11—15年党建规划和年度计划

第一篇：11—15年党建规划和年度计划

立发[2011]17号

立仓镇2011—2015年党建规划和年度计划

为了认真贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神，深入开展好“创先争优”活动，切实加强我镇的农村基层组织建设，提高整体水平，充分发挥全镇党员的先锋模范作用，永葆先进性，新的立仓镇成立后，经过认真的调查研究，制定本届党委任期内党建工作届期规划和年度计划。

一、2011—2015年党建规划

今后五年内，我镇的党建工作将在县委的正确领导和组织部的精心指导下，依靠全镇党员、干部的共同努力，使农村基层组织得到进一步巩固和加强，党员的政治思想觉悟明显提高。

1、继续深入开展“创先争优”活动和农村党员干部主题教育。在未来的五年，镇党委将以“创先争优”活动为契机，继续抓好全镇党员干部的政治思想教育，建立长效机制，使干部经常受教育，农民长期得实惠。永葆共产党员的先进性。

2、积极开展“三级联创”活动，进一步加强基层组织建设。根据上级文件精神，我镇镇、村两级党组织将认真开展争做“领导班子好、党员干

部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”基层党组织活动。村总支要认真组织党员，按照“三会一课”的要求，积极学习《党章》和上级文件，全体党员都要紧紧围绕争创“五个好”红旗支部的目标努力工作，自觉维护大局，维护集体利益。总支（支部）要以抓好六大载体建设为依托，努力抓好党员发展和党风廉政建设，通过对各村“三级联创”工作的检查和对“三级联创”资料的调阅，使我镇“三级联创”的整体水平进一步提高。

3、扎实开展党员、党组织的双向承诺。今后五年，村总支（支部）要认真组织要求有条件的党员向党组织和群众公开承诺办好一至二件实事。同时做好党组织向镇党委和全村广大党员群众公开承诺有条件、有能力办好的群众最为关心的热点难点问题，做到承诺实事求是，能够办的到，并对承诺兑现情况每季度考核一次。

4、继续开展好为民服务全程代理工作。开展为民服务全程代理是时代的需求，人民的愿望，是村干部践行“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。今后五年，各村进一步发挥为民服务全程代理受理室的作用，村干部轮流值日，做好接待受理工作，为群众代办能够办到的各类证件，并做好登记、记录工作，切实把好事办好。

5、继续做好无职党员设岗定责工作。全镇无职党员设岗定责工作开展以来，取得了不少实效，积累了一定的经验，今后五年，要继续开展好这项工作，并做好半年检查评比，年度考核评议工作，进一步完善各个岗位的职责、任务。从而彻底扭转我镇一部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，调动全体农民党员参与建设小康社会和建设社会主义新农村的积极性、主动性。

6、继续开展好流动党员“双向带动”工作。今后五年，要充分发挥好流动党员眼界开阔的优势，实施好把“劳力带出去，资金带回来”的双向带动措施，从而推动我镇经济的大发展、大繁荣。

7、继续抓好“双培双带”工作，积极发挥“五个带头人”的作用。发展农村经济，增加农民收入，实现小康目标，建设社会主义新农村，是我们镇各级党组织今后工作的中心，全镇广大党员干部群众都要紧紧围绕这个中心，想方设法。促进农民尽快致富，保持农村长期稳定。今后五年，继续抓好“把农村党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员干部，带头致富，带民致富”的“双培双带”工程。

8、继续搞好“四议两公开”工作

要严格按照上级安排，进一步完善“四议两公开”制度，坚持村干部提议、村两委商议、党员大会审议、群众代表会议决议公开方式，每季度把村党务、村务至少公开一次，建立好党务、村务公开栏，规范公开内容、公开程序和公开时间。做到各项事务公开透明，让群众满意，干部放心。

9、党员发展和党费收缴工作。今后五年，我镇将把发展党员工作作为党委工作的重点，积极做好先进分子、入党积极分子、发展对象的推荐工作，积极发展新党员，各村（居）每年至少要发展一名新党员。按照发展党员的“20字方针”，制定发展党员计划，坚决消灭空白村。但是在强调发展的同时，必须保持新党员的质量，符合发展程序，明确发展重点。今后发展新党员的重点仍然是农村致富能手、农村妇女、35岁以下、具有高中以上文化的年轻人。按照全程推荐公示、票决，责任追究的要求，做好党员发展工作。今后，我镇将从党性的高度，积极收缴党费，按时完成党费收缴任务。

10、切实加强党风廉政建设工作。今后五年，要加强对党员干部的教育管理，搞好党风廉政建设，真正服务人民群众，镇村两级和镇直各单位都要把党务、政务公开作为廉政建设的重心，每季度至少要公开一次，促使干部清廉，群众明白，从而进一步密切党群、干群关系。

11、继续抓好选派干部工作和难点村工作。对选派干部，镇党委十分重视、关心选派干部的工作、生活、学习，建立健全选派干部 的各项规章制度，坚持每月一次例会制度等。要求选派干部经常到镇汇报本人的思想及在村开展的各项工作，使镇党委能够及时了解选派村的工作动态，为党委决策提供保障。通过对选派干部的关心，使选派干部能安心工作，坚守岗位，视工作为己任，没有临时观念，选派观念，经常深入到基层，了解情况，真正和群众打一片。

12、进一步加强村“两委”班子的培训教育工作。按照《安徽省村干部规范化管理暂行办法》和《安徽省村“两委”工作规则（试行）》两个文件的要求，认真组织村两委干部进行学习培训，定期召开村“两委”民主

生活会，加强村干部的思想沟通，增强团结，促进工作。

二、2011年的党建工作计划

为了切实搞好我镇2011年度党建的各项工作，进一步加强我镇农村基层组织建设，根据上级有关文件精神，现就今后全镇的党建工作提出如下几点意见：

1、加强党员的政治思想教育。认真组织党员学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习《党章》、党的路线、方针、政策，学习科技知识和法律知识等。以开展“创先争优”活动为动力，使党员的教育培训做到制度化、经常化。

2、扎实开展好“创先争优”活动。我镇将按照上级部署，积极深入开展“创先争优”活动。这是加强和改善党的领导，增加基层组织的凝聚力、战斗力和创造力的需要，要认真组织党员开展建设社会主义新农村专题大讨论，切实做好为民服务全程代理、无职党员设岗定责、“双培双带”、流动党员“双向带动”、党员、党组织“双向承诺”、“四议两公开”等各项工作，切实搞好“三级联创”。

3、继续开展好为民服务全程代理工作。开展为民服务全程代理是时代的需求，人民的愿望，是镇村干部践行“三个代表”的具体体现。目前，镇已成立了为民服务全程代理办公室，各村也要求成立为民服务全程代理受理室，镇村干部要轮流值日，做好接待受理工作，并做好登记、记录工作，切实把好事办好。只得重申的是开展全程代理时，只准代收代办证件所规定的工本费，任何人不得加收任何费用，不得吃请、受贿，一经发现严肃处理。

4、继续做好无职党员设岗定责工作。全镇无职党员设岗定责工作开展以来，各地都取得了不少实效，积累了一定的经验，各支部要继续开展好这项工作，并做好年度考核兑现工作，进一步完善各个岗位的职责、任务。从而彻底扭转我镇一部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，调动全体农民党员参与建设小康社会和建设社会主义新农村的积极性、主动性。

5、继续抓好“双培双带”工作，积极发挥“五个带头人”的作用。发展农村经济，增加农民收入，实现小康目标，建设社会主义新农村，是我们镇村党组织今后工作的中心，全镇广大党员干部群众都要紧紧围绕这个中心，想方设法。促进农民尽快致富，保持农村长期稳定。在我镇继续抓好“双培双带”，充分发挥“五个带头人”（即农村产业结构调整带头人；农业科技知识传播带头人；农产品营销带头人；回乡创业带头人；巾帼科技致富带头人）的作用，通过他们大力招商引资，优化环境，努力把我镇的农村经济快速搞上去。

6、狠抓党员发展工作。党委已下发了发展党员计划，要求各村支部书记到12月初如果发展不了党员就是不称职的支部书记。但是在强调发展的同时，必须保持新党员的质量，符合发展程序，明确发展重点。今年发展新党员的重点仍然是农村致富能手、农村妇女、35岁以下、具有高中以上文化的年轻人。按照全程推荐公示、票决，责任追究的要求，做好党员发展工作。

7、党费收缴工作。积极做好党费收缴工作，我镇党费收缴的重点和难点在镇直各支部和老干部支部，各支部的领导特别是支部书记，做好深入细致的工作。全体党员要从党性的高度，积极缴纳党费，确保全镇在11月底之前全面完成党费收缴工作。

8、进一步加强流动党员管理工作。充分发挥3个流动党支部的作用，进一步加强与流动党员的联系，使他们流动不流失，建好流动党员信息库，不使一名流动党员掉队。流动党员外出时党总支与流动党员签定流动党员管理责任书。发放《流动党员流动证》，制定流动党员管理的各项制度，强化支部与流动党员的联系，支部凡是有重大事项（如选举、重大决策等支部大会）均提前通知党员回来参加会议。为充分发挥流动党员的作用，村党总支及时实施“把劳动力带出去、把资金带回来的“双向带动”工程，大力推动我村经济的发展。

9、实行党员、党组织“双向承诺”。

各村党总支要按照镇党委的要求，在全镇党员中推行“双向承诺”。党员公开向党组织和群众承诺能够办到的事情，党组织向上级党委和全村党员、群众公开承诺能够办到的群众关心的热点、难点问题。要求有条件的党员每年要向群众承诺办好一至二件实事，党组织必须向全村党员承诺有条件、有能力办到的群众最为关心的热点难点问题，一时解决不了的问题要弄清情况，创造条件，定出解决问题的时间表。同时开展年内践诺，年底评诺活动，自觉接受群众和党组织的监督。

10、推行“四议两公开”制度

各村按照上级及镇党委的安排，继续坚持村干部提议，村两委商议，党员大会审议，群众代表会议决议的“四议两公开”制度，每季度把村党务、村务公开一次，设立了党务、村务公开栏，规范了公开内容、公开程序和公开时间。做到各项事务公开透明，让群众满意，干部放心。

11、继续抓好“三级联创”工作。各支部都要认真组织党员，按照“三会一课”的要求，积极学习《党章》和上级文件，全体党员都要紧紧围绕争创“五个好”红旗支部和“五个好”党委的目标努力工作，自觉维护大局，维护集体利益，只有全镇各支部都能成为“五个好”红旗党支部、先进党支部，镇党委年内争创“五个好”党委的目标才能实现。

12、进一步加强村“两委”班子的培训教育工作。按照《安徽省村干部规范化管理暂行办法》和《安徽省村“两委”工作规则（试行）》两个文件的要求，认真组织村两委干部进行学习培训，定期召开村“两委”民主生活会，加强村干部的思想沟通，增强团结，促进工作。

13、切实加强党风廉政建设工作。加强对党员干部的教育管理，搞好党风廉政建设，真正服务人民群众，镇村两级和镇直各单位都要把党务、政务公开作为廉政建设的重心，每季度至少要公开一次，促使干部清廉，群众明白，从而进一步密切党群、干群关系。

总之，今后我们镇党委坚决把党建工作作为重中之重，通过抓党建工作，进一步增强基层组织建设的战斗堡垒作用，提高全体党员的能力和素质，加快我镇“三个文明”建设，加速推进我镇构建和谐社会建设和社会主义新农村建设的进程，让农民安居乐业，让干部工作顺心，让社会健康发展。

中共立仓镇委员会

2011年3月23日

第二篇：规划和年计划

2017—2019学师德师风建设和工作计划

一、指导思想：；以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、；大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师；

三、具体措施：；(一)加强领导，强化师德建设观念；1.学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开；2.做到师德教育经常化、制度化；3.注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确；4.注重师德建

2017—2019学师德师风建设

工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届四中全会精神为指导，以新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，以“敬业爱生、教书育人”为核心，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德修养，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

二、师德建设目标：

大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

三、具体措施：

(一)加强领导，强化师德建设观念

1.学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

2.做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于两次。

3.注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校如家、爱生胜子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。

4.注重师德建设工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建设工作放在首位。(二)加强学习，提高职业道德素养

1.认真组织学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。做到：即与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件相结合；与深入学习贯彻十八届四中全会精神相结合；与学习贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》等文件相结合；与教育体育局关于加强教师队伍建设有关要求相结合。结合学习内容，每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。

2.引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

（三）加强师德建设，提高育人水平

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的需要，也是以更好的面貌投身特殊教育的需要，为此，2014-2015学年学校决定从以下几个方面切入突破。

1.切实加强教师职业道德规范的学习和落实，深入开展以“爱生”为核心的师德教育，使全校教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际，把遵守师德规范形成自觉行为。

2.更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平，配合教导处，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

3.继续开展教学基本功训练、竞赛、课堂教学评比活动。加强对师徒结对活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平，形成不断进取、终身学习的良好氛围。

4.深化“师生建设”主题活动，大力推进师德师风建设，有效提升教师的职业道德水平。开展师德演讲、夸一夸我身边的好老师活动等，引领教师在“讲良心、负责任、有本领”的价值传承和事业追求中永不停步。营造“讲师德重师德，比业绩”良好氛围，不断提升教师的社会责任感和职业奉献意识。

5.进一步规范教育教学行为，彻底杜绝乱订乱发资料等违规违纪行为。

6.让读书成为教师的工作、生活习惯，提高人文素养和专业素养，制定读书活动的措施。每期至少交一篇读书笔记。7.开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让他们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。

（四）树立师德建设典型，充分发挥示范作用

1.开展评选表彰“师德标兵”活动，挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，促进师德建设工作健康发展。

2.加大师德工作的宣传力度。充分利用校内外的宣传资源，大力宣传师德建设成绩突出和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，树立良好的教师职业形象。

(五)完善教师职业道德考核评价制度，确保师德建设健康发展。

1.学校将教师职业道德确立为考核首要条件，进一步完善教师师德考核评价制度，推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象。

2.对全体教师进行师德师风考核，把师德师风考核结果与教

师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事人提出批评教育，情节严重的教师，依据有关规定给予纪律处分，并在教师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。

2017—2019学师德师风建设和工作计划

曹楼小学

2017.09

2017年师德建设工作计划

为加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论为指导，以《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，促进学校事业的快速、持续、健康发展。

二、目标任务：

通过开展教师职业道德教育活动，完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制，引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的目标，在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。

三、主要措施： 1.成立师德工作领导小组。

成立以王庆春校长为组长，张士良、谷亚娟、姜军为副组长，王志山、史立福、王作家、姜喜娟、顾有、郭万民、姜雪、姜国平、杨哲为成员的学校师德工作领导小组。

搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。设立意见箱、校长信箱，“师德师风监督电话(xx)”等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。

学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教育的全面开展。2.搞好动员，加强教职工学习。

积极组织教师学习中央和省市领导的讲话，和相关部门的政策等，学习有关核心素养等理论;撰写学习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养。业务学习要记好学习笔记，增强学习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践，不断反思，不断成长，随时做好迎检准备。学校今年将向全校教师征集师德教育论文，以此来强化教师依法治教、以德治教的意识。3.开展“做最美教师”系列教育活动，助推师德发展。

（1）开展师德承诺活动。要坚持依法治校，以法治规范校园秩序。规范教师从教行为，杜绝教师体罚和变相体罚学生行为和教育“三乱”现象发生。继续实行师德师风“一票否决”制度。（2）开展师德大讲堂活动。讲发生在身在自己身上、自己身边发生的事，坚持以正面的典型激励人，以优秀的作品鼓舞人，以身边的事迹感动人，积极传播正能量。

（3）继续开展“万名教师访万家活动”，增进家校联系，以便更好地引导和教育学生健康发展。

（4）在班主任教师中开展“在校我就是学生的家长”爱心奉献活动，重点做好关爱保护留守儿童工作，开展好关爱保护留守儿童各项活动。（5）以开展优秀教师团队评比活动为载体，在教师中开展“活出个样子来给自己看”人生价值系列活动。活动安排： 九月份：

1.治理教育“三乱”专题会议，规范教师从教行为； 2.开展师德承诺活动.十——十一月份： 1.开展师德学习活动；

2.开展以“做最美教师”系列活动； 3.开展“万名教师访万家活动”； 4.开展师德大讲堂活动； 5.开展优秀教师团队评比活动；

6在班主任教师中开展“在校我就是学生家长”活动； 7.治理假期“乱办班”专项活动；

2017年师德建设工作计划

曹楼小学

2017.09

第三篇：乡镇XX年党建计划

乡镇XX年党建计划

为做好XX年乡镇的党建工作，因此要制定XX年的大家计划，本文是聘才网小编为大家搜集整理的乡镇XX年党建计划，欢迎阅读。镇XX年党建工作计划

为做好大店镇XX年党建工作，依据区委相关文件和会议精神，结合大店镇党建工作实际，特制定大店镇XX年党建工作计划，内容如下:

1、针对今年村支部提前做好各项工作的谋划和准备，把加强村干部队伍建设摆在重要和突出位置，努力打造一支热爱村工作，乐于奉献、作风踏实的村干部队伍。

2、严把党员入口关，提高新发展党员质量。XX年，按照发展党员“新十六字”方针根据入党积极分子队伍的数量和质量，确保培养成熟一个发展一个。

3、完善领导干部党建工作联系点制度。党政班子成员每人确定一个村两个非公企业支部作为各自的联系点负责包扶。每年下基层指导不少于4次，并认真记录相关日志。

4、建立党建工作指导员制度。从机关各部门抽调优秀年轻干部到村非公企业中担任党建工作指导员，加强党建工作力量，帮助提高软件资料上水平。结合干部调整，充实村工作包扶指导组，积极实施“3456”工作机制，规范机关人员下基层工作行为。

5、加强后备干部培养、选拔和使用工作。按照《干部任用条例》确定的原则、条件、标准和程序，通过民主推荐、个人自荐、实践锻炼等方式培养选拔优秀后备干部，推荐给区委提拔使用。

1、利用播放电教片、召开座谈会、举办专题报告会、实地参观学习等形式，学习沈浩等先进事迹，对镇内党员、干部和入党积极分子进行经常性教育。

2、在镇举办村干部党建培训班，结合镇各项中心工作，主要培训党建、计生、民政、创建、社保、综治等方面的知识，全面提高村干部素质。

3、切实抓好党员电教、微信、易信和先锋网站更新，以及相关制度、记录规范化建设。

4、深入开展“三级联述联评联考”工作，完善相关制度和材料收集归档。

5、开展在职党员进村活动。

1、按照“三有一化”的要求，扎实抓好“五个好”镇党委巩固提高村级星级创评党支部活动。

2、党委专题研究党建工作和党建工作自查全年不少于4次。

3、进一步加大镇、村党建工作硬件基础设施的投入，力争每个村活动场地在300平方米以上。

4、搞好镇、村党建工作软件台帐的规范和创新，力争每项活动都能留下完整的工作轨迹。

5、大力加强机关、学校党的建设。合理调整机关、事业单位、学校党组织的设置，健全组织，理顺关系，完善制度，创新载体，不断提升机关、事业单位、学校党建工作水平。

6、规范党建工作季度检查和通报制度。

7、党员发展程序要规范、资料齐全，党委派员、组织委员审查、公示、票决等要落实，党员组织关系接转要规范及时。

1、进一步加大“连心工程”的工作力度。

2、结合无职党员设岗定责，加强村工作者、党员志愿者“两支队伍”建设和活动的开展。

3、积极开展流动党员“双向带动”活动，充分发挥流动党员在村集体经济中的作用。

4、开展“送温暖”、弱势群体救助等活动。更好的服务村内的贫困居民、残疾人、孤寡老人、贫困失学儿童等各类弱势群体，体现党的关怀，帮助他们渡过难关。

5、持续推进为民服务全程代理制工作。继续抓好为民服务全程代理村接收点和镇受理室的规范化建设，落实领导带班制。按照“简洁、规范、实用”的目标要求，调整充实为民服务内容，规范全程代理程序，加强督查，狠抓落实。强力整合资源，强化服务职能，切实提高代理服务的效能和群众满意度。

6、巩固和深化“非公企业”、“社会组织”党建工作。扎实开展非公有制经济组织党建工作“双争双覆盖”活动，强化指导服务，确保非公企业党组织健全、活动正常，真正发挥作用。进一步加大在“两新”组织中建立党组织的力度，实现应建尽建的目标。

1、在对驻村单位进行全面摸底统计的基础上，调整充实村党建工作协调委员会组织机构和“村党建工作联席会”，修订党建联络员工作制度。

2、定期召开村党建联席会或联络员会议，研究村建设中有关问题。

3、切实搞好城乡结对共建工作。全年最少要有两次以上结对共建活动。

4、按照共驻共建协议书的要求，积极开展各项共建活动。不断增强共建单位参与村建设的积极性、主动性，形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的新局面。

1、切实认真抓好党费的收缴管理工作，确保党费及时足额上交区委组织部。

2、继续紧紧围绕镇中心工作和党建工作重点任务，创新机制，加大力度，搞好组织工作信息调研和宣传工作。

3、认真搞好党员统计、公务员年报和机关干部的工资调整工作。按要求完善村干部档案管理、离任职村干部补助工作。

4、切实抓好党建带团建、妇建和工建工作，指导青年、妇联、工会按照各自职能，重点做好青年、妇联、工会基层组织的组建和完善提高。

第四篇：2008党建工作总结及2009规划

2008年株冶集团党建工作总结

2008年是深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观年，也是公司循环经济建设的关键之年。公司党委组织部全面学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，加强党的思想、组织、作风、制度建设，紧紧围绕公司生产经营，开展企业党建工作，取得了较好的效果。

1、深入学习贯彻党的十七大精神，学习新党章

党的十七大闭幕胜利后，公司党委把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署，迅速兴起了学习贯彻党的十七大精神的热潮。党委通过集中授课，专题辅导等形式组织公司高管和中层管理人员系统学习十七大精神，深刻领会科学发展观的实质。各基层党组织充分利用上党课、党小组活动等多种形式组织广大党员学习党的十七大精神。4月份，党委为每名党员发放了新党章，使广大党员能够及时学习掌握十七大对党章的修改内容。4至5月份，公司党委组织了一期有24名基层组织委员参加的和三期共116名党小组长参加的培训班，对十七大精神和新党章进行系统学习辅导，并请市委党校教授进行专题辅导。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，公司党委组织了17个基层党组织参加的党的知识抢答赛，通过知识竞赛这种形式，激发了广大党员的热情，掀起了学习十七大精神，学习新党章的新高潮，为公司生产经营提供了强大的思想动力和精神支持。

2、结合实际，开展“讲党性、重品行、作表率”活动

根据省市委组织部门的要求，公司在一定范围内扎实、富有成效地开展了“讲党性、重品行、作表率”学习动员阶段的活动。“讲党性、重品行、作表率” 活动为期三年，今年为集中活动年。党委结合公司实际提出了“两结合”，并在公司纪委工作会议上和书记例会上进行了宣传发动。公司组织部门迅速行动起来，制定了详细的“讲党性、重品行、作 表率”活动实施方案，并对学习动员阶段提出了明确要求。根据企业实际，将活动扩大到关键岗位党员干部，扩大了活动的影响范围。组织部还为每名组工干部印发了《株冶集团组工干部行为规范》。党委宣传部加大媒体宣传力度，在《株冶人》上开辟讲党性、重品行、作表率”征文活动，组织部负责人带头撰文参加活动，起到了很好的效果和作用。各基层党组织根据公司党委的活动方案，按照活动要求，精心组织宣传发动工作，认真学习中央及省市委组织部门关于活动的领导讲话及精神，学习刘少奇同志的《论共产党员的修养》，做好学习笔记，每人撰写了一篇心得体会。6月初，以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党的知识抢答赛圆满落幕，17个基层党组织代表队经过初赛、决赛激烈争夺，决出了一、二、三等奖，通过这次比赛，激发了广大党员学习十七大精神的热情，将公司“讲党性、重品行、作表率”活动推向了高潮。

四川汶川地震发生后，广大党员纷纷解囊捐款，传递温情与爱心。70名组织政工干部为灾区捐款147283元，804名党员为灾区捐特殊党费103166.1元。

8月份，各基层党组织相继召开了以“讲党性、重品行、作表率”为主题民主生活会，按照《基层党组织民主生活会实施办法》，各基层单位突出“讲党性、重品行、作表率”主题，严格按照程序，召开了高质量的民主生活会。党委组织部为加强组织部门自身建设、创新组织工作，根据“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，开展了株冶集团组织工作及组工干部形象调查问卷活动，通过调查问卷发现和查找组织部门在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并制定整改措施，落实到人，全力塑造组织部门最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

3、突出主题，继续开展党内创先争优活动

公司各级党组织和全体党员牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕公司改革发展的整体思路，围绕“重循环经济，促节能减排；抓管理创新，创最佳效益”的方针目标，按照“争创优秀支部班子，做到支部是 一个团结协作的团队；争当优秀党员，做到党员是一面领头奋进的旗帜。”的要求，继续开展以“双优工程”为内容的党内创先争优活动。各级党组织在广大党员中开展争当思想觉悟高、文化素质高、专业技能高、工作业绩高的“四高”党员竞赛活动，积极开展体现单位特色的“党员责任区”、“党员挂牌上岗”、上好党课等活动，加强对党员新知识、新技术的培训，使党员成为安全生产的带头人，提高技能水平的带头人，发展循环经济的带头人。

今年元月，罕见冰灾来袭，株冶未能幸免，在灾害面前，公司党委、行政一班人充分体现了风险防范能力和驾驭复杂局面能力，坚守在抗冰救灾一线，运筹帷幄，科学调度。各基层党组织广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，不怕苦，不怕累，以过人的智慧，顽强的毅力与冰灾搏斗，经过公司全体员工的共同努力，终于战胜了冰灾，公司未发生一起环保责任事故，未发生一起重大人身、设备事故，使冰灾的损失降到了最低。冰冻解除后，各级党组织和全体党员迅速行动起来，按照“信心不减，目标不变，工作不松”的方针，打赢了复产攻坚战，公司的生产经营稳步快速前进。

围绕公司循环经济和节能减排这一方针目标，各基层党组织和广大党员发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，想办法、出主意、作实事，为推进循环经济直接浸出项目建设和完成节能减排目标作出了较大贡献。

7月1日，公司党委隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨创先争优活动总结表彰大会。根据各单位一年来的工作和民主评议党员情况以及创先争优考核评比情况，有6个先进基层党组织、3个先进党支部、31个先进党小组、72名优秀党员、24名优秀党务工作者受到表彰。

4、严格党内组织生活，认真组织党内民主评议活动

今年党员民主评议按照“正面引导、实事求是、认真评议、讲求实 3 效”的原则进行。结合学习贯彻党的十七大精神，紧密联系公司的中心工作，开好专题组织生活会，搞好评议活动。重点抓好党员“双学一重温”和清查“三不党员”工作，即学党章、学理论、重温入党誓词和清查连续6个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不作党所分配工作的党员。全公司的党员系统地开展了一次批评与自我批评的党性党纪教育。2008年参加评议的正式党员1238名，预备党员47名，党员参评率为99.69％，党员合格率为99.60％。

5、严格党员发展工作，确保新发展党员质量

公司党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，严把“三关”，即培养考察关、教育培训关、审查批准关，确保新发展党员的质量。至10月份止，2008年公司共发展新党员22名，预备党员按期转正40名，新发展党员质量高，未出现问题。通过组织部门严格审查，有4名建党考核对象因不符合规定的程序或因考核期未达到规定的时间要求而未发展。

6、加强制度建设，健全党内绩效考核，激发党建工作创新

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。根据这一精神，公司党委创新党建工作思路，于今年3月份修改完善并下发了《组织线量化考核办法》，考核办法对各基层党组织组织工作中的组织生活、党员培训教育、组织发展、民主评议、党内创先争优活动等各个方面的工作每个季度进行量化考核评分。考核办法的实施，规范基层党组织的行为，使基层党的组织工作进一步规范化、标准化和制度化，进一步推动了各基层党组织的工作，促进了公司党建工作水平的提高。

为进一步加强以“双优工程”为主要内容的党内创先争优活动，增强党内创先争优评比的科学性，针对党内创先争优评比中出现的问题，公司党委修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司党内创先争优评比办 4 法》；为进一步明确创基层党建示范点工作，修改制定了《株洲冶炼集团有限责任公司创基层党建示范点考核办法》。这两个考核办法的修订实施，将有效指导基层党组织的党内创先争优活动和基层党建示范点建设，激发基层党组织和广大党员的工作热情和积极性，有效地推动基层党组织建设。

7、认真部署，抓好二级机构领导班子换届调整工作和基层党组织换届选举工作。

2008年9月，公司二级机构领导班子换届调整工作已经圆满完成，现正在进行基层党组织换届选举工作。要严格程序，合理安排，精心组织，圆满完成基层党组织换届选举工作。通过选举进一步增强基层党组织领导班子的凝聚力和战斗力，使基层党组织领导班子在公司各项工作中成为带领党员和职工解放思想、与时俱进、求真务实、勇于创新、团结奋斗、开拓进取的强有力的领导集体。

2009年株冶集团党建工作思路

2009年党建工作总体思路：

以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻公司第二次党代会精神，紧密围绕公司的中心工作，以解放思想大讨论活动为契机，创新党建工作管理模式，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进公司又好又快发展。

1、深入学习实践科学发展观，推动公司又好又快发展

2009年，公司党建工作要以党的十七大精神为指导，贯彻公司第二次党代会精神，组织广大党员特别是领导干部深入学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，结合湖南省委提出的以“坚持科学发展，加快富民强省”为主题的解放思想大讨论活动，组织广大党员积极参加“坚持科学发展，继续解放思想，拓展株冶发展思路”大讨论活动，进一步解放思想、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力培养广大党员的科学发展意识，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，从而以思想的大解放来促进公司又好又快发展。

2、紧紧围绕公司生产经营和发展战略，进一步强化党建工作

公司党建工作要紧紧围绕公司的生产经营和发展战略开展工作，切实抓好党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，增强企业核心竞争力，促进文明建设再上新台阶。创先争优活动要与公司生产经营和发展紧密联系起来，特别是在节能减排和公司循环经济建设中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用行动展示基层党组织和党员的形象。09年将进行基层党建示范点的验收工作，要做好创建基层党建示范点工作的协调、指导和监督工作，严格评审条件，树立基层党建工作的标竿。

3、抓好基层党组织建设，促进党建工作创新

党的基层组织是党在社会主义现代化建设中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。09年要不断完善《组织线量化考核办法》，每季度按照各单位上报的《组织工作季度完成情况》表，组织对各单位党建工作情况进行抽查，通过检查和考核评分，不断完善和提 6 高各单位的基层党组织建设的基础性工作。

党建工作的创新，最重要的是基层党组织党建工作创新，要引导基层党组织和广大党员充分发挥积极性和创造力，努力创建“创新型”基层党组织。以解放思想大讨论为契机，开展党建工作思想解放大讨论，激发基层党组织和广大党员的生机与活力。在党建工作创新方面，公司党委可明确党建工作创新方向，各基层党组织围绕机制、载体、方法三个方面开展工作创新。可以参考项目管理的方法，各基层党组织提出党建创新项目，经审批后项目实施，项目完成后进行项目评价与总结。对于审批后的基层党建创新项目，公司党委给予一定的费用支持，经项目评价优秀的项目可给予适当的奖励在公司范围内推广，并以制度化的形式固定下来。

4、抓好党员队伍建设，打造一支高素质的党员队伍

认真落实三会一课制度，抓好党员的经常性教育活动，特别是要重和视加强党员先进性意识教育，探索创新党员教育的活动载体。进一步督促、检查基层党组织的党课形式和效果。紧密结合单位的生产经营开展党员责任区、党员先锋岗等活动，利用公司党建工作网站对表现突出的党员和党组织进行宣传表彰，可实行每半年评选一次“党员明星”活动，充分展示党员风采，发挥党员的先锋模范作用。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，继续严格按照组织发展工作程序，坚持个别吸收的原则和发展党员公示制，严格把好“三关”，坚持“八不发展”制度。可试行党员发展票决制。针对党员发展中出现的程序不正确，材料不全等问题，对原有的公司党员发展的文件可进行整合，制定党员发展工作标准，使党员发展工作进一步规范化、程序化、标准化。

5、引入贯标理念，使党建工作管理进一步规范化、程序化、标准化

参考ISO9000国际质量管理体系贯标认证工作，建立企业党建工作 7 工作标准，促使党建工作更加科学、规范、系统和有序，提高党建工作管理的整体水平。引入贯标认证工作的理念来管理党建工作有利于提高党建工作效率和工作质量。用细致、明确的规范文件确定党建工作的流程和要求，并保证各项工作按文件的要求得到落实。公司党建基础工作比较扎实，具备按贯标认证工作来管理的条件。如在党员发展、基层党组织民主生活会、党员民主评议等方面，制度比较规范和成熟，可参考ISO9000质量管理体系，制定工作标准，通过抓好监督与落实，提高党建工作质量和工作效率。

6、以党建工作网站为载体，实行党务公开

利用公司局域网站修改建立党建工作网站，并以党建工作网站为载体，实行党务公开。党务公开的内容为基层党组织建设、党员教育培训工作、党员发展工作、干部工作、专技工作等。党建工作网站还可以为基层党组织提供信息、宣传政策，及时报道基层党组织和广大党员中涌现出来的先进事迹，充分发挥党建网站的作用。

7、开展多种形式的文体活动，提高党员凝聚力

各基层党组织可在条件允许的范围内组织党员开展多种形式的文体活动，提高党员的归属感和凝聚力。可考虑在公司党员范围内开展一次以基层党组织为单位参加的党员羽毛球比赛。

中共株洲冶炼集团有限责任公司委员会

组 织 部 2008年10月6日

第五篇：规划党建谈话稿

在整县推进“百日攻坚”活动中，我们坚持党建引领规划业务工作，业务实践检验党建工作成效，将基层党建工作成效落到了实处。

一是规划提标。高规格完成了航海县城市总规修编工作，高标准启动了高铁新区规划编制和6个乡镇镇域规划编制、8个村美丽乡村规划工作，乡村规划许可证发放和城乡规划督查等工作正稳步推进。

二是工作提效。高效推进农村党群服务中心建设，仅用45天完成了35个村服务中心实地选址、地形测量、联合勘界图、规划方案和建筑方案设计等工作，得到基层干部群众的一致好评；免费向全县所有行政村发放“禅风水韵，吴楚乡情”建筑图集1080册，对19个村进行了立面改造设计；完成了15个乡镇生活污水处理厂和51个农村幸福院的选址踏勘和地形测绘工作。

三是服务提质。在服务企业过程中，主动作为，先后发放项目用地规划许可证9件，工程规划许可证6件，帮助铭宇水晶饰品、明一玻璃、混凝土等企业解决了规划方案审批、土地证办理、电压负荷不足等问题，真正帮助企业解难题、办实事、促发展。