第一篇：学生知园小区党总支第四党支部2011年度工作总结
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第二篇：机关党总支第四党支部对照检查材料
机关党总支第四党支部“三严三实”对照检查材料
按照学院党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在呼党办发【2015】16号文件精神要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同学院党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”，并将“八项规定”落到实处，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，将学院教职工利益放在首位，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在学院党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动，全体党员干部大局意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高，通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级，了解在校生在各自专业方向上的取证需求，不断调整培训、鉴定计划；与各高校联系办学，为在校生进一步深造，获取更高学历创造机会。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，集中学习多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不够清楚，对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。
处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层，但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为成教工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
四、产生问题的原因分析
经过深刻剖析，针对支部对照检查，“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。
(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施
针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。
(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。
机关党总支第四党支部 2015年12月29日
第三篇：第四党支部工作总结
宁波第二高级技工学校第四党支部“创先争优”
工 作 总 结
第四党支部（槐树校区）认真落实教育局党工委和校党总支布置的“创先争优”活动，联系校区实际，以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为实践载体，充分发挥组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结协作，创造性的开展工作，把党员的先进性、代表性、服务职能体现在实际工作当中。在这次“创先争优”活动中，第四党支部着重做好了以下几项工作：
1、承诺先行，言行一致。9月份，支部就按照学校党总支部署，要求每位党员写一份党员“创先争优”承诺书，按照党员先进性的要求，把自己要做、应该做到的，能做到写下来，并把承诺书公布在网上，接受群众的监督。党员同志严格按照承诺书要求去做，做到言行一致。
2、坚决服从教育局关于建筑专业调整布局的决定。发挥党员的模范和表率作用，做好了群众解释工作，做好了两校合并、融合的工作，做好了教师的稳定工作。目前校区教师思想稳定、工作积极性高，校区氛围和谐、工作推进顺利。
3、加强师德师风建设。做到“三个表率”，即：勤于教研，做教学创新的表率；恪尽职守，做敬业高效的表率；情系学生，做服务奉献的表率。
4、注重专业建设和发展。因教育局专业调整需要，原建设中专成建制划归宁波二技校，全体教师并没有让教育局为难，而是服从大局，在校区领导、教务处的领导下，团结一致，沉下心来，认真谋划、潜心钻研，积极推进课改，组建技能竞赛梯队，开展冬季技能竞赛活动。目前，技能教学推进明显，我校区张玉乔和曹霞在全国建筑说课比赛取得一等奖、二等奖的优秀成绩。
5、积极开展各项帮扶活动。所有的党员教师都自觉结对一位“学困生”或一位“行为规范偏差”的学生。采取“一盯一”的方式负责帮教活动，督促帮助“学困生”提高成绩，通过会考。对“行为规范偏差”的学生，则经常找他们谈心、进行说理教育，帮助他们改变不良习惯，取得进步。
6、组织了党员交通志愿者活动。由于槐树校区处于江北的闹市区，学校周边交通安全隐患存在较大问题，为了保障学生交通安全，第四党支部发起了党员教师维护交通秩序的活动，支部每周（周一到周五）安排一名党员与值日教师一起在学生上学及放学时段维护学校门口交通秩序，确保我校学生不发生交通安全事故。目前，该活动仍在正常推进，活动效果明显，校区未发生交通事故。
以上是第四支部本学期“创先争优”活动的总结，当然，在工作中仍有些缺点和不足，但支部将会在学校党总支的领导下，支部成员团结协作，紧紧依靠群众，联系学校实际，发扬党员先锋模范作用，争取再创佳绩。
第四篇：第四党支部“回头看”工作总结
第四党支部“回头看”工作总结
为有效总结教育实践活动第一阶段开展情况，认真解决征求意见中存在的问题，按照市院机关活动办要求，第四党支部迅速组织部署了“回头看”活动，从“回头看”情况来看，支部各处室教育实践活动总体情况较好，但也存在一些问题，现将相关情况汇报如下：
一、积极动员、打牢基础
支部组织召开了“回头看”活动全体大会，明确活动要求，各处室把边学边改、边查边改贯穿于活动始终，对每项活动前一阶段的开展情况都进行了认真总结。对已经取得一定效果的工作，进一步巩固深化；对正在实施的工作，集中力量，认真落实，确保按照要求完成。
二、创新安排、巩固成果
我们以执法规范化工作为契机，认真梳理执法办案工作情况。对执法办案工作自查自纠，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，总结经验教训，查漏补缺，采取切实有效的措施加以弥补和改进，使执法办案工作出成效、出精品、出亮点。
三、回头查看，查漏补缺
支部对照“五个准确把握”和“三严三实”要求，逐项进行“回头看”，重点把握“思想认识是否深刻到位，学习教育是否扎实有效，征求意见是否广泛深入，查摆问题是否全面透彻，边查边改是否结合紧密”等五个方面的内容。针对征求意见时,没有听到的“真话、实话”,又重新进行“面对面”的交流，每位党员干警通过广泛听取各方面的意见，勇于自我批评，深刻剖析自己，不马虎敷衍，不文过饰非，触及灵 魂，净化思想，提高党性修养。紧密结合自己的思想和工作实际，对照为民务实清廉的要求，充分交流思想，积极开展批评和自我批评，认真查摆，提出改进措施。具体做法有：
一看查摆问题是否聚焦。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中，支部领导班子坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，采取召开座谈会、谈心谈话等多种形式，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，支委成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每位干警都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，以“吾日三省吾身”的态度，推动整体工作进一步得到提升。
二看开展批评是否认真。在支部全体大会上，党员干警逐一进行了个人对照检查，并相互开展了批评与自我批评。全体党员干警不遮不掩、坦诚相见，以整风精神开展批评与自我批评，开展了积极向上的思想斗争，真正用好了批评和自我批评的武器，支委成员能够把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮，对于自身问题和他人问题放下面子、直言不讳，对于群众反映的问题敢于担当、勇于面对，以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问 2 题、出效果、强工作。
三看边查边改是否见效。教育实践活动中，支委成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。针对在办公办案用品的使用、长途出车、办公办案设备的维护保养上，有时大手大脚、存在铺张浪费，始终牢记“两个务必”，严格落实中央“八项规定”、高检院“检察人员八小时外行为禁令”等有关规定，结合实际建立健全反对“四风”的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护检察机关在人民群众心目中的良好形象。
支部的群众路线教育实践活动工作虽然紧张有序地开展，但开展的效果离市院的要求还有很大差距，主要表现在部分党员缺乏正确的理论学习态度、对群众意见梳理不全面、及时等方面。今后，一是加大宣传，继续利用各种形式对党员干部进行宣传教育，引导其对此次活动的高度重视；二是做好部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，以反对“四风”为重点，做好下一环节的工作部署；三是建立制度，在完成各环节工作时，做到立说立行、立行立改，努力使群众路线教育实践活动取得预期的效果。
第五篇：2010--2012第四党支部工作总结
龙岩烟草公司第四党支部三年工作总结
第四党支部自2010年成立以来，在市委和机关党委的领导和关怀下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务，现将３年来的工作简要回顾总结如下：
一、主要工作情况
（一）重视学习，不断提高党员的思想理论水平
三年来，按照上级党委的部署，我支部认真抓好党员理论教育，坚持每月学习一次，每季度召开或参加一次党员大会和党课，主要内容包括学习党的路线、方针、政策，开展党规党纪教育、时政形势教育、革命传统教育和先进人物教育等，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部领会和把握党的路线、方针、政策的实质。３年来，共召开党支部会议33次，参加党员大会１1次，参加党课教育11次。
此外，我支部还结合实际情况，开展了形式多样的政治理论活动，一是以自学为主，集中学习为辅的模式，将学习的文件、书目和报上的有关内容通过OA邮件转发的形式给党员自学，鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，并要求全体党员在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，并在支部大会上进行讨论分享。
二是组织全体党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进事迹。例如，通过观看《情系人民》宣传片、《人民的好儿女》系列电视片等，使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高了全体党员的拒腐防变能力。
三是紧跟机关党组学习、中心组学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后，我支部都能及时传达会议精神，并结合所涉及部门的工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新，确保队伍思想统一。
（二）抓好党建工作，增强党支部的凝聚力
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。我支部在党建方面做了以下工作：一是加强对支部委员的培养培训，本支部支委都是兼职做党务工作的，为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行当的理论和工作的培训，先后参加了上级局党组组织的各类党性教育，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。
二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有三人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头，即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助，注重发挥示范作用。支委之间能做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事，在支部建设中，我们做到了在思想上、组织上和工作上的团结。
三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义，我支部于今年7月，参与了《党办工作手册》的编写，建立和完善了党支部工作流程，共编写岗位说明书X个，流程X个。
（二）开展主题教育，切实改进思想和工作作风。
一是认真开展“争先创优活动”。在2010年，我支部根据机关党组下发的关于开展争先创优活动的工作部署，结合本支部所涉及部门的实际情况，明确了本支部开展“创先争优”活动的基本思路和具体推进步骤，按照计划扎实推进争先创优活动。
二是积极开展“学厦航、学先进、当先锋，打造优质软环境”活动，通过深入学习厦航先进事迹，切实增强学习厦航、改进服务的紧迫感，不断优化服务环境，转变工作作风，活动开展以来，支委会共组织了一次专题学习，开展了一场“大讨论”，撰写心得体会27篇。
三是深入开展学习“人民的好儿女”系列活动，通过个人自学与集中学习相结合、座谈讨论与撰写心得相结合等形式，让所有党员进一步坚定信念，主动作为，围绕助推企业发展，积极投入到“创先争优”活动之中。
（三）坚持严格把关，积极慎重地做好党员发展工作
为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，我支部严格按照党章规定，做好发展新党员的工作。
一是要求支委会加强对党员发展工作的领导。我支部十分重视对党员发展工作的领导，按照集体领导、分工负责的原则，支委会定期对党员发展工作进行分析研究。不但研究决定每个的党员发展工作计划，还适时地分析新党员的表现情况，以及入党积极分子、入党申请人的思想、工作情况。为了使党员发展工作既有近期目标，又有长期打算，支委会在发展工作的培养、教育与考察等几个环节上严格把守，确保发展工作遵照“积极慎重”的方针健康顺利地进行。
二是认真做好对新党员和入党积极分子的教育工作。为了确保预备党员能按期转正，党支部安排党员联系人负责经常性的教育和考察工作，从提高新党员的党性修养、适应党内生活的要求给予必要的帮助。同时，党支部重视做好入党积极分子包括发展对象的教育工作，不仅安排了党员联系人负责定期与入党积极分子谈话，了解他们的思想和工作情况，还及时让他们参加党校举办的短期培训班及党内有关活动，使他们更多地了解党的知识，提高对党的认识，进一步端正入党动机。
三是坚持按党章规定做好接收党员的工作。党支部对基本符合条件的入党发展对象，经过教育考察后比较成熟，听取党内外群众意见反映较好的，就及时履行党内规定的发展程序，完成接收新党员的工作。３年来，党支部共吸收了3名积极分子入党，发展了4名预备党员成为正式党员。党员发展工作得到公司上下及党内外的一致认可。
（四）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来，二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防
腐败体系的系列部署和要求，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加观看廉政教育片，是党员干部特别是领导干部警钟长鸣。
二、存在的问题与不足
1、党员集体活动不多。由于我支部涉及营销中心、信息中心、安全科、物流中心、海晟等五个部门，地点较为分散，平时只能通过党员会议的机会组织学习，其他党员集体活动较难组织。
2、创新意识不够。由于支部支委均为兼职，平时岗位工作繁忙，党务工作只是按照制度严格执行，创新意识还不够。
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