政府办公室主任的党性分析材料

第一篇：政府办公室主任的党性分析材料

党性分析材料

按照要求，重点对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求和俞正声同志提出的领导干部作风存在的六个突出问题进行检查。

一、关于勤奋好学，学以致用。认识到学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习决定了一个人的政治素质，政治素质决定了一个人的政治命运。但是，真正扎扎实实学习做得不够。总是强调工作太忙，没有时间学习。不仅是自己的学习抓得不够，对办公室全员的学习，也没有往年抓得紧。因此，从办公室班子建设、队伍建设来讲，学习不够，也是一个突出的不足。在今后的工作中，自己要特别注重学习，除了抓好自身学习外，还要切实抓好办公室全员的学习，从而使自己，使办公室全员的综合素质，特别是政治素质不断提高。

二、关于心系群众，服务人民。作为办公室主任，和基层群众打交道很多，自己也要求自己，同时也要求办公室全员：基层特别是群众，到政府来一趟不容易，因此，对凡属来政府的基层同志和普通群众，只要在政策范围内就要竭尽全力为他们解决困难。过去也做了一些工作，如

区长专线、信访、议案提案办理、政府门户网站开辟“连心桥”专栏等，解决了一些问题，但仍然做得不够，主要是主动服务不够，更加紧贴群众，用创新的办法为群众解决困难和问题不够。在今后的工作中，要更加重视为群众、为基层服好务，力争在这方面工作做得更好更扎实。

三、关于真抓实干，务求实效。脚踏实地，埋头苦干做到了。但是在下基层方面仍然做得不够。

四、关于艰苦奋斗，勤俭节约。从个人来讲，没有用公款大吃大喝、游山玩水、高消费娱乐等不正之风。注重加强了公务接待、车辆、文印等管理，基本做到了艰苦奋斗、勤俭节约，但是，在公务接待、车辆、文印等管理上，需要进一步规范，从而更好地为政府搞好后勤服务。

五、关于顾全大局，令行禁止。始终做到了紧紧围绕政府这个领导核心开展工作，努力做到了紧紧围绕政府中心工作开展工作，努力做到了维护大局，没有有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的情况。但是顾全大局、令行禁止自觉性做得不够，主动性做得不够，以后这方面要更加严格，做到自觉地、主动地、严格地顾全大局，令行禁止。

六、关于发挥民主、团结共事。在办公室内基本做到了发扬民主、团结共事。应该说，政府办公室班子和队伍

是团结的，氛围是民主的。但是，在民主集中这方面，缺乏规范，缺乏制度建设。在今后的工作中，要特别注重民主集中制的制度建设，按制度规范自己和班子的行为，从而更好地坚持民主集中制。

七、关于秉公用权，廉洁从政。自己经常提醒自己，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；经常警醒自己，自己在这个岗位上，要有如履薄冰、如临深渊的危险感；经常要求自己，自己已是50岁的人了，主任已干了8年，今后无论在什么岗位，一定要平安着陆，既不给自己造恶果，又不要给领导惹麻烦。但是仍存在一些不足，比如过年过节，同志们送一点小礼品，完全拒绝，面子上实在过不去。不过自己是尽可能地以物还物，避免把个人之间的情感交流变成权力交易。

八、关于生活正派，情趣健康。做到了不赌博，慎交友，检点生活，今后在这方面要更加严格要求自己。

第二篇：办公室主任党性分析材料

个人党性分析材料

学习实践活动开展以来，深入研读必学篇目，积极参加集中学习，认真搞好自学，撰写了1万余字的读书笔记和心得体会，深入到企业、基层一线调研，完成2篇有情况、有分析的调研报告。进入分析评议阶段以来，召开座谈会，与科室人员谈心，征求意见和建议，查找出自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，明确了下一步的努力方向。现将个人存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）深入学习上有差距。几年来，虽然注重政治和业务学习，但平时事务多，学习时间少，存在实用主义思想，没有真正沉下去，深钻细研，对新事物、新知识学习的深入性和系统性上还有不足。

（二）党性修养上有差距。党性是共产党员的立身之本，加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。平时，注重提升自身修养，但对照党员标准、先进典型仍有不足，对共产主义的远大理想认识不足，兢兢业业为党的事业工作不够，勤勤恳恳为人民服务不够。

（三）工作创新上有差距。工作中，循规蹈矩，按部就班，创新思维不够活，工作思路不够宽、改革方法不够多，有时文稿起草上，谋篇布局、逻辑结构、文字雕饰等方面还不能从精益求精、尽善尽美上准确把握，新意不足。

二、原因分析

—1—

（一）理论学习有待强化。对理论学习上有急用、实用思想，与工作相关，急需的就去学习，忽视了从理论上系统性的学习；有时工作繁重，静不下心，钻不进去，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、领会、把握还不够到位，没有找到用科学发展观指导实际工作的结合点。

（二）思想改造有待深化。工作以来，政治立场、政治方向从未动摇，由于工作比较忙，对世界观、人生观、价值观的改造抓得还不够紧，思想改造还不够深刻，运用科学发展观指导工作还不够。

（三）创新意识有待加强。思想解放力度不够，工作中能力培养的再创造不够，创新理论不足，把握形势、了解大局不透彻，紧跟时代步伐不够快。

三、努力方向

（一）在“讲学习”上下苦功，切实做到“能干事”。加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论学习，把改造主观世界与改造客观世界有机结合，从一点一滴、一言一行做起，用科学系统的理论来分析、研究、解决实践中的问题，适应不断发展的形势需要，切实做到真学、真懂、真信、真用。下大力气学好专业知识，制定周密学习计划，扩宽知识面，完善知识结构。深入钻研专业知识，研读《学习与研究》、《瞭望》、《通讯》、《通讯》、《秘书工作》等书籍，开阔视野、创新思路，研究实际、分析问题，提升文稿质量，通过语言建议、材料谋划、文字参政，调动大家积极性，帮助领导想主意、出点子、提建议，切实做到能干事。

（二）在“讲政治”上用真心，真正做到“会干事”。构建社会主义和谐社会，“讲政治”既是一个重大原则问题，又是很具体的实际问题，关键要在“讲政治”上用真心，坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以科学发展观指导工作，把工作热情与科学发展观结合，紧紧围绕“”活动主题，当好“事前诸葛”，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，满足领导决策需要，保质保量完成任务，真正做到会干事。

（三）在“讲正气”上作表率，努力做到“干成事”。“讲正气”就是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节，无论什么时候都要牢记职责，不辱使命，保持共产党人高尚情操，严守组织纪律，不为利所缚，不为权所动，做到自重、自省、自警、自励，敢于同不良风气作斗争，清白做人，干净做事，努力做到干成事。

第三篇：县委办公室主任党性分析材料

县委办公室主任党性分析材料 县委常委 县委办公室主任 XXXX

本人1989年参加工作，1993年入党，先后在观乐乡、板桥区公所、县人事局、柑坳乡、县编办、团县委工作，2002年公选进县委班子任常委兼县委办公室主任职务。在这次保持共产党员先进性教育活动中，我通过前一阶段的集中学习，在思想上对党的认识不断加强，政治理论水平不断提高，在学习中，我严格按照先进性教育的要求，认真的撰写了读书笔记和心得体会。按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”等要求，我找到了自身存在的问题和不足，对于完全的在“思想上入党”还有较大的差距。对问题产生的思想根源和整改措施进行了客观的分析，下面从三个方面向组织汇报。

一、存在的主要问题

（一）学习不够，特别是缺乏系统性的理论学习和经济工作知识学习。在学习中，不够认真，不够刻苦，联系自己的思想实际、学以致用不够，在实践中学习不够。

（二）为单位工作经费、关工委老同志购小车化过缘，逢年过节虽然拒绝了一些馈赠和红包，但也接受过礼品，接 受过红包（已退），接受过吃请,有时有公车私用的现象。

（三）在接待工作中，接待水平有待进一步提高，有超标准接待现象，偶尔过量饮酒。

（四）工作原则性强，但灵活性不够，工作中也有为朋友、部下说情的情况。

（五）对办公室职工关心不够、交心谈心时间不多，推荐使用人才力度不够，对工作管得过细，眼睛中容不得半点差错，批评人的时候多，工作中有急躁情绪。

（六）分管的招商引资工作力度有待进一步加强，效果不够明显；旅游工作亮点不够突出。

(七)精力和时间过多地陷入了事务性工作，为县委参谋服务、谋大局的工作还做得不够。由于对工作的细节管得太多，在发挥办公室同志的工作积极性和创造性方面做得不够。

二、思想根源分析

（一）理论水平和政治素质不高，是产生上述问题的主要原因

没有从贯彻执行党的路线、方针、政策去认识提高自己的理论素养、知识水平、领导能力和政治素质的重要性，没有从自己所肩负的历史责任去认识提高自己的理论水平，也没有从理论知识水平不适应新形势、新任务的要求去找差 距，增强学习的紧迫性和自觉性。很少从全局的高度对正在做的事情进行理论思考，不能辨证地认识问题。有时认为，理论学习是虚的、看不见，学不学都差不多，即使学得再好也解决不了富顺在发展中面临的问题，有时把理论学习与干实事对立起来，错误的认为，“干可以代替学”，实质上是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的信仰问题、态度问题没有根本解决好，思想上不重视，行动上消极畏难。不善于从理论上进行分析、总结和反思，用老办法、凭经验办事。由于学风不正，所以理论水平不高，越是理论水平不高，越是学风不正。实际工作中自觉不自觉地以自己工作忙，琐碎事多为理由放松了自己的学习，也没有自觉地把学习与改造自己的世界观结合起来，有一种比上不足、比下有余、自我感觉不错的心理，经常认为只要自己把握好自己、洁身自好、不出大格、不犯错误就行了，降低了自己作为一名领导干部的标准。

（二）放松世界观、人生观、价值观的改造，是产生上述问题的根本原因

树立正确的世界观、人生观和价值观，无论过去、现在和将来，对自己来说都是首要的问题。这些年没有把它放在首位，对“入党为什么。现在做什么、身后留什么”认真地考虑不够，对共产主义的理想空谈的多，把实际工作与改造 主观世界割裂开来，没有用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点去分析认识问题，没有用时刻保持先进性的要求来严格要求自己。在涉及切身利益与集体利益、全局利益与局部利益发生矛盾时，有小团体主义，有与人为善、与人方便自己方便的好人主义和自由主义在指使自己。通过先进性教育活动，进一步认识的到，思想是行动的指南，正确的世界观、人生观和价值观是正确思想、正确言行的先导；世界观、人生观和价值观改造不好，就不可能用正确的理论去指导实践；就不会用“三个代表”去分析看待问题，度量自己的工作；就跳不出局部的、本位的甚至个人主义的圈子、就会产生形而上学，不可能创造性地去做好工作。深感党性锻炼不强，放松了自己主观世界的改造是产生上述问题的思想根源，教训也在这里。

（三）群众观念不强，宗旨意识不牢，是产生上述问题的重要原因

在实践中，对工作、对自己没有经常地从“三个代表”重要思想的高度去认识问题，没有从“水可载舟，亦可覆舟”、“立党之本、执政之基、力量之源”去认识群众观点、群众路线和全心全意为人民服务的极端重要性。有时认为自己积累了基层工作的一些经验，无论怎么做，都会保持“本色”，自觉不自觉地与基层和老百姓的思想感情有些疏远，思想方 法和工作方法上主观的东西多了，考虑基层干部和人民群众的时间和精力少了，在招商引资和旅游工作中，由于用的时间和精力不够，虽然想了很多办法和点子，但是还缺乏全力以赴的工作激情,工作成效缺少亮点；在思想上甚至奉行“只要不为自己，什么办法都可以”，有时情绪急躁，处理事情不够冷静，唯书唯上就多了，一切从实际出发、实事求是的思想少了。没有深刻认识到一个领导干部必须同群众保持密切联系，真正同群众打成一片，相信和依靠群众，尊重群众的首创精神，才能做好各项工作的道理；有时主观武断，甚至训人，虽然出发点都是为了更好的做好工作，但却给办公室的同志一种过于严厉的感觉，不容易接近，不容易交流，没有做到经常考虑群众的思想、群众的情绪、群众的感情和群众的利益，个人自我修养特别是政治修养还不够，思想政治素质还不完全适应新形势和新任务的要求，距离党中央对保持共产党员先进性教育的要求还有不小的差距，做一名真正合格的县级领导干部还需要艰苦、长期的努力。

三、下步整改措施

（一）加强理论学习，不断增强党性锻炼

一是要充分认识理论素质是领导干部政治素质的灵魂，下决心提高自己的理论水平，要制定好学习计划，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想，提高适应新形势、新任务的工作能力；二是要端正学习态度，在“真学”上下功夫，增强学习的自觉性；三是要坚持理论联系实际，特别是联系个人的工作和思想实际，加强经济、政治、法律、科技等方面知识的学习，学以致用，正确地把握先进生产力的发展趋势，以更高的要求求得理论上的提高，使自己始终保持清醒的政治头脑。

（二）坚持讲政治，用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动

要用“三个代表”重要思想作为讲政治的重要内容，始终保持坚定的信念，在政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治敏锐性和政治鉴别力方面毫不含糊。始终用“三个代表”重要思想来严格要求自己，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针，坚定不移地在思想上、行动上与以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，切实把“三个代表”的要求落实到自己工作的各个方面，作为县委办公室主任，带头发挥参谋助手作用，在加强党建、推进县域经济快速发展方面当好参谋，加强调研力度，根据全县实际，为县委科学决策提供高效服务。

（三）保持先进性，用先进性的要求严格规范自己 要从党性的高度去认识此次先进性教育活动，把“三个代表”的要求落实到整个先进性教育活动的实践中、日常工 作和生活中去，努力改造自己的世界观，自觉加强党性锻炼，不断坚定自己的信仰，锤炼自己的意志，在工作中敢闯敢试、开拓创新，牢固树立科学的发展观，不断提高执政与服务能力。一是严格遵守民主集中制原则，维护县委集体领导的权威，加强办公室班子民主集中制建设，促进班子团结合作；二是强化办公室内部管理，充分发挥办公室同志的集体作战能力，加强联系和沟通，促进工作的协调推进；三是深入实际调查研究，要用三分之一的时间深入基层、深入群众，坚持一切从实际出发，实事求是，克服主观主义、官僚主义，向实践学习，向群众学习；三是坚决执行党风廉政建设的各项规定，坚持廉洁自律，做到“自重、自省、自警、自励”，管好自己，管好家属和子女。

总之，自己要不断加强党性锻炼，努力把“三个代表”的要求和先进性教育的精神贯穿到今后的日常工作、学习和生活的实践中去，长期坚持下去，做一名真正合格的县级领导干部。

第四篇：办公室主任党性分析材料

办公室主任党性分析材料

XX-4-11

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感触很深。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、党性方面存在的问题

(一）思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。由于长期在政府系统从事具体的政务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重经济理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想政治素质的提高。

（二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，我和各副主任及办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为政府领导、基层群众、各级机关搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，政府运转的速度更快，效率更高，政府领导学历更高，年龄更轻，能力更强，相比较我和办公室的同志在材料服务方面创新不够，质量不高；综合协调方面力度不大，不够周到；后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在“三多”现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多；“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。

（三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。在日常工作中经常遇到群众上访的事情，有些上访群众还可能产生急躁情绪，有哭的、有闹的，还有固执不听劝说的。群众有难处才来找政府解决，而我们却极力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对情绪激动的上访群众，有时不耐烦，指责批评，甚至采取哄骗的办法，想办法把事情搪塞过去，能打发就打发走。另外，下乡调查，也多是去一些大工程、大项目，对贫困群众的疾苦了解不多，感受不深。

（四）工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。

（五）组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行县委、县政府的政策决定态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。

（六）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步；在工作落实上还有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

二、存在问题的原因

对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

（一）政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。

（二）世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比较冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。

第五篇：办公室主任党性分析材料(精)

办公室主任党性分析材料(精)

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感触很深。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党员领导干部先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、党性方面存在的问题

（五）针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。