学校党建创优成果纪实1

第一篇：学校党建创优成果纪实1

一朵绽放时代光彩的教育奇葩

——白湾子镇学校基层党建创优成果纪实

一、基本情况

白湾子镇辖14个行政村，99个村民小组，总人口10126人。目前有镇办成人文化技校1所，村级成人文化技术学校14所，九年一贯制学校1所，幼儿园1所。2012年6月白湾子镇通过省级教育强乡镇验收。

白湾子镇学校始建于1969年7月，服务于邻近四乡镇二万多群众子女的小学、初中教育。学校面对巍峨青山,左右阡陌交通，是一所典型的农村寄宿制学校。占地面积38亩，校舍面积9598平方米。现有教职工153人，在校学生1174人，其中寄宿生749人，教学班26个，设专用的两厅1部18室，图书馆藏书15300余册，拥有计算机98台，全部宽带接入，教室配备多媒体13套，拥有县内一流的现代化教育配套设施。教师学历达标率98%，义务教育阶段入学率100%。

二、扎实开展基层党建工作，充分发挥党员模范作用

火车跑得快，全凭车头带。近几年，在白湾子镇党委的正确领导和关心下，白湾子学校党支部扎实开展基层党建工作，大力发展先进分子入党，充分发挥党员模范作用。在工作中因地制宜，与时俱进，聚精会神搞教育，一心一意谋发展，使得学校教育事业蒸蒸日上。

镇党委、政府经常召开党员民主生活会，在大会上党员同志畅所欲言，讲党性，树楷模，学先进，使优秀党员的奉献精神、先进经验得到充分发扬和推广。

姚永春，白湾子镇学校党支部书记、校长。在白湾子镇学校，他一干就是二十几年，从一名普通的教师成长为一名优秀共党员和优秀的校长。他的座右铭是“认真就是水平实干就是能力”。近几年，他带领广大党员和全体教师，建设了一所环境优美、设施一流的九年一贯制学校，还创造了 “三试合一”考试，连续十一年位居全县前列的好成绩。2005年学校被 1

市教育局授予“示范初中”，2007年代表陕西省顺利通过了国家“两基”验收，创下了建校史上的辉煌成绩，2011年学校被评为“316”工程优秀学校。他个人也先后被评为“优秀共产党员”、“市级优秀教师”、“陕西省远程教育先进个人”和“第八届·中国时代十大杰出人物”。

郑国军、陈世国、武尚鹏、付世明、高浩杰、王彦平等41名党员同志，党性强，觉悟高，顾大局，乐奉献，在工作中能始终以“三个代表重要思想”为行为指南，落实科学发展观，深入课堂一线，了解教学动态，走在课改最前沿，解决教学中最棘手的问题，不愧为优秀的中共党员和时代的先锋。

三、镇党委和校党支部双管齐下，学校创优成果显著

自2007年以来，镇党委、政府给予我校最大限度的支持，校党支部带领广大党员和教师创新思路，真抓实干，使学校在课程改革、校本教研、特色教育以及后勤服务等方面取得了骄人的成绩。

成果一：深入推进教育教学改革，不断提高教育教学质量

我校现行的“双20先学后练”课堂教学模式是自2008年实施课改以来第三次更新的结果。“先学”指教师在导入新课以后，利用黑板或多媒体先出示本课的学习目标，然后指导学生开展自主、合作、探究式学习，要求学生展示自学结果，教师根据学生自学展示情况，适当地讲解或补充，在20分钟之内完成学习目标；“后练”指在学生完成学习目标后，进一步巩固所学知识，在20分钟当堂完成作业或练习，在此过程中教师采用巡回检查，个别指导；整节课贯穿学习——展示——反馈这条主线，真正体现教师为主导，学生为主体的新课改理念。

为了强势推行这一课堂教学模式，我校实行了校长走课制和课堂督查组深入一线量化打分制。校长亲自深入课堂，一节课的时间内可以听几位教师的课，督促并指导“双20先学后练”课堂教学模式的实施；课堂督查组由主管教学副校长和业务骨干组成。课堂督查组成员深入一线对全体教师进行“推门听课”，并当堂打分，课后评课指导，对不符合这一模式的教师实行一票否决，并纳入学期的考评中。

实践证明，这一课堂教学模式极大地调动了学生的学习积极性，培养

了学生的自学能力、合作能力，学生成绩明显提高，也提升了我校教师队伍的课堂教学水平。2010届初中毕业生是我校实施“先学后练”课程改革后的第一批学生，他们以49%的升学率回馈母校（参加中考人数230人，113人上录取分数线，500分以上达75人），2011届初中毕业生取得了升学率全县第一的优异成绩，2012届初中毕业生又一次以总评全县第一，升学率全县第一的骄人成绩回馈社会。自2010年以来，市教育局副局长樊小兵、县教育局局长马占龙、县教研室主任乔文清等多次前来我校指导课改工作，并就给予高度评价。这一辉煌的成绩更加坚定了我们课程改革的步伐。

成果二：立足教育教学实际，扎实开展校本教研工作。

1、学校在课题研究方面取得显著成果。2009年，由郑国军同志负责的市级课题《农村中小学实施“小媒体”课堂教学实践与研究》已顺利结题，2011年由付世明同志负责的省级课题《农村学校运用“模三”进行语文教学的有效性研究》正在积极开展，2012年春申报一个国家级课题《农村中小学生学业不良常见表现、原因及教育对策的研究》已立项，各教研组在原基础上加强了校内教研组课题的研究，学校继续落实了县教研室的“一人一题”制度。同时，积极组织教师参加各级各类论文大赛，谷晓慧、高浩杰、庞登财、王彦平、杨祖斌、薛颖、潘士祥等党员同志的论文分别在省级国家级刊物发表。

2、为了弥补国家课程的不足，体现地域特色和民俗风情，在新课程理论的指导下，我校编写了《白湾子镇中学校本教材》，其科目包括语文、数学、政治、史地、理化、生物，音乐等，又分为八年级使用版和七年级使用版。我校的这一尝试受到了上级教育行政部门的高度认可，2009年在榆林市教育教学成果评选中《白湾子镇中学校本教材》以科目齐全、内容丰富获得一等奖。

3、由于校本教研工作扎实成果显著，2012年春被陕西省教育厅授予“陕西省校本研修示范校”，6月份我校校本研修工作已全面启动。

成果三：特色教育丰富多彩，素质教育绽放奇葩

为了丰富校园文化生活，培养学生的综合素质，扎实推进素质教育，我校积极开展各类文体活动，形成了以“三节两会”为主线，全员参与的活动模式，为全体学生搭建了展示自我才华的广阔平台。从2002年至今，我校已成功举办了六届艺术节，活动内容丰富多彩，包括合唱比赛、书画展、手工制作展、优秀作文评比以及大型文艺演出，活动期间，学生在艺术魅力的感染和熏陶下，个个生龙活虎、神采飞扬，不仅培养了学生广泛的兴趣爱好，而且提升了学生的审美情趣。而我校科技节的举行则是紧跟当代科技的步伐，重在培养学生的创新精神和实践能力。我校通过科普知识竞赛、电脑文字录入比赛、车模拼装比赛和科技小制作展览等一系列富有创新性和挑战性的活动极大地调动了学生的参与热情，更重要的是营造了热爱科学、崇尚科学的良好氛围。我校定期举行田径运会和球类运动会，而且体现九年一贯制学校的特色，根据学生的年龄、身体特点科学安排，八、九年级举行篮球比赛，五、六、七年级举行乒乓球比赛，二、三、四年级举行跳绳比赛，学生参与度高，真正落实了阳光体育的精神。我校还积极组织读书节活动，努力打造书香校园，取得了良好的效果。“三节两会”等文体活动的开展，促进了学生的全面发展，使学生形成了乐观自信、奋发进取的精神风貌。

我校在“规范加特色”、“合格加特长”的办学思想指导下，积极开展特长教育。我校从2000年起开设特长班，截止现在特长班已发展到8个（具体为写作班、奥数班、交际英语班、计算机班、书法班、体育班、美术班、音乐舞蹈班），四至八年级学生根据兴趣爱好全员参加，并择优聘用有专业特长的教师开展教学。通过开展特长教育，不仅丰富了学生的校园文化生活，而且为学生的个性化发展提供了有效的平台，使学生受到科学和艺术的感染与熏陶，大大激发了学生对生活和学习的热爱。

2010年，在定边县娃娃腰鼓大赛中获二等奖、定边县第二届中小学师生艺术节文艺节目表演获第三名；2011年6月，在“珍爱生命，远离毒品”禁毒文艺宣传比赛中获二等奖；学生在各级各类书画作品大赛、作文竞赛、科普知识竞赛、安全知识竞赛等均获中、省、市、县奖励；每两年一届的艺术节深受当地老百姓的喜爱，并为他们送上一道精彩纷呈的文化大餐。

成果四：科学管理，争创一流，打造后勤工作特色品牌

近几年，学校党支部集思广益，带领导广大党员干部，着力打造后勤

工作特色品牌。

1、灶务管理制度化、“均灶”化。

学校灶务管理制度化，出台系列制度并悬挂上墙。每学期定期召开师生民主生活会，广泛听取师生的意见和建议，改进不足，解决问题，进一步提高服务质量。学校根据实际情况，实行“均灶”模式。校办“均灶”，由学校统一管理，宏观调控，同时我校大灶实现了“主食吃得饱，副食配的巧”、“餐餐不重复，天天有变化”的办灶思路。

2、住宿管理规范化。

住宿管理规范，出台了《学生住宿管理制度》、《学生住宿条例》《宿舍卫生管理亮牌制度》等,并安排专职生活老师男女各一名，明确责任，分工管理，做到了班主任管理和生活老师管理双管齐下，从学生被褥的叠放到物柜东西的摆放，从宿舍卫生的打扫到门户的管理全天候指导、监管、评比，培养了学生良好的行为习惯。

3、宿舍文化建设个性化。

既统一又开放是我校宿舍文化建设的主导方向。所谓统一就是学生宿舍里的床单、被单、柜子、生活架、洗漱镜、住宿条例等统一发放，统一布置。所谓开放，就是指学生可以根据自己的个性、爱好、情趣自己动手装饰宿舍，可以是手抄报、个人简介，也可以是绘画、书法作品等等，但内容必须积极向上，不允许明星照和毫无章法的书画作品上墙。目前，我校宿舍文化建设已成为一道亮丽的风景。

4、开通校园绿色话吧，为学生搭建通讯平台。

初中生带手机有诸多弊端，学校禁止学生在校园内携带手机，并专门成立督查组进行检查。禁止学生携带手机后，学校开通校园绿色话吧，为学生搭建通讯平台，收到了良好的效果，对学生的健康成长和文明校园的建设起到积极的促进作用。

5、2010年4月，在我校成功举行榆林市学校食宿管理现场会，2011年11月，我校食宿管理又在全县教育系统亮点工程上作了展示。

成果五：关爱贫困学生，集社会力量助学

在镇党委、政府的广泛宣传和动员下，在社会各界爱心人士的支持下，成立了白湾子镇捐资助学基金会，同时学校在爱心人士吕栋的支持下，成立吕栋捐资助学基金会，帮助贫困学生解决上学难的问题。

成绩来自于孜孜以求，硕果来自于辛勤工作。多年来，在镇党委的领导下学校先后获得陕西省素质教育质量工程学校、市级综合实践基地、定边县教育系统先进单位、白湾子镇先进单位等荣誉。学校先后接待了数批次省、市、县级领导的考察、调研活动和数百人次的参观和学习，他们对学校的科学管理、校园文化建设、后勤服务及师生精神风貌给予高度评价，学校更受到了周边老百姓的一致好评。“育英才，创名校”，“办人民满意的教育”始终是全体教师不变的追求。

长空一鹤排云去，更引诗情到万家。悠久的历史传承，严格的教育管理，鲜明的学校特色，强烈的质量追求，一流的师资队伍，有以镇党委为首的领导班子高瞻远瞩、开拓进取，有全体教师求实创新，我们有理由相信，一朵绽放时代光彩的教育奇葩——白湾子镇学校必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

第二篇：2011党建纪实

潮涌金石党旗领航（2011新版）

----晋煤金石党建工作纪实

浩荡奔涌的时代大潮令新世纪的中国处处显示出发展的无穷力量，在这个高速发展的时代，晋煤金石化工投资集团有限公司在鲜红党旗的指引下，开创了一片科学发展的广阔天地。

晋煤金石成立于2004年9月，是晋煤集团下属子公司，在晋煤集团“煤化工”发展战略的指导下，从一家濒临破产的企业，发展壮大到拥有？家控股子公司，总氨产量260万吨的大型化肥化工企业集团，成为晋煤集团打造中国煤化工旗舰企业的重要基地。公司先后荣获全国化工环保先进单位、河北省氮肥行业先进单位、河北省安全生产管理工作先进单位、河北省诚信示范单位、石家庄市文明单位，位列石家庄市百强企业第13位。

金石公司之所以能够在全国化肥化工行业激烈的市场竞争中，牢牢地把握主动权，争得一席之位，不断拓宽发展空间，顺利完成集团化经营，得益于公司党建工作的扎实开展。公司党委先后荣获石家庄市国资委系统思想政治工作先进单位、晋煤集团 “先进党组织”、“学习型党组织建设”先进集体，获中国石油化工作协会、中国化工企业文化建设协会授予的“企业文化建设先进单位”称号。

党建引路铸企魂

在金石，党委始终是企业科学发展的政治核心，企业党政班子“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一主题，不断加强和改进新形势下的党建工作，为企业健康发展提供坚强的组织和思想保证。

以文益智，以武练人。为转变员工思想，树立共同价值取向，金石公司不断加强企业文化建设，培育金石特色文化。开展了“创建学习型企业“活动，制定了干部、员工教育培训计划与细则；党委根据企业各个时期的重点工作任务目标，每月初下发政治理论学习和编印形势教育宣讲材料，提高员工整体素质；通过开展全员军事拓展训练，提高员工的组织纪律性和执行力，坚定员工共同克服困难、圆满完成任务的信念。

晋煤金石党委紧扣企业发展这一主题，先后制定并实施了《精神文明建设考核办法》、《“堡垒党支部”工作标准及考核细则》、《基层党支部工作指南》，建立了党支部书记例会制度，逐步实现了基层党支部工作规范化、制度化；在支部书记中开展了异地党课交流活动，拓宽支部书记的工作思路；对中层干部进行考核，建立个人业绩考核电子档案；对新任中层干部进行集中廉政教育谈话，每位履新干部都签订了廉洁自律承诺书；注重提高广大党员和员工理论素质、思想素质，从抓具体工作入手，锤炼党员干部队伍，让党员干部的言行成为引领干部职工干好工作的“风向标”。

如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物。在晋煤集团深厚文化底蕴和管理理念的影响下，具有金石特色的企业文化慢慢浸透了每一位员工的心田。公司编印了宣传手册、拍摄了企业宣传片、建立了走廊文化、在厂区道路两侧和管廊上设置标语牌，建立了公司报、局域网、外网、广播站，各种文体活动全年不断线，月月有活动，刚刚结束的青工形象展示、七一红歌会的热烈场面在广大员工心中回味良久；优秀党员披红戴花受表彰，感染着更多的金石人奋进、拼搏。

切合实际鱼得水，脱离实际树断根。一年来，金石公司党委紧扣发展这一主题，以新园区建设为舞台，深入开展了“创先争优”活动。藁城园区党委通过开展“当先锋、打头阵，以实际行动铿锵叫响“我是共产党员”；金万泰公司党委通过开展“阵地工程、提升工程、创新工程、凝聚工程”四大工程建设，将创先争优活动推向了深入；在藁城园区“决战提前批工程”和金万泰公司“决战48天”活动中，广大共产党员围绕企业中心工作，佩戴共产党员标志牌上岗，亮出党员身份，担起党员责任，形成了“全体党员动起来、整体工作带起来、各项工作联起来”的生动局面。两个园区通过开展“对标定位、夺旗争星”,“公司试开车，党员做承诺”，“党员责任区”，和“学习华强公司先进管理经验”等活动，把创先争优活动的成果进一步加以巩固，广大共产党员以无声的行动，树起了一面旗帜，为员工亮起了一盏灯，用行动诠释着共产党员的先进性。

当前，两个园区的建设和试车工作正如火如荼，藁城园区锅炉成功点火煮炉，为提前批工程开车奠定了良好的基础；金万泰公司110KV变电站送电，各界区的试车紧锣密鼓推进，开车投产已到最后冲刺阶段。

爱心奉献系深情

在金石，每一位员工都会意识到自己的责任：金石的未来，就在自己的手中。

曾经，当企业遭遇暴雨，总会有无数自发前来抗汛的员工；当员工家庭遭遇困难，总会得到公司及工友无私的关怀和帮助；不知有多少员工不计报酬地加班加点，默默奉献；面对50年来最大的一场冰雪灾害，金石员工怀揣着那份沉甸甸的责任，步行一两个小时，甚至三四个小时到岗上班。。。

今天，在新建园区的工程现场，为了破解一个个难题，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放弃了与家人的团聚，多少人鬓发染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看着管道设备一条条一个个架起，硬汉也忍不住流下喜悦的泪滴。。。这一切，是爱企业、爱家园的力量凝聚。

金石公司倾情回报社会，主动伸出援助之手，承担社会责任。雪灾发生后，公司出动车辆清扫市区公路积雪，清扫路段被市领导称赞为“样板路”；同胞遭遇地震灾情，公司党员干部、广大员工，自发赈灾捐款，将饱含金石人深情的善款送往灾区；公司每年派专人给对口扶贫村送去慰问品。

穆彦辉，这个普普通通的检修工，以10年来无偿献血的事迹，在“感动晋煤新闻人物”评选活动中，受到了隆重表彰。

金石员工用实际行动为社会公益事业做出了贡献，成为社会道德建设中的优秀楷模。

发展路上党旗别样红

面对煤化工产业汹涌澎湃的发展大潮，金石公司唯有不断发展，才能始终走在行业的前沿。晋煤集团第？次党代会、3届？次职代会提出的“稳肥、扩化、强基，，，，1118”为我们指明了前进的方向；金石公司的125规划为我们描绘了希望的蓝图。

七年的时间，金石公司负重前行，创造了极为不易的成就，展望未来，我们豪情满怀：金万泰8月份即将全面开车生产，藁城园区9月份硝酸硝铵要出产品，10月1日具备向化工基地提供蒸汽条件。此外，银海化肥、华强化工、金华润化肥等驻外子分公司的新建扩建项目正有序推进，华强化工年产15万吨双氧水项目7月份将投产，年产40万吨高塔尿基复合肥、年产5万吨三聚氰胺联产20万吨碳铵项目也将相继投产；金华润4030项目7月份投产；金龙源化肥废气综合改造项目-----年产5万吨液体二氧化碳项目已经投产；银海化肥年产1万吨氰尿酸项目将于年内完工投产。从北到南，到处呈现出一派盎然生机，涌动着发展的大潮。

如果把金石比做一列快速行驶的火车，那么党的建设就是保证这列火车科学行驶的强劲动力。在二次创业的新征程上，晋煤金石必将以发展赢得未来，以发展赢得尊重！

第三篇：党建创优

土木工程与力学学院深入开展创先争优活动实施方案 根据中央、省委组织部、省委宣传部的要求和《中共湖南省委关于深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，结合我院创先争优活动实施方案及各项部署，现就我院深入开展创先争优活动制定本实施方案。

据两个时段的任务要求，结合基层党组织 “五个好”和共产党员“五带头”与本院专业学生的学习特点，对创先争优活动的措施方案确定“以学习为中心，以服务为理念，以务实为根本，以创优为目标”的主线，以四个“动”的开展方案分阶段进行实施。

第一阶段——制定计划，组织带动

院党支部结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员教师参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

（1）细致深入的开展“以学习中心”的活动。学习的风气必须贯彻始终，这里一方面是专业知识的学习，一方面是思想政治的学习。每期对专业所作出成绩进行评比，对优秀者表彰，对上进者鼓励；每月开展时事政治讨论活动，让各专业，各年级的人一起参与讨论，各抒己见，畅所欲言，树立一种积极上进的学习态度

（2）开展党员先锋岗活动。在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动全体教师做好各项工作。

（3）“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在各年级、各学科确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

（4）“组织创新”活动。加强学院党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

第二阶段————务实基础，党员行动

党员要带头学习，要率先垂范，发挥表率作用。学习坚决不走

过场，讲求实效，以务实基础为理念

从党员队伍自身建设出发，首先切实做好预备党员的发展工作

以及各分支部的建设工作。

（1）配合校党办做好入党积极分子、发展对象、党员的各种培训和学习。其中把积极分子的基础知识教育培训作为学生党支部工作的重点，同时严格要求积极分子参加培训学习。力求为党培养合格的共产党员。

（2）积极做好“推优”工作。党员发展工作做到坚持标准，保证质量，成熟一个发展一个。坚持组织发展培养原则。坚持“早选苗、重培养、严把关”的发展方针，有条不紊的进行组织发展。

（3）丰富发展党员的组织生活。如：集体观看国家领导人的讲话，或组织生活由每个同志轮流组织，让每个人都积极参与进来，并作好党员同志的思想汇报工作；及时开展党内同志的批评与自我批评，提高党员的整体素质；每两周组织学生党员、积极分子召开座谈会一次。深入推进“一个党员一面旗”的理念，在学院各项活动中，体现先进性，以此来加强党员身份意识教育，让党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用指导着每一个党员的行动，使党员群体成为学校义务的骨干，思想的先锋，达到带动和促进学院的全面工作。

（4）党员“一帮一”活动。党支部将组织优秀学生党员对其他同学进行一帮一的学习帮扶活动，党员同志在思想上、学习上和其他同学互助互进，及时了解一些贫困同学生活上、思想上、学习上的困难。

（5）党员“奉献日”活动。积极组织学生党员、积极分子开展“党员奉献日”活动，以义务劳动为主要内容，每月举行一次。

（6）支部建设有条不紊。支委会班子健全，委员分工明确，班子成员团结协调，战斗力强。能坚持民主集中制原则，定期向党总支和党员大会报告工作。支部工作学期初有计划，学期末有总结，并能按规定向上级党组织呈报。坚持每月一次支委会，认真组织好每二月一次的支部活动，活动记录齐全。

第三阶段————树立信念，广泛发动。

随着活动的持续开展，下一步就要搞好宣传发动，要争取实现“以创优为目标”的口号。另外，我校即将迎来2010级新生的入学工作，如何做好入校新生的入党启蒙教育工作也是我们这次争先创优活动的一部分，把宣传工作与此结合起来。

（1）学生工作党支部每学期初组织新生举办一次入党启蒙教育。组织更多的学生参加，由学院总支领导就党的基本知识，党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的共产党员进行一次入党启蒙教育。

（2）由学生党员作为新生班级的入党联系人，指定专人负责一

个新生班级，到班级里到宿舍里向同学们宣讲介绍入党程序、党员标准以及入党申请书、思想汇报的书写规范、递交程序、地点等。

（3）热情接纳学生的入党申请并及时进行登记，建立积极分子档案实行动态管理。收到学生第一次申请后，支部应在一个月内找其谈话。制定了对入党积极分子进行党的知识教育计划、措施。对重点培养对象建立了培养教育和跟踪考察档案，并认真组织落实。认真做好入党积极分子的党校培训工作

（4）加强对团支部工作的指导，充分发挥团支部后备力量的作用，指导团支部开展各种有益的活动，创新班级主题团活动，加强对团支部工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。把团支部紧紧团结在党支部周围，从政治上、思想上、生活上全面关心团员，使他们尽快成长。

第四阶段————营造氛围，群众主动

院支部和广大党员教师、党员学生认真学习胡锦涛总书记在全

党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来

首先，学校党支部和党员教师，要对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施。这样从党员的模范带头作用的积极影响，让更多的师生积极主动的参与进来。

（1）树立先进典型。以对在创先争优活动中表现突出的党员教

师进行表彰，并推选至上级党委进行表彰。

（2）营造浓厚氛围。学校党支部和党员教师、学生，对照其他学校的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（3）力求取得实效。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党支部的建设，使党员处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个带头”党员的比例有较大幅度提高。

（4）做好评比、表彰、总结工作。学校在每年“七一”前评比表彰“优秀学生党员”，评选资助“特困优秀大学生党员。”向省委教育工委推荐“优秀学生党员”。这会促进党员能争优创优的热情。另外通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾中心学校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果，会在党员及师生中产生广泛积极的影响。最后我们要搞好总结。认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。四完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

第四篇：创优计划书完成成果

创优计划书完成成果

由我单位承建的遵玉公路河北遵化界-河北玉田界段改建工程（以下简称：遵玉段），在业主、设计院及监理单位等部门的大力支持和帮助下，经过本单位全体参加人员的努力，终于保质保量完成了施工任务，交出了一条优质的公路，并为蓟县经济建设打下了良好的基础。现将本合同段的施工情况总结如下：

（一）、主要工程内容

1、完成主要工程内容

遵玉公路东起于遵化界K24+000穿西龙虎峪乡止与玉田界K30+048，全长6.048km。利用旧路线段，遵化界（K24+000）~水库南路（K28+000）进行中修挖补，水库南路（K28+000）~玉田界(K30+048)进行大修。路面宽度不变，路基总宽度不变。重点对路面进行补强设计，提高其承载能力。本次设计路线走向与原有旧路走向一致，旧路中线作为设计路中线；中修段平均长高4cm；大修段一般路段平均长高15cm，穿村段不长高。全线按双向二车道三级公路设计，设计车速为30km/h。该路于1998年对K27+000~K28+000进行过拓宽改造，路面由6.0米加宽至7.0米，结构为:15cm石灰土（12%）+18cm水泥稳定级配碎石+4.5cm中粒式沥青混凝土（AC-20）+3cm细粒式沥青混凝土（AC-13），结构总厚度40.5cm。2006年对K24+000~K28+000进行改建，路面全部加宽为7m。结构为原槽做20cm石灰土（8%）戗灰处理后自下而上依次施做：15cm石灰土（10%）+15cm石灰土（12%）+18cm水泥稳定级配碎石+4.5cm中粒式沥青混凝土（AC-20）+3cm细粒式沥青混凝土（AC-13），结构总厚度为55.5cm。

设计结构：

遵化界（K24+000）~水库南路（K28+000）段；全长4km

此段相对较好，具体处理方式为对道路进行挖补，挖补结构为：

（1）对于龟裂严重（块度<20cm）和沉陷严重（>25mm）部位，铣刨旧路结构26cm，用18cm二灰稳定碎石+8cm粗粒式沥青砼（AC-25）挖补。

（2）龟裂较轻（裂块>20cm）和沉陷较轻（<25mm）部位，铣刨旧路8cm，用8cm粗粒式沥青砼（AC-25）挖补。

挖补结束以与原路面高程一致为原则，再通罩4cm细粒式沥青混凝土（AC-13）。对现状损坏的排水沟进行维修，排水不畅的穿村路段新建浆切片石排水沟。

水库南路（K28+000）~玉田界（K30+048）；全长2.048km。此段旧路破损较为严重，旧路已基本无油面，其结构为：下挖至设计路面高程以下58cm，做20cm（8%）石灰土换填处理，后依此做15cm石灰土（10%）+15cm石灰土（12%）+18cm二灰稳定碎石+透层油 +6cm中粒式沥青混凝土（AC-20）+粘层油+4cm细粒式沥青混凝土（AC-13）。结构总厚度为58cm，穿村段路面不长高，一般路段长高15cm左右。结构顶面计算弯沉为32（1/100mm）。

2、完成的主要工作量

遵玉公路（河北遵化界-河北玉田界段）维修工程完成工作量一览表

开竣工日期：

(二)、项目质量管理情况

质量管理是企业管理的中心环节，因此做好质量管理工作至关重要。我们都知道，质量是企业的生命，质量的好坏直接关系到企业的声誉。如果企业没有良好质量保证，那么企业的生存发展将会受严重的影响，甚至会面临破产。为了实现质量管理目标，创建优质工程，我项目把质量管理作为一项首要的工作任务来抓。

1、质量管理“以人为本”

项目经理部自组建后，先后组织有关人员学习操作规程、技术规范、技术要求、施工工艺共 200 人次，并对各级技术员、施工员、工人进行技术交底，广泛展开了宣传学习活动，使参加工程建设的人员，熟练和掌握应知应会知识，将质量意识贯穿于每个人的日常生产中。

2、制定分项工程项目的施工工艺、方法

分项施工工艺、方法主要包括：旧路铣刨处理、石灰土施工、沥青混凝土施工等。这些施工方案，我们总结了以往公路施工经验和教训，用于指导本工程的施工，具有较强的指导意义。

3、积极参与质量年活动

a、建立制度，明确责任，推行全员质量管理

项目经理部每周定期召开一次全体施工人员会议，传达做好质量工作的重要意义，通报县内外的工程质量信息，提高全员质量意识，使提高工程质量成为每个人的自觉行为。碰到典型事件，立即召开会议进行传达、教育、警示。并成立以项目经理为组长的质量管理小组，制定质量管理具体实施细则，完善质量责任卡的签认工作，落实质量责任，推行全员质量管理，保证质量意识贯输到每一个人，每一道工序。

b、重视科学指导，开展技术攻关

开工前，首先对原材料进行检验，如白灰试验，石灰土标准击实试验，水泥试验等，按规定的频率抽样检验等，进行严格的质量把关。

c、重视过程控制，设立质量自检保证体系

我们的自检保证体系为：施工班组自检合格→分项工程技术负责人检查合格→项目质检工程师检查合格→项目总工检查合格→工程质量评定。每道工序完成后按上述程序层层自检合格后再报驻地办监理工程师检查。确认合格后才进入下一道工序的施工，哪一级检查不合格都要进行整改或返工，直至合格才能进行下一道工序的施工。每道工序的施工过程注重收集原始记录，记录施工的时间、施工工艺、材料的质量、规

格和施工中遇到的质量、安全问题和处理办法，工序完工后有质量验收资料，资料真实可靠，手续完备。并按规定分类收集整理。

做好技术交底工作。我项目根据《公路工程质量检验评定标准》和业主、总监办、施工图纸有关技术文件要求严格进行质量管理，按有关施工规范、工艺进行技术交底。首先从项目经理、总工、副经理、专业工程师、施工员再到劳务队人员，全面进行技术交底，使大家都熟悉每个分项工程，每道工序的技术要求、操作方法。

加强试验工作对施工过程的质量控制。如石灰土施工，加大现场监控力度，严格控制压实度；对石灰土拌和的石灰剂量、含水量采用全过程跟踪控制。

(三)、完工质量评价

经过了全体参加施工人员的九十多个施工日夜的共同努力，我标段保质保量地完成了施工任务，经过自检、自评，单位工程评分95分，交工验收评分97.2分，评定工程质量等级为优良。

(四)、工程技术应用情况

“科学技术是第一生产力”。我项目自进场以来一直都很重视新技术的应用，从项目管理，施工均以科学为指导，精心组织，精心施工。

1、重视试验、检测工具、机械设备的先进性

试验、检测工具的先进性，准确性是工程质量的可靠保证，先进的机械设备是工程质量、进度的前提，我标段的所有试验仪器都经过标定，施工前期还请计量测试中心到工地现场进行标定。

2、重视施工方法的科学性

在选择施工方法时，我们根据机械设备、人员的配置，选择最优的施工工艺确保工程质量。

沥青混凝土施工中，我们从原材料控制入手，保证集料的级配，加

强后场拌和环节的控制，首先保证了料源的合格，在前场，合理组织、调配摊铺机、压路机，保证现场成型质量，确保了路面质量。

遵玉公路维修工程项目部

2013年6月13日

第五篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月