机关党总支第四党支部对照检查材料

第一篇：机关党总支第四党支部对照检查材料

机关党总支第四党支部“三严三实”对照检查材料

按照学院党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在呼党办发【2015】16号文件精神要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同学院党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”，并将“八项规定”落到实处，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，将学院教职工利益放在首位，为支部干部职工作出示范和表率。

近年来，支部在学院党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动，全体党员干部大局意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高，通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级，了解在校生在各自专业方向上的取证需求，不断调整培训、鉴定计划；与各高校联系办学，为在校生进一步深造，获取更高学历创造机会。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

(一)形式主义方面。

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，集中学习多，而交流提高撰写学习心得体会少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不够清楚，对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。

处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层，但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为成教工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

四、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，针对支部对照检查，“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

五、今后努力方向和主要整改措施

针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。

(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。

机关党总支第四党支部 2015年12月29日

第二篇：企业机关党支部对照检查材料

XXXX集团有限公司机关党支部

对照检查材料

（2014年X月XX日）

自第二批党的群众路线教育实践活动以来，集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠，全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因，联系自身岗位工作实际，研究制定整改措施，现将支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况 机关党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求，还存在一定的差距，主要表现在：

1.政治敏锐性不强。支部大部分党员对上级决策部署领会不深，对社会上的小道消息见怪不怪，缺乏必要的制止；有的对周围干部违纪、违规受到纪律处分不能反躬自鉴，缺 乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。

2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少，准备不充分，政治学习氛围不浓。在政治学习时，学习材料仅限于上级领导要求学习的内容，主动挖掘学习材料的力度不够，针对性不强，学习效果不明显。

3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会，以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中，支部委员会前沟通不到位，会中酝酿不充分，不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主，先行发言，其他同志就很少发言，存在“一言堂”的现象，影响了党内正常民主生活。

4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后，党支部没有从思想上引起高度重视，没有及时组织全体党员召开专项会议，传达“八项规定”文件精神，突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的，与自己无关，直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底，影响企业发展。

二、“四风”方面存在的问题及具体表现

（一）形式主义

1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少，但内容单一，仅限于发展党员和缴纳党费两个方面，组织生活乏味，不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论，也基本上是支部书记一直在讲，下面党员一直在听，缺乏必要的交流讨论，学习效果微乎其微。

2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排，党支部开展党员服务活动较多，但真正与员工群众打成一片的机会较少；在开展个别谈话时，针对部门负责人谈话多，针对员工群众谈话少，支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够，对企业基层情况了解不深、不准，服务企业发展水平不高。

3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名，离岗党员10名，因欠缺离岗党员管理制度，导致离岗党员参与党内生活水平不高，支部生活会开展效果不理想。另外，民主生活会议签到制度落实不到位，开会日期、时间长短随意性较大，有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象，严重影响党员队伍发展建设。

（二）官僚主义

1.服务群众不积极。支部委员分工界限分明，有时还会有此事“不归我管，不要找我”的守摊子心理，不能积极听取群众意见，针对员工反映上来的问题也未能做到主动提醒和催办，使得支部委员对基层情况把握不全面、不准确，服 务群众水平不高。

2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务，委员之间缺乏常态化沟通、谈心，在支部建设方面常常不能心往一处想，力往一块使，直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥，导致支部工作效率不高，支部发展动力不足。

3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够，缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心；党员管理方面也偏重于党员自律，不重视党内批评和指导，有时对出现问题的同志迁就照顾，影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。

（三）享乐主义

1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识，开展支部工作少新思路、缺新方法，有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规，支部生活单调乏味，党员参与支部活动积极性不高、劲头不足，支部工作处于被动状态。

2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力，“求稳多、求进少”，缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神；有的支部委员怕得罪人，怕承担责任，执纪不严、监管不力，这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高，影响党支部先进性建设。

（四）奢靡之风 1.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感，公共物品重使用、轻保养的现象突出，办公用品损耗较大，长流水、长明灯现象普遍存在。

2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象，人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝，觥筹交错，使得支部党员生活情趣不高，人情关系庸俗化，奢靡之风有所抬头。

三、产生“四风”问题的原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲：

1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在，最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习，放松了对党员先进性的追求，放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用，没有把政治理论学习放在一个重要位臵，使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众，导致“四风”在党内蔓延。

2.宗旨意识不强。官僚风气明显、服务意识减弱的根源就在于支部党员的宗旨意识有所淡化，没有把人民群众当做衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，导致支部党员同基层员工的关系疏 远、感情变淡，细想起来，这些对企业长远发展是不利的。

3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识，这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现，其后果是比较严重的。

四、努力方向和改进措施

为切实纠正“四风”问题，转变工作作风，机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上，对照查摆出的问题和差距，认真分析，制定整改措施并严格落实，促进支部建设又好又快发展。

1.加强理论学习教育，树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度，加强组织生活与实际工作的联系，积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法；配合集团党委党校制定党员培训计划，更新学习材料，加强学习，提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识，坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念，廉洁奉公，为民办事，切实增强支部服务水平。

2.加强民主监督管理，提高工作效率。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发 挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》，融洽支部与员工的关系，营造团结协作、干事创业的良好氛围，提高工作效率。

3.建立健全规章制度，促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度，加强对离岗党员的管理，提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

总之，机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快党支部建设而努力奋斗。

第三篇：某某街道机关党支部对照检查材料

某某街道机关党支部对照检查材料

根据区委、街道活动办的统一安排，第二批教育实践活动以来，某某街道机关党支部认真学习党的群众路线规定的文件资料书籍，广泛征求意见，对照“四风”表现，认真剖析 支部班子存在的问题，并制定整改措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：

一、存在问题

通过对照检查，发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

（一）形式主义方面

一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受不同党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

二是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。

三是批评与自我批评开展不持续。讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论；批评别人也是和风细雨，缺乏深度和力度；对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到警醒的目的。

四是支部活动形式单

一、内容枯燥。主要是学习文件、读报纸代替组织生活, 流于形式，客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

（二）官僚主义方面

一是密切联系干部职工不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对干部职工心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待同志有急躁情绪。

二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对支部工作的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏对标一流的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见；现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解群众实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够。

（三）享乐主义方面。

工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。

（四）奢靡之风方面。

节约意识淡薄，时有浪费现象，对一些细节、小节把得不够紧，认为不贪不占不吃不拿，就不算是大问题，忽视小节，在发文等方面存在浪费纸张现象。

二、存在问题的原因剖析

上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，支部班子缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：

（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，提高思想境界和道德修养。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。

（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界

习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。

（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色

以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。强化创新，改进机关党支部活动。一是通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保机关党支部活动“长流水、不断线”。二是增强活动的多样化、开放性。上党课可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，大家讲大家听；三是根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。

（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生

保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快“三区”建设步伐而努力！

第四篇：机关第四支部对照检查材料(修改稿)

中共成都高新区中和街道机关第四支部 党的群众路线教育实践活动对照检查材料

（2014年8月）

按照街道总支安排部署，机关第四支部认真贯彻落实区委和街道党工委要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料等形式，全体支部党员干部在群众路线教育活动中进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。自活动开展以来，机关第四支部高度重视，要求每名党员认真剖析了在“四风”方面存在的问题，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以达到自我教育、自我提高、增强党性的目的。现将本支部对照检查剖析如下。

一、查找出的主要问题

（一）政治观念方面存在的问题

平时支部政治学习也经常学《党章》、《厉行节约反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》和习近平《关于党的群众路线教育活动论述摘编》等理论书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和政治敏锐性，自以为是业务干部，搞好本职工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。

（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题 一是服务型党组织建设滞后。支部由城管科、社事科和社区服务中心三个部门组成，有时存在思想统一不足、政令畅通不够的现象。党建活动内容单一，党员参与积极性不高。二是对党员疏于教育管理。一些党员以工作忙为借口不来参加组织活动，不能保证100%参会人数，并且部分党员不善于提出自己的见解，不愿多发表自己的意见。在具体的管理工作中制度执行失之于软，内部管理失之于宽，委员内部原则性不够、怕得罪人等现象不同程度存在。

（三）为民办实事方面存在的问题

一是解决突出问题不力。工作拖沓，回应群众反映的问题不及时，有拖、推、躲的现象。比如：因夜间执法力量薄弱、对群众多次反映的夜间烧烤油烟噪音扰民问题，辖区内仍不时出现流动烧烤摊点，没有做到零容忍。二是落实政策有偏差，缩水走样，优亲厚友。比如：按照城市管理有关规定，对行政相对人采取暂扣物品措施后，有熟人来大队处理时便退还了暂扣物品，认不到的人就“按原则办事”。

（四）敬业奉献精神方面存在的问题

一是缺乏开拓意识，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。对工作和事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态。二是吃苦耐劳精神弱化。比如周末或节日加班，部分党员就牢骚满腹，情绪化严重。三是回避矛盾不敢担当。认为基层的事情永远做不完或某些问题无法解决，就抱着多一事不如少一事的态度，遇到问题绕着走，能推就推、能拖就拖。四是机关做派，坐等上门。部分党员有时坐等问题找上门，联系群众靠打电话。五是工作不实做表面文章。为应付上级检查采取突击整治等方式造成表面现象。

（五）脱离群众方面存在的问题

虽然支部涉及的城管、劳动保障和社会事务科室是经常和群众接触的部门，在日常工作中也经常深入社区开展各种检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对情况掌握的不准。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深。

（六）解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”存在的问题

一是对关系群众切身利益的“城市病”，办法不多。比如街道城乡环境、便民菜市少、部分群众社保问题、“三无院落”整治等老大难问题，实际解决办法不多。二是走访群众浮于表面，部分问题无法落实。按照党工委安排每个党员不定时下基层了解群众困难，部分党员认为自己不是驻村干部，并未认真对待走访工作，对记录在案的群众困难也停留表面，没有深入落实。

（七）严于律己方面存在的问题

在“四风”方面要求不够严格。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。一是形式主义方面，把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。二是官僚主义方面，服务意识还有待于进一步增强，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好，发劳骚的现象。三是享乐主义方面，自我要求不严，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，缺乏新动力。个别党员认为街道是基层，有时上下班迟到、早退，下社区顺道办私事，对自己纪律要求松懈。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。存在办公纸张、油墨及空调长时间开放浪费现象。

二、存在问题的原因剖析

上述存在的问题尽管有客观原因，但更多是主观方面的：一是宗旨意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，走基层、接地气、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。二是党性修养有待加强。党性原则不是很强，先进性和纯洁性有待提高，在诱惑面前有时有动摇的倾向。针对机关内外部党风廉政问题和各种不正之风存在习以为常、把关不严的现象。对党务工作不重视，党团组织活动较少且单一，凝聚力不够。三是存在懈怠危险，工作作风不够扎实。随着工作惯性，部分党员出现了工作惰性，在工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神和不怕牺牲的奉献精神。四是党的群众路线认识和执行上存在差距，服务群众能力不强。面对社会快速发展下群众诉求的多样化和社会矛盾突出的新形势，支委没有与时俱进，服务群众的能力跟不上形势发展的需要，服务群众的质量与群众的要求有差距。

三、今后努力的方向和整改措施

随着群众路线教育实践活动的不断深入，机关第四支部清醒地认识到了自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。针对查找出的七个问题，在今后的工作中决心从以下几方面整改落实。

（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

加强党性修养，坚定理想信念，保持高度的政治敏锐性。认真学习政治理论和党的群众教育实践活动方针政策。从注重学习教育的组织到学习教育效果转变。要更增强学习的针对性、有效性，紧贴党员干部思想需求，真正达到提高理论素养，坚定理想信念，保持清醒政治头脑的目的。

责任人：支部书记、宣传委员

（二）加强支部党员管理和政治理论学习。

加强机关第四支部工作的规范性和计划性，科学规范、有条不紊地扎实开展支部工作。完善支部学习制度，认真做好学习考勤。从严抓支部党员干部的纪律教育和廉洁自律教育，支部委员主动多与党员面对面交流，沟通思想，解决问题。引导全支部党员树立正确的权力观、地位观、利益观。支部开展丰富多彩的理论学习和各类活动，根据本党支部的实际情况，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会，做到集体学习有记录，个人学习有心得。

责任人：支部书记、组织委员

（三）改进工作作风，提升服务群众能力。

引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。充分发挥支部在部门工作中的战斗堡垒作用，将支部工作与第四支部涉及的城市管理、劳动保障、社会事务等业务工作紧密地联系起来，合二为一，带领部门党员认真履职尽责。变“坐诊”为“巡诊”，主动把点上的指导和面上的服务结合起来，进一步关心群众困难，定期走访与不定期走访相结合，提高支部党员的服务群众能力。

责任人：支部书记、机关第四支部相关科室负责人

（四）严格遵守廉政建设和反对“四风”要求。

开好专题民主生活会，开展批评与自我批评，严禁党员干部接受服务对象的吃请，杜绝公款消费，严格执行廉洁自律的各项规定。加强自我约束，切实做到自警、自励、自重。强化内部监督制度，以踏实工作克服形式主义、以深入群众反对官僚主义、以艰苦创业防止享乐主义、以勤俭节约杜绝奢靡之风，以实际行动，发挥党员干部的模范带头作用。

责任人：支部书记、组织委员

机关第四支部将根据查找出的问题，按照制定的整改措施逐一实施。在今后的工作中不断研究城市管理、劳动保障、社会事务等方面工作的新情况、新问题，以更加务实、贴心的为民服务，回报社会广大党员和群众的信任，接受群众的监督，为高新区的“三次创业”和中和街道的快速发展中作出自己贡献。

中和街道机关第四支部 二0一四年八月二十六日

第五篇：机关党总支第四支部活动

数九隆冬时党史新风至

—记绵职院机关党总支第四支部户外会议

成教党小组（向跃）2011年12月18日 编辑

2011年12月17日上午，我院机关党总支第四支部（成教部党支部）在黄艺书记的统筹安排下，学生党小组进行策划联络中，于当日在市仙海湖游轮会议室里进行主题党日会议活动，学院相关领导冒着绵绵雨雾出席并亲切慰问学生党员，同时对新一批入党积极分子进行深刻性的培育。

会议上，在黄艺书记主持下，首先全体起立齐念入党誓词，并介绍出席各级领导。接着机关第四支部宣传委员张超老师对支部2011年发展的情况进行了总结；随后党委组织部干事郑方老师针对入党积极分子进行组织发展党员程序的讲解；机关党总支第一支部苏自强书记针对兄弟支部经验进行介绍及对两个支部的合作进行了回顾，并指出中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月31日在浙江嘉兴南湖的游船上举行，正如同今天的游船上的主题党日会议活动，这是具有重大意义的；随即机关党总支廖纪安书记为使学生党员们熟悉主题党日活动改签到为点名，逐个认识同学们。并表述了对同学们寄予厚望，及举学长之例，鼓舞同学们奋进；科技合作处黄处长结合自身经历鼓励在会同学们刻苦学习，提升自身综合素质；接着由学生代表唐丹，许倩分别发言，阐述对党的认识及表明入党态度；最后由黄艺书记进行全面性总结，以两个鞠躬对冒雨参会领导与同学们致以敬

意，并对支部建设进一步展望与规划。同时与会的还有机关第二支部工会主席孙洪武老师，机关第四支部组织委员张维殷老师。

此次党支部开展的主题党日会议活动，其形式与内容受到全体党员及入党积极分子的一致好评，大家希望以后多举行类似活动，以增强党组织凝聚力与战斗力，及更好的提升学生党员自身党性。（向跃）