地龙井社区党支部基层组织建设情况的调查报告[五篇范文]

第一篇：地龙井社区党支部基层组织建设情况的调查报告

地龙井社区党支部基层党组织建设现状大调查

报告

根据区委《关于开展基层党组织现状大调查的实施意见》文件精神，切实加强社区党组织建设，建立健全社区党组织体系和工作运行机制，着力提高党员干部和社区工作者素质，规范社区基层组织建设。针对基层组织建设情况，进行了为期一周的专题调查，为搞好调查，我们做了充分准备，拟定的调研提纲，设计了调查问卷。

一、社区基本情况

地龙井社区成立于1999年初，是由原炳草岗村第一村民小组“农转非”居民组建而成，社区共有面积0.15平方公里，东起交警三中队，西至九附二，北至阳光大道，涵盖九附六农贸市场、汽配市场。社区现有党员29名，低保户31户，41人。残疾人6人，社区居委会有成员9人。在基层组织建设中，社区党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，以创建“五个好”基层党组织为载体，以“有组织、有阵地、有活动”为目标，以健全机制为保障，加强党的思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，不断提高基层党组织的执政能力，为促进社区各项事业的全面发展提供了坚强的组织保障。

二、存在的问题

从这次调研的结果和情况来看，近年来，社区在加强基层党组织和党员队伍建设方面取得了一定的成绩，但也存在着许多亟待解决的问题，主要表现在：

1、党员文化素质偏低。从调研的情况来看，社区党员文化素质偏低。社区29名正式党员中，拥有大专以上文化

1程度的只有6人，仅占全体党员总数的21％；初中以上文化程度的有18人，占全体党员总数的62％；小学文化程度的达5人，占全体党员总数的17％。多数党员因文化知识水平偏低，缺乏书写能力，很难适应新形势和新情况发展变化的需要，亟待提高文化素质。

2、党员年龄、性别结构亟须改善。在社区29名党员中，年轻党员所占比例较小，党员老龄化比例较大，“老龄化”现象较为严重。社区40岁以下的中青年党员只占党员总数的38％，40岁以上的党员则占到社区党员总数的62％。党员队伍老龄化现象较为突出。由于党员队伍年龄结构老化，导致社区基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力，制约了基层党组织活力的发挥。另外，在社区29名党员中，女性党员只有8人，需进一步加大女性党员在党员总数中的比例，以更好地发挥女性“半边天”的作用。

3、党组织活动开展较少。活动少、发展党员少是社区基层党组织和党员队伍建设的两大特点。当前，社区虽然建有党员活动室，但由于党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便等因素的影响，学习教育活动组织难度较大，社区党支部集中开展组织活动和学习教育时参学率不高。

4、个别党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥得不好。在改革开放大潮的冲击下，一小部分党员的政治热情下降，缺乏批评与自我批评意识。有的责任感不强，在群众中造成了不良的负面影响。

5、少数党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。个别党员对党支部的归属感逐步淡化，参加组织生活态度不积极。另一方面，有技术的青年党员外出打工，常年不在家，也是开展集体活动难的一个因素。

三、解决问题的办法

对于社区涌现出的这些难点问题，要抓住一个，解决一

个，以此密切党群干群关系；要理清工作思路，因地制宜，致力于发展经济，以经济的发展实现社区两个文明建设的双丰收。当前，解决社区难点问题，重点要抓好以下几个方面：

1、进一步加大对党员进行教育和培训的力度，切实解决党员队伍文化素质偏低的问题。一是要依托党支部对党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统教育，以提高党员的共产主义信念、宗旨意识和党员权利、义务观念以及对党的认识，以切实提高党员的党性观念和先锋模范意识。二是要加大对党员的教育和培训力度。切实提高社区党员队伍的整体素质，全面提高党员的思想政治素质和科技文化素质，不断增强党员“带头脱贫致富”的本领。

2、进一步组织党员认真开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。一是要针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对社区党员进行思想政治教育，加强党员教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用。二是要结合实际，大力推广党员集体活动日和党课教育日制度，认真组织社区党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性和创造性。

3、加强党组织宣传阵地建设。为了不断满足群众的物质文化生活需要，不断丰富满足群众对精神文化生活的强烈需求，社区基层党组织依托文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进实用技术，倡导科学、文明、健康的生活方式。全面实施“三个代表”重要思想的具体行动。

4、创新党员管理方式，形成社区党员教育管理的长效机制。一是从源头上抓好社区党员的发展工作。在当前社区青年大量外出务工逐年增多的情况下，抓好青年党员的培养发展工作，解决社区党员结构老化和活力不足的问题。在发

展中注重优先发展思想素质好，带头能力强，有一定致富能力和影响力的党员。二是健全党内监督机制。党组织要对党员实施有效监督，建立与党员从业变化、流动状况等相适应的监督体系，使党员能够与党组织保持经常性联系，积极参与党内活动，充分发挥作用。三是加强流动党员管理。确立以流入地为主，流入地流出地共同负责的流动党员管理原则，建立健全流动党员管理联络机构，实行《流动党员活动证》制度，党员凭流动党员活动证直接参与流入地党组织活动。

在今后一个时期内，还要不断深化一系列的主题活动，使社区基层党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好社区各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把社区基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在居民群众中有很强的吸引力，在领导和推动社区两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。

地龙井社区党支部

2012年3月27日

第二篇：地龙井社区创先争优活动基层组织建设年工作简报6

地龙井社区创先争优活动基层组织建设年工作简报

第6期

炳草岗街道地龙井社区创先争优活动领导办公室 2012年4月10日

地龙井社区党支部认真学习市委书记刘成鸣同志讲话精神和典型经验材料来扎实开展“三分类三升级”活动 4月9日下午地龙井社区党支部组织专题学习刘成鸣书记、张祖芸部长的讲话精神，学习攀枝花电业局党员服务队、市政务服务中心“三亮三比三评”、长寿路街道“丁爱谱工作法”等典型经验。

学习完刘成鸣书记和张部长的讲话内容后，支部书记黄银贵同志指出，刘书记的讲话非常有深度，为攀枝花描绘了未来的发展蓝图。全体党员要认清形势，要在思想上、行动上与市委市政府保持高度一致，凝聚力量，发挥好党员的先锋模范带头作用。切实抓好各项工作的落实，不断提升业务工作素养，不断改善民生，维护社会稳定，充分发挥社区工作在构建和谐社会中的强基固本作用，从而为全市经济发展、社会进步和谐做出贡献。

会上，社区主任许继珍同志还就今年在基层党组织中开展“三分类三升级”活动进行了学习动员，要求党员同志在填写《地龙井社区“三分类三升级”活动党员公开承诺书》时要本着立足岗位、服务群众、实事求是的态度，不敷衍，不浮夸，有新意，并在日常生活和工作中切实践诺履职，扎实推动社区基层党组织建设“三分类三升级”活动的开展。

随后，社区党员还学习了“攀枝花电业局共产党员服务队”和“丁爱谱工作法”典型事迹。通过学习，社区党员干部深化了思想认识，提升了精神境界，增强了做好工作的责任感和使命感。社区党员干部纷纷表示：“要以此次学习典型活动为契机，紧密联系党的建设和基层党组织工作面临的形势和任务。在工作中必须要有顽强的意志，立足岗位，从基础做起，端正心态，脚踏实地，勤勉敬业。大胆探索、创新，养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。”

报：街道创先争优办 发：社区党小组

地龙井社区创先争优领导小组办公室 2012年4月9日

第三篇：如何加强基层党支部组织建设

如何加强基层党支部组织建设

基层党支部组织建设，是党的建设的基础和重要的着力点，也是着眼全局、服务中心、推动本单位业务工作的根本保证。税务机关作为国家的经济执法部门，是党的路线方针政策的具体实施者，基层党支部的组织建设加强了，就会有力地促进机关的全面建设。

近年来，乌鲁木齐市地税系统党的基层组织得到了加强，党员的先锋模范作用得到了较好地发挥，有效地促进了税收任务的完成。这里面的关键点，就是进一步加强基层党支部的组织建设，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍。

一、党支部支委会一班人建设

基层党支部支委会一班人是动员、组织、率领党员干部群众开展各项工作的指挥部和战斗堡垒，也是基层党组织建设的关键所在。加强基层支部班子建设必须坚持以思想建设为核心、以制度建设为保障，认真贯彻民主集中制原则，搞好班子团结，营造齐心协力、团结和谐的良好氛围，把支部班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强战斗集体。

近年来，我们通过抓好班子成员的学习教育、提高民主生活会质量、建立支委会成员的岗位责任制、建立评议考核机制、加强对支委会成员的民主监督等一系列的措施，不断强化党支部支委会一班人的党性修养，提高自律自觉意识，努力使之成为廉洁从政、忠于职守的带头人。

二、党员干部队伍建设

乌市地税局系统现有党员641名，占全局干部职工总数的49．8％，带好这支党员队伍，对完成组织税收收入的各项工作任务至关重要。新形势、新任务对地税干部的能力、素质提出了新要求。培养造就一支适应新形势和新任务需要、政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁、符合深入贯

彻落实科学发展观要求的干部队伍，是基层党支部组织建设的根本任务，也是不断取得各项事业新胜利的重要保证。

在抓好理论学习，不断提高党员干部思想作风和道德修养的同时，我们注重抓管理，加强对党员干部的监督。税务机关是国家经济执法部门，税务干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。因此，我们经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚；经常了解他们的生活、工作、学习情况和工作时间以外的表现，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助，运用一些反面案例进行警示教育，不断增强他们的廉洁自律意识。并且建立健全了科学的干部考核评价机制，规范了干部细化考核评价的标准，使对党员干部的评价更加真实、全面、客观。充分调动每个党员干部的积极性，激发干部队伍的生机与活力。

三、党务干部队伍建设

1、确立正确的建设思路。基层党支部要遵照党章的要求和党的干部队伍建设的方针，以建设一支精干、高效的党务干部队伍为目标，从建立健全党务干部的选配、培训和交流等各项制度入手，逐步形成有利于全面提高干部素质，有利于吸纳各方面优秀人才，充满生机和活力的党务干部建设机制，2、做好选配工作。基层党务干部应具备的基本条件是党性强、作风正、业务精，具有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，且群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神。配备过程中，要严格遵循民主程序，注意保持支委会一班人合理的知识、专业和年龄结构。

3、加大培训力度。党务干部的培训要坚持缺什么补什么的原则，有计划地组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，安排中青年党务干部参加本部门的有关业务培训，使他们熟悉并掌握一至两门与部门工作相关的专业知识和基本技能。

四、和谐党支部建设

和谐党支部建设要努力提高“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的水平，准确定位，拓展思路，创新载体，改进方式，主动作为，以扎实有效的工作促进机关及党员干部更好地履行职责，为推进和谐社会建设提供保证和服务。

创建和谐党支部，支委会成员之间要相互支持、相互理解，以支委内部的和谐带动整个支部的和谐。带头提倡诚信友爱，促进人际和谐，互相信任、互相沟通、互相谅解；带头注重民主平等，保持团结稳定，相互之间讲尊重、讲权益、讲团结；带头做到立党为公，正确看待名利得失，正确使用手中权力，一门心思干事业、搞建设、谋发展。

第四篇：地龙井社区党支部开展群众工作薄弱环节大排查情况报告

地龙井社区党支部开展群众工作薄弱环节

大排查情况报告

根据炳草岗街道“开展群众工作薄弱环节大排查情况”的文件精神，地龙井社区党支部在辖区范围内进行排查摸底工作，现将地龙井社区党支部开展群众工作薄弱环节大排查情况报告如下：

地龙井社区排查出的主要基础薄弱环节是：居民法制观念淡漠；存在的薄弱环节：社区群众工作活动开展少，作用发挥有待提高；主要原因：辖区居民老龄化和流动人口占社区总人数的76%；主要整改措施：建立健全完善法律法规制度，大力宣传法律法规，加强流动人口法制教育和管理，营造良好的法制氛围。

地龙井社区针对薄弱环节提出解决的办法是：针对排查出来的问题，结合社区实际，社区成立了由书记任组长的组织机构，责任明确到位，使社区工作进一步法治化、社会化和规范化。

1、建立流动人口管理服务网络，对流入辖区的流动人口必须进行登记。

2、强化“服务”功能，在社区居民小区、社区汽配市场、九附六市场广泛开展“六五”普法宣传教育和“法律课堂”活动。

3、充分发挥治安防范功能，做好治安稳定工作、做好流动人口的矛盾纠纷调解工作，加强社区辖区内的流动人口管理。

4、创新“以房管人、以服务管人”服务工作模式。通过对社区基础薄弱环节规范化、制度化和科学化的排查整改，逐步形成社区长效管理工作机制，达到预期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目标落实到位，有利促进社区科学发展、和谐发展、安全发展。

地龙井社区党支部

2012年3月27日

第五篇：关于社区基层组织建设

靖和街大唐社区建设“五有一创”工程实施

意见方案

珲春市靖和街大唐社区党支部

为深入贯彻落实省委关于在城市社区全面实施“五有一创”工程的意见，切实加强我市新时期社区基层组织正规化水平建设，推动社会管理创新，市委、市政府决定，从2012年起，在全市大力开展实施“五有一创”（有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制，创建服务型社区党组织）工程。结合社区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，着眼于落实省委决策部署，打造全省县市一流的服务型社区党组织；着眼于探索创新社会管理有效途径，以社区党建创新推进社会管理创新；着眼于基层党建和各项工作齐头并进，全面提升，把社区“五有一创”工程摆上重要位置，高标准规划，大投入建设，快速度推进，创造性实践，促使社区基层组织建设显著加强，为和谐社区建设提供强大动力和组织保证。

1、在工程建设中，要坚持以下四项基本原则：

（1）.坚持政府主导、社会参与。“五有一创”工程由于受场所、资金、人力等条件所限，需要相关部门和单位积极参与，通力配合，这既是工程建设的内在要求，也是互联共建、提高机关和企事业单位党建水平的有效途径。在资金筹措上，要采取积极争资、开发配建、公益捐助、政策扶持、政府兜底“五位一体”建设模式，加快工程建设进度。

（2）.坚持因地制宜、整体推进。要突出抓好社区组织活动场所建设，对现有社区组织活动场所，本着能改建改建、能扩建扩建、不能改扩建新建的原则进行，利用好现有资源，避免造成资金浪费。要配强社区党组织书记，配齐社区专职队伍，落实好社区工作经费。与此同时，要深入探索实践，不断完善社区运行机制，整体推进社区基层组织党建工作。

（3）.坚持体现特色、改革创新。在社区组织场所外观设计上，既要统一标识，融入珲春特有人文历史元素，又要彰显珲春特色，方便群众办事。要充分尊重基层的首创精神，围绕提高服务能力，在党组织和党员队伍作用发挥上勇于创新、大胆改革，努力走在社区建设前列。

（4）.坚持着眼长远、科学规划。要按照“三化统筹”的长远构想，针对城镇化加快推进的实际，提前做好社区场所规划，预留建设空间，保证社区资源科学合理配置。

二、总体目标和主要任务

省委对实施社区“五有一创”工程提出了具体要求，我市不仅要全面达标，而且要提升标准，努力跻身全省社区建设先进县市行列。

在靖和街党工委的正确领导下，大概利用两年时间完成“五有一创”工程建设，省委规定到2015年

1.加强社区党组织书记队伍建设。以述职、测评方式对现任社区党组织书记进行一次考核，对称职的现任社区党组织书记完善选聘手续，纳入组织部备案管理。建立制度化、规范化管理机制，每年对社区党组织书记进行一次述职和测评，鞭策优者，淘汰差者。引入竞争机制，适时采取“两推一选”、组织选派、公开选聘等方式，重点从现任社区党员干部和街道党员干部中选拔社区党组织书记，鼓励机关企事

业单位退休或离岗党务干部、复员党员退伍军人参加社区党组织书记选聘，以更宽视野选聘“一好双强”（思想政治素质好、群众工作能力和组织协调能力强）人员担任社区党组织书记。借鉴村党支部书记（村委会主任）考录公务员办法，探索试行社区党组织书记（居委会主任）内部竞争考录公务员制度。积极探索从德才兼备、政绩突出的社区党组织书记（居委会主任）中选拔街道领导干部的有效途径。注重推荐优秀社区党组织书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，增强社区党组织书记岗位吸引力。深入开展“争当谭竹青式好书记”活动，引导社区党组织书记争做加强社区管理、服务居民群众、创建和谐社区的带头人。

2.打造一支高素质的社区党组织专职队伍。按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化发展”要求，加强社区专职党务干部队伍建设。为每个社区党组织配备1名专职副书记，招录1名高校党员毕业生任党组织书记（居委会主任）助理；按照服务居民多少，补足社区专职党务干部，使每个社区专职党务人员达到2至3名。定期组织社区党务人员参加培训、轮训，鼓励引导社区干部考取社会工作师。积极推行社区干部与机关事业单位职工收入增长联动机制，实行社区干部全员社会保险，使社区干部生活有保证、退休有保障。

3.建设特色鲜明的社区组织活动场所。为每个社区建设一个600平方米以上的组织活动场所。坚持建管并重，加强社区规范化管理，充分发挥场所和设施作用，努力把社区活动场所建成办公议事中心、便民服务中心和文体活动中心。对开发配建，要按小区开发总面积的4‰配套建设社区办公场所，或折合成现金作为社区维修、供热取暖资金。

4.保障社区工作经费并实施严格管理。将社区正常运转

经费纳入财政预算。2012年，为每个社区提供2万元办公经费及1.2万元党建工作经费，配备1套党员远程教育设备。在此基础上，工作经费每年按20%－30%增长。实行街道或财政代管的方式，加强社区工作经费使用管理。资金管理部门要坚决杜绝挤占、挪用社区工作经费。

5.建立健全一整套科学的社区运行机制。推行党建工作责任制、领导干部联系帮扶社区制度，加强党委对社区党建工作的领导和指导。努力构建以街道为基本单位、社区为重点、驻区单位党组织和全体党员共同参与的社区党建区域化工作格局和运行机制。创新社区党组织设置形式，推进物业公司党组织建设，注重在流动党员中建立党组织。以社区党组织为核心，协调社区各类组织，加强社区管理和服务。认真落实社区党组织目标管理、议事决策、党务公开制度，积极探索开放式党课、在职党员双向管理、民情恳谈等制度，广泛推行社区党建工作联席会、“四议两公开”等协商议事制度，完善社区民主决策、民主管理、民主监督机制。

6.创建服务型社区党组织。社区党组织要突出“帮扶救助困难群众、提供公共服务、促进文化建设、排查调处矛盾纠纷”四大服务定位，积极主动开展工作，关爱帮扶老弱病残、下岗失业和进城务工人员；协调解决居民在创业就业、物业管理、养老托幼、社保医疗等方面遇到的问题；组织开展符合社区特点的文体活动；探索实行居民诉求代理，畅通民意反映渠道，排查调处社会纠纷、治安隐患，促进社会和谐稳定。开展街道社区党组织与驻街单位“双承诺、双服务、双评议”、“在职党员进社区”活动，实行评先选优、政行风测评、干部提拔、党员发展等征求所在街道社区意见制度。实施社区居民参与式治理项目，鼓励居民群众提出自我管

理、相互服务需求，充分调动社区广大群众参与社区建设与管理的积极性。以党员志愿者为骨干，整合志愿者资源，引导志愿者围绕社区管理、治安防范、应急救援、扶危助困、矛盾调解、文明督导开展服务活动。设立社区“两代表一委员”工作室，通过接访、访谈、视察、调研等形式，听取社情民意，帮助基层和群众解决实际问题。推行社区党组织服务承诺制，每年为群众办一些好事、实事，让群众真正得实惠。加快实施网格化管理模式，把管理服务触角延伸到社会末端，提高管理的有效性和服务的针对性。推进社区党务、居务公开，适时召开社区听证会、居民议事会，平等沟通、协调协商，发挥民意民智在社区管理服务中的作用。运用互联网和手机短信等方式，提高社区管理效率和服务水平。加强对社区党组织工作实绩和群众满意度测评考核，实行考评结果与评先选优和工资额度挂钩。

2012年末，现有社区场所要全部完成新建或改扩建任务。到2013年末，社区建立起一整套科学的运行机制，打造全省一流的服务型社区党组织，提前两年完成工程建设任务。

三、保障措施和工作要求

1.成立机构，加强领导。为确保工程建设快速推进，成立“五有一创”工程建设领导小组，组长由书记担任，副组长由副书记担任，成员由委员、社区工作人员担任。各部门要明确分管领导和具体人员抓落实，确保工程建设取得实效。

2.深入调研，迅速启动。组织人员深入了解场所建设、人员配备情况，制定场所建设方案。做好社区场所规划设计，落实好建设资金和施工队伍，确保不达标的社区组织活动场

所全面开工建设。

3.凝聚合力，齐抓共建。各部门各单位要切实增强加快实施“五有一创”工程重要性的认识，积极投入到工程建设中来。要加大宣传力度，引导社会各界参与工程建设。“五有一创”领导小组办公室要及时掌握各部门、各单位和企事业单位参与工程建设情况，适时组织评比表彰，激励各部门、各单位和社会各界积极参与工程建设。

4.调度督导，保障进度。“五有一创”工程建设领导小组要坚持每月调度一次工程实施情况，及时解决工程建设中遇到的问题，确保整个工程按预期进度推进。要定期对“五有一创”工程情况进行检查考评，对成绩突出的个人予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。