学习型党组织总结报告

第一篇：学习型党组织总结报告

重庆弘愿工具集团委员会

创建学习型党组织的总结报告

一、组织基本情况

弘愿集团党组织于2008年9月由党支部升格为党委，对已建立党组织的4个外协单位纳入弘愿集团党委统一管理。同时新建了弘愿集团花溪党支部、华赛公司党支部、顺建公司党支部、弘豹公司党支部，目前党委下设9个支部。党委成员和支部书记均为兼职。其中有4个支部书记是公司党员行政领导兼任，部分实现了党组织领导与行政领导的“双向进入，交叉任职”，为顺利开展党建工作奠定了组织基础。

党委现有党员84名。其中，有22名党员担任中层以上干部，占党员总数的26%；有30名党员成为生产经营一线骨干，占党员总数的36%；有15名党务工作人才均是在现有党员队伍中选用，占党员总数的18%。本集团充分发挥各级党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，强学习，凝活力，聚才智，各项工作实现了平衡发展。近年来，集团先后多次获得重庆市出口企业30强、重庆市乡镇企业50强、巴南区工业企业20强、巴南区纳税大户、农行AAA级信用客户等荣誉称号。集团党委先后两次被评为市级示范点党组织，并获得2009年度重庆市“两新”

组织党建工作示范党组织、2010年度巴南区先进基层“两新”党组织、2010年度巴南区“两新”组织模范“心桥”服务队、2010年界石镇先进基层党组织等荣誉称号，集团党委书记曾先后获得2010年重庆市“两新”组织优秀共产党员、2011年重庆市优秀党务工作者等荣誉称号。

二、创造学习型党组织主要工作

弘愿集团党组织在区、镇党委的领导和区“两新”工委的指导下，按照巴南委宣„2011‟47号文件精神，认真发扬学习的优良传统，深入开展一系列学习型党组织的创建工作，并取得了一定的实效，现将有关情况汇报如下：

（一）指导思想明确

为进一步提高党员队伍的综合素质，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用，保持党员的先进性，建立党员长期受教育的长效机制，党组织领导高度重视，就创建学习型党组织活动召开了专题会议，在深入推进学习型党组织建设工作意见上形成了高度统一，确立了“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的总体学习目标，并提供了必要的党建活动经费。

（二）学习制度健全

在党组织的支持下，健全了组织机构，抓好了班子建设，并将创建学习型党组织纳入了公司的日常管理工作中，形成了由“党委书记带头抓、各支部书记分头落实”的工作模式，建立健全了《党员教育培训制度》、《党委组织生活制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等一系列规章制度。组织根据企业的自身特点，每年初制定党员培训教育计划；每季度召开一次党员学习大会；针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育；每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况；每年至少举办一次实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

（三）学习内容丰富

1、学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大、十七届四中全会重要讲话精神。

2、学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。

3、学习社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识，组织外出考察、调研等。

4、学习时事政治。

（四）学习方式多样

1、开展主题实践活动。为进一步强化党员意识、发挥党员作用，推动 “两新”组织又好又快发展，党组织于2008年开展了以“为党旗争辉，为弘愿增效”为主题的党员演讲比赛活动，积极引导党员为企业的健康发展建言献策。

2、开展创先争优评比活动，大力宣传和学习党员中的先进典型。每年“七一”，在集团所属党组织中认真开展“创先争优”活动，展示党员风采，营造良好的党建氛围。认真总结党建工作经验，评选较强凝聚力、战斗力的先进党组织和思想好、觉悟高、表率作用发挥明显的优秀党员。

3、开展重温入党誓词、参观革命教育基地活动。党组织分别于2009年、2011年组织集团全体党员和领导干部，分别到小平故里和遵义赤水进行了为期两天的参观学习。通过老党员重温入党宣誓、新党员宣誓以及重履革命路线，学习革命先辈不怕困难、勇于牺牲的爱国主义精神。

4、开展共唱红歌活动。2010年，为激发员工的爱国热情，提升员工的爱国精神，大力弘扬革命传统教育和爱国主义教育，集团以党、政、工、团名义举办一场丰富多彩的“迎五一，唱红歌”的比赛活动。

此外，党组织还通过组织党员交流学习心得，向每名党员发放《党员文摘》，建立职工书屋和电子阅览室，建立公司内部网站，建立党建知识宣传专栏等方式提供党员学习的平台。这一系列学习方式带来了较好的效应，全体党员积极参加组织的各类学习活动，充分发挥在学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入社会，促进学习型社会的形成。

重庆弘愿工具集团委员会

二0一一年十二月二十七日

第二篇：2011年学习型党组织创建工作总结报告

兴山县国土资源局

2011年学习型党组织创建工作总结报告

县委宣传部：

2011年，我局在县委、县政府的领导下，在县直机关工委的指导下，认真贯彻落实党的十七大、第十七届六中全会精神，以深入学习科学发展观、五好基层党组织创建、“创先争优”活动为契机，以解决思想和改革创新为动力，以服务人民群众和提高党员干部素质为重点，全面加强机关党的建设，把党风廉政建设与加强干部作风建设、纯洁党的组织有机结合起来，认真开展了党建和党风廉政各项工作，国土资源管理工作圆满完成，为全县经济和社会发展提供有力保障。现将我局今年以来的学习型党组织建设工作情况自查总结如下：

一、责任目标明确，组织领导到位。我局党委高度重视学习型党组织建设工作，专题研究，结合行业特点,制定了《建设学习型党组织活动方案》，要求在制定全年工作计划时，将学习型党组织建设纳入重要议事日程，并制定了工作目标，明确了责任，落实了任务。成立了学习型党组织建设工作领导小组，局党委书记李德渊任组长，局长杜宏会任副组长，党委成员和所属二级单位一把手为成员，领导小组下设办公室，主任由局机关党委委员杨晓涛兼任，落实了领导小 组成员责任。建立了局党委统一领导、各基层党委、总支分工负责的领导体制和工作机制，迅速开展工作，努力建设“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

二、规章制度健全，督办落实有力。我局坚持从学习制度建设入手，不断健全完善各项制度。明确了中心组成员范围，坚持集体学习和自学相结合，提倡自学，突出自我教育、自我消化、自我提高。先后建立健全了《中心组学习制度》、《党员工作制度》、《党支部工作制度》、《民主生活会制度》、《党委工作责任制度》等各项规章制度，制定了《2011年党员理论学习计划》，坚持制度的执行，抓好学习的落实，在领导班子和广大党员干部中形成了浓厚的理论学习风气。一是积极发挥局党委的龙头作用，建立健全了长效学习制度，在坚持以个人自学为主的同时，通过专题讨论学习、调研考察等方式，确保理论中心组每月至少安排一次集中学习，并根据需要随时进行集中学习。二是强化学习落实。建立学习出勤签到制度，每名参学人员亲自签到，没有极特殊情况一律不准请假，按时参加集中学习。参学人员做好学习笔记，积极交流心得体会，展开学习讨论，大大提高了学习深度，切实掌握了学习内容。

三、资金保障有力，学习氛围浓厚。一是加大对学习硬件设施、技术支持以及学习资源的投入力度，将学习培训经费列入单位预算，专门建立了读书阅览室，订购学习刊物;机关和基层单位人员全部配齐了电脑。让党员干部职工学有所教、学有场地、学有载体、学有资金保障。二是合理安排学习时间。在完成各项工作基础上，结合各自工作实际，合理安排部分干部和专业技术人员脱产培训，掌握高新技术，做到学以致用。三是我局今年开展了廉政文化进机关活动，投资14万元在各办公室悬挂72幅廉政文化书法字画。四是局党委通过《国土资源》杂志、网站、宣传栏等方式，大力宣传学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措、主要内容，不断浓化学习氛围。

四、活动载体丰富，学习成效显著。一是以廉政文化进机关为载体，聘请纪工委领导讲廉政党课，组织干部职工观看警示片，参观警示教育基地，撰写心得体会，并评选出优秀心得体会三篇。二是以庆祝建党90周年为载体，组织党员干部参加网上理论答题活动，丰富党的知识，重温党的历程，提高党性修养。极组织党员干部参与县委、政府开展的党务知识竞赛活动，并获得全县党务知识竞赛县直组第一名。三是以“三万”活动为载体，组织干部深入村组调研，密切党群关系，增强宗旨意识，为帮扶村筹措发展资金9万元，为困难群众发放慰问金6400元，撰写了两篇调研报告。四是以贯彻国务院“保经济发展，保耕地红线”和全县经济工作会议精神为载体，加强目标工作任务的完成落实，有力推动了全县经济社会的发展。全年争取项目资金8388.58万元； 上报市国土资源局及省厅农地转用和土地征收报件10宗面积30.55公顷；审批个人建房用地589宗地、面积11.20公顷；办理各类土地登记1446宗88.31公顷；挂牌出让国有土地使用权15宗；收取土地出让金1.01亿元，收取矿产资源补偿费311万元；成功处置32起新发生地质灾害险情。

五、机关管理规范，党建成效明显。一是强化制度建设。结合我局工作实际，制定和完善了针对性、操作性、现实性强的机关管理制度29项。在机关管理中始终坚持政务值班、集体会审和责任追究等制度，实行岗位目标管理，大力推行精细化管理，使机关管理制度化、规范化。二是强化财务管理。在资金入户上，严格按照上级要求做到各项资金收入全额缴入财政专户，不设小金库，不坐收坐支，不乱发津补贴；在费用开支上，严格遵守制度规定的报销程序和手续，确保每项资金收、付合理，程序合法；在财产物资使用上，局内需要的办公用品由各股室提出方案，由办公室汇总审核后统一购置，并设立物资购买与领取台账，做到物账相符。三是强化公共设施管理。落实安全管理责任制，确保机关工作、生活正常秩序。加强局机关和乡镇所房屋管理，完成了黄粮国土资源所综合楼的建设，启动了昭君国土资源所综合楼建设。严格实行门前“五包”，大力改善了小区的环境面貌，制定了小区文明公约，树立了温馨的12生肖文明用语牌，营造了一个文明、舒适、和谐、安全的工作和生活环境，树立了良好机关工作形象。四是加大了宣传信息工作力度。全年编发《兴山国土资源》内部刊物4期，并积极向各级媒体投稿，报送国土资源工作信息和新闻信息60篇，各级媒体采用40篇。五是加强党建和机关自身建设。坚持以党建工作推进机关建设，深入开展学习型党组织创建、五好基层党组织和“创先争优”活动。今年“七一”期间，机关党支部被县直机关工委授予“先进基层党支部”称号。目前，局机关呈现出一派认真学习、团结民主、勤奋务实、蓬勃向上的新气象。

我局在学习型党组创建中虽然取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，比如学习还不够深入，调研还不够细致，学习还不够全面等。今后将进一步完善制度，建立健全学习型党组创建长效机制。进一步强化考核，变被动学习为主动学习，提高学习效果。进一步加大入学习投入，为干部队伍的提高，营造一个良好的学习环境。总之，我局一定会再接再厉，创新举措，努力以学习型党组建设为契机促进干部队伍整体素质的全面提升，推动全县国土资源管理事业持续健康发展。

第三篇：学习型党组织

中共中国联合网络通信集团有限公司松原市分公司委员会文件

松原联通党委（2012）3号

关于下发《中国联通松原市分公司党委创建学习型党组织实施意见》的通知

各县分公司，市公司各部、室、中心，网络公司：

现将《中国联通松原市分公司党委创建学习型党组织的实施意见》下发给你们，请认真贯彻落实。

二〇一二年六月二十五日

中国联通松原市分公司综合部 2012年06月25日印发

中国联通松原市分公司 党委创建学习型党组织的实施意见

为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，推进中国联通松原市分公司学习型党组织建设，根据省公司党委《中国联通吉林省分公司党委创建学习型党组织的实施意见》（吉林联通党委„2010‟21号）文件精神，结合松原联通工作实际，现就全区联通系统开展创建学习型党组织活动（以下简称“创建活动”）提出如下意见：

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧密围绕公司改革发展大局，按照建设学习型党组织的要求，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习培训为基础，充分发挥党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素质，为实现全面建设学习型企业提供坚强保证。

二、总体目标

以全面增强企业党组织准确把握时代主题、积极应对时代挑战、驾驭复杂局面的能力为基础，把推动企业科学发展上水平作为工作的出发点和落脚点，引导广大党员、干部解放思想，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条2

件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制、管理、技术、市场等难题，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。进一步加强基础管理和制度建设，增强化解风险、应对危机的能力，提高企业自主创新能力，打造松原联通新优势，推进企业实现又好又快发展。

三、学习的主要内容及目标要求

（一）学习掌握马克思主义的立场、观点、方法。党员领导干部要带头加强思想政治建设，认真研读原著，努力提高马克思主义理论水平，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观及方法论分析问题，指导工作，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）学习领会党的路线、方针、政策。认真学习党的十一届三中全会以来的基本路线、基本纲领和基本经验，及时学习领会党和国家重大战略部署及重要会议精神，学习《中国共产党章程》和党内各项规章，学习加强党的执政能力建设、先进性建设、党风廉政建设的重要精神，努力成为党的路线方针政策的坚定拥护者和执行者。

（三）学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用中国特色社会主义理论武装头脑。开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观。

（四）完善知识结构，提高综合素质。在重点学习党的基本理论的同时，广泛学习反映当代世界发展趋势的科技、经济、政治、文化、法律、金融、外贸、管理等方面的新知识，不断完善知识结构，提高综合素质，培养战略思维，开拓工作思路，提高创新能力，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

（五）加强专业知识和业务技能的学习。立足本职，结合岗位特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织广大党员学习与工作岗位相关的专业知识和业务技能，掌握岗位技能，以适应岗位履职的需要。深入开展以提高员工素质为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。

（六）在工作实践中学习，坚持理论联系实际。引导广大党员既要向书本学习，更要向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进典型学习。不断学习总结和借鉴实践中好做法和好经验，并将其有机地运用到实际工作当中，做到学以致用、用以促学，切实提高解决和处理实际问题的能力和本领。坚持理论学习与指导实践相结合，把学习理论同破解生产经营中的热点、难点问题结合起来，同研究解决党建工作中存在的突出问题，以及员工群众关心和迫切需要解决的问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和推动公司科学发展的思想武器。

四、创新学习方式与途径

（一）进一步发挥各县公司党委中心组理论学习与研讨的功能，进一步统一思想，理清思路，创新发展理念，破解发展难题。以各级党委中心组理论学习为龙头，带动全体党员学习活动的开展。坚持形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课等有效做法。提倡开放式、互动式、研究式、共享式学习模式，结合“四强四优”创建活动的开展，全方位、多层次开展学习。各基层党委要有针对性地向本单位党员推荐学习书目，满足党员、干部的学习需求。

（二）充分运用办公网、3G手机、电子邮箱等信息平台，为党员、干部学习创造有利条件，营造学习氛围。通过手机短信、心得交流、辅导讲座、知识竞赛、技能比赛、集中培训等学习手段和工作抓手，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动。通过个人自学与集体学习相结合的教育学习模式，不断增强学习的针对性、实效性和吸引力。引导党员、干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，树立终身学习的理念。

五、建立健全学习制度

（一）领导班子集体学习制度。各县公司党委要认真制定并落实党委理论中心组2010年学习计划，明确学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等规定动作，不断提高学习质量。各县公司党委中心组要在坚持个人自学的基础上，定期集中学习，确保集体学习每季度不少于一次。

（二）党员干部学习培训制度。认真贯彻落实上级党组织关于党员干部教育培训规划的有关要求，按照本单位的理 5

论学习安排和工作实际，组织党员、干部的理论学习和教育培训。以党支部为单位组织的理论学习每月不少于１次。要会同人力资源部门要认真结合广大党员干部的职业生涯发展规划，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训和干部轮训等，以增强培训的针对性和实效性。

（三）主题教育制度。结合重大节庆日、重大历史事件，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成与之相应的学习教育工作机制。要围绕公司改革发展、生产经营等中心工作，选准切入点，从实际出发，在基层党组织广泛开展各种形式的党员主题教育，丰富“创建活动”内容和载体，使“创建活动”切实落到实处，形成围绕中心抓创建，抓好创建促发展的良好氛围。

（四）专题调研制度。各级党员领导干部要把理论学习与专题调研结合起来，针对企业改革发展的难点和员工群众普遍关心的热点问题，按照本单位工作部署，每年选定1个题目，深入实际、深入基层、深入员工开展专题调研。要根据调研掌握到的第一手资料，形成高质量的调研报告。

（五）学习考核制度。各级党组织对各阶段的理论学习，要从时间、内容、人员、效果等方面进行认真检查，防止流于形式。逐步建立健全述学、评学和考核评价机制。创建学习型党组织活动作为推先评优的重要内容，并形成长效激励机制。市公司党群工作部将定期对各基层党组织理论学习情况进行督促检查，了解掌握和通报学习情况。

（六）学习交流及成果转化制度。各基层党组织要进一6

步畅通和拓宽党员、干部学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、开辟宣传栏、简报等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。

（七）学习档案制度。建立理论学习档案是加强学习管理的重要措施。理论学习档案材料包括学习计划、学习通知、学习记录、考勤记录、发言提纲、心得体会文章、调研报告、理论学习培训资料、学习总结和检查考核结果等。各基层党组织要分别建立和完善学习档案，并由专人负责统一管理。

六、加强组织领导

开展创建学习型党组织活动是一项长期的系统工程，各级党组织要切实负起领导责任，精心谋划，强化责任，狠抓落实，保证“创建活动”的深入开展。

（一）加强组织，齐抓共管。市公司成立创建学习型党组织活动领导小组，负责部署、指导、检查公司“创建活动”的有关工作。领导小组下设办公室，设在市公司党群工作部，负责“创建活动”的日常工作（领导小组及办公室成员名单见附件）。各县分公司党委要成立相应的工作机构，把创建学习型党组织活动纳入整体工作规划，结合自身工作实际，制定“创建活动”方案，建立长效机制，明确指导思想、任务目标、学习内容、方法方式、实施步骤。同时要统筹协调好与工会组织、共青团组织开展的各类学习型组织创建活动的关系，努力形成齐抓共管，共同推进的良好局面。

（二）领导带头，示范引导。各县分公司党委要进一步加强和改进党委中心组理论学习，把领导班子建设成为学习7

型领导班子，以推动各级党组织的学习。党员领导干部要以身作则，以高度的政治责任感和积极的进取精神，带头参加学习，发挥示范表率作用，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。党委书记要带头讲党课，党委委员要自觉撰写读书笔记。广大党员、干部要从自身实际出发，努力改进学习方法，挤时间学习，下功夫学习，学习要重思考，养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，通过对问题的思考深化对知识的理解，提出改进工作的新思路、新方法。

（三）突出特点，整体推进。各县分公司党委要把创建学习型党组织作为加强党的思想建设的重要内容。“创建活动”要突出企业特点，要把推进学习型党组织建设与巩固先进性教育成果结合起来，与做好学习实践活动后续整改落实工作结合起来，与开展“四好”领导班子建设、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动结合起来，与精神文明创建等活动结合起来，统一部署、整体推进，真正使创建学习型党组织活动推动企业科学发展、科学管理。

（四）统筹安排，务求实效。各县分公司党委要统筹协调好“创建活动”与日常工作的关系，将“创建活动”与生产经营等各项工作同步部署、同步实施，合理安排学习时间，切忌走形式、走过场，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，务求实效。要把开展“创建活动”作为党建工作考核的重要内容，及时自查，促进创建工作的落实。

各县分公司党委在每年11月底前向市公司专题报送本8

学习情况总结和第二学习计划，市公司将对各单位创建工作进行督促检查。

第四篇：学习型党组织材料

xxx街道妇联关于进一步深入推进妇联系统学习型党组织建设工作总结

xxx街道妇联为进一步深入推进妇联系统学习型党组织工作，从强化机关建设、提高干部素质的入手，努力构建纵身学习体系，并采取一系列务实管用对路的措施,不断将打造学习型党组织工作推向深入。

一、普遍宣传发动，制定学习计划，精心组织实施

1、加强领导，成立机构，制定实施方案。创建学习型党组织活动由街党工委书记负总责，成立学习活动领导小组。根据区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》要求，结合单位实际，制定了《xxx街道开展推进学习型党组织建设的实施意见》。领导班子要建设成为学习型、务实型、和谐型领导班子，女领导干部必须带头学习，率先成为学习型领导干部，发挥在建设学习型党组织中的带头作用。

2、广泛宣传，深入发动，掀起活动热潮。通过召开全体女干部大会、女党员会议等，组织传达学习区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，广泛宣传，使丰产路全体女党员干部职工了解建设学习型党组织的内容、步骤，明确目的、意义，树立终身学习的理念。

3、结合我办具体实际，因地制宜地制定了学习创建活动计划。创建活动分两个阶段实施。第一阶段为教育启动阶段：通过宣传发动，在街机关党员、工作人员中树立学习为本的理念、终身学习的理念、带头学习的理念；第二阶段构建学习型党组织基本框架。一是构建较完善的终身学习教育体系。形成以素质教育为核-1-

心，以知识更新为重点，以参加社会教育和本单位学习为主渠道，以组织学习班为重要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。二是构建多层次的学习网络。街党工委理论中心组、街道妇联，各社区党委、社区妇联、各科室，各党支部、党小组共三个层次，上下一个网络。三是全面提升工作人员的现代化知识水平。

4、建立学习型党组织的各项制度。制定建设学习型党组织的工作制度、学习制度、考核制度和评比奖励办法、召开表彰大会等。党工委中心组、街道妇联学习每季度不少于1次，女干部职工每年学习时间不少于24小时，确定每周五下午开展全办集中学习，定期进行学习考核，将学习考核情况与工作人员考核、评先评优、职级晋升提拔使用等相挂钩。评选、表彰、奖励先进的学习型社区、科室和学习型党员、工作人员，提高和增强党员、工作人员自我教育、自我学习的自觉性和积极性。

二、探索有效形式，扎实推进学习创建活动

带领全办干部职工采取走出去和请进来相结合的方式，扎实开展读书竞赛活动。先后邀请郑州防空兵指挥学院蔡云、黄河科技大学白玖亭、郑州师专巩绍红等专家教授为全办干部职工集中授课，重点辅导了科学发展观、国际国内形势、十七届五中全会精神、中国文明礼仪常识等内容，提高全办女干部职工的整治素质。

三、注重学习内容，确保学习成效

开展‚三学‛活动。

（一）学政治。

1、精心组织，掀起学习和贯彻党的十七届五中全会精神热潮。把学习和宣传贯彻五中全会精神作为首要政治任务，街道妇联和社区组织全班上下认真学习，并结合街道、社区的实际深刻领会全会精神。通过‚解放思想、改革创新、转变方式、科学发展‛主题教育实践活动，推动学习实践活动向深度和广度发展。在学习中，要求每个人结合自己的思想和工作实际，写出学习心得、笔记。

（二）学法律

xxx街道全体工作人员必须学法懂法。两年来，无论工作再忙，我们都始终不放松对法律法规学习。组织全体女党员、干部认真学习宣传《行政许可法》、《物业法》、《婚姻法》等。

（三）学文明

中国具有五千年文明历史，素有‚礼仪之邦‛之称，中国人也以其彬彬有礼的风貌而著称于世。我办妇联从塑造女性‚五美‛形象入手，以‚美言‛为侧重点，通过开展对长辈、师长、上级说话要尊重，对下级、晚辈、学生说话则注意平易近人等各种交谈礼仪的知识培训。引导全办广大妇女同志积极参与 ‚‘五美’女性，竞展风采‛系列活动，使广大妇女干部改变面貌、振奋精神。

四、取得的初步成效

通过学习的深化，我办妇联进一步深入推进妇联系统学习型党组织工作成效明显，主要表现在三个方面：

一是学习研究风气初步形成。全办上下提高了对创建学习型街道重要性的认识，明确了创建的目的，从领导到普通干部职工，自觉学习、主动研究、学以致用的现象蔚然成风，基本实现了学习工作化，工作学习化。

二是形成了新的工作机制。调研制度的建立和落实，使我办形成了一种新型的工作机制，即由领导和各科室、社区共同研究新问题、寻求对策、解决问题的工作方式，这一工作方式有效地保证了工作决策的科学性，大大地提高了工作的效率。

三是提高了干部综合素质。通过业务知识培训和图书馆自学，大大提高了干部分析问题、解决问题的能力，交流并共享了学习成果和工作信息，既凝聚了干部队伍，也提高了工作水平。

今后，我办妇联将从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央推进学习型党组织建设的重大意义，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升广大女党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

xxx街道办事处妇联

2011年10月12日

第五篇：学习型党组织

市政府办公室建立学习型党组织工作总结

为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，落实市委关于建设学习型社会、学习型政党的要求，市政府办公室高度重视、精心组织，充分发挥广大党员干部在自我组织、自我学习、自我提高等方面的主体作用，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提升基础党组织的战斗力。

一、加强组织领导。开展学习型党组织建设是提高全体党员学习能力、促进自我发展的需要，是基层党组织提升工作水平、增强战斗力的需要。为确保学习型党组织建设活动的有序开展，办公室成立了由政府办党组书记任组长，党总支书记任副组长，各党支部书记为成员的学习型党组织建设领导小组，具体负责组织办公室学习型党组织建设的组织开展和检查考核工作。年初，办公室专门召开学习型党组织建设动员会，会上下发了《2011年市政府办公室学习型党组织建设实施方案》，会议要求办公室各党支部和全体同志要根据实施方案，制定学习计划，明确学习目标。全办形成了党总支、党支部、党员三级联动机制，创建工作知晓率和参与率达100%。

二、强化制度建设。一是完善学习机制。坚持党委理论学习中心组学习制度，全年集中学习12次。进一步建立健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部读书会和学习交流会制度，建立党员个人“四个一”学习调研 1

制度，鼓励党员认真制定个人学习计划，积极开展自学活动，每人每年参加各类学习、培训时间在96学时以上，办公室党员队伍形成了浓郁的学习氛围。二是创新管理机制。各支部、每位党员均建立学习档案，将学习培训情况、学习心得记入档案。将支部和党员干部日常学习情况列入年终测评内容，与考核评优相结合，引导全体党员干部积极主动地学习，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”落在实处、取得实效。三是建立学习成果转化机制。学习的成效最终体现在工作实践上，办公室积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台，通过集体座谈、媒体宣传、简报反映等多种形式，促进学习成果更充分更及时地运用于工作决策中。

三、创新学习形式。为了使学习型党组织建设工作取得实效，我们努力丰富学习的手段和形式，使理论学习和工作实践紧密结合起来，让全体党员在学习中真正有收获、有提升。一是集中学习与分散学习相结合。在党员个人分散学习的基础上，实行三个“一”集中学习，即：每半月一次科室集中学习、每月一次党支部学习、每季度一次全体党员学习，交流学习心得体会，同时，定期邀请专家、学者对党员干部进行集体授课。二是理论学习与实践活动相结合。在创建活动中着力克服重形式轻效果的现象，坚持将提高学习技能和提升实践能力相结合。今年围绕“四比四讲”和“讲党性、重品行、作表率”开展了主体征文活动，围绕“建功十二五，中层干部怎么办”开展征

文和竞岗演讲活动，围绕“我读省委书记推荐的三本书”开展了读书沙龙活动，党员同志在实践活动中得到锻炼。三是传统学习方法和现代学习手段相结合。我办广泛拓宽学习途径，在书本学习的基础上，引导广大党员干部上网学习，带领大家走出去考察学习，进一步拓宽视野、开阔眼界。

四、放大创建成效。创建学习型党组织的最终目的，是通过学习提升工作能力和水平，服务发展，推动发展。今年以来，我办通过以学习型党组织创建活动为抓手，着力打造“政府的参谋部、百姓的连心桥”优秀服务品牌，始终围绕“参谋助手、综合协调、督促检查、辅政服务”四大核心职能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升参谋辅政效能，有力促进了全市经济社会的又好又快发展。