聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实[本站推荐]

第一篇：聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实[本站推荐]

强化党务政务公开

全面促进辖区经济社会发展

-----聊城蒋官屯街道办事处党务公开工作纪实

近年来，蒋官屯街道在聊城市委、市政府，开发区党工委、管委的正确领导下，紧紧围绕科学发展这一要务，始终把党务、政务公开工作作为加强和改进新形势下党的建设和廉政建设的重要战略任务，超前谋划、统筹安排、精心组织、狠抓落实，全面提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切了党群干群关系，有力地促进了经济社会又好又快发展。

近年来，办事处经济快速发展，形成了钢管、物流、汽车三大主导产业，享有“四名天下”美誉（管通天下、物流天下、车跑天下、小城镇名天下）。2011年1-7月份，街道实现税收9047.9万元，较去年同期增长2723万元，同比增长43.1%；地方财政收入达3737万元；2011年上半年，在全市135个乡镇（街道）综合排名中，名列第五。街道连续9年被聊城市评为“民营经济工作明星乡镇”,2010年被命名为“山东钢管产业第一镇”和“省级钢管产业集群”荣誉。辖区有大中小企业2300多家，平均每15人就有1家；其中，制造业920家,贸易业1170家，服务业310家。规模以上企业达42家，占开发区规模以上企业总数的35%，办事 1

处经济总量占开发区经济总量的25%。2010年，辖区农民人均纯收入达7200元，万元村12个。

钢管产业是蒋官屯的品牌产业，主要呈现三个特点。一是规模大。蒋官屯大东钢管市场是全国最大的无缝钢管市场，2010年销售钢管500万吨，占全国无缝钢管市场销售量的三分之一；生产加工钢管300余万吨，占全国无缝钢管产量的13%以上。二是效益好。2010年，蒋官屯实现了钢管销售和加工“双百亿”，年产值达到300亿元，形成税收8000余万元，提供就业岗位1.2万个，人均纯增收2000元。三是发展快。自2002年蒋官屯钢管市场成立以来，蒋官屯的钢管产业销售额年均增长280%，利税年均增长173.6%，从业人员数量从2002年的几十人，发展到今年的1.8万人。

蒋官屯街道办事处总面积42.23平方公里，总人口3.5万，流动人口1.5万人，辖47个行政村、66个党支部，共有党支部、村委会干部216人，村监督委员会主任47人、成员190人，党员1224名。蒋官屯街道按照“保障权益，有序推进，注重实效，积极稳妥”的原则，将办事处、行政村“两级”党务、政务公开工作已经全面完成。

他们的做法是----------

强化组织领导，量化责任分工。办事处成立了由党委书记任组长，办事处主任和纪委书记任副组长，科级干部及部门负责人为成员的党务政务公开领导小组；纪委书记任办公室主任，具体负责日常事务。街道党委结合办事处实际，明

2确了部门、村、责任人的职责，量化分工，责任到人，按照《进一步规范和落实党务、政务等有关公开工作的实施意见》的规定和要求，狠抓了工作落实。

规范公开内容，创新公开形式。一是明确公开时间，突出公开内容。办事处对党建工作和涉及工作大局的阶段性工作每季度公开一次，如：党组织成员分工，年度工作目标，廉政建设情况，上级有关文件精神，本街道重要决策及重点改革措施，重大建设项目的招投标，土地规划和征用等情况；临时性工作要在任务完成一周内及时公开，涉及群众特别关心的事项都及时公开。村级政务村务情况要求每月公开一次，如：新党员的发展，党费收缴，月度财政收支、宅基地的审批、计划生育工作、土地征用补偿及分配、种粮直补和救灾救济款物的发放等情况。二是加大公开宣传力度、注重公开形式多元化。充分利用会议、文件、简报、广播等媒介进行全方位宣传。仅2011年1-8月份，就召开会议40余次，下发党委政府文件61个，印刷简报26期，发放明白纸1万余份；办事处投入12万余元为辖区47个村庄安装了高标准公开栏，印制标语200余条；组织宣传车辆逐村进行宣传；投入3万余元建设了高标准、现代化的政务网站，并积极解决群众关心的诸多难点、热点问题。通过多种渠道增强群众的知情权、参与权、监督权，“还群众一个明白，还干部一个清白”。

强化民主管理，发挥监督职能。办事处专门聘请了市党

3代表、市政协委员、区人大代表7人为街道党务、政务公开监督员，每季度对全街道的党务、政务工作开展情况进行全面监督，及时反馈意见，限期整改。发挥47个村务监督委员会的作用，随时监督村务决策及执行情况，督察村务、财务、党务公开情况，审核村财务报账情况等，对群众放映的意见、建议，及时反馈到办事处党务政务公开工作办公室，妥善整改。发挥民主管理作用，强化了对办事处机关及各村党务政务（村务）的有效监督。

狠抓责任考核，严格兑现奖惩。街道政务公开领导小组定期或不定期对各部门、各村的党务、政务公开工作进行检查，对工作落实不到位的进行问责；设立了党务政务公开监督建议箱和监督电话，接受群众咨询、举报，对公开内容与实际不符的及时进行调查处理；并定期召开社会各界人士的座谈会，征询有关公开工作的意见和建议。为把党务、政务公开工作落到实处，办事处将此项工作纳入“四位一体”管理考核体系，通过牢牢把握责任、落实、考核三个环节，强化党员干部的执行力，在6项重点工作上，对对各责任区、各部门、各责任人、各村进行量化考核，实行“一票否决”制度，并制定《村级干部工资发放制度》，使重点工作与党员干部工资直接挂钩，严格兑现奖惩。

制度化、规范化建设成效突出。按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的要求，办事处制定了40余项制度，印发了《蒋官屯街道办事处机关管理制度汇编》一书，4机关干部、村两委干部、村纪律监督委员会成员及监督员每人一册。该制度汇编涵盖了“四位一体”管理体系考核制度、重大事项党委决策制度、党务政务公开制度、重点项目责任管理制度等制度，其中涉及到党务政务公开工作的制度就有11项。办事处每季度对部门、责任区、责任人、责任村考核一次，并张榜公布。年终按照德（占10分），能（占30分），勤（占10分），绩（占50分）四个方面，对机关所有干部、村责任人进行综合考核，排出名次，严格兑现奖惩。各项制度实施以来，提高了干部的工作效率，增强了政府的执行力、公信力。通过努力，虽然街道党务、政务公开工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，依然存在一些薄弱环节。下一步，我们将认真总结工作中的经验，进一步强化领导，创新制度，健全机制，将党务、政务公开工作提升到一个新的水平，为街道经济社会发展创造更加有利的环境，让党员干部和人民群众更加满意。

第二篇：蒋官屯街道办事处城管办工作职责

蒋官屯街道办事处城管办工作职责

1、贯彻执行国家、省、市、开发区有关城市、村镇建设管理的方针政策、法律、法规和规章，负责本辖区内的规划建设管理的审批工作。

2、负责行政执法工作的业务开展。

3、负责本辖区内行政处罚案件的听证、行政复议、行政应诉和国家赔偿工作，负责行政执法案件的上报备案工作。

4、负责接受举报，做好投诉案件的登记办理工作，做好突发事件的接听处理工作。

5、树立执法为民的理念。把解决城市管理中的民生问题放在更加突出的位置，为群众办实事。

6、规范市容程序，按照疏堵结合，管教并举的原则，加大工作力度，大力推进城镇道路市容管理。

7、负责村镇建设规划审批，城镇道路、桥梁、园林绿化、市容市貌等方面的监督和实施管理。

8、负责办事处的小城镇规划建设管理工作，负责办事处村镇房屋产权、产籍的管理工作，负责办事处村镇基础设施和村容镇貌管理工作。

9、调处各类建房纠纷，并严肃查处单位、个人的违法、违规、违章建筑。

10、负责村镇个人建房宅基地审批管理工作。

11、负责本辖区内的村镇建设档案的建立和管理工作。

12、完成街道党委、办事处交办的其它工作。

第三篇：蒋官屯街道办事处2010年工作总结

蒋官屯街道办事处2010年工作总结

2010年以来，蒋官屯街道办事处在开发区党工委、管委的正确领导下，以“全面提升年”活动为总抓手，积极实施“12456”工作计划，全力推进“1061”重点项目，齐心协力保稳定，一心一意谋发展，千方百计惠民生，经济发展实现快速提升，人民生活水平稳步提高，各项事业全面协调发展。

一、保持了“一个”势头

突出“产业突破、跨越发展、全面提升”主线，经济保持了发展的良好势头,主要经济指标均超预期完成。2010年，实现国地税收入1.143亿元(其中,国税7030万元，地税4400万元)，增长3624万元，增幅46.4%，首次突破亿元大关；地方财政收入4576万元，增加1100万元，增幅31.6%；可用财力4729万元，增加497万元，增幅11.74%；实现工业增加值25.5亿元，增加10亿，增幅64.5%；民营经济销售收入完成141.5亿元，增加40亿元，增幅39.4%；固定资产投资额12亿元，增加1.8亿元，增幅17.6%；规模以上企业36家，增加8家，增幅28.5%；辖区农民人均纯收入达7200元,增加1090元，增幅17.8%。

二、实现了“两大”突破

一是产业发展实现新突破。2010年，钢管生产加工企业达280余家，年产300余万吨，占全国无缝钢管产能的12%以上。海鑫达、中冶两重点项目正式投产运营，产能进一步扩大；联合中国冶金工业规划研究院编制《钢管产业发展规划》、成功举办2010年中国〃聊城钢管高峰论坛，营造了企业发展的良好氛围；大东钢管 1

市场改造一期工程已经完成，二期已进入施工招商阶段；协调启动了金属材料商贸城项目，完善产业物贸服务体系，实现了钢管产业的新突破。2010年12月，办事处被山东省经济学会评为“山东钢管产业第一镇”。

积极发展汽车产业，建设了汽车4S店销售园区，一汽奥迪、广州丰田等8家汽车4S店落户办事处，天瑞汽车园已开工建设；完成了《关于建设开发区汽车零部件产业园的调研报告》，利用土地修编，规划启动了松江工业园、贺海汽车零部件产业园建设。

二是项目建设实现新突破。认真落实“1061”工程，完成招商引资项目9个，总投资21亿元。其中，投资一千万元以上的项目11个，已入驻松江工业园；投资五千万元以上的项目5个，包括双荣物流项目、东海铸锻二期、永润商贸汽车园项目（含6个汽车4S店项目）、天瑞汽车园（含一汽奥迪、广汽丰田两个4S店）、兴荣钢管二期合金钢管项目；投资过亿元的项目两个，即中德高合金管项目、正昊钢管项目；投资过10亿元的项目1个，即山东汇通金属材料商贸城项目，一期占地500亩，总投资10.6亿元。

三、打赢了“三场”硬仗

一是“小顾”拆迁顾全大局。因中通客车新能源项目建设需要，小顾村部分房屋需要拆迁，办事处迅速成立了40余人的拆迁指挥部，由刘东华主任任总指挥，深入一线现场办公，提前完成了拆迁任务。

二是整治“违建”旗帜鲜明。按照“四个先拆、五个一律、四个坚决”的原则，坚持“自拆”与“强拆”相结合，共拆除违法建筑227处，房屋765间；制定了《农村房屋管理暂行规定》，建

立起长效管理机制；遏制了非法占地和违法建设的蔓延，整治“违建”取得了阶段性胜利。

三是防汛救灾效果显著。百年一遇的“8.9”强降雨，使辖区3.7万亩农田全部受灾，直接经济损失4357.2万元。防汛期间，全体人员一线工作、一线指挥，做到“四确保、一核实”；动用大型抽水设备23台，集中租用农户抽水设备近1000台套，组织大型挖掘机械200多台次，发动防汛人员近2万人次，疏通桥涵闸24处，疏浚河道10余公里，把受灾损失减少到了最低。迅速开展了灾后生产自救，投入300余万元，进行疫情防治、危房改造和农田水利设施修复，有力保障了群众的生命财产安全。

四、抓好了“四项”基础工作

一是小城镇开发全面启动。蒋官屯小城镇开发建设项目，定位为“中华养生第一镇”，是办事处着力打造的重点工程。5月8日，办事处与当代集团签署了合作协议；占地162亩的首期安臵区建设已启动，预计2011年全面开工建设。编制完成了《蒋官屯街道办事处城镇总体规划》、《农村住房建设及危房改造规划》，成为农村新居建设的纲领性文件。

二是安全稳定工作全面提升。强化安全稳定措施，打造“诚信平安建设年”。投入6万元设立平安家庭险，为辖区所有家庭免费参保；完善平安信息网络平台，将辖区中小学、幼儿园纳入监控范围；建立健全村级综治队伍，开展“普法进万家”活动，保障了辖区群众生命财产安全；开展了四次安全生产集中活动，聘请专家查隐患，确保了安全生产持续稳定；2010年12月30日，办事处首次召开安全生产专题会，辖区220余家企业参会，有力确保

企业生产安全；抓好纪检信访案件查处与落实，全年信访总量明显下降。2010年5月，蒋官屯办事处被省委、省政府授予“信访先进集体”荣誉称号。

三是农业基础地位全面夯实。加大了对农业基础设施的投入，严格落实各项惠农政策，确保农业增产增收。共发放良种补贴86万元，小麦直补308万元；缴纳各种农业保险费10余万元，落实家电下乡、汽车下乡补贴71万元；切实做好了美国白蛾等病虫害防治，辖区内所有牲畜免疫密度达到了100%。

四是计划生育工作全面落实。统计内合法生育率达到92%，育龄妇女到站查体率98.86%；落实节育措施625例，征收社会抚养费400多万元；发放独生子女父母奖励费166860元，发放计划生育奖励扶助金61200元；修订了47个行政村的《计划生育村规民约》。投资20余万元建设计划生育服务站，改造季海、贺海、桑海等村级人口文化大院，打造基层计生服务场所亮点，在省、市、区计生工作年终考核中均取得良好成绩。

五、呈现了“五大”亮点

一是基层党建发挥作用。办事处像抓经济建设一样抓基层党的建设，在基层党建工作中实现了全面提升。深入开展了纪律作风集中整顿活动，提升了党员干部的工作作风；将创先争优活动引向深入，在做到“五个好”、“五带头”基础上，提出做到“五个表率”；发挥村党支部书记带头致富的示范作用，促进农民增收。

二是制度建设卓有成效。编制了《蒋官屯街道办事处机关管理制度汇编》，涵盖了“四位一体”管理体系考核制度等36项制

度，印制成册下发至每名机关干部。形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，提高了工作水平，提升了工作状态，增强了政府的公信力。

三是服务业优势开始显现。以汽车销售、商贸物流为突破口，新引进8家品牌汽车4S店项目，新上鼎阳、双荣两个物流项目，加速千千佳、宇通物流的网点建设，服务业发展的档次和水平明显提升。今年商贸物流业可实现产值3.2亿元，形成税收1600万元，成为仅次于钢管产业的第二大财源。

四是社会事业快速发展。加大技改投入，促进“转方式、调结构”，为兴隆、中正、海鑫达3家企业争取了1050万元的技改专项扶持基金；重视教育事业，投入6万元建立孟营小学图书馆，拿出6.7万元资助26名特困家庭大、中、小学生；加大疫病防控力度，投入8.87万元对手足口病等疾病进行彻底防控；各类社会基本保险覆盖面不断扩大，新农合参合率达到100%，圆满完成新农保工作任务；低保对象实现了应保尽保，共发放低保金82万余元，优待款12万元，抚恤金44万余元；走访驻军部队、消防队、敬老院，送去慰问金、慰问品计8.52万元；成功举办新春答谢会，扩大了社会影响。

五是民生保障全力推进。设立“民生关爱日”，投入近30万元，集中发放各项救济款，为70岁以上老年人每人发放50元的长寿补贴；共投入320万元，开展农田水利建设，改善村级办公场所；全面落实就业再就业政策，大力发展第三产业和中小企业，实现了失地农民全部充分就业；群众生活条件明显改善，生活质量进一步提高。

在充分肯定成绩的同时，更应该清醒地看到：扩张总量、优化结构的任务十分繁重；传统服务业档次不高，现代服务业发展缓慢；城乡一体化建设较慢，小城镇建设及农村新居建设任务相当艰巨；就业再就业和社会保障压力大，改善民生的任务还十分艰巨，农业抵抗风险的能力由待进一步提高；项目建设的“土地瓶颈”有待解决；发展环境仍需进一步优化，政府自身建设还需加强。

面对这些困难和问题，办事处将高度重视，认真对待，在今后的工作中，采取有力措施，逐步认真加以解决，并取得更加辉煌的成绩。

第四篇：蒋官屯街道办事处 创新管理服务民生

蒋官屯街道创新管理服务民生

蒋官屯街道办事处始终将“发展地方经济，维护社会稳定，服务辖区百姓”的任务摆在重要位置，2011年不断创新社会管理机制，建立完善的社会服务体系，出台十项措施保平安，民生投入逐年加大。

创新社会管理机制

安全稳定是民心所向，民生的基础，也是经济社会发展的基础。近年来，办事处经济快速发展，重点项目建设和基础设施配套带来的问题对社会管理机制提出了更高的要求。办事处创新社会管理机制，确保辖区安全稳定。

办事处创新信访管理机制，分级负责，明确责任，化解社会矛盾。建立起村、责任人、责任区、纪检信访办公室“四位一体”的信访维稳管理格局，变“上访”为“下访”，变“下访”为“走访”。组织信访专业队伍，每月定期排查矛盾纠纷、定期召开信访维稳会议，“一周一汇总，一月一通报，一季一考核”，做到“小事不出村，中事不出责任区，大事不出办事处”，事事有人管，人人都有责。制定《信访维稳工作管理制度》，创新性地引入信访维稳风险金制度，包村责任人自愿交纳1000元，责任区、纪检信访办公室分别设立2万元和1万元的信访维稳风险金。按照开发区信访考核办法，年终对信访维稳工作完成情况进行百分考核，严格兑现奖惩。

办事处创新安全生产管理机制，始终抓住安全生产不放松，今年在全办事处范围内扎实开展“安全生产基层基础深化年”活

动，层层签订安全生产责任书，逐级落实安全生产责任。举办两期安全生产培训班，邀请市安监局专家对辖区企业负责人进行培训。聘请四位聊城市安全生产专家对辖区内生产经营单位进行“拉网式”检查，排查隐患，限期整改。开展烟花爆竹和危险化学品专项整治活动。

建立社会服务体系

办事处在社会服务体系上下功夫，在完善社会保障中改善民生。办事处不断完善社会保障体系，组织辖区内适龄劳动力接受免费技能培训，积极筹备招聘会，着力解决就业难。发放低保金36万余元，重点救助重病、重残及无经济收入家庭。积极做好新型农村医疗保险和城镇居民医疗保险。扎实推进新农保，培训村级劳动保障协理员，收缴新增人员保费并发放存折。及时足额发放救济（救灾）款7万余元，实现了档案化和公开化。率先在开发区7个乡镇街道中实现了抚恤费、优待款的社会化发放，向87名优抚对象发放各项优抚补助80余万元。走访慰问71901部队和消防大队。

出台十措施保平安

办事处出台十项措施确保辖区平安稳定。投入100余万元，建立起监控辖区所有村庄、学校、企业的“平安信息网络监控平台”，辖区治安状况明显好转；设立了6万余元的“平安家庭险基金”，免费为辖区近万个家庭参加治安家庭保险；设立了10万元的“信访维稳风险金”，加大了工作责任的落实；设立了5万元的“安全生产培训基金”，使安全生产培训与排查工作实现常规化；

改善了村级办公场所,提升村级干部办公条件；设置了法律援助中心，加强了普法宣传力度；设置了4个派出所警务区，治安防控能力明显增强；成立了30人组成的综治巡防队伍，加强了综治维稳力量；建立“四位一体”的综治维稳队伍，综治维稳网络初步形成；设置了法律见证处，免费为辖区百姓提供法律见证服务。

民生投入逐年加大

随着办事处财力的增强，办事处民生投入逐步加大，让群众共享发展成果。投入60万元，用于城乡低保金、五保金发放；投入45万，用于优抚款项发放；投入8万元，用于困难群众走访慰问；投入8万元，用于救灾款、救助款发放；投入100余万元，进行城乡环境综合整治“百日会战”；投入180余万元，修建桥涵闸32座；投入80余万元，清理辖区主干河道28公里，各村枝节沟20余公里，确保汛期安全；投入170余万元，用于“村村通”道路的修缮；投入6万余元开展疾病防控，聘请消防车对辖区进行消毒。今年上半年，街道用于民生社会的资金投入总计达570余万元，比去年同期增长65.6%，真正实现了发展成果与群众共享。

第五篇：街道办事处党务公开工作实施方案

街道办事处党务公开工作实施方案

为进一步加强党的执政能力建设，不断拓展党内民主，加强党内监督，构筑保持先进性的长效机制，加速推进街道各项社会事业的发展，根据上级文件精神，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻上级党务公开工作要求，围绕中心、服务大局，通过在街道建立党务公开运行制度和机制，大力发展党内民主，切实加强对党员领导干部履行职责和行使权利的监督，提高党的执行能力，为建设和谐新南街营造良好环境。

二、基本原则

（一）坚持依法依纪原则。严格遵照宪法、有关法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。

（二）坚持全面真实原则。除涉及党和国家秘密等不宜公开的事项外，都应实事求是、客观公正的予以公开，坚决克服隐瞒公开事项、限制公开范围、变通公开方式等假、大、空形式主义。

（三）坚持注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性。既方便群众知情参与，又保障党员的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

（四）坚持稳步推进原则。要积极探索党务公开的新方法、新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，既要认真组织、大胆实践，又要慎重稳妥、有序推进。

（五）坚持相互促进原则。要将党务公开工作与党建工作目标相结合，以党务公开为龙头，带动和贯穿政务公开，巩固和提高村务、居务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”工作格局。

三、党务公开的主要内容、程序、形式和时限

（一）、党务公开的内容

1、街道党工委党务公开的内容（目录附后）

街道党工委及各村、居党组织做为党务公开工作的主体，要重点围绕以下几个方面组织实施，并结合自身实际，逐步进行完善。

2、村、居党组织公开内容

（1）组织建设情况。主要包括：

①党组织机构设置、成员姓名、职务、工作分工；

②党建工作计划及落实情况；

③民主生活会及整改情况；

④落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度情况；

⑤党组织工作目标进展和任务完成情况；

⑥党员干部廉洁自律规定执行情况；

⑦党员违纪违法处理情况；

⑧干部述职述廉及民主测评情况。

（2）履行职责情况。主要包括：

①党组织学习计划及党课安排情况；

②党员参加组织活动情况；

③实施“三级联创”或“星级

④开展“争先创优”活动情况；

⑤党员干部现代远程教育工作开展情况；

⑥)对流动党员跟踪管理情况；

⑦后备干部培养情况；

⑧为民办好事实事情况；

⑨考核及表彰奖励情况。

3、村、居事务决策执行情况。主要包括：

①资金、资产、资源等“三资”管理情况；

②党员群众对各类社会公益事业项目的意见建议以及最后决策和管理使用情况；

③各项惠民、惠农政策落实情况；

④计划生育、征地拆迁、补偿安置等涉及群众利益事项落实情况；

⑤低保、医保等保障制度执行情况；

4、经常性党务工作情况。主要包括：

①党员对党组织工作的意见和建议；

②党员群众提出的热点、难点问题及落实情况；

③发展党员及积极分子培养情况；

④党费收缴及管理使用情况。

（二）党务公开的程序

1、审批程序。公开事项的内容、形式、范围、时限等在公开前必须分别由街道党工委和村、居党组织集体审核，特别重大的，统一报上级党委审核把关。

2、执行程序。已经审核批准的公开内容，按照规范程序按时进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务应按先党内、后党外的顺序进行公开。

3、意见反馈程序。公开期间，明确专人负责筛选、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和要求，分别及时反馈给街道党务公开工作领导小组和村、居党组织，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。

4、再公开程序。在充分听取党员群众意见后，要将处理和落实情况再予以公开；对重要事项和重大问题，分别经街道党务公开工作领导小组和村、居党组织研究后，进行必要的调整完善，将办理结果反馈给反映人，调整后的内容要根据具体情况进行再公开。

（三）党务公开的形式

1、党内公开形式：

(1)召开党员大会、情况通报会、阶段工作会、联席会、民主生活会等。

(2)党内文件、通报、简报。

(3)问询和述职。

2、党外公开形式：

(1)以设置固定的党务公开栏为主,互联网、电子信箱等为辅的形式进行公开。各村、居还要将民主议事、民主管理与党务公开工作结合起来，通过召开民主议政日、村（居）务公开栏、大屏幕和设置意见箱等形式公开。

(2)设置党务公开监督栏，办理事项的负责人、承办人及监督投诉电话上墙公示。

(3)开通咨询和监督电话,方便党员群众咨询和监督。

（四）党务公开的时限

党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。按“尽量早公开、公开时间尽量长”来规范事前、事中、事后的公开。

1、固定公开：主要指政策措施、文件规定、审批事项、工作程序以及办事机构等具有稳定性的内容，在党组织活动栏中公开。有修订、调整的，应当及时更新。

2、定期公开：主要是指在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新的周期。一般每季度最后一个月25日前必须更换一次。

3、逐段公开：主要指动态性、阶段性工作。应根据进展情况逐段公开，跨的工作除阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4、即时公开：主要指临时性、应激性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应当在机动板块，根据情况及时进行公开。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2011年7月）

1、结合实际，制定党务公开实施方案，细化、量化党务公开内容，编制公开目录。

2、分层次召开动员大会，传达上级精神，强化对党务公开工作的业务指导和培训，全面部署党务公开工作。

3、充分利用宣传栏、板报、文件、电子屏、网站等载体，集中开展党务公开宣传活动，营造党务公开工作氛围。

（二）组织实施阶段（2011年8月）

1、在街道先期开展的基础上，按照循序渐进，整体推进的原则，率先在长城花园社区开展试点，总结完善的同时，逐步全面推开。

2、建立完善党务公开联系点工作制度、监督员工作制度、预公开制度等，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

3、制定党务公开网页信息更新管理考核办法，明确各村、居公开网页管理职责，打造信息公开载体。

4、设立党务公开意见箱，公布党务公开电子信箱，聘请党务公开工作监督员，广泛征求意见。

（三）总结提高阶段（2011年9月）

各村、居于9月15日前对党务公开工作进行全面总结，查漏补缺，稳步提高，并做好迎接金凤区党务公开领导小组全面检查考核的准备。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各级党组织主要负责人做为党务公开工作的第一责任人，要充分认识推行党务公开工作的重要性和必要性，按照上级要求，及时成立领导机构，进一步明确职责分工，指定专人具体负责此项工作，以确保各项工作任务落到实处。

（二）广泛宣传，提高认识。要充分利用宣传窗、电子屏、网络等各种媒体，加强宣传教育，营造舆论氛围，引导广大党员群众深刻认识开展党务公开的重大意义，熟悉了解党务公开的基本原则、基本内容和基本方法，以积极的态度参与党务公开工作。

（三）相互促进，力求实效。要把党务公开与政务公开有机地结合起来，以党务公开为龙头，进一步巩固和提高基层民主政治建设，形成相互促进的工作格局。力求做到：内容尽量全面，形式灵活多样，程序力求规范，范围因事制宜，时限服从需要，责任具体到位，制度完整配套，方法循序渐进，效果实在明显。

（四）严格考核，强化督查。要把推进党务公开工作做为一项长期的重点工作认真抓紧抓好抓出成效，保证工作任务、主管领导、完成时限、责任要求“四明确”。同时要聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行定期不定期评议，并将评议结果及时进行反馈。街道党工委将把各村、居党组织党务公开情况列入党建考核的重要内容，并将考核结果与评先、创优、奖惩挂钩。