人民法院党建工作纪实

第一篇：人民法院党建工作纪实

东方风来满眼春-人民法院党建工作纪实

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照年度廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反～电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对qqq的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一～“qqq”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持“规章治事、制度管人”的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均90分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。

登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏实实地实践党的宗旨和“xxxx”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。

第二篇：人民法院党建工作纪实

人民法院党建工作纪实

东方风来满眼春人民法院党建工作纪实

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动

态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反腐败电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对李洪志的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一修炼“×××”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建

理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持”规章治事、制度管人” 的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先

进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

为使思想政治工作生动活泼，真正发挥潜移默化的作用，以支部为单位开展“争当人民满意好法官”、“双比竞赛”等有意义的活动为载体，营造廉洁奉公的良好氛围，形成了比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气；开展了丰富多彩、有益身心的文体活动，努力培养积极向上的人文环境，使大家在娱乐中陶冶情操，增长才干，明辨是非。

登高望月，清风徐来。一堂堂生动的党课，一次次有意义的活动，潜移默化，润物无声。扎实到位的思想政治工作使干警们的灵魂活了，办案火了。广大干警自觉改进工作作风，对待当事人做到一把椅子让座，一张笑脸相迎，生人熟人一个样，生张熟李一样亲。办案中想当事人所想，急当事人所急，自觉从办好每一件案、每一件事做起，踏踏

实实地实践党的宗旨和“三个代表”的重要思想。近三年来，县法院共审结各类案件一万六千余件，有四十六名党员干警荣立个人二等功和个人三等功。“一个党员一面旗，党员个个都过硬”，这既是县法院党建工作的目标，也是每个党员干警的忠实实践。

第三篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月

第四篇：街道党建工作纪实

**街道党建工作纪实

7月8日，对于城西街道太平社区的三十几名党员来说是一个不寻常的日子。这一天，他们集体乘车到寿光三元朱村聆听了“中国菜王”王乐义的一堂生动党课。大家为他的光辉创业史所震撼，为其展现的共产党员敢想、敢闯、敢干的奋勇争先精神所感动。

这是太平社区全体党员“走出去”，接受党性教育锻炼，激发

带领群众干事创业热情，自觉增强促进社区科学发展能力的一个缩影。太平社区现有400多户、1800多人、党员34名，近年来在社区党支部书记、居委会主任于敦富的率领下，把建设、服务和稳定社区，为居民排忧解难作为基层组织建设的主要任务，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。

强班子带队伍　服务优化提效能

太平社区不断强化党组织自身建设，全力搭建党员活动平台，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和党员干部队伍，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。

社区定期召开党员会议，紧密联系其思想、组织、作风、制度和执政能力实际，查摆问题，研究制订改进措施。建立党员活动室、党员责任区，完善“三会一课”等，开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等系列活动，引领党员积极投身社区建设，形成了“党员带头、人人参与”的党建新格局。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。社区党员干部坚持把服务群众作为党建工作的着力点，精心构建社区服务网络，大力开展社区服务，并把服务领域延伸到社区公益事业，解决居民实际问题，让其成为社区建设的最大受益者。实行“一门式”办公、“错时工作制”，居民群众办事更加便捷。实施网格化管理，科学划分网格，安装视频监控摄像头，促进了辖区和谐稳定。街道党工委副书记、挂包社区干部鹿伟说：“网格化管理虽是一个提高城管效能的小举措，但让居民更加有了安全感。他们真正尝到了‘太平’的滋味，实实在在地享受到了太平盛世的好处。”

强投入惠民生 社区居民享“太平”

在太平社区两委办公楼的后面，建筑面积7000多平方米、可安置60户居民的两栋新楼房正在加紧施工中。据于敦富介绍，新楼原址是一片危房，存在着安全隐患不说，还影响社区整体形象。社区党组织积极对外招商引资，于去年十一月开始投资建设新楼房，并安排一名懂行的党员干部靠在现场，抓进度、抓管理，确保民心工程质量。

社区党组织把为居民办实事好事作为党员干部的重要职责，及时解决居民困难，让其共享社会发展成果。社区下大力气，对几处生活区进行了全面升级、完善、规划和改造，全力打造高品位高标准宜居环境。对社区1号和2号居民楼实施升级改造，完善设施，建成封闭小区。完善3号、4号、5号楼的公用部位基础设施，美化净化小区环境。增加投入，7号、8号、9号楼实现了“有公共保洁、有绿化养护、有体育器材、有物业管理、有监控设施、有路灯照明”的目标。北场院危房生活区是一个典型的“三无”小区，带着百姓的期盼，社区组织党员干部完成了全面动迁和改造。

建设提升住房条件仅是社区居民尽享“太平”的一个方面。每年的春节、端午、仲秋等重大节日，社区都为居民送上油、面、鸡蛋、面粉等慰问物品；为退休居民连续两年提高工资待遇，现在每年支付近40万元；为80岁以上老人每年补贴200元；老人过世发放抚恤补助600元；为新出生婴儿、九年义务教育学生、大学新生发放补贴300——3000元不等。这些福利数字，折射出了太平社区居民享“太平”的和谐发展之美。

近年来，太平社区先后获得博山区先进基层党组织、五个好基层党组织、基层维稳先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号；连续被街道党工委评为先进基层党组织。

第五篇：县人民法院十年工作纪实

司法为民谱新篇—**县人民法院十年工作纪实

**县法院于1998年原怀化市县区分设后组建而成，辖4个办事处、22个乡镇、7个居委会、211个行政村，下设13个庭、室、局、队和泸阳、**、铜湾、铁坡4个农村法庭，现有干警61人。县法院坚持以科学发展观为指导，坚持“公正司法，一心为民”方针和“公正与效率”工作主题，加

强审判管理、队伍建设和基层建设，司法保障能力显著提高。十年来，全院共审、执结各类案件12590余件，其中审结刑事案件712件，民商事案件8170件，行政案件87件，执行案件3030余件，执行非诉行政执行案件590余件，充分发挥了审判职能作用，为我县县域经济的发展和和谐社会的构建提供了强有力的司法保障。我院先后荣获市、县“综合治理先进单位”、“文明单位”、“人大执法责任先进单位”等光荣称号。特别是我院执行工作以清理执行积案为着重点，最大限度地减少执行积案，不断创新执行方法，完善执行机制，推介“和谐执行”方式，提高执行工作效率，努力实现当事人的合法权益，维护司法权威，增强人民群众对法院生效裁判的公信度，2007年1月省委办公厅授予我县“全省集中清理执行积案专项活动先进集体”荣誉称号。

抓班子建队伍夯实发展基础

**县法院始终把班子建设放在首位，要求班子成员成为抓学习、讲团结、树正气的表率。十年来，班子成员认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了胡锦涛总书记的讲话及十六大有关文件、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。在开展的保持共产党员先进性和社会主义法治理念教育活动中，院党组成员优质优量地完成了规定的政治理论学习任务，人均写读书笔记二万字以上。通过学习，班子成员的政治理论水平提高了，大局意识增强了，大事讲原则，小事讲风格，成了一个团结务实的集体。院党组副书记、副院长杨立在**县法院任职前，一直在县政法委任职。他深有体会地说：“在县法院工作的这段时间里，我深感法院班子团结和谐的力量，大家讲感情而不失原则，讲友谊不入庸俗，讨论问题针锋相对，而日常交往中又相互敬重，这种新型的人际关系，对增强整个班子的凝聚力和战斗力起到了重要的作用！”榜样的力量是无穷的！领导班子成员顾大局、讲团结的工作作风，深深地影响着全院干警。大家自觉地向领导看齐，部门与部门之间，同志与同志之间相互支持，主动配合，心往一处想，劲往一处使，为完成以审判为中心的各项任务奠定了坚实的基础。**县法院领导班子团结共事的好作风，受到了中共**县委、县人大的一致好评。

中层骨干作用的发挥，关系到法院的未来。2003年3、4月份，**县法院机构改革工作开始了。而选好配齐中层骨干，则是这次机改工作的关键。对此，院长段祖松和其他领导一起，到相关部门进行走访，了解情况。在征得县委领导及有关部门同意的情况下，首次在**县法院进行竞争上岗，即凡符合条件、有意竞争中层岗位和审判员岗位的同志均可参加上台演讲。一石激起千层浪，竞争上岗成了当时法院的头号话题。那段时间里，大家谈的、说的都是这事。正式演讲那天，十多位选手身着法官制服、胸戴小徽章，精神抖擞地上台演讲。经过竞争上岗、民主测评、组织考察，有6位年轻优秀的同志走上了中层领导岗位，**县法院的机构改革工作圆满完成，走在了全市十三个基层法院的前列。这次机构改革工作，使得**县法院中层以上领导干部的平均年龄由机改前的47.5岁下降到了38岁，学历由本科学历占46%上升到了61%。年轻的同志走上了中层以上领导岗位，他们工作热情高、干劲足，富有朝气。段祖松院长对中层领导热情指导，耐心帮带，鼓励大家放手工作，使大家很快适应了新的工作岗位。

市场经济需要高素质的法律人才。**县法院始终把法官的学历教育放在首位。自从全国法院干部法律业余大学开办以来，历届法院领导就鼓励大家积极报名参加学习，并从有限的经费中挤出资金为大家报销学费。现在，**县法院干警中的法律本科文凭占干警总数的65%，取得研究生学历的占干警总数的10%。在**县党政机关和政法机关中，**县区法院干警的高学历的比例是较高的。司法资格考试改革后，**县法院积极鼓励符合条件的同志积极应考，为了使大家能专心学习，在临近考试之前，给大家挤出时间复习，对通过司法考试的，还给予一定的物质奖励，使得一部分人通过了国家司法考试，取得了司法资格，成了**县法院的骨干审判力量。

变观念强意识坚持司法为民

审判工作是人民法院的中心工作。**县法院党组一班人对此具有清醒的认识。在人员配备中，按照精简机关、加强一线的原则，向审判一线充实人员。**县法院虽然人少案多，但注重向科学管理要效益，向优化组合要效益，基本保证了审判工作的需要。

——打击各类犯罪保和谐。十年来我院始终把维护稳定作为法院工作的重

点，坚持“严打”方针，依法严厉打击抢劫、绑架、强奸、放火、故意伤害等严重扰乱社会秩序的暴力犯罪及盗窃、抢夺等多发性犯罪，确保了全县经济的发展和社会政治稳定。与此同时，还通过广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，进一步规范“法官进社区”工作，开展“送法进校园”、“青少年维权岗”活动，加强对基层调解组织的业务指导，以及巡回审理、公开宣判、回访

考察、提出司法建议等活动，积极做好审判延伸服务工作，把参与社会治安综合治理各项措施落到实处。

——服务经济发展促和谐。根据县委、县政府重要工作部署，不断调整司法对策，我院制定服务经济发展的一系列具体实施意见，着力审理好涉及全民创业、企业改制、破产案件和涉客商纠纷案件，以优质的服务来营造宽松的投资环境。十年来，开展了为改制企业排忧解难专项审判活动，共为改制企业打捞沉淀资金、收回债权300余万元；审理企业破产案件1件，实现了平稳、无震荡破产；对急剧增多的涉客商企业民商事案件，快立快审快执，以最大限度地保护客商合法权益，共审结此类案件120件，结案标的1080余万元。

——解决民事纠纷求和谐。定纷止争，平息矛盾是促进社会和谐稳定的重要内容和标志。十年来我院妥善处理了婚姻家庭、损害赔偿、民工工资等容易激化引起局部不稳定、不和谐的案件586件，依法保护公民的人身安全和财产权利。对一批影响较大的疑难案件，如“9.30”特大交通事故民事赔偿案，杨林生诉文烈宏、佘彬、周金勇和常德路桥公司新路河大桥项目部建设工程施工合同纠纷案等，一边依法审理，一边做好法制宣传工作，注重法治效果与社会效果的有机统一，保护了当事人的合法权益，促进了全县的经济发展。同时，我院一方面进一步完善矛盾纠纷多元化解决机制，在各项审判中，尽量用“和谐”的方式结案，对民事案件多做调解工作，对执行案件多做执行和解工作，不断强化诉讼调解机制和考核机制，做到“能调则调、当判则判、判调结合、案结事了”，妥善化解人民内部矛盾，全院民商事案件调解撤诉率为58.92％。另一方面妥善处理了一大批涉及企业改制、城镇拆迁、农村土地征用、拖欠农民工工资和群体性诉讼等各类民事纠纷案件，促进社会和谐文明。

——促进依法行政增和谐。积极开展好行政审判和非诉行政执行案件的执行工作，坚持合法性、合理性审查原则，充分发挥监督职能，严格审查行政行为的合法性，注重运用协调方式结案，支持和监督行政机关依法行政，保护行政相对人的合法权益，妥善处理社会影响大、矛盾易激化的农村土地征用等群体性案件。2006年执行乡镇征收社会抚养费案件60余件，拘留18人，执行房屋20余栋。同时还加大非诉案件执行力度，主动为乡镇排忧解难，树立了政府的权威，进一步推进了全县的计生工作。

订制度明纪律促进廉政工作建设

**县人民法院采取多种有效措施，自觉构建教育、制度、监督三位一体的反腐体系，把廉洁自律教育经常化，把落实各项廉洁规定制度化，把追究违法乱纪行为责任具体化，有力推动了全院党风廉政建设工作的健康发展，取得了较为突出的效果，十年来未发生违法违纪的人和事，受到了社会各界的好评，为营造一流的司法环境，服务生态城建设和经济发展做出了应有的贡献。

党的廉洁从政的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是保持党的队伍纯洁性和战斗力的有力武器。为此，**县法院领导班子成员充分利用党组会、院务会等时机认真学习《廉政准则》和其他有关领导干部廉洁自律的各项规定，组织观看各种类型反腐倡廉影视片，做到了教育警示经常化。2005年11月份，组织全体法官到怀化监狱听三位国家工作人员职务犯罪现身说法，以此警醒法官如果滥用司法权会导致同样的恶果，极大地触动了法官们的灵魂深处，给有司法行为不规范倾向和苗头的法官敲响了警钟。2004年元月3日，组织召开了建院以来首次全院干警家属党风廉政建设座谈会，鼓励全院干警家属都来关心法院的党风廉政建设，在当好贤内助的同时，也自觉地当好干警的“廉内助”。

建章立制、责任到人，切实用制度促廉政。**县法院在认真贯彻落实《人民法院违法审判责任追究办法》和《人民法院审判纪律处分办法》的同时，建立了回避档案和廉政档案，全院逐级签订了党风廉政建设责任书，以下发文件的形式对全年的党风廉政建设工作进行了详细分解和安排布置，确保了“一岗双责”的落实。为了积极探索党风廉政建设的长效机制，从2004年开始，为每位干警开设了廉政基金专户，法院统一管理，每月进行充值，干警从警期间，若有违法违纪行为的，取消其终生享受资格，对已存入个人帐户的予以收回。极大的激发了全院同志的工作积极性和廉洁自律的意识。

抓硬件固基础谋求更新发展

**县26万人口中，约有80%的人口居住在农村，在审理的民事案件约有75%在农村，执行案件约有70%也在农村。农村的道路硬化尚未完成，有一部分村组尚是泥土路，遇到雨雪天气，道路泥泞不堪，几乎难以通行，严重影响到法律文书的送达和案件的执行。针对这种情况，院领导积极想办法，向上级法院争取车辆指标。在征得**县政府相关部门的同意后，积极筹措资金，购买了两辆越野吉普车，用于执行及办案工作。十年来，**县法院想方设法，积极争取，先后购置了5辆汽车，并配备到各审判业务庭，提高了办案工作效率。同时，还挤出资金增添了复印机1台，电脑15台，照相机1部，摄象机1部，基本满足了办案办公的需要，提高了办案办公自动化程度。

**县法院机关没有自己的办公用房，靠租房办公，现租用的房屋产权属鹤城区人民法院所有，且办公房屋简陋、有限，人平使用面积不足4平方米，约20平方米的院长办公室既是院长办公的场所，又是党组成员会议室、审判委员会会议室，还是院长接待来访群众、上级领导等的接待室，立案庭、民二庭办公室还是在鹤城区法院大审判庭大厅两侧用砖头隔砌的两间办公室，有的庭室如办公室、执行局、法警队、林业庭等都是4到5名干警挤在一间办公室办公，全院使用的审判厅只有一个，多为刑事案件开庭审判所用，并兼作全院干警会议室，民商事案件多在各自庭里的办公室开庭审理，旁听群众只能挤在门口参加旁听。4个农村人民法庭均为80年代末90年代初修建，已经老化陈旧。2003年段祖松院长上任后，看在眼里，急在心里，把建设一个新型的、现代化的人民法院审判综合楼提上了议事日程。于是，段祖松院长发扬“实在、实干、实效”的**精神，坚持“三跑”方针，带领党组班子成员，积极向上级法院、当地党委、政府的领导反映，争取支持。于2002年在县城规划区内征地15.38亩，修建建筑面积为5500平方米的综合审判大楼，概算总投资1001.7万元。2005年7月，争取的150万元国债资金到位。县政府解决了配套资金70万元。该工程于2006年8月9日正式动工，现主体工程修建至第二层，预计今年完成主体工程。法庭建设方面，我院通过努力，积极向上勤请示，勤汇报，我院成功争取到泸阳、铜湾、铁坡三个法庭新建项目，每个法庭的新建项目面积为500平方米，每个法庭新建项目的建设资金31.6万元都已经到位，现泸阳、铜湾、铁坡三个法庭正在办理征地和相关建设手续，预计今年可完成三个法庭新建项目的主体工程。

**县法院审判综合楼工程的开工，标志着**县法院基本建设步入了一个崭新阶段。正如段祖松院长在开工仪式上的讲话中讲到的那样，**县法院全体干警将“齐心协力，同心同德，在**县委的正确领导下，勤奋工作，求实进取，勇闯一流，力争早日在靓丽秀美、和谐生态城里建成一座现代化的审判综合大楼，为**县域经济发展和和谐社会的构建构筑一道靓丽的司法屏障！”