龙湖区总工会2012年党建工作要点（精选5篇）

第一篇：龙湖区总工会2012年党建工作要点

龙湖区总工会2012年党建工作要点

(一)、抓好学习。推进学习型党组织建设，建立学习长效机制。通过集中学习、个人自学和专题辅导等形式，通过“三会一课”、培训轮训，着力提高党员干部理论素质、知识水平和领导能力。

1、学习党章、重温党史，学习贯彻党的十八大和省、市、区党代会精神，2、总支书记、各支部书记选好主题，上好党课，为全体党员提供学习政治理论知识的条件，为广大党员提供交流思想的平台；

3、学习区纪委会议、文件精神，组织党员群众观看反腐倡廉影像材料，撰写心得，警钟长鸣。

(二)、抓好教育。按上级的部署，时时反省自己。结合纪律教育月活动和民主评议党员活动，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高组织的创造力、战斗力和凝聚力，促动党员在各自岗位上更好的发挥先锋模范作用，为党旗增辉。

1、开展“以人为本、执政为民”为主题的纪律教育学习月，用一个月的时间，开展学习教育活动；

2、结合“五好”领导班子创建活动、“四治”行动，深入开 1

展党风廉政建设教育，并通过每年的民主生活会，广泛征集党内外意见，深刻开展批评和自我批评，推进班子和党员思想建设。

3、深入开展向雷锋同志学习、向身边的优秀共产党员项德启同志学习的教育活动，让党员干部自觉成为学雷锋的践行者，让文明之花、道德之花盛开。

(三)、抓好组织建设。

以“开展机关党建工作检查考核”为契机，以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，深入开展“机关党建走在前”活动。

1、做好每季一次的党费收缴工作及党内关爱扶助金捐款发动工作；

2、落实规范的发展党员程序，做好党内统计和党建资料归档工作；

3、认真落实“三会一课”等组织生活制度。

4、及时、全面公开党务工作内容，提高党员对党内事物的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。

(四)、抓好活动

1、积极参加区直机关工委的“建设坚强堡垒，推动科学发展”学习交流会，各支部书记就贯彻市、区党代会精神和开展“基层组织建设年”“五好”班子创建活动，拓思路、解难题、谈做法。

2、七一前夕，开展“党员民主评议党员”，下属党支部开展“四亮四评”活动，评先进，树楷模，充分发挥党员的先锋模范

作用；

3、密切联系群众，以开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动为载体，党员干部下基层，进厂区，促组建、抓帮扶、深入维权、开展活动；党组织与村居结对共建，党代表定点帮扶，推进“三联共创、先锋同行”和扶贫开发“双到”工作；

4、组织代表队参加区“党的十八大精神知识学习竞答活动”。

二0一二年三月二十日

第二篇：市总工会2016年党建工作要点

市总工会2016年党建工作要点

2016年，市总工会党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，按照市直机关统一安排部署，以贯彻落实全面从严治党要求为主线，以创建四型机关、党员星级化管理为重点，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高机关党建科学化水平。

一、加强思想理论武装，提高思想认识，增强看齐意识

1.开展好“两学一做”学习教育。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），是党中央面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努 力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

2.进一步加强党组中心组学习。以“三带三创”为抓手，深入学习、宣传、贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，学习贯彻“两会”精神、自治区党委及市委政府重要会议精神，特别是把总书记在十八届中纪委六中全会和党的新闻舆论工作座谈会上的讲话精神作为当前一项重要政治任务学习好、宣传好、贯彻好，把做好意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，不断强化思想理论武装、坚定理想信念、提高党性修养、增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识和表率意识，做到思想上统一，政治上团结，行动上一致。

3.抓好新常态新理念教育培训，提升党员干部的政治素质和专业化能力。深入贯彻落实《xxxx市贯彻落实<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》精神，结合新形势新任务新要求，积极开展精准化教育培训，突出抓好总书记系列重要讲话精神学习培训和五大发展理念教育培训。领导干部带头学做表率，开展好《宪法》、《党章》、《条例》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规学习教育活动，办好党员干部培训班，年内党员干部培训率达到95%以上。

二、学习贯彻《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化责任担当，增强管党治党意识，促进机关党建工作科学化、制度化、规范化

4.深入贯彻落实党建工作责任制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《xxxx市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神，建立健全机关党建工作“五个一”工作机制（党员行政一把手兼任本单位党组织书记、一把手定期主持研究机关党建工作、一把手讲党课、一把手党建工作述职评议考核、一把手抓机关团队建设）。贯彻落实好“一岗双责”的领导责任制，班子成员认真履职尽责，进一步理顺党建和业务工作关系，抓好分管领域内的党建工作，确保党的建设各项部署落到实处。

5.健全完善党建与业务工作双目标管理考核制度。认真贯彻落实《xxxx市直属机关党建工作考核办法（试行）》和《2016市直机关党建工作目标管理考核细则》文件精神，把机关党建工作列入领导班子实绩考核，全面落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对所属下级党组织的领导和指导责任，统筹指导好党组织扎实有效开展党建工作。

6.以庆祝建党95周年为契机，组织开展好优秀党员评选表彰活动。在机关内评选表彰一批优秀共产党员，先进部室、3 先进工作者，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。

7.全面推进党员星级化管理工作，推动形成党员日常教育管理长效化、常态化机制。加强党员日常教育管理，以支部为单位组织开展党员星级评定，建立健全党内关爱帮扶激励机制，不断完善党员立足岗位“创先争优”的长效化、常态化机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用。认真做好开展党员队伍现状调查摸底和党组织关系集中排查工作，积极探索处置不合格党员的有效办法，加强离退休党员和流动党员管理工作。

8.严格党内政治生活。坚持以问题为导向，持续努力、久久为功，大力推进党员群众路线教育、“三严三实”专题教育查摆出来的问题和自治区巡视反馈的意见问题集中整改。严格党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、双重组织生活会等制度，不断充实完善党员领导干部带头讲党课、谈心谈话等制度，增强维护《党章》、遵守《党章》的自觉性。

9.党组织建设和严格党员发展管理工作。主动适应新形势新情况，积极推进机关党建理念、内容、方式创新，着力增强基层党组织整体功能。按期做好换届选举和届内调整有关工作。认真贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《中国共产党发展党员工作细则》 和xxxx市《发展党员工作指导手册》，科学制定发展计划，坚持标准，严把入口，确保发展党员质量。做好党费核定、收缴、使用和管理工作，及时更新完善党员管理信息库，完成年内机关党员党内统计工作。

10.扎实开展党员干部下基层活动，完善新形势下机关党员干部联系服务群众工作长效机制。按照市委、政府要求，全面推行机关联系基层、干部联系群众“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”制度，推动服务型机关党组织建设，切实推进工作作风转变，进一步打造为民务实清廉作风。一是进一步深化“1+N”区域化党建工作模式，积极开展在职党员进社区志愿服务活动，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。二是组织党员干部深入基层，积极开展调查研究工作，了解掌握基层基本情况。三是认真开展“三到村三到户”精准脱贫工作，加大政策、资金帮扶力度，发挥好驻村工作队优良工作作风，把扶贫工作做精做准做细做实。四是配合相关部门整合资源，大力倡导和动员市直机关党员干部深入社会福利院、儿童福利院、特殊教育学校等单位，积极开展社会扶贫扶弱助学助残活动，做好社会扶贫工作。

三、抓好建章立制，培育、践行社会主义核心价值观，努力开创机关党建文化新局面

11.培育、践行社会主义核心价值观，营造浓厚学习宣传氛围。将社会主义核心价值观融入到党建的各个方面，推 进机关文化建设的系统化、特色化、品牌化。一是开展丰富多彩的文化活动，进一步丰富党员干部职工的业余文化生活。二是围绕自治区成立70周年、红军长征胜利80周年，积极开展系列主题教育实践活动。三是紧密联系工会系统职能职责和工作实际，主动融入市委“水、绿、文化”三篇大文章，提升文化境界，激发干事创业热情。

12.申报创建自治区文明单位，加强机关精神文明建设。以迎庆创城为契机，积极申报自治区级文明单位创建工作，深入开展“创三好”活动，通过机关“大讲堂”，邀请专家、工会干部作讲座、劳模报告会、观看专题片、警示教育等途径不断把学习工作引向深入。进一步为加强和改进党组理论中心组学习做好服务，制定《党组中心组学习计划》，发挥中心组学习的龙头作用，不断创新学习形式。

四、深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的从政氛围

13.认真贯彻落实党风廉政责任制，加强廉政风险防控体系建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和市委关于落实“两个责任”的实施意见及责任分解意见，进一步深化对主体责任内涵的认识，以高度的政治自觉切实担负起全面从严治党主体责任。进一步落实“三重一大”事项集体决策，健全完善廉政风险 6 防控机制，查找风险防控点，制定防控措施，优化工作流程，规范权力运行。

14.加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。认真贯彻十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届六次全会和市纪委三届六次全会精神，严格贯彻执行《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，深入开展政治纪律、组织纪律等六大纪律教育，强化纪律观念和规矩意识，全面唤醒党章党规党纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。推进廉政文化进机关，通过参观廉政教育基地、宣传廉政等形式，努力营造风清气正的执政环境。

15.机关自身建设要有新提高。深入开展“三抓三提三促”（即抓学习，提素质，促能量；抓作风，提境界，促干劲；抓培养，提能力，促效率）活动，进一步细化完善各部室岗位职责和内部相关制度。

xxxx市总工会 2016年3月16日

第三篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。

第四篇：旗总工会机关2011党建工作要点

旗总工会机关2011党建工作要点

今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是大力推进学习型党组织建设的学习之年，也是我省贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》实施办法颁布实施的第一年，做好今年机关党的工作具有十分重要的意义。

省总工会机关党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十二届十四次全会精神，以贯彻实施《条例》及实施办法为契机，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这个核心任务，加强党员干部党性锻炼，努力改进机关作风，加强机关文化建设，加强思想政治工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，通过开展创先争优活动，充分发挥机关党组织的政治核心作用，带领党员干部“走前头、作表率”，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为增强机关团结、焕发党员干部的政治激情和工作热情，圆满完成省总工作目标提供坚强的思想基础和政治保证。

一、加强政治理论学习，坚持用中央和省委的重大决策部署统一党员干部的思想行动

1、深入开展形势政策宣传教育。当今世界已进入知识经济时代，特别是党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的科学命题，对党员干部素质提出了新的更高的要求。要把深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委十四次全会精神作为当前和今后一个时期机关党组织的重要政治任务。“五一”前集中开展形势政策教育，采取座谈会、报告会、集中授课、专题辅导、支部生活会、党组中心组学习、网上在线学习的平台等行之有效的方式，组织党员干部深入学习“十二五”规划纲要，牢牢把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求和主要任务，把思想行动统一到中央和省委对国内外形势的科学判断上来，统一到深入贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央和省委对经济社会发展的决策部署上来。动员和组织党员干部投身到实施“十二五”规划的伟大实践中去，为确保“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

2、广泛开展“三创三提”主题实践教育，推动创先争优活动不断深入。开展党员主题实践活动，是机关党组织服务中心、建设队伍的有效载体。“三创三提”即争创“五带头”优秀共产党员，提高党员综合素质；争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；争创“五型”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型）机关，提高服务意识、水平、效能。要紧密结合工会机关实际，通过广泛开展“三创三提”主题教育实践活动，进一步改进机关作风，提升服务水平，增强机关凝聚力，提高干部职工满意度。

3、抓好创先争优活动中的公开承诺、领导点评、党工共建、典型推动和“万名群众评机关”整改等工作，以实际成效推动创先争优向更深更广领域拓展。今年要推行党员公开承诺上墙，督促承诺兑现等制度的落实。各支部要按时完成领导点评工作，并将点评工作作为开展创先争优督查指导的重要内容，点评情况作为基层党组织和党员评先表彰的重要依据。要充分运用点评成果，注重发现典型，总结推广成功经验，帮助基层提出整改措施，解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优活动深入开展的有效进程。

4、适时筹备召开省总机关创先争优活动推进会或经验交流会，开展学习交流活动。认真回顾总结前一阶段创先争优活动开展情况，发现典型，推广先进经验，评选表彰先进单位、先进个人，并就下一步如何深入开展创先争优活动进行研究部署，在建立健全创先争优活动的长效机制上下功夫。继续做好简报编撰、信息报送、板报专栏、网页宣传等工作，为创先争优活动的深入推进营造良好的舆论氛围。

二、继续推进学习型党组织建设，为机关党员干部的理论学习搭建有效平台

5、要始终坚持把理论武装工作放在首位。进一步深化理论武装工作，以坚定理想信念为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的学习，开展社会主义核心价值体系教育，促进党员干部提高政治理论素养。主动协调配合相关部门做好党组中心组学习的管理和服务工作，安排好中心组的学习辅导。充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，不断总结推广领导班子和领导干部“带学促学”的做法和经验。今年，拟安排“十二五”规划以及《条例》实施办法等内容的学习辅导。

6、针对机关党员干部的工作特点和学习需求，积极探索生动有效的学习方法，寻求富有吸引力的学习载体，把学习型党组织建设不断引向深入。着力在倡导学习理念，深化学习内容，创新学习方法，健全学习制度，规范学习评价机制，增强学习实效上下功夫。尝试在机关开办学习讲堂，专题讲座，学习报告会，网上课堂，征集职工名言警句活动等形式，加强互动式学习、体验式学习、多媒体学习，为机关干部读书学习搭建开放、灵活、便捷的继续学习的平台。

三、认真学习贯彻《条例》，切实抓好机关党组织自身建设

7、广泛深入地开展对《条例》及实施办法的学习宣传。《条例》是机关党建工作必须遵循的基本规章，认真贯彻落实《条例》及其实施办法是机关党的工作的一项基本任务。要突出抓好党员领导干部和党支部书记的培训，引导党务干部和党支部书记准确把握《条例》精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求。通过学习宣传，使党员领导干部全面准确地掌握《条例》的原则要求，党务干部熟悉《条例》的各项规定、明确机关党组织的工作职责，广大党员了解《条例》的基本精神，从而不断提高贯彻落实《条例》的自觉性和主动性。

8、切实抓好对《条例》及实施办法的贯彻落实。着力在党支部规范化建设和改进新形势下加强思想政治工作、党群共建和群众工作、进一步落实机关党建责任制等方面争取实现新的突破，在服务中心，建设队伍上有新成效，以此来推动机关党的工作创新发展，走在党的基层组织建设的前列。

9、以贯彻《条例》为契机，继续坚持和完善“三会一课”制度，严格机关党员教育管理和党员领导干部过双重民主生活会制度。抓好以贯彻落实十七届四中全会精神为主题的专题组织生活会。认真抓好党支部工作目标管理的制度落实，适时进行民主生活会质量测评，着力提高党内组织生活的实际效果。做好入党积极分子的培养考察和新党员发展工作，加强对新党员的学习教育和管理。根据党支部目标管理考核细则，落实对支部工作的考核测评，并将考核测评结果作党内评先表彰的主要依据。

四、做好新形势下的群众工作，深化机关精神文明建设

10、深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部群众意识。切实保障党员主体地位和职工民主权利。加强党内监督，认真落实机关党员知情权、参与权、选举权和监督权，推进党务公开。通过组织党员评议机关党组织领导班子成员等载体，拓宽机关党员意见表达渠道。深入开展党风廉政教育，推进机关廉政文化建设，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去。

11、进一步健全联系群众、服务群众长效机制，把机关党建工作成效落实和体现到推动科学发展、关心群众疾苦、化解基层矛盾、维护队伍稳定、密切党群关系、夯实执政根基上来。推动党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群众组织依照各自章程开展活动，充分发挥工青妇等群众组织的桥梁纽带作用。

12、进一步健全落实党内关怀帮扶激励机制，做好党员服务工作。为党员群众办实事好事，开展元旦春节期间走访慰问困难党员和困难职工，协助相关部门做好离退休老干部座谈会和走访慰问；开展职工重大疾病医疗互助活动；开展金秋助学，组织安排机关在职劳模和先进人物疗休养。继续安排好机关职工赴直属疗休养院休假，对病、伤党员干部及时看望补助。做好对共建文明社区及帮扶村共建点的困难党员的走访慰问。

13、深化机关精神文明创建，做好经常性的思想政治工作。加强党员干部思想动态分析，注重人文关怀和心理疏导，通过主题教育、学习和思想政治工作，积极反映职工合理诉求，理顺党员干部情绪。培养健康情趣，策应“机关（企业）文化年”的推行，积极开展各种健康向上的机关文体活动，深入推进和谐平安机关创建。大力推进机关（职工）文化建设，上半年完成办公大楼文化长廊板块的设计制作与安装工作，改善工作环境，增添文化氛围。排演、选调部分文艺节目，参加省直机关的文艺调演。继续抓好机关法制宣传教育，有效启动“六五”普法工作。

五、以创先争优活动优异成果精心组织好庆祝建党90周年系列活动

14、深化机关创先争优活动，健全经常性创争工作长效机制，推动基层党组织履职尽责创先进，促进广大党员立足岗位争优秀，为机关党建工作注入新的活力与动力，以实际成效推进创先争优活动向更深更广泛领域拓展。

15、通过召开纪念会，评选表彰一批在创先争优活动中涌现出来的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，组织新党员进行入党宣誓等主题突出、特色鲜明、丰富多彩的活动，隆重庆祝中国共产党成立90周年。举办以歌颂党的丰功伟绩为主要内容的“红歌”卡拉OK演唱比赛，选拔优秀节目参加第二届全省机关文艺调演。

16、组织党员学习党的基本理论、基本知识和党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部“知党、爱党、兴党”意识，自觉为党分忧，为民奉献。邀请专家上党课，组织优秀党员代表赴革命圣地参观学习，进行“忆党史，学传统，鼓实劲”主题教育，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，为科学发展服务，向党的生日献礼。

第五篇：街道总工会年终总结及工作要点

一、抓好组织街道建设工作

1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）

3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。

五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质

1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作 20xx年街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。