某县开展关爱农村党员活动的调查报告[本站推荐]

第一篇：某县开展关爱农村党员活动的调查报告[本站推荐]

某县开展关爱农村党员活动的调查报告

**县现有农村党员**名，占全县党员总数的**。在社会主义市场经济的新形势下，为促进广大农村党员认真实践“三个代表”重要思想，始终保持党员的先进性，近年来，**县委在全县深入开展了以“激发荣誉感，增强责任感，保持先进性”为内容的旨在关爱农村党员的活动，取得了明显成效。

一、活动的由来

近

年来，随着农村改革开放的不断深入，在广大农村党员队伍中，出现了一些新情况、新问题。一些基层党组织对有困难的党员关心不够，影响了一部分农村党员的积极性。一些农村党员甚至认为，入党不入党都一样，该困难照样困难，没有人关心，把自己等同于一般群众，安于现状、不思进取、得过且过，没有起到先锋模范作用。同时由于经济结构调整等诸多方面的原因，一些农村党员在生活中遇到了困难，他们或者年事已高，体弱多病，丧失了劳动能力，或者致富门路狭窄，文化技术水平偏低，观念落后陈旧，致使经济收入低、生活贫困……而这些困难又不是凭借他们自己的力量在短期内就能摆脱和解决了的。于是，造成这些党员虽然思想进步，但水平和能力落后，空有发挥先锋模范作用的心思，却无力施展自己的抱负，并带来一些党员参加组织生活难等问题，在农民中形成了党员不如群众的不良现象，影响了党组织和党员的形象。县委认为，农村党员要发挥先锋模范作用，在群众中有号召力、影响力和凝聚力，党员队伍自身必须具备先进性。如何从根本上有效解决农村党员的现状，激发他们的荣誉感，增强他们的责任感，以此带动广大农民群众共同建设社会主义新农村，就成为能否保持农村党员先进性的关键。由此，**县在这方面进行了有益的探索和尝试。

二、具体的做法

（一）从思想政治上关爱。

一是政治生日，让党员知道党组织记得自己。由基层党组织为每位党员建立“政治生日”档案卡，每年在党员入党日前后一周内，向党员祝贺“政治生日”、赠送“生日贺卡”、安排党员重温入党誓词，并指定专人与党员谈心，为其解答思想上存在的困惑。

二是保障权利，让党员知道党组织在关心自己。组织广大农村党员参加第三批保持共产党员先进性教育活动，让他们在精神和思想上得到一次洗礼。同时组织部门结合先进性教育活动，以学习贯彻《党员权利保障条例》为契机，把保障、落实党员的政治权利作为“关爱党员”活动的首要内容，切实落到实处。先后为全县130个基层党组织征订了《桂中日报》、《当代广西》、《党建文汇》等党报党刊，让农村党员能够第一时间阅读到党内的有关文件，及时学习了解党的方针、政策，接受党的教育和培训。

三是情况通报，让党员知道党组织在尊重自己。在研究和制定关于全村经济社会发展的重大事项时，村党组织召开党员大会，征求党员的意见和建议，并将结果通报党员，让广大农村党员参政议政。目前，全县756个农村党支部均建立了重大事项通报制度。

四是定期走访，让党员知道党组织在想着自己。基层党组织为每名党员发放一张“党中连心卡”，定期寄送“连心函”，将党组织的联系方式、办公地点、活动安排和组织决定及时告知党员，与党员建立长期稳定的双向联系，并通过采取“上门家访”和“随遇随访”等形式，每年每位党员至少走访一次，并坚持做到“六个必访”：即党员生日必访、党员生病必访、党员有困难必访、党员不参加活动必访、群众对党员有意见必访、党员死亡必访。同时，党员死亡时，党组织要送上一个花圈，以表示吊念。2002年以来，全县各级党组织共走访农村党员27692人次，共为农村死亡党员赠送花圈796个。

五是设岗定责，让党员知道党组织在依靠自己。针对农村无职党员数量多、分布广这一情况，县、乡成立无职党员设岗定责领导小组，组织力量调查摸底，根据农村党员思想动态、办事能力、现实表现、群众反映等情况进行综合分析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗等原则设置既基本涵盖农村所有工作内容，又符合农村经济社会发展的客观实际的岗位，让农村党员在岗位服务中激发荣誉感、增强责任感、体现先进性。目前，全县已有5086名无职党员找到了适合自己发挥作用的岗位，重新校正了应有的角色定位，改变了以前“不愿管事、不能办事、不便管事”的状况，真正从群众中凸现出来，使党员真正成为政策法规的宣传队、带头致富的“领头雁”、化解矛盾的“稳压器”。农村无职党员上了岗，增强了他们的自豪感和责任感，使他们事事走在前头，自觉为村民排忧解难，做好事办实事，积极参政议政，从而形成了县委指路、乡镇党委引路、村支部和党员带路、群众上路的大干快上建设小康社会的良好工作格局，推动了全县各项社会事业的发展。

（二）从生产生活上关爱。

一是送温暖。组织和动员社会各界在春节、元旦节、建党节、重阳节、国庆节对贫困党员进行慰问和帮扶，在妇女节对贫困党员家眷进行慰问和帮扶，在儿童节和青年节对贫

第二篇：某县开展关爱农村党员活动的调查报告

某县开展关爱农村党员活动的调查报告

**县现有农村党员**名，占全县党员总数的**%。在社会主义市场经济的新形势下，为促进广大农村党员认真实践“三个代表”重要思想，始终保持党员的先进性，近年来，**县委在全县深入开展了以“激发荣誉感，增强责任感，保持先进性”为内容的旨在关爱农村党员的活动，取得了明显成效。

一、活动的由来[此文章转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com]

近年来，随着农村改革开放的不断深入，在广大农村党员队伍中，出现了一些新情况、新问题。一些基层党组织对有困难的党员关心不够，影响了一部分农村党员的积极性。一些农村党员甚至认为，入党不入党都一样，该困难照样困难，没有人关心，把自己等同于一般群众，安于现状、不思进取、得过且过，没有起到先锋模范作用。同时由于经济结构调整等诸多方面的原因，一些农村党员在生活中遇到了困难，他们或者年事已高，体弱多病，丧失了劳动能力，或者致富门路狭窄，文化技术水平偏低，观念落后陈旧，致使经济收入低、生活贫困……而这些困难又不是凭借他们自己的力量在短期内就能摆脱和解决了的。于是，造成这些党员虽然思想进步，但水平和能力落后，空有发挥先锋模范作用的心思，却无力施展自己的抱负，并带来一些党员参加组织生活难等问题，在农民中形成了党员不如群众的不良现象，影响了党组织和党员的形象。县委认为，农村党员要发挥先锋模范作用，在群众中有号召力、影响力和凝聚力，党员队伍自身必须具备先进性。如何从根本上有效解决农村党员的现状，激发他们的荣誉感，增强他们的责任感，以此带动广大农民群众共同建设社会主义新农村，就成为能否保持农村党员先进性的关键。由此，**县在这方面进行了有益的探索和尝试。[此文章转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com]

二、具体的做法

（一）从思想政治上关爱。

一是政治生日，让党员知道党组织记得自己。由基层党组织为每位党员建立“政治生日”档案卡，每年在党员入党日前后一周内，向党员祝贺“政治生日”、赠送“生日贺卡”、安排党员重温入党誓词，并指定专人与党员谈心，为其解答思想上存在的困惑。

二是保障权利，让党员知道党组织在关心自己。组织广大农村党员参加第三批保持共产党员先进性教育活动，让他们在精神和思想上得到一次洗礼。同时组织部门结合先进性教育活动，以学习贯彻《党员权利保障条例》为契机，把保障、落实党员的政治权利作为“关爱党员”活动的首要内容，切实落到实处。先后为全县130个基层党组织征订了《桂中日报》、《当代广西》、《党建文汇》等党报党刊，让农村党员能够第一时间阅读到党内的有关文件，及时学习了解党的方针、政策，接受党的教育和培训。

三是情况通报，让党员知道党组织在尊重自己。在研究和制定关于全村经济社会发展的重大事项时，村党组织召开党员大会，征求党员的意见和建议，并将结果通报党员，让广大农村党员参政议政。目前，全县756个农村党支部均建立了重大事项通报制度。

四是定期走访，让党员知道党组织在想着自己。基层党组织为每名党员发放一张“党中连心卡”，定期寄送“连心函”，将党组织的联系方式、办公地点、活动安排和组织决定及时告知党员，与党员建立长期稳定的双向联系，并通过采取“上门家访”和“随遇随访”等形式，每年每位党员至少走访一次，并坚持做到“六个必访”：即党员生日必访、党员生病必访、党员有困难必访、党员不参加活动必访、群众对党员有意见必访、党员死亡必访。同时，党员死亡时，党组织要送上一个花圈，以表示吊念。2002年以来，全县各级党组织共走访农村党员27692人次，共为农村死亡党员赠送花圈796个。

五是设岗定责，让党员知道党组织在依靠自己。针对农村无职党员数量多、分布广这一情况，县、乡成立无职党员设岗定责领导小组，组织力量调查摸底，根据农村党员思想动态、办事能力、现实表现、群众反映等情况进行综合分析，坚持因地制宜、因事设岗、因长设岗、因人设岗等原则设置既基本涵盖农村所有工作内容，又符合农村经济社会发展的客观实际的岗位，让农村党员在岗位服务中激发荣誉感、增强责任感、体现先进性。目前，全县已有5086名无职党员找到了适合自己发挥作用的岗位，重新校正了应有的角色定位，改变了以前“不愿管事、不能办事、不便管事”的状况，真正从群众中凸现出来，使党员真正成为政策法规的宣传队、带头致富的“领头雁”、化解矛盾的“稳压器”。农村无职党员上了岗，增强了他们的自豪感和责任感，使他们事事走在前头，自觉为村民排忧解难，做好事办实事，积极参政议政，从而形成了县委指路、乡镇党委引路、村支部和党员带路、群众上路的大干快上建设小康社会的良好工作格局，推动了全县各项社会事业的发展。

（二）从生产生活上关爱。

一是送温暖。组织和动员社会各界在春节、元旦节、建党节、重阳节、国庆节对贫困党员进行慰问和帮扶，在妇女节对贫困党员家眷进行慰问和帮扶，在儿童节和青年节对贫困党员子女进行助学帮教。基层党组织利用节日期间开展文艺演出、篮球比赛、拔河比赛等各种文体活动，进一步丰富农村党员的精神文化生活。三年多来，全县共走访农村困难党员4163户、慰问3201户，慰问钱物价值67.72万元；开展村级文艺演出823场（次），篮球比赛968场（次），拔河比赛761场（次），参与农村党员达9513人次；与1821名贫困党员子女“结亲”，共捐款27.9万元，帮助他们解决上学难问题。

二是强素质。整合各种培训资源，制订党员学习和培训计划，以县、乡、村三级党校为主阵地，利用党员电教网络等手段，采取“走出去、请进来”和“互动式”等多种教学方式对农村党员进行集中培训，努力提高他们的致富技能。三年多来，全县共举办党员培训班655期，培训农村党员21995人次，并为农村党员捐赠农村科技实用资料5治理发愣功3份（册）。通过系统的学习培训，全县广大农村党员的致富技能大为增强，90%以上有劳动能力的农村党员普遍掌握了1—2门实用新技术，25%左右的村“两委”党员干部达到农民技师水平，85%左右的青年党员获得绿色证书或成为农民技术员，35%左右的党员户成为科技示范户。

三是解难题。在摸清底数的基础上，对农村困难党员户进行科学分类，一般分为贫困户、重病户、年老户、受灾户、其他户。然后，本着“因人选户，依户定人，就近结对”的原则，由村党组织双向选择，点鸳鸯，结对子。在结对形式上，坚持分类对口关爱，采取“多帮一”、“一帮一”、“一帮多”等形式，力争把最能发挥特长的富裕党员户与最需要帮助的困难党员户结成关爱对子，实现富裕党员“所长”与困难党员“所需”最有效的对接。同时，为防止“只见见面，单纯给点钱、送点物”的虚关爱，县委明确了被关爱户当年经济明显好转，两年基本脱贫，三年根本脱贫的关爱目标，要求目标达不到，关爱不脱钩。并要求在爱关上必须做到“四个一”（即帮助解决一个生产实际难题；帮助制定一个脱贫计划；帮助寻找一项致富项目；帮助掌握一门致富技术），力争做到“六个帮”（即帮技术、帮资金、帮门路、帮信息、帮思想、帮信心）。三年多来，全县共为农村党员解决生产实际难题932个，找到致富项目614个，提供致富信息2426条，帮扶钱物价值267.46万元，办实事好事3413件。

四是促增收。为了使广大农村党员掌握行情信息，做到产销对路，确保增产增收，**县组建农村党员经纪人等营销队伍，及时为农村党员提供良种信息、技术信息、市场信息、流通信息等服务，如2004年思练镇获得广东沿海市场小圣女番茄畅销信息后，组织发动石龙村党员种植小圣女番茄，亩产4000斤左右，外地老板闻讯赶来收购每斤1元左右，种植党员马上有了收入，大家喜出望外,现在石龙村的小圣女番茄种植面积已发展到500多亩。2005年马泗乡党委为本乡农村党员提供水果市场服务，帮助他们推销水果245吨，销售收入达24.5万元。宁江乡在范团新村开辟蔬菜批发市场，组织力量优先把本乡农村党员生产的蔬菜往外地批发推销，保证菜农种菜实现收入。思练镇党委联系柳江、宾阳等外地老板来思练镇收购小圣女番茄，收获高峰期以每天5吨的收购量往外调运，由于抓好流通销售服务，激发了农村党员发展高新生产项目的积极性。2005年，全县农村党员人均纯收入达2195元，比2004年全县农村党员人均纯收入1850元增加了345元。

（三）从创建载体上关爱。

针对在农村党员队伍中靠党的好政策脱了贫，依靠科技致了富，凭借办企业发了家的富裕党员不知道如何发挥自己的先锋模范作用，更好地带领广大农民群众脱贫致富奔小康的实际情况，**县委积极开展各种活动，从创建载体上进行关爱。

一是开展“一十百”活动。2002年初，**县委针对本县自然条件差，农民发展生产增收难的实际，在全县农村组织开展了农村党员“一十百”活动（就是一名党员帮扶十户农户，十名党员带动百户农户脱贫致富），以农村基层党组织为核心，党员为骨干，带动农民群众大力调整产业结构，发展高效优质生产项目。全县有帮扶能力的农村党员踊跃参加“一十百”活动，党员们各显神通，积极努力带动广大农户劳动致富奔小康。如：城关镇城中社区农民党员苏丽秋，她创办百头良种猪场致富后不忘记父老乡亲，先后解囊扶助了本街的黄艳珍、莫宗林、蓝凤花等17户贫困户发展种养生产走上了富路。北更乡塘太村共产党员黄英光，为了让群众发展桑蚕生产致富，除了多方争取上级的支持外，她还拿出自己的1600元帮扶本屯7户贫困户种桑养蚕。群众养蚕了，黄英光登门串户观察各户养蚕情况，指导农户们做好养蚕工作，确保大家种桑养蚕实现好的收入。在黄英光的帮扶带领下，塘太村家家户户都把种桑养蚕作为主要的家庭经济收入项目来抓紧抓好，成为县内闻名的“桑蚕村”。红渡镇三合村弄宁屯党小组积极带领群众发展金银花生产。党员潘宜武今年春季育了6000多株金银花苗，全部赠送给贫困户种植。党员潘显达经常利用晚上时间走家串户，向农户传授种桑养蚕技术，贫困户在他的扶持下，种桑养蚕已经获得3000多元的收入。经过党员们的帮扶，弄宁屯152户728人口，人均种有金银花1.5亩，户均卖花收入2000多元，弄宁屯成了闻名的“金银花”村。宁江乡加仁村党员黄永年以身作则带领群众大种良种甘蔗，不断努力提高经收入。黄永年自家种有15亩良种甘蔗，长势良好，丰收在望。黄永年除做好自家甘蔗的护理之外，她还经常义务为群众做好甘蔗栽培技术、化肥农药、品种改良等服务指导工作。在黄永年的带动下，现在加仁村家家户户种植甘蔗，全村甘蔗面积达16

00多亩，实现了县委县政府提出的“人均1亩蔗”的目标，加仁成了名副其实的“甘蔗村”。在开展农村党员“一十百”帮扶活动中,全县参加帮扶活动的农村党员达2680人，受助农户15082户69377人，2003年年底实现农村年人均纯收人5000元以上的党员家庭增加12％，年人均纯收人8000元以上的群众家庭增加10％。

二是实施“党员带头奔富裕小康系统工程”。2003年初,为充分发挥党员先进性的作用，**县委制定下发了忻发[2003]8号文件，对全县实施”党群带头奔小康富裕系统工程”作了具体的部署。县委文件下发以后，全县广大农村党员积极响应县委的号召，纷纷行动起来，投入到实施”党群带头奔小康富裕系统工程”中去，涌现出了许多优秀党员和先进事迹。他们不但自己艰苦奋斗致富，还通过创建党群带富帮扶联合体这个载体，组织带动贫困党员群众发展生产增加收入。党员们紧紧围绕农业产业结构调整，发展优质高效农业项目，增加农民收入这个目标，努力组建党群带富帮扶联合体。目前，全县共组建有党群带富帮扶联合体402个,参与党员902户，带动农户25226户。党群带富帮扶联合体的组建，坚持行业相同、自愿结合、分散经营、统一管理的原则，解决了农村单家独户、贫困户“想干不会干，想干无力干”的问题，使农村的劳动力、技术、资金、信息等得到充分利用，资源得到整合，为实现农民增收提供了有效的组织保障。如遂意乡联保村塘贤共产党员蓝绍辉组建党群帮扶木瓜种植加工销售联合体，联合体的38户农户种植良种木瓜56亩，木瓜很有综合利用价值，割取浆汁加工成干粉出售后，原料还可以食用、酿酒或者喂猪，每亩纯收入2000元；如农户蓝云峰2004年4月种植良种木瓜1亩，到10月中旬纯收入1200元，家庭人均收入250元。由于良种木瓜种植加工生产适应性广，销路稳定，见效快，很受广大山区农户欢迎，现在，这个项目已成为遂意乡调整产业结构推广的生产项目。北更乡凤凰村党总支部书记蓝奇标创办金银花种苗培育联合体；宁江乡思耕村妇代会主任、共产党员莫芝流组建育肥牛联合体；果遂乡北丹村党员蓝李军带领群众组建石灰生产联合体、安东乡桃源村党员莫奕吉组建网箱养鱼联合体；欧洞乡里苗村党员韦波组建子姜种植联合体；新圩乡龙岑村老党员罗志能组建种桑养蚕联合体;思练镇厂上村加想屯党员蓝瑞平、卢绍全组织带领党员群众办起了酿酒养猪联合体，全屯52户就有48户加入了联合体，日产米酒1000多公斤，年出栏生猪400多头，仅此项就使联合体成员年人均纯收入达85元。一个党员一面旗，在党员的模范作用带动下，农村党群帮扶联合体犹如雨后春笋般发展起来，全县广大农村形成了党员带头、群众争先恐后发展生产闹增收的浓厚氛围。2004年全县农民年人均纯收入达1790元，比2003年的1633元增长9.61%。

三是开展“千千万千千”活动。2005年，**县结合农村基层组织建设“三级联创”、保持共产党员先进性教育活动的开展，在全县党员中开展以“帮扶基层奔小康，永葆党员先进性”为主题的“千千万千千”活动，“千千万千千”即用两年时间培养农村致富能手一千名以上，树立党员示范户一千户以上，党员帮扶群众一万户以上，被帮扶户年纯收入比上年增加一千元以上，评比出优秀农村党员一千名以上。据不完全统计，2005年全县共有3675名农村党员参加了此活动，培养农村致富能手526名，树立党员示范户543户，帮扶群众18450户，83%的被帮扶户家庭年纯收入比2004年增加一千元以上。如大塘镇九龙村加龙屯村民莫宗仁在村党支部书记麦小惠的帮扶下发展桑蚕生产，到2005年12月底已经卖了12次蚕茧，纯收入13000多元。思练镇宿邓村加足屯青年党员蓝青军经常义务为本屯群众运输化肥和甘蔗种，满腔热情地帮扶本屯33户群众发展种植甘蔗，2005年每户纯收入都比2004年增加了一千元以上。

三、取得的效果

（一）广大农村党员的精神面貌焕然一新。通过开展关爱农村党员活动，党员的组织纪律性明显增强，学习自觉性大大提高，村党组织班子成员的思想作风和工作作风有了很大转变，一些党员干部由过去的“指导员”、“评论员”转变成了现在的“战斗员”、“服务员”。党员的政治理论水平进一步提高、政治觉悟进一步提高、为民办实事本领进一步提高，党员队伍中出现了“六多六少”的喜人局面：一是自觉学习的多了，满足现状的少了；二是工作点子多了，依赖等待的少了；三是开拓创新的多了，因循守旧的少了；四是干实事的多了，讲空话的少了；五是争创一流的多了，平庸无为的少了；六是串屯入户的多了，浮在面上的少了。

（二）党员的先锋模范作用得到了较好发挥。农村曾流传过一句顺口溜：“党员不党员，就差两毛钱。”个别党员先锋模范作用发挥不好，极大地损害了党员在群众心目中的形象。关爱农村党员活动开展以来，农村困难党员在党组织和富裕党员的扶持下，逐渐摆脱了贫困，转变了观念，学到了本领，有的成了当地的致富带头人，因此威望提高了，说话办事也硬气了。富裕党员在关爱中较好地体现了自身价值，践行了党的宗旨，增强了自豪感，并通过关爱困难党员的活动在干部党员群众中树立了良好形象。三年多来，全县涌现出了一大批富而思进、积极回报社会的优秀农村党员，成为全县农村先进生产力和先进文化发展的推动者。城关镇翠屏社区农民党员林界英，她创办百头良种猪场和千只种鸽养殖场致富后不忘记父老乡亲，先后解囊15万元创办金银花脱水加工厂，解决了14名残疾人和12名下岗职工就业难的问题。马泗乡马泗村党员梁永发在搞种养、客车运输致富的同时，带头负责联系10户农户，引导他们发展生产致富。如农户罗庆颖得到梁永发的帮扶后，扩大种植桃形李4亩，优质甘蔗6亩，贷款买后推车搞运输，2003年全家人均收入2670

元，人均纯收入比2002年增加960元，成为该村脱贫致富的先头雁。北更乡塘太村致富能手、女党员蓝绍会把自家十几种羊、几十只种兔赊给困难党员和群众养殖，为60多户群众免费注射1000多只肉鸡疫苗，并大胆为本村205户贫困户担保生产贷款人民币125万元。同时，随着富裕党员的腾飞和困难党员的经济振兴，中等收入党员增强了信心，增加了奋进的压力和动力。全县农村党员队伍的整体素质有了明显提高，党员的先锋模范作用得到了明显增强。

（三）有效增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。通过开展关爱农村党员活动，使农村困难党员充分感受到了党组织的温暖和富裕党员的关心与帮助，与党组织的心贴得更近了。他们感到，关键时刻还得靠党，只有在党的关怀帮助下，自己才能走富裕道路，过上幸福生活。同时，也使富裕党员感到，使自己的思想真正得到净化和升华的还是党组织，从而树立了党的威信，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，使得许多农民群众积极向党组织靠拢。三年多来，全县共有3732名农民群众向党组织递交入党申请书，新增入党积极分子2193名，发展新党员696名。马泗乡马泗村党委通过实施关爱党员活动，使全村党员在思想、经济、文化上保持了高度的先进性，村党委成为坚强的战斗堡垒，分别荣获自治区、来宾市、**县农村基层组织建设“五个好”村党组织称号。

（四）加快了农村产业结构调整,促进了农村经济发展。这一活动的深入开展，一方面，激发了富裕党员带头冒风险、闯市场、搞试验、上项目的精神，使他们劲头更足了，积极性更高了；另一方面，由于扶持低收入党员发展特色农业和养殖业，带动了他们积极转观念、学技术、搞品种改良、跑销路，从而加快了农村产业结构调整的步伐，促进了农村经济的发展。三年多来，全县农村党员种、养、加专业户增加了263个，企业摊数增加了34个。2005年，全县甘蔗种植面积达12.74万亩，桑园种植面积达12.5万亩，金银花种植面积达5万亩，水果种植面积达2.02万亩，羊存栏量达139328只，牛存栏量达56805头，猪存栏量达279245头。

四、启示与思考

（一）关爱农村党员是推进“五村两规范”建设的需要。实施“五村两规范”建设，其实质在于加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。农村党员贫困党员多，不采取措施帮助这些党员摘掉贫困帽子，党员的先锋模范作用就难以发挥，党组织在群众中的威信就会受到影响，“五村两规范”的目标就难以实现。因此，关爱农村党员，对于进一步提高党员队伍整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。

（二）关爱农村党员是实现农村经济社会快速健康发展的需要。贫困农村能不能走出经济困境，步子大一点，发展快一点，实现经济社会的快速协调发展，跟上发达地区的发展步伐，这是广大农村干部和群众必须研究解决好的突出问题。各地经过不断总结，不断完善，因地制宜，制定了切实可行的经济发展思路。关爱农村党员，切实把党组织的关怀落实到贫困党员中，使贫困党员充分感受到党组织的温暖，有利于进一步增强党组织的社会影响力，提高党组织的凝聚力、向心力，坚定广大党员、群众对党的信念，巩固党的执政基础；有利于增强党员带头致富和带领致富的能力，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，推动各项工作的落实，为全面实现农村经济社会发展战略任务提供可靠的组织保障。

（三）关爱农村党员是充分发挥党员先锋模范作用的需要。近几年来，一些基层党组织没有号召力，说话没人听，原因就是我们的党员带头致富和带领群众致富的能力不强，党员没有光荣感和自豪感，许多群众富起来了，我们的党员还在贫困线上挣扎，党组织的凝聚力和号召力难于体现。把关爱农村党员作为加强党的基层组织建设的一件大事来抓，从讲政治的高度，从促发展的角度，把关爱农村党员活动宣传好、开展好、贯彻好、落实好，是功在千秋，利在当代的大事，是得民心，顺民心的好事，更是增强党组织的凝聚力和号召力，切实发挥党员先锋模范作用的幸事。

（四）创新关爱形式是关爱农村党员的有效手段。关爱农村党员不能只停留在“见见面、给点钱、送点物”上，而应该积极主动地去发现广大农村党员中存在的问题和困难，分门别类地从思想、技术、资金、项目、信息、销售、政策等方面进行具有针对性的关爱，从而使广大农村党员在关爱中提高自身素质以及致富带富能力，更好地带领广大农民群众建设社会主义新农村。

（五）加强教育培训是关爱农村党员的重要途径。提高农村党员综合素质是关爱农村党员的根本所在，因此必须在教育培训上下苦功夫。一是采取集中办班和个别指导、技术讲座与电化教育相结合的方式，依托县农村党员干部培训基地和农村党员活动室，加强对党员宗旨意识、政策法规、科技知识的培训，提高党员带头致富和带领群众致富的自觉性。二是采取请进来、走出去的方式，聘请专家、技术人员前来授课，组织外出参观学习，使农村党员解放思想，开阔视野，掌握技术。三是紧密地结合农村党员的个人素质、生产和工作的实际，通过党内学习、实践锻炼、参加党内活动等，有针对性地开辟切实可行的教育途径，提高教育培训的效果。

（六）落实工作责任是关爱农村党员的有力保证。首先是健全了县、乡（镇）、村三级

责任，落实了县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，党委组织委员和村党支部书记是具体责任人的工作责任制，并把开展关爱农村党员活动列入乡镇、村两级工作目标考核和有关责任人目标考核内容。其次是建立了督查工作制度，做到全面检查与重点检查相结合、定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合。既督查活动的开展情况，又及时发现、总结和宣传好的典型。同时，对活动开展力度不够、责任履行不到位的，责令限期落实和改进。

第三篇：农村党员思想调查报告

对辰溪县农村党员思想状况的调查与思考

在农村，党员队伍建设始终是基层组织工作的重大问题。农村党员作用发挥的好坏，维系着党同人民群众的联系，影响着党在农村各项方针政策的贯彻执行，事关党的事业的成败，关系人心向背。为了深入研究农村党员的思想现状，有的放矢地搞好党员管理教育工作，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，最近我们通过调查问卷、召开座谈会以及实地询问党员群众等方式对新时期农村党员思想状况进行了一次较显全面地调查，并对农村党员的心态、影响因素及其对策，进行了一些综合分析与思考。

一、基本情况

辰溪县共辖30个乡镇，总人口53万，农村基层党委30个，党总支4个，党支部442个，农村党员11535名。其中女性党员1940，男女党员比例为1:5；55岁及以上岁数党员为4636名，占农村党员总数的40%，35岁及以下党员2254名，占总数的19%；初中及以下文化水平党员为7523名，占总比重的65%，大专及以上文化水平党员695名，占总比重的6%。总体来看，我县农村党员呈现出女党员比重过轻、总体文化水平偏低、年龄趋向老年化的结构特点。

本次调查，我们在综合考虑经济发展水平、地理位臵、风俗习惯、党员人数及结构特点等因素的基础上，选取了6个具有代表性的乡镇，再从每一个乡镇里选取4个行政村作为调查对象。总共发放党员调查问卷440份，收回438，有效率98%。座谈走访党员群众1000人。

二、当前党员的思想状况及存在的问题。

经调查发现，当前全县农村党员的整体思想状况是好的，大部分农村党员能够坚定党的理想信念，坚持贯彻落实党的基本路线，思想观念不断更新；能够牢记党的宗旨，发扬勤劳朴实、律己奉公的良好作风。但随着经济社会的迅速发展，农村发生深刻变化，基层党组织和党员队伍建设相对滞后等，致使党员的思想

1信念动摇，政治热情不高。一是不相信社会主义远大理想。个别党员由于受社会一些不正之风的思想侵蚀，造成对正确世界观、人生观、价值观的理解不够深刻，共产主义信念不够坚定。例如在“你相信中国特色社会主义伟大事业会成功吗？”问题的回答中，10%的人选择了“一定会”，25%的人认为“有可能”，40%的人选择“不相信”，25%的人觉得“说不清楚”。二是参与政治热情不高。少数党员思想消极，意志消沉，自顾自己三分地，对于党内政治活动、国家政策动向、村里发展规划等不闻不问，有的甚至阳奉阴违，冷嘲热讽，说三道四。在“你会积极参与到村里社会事业管理规划中为村的发展献计献策吗？”问题中，选择“经常”的只有5%，“偶尔”参与的45%，其中50%“从不”过问“政事”。三是党性意识淡薄，有的党员对党的性质认识理解不够，工作中满足于不误事、不惹事，认为只要不违法、不犯错误就是好党员，把自己混同于一般群众，没有按共产党员的标准来严格要求自己。主要体现在组织纪律松散、思想观念淡薄、自觉性较差，不能够率先垂范。少数党员组织上虽然入了党，但思想上没有真正入党。例如在“作为党员，你的感受是？”的问题中，只有8%的人选择“光荣，在交往中愿意让人知道”，而选择“与群众一样，没有过光荣与光荣的感觉”的占50%，5%的人认为“觉得不太光荣，不愿意让人知道”，37%的人选择“说不清楚”。

2价值取向倾斜。一是趋利心态。市场经济使人变得更加实在，更加讲求实惠。党员过去只关心国家、集体利益，现在也关心国家集体，但更加关心自身利益。有的甚至崇尚享乐主义，主张“人生在世，吃喝玩乐”。一些党员干部自觉不自觉地把党和人民赋予的权利用来为自己谋取私利，使党内政治生活带上功利化色彩。二是趋名心态。一些得益于党的“让一部分人先富起来”政策而富裕起来的党员，转向追求政治地位、荣誉。如有的党员热心于做村里的“土皇上”等。三是趋安心态。一部分党员信奉“自扫门前雪”，做好好先生，只要不涉及自己利益，什么也不管、不问，组织开会决定重大事项，人云亦云，不象一个真正的共产党员。例如在“在评价一个人的成就，你主要看重什么？”的问题中，35%的人选择“拥有一定的权力”，40%的人认为是“拥有较多的财富”，20%的人觉得是“做好自己的本职，为社会做出贡献”，5%选择了“其他”。

3思想观念落后。一部分党员思想守旧僵化，不适应时代的变化发展，对于新观点新思想新技术难以接受。有的对新事物、新思想抱有成见，极力排斥，时常发出“世风日下，今不如昔”的抱怨，比如当被问到“你怎么看待当前一些新事物，新现象？”时，有20%认为“不可理喻，无法理解”；有的迷信算命看手相，有的沉迷于打牌。在“有人说世界存在鬼神，你的看法如何？”问题中，14%的人“不相信鬼神，也不信求神拜佛会起作用”，45%的人“相信确实有鬼神的存在”。他们没有意识到社会主义发展进步是在不断吸取先进抛弃落后中进行的，不能解放思想、与时俱进，没有彰显出党员的先进性特点和发挥出先锋模范作用。

4宗旨意识弱化。一些党员责任感减弱，在谈到为人民服务树立党和政府良好形象时，认为主要是上级部门和领导干部的责任，普通党员无能为力，因而对于自己在工作中如何以实际行动为党的形象增辉考虑得不多。更有少数党员往往只顾自己的得失，臵群众的利益于不顾，没有奉献精神，认为作为党员是一件很吃亏的事，不愿意承担责任，怕吃苦，怕冒险，怕牺牲，作风上对自己要求不严，无组织无纪律，影响在群众心中的地位，思想认识上跟不上时代发展，感情上舍不得付出，不关心群众的生活状况，拉开了与群众的距离。例如在“假设村里有一老人，儿女不在身边，有一天突然病倒，生活不能自理，作为党员你将如何处理？”的问题中，有30%的人选择了“这事太麻烦，交给村里或乡政府来办”。

三、分析问题产生的原因。

1、经济社会结构变化是客观原因。一是在改革开放的浪潮中，农村的封闭被日益打破，农民的思想一时变得无限空旷、纳闷和不安；二是家庭联产承包责任制在促进农村经济发展的同时，降低了农业的组织化程度，强化了农民一家一户的个体观念，弱化了义务观念和国家、集体意识；三是市场经济的趋利性，使农民思想中固有的优良传统道德观念受到挑战，加之自身视野有限，会导致他们产生一种“有钱就有一切”，“有钱能使鬼推磨”的错误观念。四是由于部分社会成员之间收入差距的拉大，导致部分党员心里失衡，对社会主义共同富裕的目标产生怀疑，信念逐渐动摇，对于党员政治热情也逐步消退。

2、党内教育管理欠严，监督不力是管理原因。由于形势任务和客观环境条件等发生变化，一些农村基层组织在党员教育管理上存在疏漏之处。一是党组织对党员队伍建设重视不够。表现为对新形势下党员的思想状况分析、研究不够，心中无数，以致出现教育内容不能很好地联系党员的思想实际，科学性、针对性不强，效果不明显。二是教育的方式方法陈旧，缺乏有效载体。一些党组织存在“会荒”问题，即使组织党员学习也仅仅停留在念一下文件、读一下报纸。不少党员反映，现在的教育方式是“炒陈饭”，听不到新鲜内容。实际上，一些党组织在管理过程中存在“老办法不管用，新办法不会用”的问题。对党员思想出现的多样性、变异性，怎样去教育党员？一些党组织感到束手无策。三是管理失严，监督不力。对极少数能力强，大错不犯、小错常犯的党员，认为其在某项工作上能为组织分忧，对其教育管理不严，致使这类党员越陷越深，最终走向反面，以至造成恶果。四是对党员关心不够。对党员要求多关心少，部分没有感受到组织温暖的党员出现与党组织离心的倾向。五是保障不力。主要是教育经费投入少。

3、党员自我降低要求是主观原因。在党员队伍中，一部分党员不讲诚信，行为失范。唯利是图，以权谋私，挖空心思捞取个人好处；目无党纪国法，横行乡里；执行组织决定以对自己是否有利为标准，有利的雷厉风行，无利的则能拖则拖，能推则推，能顶则顶，严重的还煽动群众集体上访，哄扰县、乡政府。正气不足，处事不公。有的党员不讲法制，不讲正气，行为处事凭关系亲疏、感情深浅划标准，定取舍。在农村，党员骨干尤其是党员干部行为的失范，比一般社会成员的行为失范，其影响要大得多，社会危害要深得多。并且，党员领导干部行为的失范，往往容易引起党员队伍集体行为的失范，如出现这种情况，后果就会更加严重。

四、针对问题提出解决对策。

1、把好“入口关”。建立健全党员发展各种制度，对农村党员发展实行全程质量管理与监督，规范党员发展程序，从源头上把好“入口”关，保证党员质量。要纯化党员队伍。要把那些政治觉悟高、信念坚定、思想观念新、道德水平高、作风严谨的优秀人才吸纳进党员队伍中来。要优化党员结构。把创业能力强，且愿意带领群众一起致富的能人，拥有丰富知识的回乡大学生，退伍回乡的战士，经商回乡的优秀青年等作为党员发展的重点对象，优先加以考虑。从源头上入手，打造一支高素质，高能力，多经验，多知识的“两高两多”农村党员队伍，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的“两带”作用，切实增强基层组织的实力和活力，为新农村建设奠定扎实的基础。

2、强化教育培训。要切实增强教育培训的系统性、实效性和针对性，做到内容科学、形式多样、方法灵活，寓教于管、寓教于用、寓教于爱、寓教于乐。首先应优化教育培训内容。要以党性理论教育、政策方针教育为重点，让农村党员的信念、价值取向和思想观念保持跟党的高度一致。在做好这些共性教育的基础上，再根据对象年龄、文化、性别结构及从业特点的不同合理安排学习内容，力求内容的针对性强，实用性高。其次要创新教育载体。可以建立基层学习型支部，集合一批爱学习有理想的农村党员；以“创先争优”以载体，细化创争项目，针对基层无职党员思想迷惑的问题，要设立特别岗位，如信息报送、政策宣讲、文化大使等，定岗定职，激励他们在学习中创先争优。第三要选择多种教育培训形式。主要有四类：（1）培训+专题讨论。集中培训可根据学员特点安排不同专题进行讨论，让党员在讨论中各抒己见，促进思想交流和经验交流。（2）、培训+现场对话。就是设定主题，组织党员分正反两方进行辩论，或组织党员到生产现场实话实说。（3）、培训+参观考察。组织党员参观红色经典，让他们在回忆历史中坚定信念；参观企业、种养殖示范基地等，用活生生的例子教育他们“怎样选择致富路子”，带领群众致富。

3、加强管理。规范的工作，严格的管理，对纯洁党员队伍、规范党员言行、发挥党员作用起到积极的作用。一是完善农村党员目标管理制度。建立科学的考核评价体系，针对不同文化程度、不同年龄、不同类型的党员，制定定性考核与定量考核相统一的管理考核办法。二是创新流动党员管理机制。要本着有利于党员的合理流动、有利于党组织对党员的有效管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，加强流动党员的管理。重点要建立流动党员跟踪联系学习制度、流动党员巡访制度、流动党员回归教育制度。三是完善农村党员监督机制。实行党员身份公开制度，完善民主评议党员制度，推行农村党员个人重大事项报告制度、党支部与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度等，严格党内组织生活，加强对党员的监督和约束。四是建立处臵不合格党员专项制度。加大对不合格党员的处臵力度，杜绝“好人主义”思想，要根据《党章》规定，从实际出发，科学制定和界定不合格党员的具体标准，保证不起党员作用者、违法乱纪者、腐化堕落者、群众满意率低者、丧失革命意志者都能得到相应的处臵。要通过严格规范不合格党员的处臵程序，对被确定为不合格的党员，该限期改正的要限期改正，该诫勉的要诫勉，该劝退的要劝退，该除名的要除名。

第四篇：农村党员思想状况调查报告

文 章

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近期，我们组织了五个调查专班，深入到ＸＸ县15个乡镇部分村组，采取问卷调查、走访座谈、重点剖析等方式，对全县农村党员队伍思想状况进行了深入调查。根据经济发展状况、人文地理环境、党建工作水平的不同，我们对有代表性的ＸＸ镇、ＸＸ镇和ＸＸ乡、ＸＸ乡、ＸＸ乡等5个乡镇的10个自然村的党员思想状况进行了重点剖析，为扩大调查面，我们在全县范围内发放和回收调查问卷3100份，并要求各乡镇对本地农村党员的思想状况进行同步调查。

一、农村党员自然结构

全县共有党员14489名，其中农村党员9000名，占全县党员总数的 62.1％。从调查情况来看，农村党员队伍结构呈现“四多四少”：一是老党员多，年轻党员少。60岁以上的2665人，占29.6%，35岁以下的 1591人，占17.7%；二是文化水平低的多，文化水平高的少。大专及以上的党员244人，仅占2.7%，初中及初中以下的党员6385人，占70.9%；三是无职党员多，在职党员少。税改后，农村干部大量减少，在职党员1026人，仅占11.4%，无职党员7974人，占88.6%；四是外出流动党员多，外来流动党员少。外出流动党员1421人，占15.8％。

二、农村党员思想状况

近年来，全县各级党组织始终坚持把党员思想教育放在突出位置，特别是在农村通过深入开展以“三个代表”学教活动为主线的党员教育以及广泛开展“三级联创”、“双培双带”、“双建双带”等主题活动，绝大多数党员的理想信念比较坚定，思想观念不断更新，党员意识和组织纪律观念比较强，致富奔小康的愿望更加强烈，这是农村党员思想状况的主流特征。但随着改革的不断深入，带来了人们利益格局的调整和价值取向的多元化，贫困山区村级集体经济的脆弱，农村党员教育的乏力，少数党员党性意识淡薄，素质偏低，思想观念落后，双带能力较差，村级党组织战斗堡垒作用难以发挥，具体表现“三化”：

1、理想信念淡化，积极性受挫。受社会变革引发的利益格局多元化影响，目前在少数党员中存在“理想淡化”。有的党员不能正确认识和分析农村改革发展中出现的矛盾和问题，认为理想太遥远。在调查走访的对象中，认为农村党员理想信念坚定和比较坚定的占65%，认为不坚定的占5%，还有30%的说不清楚。一是由于部分社会成员之间收入差距的拉大，党员的思想观念也发生变化，少数对党的整体利益关心度下降甚至淡漠，不少老党员沉迷于怀旧情结中，时常发出“世风日下，今不如昔”的感叹，思想上困惑迷茫。二是一个时期以来，一些农村基层组织只注重要求党员履行义务，要求他们在税收上缴、计划生育、义务出工、抗洪抢险等多项工作中带好头，却忽略了党员的民主权利，忽视了对年纪较大、生活困难党员的关心照顾，使部分农村党员荣誉感消失，挫伤了广大党员的工作积极性，导致出现“有困难不找组织找亲朋”。在调查中少数党员认为：“现在工作上要带头，经济上没甜头，政策上没奔头，党员没当头”。三是税费改革及配套改革在减轻农民负担，转变乡村职能的同时，乡村干部的思维方式和行为方式受到挑战，加之村级集体经济的脆弱，债务难以化解，与村级组织所负担的繁重工作量极不相称，村干部待遇偏低，在一定程度上影响农村管理干部的积极性和创造性。四是受市场经济趋利性的影响，一部分农村党员长期在外务工，求利心里比较迫切，在加上山区党员干部普遍待遇较低，形成鲜明对比，致使部分党员党性观念淡薄，不愿接受组织约束，甚至混同于一般老百姓。

2、思想观念僵化，素质差异较大。一是相当一部分党员文化素质偏低，掌握新知识不够，缺乏驾驭现代农业新技术。全县初中以下的农村党员6385名，占农村党员总数的70.9％，且大多属于 “老实听话，文化较低，本领不大”这一类型。少数党员在经济转型期间学习不够，思想观念滞后，部分党员缺乏商品意识和 市场经济意识，还停留在小农经济圈中。二是由于诸多原因，党员组织生活会常年“搁置”，导致不少农民党员特别是入党时间长的老党员，适应不了新形势，观念陈旧思想僵化，意志衰退，丧失了先进性。三是少数地方党组织片面追求农村经济建设，忽略了对农村党员的思想教育，对当前农村党员的思想变化的了解仅仅停留于表面，对形成的障碍缺乏适时的疏导，办法不多，措施不力，致使一些正面的思想意识得不到弘扬，错误观念泛滥。由此导致一些消极情绪和行为。四是少数基层党组织一般采取读读报纸、念念文件，传达会议精神等灌输式方法，缺乏互动和交流，党员的教育形式比较单一，教育效果不够理想。

3、党员作用发挥弱化，双带能力较差。主要有五种情况：一是年老多病，不能发挥作用；二是长年在外经商无暇发挥作用；三是部分富起来的个体老板，不愿发挥作用；四是生活困难、能力低下的，无法发挥作用；五是还有少数党员，素质较差，自律不严，在群众无威信，甚至起了反面作用。

三、农村党员先进性教育工作难点剖析

1、标准难统一。农村党员先进性教育活动涉及范围广，党员结构复杂，党员的素质有高有低，年龄结构、职业不同，经济基础有强有弱，流动党员对教育需求的差异性，等等。如果要按照第一、二批教育活动实施方案，有些环节就难以实施。

2、对象难组织。一是居住分散。我县属于半山坡地区，处于秦巴山脉腹地，特别是山里面几个乡镇，地域面积广，党员居住散，并且还有一部分党员年老体弱行走不便，如果每个教育环节都要到位，势必很难。如汇湾乡党员居住比较分散，大多交通不便，信息不通，党员要到村上集中学习，最远的要走3个多小时，两边路途一除，中间学习时间所剩无几。二是流动党员的去向不好掌握，“双找”工作难度大。农村大部分流动党员受市场经济负效应的影响，组织观念淡薄，外出后不与党组织联系，不开具党员证明信、不转移组织关系，造成流动党员身份难摸清。有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向。另外，有的打工地点没有党组织，无法接转组织关系，形成部分党员既未转组织关系，又未持党员证明信，导致出现部分党员挂空现象。

3、活动难开展。一是思想情绪有抵触。许多农村党员对角色定位不准，对党员教育活动持怀疑态度，或抱无所谓态度，对党组织交给的任务，不是积极想办法完成，而是消极抵触，甚至产生片面的对立的情绪。二是学习时间难保证，工学矛盾突出。农村党员都拥有一定数量的承包土地，农活一茬接一茬。而且山里山外，甚至同是一个村高山组与平坝组农活忙、闲程度就有差异，如果在“学教”活动中过多的以支部为单位召开会议、集中学习是难以组织的。流动党员参加原本文来自文秘之音网支部活动的困难就更大了。三是活动场所和必要经费无法保证。随着农村“零赋税”的推行，村集体经济的脆弱，部分村都成了空壳村，村级办公经费得到有效控制。而开展农村党员先进性教育活动无疑是需要教育活动场所和一定数目的费用，许多村又无集体经济收入，因此，活动场所和经费则成教育活动一大难题。据统计，全县有党组织办公地的村248个，有党员活动室的178个，有电教设备的122个，房屋面积在10平方米以下的有135个，房屋严重老化的88个，办公设施简陋的140个，办公设施拥挤的100个。这些问题将影响农村党员先进性教育活动。

四、对策与建议

针对农村党员的特殊性、复杂性，现结合我县农村工作实际和参学党员现状，提出如下建议：

1、整体安排要科学。建议农村党员集中学习教育，利用年前冬季农闲的时间进行，力争赶在春节前结束。但巩固成果、“回头看”和建立长效机制等工作可以放在节后进行。同时，建议集中学习教育时间适当缩短，中间有些环节可以适当合并，做到时间紧凑、安排科学、部署得当、确保实效。

2、教育内容要突出，方法要灵活。根据农村实际和农村党员的特点，一是在学习内容上突出重点。坚持以党章为主，适当增加农业科技知识和致富技能学习，帮助党员掌握致富本领，解决生产生活中问题。二是在学习时间上突出科学性。根据农村和农民党员生产生活实际情况，应该适当划分从业群体，灵活安排学习时间，采取白天和晚上学习相结合、分散学习和集中学习相结合、个人自学和集体学习相结合等灵活多样的方式，保证学习、生产“两不误、两促进”。三是在方式方法上突出多样性。应多组织小型、分散的活动，尽量减少大型集中活动。四是在活动效果上突出实效性。必须突出农村实际，注重“看”和“听”为主，组织一些看得见、摸得着、实际管用的活动。如多开展“帮扶活动”等一系列丰富多彩、喜闻乐见的特色活动。

3、消除教育盲点，扩大教育覆盖面。对农村流动党员参加先进性教育活动，应坚持以党组织关系为主，但不唯党组织关系，对开展教育活动期间流动、变换工作单位的，其参学情况以《学习登记卡》为准。活动结束后，将“登记卡”存入党员个人档案，作为证明党员是否参加先进性教育活动的重要依据。

4、切实抓好组织整顿和培训工作。结合村“两委”换届，对处于软弱涣散、瘫痪状态的村党组织进行集中整顿。对党组织设置不合理的，抓紧进行调整；对党员组织关系不理顺的，抓紧进行理顺。通过“两推一选”等有效办法，把那些政治素质高、群众威信高、自身致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型人才选进班子，特别选准配强村党组织书记。同时，要在村“两委”换届后，在县乡党校集中对村支部书记进行必要的培训，为第三批先进性教育活动夯实基础。

5、切实解决活动场所和经费问题。对少数无办公场所的村，应该适当整合现有资源，解决无活动场所问题；对必要的活动经费，建议省市补一点、地方财政补一点等办法来解决。

6、要把解决党员思想问题和解决实际困难结合起来。据调查，有478名老党员丧失劳动能力或子女无力赡养，其生活较一般群众还困难。应该给予一定帮扶，使其感受组织 “温暖”。

7、要建立健全“党员经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制。从教育活动一开始，就要结合农村工作实际，以求实创新的精神，在建立长效机制上下功夫：一是党员素质提高机制。村级党组织都要建立学习制度，每年集中一段时间进行政策和科技培训，长期坚持，形成制度。加大对农民党员培训工作的投入力度。同时，建立健全农村党员目标管理、量化考核、规范评议、权利保障等制度，完善优秀党员评选和奖励办法，调动党员服务群众、服务社会的积极性。二是农民发家致富、促进经济发展机制。通过学习教育，特别是学习现代科技知识和政策，不断提高农民群众的职业技能，掌握发家致富的科技本领，促进农村经济发展，加快建设农村小康社会。三是党员作用发挥和农村关爱机制。搭建一些活动载体，强化为农服务，为群众办实事、办好事。探索帮扶农村五保户、老弱病残等弱势群体的长效机制。四是推进农村民主政治建设工作机制。通过落实民主管理、民主决策，建立完善村民小组会议、村民代表会议，经常听取群众意见和建议，接受群众监督，规范“村民自治”运行机制。探索落实“两推一选”、“村民直选”等制度，规范农村选举程序和办法。同时，严格落实《党风廉政建设责任制》，搞好村党员干部廉洁自律，进一步密切党群、干群关系，确保农村政治稳定、经济发展、社会进步。五是进一步深化和拓展党员“设岗创星”活动，发挥无职党员作用，建立党员教育管理的经常性机制，不断巩固和扩大农村党员先进性建设的成果。

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第五篇：关于我乡农村党员队伍建设情况调查报告

关于我乡农村党员队伍建设情况

调查报告

上伍乡位于青县东南部，是典型的农业加工业型乡镇。近年来，乡党委不断加强农村基层组织建设，全面推进实施固本强基工作，农村党员素质得到较大的提高，特别在调整农村产业结构，发展农村经济，维护社会稳定等方面作了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。同时还发现，我乡农村党员队伍在改革的新形势下，还存在一些问题，有些问题还比较突出，影响了党员先进性，损害了党的形象。现将主要情况和建议报告如下：

一、我乡农村党员队伍的基本情况

据调查统计，全乡有党支部24个。其中农村支部15个，全乡共有农村党员人数663人，其中女党员31人占党员总数的4.7％。党员年龄结构为：35岁以下的党员105人，占15.8%，36-45岁的党员130人，占19.6%，46-54岁的党员101人，占15.2 %，55-59的党员105人，占15.8％，60岁以上的党员222人，占33.5％。文化结构为：初中及以下文化水平的党员517人，占78%，高中、中专文化水平的党员135人，占20.4%，大专及以上文化水平的党员11人，占1.7%。

二、我乡农村党员的思想状况及发挥作用状况

近年来，我乡广大农村党员在各级党组织的带领下，投身农村“两个文明”建设，在带头执行党在农村的各项方针政策、维护农村社会经济稳定、学习和推广农业科技知识，因地制宜、调整农业经济结构，带领农民走共同富裕之路等方面发挥了农村党员应有的先锋模范作用，较好的体现了农村党员的先进性。

1、带头转变思想观念。部分农村党员带头树立依托市场致富的观念、依靠科技致富的观念，带头调整农业产业结构，及时抓住机遇，闯出了新路。

2、带头学用科学技术。一大批农村党员带头树立“先富”观念，掌握农业生产的先进技术，率先致富奔小康，并通过自己的示范，带领周围的群众致富。

3、带头勇闯社会主义市场经济。近年来，我乡许多农村党员面向市场，认真分析市场需求，充分利用畜牧、水果等优势，发展复式种养，科学种田、科学种菜，面向城市服务生财，已经先富起来。这些“党员大户”利用他们致富的一技之长或多年闯荡市场的经验，当好农村致富的带头人，正确引导和帮助周边农户实现共同富裕。

4、模范履行党员义务，出色完成组织交给的工作任务。大多数党员在生产、工作、学习和社会生活中表现较好，一旦组织安排了工作任务或遇到紧要时刻，如在防治非典、处臵突发事件的时候，他们的先进性就会体现出来，从总体上维护了党的形象。

三、我乡发展农村党员存在的问题及原因

一是党员队伍平均年龄偏大。一方面部分村党支部不能与时俱进地确定党员发展对象。不能适应发展变化的新形势，不能按照时代发展的新要求、经济建设的新需要吸收社会各个方面的先进分子到党的队伍中来，致使党员发展难以突破党员老龄化的现状，我乡现有农村党员663人，其中35岁以上的558人，占到了84.2%。另一方面部分村党支部对发展党员工作存在错误观点。他们认为发展新党员会对自己的职位造成威胁，干脆不去发展党员。凡此种种原因，造成党员结构不能得到进一步的优化，村内各项事业出现了青黄不接的现象，大大阻碍了农村工作的开展。

二是农村党员文化水平总体偏低。部分村党支部对党员发展工作认识程度差，嫌麻烦、图省事，不愿按程序办事，直接影响了所发展党员的质量。全镇党员663人中，有初中以上文化程度的占22%,党员的整体素质不高，不能为我镇农村经济发展提供强大的人力资源和智力支持。就拿农村党员现代远程教育而言，现有农村党员大都停留在会使用、会操作远教设备的基础上，更有甚者根本教不会远程教育的使用方法，没有真正起到带领群众致富的作用，没有起到党员应用的模范带头作用。

三是农村女性党员比例偏低。在农村发展党员过程中，由于受社会环境等因素的影响，妇女党员发展比例偏少，直接造成农村党员队伍中性别比例不合理，农村妇女干部后继乏人等不良后果，制约了广大农村妇女在新农村建设中作用的发挥。我镇有妇女党员31人，仅占全体党员数的4.7%。

四是入党把关不严格。部分村党支部在确定入党积极分子之前，片面考虑其文化程度是不是高、是否能致富等表面现象，却忽略了表面现象背后是否有不合党章的行为，并没有严格考察其入党动机、政治觉悟、思想品质和现实表现，从而使“能人标准”代替“党员标准”，很容易使部分别有用心的人混入党的队伍。部分村支部发展党员时受家庭利益和宗派势力的影响，无视党的组织原则，在确定入党人选时优亲厚友、拉帮结派，把发展党员作为自己扩大势力和延袭权势的途径，制造“党员家庭”、“党员团伙”。

出现以上问题胡原因分析如下：

一是重视程度不够，有时没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，我们虽制定了政策，发了文件，制度上了墙，文件发到了人手，但在实际工作中，往往是重视了抓经济建设，抓计划生育工作、抓社会治安工作而忽视了党的建设；重视了抓乡镇党员干部素质、抓党支部班子建设，而忽视了农村党员队伍建设。

二是对农村党员疏于教育和管理。少数农村党支部不能认真坚持“三会一课”制度等，放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，村内工作既不向党员通报，更不向他们征求意见，使党员成了挂名党员，久而久之，作为党员的荣誉感和责任感逐渐淡漠，把自己混同于普通群众，逐渐失去感召力和号召力。少数村党支部对农民党员管理不力，缺乏必要的监督，使得一些农民党员利用手中的一些权力，以

权谋私，欺压群众，在群众中造成极坏影响，降低了党在群众中的威信，使一些农民丧失了对党的信心。

三是放松了对青年农民的教育。当前，仍有个别村存在着党员活动无阵地，青年活动无场所，政治学习无资料，思想教育无人抓的现象，放松了对青年农民党员的基本知识教育，农村思想教育出现了“断档”，使一些青年农民思想较混乱，缺乏共产主义理想，认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，影响致富，少数青年农民对党认识片面，逐渐淡化了入党的愿望。四是发展农民党员的程序不够规范。少数基层党组织不能严格按程序办事，有的在确定入党积极分子培养对象上搞个人说了算，有的不经过一年的培养期就直接上报申请入党，有的在培养期内忽视培养教育，有的甚至不经过党支部大会就上报审批入党，从而导致少数乡村在发展党员中搞不正之风，严重影响了农民党员的质量。

四、农村党员教育管理过程中存在问题及原因分析

当前绝大多数基层党组织都能因地制宜，积极探索一条适合农村特点的党员教育管理新路子，但是农村党员教育管理工作还存在一些问题。

一是教育管理缺乏科学性。受市场经济思想的影响，有的村党组织书记认为抓村务是“实”，抓党务是“虚”，不愿把精力放在党员教育管理工作上，未能科学、合理、规范、有序地抓好党员教育管理工作。个别村未能很好地发展党员，新鲜血液得不到及时补充，党员队伍年龄结构老化，甚至出现党员教育管理难、作用发挥难的现象。二是教育管理缺乏连续性。有的村党组织平时不注重组织党员学习政治理论，提高思想素质，不注意了解党员的工作、学习和生活情况，未能及时掌握党员的思想动态等。有的村没有建立切实可行的奖惩机制，“三会一课”、民主评议党员活动没有得到较好落实，个别村集体经济薄弱，党员教育管理缺少活动经费，对党员教育管理的具体工

作一般是放在年终或检查时突击抓，学习文件、交流经验等工作均存在观望等待现象。

三是教育管理缺乏全面性。有的村党组织在党员教育管理中，只重视在职党员，对分散不易联系的外出党员、农村无职党员往往很少顾及，有的甚至故意回避，工作落实不彻底，导致党员教育管理工作出现空挡，造成党员教育管理工作出现偏向性，不同程度地影响了党员参与组织生活的热情。

四是教育管理缺乏及时性。有的村党组织在党员教育管理中，只注重解决党员思想上、行为上存在的突出问题，忽视了党员的思想品质、人生信仰、个人小节等方面存在的不易掌握或情节轻微的隐性问题，没有及时进行教育管理，致使个别党员教育管理工作出现放任自流的现象。

五是教育管理缺乏针对性。有的村党组织党员教育管理工作方式方法滞后，把教育管理等同于读书、念报、学文件等，形式单一，内容枯燥，很少推心臵腹的进行思想交流，未能结合党员的具体实际开展批评与自我批评，教育管理内容简单，方法呆板，学习效果不明显。

五、农村党员发展、教育管理工作的对策与建议

1、创新表彰激励机制，优化党员利益导向。过去，对党员的考评履行义务是硬指标、激励是以精神奖励为主，忽视党员具有双重性，特别是忽视党员作为一个普通的生产消费者的本能需求，过分强调党员奉献特质。针对此种状况，农村基层党组织建设中必须探索建立健全包括精神与物质两方面的党员表彰激励机制，真正让党员实现权利与义务的统一和对等。

2、在强化责任上下功夫。健全责任网络，把发展党员工作列入各级党组织“一把手”年初签订的党建目标责任承诺书和年底述职内容，形成级级抓、层层管的良好格局。健全奖惩机制。要严格执行发展党员宏观和指导性计划，对重点村、难点村单独下任务，重点推进。对完成指导性计划好的党委上级每年予以表彰。

3、不断加强农村党组织书记能力建设，实施“素质提升工程”，努力打造过硬的农村干部队伍。一是要坚持分级负责，分层实施，有计划，有重点地开展农村党组织书记教育培训，着力提高学习能力，实践能力和创新能力。二是要注重典型引路。改进选人、用人办法，更新观念，采取多种形式选好配强有政治头脑、经济头脑、科学头脑和有组织领导能力、处理复杂矛盾的能力、带领群众勤劳致富的能力的农村党支部书记。

4、解决党员的实际困难，激发党员应有的光荣感和自豪感，提高党员的参与热情。党组织要切实转变作风，深入基层调查研究，及时发现和党员反映强烈的热点、难点问题；对党内大事及有关文件要坚持“先党内，后党外”的原则，及时向党员传达；对村上大事要主动找党员商议，充分征求他们的意见，特别是要尊重少数人的意见；要建立激励机制，认真组织搞好“七·一”和年终评比，适当的时候组织党员到有政治意义、纪念意义的地方参观学习，或举办积极健康的娱乐活动，增加党员之间的交流，联络感情，可增长党员见识，陶冶情操，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。