等、靠、要”等思想的困难党员，要采取正面引导、集体谈心、典型激励等行

之有效的手段，帮助他们摒弃安于现状、不思进取等陈旧思想，启发他们增强依靠科学脱贫致富的信心和勇气，树立自尊、自强、自立的精神，主动寻求新的发展机会，尽快脱贫致富。

三要加大对困难党员创业的资金、技术扶持。首先，充分整合党校、农广校的师资力量，免费举办实用技术培训班和再就业技能培训班，不断提高苦难党员的专业技能，提高创业和再就业的本领。其次，协调就业中心、妇联等部门，对那些有脱贫愿望和信心，因缺乏资金无法起步的困难党员，提供下岗失业人员小额担保贷款、妇女创业贷款和城乡妇女小额担保贷款，帮助他们脱贫致富。

四要探索设立“党内关爱基金”。通过“上级投入一点、本级党费列支一点、县财政匹配一点、企业募捐一点、党员捐助一点”的办法多途径筹措资金，解决慰问资金来源不足问题。拓展基金的使用形式，既要坚持用在“送温暖”、年节慰问等活动上，又要用在大力扶持党员发展致富产业上，实现基金使用效应的最大化。

五要进一步扩大帮扶对象覆盖面。针对过去关爱农村、企业困难党员多，关爱机关事业单位困难党员少的现象，拓展帮扶对象覆盖面，实现“两个全覆盖”，即覆盖到每名党员、覆盖到每个基层党组织。

第二篇：党员帮扶

党员帮扶2+1启动仪式发言稿

各位领导、全体党员同志：上午好。

今天很荣幸的作为党员志愿者代表发言。

在学习贯彻落实党的19大会议精神之际，圆梦社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，积极抓好社区党建工作。坚持三会一课制度，举办19大学习专题会，及时发放19大有关学习材料，并对行动不便老党员送学习资料上门，定期组织党员观看远程教育专题讲座，……有效提高了社区党组织的凝聚力、吸引力和感召力。让社区党员切实感受到党组织就在身边，增强党员的归属感、荣誉感、责任感，激励党员自觉践行党员义务。

社区党委及时贯彻落实上级党委的文件精神，实施了党员活动日、党员活动证，并创新工作方法，实行党员积分卡，今天在此举行党员2+1帮扶活动启动仪式。

作为党员志愿者，这是一份责任，也是一份义务。虽然退休了，但思想不能退休，要牢记入党誓词，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。对社区的老党员开展帮扶就是履行党员义务的具体体现。

作为志愿者决心及时准确贯彻社区党委要求，定期走访帮扶对象，把党的会议精神及时传达给帮扶对象。同时了解帮扶对象所想、尽力所能及地解其所难、帮其所需。并及时向社区党委反馈帮扶情况。

帮扶在某种意义上讲也是拜师学习。因为帮扶对象都是老党员，长期接受党的教育，具有丰富的阅历和人生体验。因此，在帮扶过程中，虚心学习老党员的先进思想和高贵品质，共同进步。

请社区党委放心，请帮扶对象满意是我们志愿者的工作追求。让我们共同努力，挽起袖子加油干，为建设美好家园，为基层党组织的建设贡献一份力量。

第三篇：党员帮扶范文

党员帮扶

帮扶学生：李同学

帮扶理由：行为习惯不好，自律能力较差，英语学科较弱。

帮扶措施：

1．加强思想教育

首先帮助其克服自卑心理，树立自信心。经常找帮扶对象谈心，平均每周谈话一次，每次检测结束谈话一次，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。

2．加强关注程度

在平时的教学中，多关注这名学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他进行正面引导和必要的辅导，鼓励该生的进步，并密切关注学生的进步情况，加以记录。

3．培养学习习惯

（1）课前准备

每天准备好第二天的学习用品，或下节课的准备工作，上课之前要求该生把教材读一遍，把问题找出来，把教师预留知识点、重点、难点找出来，并通过自己的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求，只要完成其中的部分内容，循序渐进逐步完成。

（2）上课环节

首先要告诉该生精神饱满进课堂，把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边，认真听讲，做到边听边想边记，养成手脑并用的好习惯。对于该生起初会很困难，但要鼓励学生坚持，哪怕一堂课只记住一两点，那也是学习成果。

（3）练习环节

课堂练习要认真对待，如果不会可以请小组成员帮助解决，不懂就问而不是不懂装懂，但绝不能不会就算了，当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成，按时完成，时间观念强，不拖拉、最好要独立完成，绝不能抄作业。

4．鼓励学生帮助

通过鼓励组内优秀生的方法，来帮助学困生。教师与学生的接触时间总是比学生们在一起的时间短，所以应该利用可以利用的一切条件来帮助学困生，让优秀生在平时的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间了解学困生的各种情况。

第四篇：困难党员帮扶机制问题调研报告

当前,在我们这样一个欠发达地区,特别是农村,由于这样或者那样的原因,仍有一部分党员生活处于贫困状态.切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。

一、当前困难党员现状及原因分析

最近，我们调研组走访了县直单位和部分乡村，召开了不同类型的座谈会，还设计了三个调查表，分别发到各单位，对困难党员

帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。从调研情况看，当前我县困难党员主要存在以下几个方面问题：

1、“三老”困难党员。形成原因主要是：一是年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳力，生活十分困难，他们中有的过去是英雄好汉，现在老了，没能赶上致富的班车，生活状况并不比一般老百姓好，有的甚至更差，并且处于一种无助的处境；二是生活缺少保障，由于各种因素，他们基本上都没有搞养老保险，只能在每年春节领到县委组织部送去的微薄慰问金。

2、缺技术、资金的党员。形成困难原因是：一是文化程度偏低，有70%至80%的困难党员只有小学文化，斗大字不识几个，更谈不上科技素质，生产技术简单，收入低，生活维艰；二是创新意识不强，怕这怕那，种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到什么自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹；三是缺少一定资金，生活上都入不敷出，对农业生产基本上没有什么投入，信用社也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。

3、患病造成困难的党员。形成困难的原因是：一是他们年龄也相对大些，很多人患有肝、肺、癌、高血压、冬瓜脚等疾病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天；二是生活担子重，上有老，下有小。

4、企业下岗困难党员。造成困难原因是：一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，只能在家里受穷，靠政府的微薄的救济度日。

二、建立困难党员帮扶长效机制的对策

如何破解党员队伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。近年来，**的思路和实践是，坚持多措并举，对困难党员分类实施帮扶，积极探索和建立困难党员长效帮扶机制，使全县贫困党员问题得到不同程度的化解，取得了较好的经济和社会效益。

做法之一：建立困难党员台帐，为困难党员分类实施帮扶提供依据

一是界定帮扶对象标准。农村家庭年收入在865元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。二是确定帮扶对象。根据上述标准，我们每年对困难党员进行一次调查摸底，确定下一年的帮扶对象和走访慰问对象。调查中，特别注重规范困难党员申报程序，即由困难党员个人提出申请，支部组织民主评议，并将申报困难党员名单及有关家庭情况在各自所在村（居）公示，然后由支部向党委申报，党委审批并报县委组织部备案。三是建立困难党员台帐。台帐内容主要包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。台帐类别分明，情况清晰，组织部实行动态管理，实施针对性的帮扶，并根据帮扶进展情况每年审核调整一次。

做法之二：对因缺资金、缺技术造成贫困问题的党员，通过建立“困难党员帮扶基金”和开展技术就业培训加强帮扶

一是建立困难党员帮扶基金。县委本着“强化管理、扶出效益”的思路，从2001年起，采取财政助一点，各基层党委筹一点，留存党费划拨一点，机关单位党员募捐一点的措施，筹集资金20万元，加上组织部“农民党员福利基金”7万元，共计27万元，建立了困难党员帮扶基金，进一步完善了困难党员帮扶工作体系。从今年开始，决定每年以10万元的速度筹集资金，通过三年努力使帮扶基金规模达到60万元。尔后以这60万元为目标，采取“鸡生蛋，蛋生鸡”的办法，借贷给困难党员发展生产，力争每年创收5—6万元，从而使每年帮扶基金达到10万元左右。同时，县委成立了“困难党员帮扶基金监督小组”，负责帮助基金的管理和监督，规范帮扶基金使用。

基金的帮扶方向有两种：一种是无偿救济，即每年的定期与不定期走访慰问，资金来源主要是基金的创收部分；另一种是有偿扶助，即利用基金以借贷形式扶助困难党员发展生产，实现滚动使用。我们紧紧围绕效益目标，坚持“党内帮困、有偿使用、两年还本、滚动利用”的扶贫原则，今年确定扶贫党员50名，突出抓住资源开发和发展“短平快”项目，以“短”突破，实现当年脱贫；以“长”稳定，帮助他们上1—2个长期项目，增强“造血”功能，保证困难党员脱贫后仍有稳定的经济收入来源。如今年初，我县采取党员申报、党委批准、组织部实地考核、乡（镇）政府财政担保的办法，对潭溪乡文青村困难党员李金明养殖三元杂

交猪扶持5000元，年终按银行贷款利息带本返还组织部。并按同等条件，又向社苹乡、熊村镇、中田乡、日峰镇、宏村镇等地50户党员家庭按其发展烤烟、食用菌、特种水产养殖、经商等，各扶持3000——5000元（投入资金即2003年底的帮扶基金27万元）。仅此，经过一年的努力，该基金预计可增收近2.5万元。

为加强基金扶持项目的监

督管理，县委组织部和乡镇党委分别建立了被帮扶党员家庭台帐，设立了项目建设进度表，及时掌握资金使用情况和项目发展情况。县委组织部每半年检查一次，乡党委每季度检查一次，切实抓好跟踪管理，保证了这项工作的有效开展。

二是开展技术就业培训。在农村，实行扶贫对象轮训制度，即以乡镇为单位，对600多名农村困难党员进行了以发展食用菌、烤烟、特种水产养殖和畜牧业为主的实用技术培训，邀请县农业局专业技术人员到14个乡镇巡回讲课。对其中的23个大户进行农业产业化专题培训，提高了扶贫对象科技致富的能力和发展后劲。通过开展基金扶贫，100余名被帮扶的党员家庭年人平纯收入由2001年的不足1200元上升到现在的1500元，平均增长100元以上，较好地实现了预期帮扶目标，使一批党员贫困户脱贫致富，提高了贫困党员带头富和带领富的能力，推动了党员“双带工程”的深入。在城镇，由组织部牵头，劳动部门和社区党校积极为下岗职工党员进行免费培训，无偿提供再就业信息，积极向用人单位推荐优秀下岗职工党员，帮助他们早日就业，走出困境。日峰镇社区党校对企业下岗党员举办了食用菌栽培、家用电器维修和陶瓷工艺、建筑工程、电脑等实用技术培训。对有意自主创业的下岗职工党员，利用扶贫基金、再就业基金和帮助申请小额贷款等形式，为他们解决资金筹措困难，使其实现再就业。至目前，我县已举办各类再就业技能培训班16期，其中培训下岗职工党员102人次，为下岗职工党员提供再就业岗位42个，通过培训实现再就业党员26人。

做法之三：对“三老”及因病、因残、因灾造成贫困问题的党员，则实行“党内互助”与社会保障并举加强帮扶

从今年开始，我县着手利用基金每年的创收，全额用于对“三老”及因病、因残、因灾造成贫困的党员实行定期与临时救济，确保逐年扩大救济面和增加救助额度。同时，积极动员社会力量参与困难党员帮扶救助工作，做好低保和医保工作，大力实施社会保障，有效促进“党内互助”，体现党组织关怀和温暖。

一是党员干部进行结对帮扶。县级、科级领导干部同困难党员实行“四挂二联一引一扶”制度，乡、村（居）党员干部实行“1+1”、“几帮1”结对帮扶制度。帮扶做到“四定”，即定帮扶目标，定帮扶责任，定帮扶项目，定启动资金，从资金、技术、信息等方面对困难党员进行帮扶。每季度至少与困难党员联系一次，做到“四个必到”，即困难党员家中发生突发事件时必到，党员欲立项发展生产时必到，生活遇到特殊困难时必到，春节前必到。近年来，我县累计结成帮扶对子639对，共投入帮扶资金206160元，提供致富信息300条，落实帮扶项目25个。通过帮扶已有142名党员脱贫。日峰镇十字村困难党员李发财，家有4口人，因找不到致富门路和缺生产资金，生活十分窘迫，村支部书记与其结成了帮扶对子后，每年亲自为他制定生产计划，提供资金为其购买种子、化肥，并经常指导其生产。经过几年的帮扶，如今李发财不仅能自己安排生产，利用良种良法种好责任田，而且还发展了养猪、养鸭等多种经营，家庭年纯收入已达8000元。

二是建立走访慰问制度。走访慰问活动一般分两种形式：定期走访慰问，时间为每年的“七·一”期间和春节前夕。对象主要是建国前入党的老党员，灾区、贫困地区的党员，生活上遇到困难的优秀党员、优秀党务工作者和曾获得其他荣誉称号的党员，以及农村“五保户”党员，处在最低生活保障线以下的党员。不定期走访慰问，对象主要是家中发生突发事件的困难党员和生活一时遇到特殊困难的党员。日峰镇新荣村困难党员邱火根，去年年底，家中电线老化碰线，发生火灾，当时无一人在家，房屋、家俱、衣物全部烧毁，县委、镇党委、村党支部及结对帮扶人员及时开展帮扶工作，捐款捐物、送米送油，雪中送炭，帮助邱火根一家度过了难关。2001年以来共走访慰问困难党员3936人次，其中县城走访249人次，走访企业下岗困难党员153人次，农村乡(镇、场)走访1500人次，村（居）走访249人次，走访特困党员302人次，发放慰问金35万元（含市组于2003年初下拨的20万元）。尤其是100多名“三老”党员，则在生活上予以资助，解决了其家庭困难。

三是架设“生活保障线”。认真执行农村老党员、老干部、老劳模生活补贴有关政策规定，坚决落实“三老”的生活待遇，日峰镇十字、八都等村实行医疗费实报实销制，较好地解决了“三老”的就医、生活困难问题。为进一步巩固“两个确保”和低保工作成果，我县制定相应的生活补助政策，确保离退休人员基本养老金、国有企业下岗职工党员基本生活费和低保资金按时足额发放。三年来，我县共发放农村“三老”生活补助款110400元，发放覆盖面达96%。去年，发放22名困难党员基本生活费3万余元，发放覆盖面达100%；为48名城镇困难党员发放低保金5.2万元，发放覆盖面达100%。

中共**县委组织部供稿

第五篇：十六连党支部党员激励、关怀、帮扶实施方案

十六连党支部党员激励、关怀、帮扶实施方案

为保障《党章》赋予党员的权利，加强党员队伍建设，激发党员活力，发挥党员先锋模范作用，密切党群关系，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，结合本单位的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观和党的十七大精神为指导，紧紧围绕创先争优活动和基层组织建设年活动的客观需要，发挥党员主体作用，保障党员民主权利、推进党员民主政治建设的重要举措切实从政治上、工作上、生活上解决党员和基层党组织的实际困难，真正使广大党员感到有义务、有责任、有奉献、有权利、有温暖、有荣誉，努力在党内形成凝心聚力、充满活力、共谋发展、共促和谐的生动局面。

二、方法步骤

1、制定方案，动员发动。结合本单位实际，认真分析，充分论证，研究制定本单位开展党内激励、关怀、帮扶的具体实施方案，明确目标，落实责任。

2、调查摸底，建档立卡。要对本单位内党员状况，进行全面调查摸底、分类排队，集中筛选有帮扶能力的党员，确定结对和联系帮扶对象，组建联系共建对子，制定具体联系帮扶目标和措施，建立联系帮扶档案。

3、组织实施，督促落实。认真组织和指导结对联系帮扶活动，支部的帮扶措施落实情况定期检查督促，做到每半年一检查，每年一评比，促进各项工作落实。

三、加强组织领导

1、强化领导保障。建立党内激励、关怀、帮扶领导的实施方案，由支部书记具体负责，定期研究解决党内激励、关怀、帮扶工作中的重大问题。支部委员要按照各自职能和责任分工，形成党内激励、关怀、帮扶工作的强大合力。

2、支部要加大典型培养宣传力度，及时总结、报道落实党内激励、关怀、帮扶的好典型、好经验，宣传党组织和党员个人对困难党员关心帮助的感人事迹，努力营造浓厚的工作氛围，带动和促进全连形成互相激励、关怀、帮扶的良好风尚。

3、强化考核保障。对党内激励、关怀、帮扶实施方案的落实情况，十六连党支部要定期、不定期地组织民主测评，考评结果作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者和衡量领导班子业绩的重要依据。

十六连党支部

2012年6月12日