提认识、强理念、建廉政、付行动

第一篇：提认识、强理念、建廉政、付行动

当前正处在人民内部矛盾凸显、刑事案件高发、对敌斗争复杂的时期，我们面临的社会治安形势非常严峻。加强党的先进性教育，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设，更是我们切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任的必须保证。通过第一阶段学习教育，个人体会是：

一、加强党的先进性教育,要提高思想认识

从党员干部队伍现状来看，一些人理想信念动摇，党员意识、执政意识在淡薄，一些党员干部中间还存在知识恐慌、本领危机、理论水平不高等现象。从公安工作所担负的任务看，治安形势严峻，社会矛盾复杂，要解决这些新问题、新矛盾，要完成新使命、新任务，我们就必须要与时俱进，加强党员的先进性教育，开拓我们先进性教育的新视野、新思路。

二、加强党的先进性教育，要增强四个理念

要保持增强四个理念的先进性。一是宗旨理念，要牢固树立为人民服务的宗旨理念。人民公仆要为人民。“领导就是服务，干部就是人民的公仆”。坚持党的根本宗旨，坚定不移地做到立党为公、执法为民。二是增强政治理念，要进一步坚定实现共产主义的理想信念。在政治上要坚定成熟，在贯彻实践党的基本路线上坚定不移。

三是增强科学发展理念。要抓住发展主线不动摇，以发展的思路、发展的办法、发展的成果来解决发展中的问题。无论何时何种情况下，都必须围绕中心，心系全局，不断强化发展意识、危机意识，坚定不移地抓发展、求发展，以发展论英雄，用实绩评判干部，以发展成果取信于民。四是增强干部率先垂范的理念。领导干部要始终保持党和党员的先进性，更要模范执行党的方针政策，更好地体现和实现党的领导，要正确处理好工作和学习的关系，要做到真正学、真正懂；要虚心听取各方面意见，严格要求自己，胸怀要宽，要有雅量；要紧紧依靠组织，接受组织、群众的监督。

三、加强党的先进性教育，要加强廉政建设

要体现在加强党风廉政建设上。现在我们党面临的最大问题是自身建设问题。在党的自身建设上，党面临严峻挑战。一是行贿受贿的不良风气仍然存在，严重影响了党在群众中的威信，影响了党的凝聚力、战斗力。二是一些党员干部在思想上、政治上不求进步，墨守成规。思想不领先，发展就不率先。党员在思想上、政治上不求进步，我们党就会失去执政能力、领导地位。三是西方敌对势力一直把中国当成最大的心腹之患，西化、分化中国的图谋一直没有改变。我们要看到，各级党组织和党员干部的威信是高的，但发生在部分党员干部身上的腐败问题，让群众对他们失去了信任。因此，先进性教育也是中央反腐的一项治本之策。因此，党要保持先进性，必须通过先进性教育，坚定理想信念，坚持党的绝对领导，不断清除自己身上的垃圾，轻装前进。要从当前群众反映最强烈的重点问题抓起，廉洁从警，减少不必要的应酬，延续清廉之风，努力营造良好的工作氛围。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，无论什么时候什么情况下都要严格自律。要与世界观、人生观的提高，加强作风建设，提高拒腐防变能力结合起来。享受在后，吃苦在前，先天下之忧而忧，真正贯彻中纪委关于党风廉政建设的各项要求。要真正做到廉洁从警，要高标准做到清正为民，永葆共产党员的政治本色。

四、加强党的先进性教育，要付诸具体行动

开展先进性教育，更好体现在具体的工作中。如果不去提高自身本领，工作手段不丰富，没有应对之策，就可能在工作中处于被动。如果我们进行了轰轰烈烈的保持先进性教育，但工作上平平如常，甚至不如从前，不能完成各项工作任务，我们保持先进性教育活动就是不及格的，保持共产党员先进性要落实在工作上，要更加勤奋地工作，兢兢业业创一流的工作业绩。执法为民是我们一切工作的出发点，我们要努力实现四个提升：提升执法意识，增强工作责任感、使命感；提升创新意识，在实践中破解难题；提升工作本领，争先进位；提升工作业绩，实现“人民满意”。

第二篇：提认识、强理念、建廉政、付行动

提认识、强理念、建廉政、付行动

当前正处在人民内部矛盾凸显、刑事案件高发、对敌斗争复杂的时期，我们面临的社会治安形势非常严峻。加强党的先进性教育，始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设，更是我们切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任的必须保证。通过第一阶段学习教育，个人体会是：

一、加强党的先进性教育,要提高思想认识 从党员干部队伍现状来看，一些人理想信念动摇，党员意识、执政意识在淡薄，一些党员干部中间还存在知识恐慌、本领危机、理论水平不高等现象。从公安工作所担负的任务看，治安形势严峻，社会矛盾复杂，要解决这些新问题、新矛盾，要完成新使命、新任务，我们就必须要与时俱进，加强党员的先进性教育，开拓我们先进性教育的新视野、新思路。

二、加强党的先进性教育，要增强四个理念 要保持增强四个理念的先进性。一是宗旨理念，要牢固树立为人民服务的宗旨理念。人民公仆要为人民。“领导就是服务，干部就是人民的公仆”。坚持党的根本宗旨，坚定不移地做到立党为公、执法为民。二是增强政治理念，要进一步坚定实现共产主义的理想信念。在政治上要坚定成熟，在贯彻实践党的基本路线上坚定不移。

三是增强科学发展理念。要抓住发展主线不动摇，以发展的思路、发展的办法、发展的成果来解决发展中的问题。无论何时何种情况下，都必须围绕中心，心系全局，不断强化发展意识、危机意识，坚定不移地抓发展、求发展，以发展论英雄，用实绩评判干部，以发展成果取信于民。四是增强干部率先垂范的理念。领导干部要始终保持党和党员的先进性，更要模范执行党的方针政策，更好地体现和实现党的领导，要正确处理好工作和学习的关系，要做到真正学、真正懂；要虚心听取各方面意见，严格要求自己，胸怀要宽，要有雅量；要紧紧依靠组织，接受组织、群众的监督。

三、加强党的先进性教育，要加强廉政建设 要体现在加强党风廉政建设上。现在我们党面临的最大问题是自身建设问题。在党的自身建设上，党面临严峻挑战。一是行贿受贿的不良风气仍然存在，严重影响了党在群众中的威信，影响了党的凝聚力、战斗力。二是一些党员干部在思想上、政治上不求进步，墨守成规。思想不领先，发展就不率先。党员在思想上、政治上不求进步，我们党就会失去执政能力、领导地位。三是西方敌对势力一直把中国当成最大的心腹之患，西化、分化中国的图谋一直没有改变。我们要看到，各级党组织和党员干部的威信是高的，但发生在部分党员干部身上的腐败问题，让群众对他们失去了信任。因此，先进性教育也是中央反腐的一项治本之策。因此，党要保持先进性，必须通过先进性教育，坚定理想信念，坚持党的绝对领导，不断清除自己身上的垃圾，轻装前进。要从当前群众反映最强烈的重点问题抓起，廉洁从警，减少不必要的应酬，延续清廉之风，努力营造良好的工作氛围。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，无论什么时候什么情况下都要严

格自律。要与世界观、人生观的提高，加强作风建设，提高拒腐防变能力结合起来。享受在后，吃苦在前，先天下之忧而忧，真正贯彻中纪委关于党风廉政建设的各项要求。要真正做到廉洁从警，要高标准做到清正为民，永葆共产党员的政治本色。

四、加强党的先进性教育，要付诸具体行动 开展先进性教育，更好体现在具体的工作中。如果不去提高自身本领，工作手段不丰富，没有应对之策，就可能在工作中处于被动。如果我们进行了轰轰烈烈的保持先进性教育，但工作上平平如常，甚至不如从前，不能完成各项工作任务，我们保持先进性教育活动就是不及格的，保持共产党员先进性要落实在工作上，要更加勤奋地工作，兢兢业业创一流的工作业绩。执法为民是我们一切工作的出发点，我们要努力实现四个提升：提升执法意识，增强工作责任感、使命感；提升创新意识，在实践中破解难题；提升工作本领，争先进位；提升工作业绩，实现“人民满意”。

第三篇：建强提促回头看工作总结

田家庄乡关于对“建强提促”

主题实践活动第一阶段工作情况“回头看”

工作总结

按照辛集市农村基层主题实践活动办公室通知要求，我乡根据本单位实际，按照时间进程要求，对主题实践活动第一阶段开展情况进行了一次“回头看”，看各项工作是否符合第一阶段的“六有”要求，认真查找自身差距不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保主题实践活动第一阶段各项工作按照通知规定动作、规定时间规范开展。现将具体情况汇报如下:

一是成立乡主题实践活动领导小组。召开党政联席会，对此次活动进行了具体安排，并做好专题会议记录。按照上级文件精神，履职尽责，召开相关会议两次，对市委、市政府《实施意见》文件精神进行了传达。制定了田家庄乡《建强提促主题实践活动实施方案》，对主题实践活动的开展进行动员，对第一阶段活动进行了部署安排，给各村都下发了学习资料汇编，做到学有所依。乡党委政府按照“六有”要求，制定周密的教育学习计划，组织乡本级干部学习2次，具体学习了《实施方案》和市七次党代会精神，参加教育活动人数70余人，每名参会机关干部做到了学习有活动记录，学后有个人心得体会，最后由乡主题实践活动办公室统一收集存档，并建立学习专栏，展示学习成果。

二是我乡共有村党支部30个，全部建立了活动领导机构，30个村全部落实“六有”要求，全部建立主题实践活动学习专

栏，各村组织召开主题实践活动相关会议60余次，组织教育学习活动50余次，乡干部到村辅导讲课30余次，参加学习教育党员人数达到2800余人。乡村两级干部撰写学习心得200余篇，乡村两级联络员队伍健全，都明确了主题实践活动专职联络员及联系方式，便于活动的传达开展。

通过“回头看”，我们发现部分村组织学习时间不够长，次数不够多，个别村“六有”还不太规范完整。针对这些问题，我们将对“六有”落实不到位的村进行督促检查，限期落实；加大乡干部入村辅导讲课力度，进一步深化农村教育学习机制。总之，我们将按照市主题实践活动办公室要求部署，认真开展活动，切实把活动落到实处。

田家庄乡政府

2011年11月18日

第四篇：县 “建家、强家、暖家”行动工作报告

县 “建家、强家、暖家”工作情况汇报

县总工会（2017年8月9日）

今年以来，县总工会按照省市总统一部署，紧紧围绕“建家、强家、暖家”专项行动强措施、重落实，扎扎实实做好各项工作，努力打造职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”队伍。

一、工会概况和工作开展情况

县总工会作为全县职工的“婆家”，肩负着“维护、参与、建设、教育”等职能，为维护职工合法权益、稳定职工队伍、提高职工技能、参与全县经济建设发挥着积极作用。全县现有基层工会组织573个，会员50245人。县总工会机关办公场所设在下属事业单位县工人俱乐部管理用房内，按“三定”方案设有二部一室一个中心（综合部、女工部、办公室、困难职工帮扶中心），现只设有综合办公室和帮扶中心，现有在岗干部职工12人。

（一）建家行动

1、党政重视、多措并举

一是做好专题汇报、争取党政重视。省总“建家、强家、暖家”行动方案下发后，县总迅速传达，并专题向县委作了工作汇报。县委、县政府分先后两次研究“建家、强家、暖家”专项行动议题，县委、县政府分管领导坚持每月调度一次工作，并听取工作汇报，先后多次深入基层工会解决实际问题。县委、县政府领导的高度重视为做好“建家、强家、暖家”专项行动提供了坚强的保障。二是加强组织领导、明确工作责任。县总工会于6月5日召开全体干部职工会议，对照省总的任务要求，结合自身的实际情况，制定和印发了《 县总工会开展“建家、强家、暖家”专项行动的实施方案》，将这次活动作为2017年全县工会工作的重中之重。同时，广泛动员相关职能部门和乡镇（场）基层工会积极参与这项行动，建立督导落实措施，明确具体完成时间，做到了人人肩上有任务，有担子，有压力。在实际工作中，坚持每周一碰头，每月一调度，各乡镇工会和相关职能部门每月汇总进展情况报县总工会，县总工会在每季度的最后一星期五召开工作调度会，分析工作中遇到的困难和问题，并把进展情况汇总报市总组宣部，为顺利开展“建家、强家、暖家”专项行动营造了良好的氛围。

2、全面覆盖、强基提质

在县总工会的积极动员下，截止六月底，今年又分别有莲花县林慧实业有限公司、县工业园区电子商务协会、莲花县企业家爱心商会等6家单位新成立了工会组织，总计新增工会会员536人，企业工会职工入会率达100%。其中，县工业园区电子商务协会作为楼宇工会进行打造，通过电子商务协会这一纽带将36家小微企业聚合在一起，莲花县企业家爱心商会工会是全市第一家行业协会工会组织，这些创新型的工会组建模式对于消除建会的薄弱区和空白点起到了积极的作用。为了提高“建家、强家、暖家”专项行动的影响力，县总工会通过县电视台、手机报、县政府网、微信群以及园区内企业宣传栏等媒介，广泛发布专项行动的工作信息和工作进展情况，同时指导园区41家企业相继创建了各自的“工会主席交流群”，通过平台定期发布“进园区”信息和工会工作信息，使工会和企业交流更方便快捷。同时还利用“夏送清凉”活动，与企业一线职工面对面宣讲，解答职工疑问，宣传“建家、强家、暖家”专项行动的积极意义，并把党建和工建有机结合起来，让工会发声音、亮嗓子，做好宣传工作，叫响工会品牌，让专项行动真正深入广大职工之心。

（二）强家行动

1、注重基层工会示范建设

今年以来，县总工会将完善基层工会制度的重点放在县工业园区企业工会，目前，园区内已有85%以上企业建立职代会制度、实行厂务公开等民主管理制度，园区企业工会“双亮”率达90%。电子商务协会工会、江西鸿司远特种泡沫材料有限公司工会、江西大地制药责任有限公司工会、江西莲花水轮机厂有限公司工会、侨锋实业有限公司工会等5家企业工会正投入打造“基层工会优秀示范点”建设。

2、注重基础设施建设

县总工会把开展“建家、强家、暖家”专项行动与去年“进园区”活动有机结合起来，在县工业园区建设一个“职工食堂”和一个职工“爱心超市”作为工会在园区为职工服务的新名片。职工食堂已于6月12日正式对园区职工开放，自开放以来，每天有两百多名员工在食堂用餐，为园区内没有单位食堂的企业员工解决了用餐难和用餐卫生难保障的难题。职工食堂采取政府补贴、企业支持、工会运作的模式，政府每餐每人补贴3元，企业出资5元，让园区务工人员免费享用优质方便的中餐和晚餐。为满足员工快速、便捷的购物需求，县总工会将“爱心超市”建设作为深化惠民工程、推进“强家”行动的一项重要内容，“爱心超市”目前已落实场所，正与国莲超市洽谈合作协议，力争在8月底建设一个营业面积达1000平方米的购物超市，集食品、饮料、烟酒、生活用品为一体的综合购物场所，切实解决园区职工购物难问题。

3、注重抓好“职工之家”建设

为加强对职工的人文关怀，丰富职工精神文化生活，县总工会已计划在县文化中心打造一个总投资预算超过1600万元、建筑面积达2000平方米的“职工之家”，兴建羽毛球场、健身馆、乒乓球室、职工技能培训中心和职工服务中心等，为全县职工提供一流的就业培训、维权帮扶、文体活动等综合性服务平台，最大限度地让全县广大职工共享改革发展和社会建设成果。这项工作作为“建家、强家、暖家”行动的重中之重，得到了省、市总工会的领导的充分肯定与大力支持，目前，县委、县政府已同意划拨“职工之家”建设场地，项目推进工作顺利进行，全县“职工之家”预计国庆节前完工并投入使用。建成后，“职工之家”将成为 县除工业园区职工活动中心之外的又一个大型职工活动场所。

（三）暖家行动

1、强化职工维权

为全面掌握了解基层工会新情况，做到工作有的放矢，县总于4月15日—18日分派调研小组会同两名工资集体协商指导师对企业进行抽样调研，就企业工会组建、集体协商、困难职工帮扶、劳动争议维权、厂务公开等工作开展调研工作，进行职工劳动关系问卷调查，并根据调研结果完善基层工会组织建设的行动目标。今年以来共完成职代会、厂务公开制度、集体合同530家，女职工专项合同500家、签订劳动合同7300份，今年共接待职工来信来访6人，处理完成法律援助案件6件。同时，联合县人社等部门在春节期间开展了农民工工资支付情况专项检查，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等现象，确保了每一位农民工都在节前拿到工资欢欢喜喜回家过年。

2、拓展精准帮扶

为全县已建会企业2163名困难职工建立电子档案，实行网络数据动态管理，广泛开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，全方位多形式开展困难帮扶工作。今年加大“四送活动”，已走访企业困难职工292人，发放慰问金22.76万元。在“春送岗位”活动中，成功帮助城镇、农村就业困难人员共100余人实现了择岗就业，在“夏送清凉”活动中共出资2.5万元为258名一线职工送去防暑降温用品。在 “金秋助学”活动中资助60名困难职工子女上大学，发放助学金10万元。同时还为县工业园区内46家正常生产企业的101名困难农民工每人免费赠送一份大病互助保障，为园区860名职工免费购买了一份在职职工大病自付部份保险，让广大职工群众真正感受到“娘家人”的温暖。

3、丰富精神文化

县总工会多措并举，积极开展各项职工文体活动。一是举办广场舞大赛。联合县文广新局、县教育体育局于5月20日在县文体中心举办了2017年 县“舞动莲花、文明县城”广场舞大赛，29支参赛队伍用风格各异、热情洋溢的舞姿展示着“莲花福地”的人文魅力。二是配合市广播电台于6月3日举办了“放歌大自然” 专场活动。活动通过民俗体验、健康徒步、献歌老阿姨、户外演唱会四个专题充分体现了 ”花开福地莲香遍野“的文化主题。三是加强职工书屋建设。今年新增1家全国职工书屋和6家省级书屋，为广大职工带来了丰富的精神食粮，争当”学习型“职工氛围更加浓厚。四是积极开展以“中国梦·劳动美·红土情”为主题的职工摄影比赛和”法治文化书画作品征集活动“。通过弘扬人文之美、艺术创作之美，让优秀精神素养和传统文化精华深入人心。

二、存在的主要问题

1、“职工之家”建设经费缺口较大。县总工会机关办公场所设在下属事业单位县工人俱乐部管理用房内，县工人俱乐部始建于1984年，因受当时条件限制，管理用房面积小，硬件设施滞后，加上年久失修已成危房，存在重大安全隐患，现有的设施已完全不能满足工会正常办公和服务职工的需求，“职工之家”名不符实。县委和县政府研究决定把新竣工的县文化中心二楼右侧办公用房共13间（面积2000余平方米）划拨给县总工会，作为全县 “职工之家”和县总工会“三大场所”办公活动用房，该项目建设资金预算1600万元，由于我县属于国家级贫困县，经济落后，财政困难，建设资金缺口仍然较大。

2、工会龙卡的发行无法推行。工会龙卡的发行工作，是工会实行普惠制建设的一项重要措施。但我县90年代初就已撤销了建设银行，无法按上级文件要求为工会龙卡发行提供金融服务机构，龙卡发行没有金融单位作为依托，严重制约了我县工会龙卡的顺利发行。

3、基层工会作用发挥不够明显。虽然全县非公企业大多都建立了工会，但一些非公企业主对工会工作重视不够，对工会职能和性质认识不到位，一些非公企业的工会主席甚至是由企业主的直系亲属担任，企业工会干部业务能力不强，甚至有的企业还存在挂牌工会、空壳工会的现象，工会的作用没有真正凸显出来。同时，因受编制的限制，全县除坊楼、升坊、良坊等三个乡镇配有专职工会主席外，其它乡镇都没有配备专职工会主席，严重制约了乡镇基层工会组织建设。

4、工会经费单独帐户不到位。大部分企业主对企业单独设立工会经费帐户认识不足，对开设帐户积极性不高，有的甚至存在抵触情绪。

5、工会经费征收额度还存在差距。我县财政代扣工会经费还是以2004年工资标准来计算的，现在行政事业单位职工工资不断上涨，工会代扣经费一直没有调整，没有按现行工资标准比例征收到位。

三、下阶段工作打算

下一阶段，县总工会将继续深入贯彻落实党的十八届六中全会和党的群团工作意见精神，在县委、县政府的正确领导和省、市总的关心指导下，推进工会改革，强化去“四化”，增“三性”工作理念，进一步把“建家、强家、暖家”专项行动做实做亮，把示范点做强做好，真正把“家”建起来、强起来、暖起来，让工会组织成为全县职工群众信赖的“娘家人”。

第五篇：建制度、强规范、提素质、促和谐心得体会（范文模版）

学习心得

结合十七大主要精神及省、市、区党代会精神，按照市委、市政府《关于在全市农村基层组织中开展“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实践活动报告的实施意见》，明确了全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快新农村建设的总体目标。通过对此次实践活动的学习，提出以下意见。

第一：坚持正面思想教育。为深入推进全区农村基层组织建设和党风廉政建设，全面提升农村基层社会管理水平，促进农村社会和谐稳定，加快农村建设步伐。乡应组织召开“建制度、强规范、提素质、促和谐”主题实施活动动员大会。要结合本单位实际，研究制定具体措施，组织广大农村基层干部认真学习区第八次党代会精神，切实把广大农村干部思想认识统一到乡决策部署和要求上来。

第二：加强党风廉政建设。具体组织各村认真总结农村基层组织建设和党风廉政建设方面的经验做法，认真查找和剖析在思想观念、自身素质、工作作风、制度建设、廉政勤政、干群关系等方面存在的突出问题。看是否有职不谋事，工作态度敷衍了事，工作方法简单粗暴，对群众利益漠不关心，挥霍浪费集体资财的问题。看是否建立了村民监督委员会，监督是否合乎程序并有效，民主管理和决策制度是否健全。

第三：制定措施，落实责任，确保整改质量。坚持把制度建设贯彻始终，明确工作标准，规范工作流程，边建设、边运行、边完善。要对以往之有效的做法、规定用制度形式固定下来，形成长效机制。进一步健全全村“两委”议事、村民代表会议。

第四：精心谋划，周密安排。乡党委按照《实施方案》要求，认真谋划，协调推进，切实抓好阶段工作。要紧密结合“争先创优”，统筹部署，相互促进。要明确每个阶段，每项工作的实施办法、工作标准和推进措施，确保主题实践活动有成效的进行。

以上是我对《实践方案》的学习心得，但是仍然很不透彻。将结合实际情况，进一步贯彻学习本次实践活动的思想和意义。