安山村基层组织建设年活动整改提高方案

第一篇：安山村基层组织建设年活动整改提高方案

安山村基层组织建设年活动整改提高方案

按照富山乡党委对开展组织建设年活动的要求，我村党支部通过组织专题研究，调查摸底、分类定级阶段，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，深入群众，以解决人民群众关心的热点问题为重点，扎扎实实的开展党的基层组织建设年整改工作，真正找出自身存在的问题并加以整改。通过自查、征求意见和建议，认真梳理，共整理出6条。为切实抓好党的基层组织建设年整改工作的落实，对梳理出来的问题，党支部召开专题会议研究，组织支委会成员认真剖析，找准症结，制定整改措施如下

一、对存在的主要问题明确整改目标，强化意识，明确责任

1、认真学习有关法律法规，抓机遇，实现工作的新突破。首先要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全体党员干部的积极性，把为群众办实事作为全村的一种长效机制，长期坚持。其次是对提出来的意见和建意梳理后，分解至支委成员把整改工作落到实处。

2、抓好整改，加强支部自身建设。抓好本村党员干部思想政治教育工作，树立党员干部服从大局、公道正派、大公无私的意识，认真听取广大群众对村支两委工作和党的建设工作的意见和建议，充分发挥党员干部的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对村支两委工作的满意度。

二、注重实效，狠抓落实

1、对加强党支部全体党员政治学习的问题。加强学习，坚持每月支委学习制，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强支委干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强支委干部政治理论水平和责任意识。

2、对断续做好全体党员的思想政治教育，做好共产党员的先锋模范带头作用问题。进一步改进学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，督促党员履行好职责，作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。同时做好学习资料的印发，运用好现代远程教育设备加强培训，丰富党员学习资料来源。

3、开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力问题。党支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员外出参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、对加强党员经常性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好规划服务工作问题。断续加大对党员的政治理论学习和业务知识培训，做好对群众的服务工作。一是完善便民服务站工作制度，规范服务工作；二是强化村务公开工作，使村各项工作置身于人民群众的监督之下；三是完善党务公开工作、使党支部工作公开化。四是认真执行各项制，进一步规范工作秩序，提升村支两委工作满意度，使群众更加科学、全面、准确地了解村支两委工作，进而理解、支持和参与村支两委工作。

5、对在工作中涌现的党员选进模范事迹问题。及时了解和发现党员中好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，在本村党员中开成学先进、赶先进的良好氛围。

6、对组织党员深入基层，了解老百姓的困难和疾苦，视人民群众的事为自己的事，认认真真做事，踏踏实实做人，践行好“为人民服务”的宗旨问题。村支两委工作，事关人民群众的切身利益，工作中，要时刻牢记胡锦涛总记提出的“情为人所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨，切实维护好人民群众的根本利益，以实际行动为人民做好事、干实事。

7、对党员居住分散，组织学习难的问题。将全村在家所有党员由支部书记每半年组织集中学习一次，老弱病残的上门送学，外出的党员电话联系学习的内容。

富山乡安山村支部委员会2012年6月8日

第二篇：基层组织建设年整改提高方案

XXX机关基层组织建设年整改

工作方案

根据全X机关基层组织建设年领导小组办公室统一安排部署，XX机关经过前阶段调研排摸、梳理分析和认真研究，特制定基层组织建设年整改工作方案。

一、存在问题分析

1、理论学习方面。有较完善的学习制度和学习计划，把“建学习型机关，做学习型干部”放在重要议事日程，并纳入本单位岗位责任制考核。但单位以要求自学为主，集中学习的时间不足，个人学习针对性不强，一些干部不能适应办公自动化和新形势下新任务的要求。

2、思想建设方面。单位领导班子能牢固树立稳定是第一责任、发展是第一要务的思想，牢固树立执政为民的理念，有较强的发展意识和民主行政、依法行政的意识，有正确的政绩观，思想解放。但少数干部职工对工商联工作的重要性认识不够，尤其是对新形势下党委政府赋予工商联的新职能和对工商联工作的新要求认识不够，进取精神和创新意识不强。

3、工作作风方面。广大会员企业充分肯定区工商联机

关的工作作风，不存在门难进、脸难看、事难办现象。但少数干部工作激情不够高，部门主动深入企业和基层工商联调研不够，协调和解决民营企业发展中的复杂问题往往不能知难而上，缺乏深入和细致的工作热情和耐心。

4、制度建设方面。建立健全了岗位责任制和机关效能建设考核办法，管理规范，政令畅通，领导决策机制和督查机制比较健全、及时、高效。当前，需要进一步按照机关效能建设的要求完善各项规章制度的建设，建立长效机制，提升工作效能。

5、党风廉政建设方面。建立了较为严格的廉洁自律制度及财务管理制度，实行党政一把手负责制，无以权谋私，吃拿卡要行为，无奢侈浪费现象。但少数情况下，接待兄弟省市工商联（商会）和全国工商联领导时，碍于情面，出于礼貌，没有完全遵守午餐禁酒的规定。

二、整改目标

通过努力整改，创新学习方式方法，建立健全学习制度，使学习教育成为党员干部的自觉行动并取得实实在在是效果。加强日常教育和思想政治工作，提升党员干部的思想境界。围绕机关工作中心，加强党建工作，充分发挥党员干部先锋模范作用。各项制度尤其是督查问责、跟踪问效机制进一步建立健全，机关工作顺畅、有序、高效。党风廉政建设和党员干部的纪律教育进一步加强，进一步落实党风廉政建

设责任制，推进“一把手”负总责和“一岗双制”制度化。

三、整改措施、责任及时限

1、理论学习方面

整改措施：探索和创新学习教育的方式方法，进一步完善学习制度，经常性开展监督检查，使学习教育的各项制度得到认真落实，使学习教育的各种方式方法增强趣味性和渗透力，使学习教育成为党员干部的自觉行动并取得实实在在是效果。通过努力整改，切实改变学习制度不完善、学习方法较单

一、学习效果不理想等问题，努力在思想上、理论上、业务上提高一步。

时限要求：2012年底

责任领导：旺堆

责任人：王运飞

2、思想建设方面

整改措施：加强思想政治工作，加强党的非公有制理论和政策的学习，提高自觉贯彻执行区党委15、19号文件的积极性和创造性。强化以“两个健康”为中心的工作意识，克服消极畏难情绪，增强工作的主动性，自加压力，开拓进取，增强做好工商联工作的光荣感、使命感和责任感。树立奉献精神，公仆意识，力争有为求有位，主动争取各级党政领导和社会各界对工商联工作的重视支持。一年办一二件实事，提高工商联知名度，增强对非公有制经济人士的凝聚力

和号召力。积极开展走出去、请进来，学习先进、开阔视野，积极探索新形势下新一届工商联工作的新路子，力争各项工作有所突破，有所发展。

时限要求：长期

责任领导：庄怀忠

责任人：王运飞、边巴

3、工作作风方面

整改措施：一是注重听取基层意见和建议。在制定有关规定、措施、办法时，要深入相关会员企业进行调查研究，并在一定范围内组织讨论，征求意见、建议。二是制定领导班子和业务部门深入地市、县级工商联、行业协会（商会）和会员企业调研计划。每年班子成员要有一定的时间深入基层和会员企业调研，发现情况，指导、引导基层和会员企业工作，帮助解决问题。三是坚持领导班子成员与非公代表人士的联系制度，帮助解决在工作中碰到的一些实际困难，努力把“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的二十字方针落到实处。

时限要求：2012年底

责任领导：李国泰

责任人：郭立新

4、制度建设方面

整改措施：按照机关效能建设的要求，要对各类规章制

度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。进一步完善用车管理、公务接待、财务管理、工作纪律等内部管理制度，探索建立效能建设的长效机制，推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。通过建立健全机关岗位责任制、首问责任制、限时办结制，加大督查力度，确保各项制度措施落到实处。

时限要求：2012年底

责任领导：廖贻东

责任人：郭立新

5、党风廉政建设方面

整改措施：严格执行党风廉政建设责任制有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，廉洁自律、干净干事，建立和完善有关规章制度，进一步明确工作职责，理顺关系，各司其职，各负其责，领导率先垂范做好表率，在工商联机关努力实现办事高效，运转协调，行为规范的长效机制。努力提高干部的思想素质，培养良好的机关作风，为开创我区工商联工作的新局面打好坚实的思想基础，为服务“两个健康”作出应有的贡献。

时限要求：2012年底

责任领导：庄怀忠

责任人：王运飞

四、工作要求

各支部要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重中之重，以创先争优为动力，以服务型党组织建设为抓手，全面落实基层组织建设年各项任务，真正把基层组织建设年活动开展成为强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程。

1、强化组织领导。会机关各党组织要切实把基层组织建设年工列入重要议事日程，认真谋划，精心部署。机关党委书记、分管领导、支部书记要认真履行各自职责，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

2、强化督查指导。建立健全科学完善的群众考核评价体系，各支部要配齐配强工作力量，通过月通报、季座谈、阶段总结、专项考核等方式，切实推进机关党建各项工作任务。

3、强化宣传引导。积极发现、宣传和推广工作中的好经验好做法，引导广大党员干部职工学先进、见行动，在本质岗位上做好自己的工作，作出自己的贡献，迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：基层组织建设年整改提高方案

矿区执法队基层组织建设年整改提高方案

为进一步深入推进基层组织建设年活动，扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作，根据文件精神，结合矿区执法队实际情况，针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明确未来发展方向，特拟定如下整改方案：

一、存在不足：

1、入党积极性不高

2、政治理论学习不够深入。

3、服务宗旨不够牢固。

4、业务失去追寻目标，提升滞缓。

二、原因分析：

1、作为支部书记，首先我对党建理论研究不深，在实际工作中出现了一些偏差，思路不清，目标不明；

2、对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。

3、业务水平达到一定高度后，有前行滞缓的现象。尤其，暂时失去了业务水平提升新的目标，加之各种原因，造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有回避心态。缺乏继续进一步拓展的精神和态度，缺少了以往韧劲。

三、整改措施

1、注重培养入党积极分子，吸收新党员。开展入党积极分子学习教育，对入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。从思想、政治、工作作风、工作能力等方面进行考察，确保党员整体素质，加强党员队伍建设。

2、加强政治理论学习，提升党性修养

切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

3、树立“以人为本”服务理念。

坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以规划管理工作为本，作为出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把党和人民的利益放在第一位，凡是都能从实事求是出发，做到最优的服务。

4、提升业务水平，争创重点

因循守旧，墨守成规，对矿区执法队支部的发展是不利的。要把规划管理工作进一步拓展开了，就必须与时俱进。作为党员同志必须带头竭尽全力，倾力前行，有一份热发一分光。只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持不懈，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为人民的事业奋斗不止，就会得到组织认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。同时每个党员应并充分发挥骨干带动作用，形成合力带动业务整体提升。

四、今后打算

在今后的阶段，我将带领矿区执法队全体成员进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际矿区执法队工作中，身体力行实践党员“五个好”的标准要求本科室，克服自身缺点，争优创先。

矿区执法队支部 2012年4月15日

一、着力解决缺少建党积极分子统一培训，影响党员发展工作的问题。

1、举办建党积极分子培训班。依托交通党校教育培训阵地，邀请市委党校老师，对全系统入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。

二、着力解决部分党员干部学习自觉性不高，学习氛围不浓的问题。

2、组织开展各类主题教育。深入开展“岗位廉政教育”活动、“为民筑路、为党增辉，优质运输、争先进位”主题实践活动、“常怀感恩之心、恪守职业道德”主题教育，组织开展“5.10”训廉日活动、“专题读书月”活动等，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传，营造良好的学习氛围。

三、着力解决党建工作制度建设不够全面，贯彻执行力度不够的问题。

3、健全和完善党建工作制度。完善重大决策议事规则、基层党组织抓党建工作责任制、党委中心组专题学习、领导班子述职述廉等制度建设，加强监督指导，使各项规章制度落到实处。

四、着力解决基层单位普遍重行政工作、轻组织建设的问题。

4、全面建立基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，并对管党责任落实情况进行监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。

五、着力解决基层党员面对多元化的社会格局，思想难于统一，基层单位整体合力不强的问题。

5、开展“珍视党员身份、争当工作先进”党性专题教育。组织全系统26个基层党组织普遍进行一次党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育；组织全系统500多名党员“学先进、见行动”，立足本职岗位争当先进、争创优秀，树立党员良好形象。

6、选树培育党内先进典型。按规定程序规范选树、着力培育党内先进典型，对选树的先进典型进行广泛宣传，发挥典型示范引领作用。同时，通过学习培训、多岗位锻炼等具体措施，对先进典型进一步跟踪培育。

六、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。

7、统一规范基层党组织活动。建立健全党组织活动预告制、指导联络责任制、活动情况反馈制三项制度，同

时，指导基层党组织健全完善组织网络、建立党员责任区、搭建活动载体、正常规范开展组织生活。

8、建立领导干部直接联系群众制度。建立局党政领导干部下基层“三解三促”和大走访制度，局领导班子成员联点包村（社区）。

七、着力解决个别党总支组织设置不合理，部分党组织班子不健全、党员结构老化、新党员发展不足的问题。

9、对薄弱党组织统一选派第一书记。对分类定级中被评定为“薄弱”的党组织，由局统一选派过硬的党员干部担任第一书记，帮助工作，指导整改，确保晋位升级。

10、开展基层党组织换届选举工作。抓好基层支部的考察工作，重新调整基层组织设置，全面开展基层支部的换届选举工作。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，多渠道选贤任能，选好配强系统各级领导班子，逐步改善和优化系统各单位领导班子的知识结构和年龄结构。

第四篇：基层组织建设年活动整改方案范文

**乡基层组织建设年活动整改方案

根据《关于印发〈关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案〉的通知》（洪发[2012]14号）安排，全乡党组织结合各自工作实际，精心组织，扎实推进，完成了分类定级阶段的任务，并在该过程中采取召开党员会议、征求意见、民主测评和走访等形式，分别找出了支部存在的困难和问题，为切实将这些困难和问题解决好、整改好，特制定如下整改方案。

一、整改目标任务

整改目标：按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，使每个党组织在原有基础上都有新提高，属于主观方面的问题，立即解决，属于客观原因，限时解决，普遍实现晋位升级。

整改任务：对照“五个好”标准和“五个一”要求，进一步梳理分类定级中发现的问题与不足，将这些问题和不足提交党员、群众代表大会进行研究讨论，逐个分析，找出解决办法，及时进行整改。重点围绕以下7项任务进行整改。

1、配强班子。选优配强村党组织书记，选配一些积极性高、能力强、文化水平高的年轻党员担任书记，并加强教育培训，提高村党组织领导班子整体素质。

2、提高兴致。对一些积极性不高的村党组织成员，加强政治理论教育，提高他们的工作热情。

3、建好组织。有党员并且组建条件成熟的非公企业建立党组织，无党员和条件不成熟的非公企业指派党建工作指导员。扩大党的组织和党的工作覆盖面。

4、健全制度。完善党组织的工作制度，规范党组织的各项活动，形成创先争优的长效机制。

5、增强活力。抓党组织和党员载体建设，增强党组织和党员队伍活力。

6、建设场所。利用3年时间，建设一批标准化党员活动场所，今年拟建设2个。

7、保障投入。保证村党组织经费充足，高标准落实村干部绩效工资，更加注重群众普遍反映的发展增收、公共服务和社会管理等方面存在的突出问题，加大财政投入，达到群众满意效果。

二、整改措施。

针对各党组织存在的困难和问题，乡党委是整改第一责任人，各支部是具体承办人，做到每个问题有人负责，每个问题都有解决措施。（具体措施详见附件）

三、整改要求。

整改将工作重点放在解决党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设和群众反映的突出问题上，各党组织要

努力做大不避嫌、不避丑，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就先解决什么问题，增强整改的实效性和及时性。乡村两级党组织要形成合力，整合资源，在领导重视、政策倾斜、资金扶持等方面确保整改达到预期效果，整改使群众满意。

第五篇：基层组织建设年活动整改方案

基层组织建设年活动整改方案

昆山市周市中学

按照全镇基层党组织建设年的统一部署，结合我校开展基层组织建设年活动的实施方案和工作实际，通过召开党员、群众座谈会、家校路路通等多种形式，征求各方面意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：

一、整改目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进我校党组织和广大党员的先进性建设。通过整改，使我校党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展，为我校教育实现高水平教育现代化提供坚强有力的组织保证。

二、需要整改的问题

（一）理论学习实效不大。

1、理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。

（二）队伍建设力度不够。

1、组织党员学习理论不经常，不系统；

2、对党员经常性教育不够；

3、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不足；

4、退休党员疏于管理教育。

（三）组织建设亟待强化

1、自身建设计划性不强、理论研究和创新不够，活动形势单一；

2、党员发展没能形成梯队培养计划，党员发展工作需进一步强化。

（四）组织制度落实不到位

1、党支部委员会议制度、三会一课制度需具体落实。

2、民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度等需完善。

（五）经费保障不到位

1、党员活动没有经费保障。由于党员的党费全部上缴，党员活动没有专项活动经费。

三、整改对策和措施

（一）理论学习实效不大

1、明确支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

2、政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

3、党支部班子要起好表率作用。要定期召开党支委会，对党员教师思想情况进行认真分析，要根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

（二）队伍建设力度不够

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。扎实做好党员示范岗，继续发挥党员的先锋模范作用，在教书育人、为人师表、敬业爱岗中体现“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”。完善民主评议党员制度，接受党员和教师群众的双重监督。开展党员“一帮一”帮教活动，建立党员帮扶长效机制。近期重点做好在职党员自愿者服务活动、“党员关爱行动”主题活动、廉洁文化进校园活动。

2、六月份开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严于律己，真心待人”的团结活泼的氛围，全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展批评与自我批评。

3、通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受群众监督。每学期至少召开一次党外教职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到有记载，有回复，有改进。

4、在工作中多与党员交换思想，多听取党员的意见。给党员压担子，在工作中调动党员的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）组织建设亟待强化

1、召开党员大会，结合实际，制定切实可行的党员活动计划，确定阶段性目标，党员活动力求多样性。

2、定期召开支委会，研究贯彻落实各项指示和工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时请示。

3、定期召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的就当前热点问题进行专题讨论，敞开思想，积极向学校献技献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党组织的凝聚力，战斗力。

4、加强发展新党员工作。

我校40周岁以下的教师达到65%以上，思想较为活跃，在党员的教育培养和发展中，对培养对象要看主流、看本质、看发展。加大入党积极分子教育、培养和考察工作，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。进一步规范基层党组织发展党员计划制度、预审制度、公示制度、票决制度等。

5、加强督促检查、舆论宣传。

学校党支部在开展基层组织建设年活动中及时宣传推广小组在开展基层组织建设年中的好做法、好经验、好典型。丰富学校内网党建栏目，以切实加强对基层组织建设年的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

（四）组织制度落实不到位

要建立一整套比较完备的学习制度，如党支部委员会议制度、“三会一课”制度。通过严格的学习制度，保证党员长期受教育；通过批评与自我批评，达到提高思想，改进不足；通过创先争优，形成争先进、学先进的赶超氛围，保证我校各项改革和建设的顺利进行。在进一步征求意见的基础上，完善民主评议党员制度、党校制度、党员党性定期分析制度。

（五）经费保障不到位

1、由于党员的党费全部上缴组，支部没有专项活动经费，请示相关部门批示。

2、加强阵地宣传建设。要努力抓好党员之家建设工作。做到布置规范，软硬件齐全，室内设施实现四有五上墙。

四、责任人及整改时限

整改工作由学校党支部“基层组织建设年”领导小组牵头，书记、领导小组组长盛林福同志总负责。领导小组下设的办公室负责活动日常工作，展月萍同志做好协调工作，五位成员具体实施。集中整改在六月份完成，之后长期坚持。大家要高度重视基层组织建设年整改工作，切实履行职责，确保各项工作顺利开展，建立定期工作汇报制度，向学校党支部汇报活动开展情况。同时，领导小组将组成检查组，对开展基层组织建设年情况进行定期检查和指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，对重视不够、措施不力、工作滞后的及时进行通报。

五、整改方法

1、党支部委员会成员带头整改。各党支委委员要在集中整改阶段，以主要精力抓好党员整改措施的落实工作。除了要自觉地落实自身的整改措施外，还要真正负起具体责任人的责任，切实担负起分管的整改任务；要求党员做到的，党委支委会成员首先做好，为其他党员做出表率。

2、重点突出。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办，当前能够办好的事情作为整改工作的重点，本着先易后难，区分轻重缓急、有步骤推进。

3、做到“三个结合”。一是要注意整改与当前学校的重点工作有机结合。在整改工作中，要注意解决工作中出现的新情况，新问题；二是整改与本职工作有机结合，通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校工作上水平；三是整改与为人民群众办好事、实事有机结合，结合学校的实际，通过有效形式，开展爱心助学和党员关爱基金活动，既使党员受到教育，又让群众得到利益，使基层组织建设年活动真正成为群众满意工程。