第四党支部工作总结

第一篇：第四党支部工作总结

宁波第二高级技工学校第四党支部“创先争优”

工 作 总 结

第四党支部（槐树校区）认真落实教育局党工委和校党总支布置的“创先争优”活动，联系校区实际，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为实践载体，充分发挥组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结协作，创造性的开展工作，把党员的先进性、代表性、服务职能体现在实际工作当中。在这次“创先争优”活动中，第四党支部着重做好了以下几项工作：

1、承诺先行，言行一致。9月份，支部就按照学校党总支部署，要求每位党员写一份党员“创先争优”承诺书，按照党员先进性的要求，把自己要做、应该做到的，能做到写下来，并把承诺书公布在网上，接受群众的监督。党员同志严格按照承诺书要求去做，做到言行一致。

2、坚决服从教育局关于建筑专业调整布局的决定。发挥党员的模范和表率作用，做好了群众解释工作，做好了两校合并、融合的工作，做好了教师的稳定工作。目前校区教师思想稳定、工作积极性高，校区氛围和谐、工作推进顺利。

3、加强师德师风建设。做到“三个表率”，即：勤于教研，做教学创新的表率；恪尽职守，做敬业高效的表率；情系学生，做服务奉献的表率。

4、注重专业建设和发展。因教育局专业调整需要，原建设中专成建制划归宁波二技校，全体教师并没有让教育局为难，而是服从大局，在校区领导、教务处的领导下，团结一致，沉下心来，认真谋划、潜心钻研，积极推进课改，组建技能竞赛梯队，开展冬季技能竞赛活动。目前，技能教学推进明显，我校区张玉乔和曹霞在全国建筑说课比赛取得一等奖、二等奖的优秀成绩。

5、积极开展各项帮扶活动。所有的党员教师都自觉结对一位“学困生”或一位“行为规范偏差”的学生。采取“一盯一”的方式负责帮教活动，督促帮助“学困生”提高成绩，通过会考。对“行为规范偏差”的学生，则经常找他们谈心、进行说理教育，帮助他们改变不良习惯，取得进步。

6、组织了党员交通志愿者活动。由于槐树校区处于江北的闹市区，学校周边交通安全隐患存在较大问题，为了保障学生交通安全，第四党支部发起了党员教师维护交通秩序的活动，支部每周（周一到周五）安排一名党员与值日教师一起在学生上学及放学时段维护学校门口交通秩序，确保我校学生不发生交通安全事故。目前，该活动仍在正常推进，活动效果明显，校区未发生交通事故。

以上是第四支部本学期“创先争优”活动的总结，当然，在工作中仍有些缺点和不足，但支部将会在学校党总支的领导下，支部成员团结协作，紧紧依靠群众，联系学校实际，发扬党员先锋模范作用，争取再创佳绩。

第二篇：第四党支部“回头看”工作总结

第四党支部“回头看”工作总结

为有效总结教育实践活动第一阶段开展情况，认真解决征求意见中存在的问题，按照市院机关活动办要求，第四党支部迅速组织部署了“回头看”活动，从“回头看”情况来看，支部各处室教育实践活动总体情况较好，但也存在一些问题，现将相关情况汇报如下：

一、积极动员、打牢基础

支部组织召开了“回头看”活动全体大会，明确活动要求，各处室把边学边改、边查边改贯穿于活动始终，对每项活动前一阶段的开展情况都进行了认真总结。对已经取得一定效果的工作，进一步巩固深化；对正在实施的工作，集中力量，认真落实，确保按照要求完成。

二、创新安排、巩固成果

我们以执法规范化工作为契机，认真梳理执法办案工作情况。对执法办案工作自查自纠，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，总结经验教训，查漏补缺，采取切实有效的措施加以弥补和改进，使执法办案工作出成效、出精品、出亮点。

三、回头查看，查漏补缺

支部对照“五个准确把握”和“三严三实”要求，逐项进行“回头看”，重点把握“思想认识是否深刻到位，学习教育是否扎实有效，征求意见是否广泛深入，查摆问题是否全面透彻，边查边改是否结合紧密”等五个方面的内容。针对征求意见时,没有听到的“真话、实话”,又重新进行“面对面”的交流，每位党员干警通过广泛听取各方面的意见，勇于自我批评，深刻剖析自己，不马虎敷衍，不文过饰非，触及灵 魂，净化思想，提高党性修养。紧密结合自己的思想和工作实际，对照为民务实清廉的要求，充分交流思想，积极开展批评和自我批评，认真查摆，提出改进措施。具体做法有：

一看查摆问题是否聚焦。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，支部领导班子坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，采取召开座谈会、谈心谈话等多种形式，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，支委成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每位干警都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。

二看开展批评是否认真。在支部全体大会上，党员干警逐一进行了个人对照检查，并相互开展了批评与自我批评。全体党员干警不遮不掩、坦诚相见，以整风精神开展批评与自我批评，开展了积极向上的思想斗争，真正用好了批评和自我批评的武器，支委成员能够把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮，对于自身问题和他人问题放下面子、直言不讳，对于群众反映的问题敢于担当、勇于面对，以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问 2 题、出效果、强工作。

三看边查边改是否见效。教育实践活动中，支委成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。针对在办公办案用品的使用、长途出车、办公办案设备的维护保养上，有时大手大脚、存在铺张浪费，始终牢记“两个务必”，严格落实中央“八项规定”、高检院“检察人员八小时外行为禁令”等有关规定，结合实际建立健全反对“四风”的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护检察机关在人民群众心目中的良好形象。

支部的群众路线教育实践活动工作虽然紧张有序地开展，但开展的效果离市院的要求还有很大差距，主要表现在部分党员缺乏正确的理论学习态度、对群众意见梳理不全面、及时等方面。今后，一是加大宣传，继续利用各种形式对党员干部进行宣传教育，引导其对此次活动的高度重视；二是做好部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，以反对“四风”为重点，做好下一环节的工作部署；三是建立制度，在完成各环节工作时，做到立说立行、立行立改，努力使群众路线教育实践活动取得预期的效果。

第三篇：2010--2012第四党支部工作总结

龙岩烟草公司第四党支部三年工作总结

第四党支部自2010年成立以来，在市委和机关党委的领导和关怀下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务，现将３年来的工作简要回顾总结如下：

一、主要工作情况

（一）重视学习，不断提高党员的思想理论水平

三年来，按照上级党委的部署，我支部认真抓好党员理论教育，坚持每月学习一次，每季度召开或参加一次党员大会和党课，主要内容包括学习党的路线、方针、政策，开展党规党纪教育、时政形势教育、革命传统教育和先进人物教育等，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部领会和把握党的路线、方针、政策的实质。３年来，共召开党支部会议33次，参加党员大会１1次，参加党课教育11次。

此外，我支部还结合实际情况，开展了形式多样的政治理论活动，一是以自学为主，集中学习为辅的模式，将学习的文件、书目和报上的有关内容通过OA邮件转发的形式给党员自学，鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，并要求全体党员在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，并在支部大会上进行讨论分享。

二是组织全体党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进事迹。例如，通过观看《情系人民》宣传片、《人民的好儿女》系列电视片等，使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高了全体党员的拒腐防变能力。

三是紧跟机关党组学习、中心组学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后，我支部都能及时传达会议精神，并结合所涉及部门的工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新，确保队伍思想统一。

（二）抓好党建工作，增强党支部的凝聚力

党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。我支部在党建方面做了以下工作：一是加强对支部委员的培养培训，本支部支委都是兼职做党务工作的，为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行当的理论和工作的培训，先后参加了上级局党组组织的各类党性教育，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。

二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有三人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头，即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助，注重发挥示范作用。支委之间能做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事，在支部建设中，我们做到了在思想上、组织上和工作上的团结。

三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义，我支部于今年7月，参与了《党办工作手册》的编写，建立和完善了党支部工作流程，共编写岗位说明书X个，流程X个。

（二）开展主题教育，切实改进思想和工作作风。

一是认真开展“争先创优活动”。在2010年，我支部根据机关党组下发的关于开展争先创优活动的工作部署，结合本支部所涉及部门的实际情况，明确了本支部开展“创先争优”活动的基本思路和具体推进步骤，按照计划扎实推进争先创优活动。

二是积极开展“学厦航、学先进、当先锋，打造优质软环境”活动，通过深入学习厦航先进事迹，切实增强学习厦航、改进服务的紧迫感，不断优化服务环境，转变工作作风，活动开展以来，支委会共组织了一次专题学习，开展了一场“大讨论”，撰写心得体会27篇。

三是深入开展学习“人民的好儿女”系列活动，通过个人自学与集中学习相结合、座谈讨论与撰写心得相结合等形式，让所有党员进一步坚定信念，主动作为，围绕助推企业发展，积极投入到“创先争优”活动之中。

（三）坚持严格把关，积极慎重地做好党员发展工作

为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，我支部严格按照党章规定，做好发展新党员的工作。

一是要求支委会加强对党员发展工作的领导。我支部十分重视对党员发展工作的领导，按照集体领导、分工负责的原则，支委会定期对党员发展工作进行分析研究。不但研究决定每个的党员发展工作计划，还适时地分析新党员的表现情况，以及入党积极分子、入党申请人的思想、工作情况。为了使党员发展工作既有近期目标，又有长期打算，支委会在发展工作的培养、教育与考察等几个环节上严格把守，确保发展工作遵照“积极慎重”的方针健康顺利地进行。

二是认真做好对新党员和入党积极分子的教育工作。为了确保预备党员能按期转正，党支部安排党员联系人负责经常性的教育和考察工作，从提高新党员的党性修养、适应党内生活的要求给予必要的帮助。同时，党支部重视做好入党积极分子包括发展对象的教育工作，不仅安排了党员联系人负责定期与入党积极分子谈话，了解他们的思想和工作情况，还及时让他们参加党校举办的短期培训班及党内有关活动，使他们更多地了解党的知识，提高对党的认识，进一步端正入党动机。

三是坚持按党章规定做好接收党员的工作。党支部对基本符合条件的入党发展对象，经过教育考察后比较成熟，听取党内外群众意见反映较好的，就及时履行党内规定的发展程序，完成接收新党员的工作。３年来，党支部共吸收了3名积极分子入党，发展了4名预备党员成为正式党员。党员发展工作得到公司上下及党内外的一致认可。

（四）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来，二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防

腐败体系的系列部署和要求，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加观看廉政教育片，是党员干部特别是领导干部警钟长鸣。

二、存在的问题与不足

1、党员集体活动不多。由于我支部涉及营销中心、信息中心、安全科、物流中心、海晟等五个部门，地点较为分散，平时只能通过党员会议的机会组织学习，其他党员集体活动较难组织。

2、创新意识不够。由于支部支委均为兼职，平时岗位工作繁忙，党务工作只是按照制度严格执行，创新意识还不够。

第四篇：2017第四党支部工作总结（最终版）

2017第四党支部工作总结

2017年公司第四党支部在公司党委的领导下，在党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务前线、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干部营造良好的工作氛围，在此支部将2017年全年的工作情况总结如下：

党支部基本情况：党支部现有党员18人，95%的党员常年在前线井队驻井，进行井控、技术现场盯防管控，全年完成进尺11.3万米，月速1021米/月，机速5.57米/小时，事故时率1.36%，复杂时率1.66%，均在控制指标内。

党支部的工作开展情况：党支部严格按照公司党委的要求，着重加强党员学习培训，保证了公司党委决议能够在基层贯彻执行，重点放在稳定推进党团建设，切实开展党员思想建设，落实党的群众路线教育实践活动几个方面开展，具体工作如下：

一、围绕生产经营积极开展思想政治工作

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理，安全生产和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了职工工作的积极性和创造性，赢得了职工群众的信任，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营管理工作的开展。

二、加强党支部自身建设，努力提升管理水平，注重加强自身的业务素质建设

通过采取学习与实践相结合的方法，强化执行力、创造力与协调力，从而提高了党员的整体素质。积极开展政治理论思想工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

三、认真落实“三会一课”制度

1、关于开展“反腐倡廉教育月”活动：通过学习了习总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大决策制度实施办法》等文件，并观看了《权》、《警钟长鸣》警示教育片后，使我们对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定的说，通过这次教育活动，使我们对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

2、深入开展整治“四风”活动：将党员的实际工作和“四风”整治有机的统一起来。自开展党的群众路线教育实践活动以来，全体党员积极贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，勇于开展批评与自我批评，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽疾”，对“纠风”活动中排查出的问题，积极落实整改措施，并且定期检查整改成效，确保“问题”彻底根治不复发。

3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会：在专题组织生活会上，支部班子和全体党员根据征集到的意见，结合工作实际，全面查找了自身存在的“四风”问题，结合个人对照检查材料，会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题，与会的全体党员，深刻剖析了原因，明确了切合自身实际的整改措施。

4、严格贯彻中央提出的“三重一大”决策制度，以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

四、加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会，开展查找不足、自我批评、接受民主评议等活动，班子成员之间、职工群众之间敞开心扉谈认识谈改进，更好的拉近了干群距离。项目党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松，每月召开一次支部党员大会，定期召开民主生活会，此外党小组还组织学习了“两会”和政府工作报告的相关内容，使党员们能够统一思想，紧跟中央精神和改革步伐。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员任何学习、教和管理，深入开展创先争优活动，并取得一定成绩、但也存在差距。表现在：

1、各项制度落实还存在薄弱环节。

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。

3、深化创先争优的力度与工作的结合还不够紧密。

4、党员教育活动的形式较单一。

5、典型的树立和宣传不够及时。

在新的一年里，支部在公司党委的正确领导下以科学发展观为指导，继续抓好党内各项活动，进一步加强党员任何建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动、不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

第五篇：第四党支部双评工作总结

第四党支部2011“双评”工作总结

按照集团公司党委《关于认真做好2011“双评”工作的实施意见》要求，结合我部门工作实际，第四党支部经过认真筹划、精心准备、周密安排，圆满完成了2011“双评”工作，先将我支部“双评”工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照公司党委“双评”工作实施意见要求，我支部组织全体党员认真学习文件，并对《实施意见》进行了深入细致的剖析，全面、深刻地领会并掌握了“双评”工作的精神实质和重要性。通过学习，第四党支部全体党员都深刻的认识到，我国目前的经济形势与政治形势都出现了一些新的变化，许多党员干部思想混乱，党性不强，信心不足，效率低下，学习进步慢，找不准工作的突破口与切入点，群众基础差，致使党组织的凝聚力和号召力严重受挫，与新形势下党中央的“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”的要求极其不相适应。因此，党员“双评”活动通过党内评议和群众评议党员，严肃处置不合格党员，进一步加强党员的党性党风，理想信念，宗旨意识，组织纪律性教育，提高党员队伍的整体素质，严格党员队伍管理监督，纯洁党员队伍，保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，是我党保障人民民主和维护国家长治久安的重要工作之一。通过学习，党员干部职工的思想得到进一步统一，认识也有了进一步提高，从而为搞好“双评”工作打下了良好的基础。

二、精心组织，部署到位

为切实做好“双评”工作，党支部于2011年4月27日召开支部大会，专题布置“双评”工作。会议认真学习了公司党委委组织部关于2011“双评”工作意见，并结合部门实际，制订了本部门“双评”工作实施方案。要求支部各党员、干部，要结合严格按照部门“双评”工作实施方案中所要求的工作一项一项进行落实。经过支部大会的讨论，形成了第四党支部2011“双评工作”实施方案、支部“双评”工作实施进度表等，确定了4月27日至5月10日为第四党支部的学习教育阶段，该阶段的主要任务为学习集团公司党委“双评”工作实施意见；5月10日至5月20日为动员阶段，该阶段的主要任务是“双评”工作动员和党员自我评议，并形成一系列工作报告，5月20日至5月25日为民主评议阶段，该阶段主要是组织党员和群众评议支部工作，对党支部进行初步划类，按照党员标准对党员进行评议。精心部署和细致周密的安排，为圆满完成2011“双评”工作创造了条件。

三、覆盖面广，参与度高

第四党支部现有党员6名，其中正式党员6名，实际参加双评“党员”6名，占党员总数的100%，合格党员6名，占参评党员总数的100%。不仅仅是党员参与程度高，第四党支部所在计划调运部共有干部职工12人，在党员同志的积极号召下，所有干部职工全部列席参加了此次“双评”工作会议，认真听取了各党员在工作会议上所做的发言，并对支部未来的工作提出了许多合理建议。广大干部群众能够参与到此次支部双评工作中来，不仅仅是对支部工作的一种支持，更体现了第四党支部广大干部群众的工作热情和对党员干部和党组织的一种高标准和严格要求，也是第四党支部日常党建工作成效的一种充分体现。

四、严格程序，坚持标准

“双评”工作中，支部按照“双评”工作七个方面的内容、局党委党建工作目标管理考核内容及支部的“双争”工作计划进行认真评议。党员个人对照“双评”要求及一年来所做的工作进行了认真总结，寻找支部工作、党员个人存在的问题和不足。在此基础上党员个人进行自评、互评、群众评议，并对支部进行定类、党员定格。“双评”工作中，坚持标准，对照《党章》、支部评议的六个方面、党员先进性具体要求，联系本部门存在的热点、难点问题，综合党员个人的思想及工作状况，严格进行评议，从而使“双评”工作真正成为提高基层党组织战斗力、凝聚力，提高党员素质，密切党群关系的重要措施，增强了“双评”工作的效果。工作中，我们始终坚持严格把握政策界限，坚持具体问题具体分析。在评议中逐条对照，对个别在实际工作中发挥先锋模范作用不够好的党员，在党员大会上给予批评教育，真正使“双评”不图形式，不走过场。

五、认真总结，积极整改

在民主评议党员和民主评议党支部这项工作结束后，我们对每一张评议选票和会上每位同志的发言都做了认真的记录和总结，虽然此次“双评”过程中，广大党员、干部、群众对我支部党员的表现和支部工作都非常认可和支持，没有出现不合格党员和，党支部也没有被评为三类党支部。但我们再此次“双评”工作中还是发现了一些不足之处：部分党员宗旨意识、党员意识不强，对国家许多现阶段的方针、政策学习了解的不够，放松了对自己的要求，导致先进性不够；党支部还存在班子成员之间协调不够，落实党员教育管理长效机制不够彻底，具体工作抓得多、思想教育工作做得少等问题。针对在此次“双评”工作中发现的问题，党支部一方面对党员进行教育，一方面积极落实整改措施，对支部工作中比较薄弱的环节进行加强，目前该项工作仍在进一步落实当中。

第四党支部在开展的“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。支部还存在学习的时间上不足、内容上不深入等现象。未来几年是充满希望与挑战的几年，任重道远，未来运销集团第四党支部建设的指导思想是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻全面落实集团公司“十二五”战略的要求，以铁路为中心，发挥公路优势，谋求平衡发展。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业务特点，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为营造运销集团企业文化，打造陕煤运销品牌提供思想和组织保障。