阿左旗政协机关党支部民主生活会方案

第一篇：阿左旗政协机关党支部民主生活会方案

阿左旗政协党组及办公室领导班子

民主生活会方案

旗组织部：

按照旗纪委、组织部《关于以“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题开好党员领导干部民主生活会的通知》要求，为进一步解放思想、提高认识，找准与科学发展不相适应的突出问题，扎实做好创先争优活动，促进工作更好地开展，认真准备和组织召开政协领导班子专题民主生活会。现结合政协实际，制定本方案。

一、指导思想

认真领会党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入查找制约政协工作、委员履行职能、影响社会稳定、和谐发展的突出问题，查找群众反映较多的热点难点等突出问题。通过召开民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，在干劲作风上有一个大改进，推动全社会经济又好又快发展。

二、会议主题

在全面总结近期政协党组成员思想情况、工作情况的基础上，确定本次民主生活会的主题是：“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题，通过学习《准则》谈体会、对照《准则》找差距、执行《准则》作表率，进一步解放思想，围绕中心，服务大局，关注民生，促进发展，切实履行政协职能，为全旗科学发展、和谐发展做出积极贡献。

三、会议时间及参加人员

民主生活会召开时间定于2010年11月16日早8：30分。

政协机关全体党员参加。党外副主席、政协机关党外全体人员列席会议。邀请旗纪委、组织部的领导参加指导民主生活会。

四、方法和步骤

（一）会前准备

1、制定方案。按照相关文件要求，结合政协实际，制定切实可行的民主生活会方案。

2、认真学习。民主生活会召开前，组织党组成员和机关干部认真学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神；学习创先争优相关文件精神；学习《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告（试行）》等领导干部选拔任用工作四项监督制度，学习创先争优活动中的好经验、好方法，推动工作相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结

合。进一步统一思想、提高认识、端正态度、摆正位置，解决自身矛盾、提高政协党组的整体合力。发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

3、广泛征求意见。民主生活会之前，在一定范围内通报会议时间和主题。围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》等方式，广开言路，广泛征求干部群众、委员代表的意见。既征求对机关的意见，又征求对党组成员和集体的意见。对征求到的意见分别进行梳理，属于对机关和党组、领导班子集体的意见，要在民主生活会上向机关干部通报，属于个人的意见，由党组书记、机关党支部书记在会前反馈给本人。党组成员要虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明并引以为戒。

4、开展谈心谈话活动。党组织负责人、行政“一把手”分别同党组成员和班子成员谈心，肯定过去一段时期工作中的成绩，指出存在的主要问题，并针对问题，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

5、撰写发言提纲。党组成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查在创先争优、《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、工作作风、履行职能等方面

存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。

（二）召开会议

会议程序是：一是通报会前征求意见情况；二是由党组织负责人代表领导班子发言；三是党组织成员及办公室领导班子成员分别进行发言；四是开展批评与自我批评，开诚布公谈问题、找原因、提建议、定措施。

民主生活会采取一人一议的方式，逐人进行自我剖析和评议。要按照“团结--批评与自我批评--团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，切实运用批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要实事求是，真正触及思想实际；相互批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。

（三）会后整改

认真落实整改措施。要针对群众及委员代表的反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。针对群众反映的突出问题和会上查摆出来的主要问题，分析原因，找出症结，逐条逐项地制定明确具体、针对性强的整改措施。整改任务要落实到人、规定完成时限。属于个人的问题，本人进行深刻检查，提出具体的整改措施。属于党组织的问题，由集体研究讨论，制定整改措施。对近期能够整改的要立即组织整改，近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。

对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式向干部、群众通报。

五、总结

民主生活会结束后，于11月27日前将民主生活会情况总结上报党组织，并将有关材料归档保存。

第二篇：政协机关党支部先进事迹材料

政协机关党支部先进事迹材料

伴着转型跨越的东风，踏着建设民主政治的时代节拍，在吕梁大地建设和构建和谐社会的进程中，交城县政协机关党总支按照围绕中心，服务大局的原则，主动融入吕梁经济社会转型跨越建设征程中，有效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，取得了良好的成效。县政协机关党支部多次被县直党工委授予先进基层党组织，被县委、县政府评为文明单位；荣获省政协“信息工作先进单位”，被市委授予机关“党建工作先进单位”，“先进基层党组织”。轻轻地翻开县政协党建工作的记录本，可以看到不少细致的闪光点。

在吕梁转型跨越的进程中，县政协机关党总支紧紧围绕“转型跨越、再造一个新山西”的战略定位，把握“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，实现打造山水宜居、蓬勃发展、和谐魅力新交城的战略目标，以创建党建先进单位为主线，以政协提案为抓手，调研视察为载体，委员作用为重点，协调各方为保障，把党建工作与履行政协三大职能结合起来，主动融入，围绕中心抓履职，服务发展当先锋。县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧

密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工

作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

第三篇：区政协机关党支部2011工作总结

区政协机关党支部2011工作总结

2011年是十二五规划开局之年，也是庆祝建党90周年的大庆之年。一年中，区政协机关党支部在区委、区政协党组和区直机关工委的领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，团结协作，认真履行职责，全力服务发展，各项工作取得了较好成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，提升思想政治水平

坚持把理论学习作为加强党员思想政治建设的常规手段,通过区政协党组会议、主席会议、机关专题会议及自学等多种形式，促使和引导政协机关党员认真学习邓小平理论和三个代表重要思想、党的各项方针政策、省市区十二五规划等，切实把机关全体党员的思想高度统一起来。同时，我们还结合政协工作实际，组织学习了党章和政协知识等内容，进一步提高政协机关党员为委员履行职能服务的水平和质量。学习中，主席、副主席们都积极参加，认真书写学习笔录；各位退休的党员也都自觉搞好自学，在思想上紧跟时代发展。通过行之有效的学习，政协机关党员的思想觉悟有了很大的提高，政治水平得到了明显提升。

二、加强支部建设，发挥先锋模范作用

今年以来，我们围绕加强组织建设，着力在发挥党支部的核心作用上狠下功夫。支委一班人充分发挥模范带头作用，在工作中相互团结、互相支持，支部的战斗堡垒作用显著增强。一是积极组织开展党内活动，促进组织生活的经常化、制度化。党员之间自觉开展了批评与自我批评，无论在思想上，还是在行动上都充分展示了党员的先进性和模范带头作用；认真开展民主评议党员工作，经过认真评议，杨华锋同志被机关支部全体党员推选为优秀党员。

二是围绕全区中心工作，发挥战斗堡垒作用。机关支部全力配合各位主席做好区委统一安排的招商引资、重大工程项目建设、土地置换、计划生育等一线工作，积极参与帮扶贫点、计生后进村、重点建设项目联系等中心工作。尤其是在政协机关经费十分紧张的情况下，还挤出5000元给计生后进村章广街道，帮助他们改善工作环境，并多次实地研究和指导该街道搞好计生工作。区政协机关支部在得知沙河镇白米村新农村居民点缺乏经费建设基础设施的情况后，不仅拿出3000元，而且从区妇联争取一定经费共同帮助该村建设好新农村居民点。今年区政协机关党员还开展了“献爱心”活动，共捐献爱心款1000元。

三、积极参与和开展各项活动，塑造政协机关良好形象 政协党组成员带头参加政协机关支部组织的各种活动，自觉主动过双重组织生活，各位党员以此为榜样，自我严格要求，积极参加各种公益活动，与政协党组成员一道树立机关整体文明形象。主要表现在以下几方面：

一是七一前夕，区政协班子主要领导与区委主要领导一起前往皇甫山烈士陵园缅怀革命烈士，重温入党誓词，以先辈的足迹、光辉的事迹和奋斗的历程激发觉悟，淬炼党性。

二是在全区文明创建中，区政协主席和副主席高度重视，亲自带领机关党员到双拥路金色河畔房地产路段，打扫清除街道和道路两旁的垃圾，美化了道路周边环境，提升了市民参加

文明创建的积极性和主动性，展示了政协机关的形象。

三是在今年三民大走访中，白主席冒着酷暑亲自带领政协机关支部一班人，深入农户家走访群众。在走访中，区政协机关共走访农户103户，收集意见和建议30多条，协调解决10条，政策答复10条，上报待解决15条，慰问了困难群众4次；从紧张的办公费中挤出1万元支持用于建立农民道班管护村组道路机制，给施集镇街道社区解决下水道工程建设经费4万元；区政协机关支部在走访中，还与施集社区总支结成共建对子，开展了2次共建活动，双方在支部共建等方面进行了交流和学习，收到了很好的效果。

四、立足岗位，高效完成各项工作

围绕“庆祝建党90周年”这一主题，广大党员把党的宗旨观念、先锋作用融入到日常工作之中，进一步坚定了理想信念，增强了服务意识，提升了服务效能，为促进南谯经济社会发展积极贡献力量。

2011年，区政协机关工作任务繁重，但机关支部一班人不怕苦、不怕累，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，出色的完成了各项工作任务。会务方面，成功筹备召开了1次全国政协联谊会、2次全体会议、5次常委会议、14次主席会议，有序推进了政协履职工作；办文方面，共拟发各类公文40余件，编报《社情民意》8期，发表宣传文章30多篇，出版《南谯文史》1辑；协调服务方面，共组织视察4次，委员约谈13次，提案督查4次，并很好的完成了与区委办、人大办、政府办、各部委办局及外地来宾的各类协调和接待任务。尤其是在举办“全国十县（市、区、旗）政协联谊会第十次会议”期间，机关支

部每位党员都身兼多重任务，但他们都克服困难，自始至终全程陪同外地来客，热情服务，使外地来客感受到了南谯的好客之情，展示了南谯的风采，出色的完成了联谊会的任务。

2011年区政协机关党支部工作，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足，今后的工作中，我们将深入贯彻上级党组织的决策部署，紧紧依靠室机关全体党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力使机关支部工作更上一个台阶。

五、2012年工作的计划

2012年政协机关党支部的工作的指导思想是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕中心，开拓进取，在区政协党组的坚强领导下，全力抓好支部建设，促进各项工作开展。

1、进一步加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、抓好党课教育，规范学习制度，提高党员的政治素质。

3、加强党员的廉政教育，组织党员收看警示教育片，提高党员的防腐抗变能力。

4、对党员开展爱国主义教育和革命优良传统教育，适时组织全体党员参观学习，增加党员的感性认识。

5、开展“两先两优”创建活动，继续争创先进党支部和先进党小组，争当优秀党务工作者和优秀党员。

区政协机关党支部

二○一一年十二月二十八日

第四篇：阿左旗文化馆人才需求调查报告

阿左旗文化馆人才需求调查报告

加强文化人才队伍建设是贯彻党的十七大精神，推动文化大发展大繁荣的重要基础，是全面落实科学发展观，大力实施“人才兴文”的战略任务。人才资源是第一资源，人才资本是第一资本，人才问题是关系到群众文化事业发展的重要问题。文化馆开展的是浓缩性综合文化,其职能主要体现在对群众文化的指导、辅助、培训和研究上,这就要求文化馆要有一批素质过硬、业务精通、德艺双馨的优秀专业人才,在新形势下有力地推动文化事业的发展及创新。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕经济和社会发展大局，以人为本，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，培养人才、吸引人才、使用人才三个关键环节，通过外部引进和深化干部人事制度改革等方式，落实人才政策，努力营造有利于人才脱颖而出的环境，鼓励各类人才在岗位上创新创业，为提升新时期文化馆服务质量提供强有力的保证。

二、人才队伍现状分析

截止2012年4月，文化馆共有干部职工20人，根据馆内业务工作需要，共有舞蹈编导、美术、摄影等专业技术人员17人，艺术二级2人，艺术三级3人，群文副高级2人，群文中级6人，群文初级4人。统计数据表明，专业艺术人员仅占我馆专业技术人员的29％，且专业技术人员中中级职称编制偏少，无高

级职称指标，对口专业人员、高层次专家学者型人才稀缺，这与文化建设所需要的专业人员要求严重不符。

三、现有人才队伍存在问题

（一）人才资源整体素质有待提高

目前，我馆人才资源整体素质不够高，具体表现在：文艺、美术摄影人员均未受过专业教育，全年无外出培训、学习的机会，面对日新月异的新知识、新技术，知之不多，知之不深，无法站在专业和学科的最前沿，工作思路欠开拓，缺乏应有的创新能力。

（二）人才资源整体结构有待改善

由于文物遗产管理所和文化馆共用一套人员，非物质文化遗产和文物方面的工作量极大却无文博专业人员；竞聘上岗时未设置财务岗，两名财会人员竞聘文艺部致使专业技术人员中的文艺创作等专业人员缺项严重，群众文化专业的高级人才数量偏少，现有人员结构远远不能满足开展工作需要。

（三）缺乏创新型人才，优秀拔尖人才数量不多

缺乏具有创新能力的编剧、导演、作曲、舞美设计等创作人才；艺术表演、艺术管理、舞台科技等方面的创新人才数量不多，艺术创新力度不够，亟待发展。

（四）人才资源开发和管理滞后，人才流动机制尚需健全。“人才资源是第一资源”的理念尚未确立，对人才的管理仍停留在传统的人事管理模式阶段，收入分配机制尚不完善；由于人事制度的政策规定较多，在一定程度上存在优秀人才“引不进、留不住”的现象，严重影响了新形势下人才战略的实施；对文化人才队伍建设的资金投入不能适应新时期文化事业的发展需要。

四、改进人才工作的主要举措及相关建议

（一）深化干部人事制度改革，创新人才工作机制

按照深化干部人事制度改革的要求，建立和完善单位人事分类管理体制，加快形成广纳群贤、充满活力的用人机制，努力创造人才辈出、人尽其才的局面，为造就大批优秀人才提供制度保证。同时，要推进规范化考核，建立开放型的选拔任用新机制，建立职工聘用、退出和淘汰机制，增强文化队伍的生机与活力。

（二）全面提高文化人才队伍的整体实力

1、造就一支以高层次人才为核心的文化艺术专业人才队伍，以培养高层次文化艺术人才为抓手，在五年内，重点扶持5名德艺双馨的艺术人才，10名在表演艺术等方面专业拔尖的文艺工作者，以此带动整个文化人才梯队建设，使他们成为文化战线的领军人物。加大优秀青年人才的培养力度，增强文艺人才队伍的活力和发展后劲，在五年内，培养20名青年骨干人才，使他们成为文艺领域的中坚力量。对文艺编导、文艺创作等人才短缺的领域，要加大人才培养和引进力度，促进专业技术人才扩充知识容量、更新知识内容、提高专业技能，增强创新能力。

2、有重点地培养民族民间文化传承人，将民族民间传统技艺的持有者和传播者——民间艺人纳入保护和扶持的视野，给予民间艺人以资金等帮助，鼓励和扶持民间艺人对民族民间文化的传承和发展，对于濒临失传的民族民间文化形式，及时培养其文化传承人，开办本地区民间艺术培训班，实现民间艺术后补队伍发展，加强对民族民间文化保护工程项目的管理，切实保障民间艺人的合法权益。

3、不断改善文化队伍年龄、学历、专业结构，形成较为合理的人才梯次结构。力争到2020年，实现大专以上学历占90％、专业院校毕业生占40％、30岁以下青年占50％的文化队伍结构。

（三）完善教育培训机制

坚持与实际工作所需知识的学习相结合，进一步深化专业知识培训、强化更新知识培训，抓好专业技术人员继续教育的落实。不断完善在职进修等多种途径的培训制度。有计划地选送中青年技术骨干到高校、进行短期和中期培训，选拔一批政治强、业务精、有发展潜力的后备人才，为其提供施展才能的舞台，促成优秀人才快速成长。建立健全教育培训的激励约束机制，完善培训与使用相结合制度，增强教育培训的动力。此外，要加大教育培训投入，牢固树立人才培养是最具有经济和社会综合效益的生产性投入、也是收益最大的投入观念。不断加大对教育培训的投入，实行单位和人才个体两方共同负担的方式，多渠道解决培训经费来源，保证培训经费的落实。

（四）营造良好的环境，增强对人才的吸引力

趁经济和社会快速发展之势，既要“筑巢引凤”，着力优化人才的政策环境、创业环境和生活环境，增强对人才的吸引力和竞争力，又要“出海寻宝”，以海纳百川的胸怀集聚各方人才，发展我旗的文化人才优势。

1、优化环境吸引人才。要强化竞争意识，积极营造吸引人才的良好环境，使人才能进得来，留得住，发挥好作用。研究制定吸引优秀人才的实施意见，树立全面的发展的人才观，进一步消除体制、制度性障碍，建立平等的人才发展环境。打破人才身份、所有制等限制，促进各类人才在单位内部的合理流动。

2、拓宽渠道广纳人才。抓好各项人才引进工作的落实，积极举办各种招聘会，深入重点院校，大力引进馆内紧缺、急需专业的优秀高校毕业生。

（五）完善收入分配制度，健全人才激励机制

坚持物质奖励与精神鼓励相结合，研究探索符合事业单位特点的薪酬体系，加快建立有利于吸引人才、留住人才、人尽其才的激励机制，逐步建立以岗位工资为主的分配制度。

（六）加大对人才队伍建设的资金投入

今后五年内，政府要逐年增加对文化人才队伍建设的资金投入，每年经费要递增5％，主要用于培养、引进高层次紧缺人才，奖励为文化事业发展做出突出贡献的人才和为人才队伍建设做出重大成绩的个人。

我馆在过去的历程中已经取得了“全区十佳文化馆”“国家一级文化馆”等一系列荣誉称号，在当前这一重要时期，我馆将进一步深化改革、转换机制、加强管理、锐意创新，力争到2015年，能够培养出专业水平较高、有一定创作、表演能力，在区内外富有影响的文化拔尖人才，并培养一批热爱文化事业，对文艺创作、表演、管理有浓厚兴趣，愿为文化事业发展作出贡献的文化后备人才与文化志愿者队伍。把文化馆建成人才汇集的高地、人才成长的沃土、人才创业的乐园，为我旗文化事业的持续快速发展注入永不衰竭的创造力。

阿左旗文化馆

二Ｏ一二年三月三十一日

第五篇：区政协机关党组2010民主生活会专题报告

区政协机关党组2010民主生活会专题报告

根据区纪委、区委组织部（北组通„2010‟22号）文件精神，政协机关党组于2011年1月25日召开民主生活会，围绕“贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》加强领导干部作风建设”主题，切实联系班子思想、工作、生活实际，对照检查模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、防范用人不正之风、执行个人重大事项报告制度等方面的情况。现将会议有关情况精心梳理并报告如下。

一、会议准备情况

本次民主生活会的主题是以科学发展观为统领，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部选拔任用工作四项监督制度，进一步规范领导干部廉洁从政，匡正选人用人风气，切实加强领导干部作风建设，推动江北经济社会又好又快发展。围绕这一主题，为开好这次民主生活会，做了如下准备：

（一）深入学习领会有关精神和要求。政协党组通过召开党组会议等形式，组织班子成员学习了党的十七大和《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部民主生活会的通知》等会议和文件精神，明确本次会议主题，提高民主生活会的针对性和实效性。

（二）广泛征求意见建议。区政协机关通过召开政协全体会议、委员座谈会、界别负责人座谈会、联委会负责人座谈会、走访委员和委员所在单位收集社情民意等形式，广泛征求了各民主党派团体和社会各界干部群众的意见建议，并向政协机关党组领导班子作了意见反馈。

（三）积极开展谈心交心活动。会前，机关党组主要领导和成员之间，班子成员与所联系人员之间普遍进行了谈心交心活动。通过这样的活动，加强了了解，增进了团结，找准了问题，形成了共识，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

（四）认真总结发言。会前，在意见征求和自身问题 查找的基础上，回顾总结了2009政协机关党组整改措施落实情况，对照收集的意见建议，查找存在的突出问题，在民主生活会上开展了认真的交流。

二、会议基本情况

政协机关党组成员×××参加了会议，机关支部全体党员列席了会议，×××秘书长主持会议。民主生活会上，×××同志代表机关党组对班子存在的突出问题作了剖析，并对其原因进行了深刻的挖掘，对今年努力的方向及整改措施谈了打算。同时，他还带头做了全面深刻的自我检查和剖析，进行了自我批评并对其他党组成员作了批评，提出了意见，其他党组成员本着“自我批评体现诚恳，互相批评体现真诚”的原则，紧密联系政协工作，抓住自身、其他同志以及班子在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题进行了认真、深刻、全面的批评和自我批评，做到了问题抓得准、原因分析透、对策谈得实。这次民主生活会严肃而认真，不走过场，真正起到了增进团结、改进作风、推动工作的目的。

三、问题剖析

在查找问题中，政协机关党组班子及成员反映的具有共性的问题主要有：

（一）思想认识还不够到位。对科学发展观的认识不全面，理解不透彻，思考不深入，还存在一些片面、模糊的认识，比如说，有的认为政协机关主要是为委员参政议政服务，不直接承担科学发展的职能，学习实践科学发展观主要是党委和政府的事，与政协机关关系不大；有的认为学习实践科学发展观，重在领导班子、领导干部，与普通党员关系不大。

（二）学习教育还不够深入。对学习重要性的认识不足，政治理论学习方面，围绕贯彻落实科学发展观，参加集体理论学习多、个人主动开展理论学习少，处理繁忙的日常事务时，往往就放松了理论学习，理论与实际结合得不够紧密；业务知识学习方面，紧迫感有待增强，存有用什么学什么的现象，缺乏整体、持久学习，整体业务素质如调研能力、写作水平还不能完全适应领导要求和调研等工作需要。

（三）参谋助手作用有待进一步发挥。服从服务区中心工作的意识有待增强，主动性和关注度不够。对新时期政协工作的重点、难点、热点研究探索不够。

（四）服务协调工作需要进一步创新。为政协党组、常委会、主席会和委员服务的机制和内容还需要进一步改进和创新。增强与党政部门、政协各专委会、党派团体的沟通协调的效果，为政协履行职能提供保障方面需要进一步加强。

（五）工作激情需进一步提高。一些同志存在“船到码头车到站”的思想，认为过去是执政者，现在是参政者，过去是决策者，现在是建言者，说话怕无人听，说多了怕遭人“烦”，存在“不求有功，但求无过”思想，工作按部就班，满足于圆满完成交办任务，缺乏开拓创新的工作激情。

民主生活会上，区政协党组书记×××对政协机关党组

所做的工作给予了充分肯定，要求领导班子和成员要虚心接受群众的批评意见，按照提出的整改措施，切实抓好落实，促进各项工作上新台阶。×××充分肯定了本次民主生活会开得严肃认真，诚恳坦率，气氛和谐。他认为政协机关党组民主生活会准备充分，党组成员思想重视；开诚公布的查找问题，态度端正；发扬了党的优秀传统，开展批评和自我批评，并对下阶段要报送的材料和即将开始的整改落实阶段提出了要求。

区政协机关党组

2011年2月11日