2011年萨勒吾则克乡无职党员设岗定责工作总结

第一篇：2011年萨勒吾则克乡无职党员设岗定责工作总结

萨勒吾则克乡二0一一年农村无职党员

设岗定责工作总结

为了促进萨勒吾则克乡经济发展和社会稳定等各项事业的全面进步，充分发挥党员的先锋模范作用，切实履行好“三个代表”重要思想，结合全乡实际，在无职党员中开展设岗定责工作。

一、乡领导高度重视无职党员设岗定责工作的重要性，进行了深入的摸底调查。

我乡农村党员共人，其中基层干部党员名，无职务党员名。身体健康、文化素质高，经培训能上岗任职的名，不能上岗任职的名。能否运用好这一力量管理好广大农村党员，发挥好基层党组织作用，是我们乡党委和村支部当前和今后一个时期的一项重要任务，是关系到萨勒吾则克乡经济发展和社会稳定的工作大局，开展无职务党员设岗定责工作，为无职务党员提供一个身体力行的具体实践舞台，是增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是保持社会稳定，促进经济发展的必然要求。

二、根据实际情况设定岗位

我乡党员能力与素质参差不齐，有职务党员忙，无职务党员闲，党员的党性表现与先进性存在很大差距，党员先锋模范作用很难发挥等实际问题。因此，开展无职务党员设岗定责工作，发挥好无职务党员作用。关系到党的重要思想在农村的全面贯彻落实，也是事关党在农村执政基础的巩固，更是共产党员保持先进性的具体表现。我乡结合实际，按照我乡经济发展的需要，村委会上报适合本村发展思路，确定的岗位及岗位职责，结合调查摸底的情况，根据各村党支部

推荐上报，经乡党委研究决定，在全乡范围内设定五大岗１８则：

（一）六大产业建设岗：

1、林果业示范类（7名）、2、畜牧业示范类（18名）、3、设施农业示范类（1名）、4、优质西瓜（5名）、5、人工红柳大芸示范类（3名）、6、红枣示范类（28名）。

（二）农村经济建设岗：

1、壮大集体经济脱贫致富示范类（5名）、2、科技普法示范类（6名）、3、党员“双培双带” 示范类(5名)。

（三）思想政治建设岗：

1、发挥党员模范作用示范类（6名）、2、培养村级后备干部示范类（6名）、3、培养入党积极分子示范类（12名）。

（四）维护农村社会稳定建设岗：

1、维护社会治安示范类（7名）、2、积极落实党的各项宗教政策示范类(4名)、3、调解民间矛盾示范类（8名）。

（五）精神文明建设岗：

1、计划生育宣传示范类(12名)、2、精神文明宣传示范类(8名)、3、农村开展文化示范类(6名)。

根据以上制定的岗位，建立了无职党员设岗定责定期汇报制度，无职党员考核制。

每个岗位的党员都能根据各村的实际情况开展工作，无职党员的积极性比较强，无职党员在农村的实际生产生活中找到了自己的岗位，明白了自己的责任。

三、成绩来自于不断的努力

无职党员能积极履行自己的岗位职责，在维护社会稳定方面他们按照国家法律法规、《村民自治章程》、村规民约的有关规定，积极协助有关部门对村工作进行集中整治，维

护社会治安，使巴格其村治安案件从2005年的13起减少到今年的2起。琼艾格勒村无一例治安案件发生。全乡治安案件从去年的45起下降到今年的12起，刑事案件从去年的7起下降到今年的3起。配合乡干部了解摸清本村信仰宗教群众的情况以及宗教人士和塔力甫的基本情况，有效地遏止了地下教经点和非法宗教活动。今年还按照法律法规和有关规定，调解邻里和家庭矛盾共15多起，制止了矛盾的进一步恶化，防止了刑事案件的发生。

今年90%以上的党员掌握2—3门实用技术，积极推广科技致富经验，乡党校结合我乡的实际情况对上岗无职党员进行红枣修剪、核桃管理等培训，提高了上岗党员的履职能力。他们带头应用学到的先进实用技术，自愿对农牧民讲授科技致富经验，向群众宣传科技知识，积极组织群众参加农村实用技术培训。

认真学习宣传计划生育《一法四规》，积极参加各级组织的计划生育政策理论宣传、培训活动；对宣传村民晚婚晚育，少生优生的好处；认真检查并监督村（组）计划生育指标公开情况；监督村（组）干部和群众是否有违反计划生育政策的情况发生，使我乡今年无一例超生、无指标生育发生情况发生。

带头做到尊老爱幼，家庭团结，邻里和睦，讲文明，不说脏话、粗话；大力宣传村里涌现的新人、新事、新风尚。

四、存在的问题及不足

（一）思想宣传不到位，部分党员对在农村无职党员中开展设岗定责工作的意义认识不到位。认为有村支部和村委会在，无职党员发挥作用不明显。

（三）组织培训的手段单一，培训的效果没有达到预期的目的，部分上岗党员的履职能力提高较慢。

在下步的工作中，我们将重点做好无职党员设岗定责工作的总结提高工作。乡党委、村支部将对及时对上岗党员履行职责的情况进行监督，汲取教训、总结经验，按照县委制定的考核办法，结合我乡实际对上岗党员进行定期不定期的考评。

结合我乡工作实际，进一步完善上岗党员的考核评比办法，建立激励约束机制。村支部每季度评比一次，乡每半年评比一次。利用“七·一”对履行职责较好，群众认可的上岗党员进行表彰和奖励，对表现特别突出的，上报县委给予表彰和奖励。

我们将在县委的正确领导下，在乡党委的具体指导下，进一步做好我乡的无职党员设岗定责工作，为我乡农村党员践行“三个代表”重要思想提供一个重要的舞台。通过强有力的组织保证，通过全体党员的共同努力，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保我乡全面建设小康社会目标的顺利实现，确保我乡政治、经济、社会的全面进步。

中共民丰县萨勒吾则克乡委员会

二0一一年一月十五日

萨勒吾则克乡农村无职党员

设岗定责工作总结

中共萨勒吾则克乡委员会

二00九年六月十五日

第二篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

第三篇：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。

第四篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日

第五篇：无职党员设岗定责工作总结

无职党员设岗定责工作总结

为充分发挥我连党员在学习实践科学发展观和全面建设小康连队伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，推进我连支部建设，我连狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。

一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识

一是组织到位。为使我连无职党员设岗定责工作做实、做好，我连成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场我连进一步强化了措施。首先，明确任务。把连队无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“我是党员我光荣，无职有位争先锋”的氛围，充分调动了我连无职党员上岗的积极性。

二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展

一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。二是以正面教育、自我教育为立足点。组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。并采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决支部建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在连队各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治连的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。

三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行

一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，摸清连队党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前连队经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，设置了“方针政策宣传员、计划生育信息员、民事纠纷调解员、带头致富战斗员、维护稳定协调员、文明新风传播员、立足岗位先锋员、民主管理监督员、”等职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与连队干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。连队干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。

四、确立评比制度，为设岗定责工作提供保障

连队支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行测评。对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和练级后备干部力量向上级党组织申报。对被评为不称职的党员，连队支部及时撤换其岗位。

五、实现四个进步，设岗定责工作取得成效

一是连队党支部的战斗力进步增强。设岗定责使连队无职党员成为有岗、有责、有为的新型连队建设的中坚力量，使广大上岗党员与连队干部一起参与连队的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，连队存在的突出问题得到及时解决，连队党支部的战斗力明显增强。二是党群干群关系进步密切。连队无职党员设岗定责工作，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向连队党支部反映，使连队党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。

三是连队经济进步发展。在连队党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。

四是党组织的凝聚力得到加强。设岗定责使党员的先进性体现在促进连队稳定、发展连队经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同。

无职党员设岗定责工作长效机制计划

为巩固和扩大先进性教育活动的成果，加快推进社会主义新农村建设，真正把设岗定责工作打造成党员长期受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果的长效工程，根据团党委《关于无职党员设岗定责工作长效机制的意见》的精神，特制定我连关于无职党员设岗定责工作长效机制的计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，通过广泛开展无职党员设岗定责工作，引导和激励广大无职党员在推动连队经济和社会事业发展中充分发挥先锋模范作用，使广大无职党员真正成为“三个代表”的实践者，成为社会主义新型连队建设的中坚力量。

二、设岗对象

设岗对象为党组织关系在连队且不在连队班子中担任职务、身体状况较好、有能力履行义务的党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)。

三、设岗原则和岗位职责

岗位设置原则：遵循因需设岗、因事设岗和以岗定人、责任到人的原则，根据党员的义务和社会主义新型连队建设的总体要求设定岗位。

四、设岗定责

1、合理设岗。支部根据连经济社会事业发展情况和党员队伍的特点等，按照四大类岗位设置要求，合理设置岗位，并制定每个岗位的具体职责，使上岗党员有岗有责，能充分发挥作用。

2、党员领岗。采取自愿申报与民主推荐相结合的方法，由连党支部召开党员大会，将岗位名称、岗位职 责向全体党员和群众公布，然后由无职党员根据自身实际自愿申领岗位，也可以采取群众推荐、党员互荐的方法，向支部推荐，党员根据推荐情况申领岗位。

3、支部议岗。支部根据党员申领岗位情况，在个人自荐、民主推荐的基础上，结合无职党员年龄、文化、身体、特长、经历等特点，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，初步确定每个岗位的上岗党员人选。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可以一人多岗；岗位人数既可以实行一岗一人，也可以实行一岗多人制。

4、公示明岗。支部通过党务公开栏、会议、广播等形式，将上岗党员姓名、申报岗位、岗位职责等向党员和职工群众公布，接受群众监督。

5、培训上岗。支部采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，对上岗党员进行针对性的岗前培训。

6、组织履岗。支部与上岗党员签订目标责任书，明确党组织与上岗党员双方责任，上岗党员按照岗位职责和党组织的要求上岗履行职责。各岗位党员定期开展活动，每月上岗党员要把履岗情况向岗位组长报告，各岗位组长在每月20日的党员大会进行交流，每半年支部召开党员大会进行一次测评，年终结合民主评议党员进行总评。考核成绩分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗，特别优秀的推荐给团党委表彰。

八连无职党员设岗定责工作总结

2009年