2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料[范文模版]

第一篇：2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料[范文模版]

2020年度机关党支部民主生活会对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学懂弄通上还有差距。在精读研读xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与xxxxx围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。

二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。

三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓X工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。

二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。

三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个X系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面

一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。

二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务X发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动X系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。

三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。

（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。

二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。

三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委X全会、市委X全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合X实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。

（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。

二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、原因剖析

（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。

（二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。

（三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的问题。

（四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。

三、努力方向和整改措施

（一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。

（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进xxx习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用，第一时间学xxxxxx最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。

（三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。

（四）强化责任担当。自觉把X工作放到全市工作大局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进X各项工作取得实质性进展。

（五）强化作风纪律。坚决贯彻xxxxx关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。

第二篇：民主生活会对照检查

2013民主生活会个人对照检查材料

局监理公司副经理张 舟

12月12号公司班子成员在支部书记的召集下召开了2013年年终民主生活会，同时邀请公路局领导参加指导学习。结合一年来的工作，根据民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持严肃认真，实事求是的原则，在会前我就认真学习了各级领导一系列相关会议的讲话精神，特别是在“中共八大规定”、“四风”、“省委二十条意见”、“公务接待”等重要讲话及文件对照内容逐一进行自我检查，现将一年来的工作思想学习基本情况，存在问题、原因分析，努力方向剖析如下。

一、一年来在工作上能按照公司要求，勤勤恳恳努力工作，坚定不移的完成工作，在工地上虚心的向同志们学习业务方面知识，不论天气如何深入一线，与同志们同甘苦，同时在所分管的后勤工作方面积极团结同志共同学习，踏实工作，及时与公司领导及班子成员相互沟通，认真完成公司所要求的工作，同时认真贯彻“中共八条规定”“省委二十条意见”，特别是在“公务接待”的严格规定下，规范自己的言行，廉洁自律，切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对走过场的形式主义。

二、存在问题与不足。

1、形式主义方面，理论知识不足，平时不是为了学习而学习，联系实际不够，在实际工作中抓的不严，完成工作不力嗯等现象，对工作执行到位情况过问较少等现象存在。

2、官僚主义方面。与职工交心不够，有些工作没有直接动手，没有直接了解职工的工作态度，思想的转变，没能及时了解员工问题和原因，缺乏与群众情感上的交流，关心职工不够。

3、享乐主义方面。自中共“八条规定实施以来，在工作中时有满足现状，少了些艰苦奋斗及创新的精神，享乐于按步就班的安详工作。

4、奢靡浪费之风方面：对于日常办公用品，公司车辆管理的虽然严格，但有时仍没有注意到低价值耗品的管理，特别是水、电、纸张，今后会一定管理细微，克服存在的任何奢靡浪费思想。

三、原因剖析

（一）、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策较多，但忽视了系统的政法理论学习，缺乏深刻理解，欠缺用政治理论认识问题，解决问题的能力。

（二）、党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神，没能做到一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深

入，满足于面上工作问题，忽视了工作积极性，主动性。

四、努力方向和改进措施

（一）抓修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的人生观，价值观，群众观，发展观，努力克服消极思想，模糊认识破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的工作。

（二）抓学习，提高自己的业务水平及工作能力，要以解决思想上工作存在的实际问题的发展，以改进自己的工作作风与实践相统一。

（三）抓自律，严格执行廉政规定抵制四风，始终做到清正廉洁。树立高度的责任感和敬业精神。尽心尽力把工作做好。

五、学习十八届三中全会精神

（一）、在此阶段的工作中我认证的学习了“十八届三中全会精神”结合中央的“八条规定”提高了自身的综合素质，也使得在高在上更加大了动力，增强了团结同志，努力工作，使工作上更上一个台阶的思想。

（二）在党的廉政上，以党员的标准更加严格要求自己，坚决抵制“四风”严格要求所分管部门人员，自觉接受同志们的监督，接受同志们的意见与批评。

最后我以一个党员的身份向组织保证，在今后的工作中一定做到廉洁自律，团结同志，接受各方面的批评与指导，努力

工作，坚定不移地维护党的形象。

2013年12月16日

第三篇：民主生活会对照检查材料

廉政警示教育专题民主生活会

对照检查发言材料

各位领导、同志们：

根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生活会的安排意见》，按照院党委关于召开领导班子民主生活会的具体要求，我作为领导班子成员之一，将认真参加好专题民主生活会，并进行对照检查。

这次专题民主生活会领导干部重点检查的内容有五个方面，包括廉政责任制落实；落实八项规定、反对“四风”情况；权力行使情况；党员干部教育管理；在领导、思想、生活、工作作风方面存在的问题和薄弱环节。

我是今年6月份调到农科院的，已近五个月时间。作为纪委书记，根据领导班子分工，主要分管单位纪委工作，同时临时协助**院长分管总务处和工会方面工作。对我个人而言，农科院工作是一个全新的环境，纪委工作又是一个全新的领域。回顾几个月的工作，可以说从零起步，以学入手，由干熟悉，总体看做了一些事情。但作为班子成员，特别是对照专题民主生活会检查内容，还存在不足，下面从三个方面进行对照检查。

一、主要问题——

1、在学习方面，一是政治学习深入不够。存在忙于现实工作需要的学习现象；存在重兴趣学习，轻政治理论学习的本末倒置倾向。二是理论学习系统不够。在学习中限于点滴，未能从整体上、深度上去钻研。三是实际学习应用不够。表现为“两多两少”。学习的多，运用的少；要求的多，落实的少。整体学习过程中存在走马观花、浅尝辄止、不求甚解现象。存在涉猎面窄，挖掘不深的情况；存在现用现学，系统性差的问题。导致工作有时思路不宽，力不从心。

2、在工作方面，一是作风不够深入。在知人、知事、知情上有差距。深入实际少。深入问题少，局限于分管工作。二是工作不够开拓。认为单位纪委工作就是保驾护航，培养能干事、干成事、不出事的团队。特别是对纪委工作缺乏经验，进而对党风廉政建设产生畏难情绪，办法不多，没有形成纪委工作的上下联动机制。三是方式不够科学。对于工作，主观上想干好，但具体工作上有急于求成和急躁情绪。存在布置多检查少问题，存在创新思路不够宽阔问题，存在本职和分管结合不够问题。

3、在生活方面，一是一定程度上存在享乐主义思想，表现在认识上观念模糊，认为生活是小节，有放松对自身从严要求的苗头。表现在生活上有时候追求舒适享受。二是有时碍于人情面子参加一些聚会活动，时有浪费现象。以上问题的存在，——

2在很大程度上影响着思想和工作，需要在今后的工作中克服。

二、原因分析

1、问题在学习。由于自身缺乏厚重的理论功底，存在重实践、轻理论倾向；满足于完成组织交给的任务，没有意识到学习，特别是长期系统学习的重要性，使学习上好多东西一知半解，似懂非懂；同时不注意认真思考，理解的不深不透，造成知识面窄，信息量少，没有很好的运用理论知识去指导实践。

2、根子在思想。自觉服务于职工群众的意识不强，标准把握不高。单纯认为自己是纪委干部，职工业务很忙，所以到目前为止，还没有去一线调研，只是对各研究所的组织架构情况、人员情况等侧面做了一些了解，没有系统的实际的第一手资料，对存在的困难和问题，群众的意见和想法了解不扎实，在解决实际问题上成效不明显。

3、核心在观念。由于学习不够，对本职工作的重要性认识不够，在执行纪律时，没有时时做到高标准严要求。针对实际存在问题，处理具体工作关系时存在碍于面子或随众心理。这说明，自己的世界观改造还不彻底，敢抓敢管，真抓实干，求真务实的精神和作风有待增强。

三、改进措施

1、强学习，重修养。学习作为进步的阶梯、工作的核心和——

创新服务的前提，也是共产党人的终生任务。首要的是端正态度，“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰”。其次把握学习重点，“为学之道，先博而后约”。再次是要注重实效，“一语不能践，万卷徒空虚”。要通过坚持不懈的学习，武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。今后，我要在积极参加单位学习的同时，处理好工学矛盾，订出计划，加强自学。认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习党纪条规以及现代科研、法律知识。注重理论联系实际，在学用结合上下功夫。当前一定要认真学习宣传好十八大和十八届三中全会精神，特别是要全面系统地领会十八大以来对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，真正加强党性锻炼，提高自身的理论素养和业务水平，提高与时俱进，开拓创新和解决实际问题能力，提高自己参与决策的能力。要重视加强政治、作风、纪律方面的修养，不断提高党性修养水平，切实树立为党的事业而努力工作的意识，为农科院发展不懈奋斗的奉献意识。

2、转作风，讲实效。党中央提出八项规定，反对“四风”，旨在转变干部作风，而作风的关键在于讲实效。转变作风，要在思想上提高认识，要在工作中寻找方法，要在群众中检验效果。我自己将在今后的工作中，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。——

4正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境。要注意工作调研，倾听职工的批评和意见，把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。特别是在纪委工作中要创新廉政教育的形式，探索对领导干部权力行使和权力运作开展监督的新路子，促进单位管理程序的制度体系建设，为提高单位党风廉政建设工作水平发挥积极的作用。

3、严要求，做表率。首先做到坚定理想信念。理想信念是精神支柱，是前进动力，是领导干部的立身之本。因此，作为党员领导干部，要坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观，从思想上牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，为建设和谐单位，为农科院的快速健康发展尽到一名党员领导干部应有的责任。其次在工作中坚持原则。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，不兴伪事，不务虚名。不做不切实际的事情，不做违背原则的事情，讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时，讲真话，讲实话。胸怀坦荡，不徇私情。认真落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，从源头治——

理的角度，积极探索行之有效的监督教育制度和办法，全面提高惩防体系建设工作水平。再次从小节上把握大节。“千里之堤，溃于蚁穴。”作为纪委干部，要带头从生活养成抓起，从点滴小事做起，把好节假日容易发生的请客送礼、公车私用、公款消费娱乐等问题关口，把好借婚丧嫁娶活动收受礼金等违纪违规关口，强化廉洁过节意识、廉洁自律意识，管住腿、管住手、管住口，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象。为农科院的持续、稳定、健康发展做出贡献。

以上是我个人的对照检查，欢迎指导会议的领导和参会的同志们对我在廉洁自律、思想、工作、作风等方面提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改进。

谢谢大家！

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第四篇：机关党支部召开民主生活会

按照分局党委关于召开民主生活会的要求，分局机关党支部高度重视，周密安排，精心准备，紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁自律从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，于X年X月X日召开机关党支部民主生活会，取得明显效果。

机关党支部成员结合分管工作和个人实际，从政治理论学习、廉洁从政、干部选拔任用、作风建设等方面进行了批评与自我批评，分别作了剖析发言。机关党支部成员对分局工作表示肯定，同时提出几点建议：一是希望在干部队伍建设上，要不断加强学习，努力提高业务水平；进一步加强队伍教育，做好新时期思想政治工作，最大限度调动每位干部的积极性，构建和谐队伍；完善中层干部队伍，做到公道正派、程序合理、导向正确，要关心同志们生活，最大限度的为干部职工办实事，凝聚人心，提高团结合作力。二是要努力提高项目管理水平，进一步提高项目质量。三是加强干部职工的思想政治工作，注意关注和发现基层干部职工的思想动向，及时引导化解，共同构建和谐。

第五篇：机关对照检查(体会)

机关对照检查

几天来，通过参加各级首长的教育动员、聆听首长辅导讲课、学习教育读本、观看先进事迹报告会等一系列形式多样、内容丰富的教育活动，教育活动的现实意义有了充分认识，思想受到了振动，灵魂受到了洗礼，端正了学习态度，增强了搞好此次教育活动的决心和信心。下面，我本着向党、向组织、向同志说实话、说心理话，有什么问题就解决什么问题的精神，结合自己所学所思和工作实际，从以下几个方面对自己进行对照检查。不当之处，请首长和同志们批评指正。

一、政治意识方面

政治敏锐性还不是很强。尽管自己平时能严格遵守纪律、听招呼、按规章制度办事、但有是对别人传灰色段子、政治笑话、小道消息、不健康短信等不良现象，抵制不力，往往是一听了之，一笑了之，甚至随声附和。表面上看，这些好象是小事，但从党性角度去分析，如果自己对这些东西不加以注意，就容易动摇人的意志和信仰，作为干部，应当带头抵制和铲除。

二、使命意识方面

一是提高打赢能力的吃苦的精神还不够强。有时学习不刻苦，懒于动脑子，用脑子工作的意识不强，缺乏学习的钻劲；工作怕吃苦，懒于动手，懒于动身，缺乏抓落实的狠劲。

二是战斗队思想树得不牢。由于长期受相对和平稳定环境的影响，自己思想上或多或少有“当和平官”麻痹思想，淡化了敌情观念，真打实备的思想树得不牢。有时还认为对反“台独”作战是沿海部队的事，即便台海有事，也轮不上我们，对“三股恶势力”的破坏活动，有时认为那是小打小闹，成不了大气候。对于立足现有装备和条件打赢的信心还不足。

三是做好军事斗争准备紧迫感不强。在做好战备训练上，对个人能力素质与打赢现代战争要求之间的差距认识还不够清，存在把打仗当口号，有练为考、练为演、练为看的问题。参加训练的热情还不够高，要求还不严，满足于平时训练能应付，一般性任务能完成，训练考核能过关，缺乏从难从严从实战出发训练的劲头。

三、责任意识方面。

一是缺乏开拓创新精神。对分管的工作，缺乏全方位的思考，依赖性比较大，有时存在着安排啥干啥，自觉地、创造性地抓好工作落实自觉发性不足，主动为科长分忧，当好助手的意识不强。总认为上有领导，下有分队，研究新的形势下训练中出现的新情况、新问题不够。二是有时有一种随大流的思想。认为自己既不是领导，就不需对部队建设决策负责，有一种领导让干什么就干什么、让怎么干就怎么干的消极盲从思想，工作中没有把自己摆进去，没把自己当成部队建设的主人翁。这种无为思想，在一定程度上让我减退了干好本职工作热情，影响了事业心和责任心。

四、标准意识方面

一是存在惰性思想。高标准争创一流的意识有，但能力素质跟不上；干好工作的想法有，工作力度跟不上；工作特别苦累时，有时也流露一些埋怨情绪。二是缺乏任劳任怨的精神。比如：当一个阶段工作刚结束，其它工作又结重而至时，往往有怨气思想，工作高标准的意识有所谈化；特别是工作不被别人理解，受到不客观的批评时，有时还存在怨气思想，有放松工作劲头的现象。三是工作标准不高，创业意识不够强。工作中有“横向比有进步、纵向比有发展”的自我满足的思想，自己感到一直从事运输工作，对本职业务也比较熟悉，一般性的工作任务都能够应付，所以对工作的尽心程度和标准意识有所淡化，仅满足于过得去，不求过得硬；工作中创新的思想树得不牢。

五、自律意识方面

一是有时还存在着加人情油的现象。

二是存在原则性不强的现象。

六、在学习提高，有所作为方面

用党的创新理论成果武装头脑、改造思想和指导工作不够。缺乏向学习要素质、要能力的强烈使命感，对学习的重要性认识是明确的，也能意识到学习对提高自身能力素质所起到的重要作用，但自己还存在思想懒惰，行动不够自觉的问题。对党的最新理论学了也是学的不全面，吃得还不透，领会得还不深，自己平时的理论学习中，随意性比较大，抓住什么学什么，上级检查什么就学什么，学到什么程度算什么程度，很少考虑从理论中去寻找解决实际问题的答案，同时，在学习中结合自己本职工作需要方面学的比较少，联系工作实际思考不够，还没有把学习理论成果运用于指导实践中去。

七、安心本职，勤奋工作方面

艰苦奋斗的精神还不强。在工作训练中有时存在怕苦怕累的思想。尤其是工作忙时，完成工作质量比较粗燥，标准意识不高，总想着完成任务了事，对起草一些文字材料斟字酌句下功夫不够。特别是大项工作任务完成后，存在有想松口气的思想。

八、心系基层，心系官兵，提高服务质量方面

一是存在老好人思想。

二是存在深入基层不够。

二、存在问题的主要原因

根据存在的问题，结合自身思想认识、世界观、人生观、价值观以及学习、生活、工作的实际进行分析，主要原因有：一是政治理论学习钻得深、悟得不透，不能用党的先进理论来观察、分析问题。二是组织纪律观念比较淡薄，党员意识不强烈，对党和国家的发展大势有时看得不是很清，对一些现实问题认识模糊。三是对社会发展，特别是市场经济的一些负面影响，认识不足，觉得对自己的影响不大，无关紧要，也用不着思考；在涉及个人的具体困难和矛盾时，对党的事业信心不足。四是履职尽责意识有时树得不牢，想打赢谋打赢想得不多，军事训练的积极性还不够高，紧迫感、忧患意识不强，训练的水平不高，军事素质还不强。

三、整改措施

为纠正存在的问题，不断提高自身的综合素质，我将在今后学习、生活、工作中做到以下三点：

（一）坚定理想信念，时刻改造世界观、人生观、价值观，确保政治上合格。一是要坚持用党的创新理论武装自己。在今后的学习、生活、工作中，我将努力学习并自觉用党的创新理论武装自己，把自己的理想信念建立在科学分析的理性基础上，不断坚定自己的理想信念。二是勤奋学习，不断提高自身素质。勤奋学习，是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。面对形势任务以及自身实际，我将增强学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习善于学习、善于重新学习。首先，要进一步加强对政治理论的学习，不断提高自己科学认识和分析形势的能力，理清工作思路，提高工作本领。其次，要学习与军事相关的法律、文化、社会、地理、历史等待方面的知识，不断拓宽学习知识面，通过学习成果充实自己、提高自己。三是勇于实践，在本职岗位上提高能力。理想信念是一个思想问题，更是一个实践问题。没有远大的理想，不是合格的党员；离开现实工作而空谈理想，也不是一个合格的党员。所以，在今后的工作中，要把自己对党的信念贯穿于现实岗位中，干好现在正在做的事情，在实际工作中不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（二）加强人品官德修养。一是树立正确的权力观，强化责任意识。作为机关的一名党员干部，不论职务高低，职责大小，手中都有一定的权力。要充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，它意味着一种责任、一种义务，是责任和义务的代名词，是责任和义务的统一。因此，我将坚决消除把权力私有化，作为送人情、谋私利的工具的错误观念，真正把权力当责任，把为基层服务看成是尽义务，牢固树立“基层至上，士兵第一”的观念，树立服务保障意识，时时处处慎思笃行，公正为准，公论为上，切实在基层官兵面前树立起“公仆”形象。二是树立正确的道德观，培养高尚的生活情趣。高尚的生活情趣是一个人正确的道德观的具体

体现。机关干部的道德水准不仅关系到自身的形象，而且关系到部队建设的质量和发展。要经得起各种腐朽思潮的诱惑，要远离诱惑，增强免疫力。自觉培养高尚的生活情趣，真正做到正正派派做人、清清白白处事、勤勤恳恳工作。三是树立正确的名利观，保持良好的精神状态。追求上进、渴望进步是每名机关干部应有的进取心和精神状态，是干好本职工作的不竭动力。作为机关的一名党员干部，机关工作的性质，决定了我们干的大多是默默无闻的工作。因此，我将克服患得患失的思想，树立正确的名利观，保持健康向上的精神状态，修炼无私奉献的思想品格，脚踏实地，任劳任怨地干好本职工作。

（三）勤奋工作，全身心投入工作中去。一是以积极的心态去适应本职工作。不管组织分配什么工作，都以积极的心态去适应、去工作，把组织、领导交给的任务当作锻炼的机会。二是以扎实的工作风做好细小工作。以积累的精神，做好天天、月月要做的细小工作，积小胜为大胜。三是努力学习，勇于实践，不断提高综合素质，以过硬的素质干好本职工作。