第一篇：机关第三党支部对照检查材料
机关第三党支部对照检查材料
根据镇群众路线教育实践活动领导小组的安排，镇机关党总支第三支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织学习了总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。
一、遵守党的政治纪律情况
（一）政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导本职工作。
（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
（三）对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成镇机关党总支年度计划工作任务时，顾虑本支部涉及部门工作任务繁重，人手较少的现实，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
（二）群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行上级相关规定不到位，存在不注意小节、不注意整体和个人形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面。一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与本职工作实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
（二）官僚主义方面。一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对镇机关党总支年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党员提出的建议，如：走出本镇开展相互观摩等活动，也缺少解释说明。
（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
（四）奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行相关规定和纪律，存在接受服务对象和少数企业吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费和使用服务对象和有关企业车辆等的现象。
四、存在问题的原因分析
存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
（一）放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
（二）理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，平时主要从事相关业务工作，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
（三）宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和上级布置任务的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对支部普通党员提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
（四）党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言、一行；没有经常用入党誓词来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
五、努力方向和整改措施
近段时间以来，机关支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。
（一）强化理论学习。一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
（二）遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓词，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。
（三）增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督；二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓词，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决本位主义思想，增强党员的归属感和集体观念。
（四）充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成镇机关党总支下达的年度计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
以上对照检查不到之处，恳请镇机关党总支和全体党员同志的批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。
第二篇：第三党支部对照检查材料思想汇报
第三党支部对照检查材料思想汇报
按照院党总支部署，第三党支部自启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以县督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、集体议等方式，我党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
自成立以来，我党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守党的政治纪律方面
第三支部总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。
(二)贯彻中央八项规定方面
坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为当事人解决切身利益问题仍显不够。
二、“四风”方面存在的突出问题
为切实找准“四风”问题，第三党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然第三支部班子成立半年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。
(一)形式主义方面
主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约工作推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。
(二)官僚主义方面
主要表现在倾听当事人意见不够、深入一线调研不够、关心干警不够等问题。虽然按总支要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系群众不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对党建工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干警“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少。如支部委员工作量大、任务繁杂等困难。作为支部，要切实履行好职能，合理调配好、管理好，科学民主决策，优化各项工作。
(三)享乐主义方面
主要表现在安于现状、进取不够。经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。
第三篇：企业机关党支部对照检查材料
XXXX集团有限公司机关党支部
对照检查材料
（2014年X月XX日）
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠，全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因，联系自身岗位工作实际，研究制定整改措施，现将支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况 机关党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求，还存在一定的差距，主要表现在：
1.政治敏锐性不强。支部大部分党员对上级决策部署领会不深，对社会上的小道消息见怪不怪，缺乏必要的制止；有的对周围干部违纪、违规受到纪律处分不能反躬自鉴，缺 乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。
2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少，准备不充分，政治学习氛围不浓。在政治学习时，学习材料仅限于上级领导要求学习的内容，主动挖掘学习材料的力度不够，针对性不强，学习效果不明显。
3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会，以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中，支部委员会前沟通不到位，会中酝酿不充分，不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主，先行发言，其他同志就很少发言，存在“一言堂”的现象，影响了党内正常民主生活。
4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后，党支部没有从思想上引起高度重视，没有及时组织全体党员召开专项会议，传达“八项规定”文件精神，突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的，与自己无关，直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底，影响企业发展。
二、“四风”方面存在的问题及具体表现
（一）形式主义
1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少，但内容单一，仅限于发展党员和缴纳党费两个方面，组织生活乏味，不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论，也基本上是支部书记一直在讲，下面党员一直在听，缺乏必要的交流讨论，学习效果微乎其微。
2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排，党支部开展党员服务活动较多，但真正与员工群众打成一片的机会较少；在开展个别谈话时，针对部门负责人谈话多，针对员工群众谈话少，支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够，对企业基层情况了解不深、不准，服务企业发展水平不高。
3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名，离岗党员10名，因欠缺离岗党员管理制度，导致离岗党员参与党内生活水平不高，支部生活会开展效果不理想。另外，民主生活会议签到制度落实不到位，开会日期、时间长短随意性较大，有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象，严重影响党员队伍发展建设。
（二）官僚主义
1.服务群众不积极。支部委员分工界限分明，有时还会有此事“不归我管，不要找我”的守摊子心理，不能积极听取群众意见，针对员工反映上来的问题也未能做到主动提醒和催办，使得支部委员对基层情况把握不全面、不准确，服 务群众水平不高。
2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务，委员之间缺乏常态化沟通、谈心，在支部建设方面常常不能心往一处想，力往一块使，直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥，导致支部工作效率不高，支部发展动力不足。
3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够，缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心；党员管理方面也偏重于党员自律，不重视党内批评和指导，有时对出现问题的同志迁就照顾，影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。
（三）享乐主义
1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识，开展支部工作少新思路、缺新方法，有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规，支部生活单调乏味，党员参与支部活动积极性不高、劲头不足，支部工作处于被动状态。
2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力，“求稳多、求进少”，缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神；有的支部委员怕得罪人，怕承担责任，执纪不严、监管不力，这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高，影响党支部先进性建设。
（四）奢靡之风 1.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感，公共物品重使用、轻保养的现象突出，办公用品损耗较大，长流水、长明灯现象普遍存在。
2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象，人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝，觥筹交错，使得支部党员生活情趣不高，人情关系庸俗化，奢靡之风有所抬头。
三、产生“四风”问题的原因分析
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲：
1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在，最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习，放松了对党员先进性的追求，放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用，没有把政治理论学习放在一个重要位臵，使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众，导致“四风”在党内蔓延。
2.宗旨意识不强。官僚风气明显、服务意识减弱的根源就在于支部党员的宗旨意识有所淡化，没有把人民群众当做衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，导致支部党员同基层员工的关系疏 远、感情变淡，细想起来，这些对企业长远发展是不利的。
3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识，这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现，其后果是比较严重的。
四、努力方向和改进措施
为切实纠正“四风”问题，转变工作作风，机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上，对照查摆出的问题和差距，认真分析，制定整改措施并严格落实，促进支部建设又好又快发展。
1.加强理论学习教育，树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度，加强组织生活与实际工作的联系，积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法；配合集团党委党校制定党员培训计划，更新学习材料，加强学习，提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识，坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念，廉洁奉公，为民办事，切实增强支部服务水平。
2.加强民主监督管理，提高工作效率。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发 挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》，融洽支部与员工的关系，营造团结协作、干事创业的良好氛围，提高工作效率。
3.建立健全规章制度，促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度，加强对离岗党员的管理，提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
总之，机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快党支部建设而努力奋斗。
第四篇：某某街道机关党支部对照检查材料
某某街道机关党支部对照检查材料
根据区委、街道活动办的统一安排，第二批教育实践活动以来，某某街道机关党支部认真学习党的群众路线规定的文件资料书籍，广泛征求意见，对照“四风”表现，认真剖析 支部班子存在的问题，并制定整改措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
通过对照检查，发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
（一）形式主义方面
一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受不同党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
二是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。
三是批评与自我批评开展不持续。讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论；批评别人也是和风细雨，缺乏深度和力度；对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到警醒的目的。
四是支部活动形式单
一、内容枯燥。主要是学习文件、读报纸代替组织生活, 流于形式，客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
（二）官僚主义方面
一是密切联系干部职工不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对干部职工心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待同志有急躁情绪。
二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对支部工作的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏对标一流的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见；现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解群众实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够。
（三）享乐主义方面。
工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面。
节约意识淡薄，时有浪费现象，对一些细节、小节把得不够紧，认为不贪不占不吃不拿，就不算是大问题，忽视小节，在发文等方面存在浪费纸张现象。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，支部班子缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，提高思想境界和道德修养。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。
（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。
（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。强化创新，改进机关党支部活动。一是通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保机关党支部活动“长流水、不断线”。二是增强活动的多样化、开放性。上党课可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，大家讲大家听；三是根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。
（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快“三区”建设步伐而努力！
第五篇：机关第三党支部经验交流
机关第三党支部创先争优活动评先材料
按照总公司党委要求，为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，机关第三党支部自2010年5月起，在支部全体党员中深入开展了以“创先争优促发展、提升服务树形象”主题的创先争优活动。现将在此次活动中取得的一些实效汇报如下：
一、紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局
为将活动落到实处，机关三支自接到通知之日起，及时 调整人员，配备设施，成立了以张现义为组长，刘宏伟、张霞、张晓红为副组长，李钢为联络员的创先争优活动领导小组，主要负责协调各处室缜密有序的开展创建工作。我们始终坚持总公司党委提出的：以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导；以“创先争优促发展、提升服务树形象”为主题；以争创“六个模范”党组织和共产党员“十带头”活动为主要内容；“推动公司发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求的创建理念，紧密结合支部实际，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实把党的思想政治工作优势、组织优势和群众工作优势，转化为支部的创新优势、竞争优
势和发展优势，为推动公司蓬勃发展做出积极贡献。
二、创建活动的主要做法和取得成效
1、根据各阶段创先争优活动不同的工作性质及特点，制定阶段性工作方案，及时召开支部会议讨论部署动员，集思广益，积极谋划，精心准备。
2、支部每位党员根据不同工作岗位的不同工作要求，结合自身提出参加争创活动的具体打算，采取一定方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
3、我们本着“在共产党员中培养业务技术骨干，在业务技术骨干中培养共产党员”的工作思路，主动与北区供热分公司结对，实行1对1的“双培”计划，张鹏、刘松峰等4名青年职工与北区业务骨干结对，相互学习，共同进步。
4、支部根据保卫处警卫班工作特点，制定了党员示范岗工作标准，实行规范化管理，采取每日点评、每周评比、每月小结的办法，不断发挥党员先锋模范带头作用，支部以“党员示范岗”为载体，大力开展行风建设，使每位党员成为一面旗帜，当标杆、做样板，起到模范带头作用。
5、为迎接党的生日，开展了以“我的党支部”；“我身边的共产党员”为主题的摄影比赛，并组织前往卧龙谷，龙池十八瀑旅游参观学习。
6、制定“六个一批”活动实施方案，收集支部党员的手机号码，通过手机建立党员信息平台。为党员购买一本好书，在支部内开展“读好书、写心得”活动。制定支部书记
讲党课方案，开展党支部书记讲党课活动。加大对党员职工的培训力度，有针对性地进行培训。了解支部内党员群众家庭情况，对需要帮扶的，尽可能帮助。开展“树立新理念、提升执行力”大讨论活动，提高党员干部职工的管理意识、服务意识、执行意识、责任意识、效率意识。
7、拟定以党员队伍素质工程；党建工程；创建工程；宣传工程；和谐文化建设工程；反腐倡廉工程为主体的“六大工程”建设规划。建立困难党员职工帮扶制度、支部党内 激励关怀帮扶机制及支部建设长效机制。
8、加强标准化党支部建设，通过“阳光党建”这一活动载体，明确了指导思想，统一了奋斗目标，落实了方法步骤，严格了考核验收。
9、开展“五个一”活动。通过举行一次入党宣誓仪式、开展一次主题教育，组织一次义务劳动，开展一次“扶贫助困送温暖”活动和一次党员联谊活动，增强全体党员的党性观念，营造行风建设氛围。
9、通过开展“一诺、四评、五星”活动创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
10、编写“创先争优”活动月报，通过月报的形式记录展示支部一个月以来创建工作取得的成绩及下步打算。另外我们每月认真填写创先争优活动月报表，严格按照报表内
容，对照实际，真实填写当然具体工作情况。
11、支部努力营造以“双十星”创建为途径，充分调动组织和党员的积极性，营造比学赶帮超、创先争优氛围，引导党组织和党员立足本职岗位，我们将创建内容分解，根据每项工作要求，共分解出20大项，47个小项的具体工作，从量化细化入手，扎实有效的开展工作。
12、支部书记根据党员工作的主要成绩、存在的问题和不足与党员进行交流沟通，共同制定整改方向，找出整改措施。
13、从今年2月份开始，支部按照党委要求，每周认真组织织部门人员收看“先锋之歌”，并结合本部门岗位实际，进行学习、座谈和交流，以先进典型的先进事迹作为强大动力，推动创先争优活动的不断深入。并要求将每期收看和讨论情况电子版于次月10日之前发到支部邮箱。
当前，创先争优活动已进入总结验收阶段，我们将采取群众评议、民意调查等形式，对开展创先争优活动进行全面总结，与其他支部相互讨论研究学习，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。通过制作创先争优活动专题片，举办图片展、座谈研究会、等多种形式，全面回顾支部开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
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