党建创优

第一篇：党建创优

土木工程与力学学院深入开展创先争优活动实施方案 根据中央、省委组织部、省委宣传部的要求和《中共湖南省委关于深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，结合我院创先争优活动实施方案及各项部署，现就我院深入开展创先争优活动制定本实施方案。

据两个时段的任务要求，结合基层党组织 “五个好”和共产党员“五带头”与本院专业学生的学习特点，对创先争优活动的措施方案确定“以学习为中心，以服务为理念，以务实为根本，以创优为目标”的主线，以四个“动”的开展方案分阶段进行实施。

第一阶段——制定计划，组织带动

院党支部结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员教师参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

（1）细致深入的开展“以学习中心”的活动。学习的风气必须贯彻始终，这里一方面是专业知识的学习，一方面是思想政治的学习。每期对专业所作出成绩进行评比，对优秀者表彰，对上进者鼓励；每月开展时事政治讨论活动，让各专业，各年级的人一起参与讨论，各抒己见，畅所欲言，树立一种积极上进的学习态度

（2）开展党员先锋岗活动。在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动全体教师做好各项工作。

（3）“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在各年级、各学科确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

（4）“组织创新”活动。加强学院党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

第二阶段————务实基础，党员行动

党员要带头学习，要率先垂范，发挥表率作用。学习坚决不走

过场，讲求实效，以务实基础为理念

从党员队伍自身建设出发，首先切实做好预备党员的发展工作

以及各分支部的建设工作。

（1）配合校党办做好入党积极分子、发展对象、党员的各种培训和学习。其中把积极分子的基础知识教育培训作为学生党支部工作的重点，同时严格要求积极分子参加培训学习。力求为党培养合格的共产党员。

（2）积极做好“推优”工作。党员发展工作做到坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个。坚持组织发展培养原则。坚持“早选苗、重培养、严把关”的发展方针，有条不紊的进行组织发展。

（3）丰富发展党员的组织生活。如：集体观看国家领导人的讲话，或组织生活由每个同志轮流组织，让每个人都积极参与进来，并作好党员同志的思想汇报工作；及时开展党内同志的批评与自我批评，提高党员的整体素质；每两周组织学生党员、积极分子召开座谈会一次。深入推进“一个党员一面旗”的理念，在学院各项活动中，体现先进性，以此来加强党员身份意识教育，让党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用指导着每一个党员的行动，使党员群体成为学校义务的骨干，思想的先锋，达到带动和促进学院的全面工作。

（4）党员“一帮一”活动。党支部将组织优秀学生党员对其他同学进行一帮一的学习帮扶活动，党员同志在思想上、学习上和其他同学互助互进，及时了解一些贫困同学生活上、思想上、学习上的困难。

（5）党员“奉献日”活动。积极组织学生党员、积极分子开展“党员奉献日”活动，以义务劳动为主要内容，每月举行一次。

（6）支部建设有条不紊。支委会班子健全，委员分工明确，班子成员团结协调，战斗力强。能坚持民主集中制原则，定期向党总支和党员大会报告工作。支部工作学期初有计划，学期末有总结，并能按规定向上级党组织呈报。坚持每月一次支委会，认真组织好每二月一次的支部活动，活动记录齐全。

第三阶段————树立信念，广泛发动。

随着活动的持续开展，下一步就要搞好宣传发动，要争取实现“以创优为目标”的口号。另外，我校即将迎来2010级新生的入学工作，如何做好入校新生的入党启蒙教育工作也是我们这次争先创优活动的一部分，把宣传工作与此结合起来。

（1）学生工作党支部每学期初组织新生举办一次入党启蒙教育。组织更多的学生参加，由学院总支领导就党的基本知识，党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的共产党员进行一次入党启蒙教育。

（2）由学生党员作为新生班级的入党联系人，指定专人负责一

个新生班级，到班级里到宿舍里向同学们宣讲介绍入党程序、党员标准以及入党申请书、思想汇报的书写规范、递交程序、地点等。

（3）热情接纳学生的入党申请并及时进行登记，建立积极分子档案实行动态管理。收到学生第一次申请后，支部应在一个月内找其谈话。制定了对入党积极分子进行党的知识教育计划、措施。对重点培养对象建立了培养教育和跟踪考察档案，并认真组织落实。认真做好入党积极分子的党校培训工作

（4）加强对团支部工作的指导，充分发挥团支部后备力量的作用，指导团支部开展各种有益的活动，创新班级主题团活动，加强对团支部工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。把团支部紧紧团结在党支部周围，从政治上、思想上、生活上全面关心团员，使他们尽快成长。

第四阶段————营造氛围，群众主动

院支部和广大党员教师、党员学生认真学习胡锦涛总书记在全

党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来

首先，学校党支部和党员教师，要对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施。这样从党员的模范带头作用的积极影响，让更多的师生积极主动的参与进来。

（1）树立先进典型。以对在创先争优活动中表现突出的党员教

师进行表彰，并推选至上级党委进行表彰。

（2）营造浓厚氛围。学校党支部和党员教师、学生，对照其他学校的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（3）力求取得实效。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党支部的建设，使党员处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个带头”党员的比例有较大幅度提高。

（4）做好评比、表彰、总结工作。学校在每年“七一”前评比表彰“优秀学生党员”，评选资助“特困优秀大学生党员。”向省委教育工委推荐“优秀学生党员”。这会促进党员能争优创优的热情。另外通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾中心学校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果，会在党员及师生中产生广泛积极的影响。最后我们要搞好总结。认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。四完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

第二篇：党建创优方案

关于开展“管理创新争先锋、技术创新讲实效”党建工作创优的方案

各部门、各党小组：

按照市直机关党委的统一部署，为进一步巩固和提高共产党员先进性教育活动成果，充分发挥 党员在公司建设中的模范表率作用，不断巩固党员先进性教育成果，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，决定在公司内开展

创建“做业务精通员工，创学习型企业”的活动，特制定本实施方案。使支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；使党员的先锋模范作用同个人的工作岗位结合起来，使特色党支部和党员先锋岗建设走向科学化、规范化、制度化，实现党建工作的思维创新、管理创新、技术创新，为建设作出更大的贡献。

一、指导思想

党员创优工程建设活动以邓小平理论、为载体，不断加强党的先进性建设，提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，提高党员的政治素质和业务能力，实现企业和谐发展提供坚强的思想和组织保证。以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”来要求自己，着力提高岗位业务水平。

二、总体目标

通过开展“管理创新争先锋、技术创新讲实效”的党员创优工程建设活动，进一步巩固党员先进性教育成果，增强广大党员的事业心、责任感。建立学习钻研业务的长效机制，促进部门之间、员工之间、各专业之间的业务交流，通过这项活动，不断提升公司员工的整体素质和业务水平。

三、主要内容

（1）优化管理组织与流程，提升创新管理能力

围绕工程建设中心开展党建活动的指导思想不能变，基层党组织的战斗堡垒作用不能削弱，共产党员的先进性必须充分在工程管理创新、企业管理中体现出来。在接下来的管理中优化流程，理顺机制，创新完善符合企业发展规律、体现企业发展特点、有利于企业全面协调可持续发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。加强制度建设，完善现有规章制度，全面总结企业发展的经验，创新完善合法合规、切合企业实际、有力发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进企业科学发展的制度体系，构建起充满活力、富有效率、有利于企业管理创新、科学发展的长效机制。

（2）建设卓越基层班组，工程人员技术争创新

伴随知识经济的发展和知识型员工队伍成长，企业工程人员必须不断创新，在科学管理的基础上，充分调动员工的创造力和工作热情。组织党员围绕工程建设推进的难点、重点，从改进质量、节约成本、提高效率、确保安全、提升信息化运作水平等方面立项攻关，确保溧阳电站工程建设顺利推进。从提高实际工作能力方面入手，努力造就一支业务精通、技术精湛、不懈探索、勇于创新、适应现代企业发展的员工队伍，为公司各类专业技术人才的不断涌现和技术储备奠定坚实的基础。并号召广大技术员工在本职岗位上开展以“互帮互助学技术，刻苦钻研学业务”为主题的长期学习实践活动，积极营造工作学习化、学习工作化的氛围，倡导终身学习、全程学习、创新学习的理念。

四、实施细则

（一）加强组织领导学习。党支部要切实组织各种有针对性的学习计划和活动安排。党支部要经常了解“管理创新争先锋、技术创新讲实效”创优工程建设的进展情况，提出具体要求，要切实承担起对“党员先锋工程”建设活动的组织实施，确保扎实有效地推进。管理层要能够摆脱传统理念的束缚, 培育应对变革的能力,致力于解决重大的管理问题。

（二）加强分类指导、鼓励探索创新。组织员工通过操作技能培训，在企业中形成一种“学技术、爱技术”的良好氛围。在各部门之间开展企业内部讲课，互相学习，熟悉公司各方面业务工作。大力鼓励工程面和管理层的探索创新，在交流技术中进步，在勇争先进中创新，以改革创新为动力，紧密结合工程形势，进一步创新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，（三）积极调研、学习先进。结合企业发展的重点工作，确定调研课题，进行调查研究，形成调研报告。通过会议交流和现场考察，调研人员可以生动的了解新技术的主要参数、结构和原理，和学习先进单位的管理经验通过调研学习，同时为工程建设的顺利推进提供了及时、有效的指导。

第三篇：党建创新创优情况汇报

高擎红色旗帜发展绿色经济 ——市发改和经信委党建创新创优情况汇报

2011-12-1

2今年以来，我委对照党建创新工程目标与要求，坚持软件与硬件建设并举，巩固与完善并重，以庆祝建党九十周年为契机，以服务经济转型升级为重点，不断探索具有自身特色的党建工作新路子，机关党建工作成效显著、特点明显、亮点纷呈。

一、理清思路，以高标准来落实工作措施。

我委思想上高度重视，行动上切实推进，以“实施五同机制”党建项目创建为主攻点，以“善谋笃行、追求卓越”效能服务品牌创建为突破口，高起点、高标准推进党建创新创优工程，全面建设“勤政、务实、高效、廉洁”型机关，使广大党员干部在工作上有创新，在服务质量和办事效率上有改进，营造良好的干事创业氛围。

二、创新举措，以新亮点来深化工作内涵。

（一）健全三大制度，以完善的机制促党建。

一是坚持“一岗双责”。结合发改和经信工作实际，制定实施意见，确定“一把手”负总责，其它班子成员各负其责的“一岗双责”的责任制，分解责任，严肃考核，形成党建与业务双保险。二是贯彻两个办法。始终把思想教育贯穿于党建创新创优工程的始终，以《海门市机关作风建设问责办法》、《海门市重大决策和重点工作执行情况监督检查办法》为行动指南，规范做事、廉洁从政，践行承诺。三是遵守三大纪律。以领导干部为重点，以领导的率先垂范带动全

委创新创优，坚持工作报告、述职述廉、个人重大事项报告等三大纪律。强化管理，依法行政，以优良的作风提升党建工作水平。

（二）狠抓三大重点，以精准的管理促党建。

一是以目标管理为统领。实行工作项目化管理，进行细化分解，采取倒逼的方式强化跟踪管理；围绕市委、市政府中心工作，因地制宜、因时制宜设岗定责，增强发展的内生动力。二是以培育亮点为切口。围绕“海门大发展，效能我先行”、“建功十二五，机关怎么办”等开展大讨论；总结推广服务转型升级、推动科学发展的亮点和特色；三是以追求卓越为目标。把转型升级作为工作实践的主阵地，实施两化融合，创新双轮驱动，全面提升机关干部服务质量和效能水平。结合主题教育，开展“五同五坚持”党建项目创建评比活动，将创建活动纳入机关科室目标责任制考核，认真总结推广经验，使党建创新创优工程步入长效管理的良性轨道。

（三）实施三大工程，以扎实的举措促党建。

一是实施党建服务工程。以效能服务品牌创建为导向，广泛开展“三走进，三服务”活动，把基层反映事关科学发展的热点作为服务的出发点和落脚点，不断夯实服务发展的“软实力”。二是实施党建创争工程。以庆祝建党九十周年为契机，广泛开展征文、演讲、读书、上党课等活动，激励广大党员善思善为、敢作敢为。三是实施党建实践工程。以“海纳百川，强毅力行”的海门精神为指引，积极主动为企业发展搭台子、安轮子、架梯子，尽心竭力为基层群众解难

题、办实事、做好事，千方百计为经济发展抓机遇、谋发展、保增长。

三、注重实效，以优服务来提升工作效能。

服务经济转型升级是党建创新创优的主战场。今年以来，深入开展挂钩服务活动，积极主动为企业发展搭台子、安轮子、架梯子。

（一）突出创新思路，坚持统筹推进，以优布局促升级 坚持以规划为引领，以产业为主导，研究把握好重点方向，加快产业布局调整，加速构建具有自身特色的产业发展格局。一是重视政策导向。进一步深化和完善《海门市产业发展和布局规划》，研究出台“十二五”工业发展专项规划以及“十二五”新兴产业倍增计划、传统产业提升计划、现代服务业提速计划、民营经济提质计划，形成集群发展、优势互补、百花齐放的喜人态势。以规划优布局，以布局促升级。二是重视平台建设。进一步凸显“四大园区”的平台优势，明晰园区产业发展定位，有效整合资源要素，合理设立功能分区，形成错位发展态势，提升产业集聚水平，全力打造全市经济发展、产业升级的主阵地。

（二）突出创优环境，彰显集群效应，以调结构促升级 依托“新兴产业扩张、传统产业升级、服务业振兴”三大计划，加快推进产业结构优化升级，推动产业融合，促进区域经济快速健康发展。围绕一个中心，实施“双轮驱动”。加快转变经济发展方式，以新型装备制造业和生产性服务业为突破口，不断提升生产性服务业占GDP的比重，优化产业结构，壮大经济总量。狠抓两大重点，坚持“两手并重”。积极推进新兴产业加速扩张和传统产业升级扩容，实现左右

开弓、全面开花，良性互动的良好发展态势。创新三大举措，推进“两化融合”。一是以信息化改造提升传统工业；二是以信息化调优工业增量结构；三是以典型培育扩大覆盖面。

（三）突出重点培育，强化品牌战略，以突领域促升级 在产业培育上，依托现有基础条件和优势，以“5+3”产业发展规划为导向，重点推动先进装备制造业、新能源产业、新材料产业、生物技术和新医药、现代物流及服务外包等五大新兴产业加速扩张。在品牌建设上，继续把品牌创建纳入工业经济考核内容，对海门已有的国家级、省级品牌，加大宣传，扩大影响力，提升优势产品的知名度，积极引导企业家争创各级、各类品牌的自觉意识。在政策运用上，积极开展对上争取和衔接工作，用足、用活、用好国家和省的各项扶持政策的同时，全面梳理现有和现行的各类政策，推动战略性新兴产业的培育发展。

第四篇：党建创优工作感想

成功源于踏实起于用心成于执行

王召

伴随着当前中国迅猛发展的势头，中国高校的发展也正面临着各种机遇和挑战，这里既包括国家对综合性人才、优秀师资和高校科研教学创新的需求，也包括高校公寓学生对不断提高的服务和辅导的新诉求，以及高校公寓优秀管理人员和服务人员的渴求。因此，在实际工作中，伴随着学校党建创优活动的深入开展，在创建学习型党组织工作中，作为一名共产党员，我愈加感觉到自己的担子很重，自己的能力还远不够。结合自身的工作，我再次认真地拜读了《细节决定成败》和《赢在执行》，温故而知新，顿有一些感悟和思考，愿与大家分享。

算起来，我来到公寓工作已经近六年了，学校在不断变化，公寓更是日新月异，但对公寓的工作来讲，每一年，我都有新的认识和体会。几年来，我第一个认识是，任何一项具体工作基本都是周而复始地在做同样的一些事情，时间长了未免感觉枯燥无味、平平谈谈；我第一个体会是，如果你真正地用心去工作，你就会感觉到任何一项工作的责任性和挑战性会越来越大、越来越严峻，你的工作压力会越来越大，与此同时，我相信你对工作的乐趣和兴致也会愈来愈高。我们经常会说要踏实地工作，但芸芸众生对此理解的程度差距较大，能做到踏实工作的也的确很难。其难就难在你是否分清自己是在得过且过，即，做好一件是一件，然后就完事大吉，而没有做深入的反思和进一步探讨；还是在不管效果如何，应付多少是多少，能应付一下就应付一下；还是根据各级指示，结合各种制度、计划，从全局出发，有系统、有计划、有组织性地用心安排好自己工作的重心和重点，并主动地调研工作的进展情况，用心去发现、分析新问题，并具有创新性地解决含有挑战性的现实问题？我想后者就是踏实地工作，总结起来就是用心。正如李素丽所说：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好”。因为只有用心，你才会细心，才能看见细节的实质，才会不经意间自觉地产生工作的灵感，发现你所从不注意的小事情、小问题，不然，它确可能成为产生一个大问题的隐患，后果也是不可估量的，这正如一个马蹄钉可能毁坏一个民族的故事。

我们高校公寓工作的本身是重复而繁杂的，有的人看上去仅仅是比较认真——一个人按部就班地很忙，领导交代的事情和日常工作都能尽力去办，而现实中，这种老黄牛式的员工已经落伍了。通俗地讲，如果你对工作缺乏积极性、主动性和创造性，不能主动地发现和提出新问题，不能多做一点，多想一点，没有义无反顾地将全身心拿出来，并有将其融入到工作中去的激情和责任感，那么，不论你工作多少年，都只是机械地重复了一天的工作，对促进自身工作向更高层次的发展以及自身综合能力的提高都没有任何裨益和帮助的。

比如，高校公寓是一个公认的大型高密度群体的公共场所。安全问题极为重要，每天，不但都要认真地对外来人员进行核查，还要对楼体内外状况和安全设备、设施进行巡视，更不能放过公寓的每一个安全指示灯、应急灯等，甚至每个门窗的插销。这些看起来很小、很平常、更很简单的事，但能常年如一日的做好就不简单了。正如成功人士所讲，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。现实中许多人都想做大事，其实对你工作的每一个细节都不放过，每一件小事都用心去想就是踏实的工作，就是在多大事。张瑞敏先生说：“把每一件简单的事就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

但是，我们说要成功地工作源于踏实，起于用心，这还不够，它还有一个必要的条件，那就是成于执行力。具体讲就是要将领导的指示真正贯彻，各项制度全面落实，计划中的各项工作保质保量地完成。这是提高工作效率的确实有效的途径。

首先，提高执行力要有职业化的工作心态和观念。要在工作的进行中思考，在工作的流程中不断改善。面对数以千计的学生，要持之以恒地耐心对待，对工作中小事要不厌其烦地反复推敲和总结。

第二，对大政、方针和工作的具体业务要深入研究和把握。对工作所涉及到的业务知识不可浅尝则止，不但要全面，更要准确，同时，面对多元化的知识更应深入和广泛。

第三，避免犯同样的错误。错误有两面性，它既可以使我们陷入被动的困境，又可以促使我们警醒。善于从分析错误中汲取教训，你才能有收获，才会有更大的进步。

第四，将制度和计划溶于动态的工作中。制度不要挂在墙上，要放在心里；计划不是海市蜃楼，更不是口号，计划是脚踏实地的目标和方向。用制度的约束

为背景，用计划的细节去量化你工作的步伐，你才会使工作有的放矢，不费时，不费力，提高工作自身的效率。

第五，拥有危机感将会使工作高效运转。如果工作没有危机感，必将会使你缺乏清醒的头脑和敏锐的感知力，面对不断发展的新情况——如，当前公寓工作的新形势，不能做出及时的应变，仅仅是安于现状和过去的成绩，最终结果就是遗误大好时机，造成无法挽回的损失。因此，我们面对自身的工作和自己的能力要有危机感，在思想和心理上要有准备，不断充实自己，不断提高自身的综合能力，应对工作中出现的任何挑战，要以不变应万变。

我个人认为达到以上几点你工作的执行力就会与日剧增，你会游刃有余，成功就在不远前方。

以上就是我在本次党建创优读书活动中的所读和所想，我还会一如既往地继续充实自己，提高自己，将知识化作力量和能力。有不当之处请领导多批评指正！

第五篇：党建达标创优建设工作总结（推荐）

党建达标创优建设工作总结

公司兰新项目部承担了兰新铁路第二双线西宁至大通DK192+100~DK201+400段的施工任务，其中路基长度81m，桥梁3529m/0.5座，隧道5700m/1座，管段的二十里铺特大桥及西宁隧道均为全线重点控制性工程，西宁隧道更是铁道部一级高风险隧道。尤其是建设指挥部又将工期提前一年，面对工期的压力，兰新项目部党工委始终坚持“高标准

讲科学

不懈怠”的工作理念，以项目标准化管理为抓手，积极深入地开展项目党建达标创优活动，进一步加强和改进项目思想政治工作的新思路和新办法，不断改进工作作风，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，保持了职工队伍的稳定性，为项目生产管理和下一步掀起施工生产高潮奠定了坚实的基础

一、加强思想教育，完善党建系列制度

项目部自3月份进场以来，在公司党委的正确领导下，项目部党工委以科学发展观为指导、按照项目标准化管理的要求，搞好党建工作，首先是建立和完善有关各种制度，制订了《兰新项目部党工委会议制度》《兰新项目经理部会议制度》、《兰新项目经理部党建目标责任制》、《兰新项目经理部党风建设廉洁责任制》等制度，用制度规范党员、员工的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

二、加强领导班子建设，发挥党组织坚强的战斗堡垒作用

我们按照公司党委关于创建“好班子”活动的要求，把创建活动目标融入到项目施工生产目标之中，在施工生产及党风建设方面，我项目部领导班子成员能严格要求自己，自觉带头执行各项规章制度，坚持集体领导，民主决策的工作制度，严格实行党政会签制度，增进了班子团结，发挥整体功能作用，形成统一目标，凝聚班子合力，深入实施项目标准化管理，认真部署与开展项目党建达标创优建设活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极为掀起施工生产高潮推波助澜。

三、强化学习，加强交流。

项目部党工委每月都要组织党员干部即员工进行学习，学习相关政策、法规、制度，讨论研究项目部各项工作，针对个别员工认为这里气候恶劣、条件差闹情绪，项目部党工委领导耐心的听取、交换意见，在生活上给予关心，在精神上给以鼓励，开工至今项目部没有流失一名员工。对项目班子成员平时注重谈心，通气、交流，积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。

四、开展党内创建活动，突出发挥党员的先锋模范作用。根据项目部的施工生产实际情况，组织党员开展好“五先五最”、“查隐患、保安全、当先锋”“党建达标创优”、“党员先锋岗”“红旗项目部”等主题活动，把全体党员的先进本色展现出来。为此，我们经常在各种会议上要求项目部的党员要做到五个先：即：施工生产想在先；脏活重活干在先；关键时刻冲在先；创新创效谋在先；服务大局做在先。党员和干部在急、难、苦、险情况下都能起到模范带头作用。

五、加强党员的教育管理。

党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。组织开展

向吴大观同志学习活动以及各种组织活动，教育引导广大党员干部解放思想、求真务实、埋头苦干、奋发进取精神，努力提高党员的集体观念。

六、加强党风建设和干部廉洁工作、提高管理水平。根据公司有关文件要求，结合项目部的实际情况，成立了由项目书记和经理为组长的党风廉洁领导小组，认真组织开展党风廉洁教育。坚持重要情况通报制度，充分发挥党工委的政治核心作用，从制度上保证了民主集中制的落实，畅通了党组织参与重大问题决策渠道。

在劳务分包、物资采购、大额资金使用及工程款支付、项目人员安排等重大事项中，项目部坚持集体讨论决定，较好地履行了党政会签制度，有效地保证了项目党组织参与项目重要事项决策，较好地保证了施工生产的顺利进行。

由于项目部党风建设制度健全，措施有力，管理到位，领导带头。截止到目前没有出现过一起违纪违法行为，抓党风建设有效促进了项目部物质文明和精神文明的建设。

七、围绕中心，对外宣传成绩突出

项目部党工委以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。项目部组建以来，党工委坚持把创建企业文化当作促进项目快速发展的大事来抓，在办好驻地宣传栏等常规宣传载体的同时，还把集团公司、公司以及上级指示文件精神及时向员工传达，并狠抓落实。项目部把“工地是我家，建设靠大家”作为宣传企业文化建设的核心，用宣传企业文化思想指导和促进项目施工生产，潜移默化项目制度管理。与此同时，项目部积极做好项目宣传工作,从进场至今兰新项目部及时准确地对施工生产、活动开展、项目管理等情况进行了宣传报道，共在《中国中铁》、《人民铁道报》、《中国建设报》、《青海日报》、《青海法制报》、《西海都市报》和局《铁道开发报》等多家报纸发稿60多篇（幅），在新华网和公司网等多家网站发稿100多篇（幅），向外界充分展示了企业的良好形象和广大员工的精神风貌。

八、以人为本、构筑和谐施工环境

想方设法丰富员工业余文化生活。青藏高原气候恶劣，气温低、干燥、风沙大，施工条件极为艰苦，为丰富员工业余文化生活，项目部工会工委成立之处，在没有经费的情况下，在项目部行政的大力支持下，为各架子队 购买了电视机、投影仪、篮球、羽毛球、乒乓球、扑克、象棋等体育用品，以便员工开展学习、健身活动。在业余时间和节假日积极组织项目部员工与其他公司项目部、监理开展篮球、乒乓球友谊赛，增加了节假日氛围，丰富员工业余文化生活，为员工构筑了一个和谐温暖的施工、生活环境。