工商一所上半年党支部总结

第一篇：工商一所上半年党支部总结

兴国第一工商所党支部

二○一○年全年工作总结

二○一○年, 兴国第一工商所党支部在县委和市、县局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和省市县工商行政管理工作会议精神，紧紧围绕“四个年”活动，结合工作任务和特点，抓学习、抓教育，抓非公有制企业党建，培养教育年轻人向党组织积极靠拢。加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，切实做好支部的党建工作。现将半年来的支部工作总结如下：

一、抓学习，不断提高党员干部的政治业务素质 以党员干部的政治业务学习为抓手，并在组织学习过程中抓好“三个认真、一个结合”。一是认真组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是认真组织党员学习党的十七届四中会议精神和《党章》新修改部分的内容。使党员干部深刻认识到：党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是集-1-

中全党智慧、顺应时代潮流、符合党心民心的马克思主义纲领性文献。三是各党小组认真组织党员学习法规和业务知识。充分利用每周一、三、五的政治业务学习时间，在学习政治理论的基础上，积极组织党员学习业务知识和相关的法律法规，使党员干部增强了法规意识和业务技能，不断地提高了自身综合素质。四是把理论学习与推动实际工作结合起来。党员干部能充分运用所学的理论知识指导工作实践，在学习中结合新情况，研究新形势，解决新问题，做到在学习领会上达到新高度，具体工作上再创新佳绩，努力把本职工作推上一个新台阶。

二、抓教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线

在反腐倡廉实践中，我们深刻认识到杜绝腐败的关键是筑牢思想道德防线。基于这种共识，党支部在集体学习的基础上，还采取组织党员干部参加听党课，观看媒体教育片、写心得体会、党小组讨论等形式，多角度、多方位地开展廉政教育活动，实现了学习制度化、教育经常化，增强了全体党员干部廉洁自律、依法行政意识，提高了抵御灯红酒绿和腐朽文化侵蚀的能力。一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识。二是开展条规教育，提高党员干部的法制意识和自身免疫力。三是开展示范教育，使党员干部学有榜样。四是开展警示教育，使党员干部行有警戒，做到警钟长鸣。五是开展荣辱观和作风纪律教育，使广大

党员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中，并认真落实胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气和“三种意识”，切实做到为民、务实、清廉。

三、抓制度，构筑拒腐防变的阵地堡垒防线

没有规矩，无以成方圆。党支部结合我系统实际不断加强制度建设和制度创新，建立和完善了《会议制度》、《党课制度》、《考勤、考核制度》、《学习制度》等，形成了一套行之有效的学习、教育、管理、监督机制，并严格抓好这些制度的贯彻落实，增强了党员的法律法规和纪律意识，形成了支部用制度规范党员行为、党员按制度办事、支部以制度管理党员的良好局面。

四、抓好非公有制企业党建工作，努力打造非公有制经济党建工作服务平台

我支部在局党组的正确领导下和安排部署下，认真落实县局有关非公有制企业党建精神，组织党员干部深入辖区、企业进行广泛宣传党的方针、政策、路线，积极引导企业开展党建工作和发展党员，截至目前,我支部所属企业已建立党组织5个，发展党员26人，党支部培养入党积极分子2人。

五，抓好“四个年活动”积极开展“创优争先”活动 我支部按照局党组的安排，认真组织全体干部职工开展“四个年”活动，采取学习文件资料、精心组织辅导，撰写心

得体会、学习笔记、互相交流探讨等行之有效的方法进行学习，取得了实实在在的效果，政治素质和业务服务水平得到了进一步提升，工作效能明显提高。

2010年上半年，我支部在抓党建工作中，求真务实，富有成效，但还存在着一些不足：一是由于工学矛盾突出，支部开展的学习活动，人员难以到齐；二是支部活动形式单一，内容不够丰富。下半年重点要抓好以下方面的工作：

一是进一步深化固本强基工程。按照上级的要求，通过深化固本强基工程，以点带面，全面实施，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，使每一个党员都能在各自的岗位上开展“创优争先”活动，都能够结合本行业本岗位的特点，充分发挥其先锋模范作用。二是进一步抓好党员的学习教育和管理工作，认真组织过好“三会一课”。三是积极开展“创优争先”活动，明确具体主题“服务经济发展，当好市场卫士”，努力实现“基层组织坚强有力、服务发展扎实有效，市场监管规范有序，消费维权水平提高”的目标。四是做好党支部安排部署的其它工作。

二〇一〇年十二月

第二篇：党支部年总结

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观引领全园中心工作;以 “理想、责任、能力、形象”教育活动为载体，巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设;在深入开展社区文明共建、志愿者服务活动中，构筑和谐幼儿园、和谐家庭与和谐社区，推进精神文明建设。

二、目标与措施

(一)加强幼儿园的政治思想工作，努力实现教职工队伍政治修养和敬业精神的进一步提高。

1、聚焦师德。全体教师努力实践老师是幼儿学习的道德书籍。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻十七大精神引向深入，增强教职工的事业心，提高教职工的责任感和使命感。

2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育，通过“孝、礼、勤、诚、耻”五个方面内容的学习，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。

3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”的学习精神;推荐优秀书目教师自学，在此基础上开展教师读书沙龙活动。

4、聚焦“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题。开展“三结对”(与社区、家庭、教职工结对)、“三服务”(服务社区、服务职工、服务幼儿)、“ 帮困助学”(1—2名贫困学生与幼儿)等志愿者活动。

(二)加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性。

1、“党员形象工程”。努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。

2、“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动;坚持一个学期开好一次党员民主生活会，一个开好二次班子民主生活会;并在年末评选

出10%的优秀党员，以进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度。

3、战斗堡垒作用。在探索幼儿园的办园体制改期过程中，发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用，积极稳妥地推进人事体制改革。

4、党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，做好二名发展对象入党和一名预备党员转正的工作。

5、积极分子培养考察。推行培养联系人责任制、培训考核制，做到成熟一个发展一个，推选入党意愿强烈、政治素质好，业务钻，作风正的同志，参加党的基本知识培训班学习。

(三)加强党员专业化水平的提高，引导党员教师由操作型向智慧型转变。

1、“一个党员一面旗”。党员必须围绕幼儿园教育教学这一中心工作，在师德风范上树立一面旗帜，教学业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子。

2、“手拉手、结对子”活动。党员有重点指导培养1—2名教职工的任务，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。

3、“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。

(四)加强幼儿园党风行风建设，深入开展党风党纪、法制和警示教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。

1、“崇廉修德，以德正己”。开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

2、搭建平台。强化党内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、园长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。

3、联系群众。巩固党员先进性教育活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势，搞好民主监督工作。

(五)加强对工会、团工作的领导，充分发挥群众组织在幼儿园文化建设、精神文明建设和各项工作中的重要作用。

1、精细化管理。结合幼儿园重点工作，从团队心理辅导入手，提高工会、团组织服务群众的能力和促进工作的能力。

2、构筑文体工作新格局。开展“卡拉OK”、“绿色亭湖摄影”、“踏青远足”、“时装表演赛”等有特色性、创新性的活动，不断提高广大教职工的生活质量。

三、具体安排

1-3月份：第一专题：加强理论学习、聚焦师德。

quo;文件精神。

2、先进事迹系列活动：学习、对照、挖掘、体会、演讲。

3、倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”，制定个人学习计划。

4、“阳光行动”在社区。

4-6月份：第二专题：加强思想建设、聚焦社会主义荣辱观。第三专题：加强能力提高、聚焦党员、教师专业水平。

1、“弘扬中华民族传统美德从我做起”论坛。

2、党员群众结对座谈会、支部结对座谈会、青年教师座谈会。

3、“踏青远足”、“绿色亭湖摄影”等。

4、“党员教学活动设计”、“党员听评课”、“教师教学展示周”活动。

7-9月份：第四专题：加强心理疏导、聚焦教职工精神需求。第五专题：加强民主监督、聚焦党风廉政。

1、团队心理辅导系列活动。

2、“阳光爱心”志愿者联欢活动。

3、“行风评议”、“民主恳谈会”。

4、整理幼儿园警示集。

10-12月份：第六专题：加强节约型学校建设、聚焦校园文化。

1、“时装表演赛”、“趣味文体”等活动。

2、“卡拉OK”展示。

3、节约型学校创意评比活动。

4、读书沙龙评奖活动。

关键词：2009年工作计划个人工作计划工作计划2009工作计划

第三篇：金鹅工商一所创先争优活动先进事迹

立足岗位比奉献 创先争优当先锋

——记隆昌县金鹅工商一所创先争优活动先进事迹

隆昌县金鹅工商一所，地处隆昌县金鹅镇城东，管辖县城东和山川镇，是典型的城乡结合工商所。现有干部职工15名，辖区内有企业436户，个体户2230余户以及7个市场（其中“三化”市场3个）。多年来，工商一所以深化创先争优活动为载体，从工作实际出发，以“服务”、“监管”、“维权”为点，以市场巡查为线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的带头示范作用，一手抓优质服务促进经济发展，一手抓依法监管维护市场秩序，展现了基层工商所文明管理、优质服务的良好社会形象，连续多年被评为市、县工商系统先进集体、内江市工商系统“十佳工商所”、四川省工商系统“百佳工商所”、防疫“急性猪链球菌病”工作先进集体、共青团四川省委及共青团内江市委表彰的“青少年维权岗”先进单位、团省委和省工商局联合表彰的“四川省优秀青年维权岗”、省人事厅和省工商局联合表彰的“人民满意工商所”、全市基层工商所达标示范所、全市优秀基层党组织、市级文明单位、2008年被国家工商总局表彰为“全国工商系统先进工商所”……

一、狠抓组织建设，提升业务水平，造素质工商

1、健全制度，改风貌。该所不断健全完善各项管理制度，努力在构建队伍建设长效机制上下功夫，形成以制度管事、以制度管人的科学管理体系。针对内部管理中存在的薄弱环节，我所在县局考核办法的基础上，又细化了每一项检查考评标准，明确了责任追究办法，如在各级行风检查、业务工作检查中被通报扣分的，责任人必须在所务会上作书面深刻检查，年终评功评奖要 1 受到影响，分管所长要检讨督查不力原因及整改办法，以强力推动工商所内部作风整训活动的全面深入。

2、强化教育，提实力。所里围绕干部基层建设目标，根据工作职责的要求和不同岗位的特点，进一步加强政治理论学习、法律法规学习和业务培训。开展“三个一”，即“每周一课、每月一考、每半年一总结”活动，切实提升干部自身综合业务素质。在今年市局、县局组织的各类业务竞赛大比武中，我所均取得了较好成绩，有3名同志被县局评为业务能手，1名同志被市局被为业务能手。

在着力强化业务技能学习培训的同时，我所突出围绕典型教育，加强干部服务意识的培育。围绕市局提出的“新工商、心服务”的工作理念，联系实际创先争优，开展了全所讨论、学习、宣传，人人对照先进找差距，制定措施抓整改，迅速掀起学先进、赶先进的浓厚氛围，展现了基层工商窗口的良好形象。

3、提倡廉政，造氛围。根据县局关于加强廉政文化建设的要求，我所集思广益，采取多种有效途径，在全所营造廉政勤政的氛围。如在全所的计算机上安装廉政幻灯图片，设为屏保，时时刻刻提醒干部自律、自警、自省；在工商所内墙上制定规范的廉政警示标语，提示全所干部在工作中要做到洁身自好，廉洁自律；在行政执法办案中，对各类案件均采取集体讨论处理，网上录入审批的规范办案程序，防止办案人员的不廉洁行为，为全所干部构筑了一道廉政执法的“防火墙”。

二、强化服务意识，服务地方经济发展，做服务工商 在日常工作中，金鹅第一工商所坚持以“新工商、心服务”为理念，一切以有利于发展为原则，采取多种举措，全面服务地方社会经济的发展。一是规范制度，全面提升服务水平。我所对照市局、县局的工作要求，严格实行规范的工作制度。一是统一办公秩序、统一制作办公室各类图表，工作制度表等，同时制作干部职工在岗情况公示牌，为所领导，上级部门检查了解全所干部职工动向情况提供快速的依据。二是检查财务基础管理。重点检查财务制度、收费制度的执行情况；三是严格执法办案规范化。重点检查案件卷宗、强制措施的执行等，确保依法行政。四是在登记口，消费维权投诉站，康复路市场设立党员示范岗，采用标准的文明用语，对到所办理业务的个体户，群众来访、业务咨询，消费投诉等人员，热情服务，并设立群众意见卡片，在群众的口碑中形成“三比”，即比技能、比作风、比业绩。严格执行“四零”服务要求，即做到服务受理“零推诿”，服务效率“零积压”，服务态度“零投诉”，服务质量“零差错”。在康复路片区设立党员示范监管网格，为全所网格式监管提供示范作用，促进了全所的市场巡查工作。

二是落实行动，认真开展城乡环境整治。今年年初以来，根据地方政府和上级局的总体部署，我所全面开展了城乡环境综合治理工作，对全所7个市场进行了集中整治。重点对市场内的卫生秩序，站道经营，市场设施，摩托车停放等进行整治。同时对校园周边环境、网吧游戏机行业以及无照经营、违规发布户外广告等不文明经营行为进行清理、规范、取缔。并积极作好宣传教育工作，散发宣传资料6000多份。为推动城乡环境治理工作作出了应有的贡献。

三是优质服务，全力助推农村经济发展。

随着新农村建设的不断推进，金鹅第一工商所积极开展支持新农村建设活动，近年来，培训农村经纪人213人次，发展农民专业合作组织12 家，发放宣传资料 3万余份，供咨询服务432 余人次。帮助树立定单合同意识，引导农村经纪人与农民签订“订单”合同22800份，合同标的金额4150万元，为农民增收致富起到了积极作用。

四是发挥职能，努力护航企业争优创牌。

近年来，我所加强了与企业的联系、沟通，积极提供政策宣传、法律咨询服务，帮助企业完善登记、年检、商标注册等行政许可申报手续，引导、支持企业开展商标争优创牌活动，开拓市场，提升竞争力，受到了企业的普遍好评。培育发展了“维尔康”驰名商标，实现了内江驰名商标零的突破，今年5月“山川”商标在我所的帮扶下，被商标评审委员会认定为驰名商标。

我所对照有关标准，帮助三友超市、飞龙超市等服务业企业完善内部管理制度，推荐申报为“消费诚信单位”，展现了个私经营者的良好风貌。

五是消费维权，极力维护消费者权益。

为快速高效处理消费申诉，我所干部积极在处理机制上下功夫，实行消费申诉分类处臵。一类为涉及重大食品安全、公共安全或群体性的消费申诉，工作人员会立即派员到现场处臵；二类为一般消费争议，由消保维权人员分解到在企业设立的消费者申诉点，由消费者申诉点的工作人员负责现场处理；三类为涉及金额较小的消费争议，采取以电话调解为主的方式处理。是在全所各乡镇、村、社区设立消费维权工作站5个，将思想进步，工作能力强的村镇社区人员选为工作站人员，并定期进行业务培训，经常性的给予业务指导，为消费者提供快速的消费维权，业务咨询提供方便。

例如，今年一名消费者张某，到金鹅镇隆泸大道郑某店内购买了地磁砖1200余元，之后自己请人用车拉回，装修工人将包装打开准备装修时，发现有相当一部分地砖破损，于是找到经营 者要求协商解决，但经营者不承认是自己的商品有问题，认为是消费者自己在运输途中不小心损坏且不赔偿损失，消费者在万般无奈的情况下，到金鹅第一工商所投诉，所里接到投诉后，立即组织两名工作人员到消费者现场查看了地砖情况，认为是经营者的商品存在问题，于是找到经营者，经营者也以同样的理由拒绝解决，且态度十分不友好，于是金鹅一所的工作人员提出，采取现场抽样送检的方法，鉴定产品质量，经营者听到要鉴定产品质量后，立即态度暖和下来，同意解决，于是经双方协商，退货退款，使消费者免受了经济损失。今年以来，全所共受理各类消费纠纷案件32件，结案32件，为消费者挽回经济损失25.6万元。

三、加强监管执法，强力整顿市场经济秩序，树法制工商

1、食品安全专项整治出重拳。

针对当前食品安全这一群众关注的热点、难点问题，金鹅第一工商所着力加强食品市场安全监管。对农贸市场、大型超市进行定期不定期检查，小区、村组内的小超市、小食杂店实行网格式监管，责任到人。建立健全食品进销货台帐制度，定期不定期检查经营者台帐，掌握了解经营者的食品来源和去向。定期使用食品安全快速检测仪，对农村小食杂店、景区、农贸市场等食品经营户经销的食品进行快速检测，发现不合格食品及时予以下架封存，并送相关检验机构复检。2011年至今，累计扣压、封存、没收各类不合格食品达120多件。结合城乡环境综合治理工作，对校园周边的经营秩序进行集中整顿，重点整治小吃店、小饭桌等与青少年身心健康密切相关的行业，发现问题，及时处理。近年来，在金鹅第一工商所辖区，未发生一起食品安全事故。

2、整顿专业市场秩序有实招。

金鹅第一工商所辖区内共有各类市场7家，其中农贸市场3家，水果批发市场1家，蔬菜批发市场1家，木材市场，小商品市场各1家，市场监管工作量大、面广，针对这种状况，我所集中力量，根据市场不同特点，狠抓了市场内经营秩序整顿。将全所辖区进行网格式划分，实行“网格式”分组监管，由所里每周制定检查计划，检查范围，检查区域，巡查人员采用先进的移动手机现场录入检查情况。并对集贸市场的监管巡查和定期检测。要求各集贸市场健全各行业的管理制度和台帐。对蔬菜农药残留、鸭血制品、水发制品、熟食等进行定期检测。

3、落实人性化办案重回访。

金鹅第一工商所把案件回访工作作为行风廉政建设的一个重要内容，建立了案件经办人员与被处罚当事人面对面交谈、了解情况、征求意见机制。通过案件回访，真正做到了处罚与教育相结合，依法办案与人性化管理并重，提高了执法人员的办案质量和水平，促进执法工作再上新台阶。目前，我所案件回访率达100％，未收到一起关于投诉案件经办人的不廉洁行为举报，几年来，所办案件中无一起引起行政复议和行政诉讼案件。

第四篇：工商XXXX年全年总结

皮山县工商局2005“双文明”建设汇报材料 各位领导：

下面，我代表皮山县工商局党组，就2005“双文明”建设情况作简要汇报，不妥之处请检查组各位成员批评指正。2005年，皮山县工商局在县委、县政府和地区工商局的领导下，以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指针,认真贯彻全疆工商行政管理工作会议、地委扩大会议精神，牢固树立“一切为了发展，一切服务发展”的思想，坚持“一手抓执法，一手抓服务”的工作思路，紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动这一机遇，结合实际开展工作，圆满完成了各项任务。

一、先进性教育活动扎实有效

（一）特点。一是征求意见面广，涉及到条块部门、班子成员、领导与党员、党员与群众、党员与监管对象。共发放征求意见表74份，回收率达100%。二是谈心真诚到位，做到了一对一，人人见面，达到了自己找、互相帮、上级点、促团结的目的。三是党性分析材料透彻到位，每个党员严格按照“五对照、五查摆、五改进”的要求和“找问题、挖根源、谈危害、定措施”的步骤撰写党性分析材料，经领导审阅，25份党性分析材料全部合格。四是组织生活会、民主生活会质量高，主要特点是程序符合要求、批评与自我批评大胆、问题找得准、整改行动快。五是评议客观公正，实事求是，达到了个人服气，群众满意。

（二）效果。一是局领导班子作风明显改进。主要体现在开展工作平衡,抓落实到位,群众满意度有很大提升。如在征求意见、建议方面，去年对班子的意见、建议5条,今年3条;对班子

成员的意见、建议17条,今年10条。二是工商所工作效率明显提高，主要体现在抓落实方面。如收费、办案与去年同期相比分别增长27%、15%。三是干部工作积极性明显增强。自从开展先进性教育活动以来，广大干部的工作积极性、责任心明显增强，想办法开展工作的多了，等待观望的少了，顾全大局的多了，斤斤计较的少了。四是要求进步的干部明显增多。在先教活动期间，6名预备党员按期转正，4名干部主动向党组织递交入党申请书。五是县局先进性教育活动得到地区督导组、县先教办的充分肯定，被评为先进集体。

二、精神文明建设达到预定目标

一是进一步完善规范十个好档案材料；二是县局被评为地区级“花园式单位”；三是3个地区级文明服务示范窗口顺利通过复验；四是城镇工商所被命名为自治区级行风建设示范窗口;五是申报自治区级文明服务示范窗口；六是投入7万余元改善办公条件及环境，为明年自治区级文明单位复验奠定基础；七是认真开展民族团结教育、公民道德建设活动，组织以其为主要内容的知识竞赛、演讲比赛各1场,篮球赛5场，巡回演讲10场；八是组织离退休干部、个体户代表参观爱国主义教育基地。

三、市场整顿工作有条不紊进行

（一）行政执法。截至11月10日，立案164件，结案164件,案值161.3万元；罚没款101920.7元,案均罚款621.5元。万元以上案件47件，与去年相比增长124%，超额完成46.9%。

（二）专项整治。一是食品安全专项整治。主要是对节日市场及中小学、幼儿园周围的经营场所进行全面检查，取缔无照经营摊点6个，抽样检查商品4类，没收过期变质食品6类48种价值8000元，立案13件。二是农资市场专项整治。检查农资经

营户106户，立案8件。三是商标专项整治。主要以“打虚假、树诚信”为主题，利用电视等媒体宣传《商标法》，散发传单 4000余份，张贴标语200张。同时，开展了涉及药品、食品、农产品、地理标志、奥运标志等商标专用权保护活动，回访注册商标24件。目前，有注册商标24件，申请注册商标8件。四是虚假广告专项整治。登记备案各类广告48件，监测1366条次，拆除违法广告65件，责令改正14件。五是文化市场专项整治。检查经营户113户，收缴非法宗教书籍22本；没收盗版VCD光盘325盘、录像带191盘、带有“东突”标志小花帽49个、手提袋86个，责令改正2户，立案1件。六是粮食市场专项整治。检查粮食收购加工企业32户、粮油经销户176户，立案5件。七是棉花市场专项整治。查处非法收购加工棉花窝点3个，立案14件。八是成品油市场专项整治。检查市场16个、加油站14家，取缔非法加油点15个，立案18件。九是盐业市场专项整治。检查食盐经营户74户，责令改正74户。十是汽车市场专项整治。检查汽车修理部15家、配件销售部35家、废品收购站7家，责令改正3家。十一是网吧专项整顿。与公安、文化部门联合检查网吧11户，责令改正1户，立案1件。

四、个体私营经济发展呈上升趋势

2004年底实有个体户3793户、私营企业31户，实际参加验照个体户3727户、参加年检私营企业31户，验照率、年检率分别为99%、100%。现有个体户3912户、私营企业42户，同比分别增长3.2%、35.6%。为200余户下岗职工、待业大中专毕业生、残疾人减免行政性收费10.13万元。

五、分层分类登记管理工作进展顺利

主要采取抽调局机关业务骨干和计算机、先农村后城镇、先

小所后大所、从易到难、双管齐下的办法，分内勤、外勤两组进行。内勤组主要负责录入排查出的个体户信息,外勤组主要负责对辖区内个体户进行排查，为准确分层分类登记、保质保量完成工作任务奠定基础。截至6月20日，3825户个体户全部录入完毕。其中A级892户，占23.3%；B级1778户，占46.5%；C级 1041户，占27.2%；D级114户，占3%。

六、干部队伍建设迈上新台阶

（一）革新用人机制。针对2004政令不畅和少数干部等待观望、不思进取导致工作开展不够平衡的问题，局党组果断决策,坚持“优胜劣汰、优化组合”、“自愿、公平、竞争、择优”的原则，打破“能上不能下”的用人机制，本着变“要我干”为“我要干”的目的，采取公平竞争、双向选择的办法,按照自愿报名、演讲答辩、评委打分、民主测评、考试、组织政审的程序，在全局公开竞聘科所长，14名政治坚定、责任心强、敢于碰硬、业务水平较高、群众公认的干部走上了科所长岗位，为2005年各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

（二）加大学习培训力度。一是举办业务培训班。第一季度集中举办了财务、统计及各类业务培训班，主要是讲解实际操作，解答疑难问题。第二季度主要以行政执法为主，邀请地区局法规科、经检大队业务骨干针对第一季度案件评查中发现的问题和行政执法中应注意的问题进行讲解。第三季度邀请地区工商局办公室主任、统计（档案）员就文书档案管理、统计报表填报、统计分析撰写进行详细讲解。同时，对未参加自治区、地区局培训的干部进行脱产、封闭培训。二是举办“双语”培训班。采取聘请专职老师讲课、8小时以外办班、报销学费与学习效果挂钩的办法，调动干部学习“双语”的积极性。特别是民族干部，参加汉语学习的积极性非常高，自愿报名的有14人。三是举办计算机培训班。继续采取“一帮一”的办法，加强计算机培训。目前，会操作计算机的人员占85.5%。2005年，县局组织举办各类培训班5期，参加培训400多人（次）。

（三）加强法制建设。一是开展案件评查。坚持每季度交叉开展一次案件评查制度，对所查办案件进行评查，并就存在的问题现场办班，释疑解难。二是采取公示行政许可事项、印发收费调查表和征求意见表、实地督查等办法加大对行政许可事项、执收执罚行为的监督。三是严把案件核审关，确保案件质量。共核审案件164件，核审率100%，未出现诉讼案件。组织举办法律法规培训班2期、案件评查3次、执法检查4次。四是圆满完成了“四五”普法考核验收工作，并取得了全县第一的好成绩。

（四）加大教育惩戒力度。一是举办岗前廉政教育培训班;二是实行诫免谈话制度；三是实行责任过错追究制度；四是召开义务监督员座谈会，了解掌握干部的执收执罚行为和社会各界对工商部门的评价。全年办班1期，干部拒吃请11人（次），拒收礼品礼金2000余元；诫免谈话13人（次），责任追究45人（次），扣发岗贴、奖金5300余元。

七、财务工作运行良好

一是坚持“应收尽收”原则，按时足额收交行政性收费。截至11月10日，收缴管理费108.7万元；收缴登记费5.24万元，会员费6.932万元。二是全面清理、登记、录入县局成立以来的固定资产。三是从票据领发、结算、移交、销毁环节入手，加强管理。

八、学协会工作正常开展

（一）工商学会重视理论调研。召开理论研讨会一次，开展

专题调研2次，交流论文20篇，推荐上报4篇。

（二）消费者协会作用得到充分发挥。一是召开大要案件曝光及十大投诉热点新闻发布会；二是集中销毁14类1199种价值11万元的假冒伪劣商品；三是采取组织摩托车方队、在电视上发布以农资商品和食品为主的消费警示、设立咨询点等办法宣传。共发布消费警示8期，散发传单1.8万份，给乡镇广播站录制《消法》宣传带16盘。四是主动争取县政府支持，在乡镇司法所设消费者投诉点8个。全年共受理消费者投诉73件，调解成功71件，为消费者挽回经济损失20168元。

（三）私个协工作成效显著。组织开展学习、宣传、教育活动38场次，参加16000余人次；举办技能培训班2期3班，参加培训200余人；组织开展知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛及丰富多彩的文化娱乐活动；维权服务中心受理投诉6件，协调解决6件，为个体经营者挽回经济损失4.5万元。

2005年，皮山县工商局圆满完成了地区局下达的各项指标任务,但是还存在案件类型单

一、市场监管方式改革不够到位、干部队伍整体素质不适应新形势下工商行政管理工作要求等问题。为此，县局党组决定以贯彻落实十六届五中全会精神为契机，继续加大行政执法、市场监管方式改革、干部培训力度，力争在新的一年里再创工商行政管理工作新局面。

第五篇：“学习型工商建设年”活动总结

孙伯工商所“学习型工商建设年”

活动总结

2011年以来，孙伯工商所依照省、市局“学习型工商建设年”活动实施方案的要求，以提升干部队伍学习力、创新力和执行力，建设一支优秀团队为目标，更新学习理念，整合学习资源，健全完善学习制度，积极开展学习型工商创建活动，初现成效。全所干部确立了“人人学习、终身学习”、“学用结合、学以致用”和“学习工作化、工作学习化”的理念，为建设学习型、服务型工商奠定了坚实的基础。

一、注重工作实效，完善创建机制

孙伯工商所始终把创建“学习型工商”作为一项系统性、事关全局的战略任务，纳入工作议事日程，建立了“学习型工商建设年”活动领导小组，积极倡导树立学习为本、终身学习和团队学习的理念。领导小组由所长负总责，亲自抓，并指定专人，对创建工作进行总体规划和具体指导，职责明确，责任落实。与此同时，领导小组将创建工作的有关任务分解到责任人。为激发自觉学习的动力，坚持将干部的学习情况与考核、评先评优等紧密结合。另外，在原有规章制度的基础上，领导小组加强了所学习制度、奖惩制度等制 1

度建设，形成了从上到下，从整体到个人，全所干部心往一处想、劲往一处使，努力塑造学习型、创新型、服务型工商的大好局面。

二、采取多种形式，提升干部素养

每周五下午为全所干部学习日，内容包括政治理论、业务技能、法律法规、励志等书籍。孙伯所运用灵活的学习方法，坚持以转变学习观念、更新学习内容、创新学习形式为着力点；坚持学以致用，学用相长，在学中干、在干中学，经常性组织内部讨论交流、集中研讨、案例分析、考试考核等，增强了学习的互动性；开展“三个一”自主学习活动，即日学一小时、周听一堂课、月读一本书，每人每天学习笔记不少于500字，努力营造开放、交流、共享、互动的学习氛围。

三、充实创建内容，创新工作载体

1、积极创新学习形式，提高效率，成效显著。创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点。孙伯所在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创建工作，提高干部队伍素质，深化创建，取得了良好效果。

2、紧密结合工作实践学习，提升服务水平。孙伯所组织干部认真学习有关法规，并进行了各种形式的考核、检查和评比等，让全所干部增强法律观念，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，服务到位。孙伯所坚持学习工商行政管理理论，开展工商职业道德教育活动，加强政治素养、职业道德、业务素质和岗位技能知识培养，结合干部自身实际情况，进行有针对性的学习活动。

“学习型工商建设年”活动的深入开展使孙伯工商所进一步提高了全体干部的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了服务意识，转变了工作作风，提高了工作效率和服务水平，提升了广大干部职工的综合素质，干部职工的执法能力、业务水平显著提高，积极为企业排忧、为经营者和消费者解难、成为树立工商部门良好形象的重要载体。

在今后的活动开展过程中，孙伯所将继续严格落实目标责任制，进一步加强对学习过程的组织和管理，优化学习流程，建立起比学赶帮超的长效机制，切实将“学习型工商建设年”活动目标落到实处。