斗门区党建指导员工作纪实

第一篇：斗门区党建指导员工作纪实

激情，在这一方热土上燃烧

——珠海市斗门区党建指导员工作纪实

2008年，一支队伍诞生在斗门区基层党建领域，她的名字叫党建指导员。这支队伍由15个成员组成，有刚踏出象牙塔的应届毕业生，也有年过半百的“老党建”。这是一支活力迸发的队伍，这是一支团结奋进的队伍，她活跃在广大的农村、服务于诸多的非公有制企业。每一个党建指导员都在以自己辛勤的劳动在“两新”组织党建工作中、在加强农村基层组织建设中、在推进社会主义新农村建设中谱写着壮丽的篇章。他们的激情，正在斗门的热土上燃烧！

——开创“两新”党建工作新局面的“工程兵”

近年来,斗门区敢于创新，积极探索“两新”组织党建工作的“新模式、新机制、新路子和新途径”，“两新”组织党建工作亮点纷呈，规模以上“两新”组织党组织100%全覆盖,得到了省、市有关领导的充分肯定。目前，全区共有非公企业党（工）委10个、党总支9个、党支部193个、管理教育非公党员1566人。区水产品进出口公司党支部书记、总经理凌伟强在城区新经济组织党工委年度总结会上说：“党建指导员是咱们企业的‘娘家人’，他们抓党建、促发展，搞协调、促和谐，很受员工拥护和党员干部的欢迎。现在我公司建立了党支部，党员、职工有了向心力，工作积极性进一步提高，企业经营效益好了起来，我心里感谢组织，我们的企业经营发展越来越离不开党建指导员。”

辉煌的成绩总是离不开艰辛的努力。党建指导员在斗门区委组织部和区新工委的正确领导下，充分应用“党群工作一体化”的党建工作模式，服务于“两新”组织建设这一新领域。在开展非公企业党建工作中，与工、青、妇组织的建设相结合，建立以党支部为核心的党群工作架构，整合各方资源，构筑联动平台，扩大工作覆盖面。与此同时，不断优化组织设置，按照“以强带弱、弱弱相并”，和“行业相近、地域相邻”的原则把部分软弱涣散的党支部合并成新的党支部或联合党总支；采取内选、外聘和选派任职等办法，为非公企业党支部选优配强了支部书记，逐步形成了以党组织为核心，龙头企业、示范基地为依托，各镇党员活动基地为基础的新的党组织设置和党的工作机制。党建指导员还紧密结合实际，积极推行党支部工作目标管理责任制，围绕思想政治建设、党组织建设、制度建设、廉政建设等四大项内容实行目标量化管理；在新经济组织中开展“我为企业添光彩”主题实践活动，以党的十七大精神为指导，以活跃企业文化、构建和谐企业为目标，充分发挥了“两新”组织党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，推动全区“两新”党建工作与企业生产经营双赢。

——夯实基层组织建设的“勤务兵”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，而加强基层党组织建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。一年以来，党建指导员坚持围绕农村党支部建设这个核心，把工作着力点放在打造一支党性好、作风硬、“双带”能力强的农村基层党员干部队伍上，协助搞好政治理论、政策法规、实用技术和创业技能的培训，全面提高基层党员干部素质。他们热心帮助村党组织把一批年纪轻、有潜力、威信高的农村青年纳入视野，培养入党积极分子200多名，为农村培养和储备了一大批优秀的后备人才；以大规模党员培训为载体，积极开展党的方针政策、党的知识、农村形势、实用技术、法律知识等培训工作，共培训党员320人次，以此不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

党建指导员除了在加强基层党建上下大力气、动真功夫，还积极为社会主义新农村建设建言献策。他们参与推进“村企联建”活动，为转移农村富余劳动力、解决企业招工难的问题探索切实可行的路径；帮助开展农村党员承诺、设岗定责工作，努力探索乡村治理的有效机制；身体力行推进农村试点工作，为莲江和小赤坎村制定党务、村务公开栏，结合实际探索总结莲江村“四访”制度和小赤坎村党员联系村务、服务群众的有效做法。所有这些，都扎实地促进了基层组织建设，增强了村级组织的战斗力和凝聚力。

——深入基层的“调研员”

年过半百的李国雄是党建指导员队伍中的“老党建”，我们都叫他“老李”。他在撰写的《斗门区新社会组织党建工作情况调研》中指出，我区目前巳批准成立的新社会党组织中，珠海中特文武学校、珠海市新盈职业培训学校，均属于民办学校。位于白蕉镇月坑村的中特文武学校现有在校师生450人，其中，党员教师10人„„“老李”虽然党建经验丰富，但是在工作中从不奉行“经验主义”，而是一直坚信“没有调查研究就没有发言权”，反对一切形式的“本本主义”，以上调查报告正是他经过几个月深入调研的成果，为后一阶段开展新社会组织党建工作做了充分准备。

深入开展调查研究是破解工作难题、促进科学发展的关键。事实上，为了摸清情况，了解村情民意，找准存在的突出问题，党建指导员这次队伍就大兴调研之风。队伍组建一年多以来，就完成了以农村经济发展的现状，加强农村基层组织建设、“两新”组织党建工作现状和社区党建基本情况等为题材的调研报告32篇，为我区社会主义新农村建设、基层组织建设和创建“两新”组织党建工作示范区作好铺垫。

——访寒问暖的“贴心人”

党建指导员这支队伍服务于基层党建工作的第一线，每逢过年过节的时候，坚持开展走访慰问困难党员、老党员活动。他们不会忘以用自己的实际行动为身在他乡异地的非公企业困难党员送上节日的问候和组织的温暖，使他们过好每一个欢乐、祥和的节日。在金融海啸的影响下，我区有一部分的党员群众生产、生活都受到了不同程度的影响，党建指导员积极对受到金融海啸影响造成生活困难的党员群众展开深入的调查摸底，将有关情况上报区委、区政府以确定慰问送温暖活动的重点对象。针对困难党员的实际情况，除了给他们送去慰问金和节日的问候外，党建指导员还主动帮助他们出点子、理思路、谋发展，鼓励他们树立战胜困难的信心和勇气，继续保持积极乐观的生活态度。

“或许我们并不能从根本上解决他们生活上的种种困难，但是我们的希望通过自己的实际行动告诉他们——组织是关心你们的、是在乎你们的。”“能让他们在这个困难的时候感受到来自组织的温暖，我们的目的也就到达了。”这些朴实的话语一直流淌在党建指导员队伍当中。就是这些访寒问暖的“贴心人”，他们以真诚的行动为困难党员送上温暖，在“寒冬”中送去最耀眼的火种；他们用无私奉献的真情驱散笼罩在困境党员周围的困难与黑暗。这一支队伍用行动为建立健全党内关怀、激励和帮扶的长效机制画上了浓墨重彩的一笔。

——争当实践科学发展观的“排头兵”

为了更好地深入贯彻学习实践科学发展观，去年底，党建指导员深入农村、社区和非公企业，开展以宣讲科学发展观为主题的党日活动，受到基层党支部、党员、群众的普遍欢迎。他们按照精学理解、学透把准的要求，开展小组研讨8次，小组试讲8次，集中研讨2次，集体试讲2次，有效促进了互相交流、取

长补短。通过不厌其烦地反复练兵，几易其稿，既充实了理论水平，又训练了口才，锻炼了胆量，为深入基层指导学习实践科学发展观储备了力量，扎实了基础。这次宣讲活动在全区的农村、社区和企业中引起了良好的反响，还为部分村企的发展理清了思路、明确了方向。

斗门镇上洲村是纯农业村，几年前，该村“两委”计划将零散的土地调整成片，以连片土地进行出租吸引大耕户承包，以提高地值增加收入，带动本村产业集约化生产。但是很多村民及小部分党员认识不足，担心制度的变更会侵害自己的利益，不肯接受更科学规范的土地管理。经过党建指导员与村“两委”及党员面对面地进行学习实践科学发展观交流，最终统一了思想。村党支部将科学发展观统筹兼顾的基本方法与土地资源管理相结合进行分析，组织党员、村民代表展开了“解放思想，科学发展”大讨论，把改革土地管理，促进长远发展的思路摆上村“两委”议事日程。上洲村顺利完成了零散土地的调整，向农业集约化、产业化发展迈出关键的一步。

图为斗门区党建指导员合影

或许并非每一个党建指导员都是那么的能言善辩，并非每一个党建指导员都有侃侃而谈的大师风范，但是他们的多带宣讲活动的执着与认真告诉我们，他们是真正的实践科学发展观的“排头兵”！

第二篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月

第三篇：街道党建工作纪实

**街道党建工作纪实

7月8日，对于城西街道太平社区的三十几名党员来说是一个不寻常的日子。这一天，他们集体乘车到寿光三元朱村聆听了“中国菜王”王乐义的一堂生动党课。大家为他的光辉创业史所震撼，为其展现的共产党员敢想、敢闯、敢干的奋勇争先精神所感动。

这是太平社区全体党员“走出去”，接受党性教育锻炼，激发

带领群众干事创业热情，自觉增强促进社区科学发展能力的一个缩影。太平社区现有400多户、1800多人、党员34名，近年来在社区党支部书记、居委会主任于敦富的率领下，把建设、服务和稳定社区，为居民排忧解难作为基层组织建设的主要任务，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。

强班子带队伍　服务优化提效能

太平社区不断强化党组织自身建设，全力搭建党员活动平台，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和党员干部队伍，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。

社区定期召开党员会议，紧密联系其思想、组织、作风、制度和执政能力实际，查摆问题，研究制订改进措施。建立党员活动室、党员责任区，完善“三会一课”等，开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等系列活动，引领党员积极投身社区建设，形成了“党员带头、人人参与”的党建新格局。

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。社区党员干部坚持把服务群众作为党建工作的着力点，精心构建社区服务网络，大力开展社区服务，并把服务领域延伸到社区公益事业，解决居民实际问题，让其成为社区建设的最大受益者。实行“一门式”办公、“错时工作制”，居民群众办事更加便捷。实施网格化管理，科学划分网格，安装视频监控摄像头，促进了辖区和谐稳定。街道党工委副书记、挂包社区干部鹿伟说：“网格化管理虽是一个提高城管效能的小举措，但让居民更加有了安全感。他们真正尝到了‘太平’的滋味，实实在在地享受到了太平盛世的好处。”

强投入惠民生 社区居民享“太平”

在太平社区两委办公楼的后面，建筑面积7000多平方米、可安置60户居民的两栋新楼房正在加紧施工中。据于敦富介绍，新楼原址是一片危房，存在着安全隐患不说，还影响社区整体形象。社区党组织积极对外招商引资，于去年十一月开始投资建设新楼房，并安排一名懂行的党员干部靠在现场，抓进度、抓管理，确保民心工程质量。

社区党组织把为居民办实事好事作为党员干部的重要职责，及时解决居民困难，让其共享社会发展成果。社区下大力气，对几处生活区进行了全面升级、完善、规划和改造，全力打造高品位高标准宜居环境。对社区1号和2号居民楼实施升级改造，完善设施，建成封闭小区。完善3号、4号、5号楼的公用部位基础设施，美化净化小区环境。增加投入，7号、8号、9号楼实现了“有公共保洁、有绿化养护、有体育器材、有物业管理、有监控设施、有路灯照明”的目标。北场院危房生活区是一个典型的“三无”小区，带着百姓的期盼，社区组织党员干部完成了全面动迁和改造。

建设提升住房条件仅是社区居民尽享“太平”的一个方面。每年的春节、端午、仲秋等重大节日，社区都为居民送上油、面、鸡蛋、面粉等慰问物品；为退休居民连续两年提高工资待遇，现在每年支付近40万元；为80岁以上老人每年补贴200元；老人过世发放抚恤补助600元；为新出生婴儿、九年义务教育学生、大学新生发放补贴300——3000元不等。这些福利数字，折射出了太平社区居民享“太平”的和谐发展之美。

近年来，太平社区先后获得博山区先进基层党组织、五个好基层党组织、基层维稳先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号；连续被街道党工委评为先进基层党组织。

第四篇：党建指导员工作日志

非公企业党建工作指导员工作日志

胡昌军

选派单位：砀山县国税局；

派驻企业：砀山锦敏玻璃制品有限公司、砀山县安耐

捷汽贸有限公司、砀山县红山粉业有限公司

时间：2013.08.08 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容

一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。

二、与企业负责人讨论8月份工作计划

三、签订城乡共建协议书

四、日常工作安排

五、拓宽产品销售渠道

时间：2013.08.08 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容

一、传达2013年7月26日在县委二楼无烟会议室召开—非公企业党建指导员工作会议精神。

二、与企业负责人讨论8月份工作计划

三、签订城乡共建协议书

四、日常工作安排

五、提高产品质量

时间：2013.08.10 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

二、了解生产经营情况：汽车维修势态良好，长城汽车销售较好。

三、实地查看企业受灾情况

修理车间生产厂房两个窗户的玻璃部分被风刮坏，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

时间：2013.08.10 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、实地查看企业受灾情况

面粉车间生产厂房个别窗户的玻璃部分被风刮坏，门前蓬铁片部分被刮飞，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

二、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

三、了解生产经营情况：面粉生产势态良好，销售比7月份有较大增长。

四、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

五、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的青年正在酝酿写入党申请书。

时间：2013.08.10 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

一、实地查看企业受灾情况

办公室楼下选料车间生产厂房门前蓬部分被风刮翻，经过职工奋力抢修，现在已经恢复生产。

二、了解生产经营情况：势态良好。

三、了解人员思想情况，一线工人由于天气炎热，车间气温高，思想不稳定。

四、经过党支部负责人的教育和培养，现在有几个表现较好的去年想写入党申请书。

五、学习《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》

（一）着力推进党的组织和工作覆盖

1、明确任务；

2、壮大党员队伍。一是激励党员亮身份，二是加快内部培养，三是注重外部输送；

3、抓好组织覆盖。一是做好经常性组建工作，二是适时开展集中组建活动；

4、扩大工作覆盖面。

时间：2013.08.23 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、核对企业职工花名册；

2、了解汽车装饰服务情况；

3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

4、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》

第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

5、签订国税企业共建协议书；

6、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；

时间：2013.08.23 地点：锦敏玻璃制品有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、核对企业职工花名册；

2、了解玻璃制品生产、加工情况；

3、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

4、与想入党同志谈话，了解他们的思想情况；

5、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》 第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

6、签订国税企业共建协议书；

时间：2013.08.23 地点：红山粉业有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、了解面粉生产、销售情况；

2、核对企业职工花名册；

3、签订国税企业共建协议书；

4、发放《砀山县国税局城乡共建征求意见表》；

5、与已经递交入党申请书同志谈话，了解他们的思想情况；

6、学习《关于加强和改进非公有制企业道德建设工作的实施意见》

第二部分

切实抓好以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设 一是选优配强党组织书记； 二是多渠道选派道德工作指导员； 三是加强教育培训； 四是强化管理和机制。

时间：2013.08.28 地点：安耐捷汽贸有限公司 人员：企业负责人及部分员工 内容：

1、与安耐捷负责人马昆同志谈汽车装潢现在情况及今后的开展方向；

2、辅导填写《砀山县国税局城乡结对共建征求意见表；

3、交谈如何发展党员等；

4、学习《关于加强和国家非公有制企业道德建设工作实施意见》

第三部分

积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径 一是围绕双向互动、推动企业科学发展工作； 二是围绕和谐共促、维护职工合法权益开展工作； 三是围绕共建方式、创新党员教育管理开展工作； 四是围绕作用发挥、深化创先争优活动开展工作。

第五篇：党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。

2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。

3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议，每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会，汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求，交流经验，及时解决工作中存在的问题和困难。

4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时，必须办理请销假手续。