党委办公室机关支部总结分析材料

第一篇：党委办公室机关支部总结分析材料

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w.5 Y K J.Com 1中共**县委办公室机关支部共有党员65名，其中离退休党员15名，在职党员50名。在职党员中，副县级领导干部8名，副科级以上领导干部18名，一般党员32名。自开展保持共产党员先进性教育活动以来，县委办机关党支部主动征求社会各界的意见和建议，联系支部近几年党建工作的实际，对保持共产党员先进性进行认真的总结，现将支部存在的主要问题、根源及整改方向分述如下：

一、存在的主要问题

县委办公室支部党员队伍的主流是好的，党支部是有战斗力的，从总体上体现了党的先进性。但是，在党员队伍中也存在着保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题。

（一）坚持学习不够，离建设“学习型”机关支部的目标还有一定差距。一是学习时间不够多，不够经常。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，加之挂靠单位众多，开展经常性的全体集中学习有一定困难，学习时间不够多。二是学习方式不够灵活。除常规学习外，没有深入探索学习的有效形式，制约了学习的效果。三是学习不够系统。存在实用主义倾向，现学现用、急学急用。四是学用结合不够。正确运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法指导实践有一定的差距。

（二）组织生活和班子民主生活会质量还有待提高。一是组织生活缺乏灵活多样的形式。支部组织生活仍沿袭多年的老模式、老套路，组织生活仅满足于传达文件、读报学习或用活动来代替，支部工作模式单一，缺乏灵活性、开放性、多元性和新鲜感，调动不起党员对组织生活的兴趣，支部工作难以形成声势。二是在组织生活和班子民主生活会上开展批评与自我批评不够，党员、班子成员之间深入探讨不够。三是退休党员的教育管理不够，开展活动组织人员困难、活动时间无法保证。

（三）党员组织意识与工作热情有所减退。一是个别党员只讲眼前实惠，一味追求物质享受，不讲个人奉献，在工作中应付差事，学习本领的积极性不够高；二是世界观、人生观、价值观有待修正，思想觉悟偏低，认为参加组织活动受益小，对组织开展的活动热情不高，在搞活动时若占用工作时间便乐其所为，占用业余时间则牢骚满腹。三是一些党员在一定程度上存在迷惘思想，缺乏责任感、荣誉感及奉献精神。四是个别党员态度消极，存在一定的主观意识和懒惰思想，对理想教育不感兴趣，模范作用并不突出。五是党员干部工作热情、政治素质离党员标准和要求有一定的差距，工作能力参差不齐。

二、存在问题的根源

（一）理论功底不够扎实，用科学理论武装党员干部不够。一是对理论学习的重要性认识不深，抓得不紧。不能很好地处理学习和工作之间的关系，未能深刻认识知识结构和理论素养对办公室工作的重要性，从而忽视理论学习。没有把学习真正上升到自觉改造世界观，树立正确的人生观、价值观的高度去认识，在学习上强调客观原因多，主观努力不够。二是抓学习的组织措施不落实。学习安排多，检查督促少，党员学习缺乏自觉性。三是缺乏系统、完善的学习规划，学习的内容缺乏针对性和实用性，学习效果欠佳。四是实际工作中运用科学理论指导实践有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的实质、立场、观点理解不深，个别党员有事业心、责任感和积极进取精神不强的表现。

（二）对组织生活重要性认识不够、工学矛盾较为突出。未能很好地把握党组织必须要有健全的组织生活和丰富多彩的活动来教育和吸引党员的道理，思想认识不到位，学习方法简单，形式单一，效果不明显。二是工学矛盾突出，县委办公室工作人员岗位是“一个萝卜一个坑”，在职党员干部分工明确，工作量大，任务繁 重，离退休党员分散，致使支部开展组织活动难度较大。

（三）坚持政治思想工作不够，党员个体与支部整体工作需求之间存在矛盾。一是社会发展速度的加快和竞争的加剧，以及各种传播媒体的多样化和先进程度的提高，使党员自觉或不自觉、全方位地接受着新的思想，而传统的思想教育方式已越来越不适应日新月异的改革形势和青年党员思想、道德价值观念的发展，教育工作相对滞后于青年党员思想行为的变化发展。二是支部在职党员干部工作比较繁忙，一旦工作忙时，无暇考虑支部工作，使支部工作受到影响。加之党员青年思想活跃，观念多样，党员干部自身修养不够，工作能力有差距，对工作缺乏热情，怕得罪人，没有真正把干好支部的工作放到首位。支部也未能充分地调动党员骨干的积极性。

三、今后整改的方向

（一）加强理论学习，提高支部党员整体素质。切实加强支部的理论学习，重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《中华人民共和国宪法》及其他国家法律法规，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政建设有关讲话。端正学习态度，改进学风，健全学习制度，严肃学习纪律。坚持用科学的理论武装支部每个党员，努力增强党员的政治敏锐性和政治鉴别力，增强党员努力改造主观世界的自觉性。

（二）积极探索适应现代要求的支部工作模式，不断加强支部建设。一是寻找新的工作载体，以丰富多彩、新颖独特的工作方法和活动形式，调动每个党员积极性。充分利用丰富的活动载体开辟活动阵地，用时尚的工作方法吸引党员，占领他们的业余时间和思想阵地，使支部工作形成强大的声势和深厚的氛围。二是要将支部的各项(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)工作达到制度化、规范化的目标。通过健全管理制度、建立定期检查制度、定期考核评比制度等形式，使支部建设更趋于制度化、规范化。

（三）加强思想政治教育，构筑支部工作发展的精神支柱。思想政治工作是一切工作的生命线。加强党员的思想政治教育尤为重要。一是引导党员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强社会主义信念教育、共产主义理想教育，引导每个党员在工作中努力提高个人素质，激发他们的使命感、责任感。二是在全体党员中持久地开展保持党员先进性的教育活动，加强对党员的组织教育、主人翁责任感教育，树立正确的人生观、世界观，并以自身的模范行为，办公室干部队伍中树起一面旗帜。文章来 源

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第二篇：党委机关支部优秀事迹

党委机关支部优秀事迹

党委机关支部共有党员12人，分别来自党务办、学生处、就业指导中心、工会、保卫处5个不同部门，院党委两位书记也属本支部。部门分散、中层干部多是本支部的最大特点。出于这一特点，支部工作的开展不可避免地存在一定难度；而也正因这一特点，要求支部一班人必须保持先进的工作理念、认真的工作态度和良好的工作状态，支部成员每人都必须做到“先进”。2005年支部改选以来，肖春林任支部书记，梁磊和洪宇分别任组织委员和宣传委员。虽然来自不同部门、各自担负很重的部门工作任务，但支委3人始终团结协作、互相支持，共同分担支部工作，为支部创优打下了良好的组织基础。

党委机关支部党员分属学院党委机关各部门，可以说是学院党委机关工作的核心力量。我们的宗旨是“一切以教学工作为中心，为教学服务”。多年来，党委机关支部全体党员在自身要求上严格自律、甘于奉献；在各自岗位工作上积极进取、勇于创新；在支部生活中团结协作、互帮互助，各自取得了长足的进步和发展。这其中支部成员取得的每一点成绩都渗透着整个支部的强大支持和力量。2005年至今，本支部12名党员中有2人因工作成绩突出被评为院级先进；4人被评为校级先进；1人被评为市级先进；6人次在各级刊物上发表文章；多人在学院学术月中获奖。

党委机关支部重视党员学习、重视党员个人能力培养、重视支部凝聚力的养成，积极克服部门分散不利条件的影响，采取多种方式开展支部工作，不管是理论和文件学习、有关学院发展的讨论还是走出校门的调研，都开展得有声有色。不管各自工作多么繁忙，每个党员都能尽量协调，积极参加支部活动。在党委机关支部每个党员的心目中，支部是同志们的一个家。

2005年下半年，支部组织开展了“共产党员先进性教育”活动。大家通过理论政策学习、“边学边改”、征求群众意见、支部分析评议

等活动对自己、对部门、对支部工作进行了反思和整改，对党的理论政策有了进一步的深刻认识。经过这次先进性教育和2006年的“回头看”，党委机关支部党员党性有所增强，所属各部门工作能力和服务意识有所提高，整个支部团结更为紧密。

2005——2007年，党委机关支部先后组织学习了三个代表重要思想学习纲要、党员的权利与义务、党风廉政建设、江泽民文选等相关文件；对党委机关部门如何围绕教学中心开展工作等问题进行了深入讨论；并到结合旅游业发展趋势和旅游院校如何找准人才培养方向与模式到郊区进行了考察并进行了总结。

2006年，我院经受了本科教学水平评估的严峻考验。党委机关支部在此期间充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各部门协作努力，为我院顺利通过评估发挥了不可或缺的重要作用。

本学期，党建评估作为本支部重要工作提上了日程。由于工作性质，本支部承担着80%以上的党建评估指标。为此，支部各部门加班加点、认真工作、任劳任怨，在学校第一次互评中取得了较好成绩。

两年来本支部工作有计划、有监督、有总结。无论在先进性教育、党员大会还是教学水平评估期间，支部每一名党员都能够以党员标准严格要求自己，发挥自己的表率作用。

总结这两年来的工作，我们支部全体党员一致认为，本支部在发挥党员模范作用和先进性上做的工作是比较到位的，同时本支部注重加强内部凝聚力，在支部内形成了良好的氛围和强大的凝聚力。这对支部成员在各自部门岗位中充分发挥作用起到了至关重要的作用。由此，党委机关支部申请参评学院2005——2007年优秀党支部。

党委机关支部

2007年5月30日

第三篇：机关支部总结

****机关党支部2011年工作总结

支部在局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，不断深化思想工作，转变机关作风，努力推进学习型党组织建设，机关全体党员自身素质进一步提高，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，为推动全县教育体育事业发展发挥了积极作用。

一、加强理论学习，努力提高干部队伍素质

我局支部高度重视理论学习，始终将理论学习放在工作首位，坚持“三个注重”，努力提高党员干部理论素养。一是注重规范学习制度。坚持每月对理论学习作出了具体安排，并实行签到制，做到学习时间、地点、内容、组织人员“四落实”。同时，注重调动党员干部学习的积极性和主动性，并定期开展学习笔记检查和心得体会交流，督促干部职工把学习记在心里抓在手上。一年来，组织开展集体学习25次，专题辅导3次，检查党员干部学习笔记1次，举办学习心得体会专栏4期，推动了理论学习的深入开展。二是注重精选学习内容。坚持以学习型党组织建设和“创先争优”活动为契机，把党的十七届五中、六中全会，县委十五届十次全会和县第十六次党代会精神作为重点学习内容。同时，精心组织党员干部认真学习贯彻全国、省市教育工作会议精神，学习《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等教育政策法律法规。通过学习，有效促进了党员干部政策理论水平的提高。三是注重创新学习方

式。在抓好集体学习、个人自学的同时，采取以会代训、专题辅导等方式，坚持由局领导组织传达学习上级各类工作会议精神，并对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、胡总书记在2011年庆祝建党90周年上的讲话、十七届六中全会及县第十六次党代会精神进行专题辅导，增强了学习效果。

二、开展实践活动，激发党员干部工作积极性

坚持将支部工作与全局工作紧密结合起来，以创先争优活动为载体，深入开展“为民服务、先锋行动”活动，不断激发广大党员干部工作积极性和创造性，推动了全年各项工作任务的完成。一是开展公开承诺活动。支部和党员分别对照领导班子好、党员队伍好、工作作风好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”要求和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”要求，公开承诺，认真履职，积极主动完成工作任务，热情周到为基层服务。局党员领导干部时时事事都能够率先垂范，以身作则，为普通党员作出表率。全体党员干部在教育教学重大活动中，都能坚持带着责任、带着感情、带着智慧深入一线抓落实，在平时工作中加班加点积极完成各项任务，体现出了我局机关党员干部务实敬业的良好形象。二是开展各类教育活动。紧紧围绕庆祝建党90周年，组织党员干部开展了创先争优理论研讨征文、歌咏赛、党史知识竞赛和群众观点立场知识、干部法律知识及文物保护法知识测试等活动，使每名党员受到党史和法律知识教育。三是开展关爱党员活动。“七一”、教师节前夕，局领导班子成员组织机关党员干部深入基层学校，走访慰问困难教职工，给他们送去生活用品，使困难党员感受到党的温暖和组织的关

怀。四是开展调研活动。结合“创先争优”活动及全县教育工作实际，坚持组织党员干部开展调查研究，帮助基层学校解决管理及教学中存在的具体问题，促进了中小学办学水平的提高。

三、加强组织管理，推进机关作风建设

一是规范组织管理。根据机关借调人员多、组织关系分散的实际，要求党员尽可能将党关系一律转到机关支部，规范了组织管理，方便了党员参加组织生活。二是坚持组织生活制度。按照上级要求和党章相关规定，定期召开支部生活会、党员大会，组织学习党的方针、政策和法律法规，研究安排支部重大事项，保障了党员基本权利。三是加强组织纪律教育。扎实组织开展了思想作风纪律整顿、严肃换届纪律等教育活动，引导党员干部始终做到自重、自省、自警、自励。

总之，一年来，局机关支部在干部教育和组织建设方面做了一定工作，也取得了一些成绩，支部被市局评为“我身边的先进党组织”，2名党员分别被市县评为优秀党务工作者和优秀党员，并受到表彰，但支部的工作也还存在许多不足。一是工作创新不够。因机关事务繁忙，不能很好地处理中心工作与支部工作的关系，支部活动缺乏特色。二是督促检查不够到位。平时对干部职工的政治业务学习检查较少，存在注重学习、忽视效果的现象。今后，局机关支部将在抓好日常工作的同时，不断创新工作方法方式，加强党员思想政治工作，努力提高党员综合素质，为推进教育体育事业发展发挥更大作用。

第四篇：2017机关支部党风廉政建设总结

2017年党风廉政建设和反腐败工作总结

我支部成立于2017年4月，4-9月实有党员5人，9-12月调入党员3人，目前共有党员8人。一年来，根据***《***机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工意见》精神，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做常态化制度化”，加快“四个转变”，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为业务工作稳定发展提供了有力保障。

一、落实管党治党责任，强化党风廉政建设。以总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照中央、省、市部署，围绕 “四个意识”的要求，根据今年的党风廉政建设目标责任，制定计划，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作任务分解，认真抓好落实，加强监督，防微杜渐，对班子成员负责，严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位，每个党员落实到位。分管领导就我支部党风廉政建设专门听取汇报并于业务工作同安排、同部署，同时还对单位主要负责人进行谈心谈话和约谈提醒。

二、强化学习和宣传教育，筑牢反腐败思想防线。一是深入学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政会议、省纪委六次全会、省政府第五次廉政会议等会议精神以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。三是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动适时组织党员干部参观相关展览，观看《榜样》、《尕布龙》、《永远在路上》等反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。四是积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一年来，共开展和参加各类学习、研讨、党课等活动 多次，撰写学习笔记、心得体会 篇，谈心谈话13人次，营造了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。

三、抓好作风建设，加强党内监督，防止“四风”回弹。一是认真贯彻落实中央八项规定，全面践行“四个意识”，全面落实从严治党，严格按照《准则》和《条例》等规定，教育和管理好党员干部，通过组织生活会，进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，累计谈心谈话13人次。二是认真执行党内监督制度，加强对领导班子和班子成员的监督，对重要情况要及时通报，及时解决监督工作中发现的问题，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是坚决反对“四风”，没有发生地下公款吃喝、变相公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财和侵害群众利益的情况。

四、严格廉洁自律，坚持把纪律挺在前面。一是严格按照规定，及时报告个人有关事项报告，自觉接受监督。二是严格执行民主集中制，严格执行“四个不直接分管”，加强内部管理，完善制度，坚持用制度管人管权管事，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做到公开公正透明，主动接受监督。三是大力整治雍正懒政怠政现象，严格开展了不担当不作为专项整治工作。四是就岗位风险点进行了自查，共查摆风险点8个，实施了9项针对性措施。

五、加强党内监督，落实检查考核机制。一是加强纪检工作，建立健全监督机制，将定期检查和专项督查相结合，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早教育、早提醒。二是落实检查考核机制。党支部书记带头落实主体责任的监督检查，推动主体责任和监督责任延伸到支部这个战斗堡垒。三是把党风廉政建设工作与业务工作一起考核、一起评价，并作为人才使用和评选先进的重要依据。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况。经排查，我支部现有党员8名，均按照有关规定参加组织活动，无“口袋”党员和“失联”党员。四是严格开展约谈活动，年内共约谈13人次。

六、坚持全覆盖，抓好党风廉政建设工作。一是坚持覆盖“全”。在学习教育上实现了时间、内容、对象的全覆盖，同时把党风廉政建设覆盖到支部党建工作的全过程，时时不忘廉政，处处做到廉洁；二是形式“新”。充分借力“互联网+”思维，着力搭建学习微信群、宣传栏等身边上指尖上的微课堂，把党风廉政建设的要求、任务、集中展示于网上，方便大家学习。还安排了以党风廉政建设为主题的党课，在学习中通过互相提问、一问一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。把“八项规定”、“四个意识”、“四个转变”教育嵌入到党风廉政建设工作始终，贯穿到每个党员自身工作和成长发展过程中，以确保党风廉政建设工作的成效，有力推进了支部的党风廉政建设工作。

六、严格“三整改一治理”，弥补党建短板。一是根据《关于检查组检查“***”作风纪律发现和反馈问题的情况通报》，存在党费收缴不规范、请销假制度不完善、重点时间节点提醒不够、婚丧嫁娶报备不及时、财务上的个别不规范等5个问题，我们采取了七项有效措施进行了及时整改；二是根据***《反馈意见整改工作方案的通知》（文件要求，就推进“两学一做”常态化制度化举措不多、落实全面从严治党责任不严、党建工作责任制落实不到位，发展党员工作不力等问题，提出了12条整改措施，并按时整改到位。三是在***对党风廉政建设责任制检查中，我支部被评为良好。四是在不担当不治理专项治理中，我支部查找问题5条，提出整改措施5条，并在持续整改中。

第五篇：支部机关总结[最终版]

中共板塘乡机关支部先进材料

近两年来，板塘乡机关党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，在乡党委的领导下，围绕乡中心工作，切实加强党员队伍建设，切实搞好机关效能建设，落实首问责任制和限时办结制，为群众提供优质服务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全心全力投入高新区“千亿园区”建设之中，为我乡经济社会事业发展和社会稳定做出了应有的贡献。

一、强班子，支部书记充分发挥带头作用

机关党支部书记由乡人大副主席肖瑞娥同志兼任。肖瑞娥同志认真履行职责，始终与乡党委保持高度一致，紧密团结支委其他同志，认真谋划支部工作思路，紧紧围绕乡党委政府中心工作开展落实各项党建工作。支委一班人始终坚持廉洁自律，公开承诺践诺，事事亲力亲为，起到了很好的表率作用。

二、抓学习，不断提升党员思想素质和理论水平乡机关支部建立健全了各项学习培训制度。一是始终坚持每周五下午集中学习制度。重点学习党的规章制度纪律、上级最新方针政策精神，并定期邀请业务主管部门讲课，做到讲课有稿件，党员有笔记，学习有心得，今年重点学习了征拆安臵业务知识和党风廉政知识等。二是认真组织党员自

学。要求每个党员在一年内要自学一本好书，做好学习笔记，学好学习心得。２０１１年组织党员自学了《把信送给加西亚》一书，并举办了演讲比赛，切实提高支部党员的责任意识、执行能力和创新能力。三是组织开展革命传统教育。每年“七一“建党节期间，机关支部先后组织全体党员赴韶山、井冈山等革命教育基地接受红色革命教育，增强党员爱国敬党的革命意识。

三、抓载体，深入开展创先争优等党建主题活动

支部制定了深入开展创先争优活动的具体方案，形成了结合帮扶活动、结合民主评议、结合民主管理、结合主题活动的“四结合”推进特色。一是开展共建帮扶活动。乡机关支部联系了湘潭日报社、市旅游局和市公路局等３家帮扶单位，争取帮扶资金１万元，重点慰问了１０户困难群众，其中：五一村双腊组村民唐林因车祸成为植物人，家庭非常困难；农联村和平组大学生罗杰因家庭贫困无钱上学，乡机关支部通过各种途径筹集资金对这些困难群体进行了帮扶。二是开展公开承诺活动，乡机关支部和全体党员面向社会公开承诺，并积极落实承诺事项。三是开展“一联一“活动。机关党员每人联系１户困难党员或群众，每季度上户走访１次，每年至少为联系户解决１个实际困难问题。

四、抓党员发展，不断培养和吸收优秀干部

机关支部制定了党员发展计划，每年举办入党积极分子

培训班，指定专人联系培养入党对象，入党对象每季度向党支部书面或口头汇报思想、工作情况。支部每年保证发展１名以上党员，在近３年新发展的党员中，已有２名３０岁以下党员成为部门负责人，得到乡党委政府的好评。

五、转作风，切实打造为民务实清廉的党员队伍

乡机关支部不同于一般基层党组织，支部党员都是乡领导干部和机关工作人员，是为全乡人民服务的，因此，支委始终坚持抓党员作风建设。一是开展党员入户大走访活动。每年开展两次大走访，按照党员包村、包组的制度，严格责任到人，每名党员发放一本民情日记，乡机关支部建立民情台帐。２０１１年，乡机关全体党员共走访群众1224户，填写走访登记表１０００余张，现场解决群众反映的问题9个，收集群众意见和建议200余条，通过集中交办和定期督查，及时化解各类矛盾纠纷25件。通过乡机关党员脚踏实地下户走访，使我乡在下半年全市乡镇的公众满意度测评中的排名比上半年上升了20多位。二是加强乡机关工作纪律。机关支部和乡纪委一起，经常不定期对乡机关上下班、办事效率和服务态度等方面进行督查严格奖惩，切实转变了党员干部服务群众的作风。三是经常开展党风廉政教育。定期组织收看廉政教育电教片，签订党风廉政建设责任书，加强重点岗位风险防范，几年来，乡机关支部党员无一人出现违法违纪行为。

六、树典型，党员示范带头作用充分显现

乡机关支部围绕全乡中心工作，设立党员先锋岗，宣传机关党员争当先进，以及学先进、赶先进，用于奉献，并评选出几名优秀党员进行表彰。尤其是在项目征拆工作中乡机关支部涌现出了不少先进党员典型，为高新区“千亿园区“建设作出了较大贡献。例如乡机关党员黄建佳同志去年几次因病住院，甚至一度有生命危险，但他没有等到身体完全康复，就主动要求参加紧张的项目征拆一线工作。在高新区重点项目（土地整理项目中），黄建佳同志始终坚持”五加二 “、”白加黑“和”晴加雨“，任劳任怨，没有叫一声累，出色完成了任务。

一年来，乡机关党支部取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距和不足，在今后的工作中将不断努力和进步。