老党员关怀机制

第一篇：老党员关怀机制

广元市利州区杨家岩街道老党员关爱机制

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，着眼于加强党的执政能力和先进性建设，以关爱老党员为出发点和落脚点，通过政治上关怀、思想上关心、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，让他们真正感受到党和政府的关怀，共享改革发展成果。进一步激发老党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的亲和力、凝聚力，为社会各项事业发展提供坚强组织保证。

二、基本原则

一是坚持以人为本。始终尊重和落实党员主体地位，关心党员、爱护党员、依靠党员，为老党员充分发挥先锋模范作用创造良好的工作和生活环境。

二是坚持分类帮扶。坚持“因人制宜、因家制宜、因地制宜”原则，通过为老党员改善生活环境、送医送药、赠送生活用品、代办事务、政策咨询等方式，有针对性地对老党员进行关爱帮扶。

三是是坚持多方参与。街道、社区（村）及其它机关企事业单位党组织分级负责，职能部门配套联动，广泛吸收社会各方力量参与，整合资源，凝聚工作合力。

三、关爱对象

列入关爱范围的党员，必须能够忠实履行党员义务，忠诚党的事业，认真执行党的各项路线方针政策，遵守党纪国法，积极帮助党组织做力所能及的工作，并符合以下任一条件。

1、党龄50年以上的或年龄70岁以上的老党员。

2、未纳入敬老院集中供养的60岁以上“三无党员”，即无劳动能力、无法定赡养人、无生活来源的。

四、关爱措施

（一）建立健全党员志愿者服务制度。按照资源共享、队伍共建、服务联动的原则，组织机关在职党员、双报到党员、社区党员、农村致富带头人党员，以及入党积极分子、共青团员共同参与志愿者服务活动，充分发挥在职党员的职业特长、社区党员的服务优势和农村致富带头人党员的技能专长，建立党员服务群众、服务社会的关怀互助机制。确定每月第一个星期六为“志愿服务活动日”，组建机关企事业单位、社区（村）党员志愿者服务队，深入开展各种志愿服务活动。

(二)建立健全结对帮扶制度。通过组织结对、党员个人结对等方式，按照“一对一”或“多对一”的方式，安排有条件的党员进行结对帮扶，统一制作“连心卡”，做到每位老党员都有人联系，对于身患重病和特困老党员，可采取“多 对一”的方式，安排多名党员进行集中结对帮扶。各机关企事业单位党员、双报到党员至少帮扶联系1名以上老党员，确保每一位老党员都有1名机关、企事业单位、双报到党员联系，参与结对的党员，要落实“三个一”的帮扶目标，即：半年至少上门看望老党员一次；春节等重大节日至少给老党员家庭送温暖一次；结对帮扶期间至少为老党员解决1-2个实际问题。

（三）建立健全走访慰问制度。各基层党组织要注意了解党员的困难和思想动态，对本单位或本辖区的老党员进行 “六必访”。即：在改善老党员生活环境的同时，注重在精神上给予老党员慰藉和关怀，除在春节、元旦等重大节日进行走访慰问外，坚持做到老党员过生日必访、患病住院必访、家庭受灾或发生意外必访、生活遇到特殊困难必访、家庭成员去世必访、老党员亡故必访。要结合走访开展好谈心谈话活动，掌握党员思想脉搏，及时帮助老党员解开思想疙瘩。对因子女不孝、不敬造成老党员生活困难的，基层党组织要负责帮助做好党员的维权工作，经常深入党员本人及子女家中做好思想开导和劝说工作，必要时可提供司法援助，通过思想教育和法律手段保障生活困难党员的权利。

（四）建立党内关爱帮扶专项资金制度。除及时发放区委对80岁以上无固定收入老党员和离任村（社区）干部补助外，采取财政列支、党内捐赠、企业捐助等方式，设立党 内关爱帮扶基金，每年不低于3万元。专项资金由街道党工委代管，设立专户，专款专用。开展党员“双生日”活动，在党员“生日”当天，由基层党组织指定专人向党员赠送生日贺卡和一份生日蛋糕券，祝贺党员的生日，体现党组织人性化的关爱，在党员“政治生日”当天，由党支部指定的谈话人给过“政治生日”的党员赠送“政治生日”贺卡，向党员祝贺“政治生日”，体现党组织政治上的关心。每年从老党员中确定5名特困党员，按照每人500元的标准发放一次性救助金（原则上不连续享受一次性救助金）。

五、预期目标

通过开展此活动，让老党员老有所依、老有所养、困有所帮，不仅让老党员感受到了党组织的关怀与温暖，也让党员干部在与老党员的接触中激发爱党之情、感恩之情、奉献之情，进一步增强广大党员的认同感、归属感和荣誉感，在增强基层党组织凝聚力、加强党员队伍建设、促进社会和谐等方面取得显著成效。

六、组织领导

（一）加强领导，形成合力。各基层党组织要把关爱老党员纳入党的建设整体规划。各基层组织书记要切实履行第一责任人职责，老党员所在党组织书记要履行具体责任人的职责，亲自研究关爱措施，带头参与关爱活动，抓好工作落实。各相关单位部门要发挥自身优势，关心、支持、重视老 党员关爱工作，努力形成纵横联动、齐抓共管的工作格局。

（二）建立台帐，动态管理。各基层党组织要在深入调查摸底的基础上，了解掌握本辖区、本单位老党员的数量、家庭住址、家庭结构、收入情况、思想动态、急需何种帮助等信息，建立老党员信息库。街道党工委在认真梳理核实的基础上，建立全街道老党员信息库，实行动态管理，定期维护信息，将新增老党员及时纳入信息库，已故党员及时调整出信息库，实现信息台帐的动态管理。

（三）注重宣传，营造氛围。要大力宣传开展党内关爱工作的重要性和必要性，通过多种形式及时宣传报道，为开展党员关爱帮扶活动营造良好的社会氛围。要及时树立和宣传关爱老党员的先进典型和事迹，强化典型引领示范作用。要积极引导社会各界在资金、技术、信息等方面关心支持老党员关爱工作，着力形成关爱老党员的长效机制。

第二篇：党员激励关怀机制

党员激励关怀机制

为切实做好关心爱护基层党员的工作，切实尊重党员主体地位，进一步落实党员权利，密切党群干群关系，大力激发党员身份感、荣誉感、归属感和成就感，不断增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力，努力营造团结和谐、积极进取的党内氛围，结合我镇实际，特制定党内激励、关怀制度如下：

1、在党员队伍中开展争先创优活动，做到奖优罚劣，使党组织更具创造力、凝聚力和战斗力。

2、每年年终，村党组织要根据与党员签订的《党员目标责任》完成情，进行奖惩。对目标责任完成好的，在全体党员大会上进行表扬，也可给予一定物质奖励；对目标责任完成差的，在全体党员大会上进行批评，也可给予一定经济处罚。

3、通过每年的民主评议党员工作，对测评出的不合格党员，按照党章及处置不合格党员的有关规定，给予相应的处理，并报上级党委审批。

4、每名党员的责任目标完成情况，要在党务公开栏进行公示，使优秀党员上光荣榜，不合格党员上曝光台。对在重大政治任务中成绩突出、重大事件中表现优秀的党员，要及时予以表扬，并作为评选优秀共产党员的重要依据。

5、在每年“七一”或年终结合党员目标责任明白卡评议考核，集中对优秀共产党员进行表彰奖励，对不合格党员进行结对帮教转化，对帮教仍不见效者，按有关规定进行组织处理。

6、对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立统计台帐，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。

7、实行困难党员“六个必访”，即：每年“七一”、元旦、春节、重阳节等重大节日必访；党员发生意外或家庭受灾必访；党员生病或亡故必访；党员生产生活遇到困维必访；党员有思想情绪或意见时必访；党员不及时参加组织生活必访。了解党员思想动态和实际困难，主动为党员解决生产生活中遇到的难题。

8、在党员的入党纪念日，组织党员重温入党誓词，通过送“入党生日贺卡”、召开党员会、与其谈心谈话等多种形式，为党员过“政治生日”。

9、每年组织一次困难党员免费到村卫生室进行体检。平时为党员群众提供健康咨询、康复指导和护理培训服务。

10、党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，由各党支部为其举行一定形式的吊唁活动，由支部书记介绍生平，并给予一定数额的安抚金。

11、以支部党员活动室为主阵地，采取集中培训、上党课、电化教育、现代远程教育等多种形式，分类别、有计划地抓好农民党员的理论政策、法律、科技知识以及再就业技能培训工作，不断提高党员自我发展能力。

12、建立党员创业帮扶基金，鼓励党员带头创业，为创业党员提供政策和资金扶助。

第三篇：党内关怀机制

党内关怀帮扶制度

为全面贯彻落实关于建立党内关怀帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强文体系统党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我局实际，制定党内关怀帮扶制度。

1、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。每年元旦、春节，“

七、一”期间，园区领导要认真开展“送温暖”走访慰问活动。走访慰问老党员、生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

2、建立困难党员台帐制度。建立党员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。

3、建立经常性谈心制度。党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

4、继续开展党组织结对共建、党员结对帮扶工作，进一步完善我园区与“帮扶村”结对帮扶制度。制定帮扶措施，落实帮扶责任。

园区要把建立党内关怀帮扶机制当作单位的大事来抓，作为一项重大的政治任务来落实，形成工作制度，切实加强领导，精心组织，周密安排，切实把好事、实事办到党员的心坎上，让党员群众切实感受到党组织的温暖。

第四篇：老员工关怀方案

老员工关怀方案

一、关怀目的及意义

老员工在公司的工龄相对较长，他们经历了企业发展历程，对企业的了解很深，有着共同的价值观、有着同样的共识和默契，在进行信息传递和协作工作时，有着新人无法比拟的高效率和高认知能力，是企业文化重要的传播渠道。

老员工对企业有很强的责任感，熟悉企业制度，熟悉工作流程，对服务质量的把握。而且老员工对工作环境比较熟悉，有较高的工作效率，有较强的业务水平，并对企业有很强的责任心和认同感等，这些对企业来说是非常宝贵的财富。

他们在工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为公司的发展倾注了青春与精力，立下了汗马功劳。因此公司要给老员工多一份关爱，多办一些实事。对老员工的关怀感动的不仅仅是他们，公司全体成员都会记在心上。这是亲情的感召，这些感动会潜移默化地激发了广大员工的积极性，增强对公司的归属感，营造了良好的工作氛围。

二、关怀项目

（一）、福利倾斜

一是要提高老员工的薪资待遇，比如提高工龄工资和一线工作年限补贴，让老员工尤其是一线老员工感受到企业“以人为本”的温暖和关怀。二是举办老员工旅游活动，旨在奖励老员工对公司的忠诚与奉献，在企业发展中起指导、带动、凝聚新员工的重要作用。从而发挥老员工工作的积极性、主动性，增加员工的归属感，激发广大员工的工作热情，使员工的身心得到了充分的休息和放松。三要加大奖励力度，如在年末设置工作“突出贡献奖”、“老黄牛忠诚”、“勤劳奉献奖”等，以提高老员工的工作积极性，激励老员工发挥工作潜能。

（二）、座谈会

公司每半年举行一次老员工座谈会，让大家畅谈工作生活、分享收获与感受。一方面对老员工对公司的发展做出的贡献表示感谢，鼓励老员工再接再厉，一起共创公司美好未来。另一方面了解老员工的思想动态，解决老员工生活和工作中的一些实际困难。让老员工无后顾之忧，从而全力投入到工作中去。

（三）、老员工家属公司参观活动

设置一个老员工家属参观日，邀请老员工家属实地了解公司、了解家人的工作和生活情况，拉近公司与员工和家属间的距离，分享公司发展的成就，增强员工及家属的自豪感、荣誉感，激发员工及家属的自豪感和对企业发展的信心，赢得家属对亲人的理解与支持。

（四）、转换角色

老员工优势之一在于娴熟的技术、丰富工作的经验，可以充当新员工的职场教练、师傅、辅导员的角色。这种方式不仅有利于新员工的培训，使其更快地熟悉工作内容和环节；也挖掘老员工的培训潜能及其相关培训技能、提高老员工忠诚度、激发了老员工的工作动力，这样才能真正让企业拥有长期稳定的优秀员工。

（五）、提升老员工价值

企业关注老员工，提升老员工价值，树立老员工榜样，发挥老员工作用，关键的是要让老员工不断地“增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。针对老员工不同的岗位，建议为每一端口的老员工安排适合他们的系统培训，让其尽量通过不断学习来适应公司未来发展的需要。系统地帮助老员工持续成长，让老员工感到企业对自己的重视，也会让新员工安心工作。

对老员工的特殊照顾及关注，加强了老员工对团队的凝聚力，更让新员工看到自己成为老员工的前景，从而加强团队的忠诚度及稳定性，吸引员工长期安心工作。

第五篇：构建党内关怀机制 真情爱护基层党员

构建党内关怀机制 真情爱护基层党员

作者：汤 毅来源：中组部党建研究网添加时间： 2008-2-1

4近几年，中共辽宁省抚顺市委针对全市困难党员、下岗职工党员多的实际，积极从思想、生活、工作等方面关爱党员干部，切实为他们排忧解难，使党员干部切身感受到党组织的温暖，进一步激发了他们的政治热情和工作热情。

一、注重激励引导，不断增强党员队伍的生机与活力

政策倾斜。市委整合各涉农部门的力量，在服务农民党员上形成合力。市委组织部与市农村信用合作社联合下发文件，以党组织的信誉担保，对缺少发展资金的农村党员提供不用抵押、不用联户担保的1至5万元的信誉贷款，并给予党费贴息。3年来，各级党组织为农村党员和入党积极分子提供致富信息和技术服务，协调贷款1572万元，帮带18721户农民发展致富项目2万余个，党员人均增收1000元。针对下岗职工党员缺乏再就业技能的问题，市委组织部免费为他们提供就业培训，并进行技能等级鉴定，鼓励党员带头创业、带头就业。截至目前，4926人取得劳动技能鉴定证书。在一些非公有制企业，党组织还出台了企业招工党员优先、同等情况下党员工资上浮一级等激励政策，有效激发了广大党员当先锋、作表率的热情。

权利保障。全市各级党组织建立并大力推行了党务公开和民主议事制度，通过设征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取党员的意见和建议，畅通党员行使民主权利的渠道。同时，还建立了党内重大决策征求意见制度、党内情况通报制度，推行党内重大事项“首议制”、“先审制”、“传达制”，坚持做到重大事情党员先通报、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达，有效地扩大了基层民主，切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了党员的荣誉感。2007年以来，各级党组织先后收到党员的意见和建议5782条，根据党员建议落实整改措施2200多项。

典型激励。市委重视先进典型的培养、选树和宣传。3年来，先后在不同行业、不同岗位，选树了20名市模范共产党员，405名市优秀共产党员。结合新农村建设，选树了10名新农村建设村党组织书记标兵。在此基础上，通过印发资料、编演话剧、组织先进人物事迹报告会等形式，大张旗鼓地宣传先进典型。通过典型的培养、树立和宣传，有效地激发了广大党员的工作热情，2005年以来，我市累计拆迁棚户区177万平方米，建设施工面积277万平方米。在棚改中，有近万名党员奋战在一线，设立共产党员工程120余项，成立党员义务搬家队36支，有力地保证了棚改工作的顺利推进。2007年3月，我市遭受百年不遇的雪灾，在群众需要的时刻，广大党员纷纷站出来。据统计，在这次雪灾中，全市共产党员共有5万人次参加除雪义务劳动。

二、着力关怀服务，不断激发党员发挥作用的内在动力

建立关怀机制。一是建立了谈心交心制度。全市各社区普遍建立了党员谈心站、温馨谈话室，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等。几年来，基层党组织普遍开展与党员谈心活动，有效地化解了党员的心理疙瘩。二是建立了走访慰问制度。坚持定期走访与平时走访相结合，在党员生日、入党纪念日、重大节假日和党员需要帮助的时候，党组织及时走访慰问，送去党的关怀和温暖，做到党员有病住院必访，党员家庭有困难必访，党员家庭有红白喜事必访，党员有家庭纠纷必访。几年来，全市共走访慰问贫困、有病党员1.5万人次，党员及家庭发生重大事情到场3200次。三是建立了免费体检制度。2007年7月市委从市管党费中拿出20万元，为全市869名社区和农村党组织书记、主任进行免费体检。同时，市委组织部每年还拿出一定的资金，对获得市级以上优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的党员，分期分批进行免费体检。

构建服务网络。市委按照服务党员、服务群众的要求，在各县区、街道、乡镇建立了党员服务中心，在社区和村建立了党员服务站，在集贸市场、居民楼和商务楼建立了党员服务点，积极开展了政策咨询、接转组织关系、求助热线服务、代理承办服务、党员志愿者服务、流动党员管理服务以及各种便民利民服务。全市共建立党员服务中心40个，服务站点325个，设立党员服务热线电话432部。同时，还在社区建立了党员救助站，初步构建起覆盖城乡的党员服务网络。3年来，各级党组织通过服务网络为党员解决各种难题12000多件。

建设活动阵地。市委积极筹措资金新建和改扩建党组织活动阵地。通过自筹、结对帮扶、争取外援等方式，狠抓活动室建设，目前全市己建立社区标准化党员活动室252个，其中100平方米以上的活动室达到82个，并完善了会议室、活动室、图书室、警务室和服务站的“四室一站”等设施。位于市商业中心的新抚区，寸土寸金，区委坚持探索创新，把活动室建到了党员家里，配备必要的设施，使党员不出楼院就能参加党组织生活，“小家”成了社区党员的“大家”。近两年，市委以开展先进性教育活动为契机，按照中央和省委的要求，加强农村村级组织阵地建设，对265个村部进行了新建和改扩建。

三、重点帮扶支持，不断增强党组织的感召力和凝聚力

实施困难党员救助。市委分别从市管党费、市财政和社会捐款三个渠道筹集资金300万元，建立了困难党员救助基金，专门用于帮扶特困党员。同时，各县区建立了困难党员救助基金，乡镇、街道建立了困难党员互助基金，采取“多帮一”的形式，对困难党员家庭实施救助。两年来，全市共发放救助资金200多万元，6500名党员得到不同程度的救助。针对部分棚改新区困难党员回迁困难的问题，市、区两级党组织支付35万元党员救助基金，为400名特困党员购买了床、被褥、电饭锅、燃气具等生活用品，帮助他们喜迁新居。

实施下岗职工党员再就业工程。全市各社区成立了再就业服务站，建立下岗职工党员数据库，优先向下岗职工党员提供再就业信息。积极开展就业技能培训，探索了订单式、输出式、组合式、援助式、创业式等多种培训模式，通过培训让党员掌握一技之长。对由于身体、年龄等原因确实难以在市场就业的党员，由政府提供公益性岗位，确保就业。目前，全市共成立再就业技能培训基地121个，累计免费培训下岗职工党员15000人次，85%的下岗职工党员通过培训实现了再就业。

实施结对帮扶。开展了市、县区机关和事业单位党员与农村、社区、企业生活困难党员“一对一”的结对帮扶活动，为机关、事业单位有帮扶能力的党员建立了长期稳定的帮扶对子，坚持解决具体难题与解决思想问题相结合，既注重对党员进行物质上的支持和帮助，又给予党员精神方面的慰问和激励。几年来，共与生活困难党员结成帮扶对子1300多对，累计为困难党员捐款、捐物合计66.8

万多元，帮助帮扶对象解决就业、看病、增收和子女就学等实际难题。顺城区长春街道开展了党员带头、全民参与的“寻亲行、手牵手”爱心传递活动，1012名党员参与其中，与困难党员结亲702对。

我市在构建党内关怀机制的实践中，始终坚持以人为本的理念，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了党内的和谐和社会和谐。

（作者为中共辽宁省抚顺市委常委、组织部长）